事业单位婚假请假条范文
婚假请假条(范文一)
尊敬的领导：
男大当婚，女大当嫁，不婚不嫁，会有笑话。我和某某
小姐终于成婚了，希望你能按国家法律和公司规定准许我们
休婚假。我们准备旅行结婚到港澳一游，如您老高抬贵手能
批准我们休一年的带薪长假，我们将长途跋涉周游世界和宇
宙。当回来时我们将是三个人，因为我们的小宝宝也诞生了。不过到时麻烦你替我们向市外事办公室报一下，因为我们的
宝宝是个小老外。如能如愿本人的感激之情真是难以用语言
表达，千言万语汇成一句话“谢谢啦”。
特此报告
申请人：XXX
XXXX年X月X
日
附：结婚证明(复印件)
婚假请假条(范文二)
尊敬的领导：
由于婚期已近，我和未婚妻的结婚吉日择于20xx年x 月x日(农历正月初六)，现特向领导请假，自20xx年x月x 日至20xx年x月x日期间需准备结婚事宜，望领导予以批准。
此致敬礼!
申请人：_________
时间：____年___月___日
婚假请假条(范文三)
尊敬的领导：
我于2020年8月8日登记结婚，根据国家及单位的相
关规定，本人可申请3天婚假。现特向领导申请休婚假，自2020年8月8日到2020年8月11日共计3天，请予以审批。
此致敬礼!
申请人：
部门领导：XXXX
单位领导：XXXX
2019年3月11日婚假假条怎么写（假条格式说明）
1、居中标题写上“婚假申请书/请假条”，这是所有假条的的通用形式要求，用来表明这是一张请假的条子。
2、对于所在单位的领导的称呼，比如说领导、经理等
称呼，这个地方要记得用尊称。
3、说明请假的原由，需要注意的一点就是，如果是晚
婚假要需要特别注明。
4、婚假的起止时间必须清楚的注明。
5、给对方敬上祝福语对方，这个是所有假条形式的文
本需要的，表示对对方的友好。
6、请假人的签名。
7、申请请假时的时间。
8、结婚证明证明，即在请假条后面附上结婚证明的复
印件。
最新国家法定婚假规定
1、男女双方按照法定结婚年龄(即女性年满20周岁，男性年满22周岁)结婚的，可享受的婚假是3天。
2、如果是符合晚婚年龄的(即女性年满23周岁，男性年满25周岁)的，也不再享受晚婚假的奖励，而是只享有3
天的法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，
另给予路程假。
4、如果刚好是在探亲假期间结婚的，是不能另给假期
的。
5、每个人的婚假都是包括公休假和法定假的。
6、再婚人员也可以享受法定的三天婚假。
7、关于婚假和路程假期间的工资待遇。在婚假和路程
假期间，员工的工资是会照常发放的，也就是说婚假是属于
带薪休假的。再婚与初婚是一样的，都可以享受三天的婚假
待遇。
8、晚婚假的正式取消。在全国人大常委会的发布会上，
表决通过了计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制，即
晚婚假正式取消。
晚婚假正式取消
2015年12月27日下午，在全国人大常委会的新闻发
布会上，国家卫生计生委法制司司长张表示，当天下午刚刚
表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制，晚
婚假正式取消。
此前的计生法规定，“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”本次计生法修订，将该条款修改为，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得
延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”
根据调查，目前群众初婚初育年龄比以前明显推迟，北
京等大城市女性的平均初育年龄已经超过30岁。婚育年龄推迟不仅使得现代女性的生育窗口期大大缩短，也造成了高
龄产妇增多、不孕率提高、出生人口缺陷率增加等社会问题。
目前，我国的初婚年龄约为25岁，初育年龄则约为26岁，鉴于婚育形势，本次计生法修订不再对晚婚晚育作出限
制，原来的晚婚假随之取消。
值得注意的是，婚假的具体天数是由地方计生条例规定
的，各地的时间并不统一。在地方法未做明确修改之前，均
应执行此前的规定，用人单位不应随意改变。
二婚婚假规定
再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的
相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，
劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚
者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关
规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
婚假工资如何计算
根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但
是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和
规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这
个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如
果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益，
职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。
【相关问题回复】
一、为什么要拿结婚证才能请婚假？
【答】婚假本来就是事业单位或者公务人员结婚的假
期。如果不能提供结婚证，是不可以进行婚假手续的。一般
来说，请婚假需要提供结婚证复印件；自婚姻登记日期起，
婚假有效期为1年。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。有的也要看单位的婚假规定。
二、国家事业单位在试用期内有婚假吗？
【答】有的。在试用期间和再婚情况中，员工依然是可
以享有婚假的，具体如下：
(1)试用期间请婚假。试用期是包括在劳动合同期限内，
劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相
同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之
一，故试用期员工可以享受婚假。
(2)再婚请婚假。再婚也可以请婚假，享受法定婚假待遇。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位要给予再婚者同
初婚职工一样的婚假待遇，不能以再婚者休过一次婚假为由
