大家都说手机考勤软件是一个互联网时代基于云端服务的产物，事实也正是这样。对于现代化快节奏的职场生活来说，手机考勤软件带来的不仅仅是统计数据方面的准确，同时也是提高员工工作效率、更有效利用和整合碎片化时间的理想助手，通过全程记录来实现快节奏指标的达成。
而上班考勤打卡app的各种打卡方式的确定和运用，更多的是基于全程记录自己的行程和位置。下面就为大家介绍下：
1.自由打卡考勤
自由打卡考勤可以不限制员工的打卡时间和工作地点，在任何地点都可以打卡，其次，管理员还可以设置拍照打卡或者是一天多次打卡，员工需要现场拍照或在指定时间内向领导汇报位置。该考勤方式
适用于外出拜访的销售人员、出差人员，有效的弥补了传统考勤机对外勤人员考勤统计难的问题。
2.固定位置考勤
固定位置考勤有两种，一种是固定地理位置，即限定在以半径为300米或500米等的圆内打卡，超出该范围的打卡为异常考勤；另一种是固定WiFi，即将公司的WiFi作为考勤范围，只有连上WiFi 就表示到达了公司，打卡才正常，否则为异常考勤。这种考勤方式适用于办公地点相对固定的政企事业单位，便于有效监督固定岗员工的到岗情况。例如银行网点、商场促销、门店等。
3.弹性工作考勤
弹性工作与固定位置考勤类似，但时间弹性，比如员工在核心工作时间段外，早一些或者晚一些打卡，但工作时长不低于公司规定的时长即可。通俗点说，就是早到早走，晚到晚走。这种适用于互联网
的研发或设计人员，也有的公司针对哺乳期的女性会采用这种考勤方式。
4.项目记工考勤
项目记工考勤将员工的考勤和项目关联，可以根据不同项目统计出每个项目组成员的时间成本和人力成本。适用于以项目团队展开工作的工程或装修公司等。
5.人脸识别考勤
对考勤管理较严格的公司，管理员可以采用人脸识别考勤，员工在打卡的时候需要进行人脸识别并做出1个以上的活体检测动作，可以防止不是本人打卡。不论员工使用哪种考勤规则都可以配置人脸识别考勤。
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