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综合素质面试评分表模版
综合素质面试评分表模版
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沟通、合作的意识、能 力与技巧;面对压力的
11~15
6~10
1~5
心理承受力和自制力。
专业素养
对专业理论及相关知识
20 的了解、掌握程度,专 20~25 13~19 1~12
业素养的高低。
解决实际问题 的能力
能否理论联系实际;分
析、处理问题的原则性
25 、灵活性、有效性;适 20~25
应岗位需求的实际工作
出弥补措施。
言语是否清晰、标准,
沟通表达能力
10
表达是否准确、流畅, 以及条理性、感染力与
8~10
5~7
1~4
说服力。
思维的敏捷性、条理性
和广度、深度;逻辑性
逻辑思维能力 10 与严密性;判断分析问 8~10 5~7 1~4
题是否全面、准确、辨
证、深刻,有理有据
反应的机敏程度;人际
协调与应变能 力
10
能力与业务能力。
14~19
1~13
工作的稳定性
对医院发展方向及岗位 职责有认同,能够接受 医院目前可提供的薪金 和福利水平
研究与发展潜 力
个人对本专业发展前瞻
性认识和创造能力、研
10 究能力、完成能力;有
无新观点、新思路、新
办法。
总得分
合计
100
合计
100
评分人数 平均得分
综合素质面试评分表
类别
评分要素
Biblioteka Baidu
分 值
综合素质能力 评分等级
应聘人员姓名
评分要点
好
中
差
刘马 宏国 亮风
王 财 虎
刘 化 伟
李 佳
徐 生 龙
刘刘 晓博 丽文
魏 丹
仪态举止
仪表端庄自然,服饰得
5 体大方、举止稳重朴 4~5
实,精神面貌良好。
2~3 0~1
能准确判断自己的优势
自我认知能力 10 、劣势,并针对劣势提 8~10 5~7 1~4
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