项目管理机制的构建与最佳实践
主讲:杨少杰
中国有很多企业早就开始了“做项目”,但可惜的是一直未能构建项目管理机制,因此这些“项目”反而成为了“产品”,项目管理变成了产品管理,延缓了中国企业转型的进程。
产品管理必然导致产品价值最大化,始终没有把客户价值放在眼里,对客户的关怀仅仅停留在产品功能上,因此说了多年的“以客户为导向”从来没有实现过。只有项目管理才开始关注客户价值,因此项目管理是企业转型必由之路。
“做项目”不等于项目管理,项目管理背后是一套系统化的管理模式构建,在传统管理模式下,“做项目”很容易变成“做产品”,客户价值让位给产品价值,但凡摆脱“传统”标签的企业,项目管理都不是孤立存在,中国企业转型需要重新认知项目管理机制。
【课程对象】
企业变革者、主要执行者
【课程时间】
2天
【课程目标】
1.理解项目管理的历史演变过程
2.理解项目管理对企业转型的意义
3.理解项目管理与矩阵型结构的必然关系
4.理解项目管理与角色管理的必然关系
5.掌握项目管理机制构建方法
6.掌握项目管理机制配套机制的设计原理【课程内容】
一、新商业时代中国企业转型方向
1. 2018,大量淘沙,新组织崛起
2. 研讨:如何理解中国企业转型的关键词
3. 中国处于?.0时代
4. 企业形态进化规律
5. 10S企业形态分析模型
6. “转型”也是“转形”
二、重新定义项目管理
1. 研讨:你的项目是“以客户为导向”吗?
2. 组织形态管理理论之管理方式的演变规律
3. 项目管理的“前生”“今世”与“未来”
4. 产品管理、项目管理与流程管理的区别
5. 重新定义项目管理
6. 项目管理机制的两大要求:集成化、系统化
7. 项目管理机制的五大特征:差异化、创新性、独立性、灵活性、客户导向
8. 项目管理与项目群管理是转型企业的典型特征
三、项目管理运行系统
1. 项目管理的两大权力机构
2. 项目管理委员会运行机制
3. 客户管理委员会运行机制
4. 项目的分类管理
5. 项目经理(负责人)功能定位
6. 项目管理三阶段——价值创造、价值评价、价值分配
7. 价值创造:启动、计划、实施与控制、结束
8. 价值评价:项目评价、客户评价、团队评价
9. 价值分配:项目损益、项目团队奖励、角色奖励
10. 项目管理工具包
四、项目管理与矩阵型组织结构
1. 研讨:项目管理为何与矩阵型结构成为组合?
2. 组织形态管理理论之组织结构演变规律
3. 职能型结构、矩阵型结构、流程型结构区别
4. 矩阵型结构的第一无二的特点——两种运行秩序
5. 项目管理对职能部门要求——转型升级
6. 项目管理对业务部门要求——重新整合
7. 矩阵型结构的“真”与“伪”
8. 业务线条必须以产品类型、客户类型划分
9. 矩阵型结构的三个阶段——产品矩阵型、混合矩阵型、客户矩阵型
10. 项目管理迈向流程管理
11. 新组织变革案例库
五、项目管理与新头衔设计
1. 研讨:哪张图代表了项目团队?
2. 组织形态管理理论之管理基础演变规律
3. 传统企业职位管理基础的“硬伤”
4. 项目团队管理的基础:能力素质(角色管理)
5. 团队角色管理的本质——“1+1>2”
6.定义新头衔——基于能力素质的新头衔
7. 团队角色的资格标准与素质标准的设计
8. 新头衔评价机制
9. 案例分享:某公司项目角色管理体系建设
六、项目管理配套机制构建
1. 基于“项目”的绩效管理机制建设
2. 基于“项目”的人才管理机制建设
3. 基于“项目”的薪酬管理机制建设
4.基于“项目”的合伙人机制建设
5.基于“项目”的长期(股权)激励机制设计7. 案例分享:某公司合伙人制度及股权激励机制