炼钢厂管理规定文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
炼钢车间管理制度编号:
版本：A
修改状态：0
编制：沈海荣年月日
审核：沈加春年月日
批准：杨亮年月日
受控状态：
发布日期：年月日实施日期：年月日
江苏如皋钢铁有限公司
目录
1.炼钢车间文明卫生产制度
2.炼钢车间劳动纪律
3.炼钢车间交接班制度
4.炼钢车间原始记录制度
5.炼钢车间内部处罚暂行决定
6.炼钢车间岗位工作制度
炼钢车间文明卫生制度
为加强职能组、工段、班组的文明卫生管理，制定本管理制度。
一．厂内的生产场地、作业区、公共场所、安全通道等的文明卫生责任制落实到各单位，各单位对各自管辖的卫生责任区负责，做到工完、料净、场地清。
二．保持设备清洁，定时对设备进行吹灰，各操作室、主电室交班前要打扫干净，保持室内整洁，做到班班清洁，定时进行卫生大扫除。
三．各单位负责所属区域及公共场所的清洁卫生和垃圾的清理，及时回收、清理本厂内、外围区域的零星废钢及其它杂物。
四．各类工具、材料按规定地点堆放整齐，保持走道畅通，勿将链条、钢丝绳、备件、杂物等随便堆放在走道上。
五．各单位文明卫生场地区域划分：
1．电炉工段：电炉跨平台上、下的场地、操作室、休息室、走廊；精炼炉平台上、下的场地、操作室、从马路边到电炉跨内的废钢送料区域。
2．连铸工段：连铸跨平台上、下的场地、走廊、操作室、冷床区域、连铸设备。
3．机修工段：机修场地、连铸跨下的结晶器维修场地、连铸跨及码头运输区域。
4．电运工段：各变压器室、三楼主电室、二楼电缆夹层、电器设备及对面马路。
5．行车工段：75t、35t、10t行车的吹灰、行车轨道及轨道走廊的场地。
6．浙江长兴：大包砌筑区域内的场地。
各单位对管辖的卫生负责，厂部组织检查，对文明卫生工作搞的不合格的单位，视情节轻重给予扣罚不同数额的当月奖金。
炼钢车间劳动纪律
进一步加强劳动纪律，是实现现代化企业管理的重要手段，为保证企业生产经营活动的正常运行，获得最佳经济效益的重要条件。因此，制定本劳动纪律，望全体员工遵照执行。
1.全厂员工必须服从领导，听从指挥，不得以任何接口拒绝所分配的正常工作。
2.全体员工必须遵守本厂作息时间（不得迟到、中溜、早退等出席制度），班会不得无故缺席与迟到。
3.所有员工进入生产区域，必须戴好安全帽。所有员工在进入操作岗位时，必须整齐穿戴好劳护用品。
4.在生产以外的区域，全车间员工统一佩戴厂牌。
5.未到规定的时间，不得提前到食堂吃饭，到澡堂等候洗澡和提前下班。
6.各班组车间主任必须严格执行考勤制度，将每人每天的出勤情况及时、准确的予以记载，不得涂改。
7.有事、有病需要请假者，必须提前请假，办理相应的手续，没有办理事假、病假手续，擅自离开工作岗位者，按旷工处理，确属急事急诊应及时联系或有医院急诊证明。
8.工作时间不准打毛衣、洗衣服、带孩子、做私活、看报纸小说。
9.上班时间不准打牌、下棋、嬉戏打闹。
10.上班时间不准离岗、串岗、睡岗。
11. 上班时间不得喝酒，醉酒上岗
12.严格遵守工艺纪律和操作规程，杜绝发生不安全生产和设备事故。
13.爱护公物，不准损坏公用设施，搞好厂区、科室的清洁卫生工作。
14.所有与生产不相关的申诉及会议，不得在班中岗位上进行。所有的员工在上
班中不得干与岗位不相关的事情。
15.在工作场所不得吵架，严禁打架斗殴。
16.各班组岗位在清理卫生时，不得使用压缩氧气扫。不允许将自己包干区的垃
圾倒至他人包干区内。
17.不得使用氧气进行身体降温和清理灰尘。
18.工人离岗用餐时间必须控制在30分钟以内。
19.遵章守纪、严守规程，绝不违章指挥和违章操作。切不可无端决策，相信科
学，绝不蛮干。要培养、培训和教育员工，努力提高职员的操作技能和职业道德素质。
20.努力学习，不断提高本身的管理水平和技术业务水平。全体员工要树立爱岗
敬业，无私奉献的企业主人翁精神，努力工作，为企业的不断发展做出应有的贡献。
21.劳动纪律的监督、执行部门，必须坚持原则，严格要求，定期不定期地组织
检查、考核，并及时将检查、考核结果通报全厂。
炼钢车间交接班制度
1．接班人员应充分做好接班准备工作，按规定提前30分钟做好劳保用品的穿戴，参加班前会，了解上个班生产情况以及作业注意事项。
2．交接班人员根据各工段规定的交班要求，对本岗位生产准备、设备运行、安全卫生等进行全面细致的检查和清理。对重点和隐患部位要加强检查，尽快解决，并在交接班记录上填写清楚，充分做好交班准备工作。对故意隐瞒真实情况或疏忽大意造成生产安全事故要追究其责任。
3．各岗位人员根据岗位职责进行对口交接，接班人员应认真查看交接记录，与交班人员对本岗位的设备和安全卫生情况进行检查，对不清楚或有疑问的地方及时提出，尽快解决，并在交接班记录上填写清楚。
4．交班方只有在接班人员上岗后才能离岗下班，特殊情况必须经调度同意后才能离岗。
5．交接班记录必须经接班人员签字认可，发生争执由当班主任协调处理，如仍不能统一时，由厂部裁决。
6.严禁交班时的生产记录有作假行为，提倡文明交班。交班方对接班方负责交班条件爱你要满足接班后的生产要求。
炼钢车间原始记录制度
本制度适用炼钢厂各岗位的原始记录
各岗位原始记录的基本要求：
1．原料工段、准备工段、电炉工段、连铸工段、行车工段、机运工段、电运工段、生产调度等必须建立健全各项原始记录。
