2018年中国民生银行个人金融部社会招聘公告

中国民生银行成都分行2018年招聘公告:中国民生银行app银行招聘网权威发布[四川]中国民生银行成都分行2016年招聘公告，更多[四川]中国民生银行成都分行2016年招聘公告相关信息请访问银行招聘网。

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是我国首家及最大的主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，是先后在沪、港两地同时上市的股份制金融企业，在全球1000家大银行中排名38位，世界500强企业排名281位。

中国民生银行成都分行主要经营指标始终居四川同业最前列，已建成二级分行二家、支行级经营机构31家、社区及小微支行超过80家。

200余个对外服务网点，数十种新兴的金融产品及服务，民生银行成都分行已经为客户搭建了一个日臻完善的金融整合服务平台。

未来的发展之路充满机遇与挑战，我们愿为您提供施展才华和提升价值的金融舞台，邀您在成都民生这个充满激情、梦想、快乐的民生家园共同成长、共创未来！一、招聘岗位（一）二级分行负责人（1名）岗位职责：1、负责二级分行经营管理工作；2、组织进行市场调研、客户营销、业务拓展工作。

应聘条件：1、金融、经济或会计类相关专业大学本科及以上学历，40岁（含）以下；2、8年以上商业银行工作经验且5年以上团队管理经验，熟悉当地经济环境；3、熟悉并深入理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行各类金融产品和服务，具备扎实的商业银行知识功底；4、具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力，具有较强的领导、沟通、协调团队能力，具备良好的职业操守、责任心强。

特别优秀者，条件可适当放宽。

工作地点：巴中地区（二）支行负责人（3名）岗位职责：1、分管网点公司业务经营管理工作；2、组织进行市场调研、客户营销、业务拓展工作。

应聘条件：1、金融、经济或会计类相关专业大学本科及以上学历，40岁（含）以下；2、8年以上商业银行工作经验且5年以上团队管理经验，熟悉当地经济环境；3、熟悉并深入理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉商业银行公司业务金融产品和服务，具备扎实的商业银行知识功底；4、具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力，具有较强的领导、沟通、协调团队能力，具备良好的职业操守、责任心强。

2018中国民生银山东省东营分行社会招聘公告一、招聘岗位及应聘要求(一)支行零售分管行长(2人)工作职责：1.规划支行零售业务发展方向，落实业务营销方案，完成支行零售经营计划;2.负责支行零售业务的风险防控、服务管理等工作;3.管理、培养和指导支行零售团队成员达成业绩指标，培育积极向上的团队文化氛围;4.落实各项规章制度，控制零售业务风险，确保合规经营。

应聘要求：1.年龄40岁(含)以下，大学本科及以上学历;2.具有5年及以上银行从业经历，2年及以上团队管理经验，熟悉银行业零售业务产品和服务，精通零售业务知识;3.具备较强的战略、策略化思维，具有较强的计划和实施执行力，以及激励、沟通、协调、领导团队的能力，职业操守好、责任心强;4.了解东营地区零售市场资源分布和运行态势，具备较强的市场营销拓展能力和风险识别能力;5.有零售业务管理经验者优先。

(二)机构业务团队负责人(1人)工作职责：1.挖掘机构业务营销线索、寻找市场机会、整合各项资源，积极开展客户营销及维护;2.根据分行要求制定机构业务营销团队目标计划及实施策略，带领、督促团队达到经营目标;3.负责培养、考核团队成员及日常事务管理。

应聘要求：1.年龄40岁(含)以下，大学本科及以上学历;2.具有3年及以上银行从业经历，1年及以上团队管理经验，熟悉机构业务及营销渠道，精通银行机构业务知识;3.了解东营地区市场机构业务资源分布和运行态势，具备较强的市场营销拓展能力和风险识别能力;4.具备相关从业经验者优先。

(三)客户经理(机构业务)(1人)工作职责：1.开发优质机构客户资源，管理维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;2.管理并维护机构客户，确保业务正常开展;3.完成机构业务或产品销售任务，做好贷后检查及客户维护，及时反馈市场销售信息。

应聘要求：1.年龄40岁(含)以下，大学本科及以上学历;2.具备2年及以上金融从业工作经验，1年及以上机构业务工作经历，具备较强市场开拓能力、沟通交流能力、关系建立能力和团队合作精神;3.特别优秀者可以适当放宽相关要求。

2018年中国民生银行杭州分行招聘36人公告职位名称：私人银行财富经理岗位序列：营销管理所属机构：杭州分行工作地区：杭州招聘人数：2截止日期：2018-03-31工作职责：1.负责开拓发展高净值个人客户、有投资需求的企业客户和金融同业客户；2.了解和挖掘客户投资理财需求，以全方位的金融理财和资产配置，为客户提供专业财富管理建议和方案；3.发掘客户的融资需求，提供融资咨询和解决方案。

任职要求：1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；2.具有3年及以上金融机构（银行、证券、基金、信托、投资公司等）高端客户营销及服务工作经历，持有AFP/CFP资格证书，具有私人银行客户服务工作经验者优先；3.致力于从事私人银行客户服务工作，具有较强的工作积极性，以客户为中心，具备较强的协调沟通能力、客户服务能力和产品营销能力。

职位名称：理财经理岗位序列：零售理财所属机构：杭州分行工作地区：杭州招聘人数：5截止日期：2018-03-31工作职责：1.运用理财专业技能为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户；2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推动所属支行贵宾理财业务不断发展；3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息系统，为客户资产配置提供合理化建议。

任职要求：1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；2.具有3年及以上工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通能力；3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，持有AFP/CFP资格证书者优先考虑。

职位名称：公司业务产品经理岗位序列：产品所属机构：杭州分行工作地区：杭州招聘人数：2截止日期：2018-03-31工作职责：1.负责公司业务各类产品政策解读、员工培训、营销推广工作；2.跟踪研究市场最新动态、分析了解客户需求、为客户经理提供相关金融技术支持；3.结合分行业务规划和区域特色，协助分行经营机构开展投行业务和交易融资业务和其他金融服务。

2018年中国民生银行兰州分行社会招聘公告一、公司简介中国民生银行是按照《商业银行法》和《公司法》设立的全国性股份制商业银行，于1996年1月12日经国务院批准在北京正式成立。

截至2016年6月末，中国民生银行总资产规模4.3万亿元，核心资本超过2900亿元。

2016年，中国民生银行在英国《银行家》发布的全球银行品牌价值500强排行榜中以84亿美元品牌价值位列第22位，在全球1000家大银行中排第33位，并首次跻身“亚太地区十大品牌银行”之列。

二、招聘岗位支行行长岗位序列：业务经营所属机构：兰州分行工作地区：兰州招聘人数：不限截止日期：2018-12-31工作职责：1.组织制定支行总体规划和经营计划，组织开展客户关系维护及各类产品营销;2.统筹推动支行发展，提高支行整体管理水平，完成分行下达的年度任务计划;3.监督支行各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营;4.主持本支行行政管理和团队建设工作，识别关键人才。

任职要求：1.年龄42周岁(含)以下，大学本科及以上学历;2.具有10年及以上银行工作经验，3年及以上团队管理经验和相关专业工作经验;3.具有良好的政治思想道德素质和职业操守;无任何违法违纪行为或不良职业记录;4.具备相应职位知识、技能和学习能力;能吃苦耐劳，心理素质好;5.特别优秀者可适当放宽要求。

高级理财经理岗位序列：业务经营所属机构：兰州分行工作地区：兰州招聘人数：不限截止日期：2018-12-31工作职责：1.开展贵宾客户产品服务营销;2.参与行内各类营销活动，发展潜在贵宾客户;3.开展贵宾客户日常维护工作;4.推进贵宾理财业务发展及金融产品交叉销售;5.完成工作业绩指标。

任职要求：1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;2.具有5年及以上商业银行从业经验，2年及以上相关专业工作经验;3.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力;4.具备良好的专业技能及中高端客户的开发维护经验;5.具备CFP、AFP证书者优先;6.特别优秀者可适当放宽要求。

【导语】2018民⽣银⾏⼭西临汾分⾏社会招聘公告原内容已发布如下，供⼤家查阅！ 中国民⽣银⾏于1996年1⽉12⽇在北京正式成⽴，是⼀家同时在上海和⾹港两地上市的全国性股份制商业银⾏。

⽬前设有⼀级分⾏42家，截⾄2017年6⽉，中国民⽣银⾏总资产规模超过5.7万亿元。

2017年在英国《银⾏家》公布的全球1000家银⾏排名中列第29位。

中国民⽣银⾏历来视员⼯为的财富，将⼈⼒资源视为企业发展的源动⼒，为⾦融专业⼈⼠全⼒打造成就价值的舞台。

成⽴22年来，中国民⽣银⾏通过公平、⾼效的⼈才选拔评价机制，为优秀员⼯脱颖⽽出创造机遇；通过多通道、全覆盖的学习发展体系，为员⼯的职业发展保驾护航；通过市场化的薪酬激励体系，凝聚业务⾦融精英；通过全⽅位的员⼯关怀服务体系，营造富有民⽣特⾊的“家园⽂化”。

中国民⽣银⾏临沂分⾏作为⼊驻沂蒙⼤地的⾸家股份制商业银⾏，于2009年3⽉27⽇成⽴，成⽴以来，中国民⽣银⾏临沂分⾏始终以“扎根沂蒙、奉献民⽣”为宗旨，从“⼀圈⼀链”到“聚焦两⼩打通两翼”，从单⼀产品到综合⾦融服务，逐步探索并找到了⼀条特⾊化的发展之路，服务⽔平不断提升，服务质量持续优化，创造了良好的经济效益和社会效益。

截⾄2017年12⽉，临沂分⾏下设1家营业部，11家传统⽀⾏，4家⼩微⽀⾏、39家社区⽀⾏，分⾏各项存款突破229.46亿元，贷款余额191.86亿，我⾏被总⾏评为江北⼀家特级⾏,被临沂市政府授予全市⾦融贡献奖。

民⽣银⾏临沂分⾏凭借以⼈为本的管理理念以及胸怀未来的发展思路，形成了独具特⾊、充满活⼒的激励机制，⼴阔、多元的职业发展通道和优越、健全的员⼯保障体系，为⾦融专业⼈⼠全⼒打造成就价值的舞台。

为满⾜业务发展需要，中国民⽣银⾏临沂分⾏诚邀精英加盟，共创美好未来，成就精彩⼈⽣！ ⼀、具体招聘岗位及要求 （⼀）⽀⾏⾏长副⾏长(2⼈) ⼯作职责： 1.负责⽀⾏的业务发展、运营监控、风险防控、服务管理及⽇常⾏政管理等⼯作，培育积极向上的团队⽂化； 2.落实业务营销⽅案，完成⽀⾏经营计划，统筹⽀⾏或团队整理发展； 3.管理、培养和指导团队成员达成业绩指标，控制业务风险，确保合规经营。

2018中国民生银行常州支行社会招聘10人公告中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。

经过22年的艰苦创业，砥砺前行，民生银行凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，赢得了社会各界的高度赞誉。

中国民生银行常州支行成立于2009年6月，是第6家入驻常州市的股份制商业银行，现下辖7家综合型支行、12家持牌社区支行、16个职能部室。

九年来，民生银行常州支行栉风沐雨、砥砺前行，在常州市场打响了服务地方经济、服务小微企业的特色金融服务品牌，树立了良好的口碑和形象，为常州地区的经济金融发展做出了不可磨灭的贡献。

目前已设立营业部、武进、新北、金坛、溧阳、孟河、天宁七家分支机构。

为满足常州地区业务拓展的需要，现面向社会公开招聘有志于民生银行事业的业务精英加盟民生，共创美好未来，成就精彩人生!一、应聘人员基本条件(一)年龄35周岁(含)以下，管理类人员40周岁(含)以下;具有全日制本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业(任职要求中特别注明的岗位除外);(二)品行端正，责任心强，无违法违纪行为和任何不良记录;(三)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化;(四)具备相应岗位的知识、技能和学习能力，工作业绩和营销能力非常突出者可适当放宽学历、专业和年龄限制。

二、具体岗位及要求(一)支行副行长(分管零售)(2名)1.工作职责：(1)规划支行零售业务发展，负责零售市场拓展和客户开发，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行零售业务的发展;(2)协助管理支行行政管理工作，识别并培养关键人才，组织开展支行相关条线绩效考核工作;(3)落实零售业务营销方案，完成支行经营计划，管理和指导团队成员达成业绩指标;(4)监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

2.任职要求：(1)40周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，金融、经济类专业;(2)具有3年及以上银行业相关工作经验,1年及以上团队管理经验;(3)能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;(4)具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强;(5)具有较强的战略、策略化思维，有能力建立整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力;(6)了解常州当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力。

华图银行招聘考试网第一时间发布银行招聘、银行校园招聘、农村信用社招聘True考试资讯银行招聘考试| 农村信用社招聘考试| 历年真题| 专项练习| 备考技巧| 辅导课程在线业务受理岗True （申请职位）所属机构：后台运营中心(成都)客户服务部招聘人数：600人工作地：成都市岗位职责：1、负责为信用卡客户提供在线业务办理及咨询服务；2、负责收集客户意见，提供客户服务业务流程的优化改善意见和建议。

应聘条件：1、2013年国家统招全日制本科及以上学历应届毕业生，能够获得毕业证书和学位证书；2、有志加入金融行业发展，品行端正，形象良好，身体健康，无不良记录；3、具有较强的快速学习能力、语言表达能力和沟通能力；4、具有较好的敬业精神和处理问题的能力；5、普通话标准，表达流利，能适应24小时轮值班工作制度；6、无专业限制，无生源地要求，有社会实践经验、社团活动经历者优先。

客户经营岗（含品质控管方向）（申请职位）所属机构：后台运营中心（成都）电话营销部招聘人数：50人工作地：成都市岗位职责：1、针对核卡未激活的新户，外呼进行激活促动及推荐开通增值服务；2、针对既有客户通过电话外呼的方式，主动营销分期等产品和服务；3、业务品质日常监控及运营风险管理。

应聘条件：1、2013年国家统招全日制本科及以上学历应届毕业生，能够获得毕业证书和学位证书；2、有志加入金融行业发展，品行端正，形象良好，身体健康，无不良记录；3、普通话标准，表达流利，具有较好的语言表达能力和沟通能力；4、爱岗敬业，抗压能力强，具有较好的服务意识和团队合作精神；5、无专业限制，无生源地要求，有社会实践经验、社团活动经历者优先。

信审岗（成都）（申请职位）岗位职责：1.True 对各类信用卡申请件进行电话核实，负责申请件欺诈风险的初步排查；2.True 对权限范围内信用卡的授信额度进行审批；3.True 分析、总结信用卡审批经验及技巧，针对信用卡的授信审批提出合理化建议；岗位要求：1.True 普通全日制本科以上学历，金融、经济、管理、法律等相关专业毕业，能熟练应用office办公软件，打字速度不低于80字/分钟；2.True 具有较强的领悟能力、动手能力，责任心强，有良好的团队协作意识、沟通交流能力和较强的服务意识；3.True 具有1年以上银行或汽车金融公司工作经历，且具有较丰富的社会经验和较强的风险识别能力；4.True 具有信用卡、个贷审批工作经验者优先考虑；资产清收岗（申请职位）所属机构:北京总部资产管理部岗位职责:1、负责所辖逾期账户的资产清收工作，提醒客户及时缴交信用卡欠款；2、负责排查、跟进潜在高风险账户，保障资产安全；3、协助进行卡片风险管制及冻结；4、协助排查涉嫌违法、违规使用信用卡的行为。

【导语】中国民⽣银⾏（英⽂名称：China Minsheng Banking Corp.,Ltd.，简称CMBC，民⽣银⾏，上交所：600016港交所：01988）是中国⼤陆第⼀家由民间资本设⽴的全国性商业银⾏，成⽴于1996年1⽉12⽇。

以下是©⽆忧考⽹为⼤家整理的民⽣银⾏招聘考试考什么？希望对⼤家有所帮助。

⼀、问：民⽣银⾏招聘考试考什么？ 民⽣银⾏虽然是较早的⼀家与北森合作的银⾏，但整体考情依然不稳定。

民⽣银⾏在笔试中会出现部分个⼈与团队管理的题⽬，以考查考⽣的⼈际关系处理能⼒、协调能⼒等。

民⽣银⾏秋招笔试题量、时长时长题量综合知识60分钟68题EPI（⾔语+资料+图推）单题，约30分钟29题性格测试（共三部分）约52分钟不计⼊总分EPI（思维策略）7分钟7题个⼈与团队管理5分钟6题总计约154分钟110题 仅供参考。

⼆、银⾏简介 中国民⽣银⾏（英⽂名称：China Minsheng Banking Corp.,Ltd.，简称CMBC，民⽣银⾏，上交所：600016港交所：01988）是中国⼤陆第⼀家由民间资本设⽴的全国性商业银⾏，成⽴于1996年1⽉12⽇。

主要⼤股东包括刘永好的新希望集团，张宏伟的东⽅集团，卢志强的中国泛海控股集团，王⽟贵代表的中国船东互保协会，中国⼈寿保险股份公司，史⽟柱等。

民⽣银⾏A股于2000年12⽉19⽇在上海证券交易所公开上市，民⽣银⾏的H股于2009年11⽉26⽇在⾹港证券交易所挂牌上市。

2018年《财富》世界500强排⾏榜第251名。

2019年6⽉26⽇，中国民⽣银⾏等8家银⾏⾸批上线运⾏企业信息联⽹核查系统。

2019年7⽉，发布2019《财富》世界500强：位列232位。

2019年12⽉18⽇，⼊选⼈民⽇报“中国品牌发展指数”100榜单排名第70位。

2020年3⽉，⼊选2020年全球品牌价值500强第185位。

三、民⽣银⾏考情重点说明 1.民⽣银⾏的EPI、个⼈与团队管理部分都是单选题，综合知识部分包括单选题和多选题（2018秋招中，综合知识共52道单选题、16道多选题）。

[【江苏】2018年中国民生银行扬州分行招聘启事] 中国民生银行客服电话银行招聘网权威发布【江苏】2018年中国民生银行扬州分行招聘启事，更多【江苏】2018年中国民生银行扬州分行招聘启事相关信息请访问银行招聘网。

【导语】2018年中国民生银行扬州分行招聘启事原内容大范文网已发布如下，供大家查阅！中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行。

经过22年的艰苦创业、砥砺前行，民生银行凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，赢得了社会各界的高度赞誉。

2017年，中国民生银行首次在英国《银行家》2017年“全球银行1000强”中跻身30强，位居29位。

中国民生银行扬州分行作为民生银行在江苏省内设立的第十家分（支）行，于2017年1月9日正式成立。

一年多以来，扬州分行紧密围绕地方经济发展主旋律，秉承“为民而生、与民共生”的企业发展使命，锐意进取，积极开拓，为当地企业和市民提供了专业、便捷、高效的金融服务，在扬州迅速打响民生品牌。

当前，中国民生银行扬州分行正处于业务发展的关键时期，为进一步促进业务发展、提升核心竞争力，更多的职位虚位以待。

现诚邀勇于接受挑战、追求卓越的人才加盟民生银行！一、应聘基本条件（一）品行端正，无违法违纪行为和任何不良记录; （二）具有较强的事业心和责任感，工作态度积极，富有开拓精神，认同我行市场定位和企业文化；（三）具有全日制本科（含）以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业；（四）市场营销岗位应聘人员年龄在35周岁及以下，经营机构负责人年龄在40周岁及以下；（五）工作业绩和营销能力非常突出者可适当放宽学历、专业和年龄限制。

二、具体岗位及要求（一）经营机构负责人3名 1.工作职责：（1）规划机构公司或零售业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动机构发展；（2）主持或协助本机构内部各项管理工作；（3）落实业务营销方案，完成部门经营计划；管理和指导团队成员达成业绩指标；（4）监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

中国民生银行招聘考试历年真题汇编整理民生银行校招全国统一考试，考试内容主要为行测、综合知识、性格测试，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习准备，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“柏蓝考”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，大家可以去了解一下！民生银行考试经验分享一：行测60题，60分钟；英语60题选词填空和阅读题，45分钟；银行业务知识70题，40单选、15多选、15判断，45分钟；最后是写作题：题一是要求选一句流行语，结合自己的实践写体会和看法；题二是写互联网金融对传统金融行业的影响。

要求400字以上，30分钟。

民生银行考试经验分享二：1、综合能力：60题，60分钟，文字15题+数学10题+逻辑15题+思维策略5题+材料分析15题。

文字就是句子排列、选词填空、找语病，思维策略就是五条直线在同一平面上最多有几个交点、给你一长串加减数字算结果之类的，材料分析是三段文字和图表，每段有五题，没有计算器。

2、专业知识：70题，45分钟，单选40题+多选15题+判断15题。

单选比如商业银行贷款中收回抵押物之后应该冲抵本金、本息还是其他，市场利率上升时债券价格怎么变动，银团贷款又叫什么贷款等等，时政类题目较少，基础类题目较多；多选比如下列哪些贷款是正常贷款、巴塞尔协议的三大支柱、银行从业人员的一些基本行为规范等等；判断题印象不深。

页面下方有计算器。

3、英语：60题，45分钟，30道单选，其他30道分布在若干短文后面出题，托业提醒。

4、写作：二选一，写400字。

题目一：选一句你喜欢的名人名言或者流行语，简单论述；题目二：互联网金融给传统商业银行将会带来什么影响（给了一段几百字的材料）。

民生银行考试经验分享三：首先是行测类的题目，选词填空，数字推理，还有句子排序，拼立体图什么的。

再就是英语，完成句子，阅读理解是给一段广告，招聘之类的让你做三两个选择题，题量挺多。

还有经济类的题目，分单选、多选、判断。

2014年中国民生银行招聘信息(福州分行)中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行。

截至2014年3月，总资产规模达3.3万亿元。

2014年，在《福布斯》全球2000强中列第121位、英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第47位，并跻身《财富》全球企业500强。

中国民生银行福州分行于2001年9月2日成立，是中国民生银行在福建省的一级分行，经过13年的发展，已经成为福建当地竞争力的股份制银行之一。

在总行“特色银行、效益银行”战略目标的指引下，福州分行向着快增长、低风险、高效益的商业银行经营目标不断迈进。

为满足业务发展需要，现诚邀富有挑战精神的优秀人才加入民生，共创美好未来！一、招聘时间2014年8月-10月二、基本条件（一）全日制大学本科及以上学历，经济、金融类相关专业毕业；（二）年龄40周岁以下；（三）有强烈责任心和团队协作精神，能吃苦耐劳，心理素质好，认同民生银行企业文化；（四）品行端正，形象良好，身体健康，无不良纪录。

三、招聘岗位说明及应聘要求（一）支行行长/副行长1.招聘人数：10人2.工作地点：福州地区3.岗位职责（1）组织领导员工按期完成支行各项综合经营计划和目标；（2）完善风险管理和内控机制，确保依法合规经营；（3）开展员工绩效管理，促进员工素质和技能的持续提升；（4）培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围；（5）负责支行成立前的各项筹建工作。

4.应聘条件（1）5年以上商业银行从业经历，其中3年以上管理经验或担任一年以上商业银行支行副行长及以上职务；（2）具有较强的市场开拓、关系协调、团队管理和风险控制能力；（3）具备良好的职业操守、较强的事业心和责任心；（4）熟悉当地经济金融环境，客户资源丰富，本地人士优先考虑。

（二）公司业务客户经理1.招聘人数：50人2.工作地点：福州地区3.岗位职责（1）开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；（2）管理与维护公司客户授信，确保授信资产质量优良；（3）完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

北京中国民生银行招聘篇一：2016中国民生银行信用卡中心社会招聘公告2016中国民生银行信用卡中心社会招聘公告一、公司简介中国民生银行是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，于1996年在北京正式成立，2000年、2009年先后在上海和香港证交所挂牌上市。

中国民生银行信用卡中心是中国民生银行总行的独立事业部，总部设在北京。

目前在全国近70个城市设立80多家分支机构，员工总数9000余人，实现了信用卡业务的全国性覆盖。

自2005年6月16日正式发行信用卡以来，民生信用卡凭借相对独立事业部制的创新机制，在产品、服务、营销、管理、盈利模式等方面不断探索与创新，实现了跨越式的发展，发卡量超过2100万张，连续七年实现盈利，多项关键指标位居同业前列，在我国率先树立了“民族品牌、国际标准”信用卡的社会形象。

为了满足业务发展需求，加快创新发展步伐，现诚邀德才兼备的各类人才加入我们的行列，信用卡中心将为优秀的您提供具有竞争力的薪酬福利和极具前景的职业发展空间!二、信用卡中心总部招聘岗位及应聘条件(一)资产管理部资产监控分析岗1、负责监控信用卡中心各个产品及机构资产质量;2、负责根据业务要求设计数据分析模型、资产预测模型、风险策略;3、负责向总行、监管机构报送数据;4、负责根据数据分析结果撰写相关分析报告。

工作地点：北京(二)计划财务部税务管理岗1、负责纳税申报，税款缴纳，汇算清缴工作;2、负责税收建议及相关培训，统筹安排信用卡中心税务筹划工作，做好税务规划;3、负责协助制定和实施信用卡中心税务制度、管理办法及相关操作流程;4、负责信用卡中心“营改增”相关事务。

工作地点：北京(三)计划财务部预算管理岗1、负责组织编制年度经营计划及财务预算编制草案;统筹制定各业务条线、部门年度经营计划及财务预算方案;分析、预测和监控预算方案执行情况;组织实施财务决算工作;2、负责统筹财务资源配置，制定和优化财务资源配置策略，并指导和监督实施;合理确定成本费用分类管理标准，科技核定成本费用标准，分析、监测成本费用预算执行情况，并落实成本管控措施;3、负责定期对预算责任单位进行相关财务考核数据的统计、兑现和评价，为经营决策提供数据支持。

2018民生银行校园招聘岗位、条件银行招聘网为广大报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！2018中国民生银行总行信息科技部校园招聘公告已经发布了，这是今年最早发布招聘2018年应届毕业生公告的银行。

简历投递的截止时间为2017年5月19日24时，本次招聘岗位为技术岗，对技术方面的要求比较高，计算机专业的同学可以重点考虑一下。

下面试小编整理的民生银行招聘的岗位、要求，希望对大家有所帮助。

更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧总行信息科技部是中国民生银行总行职能部门之一，成立伊始就秉承着金融科技为银行创造价值的理念，与业务部门紧密配合，围绕全行发展战略，坚持以服务业务、服务管理为宗旨，信息科技建设工作不断取得重大进展，树立起"技术领先型"银行的社会形象。

一.招募对象1.全日制普通高校2018届应届本科及以上学历毕业生；2.海外留学生（毕业时间在2017年7月后，在2018年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生）。

二.准入条件1.28周岁以下（博士生可适当放宽年龄）；2.大学英语四级/六级成绩430分以上；3.工作严谨细致，具有较强的学习能力、良好的沟通表达和服务意识，取得相关岗位专业资格证书者优先；4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先。

三.招聘岗位及要求（一）2018届毕业生校园招聘-技术研发岗1.工作职责：（1）负责完成银行应用系统功能开发、代码质量控制、软件产品交付；（2）负责根据开发需求文档或软件规格说明书，编写测试案例，执行测试案例，提交并跟踪缺陷；（3）负责对应用系统进行主动性维护，解决银行应用系统在运行过程中出现的故障，提供应急技术支持、故障排除、应急处置等。

2018民生银行春季校园招聘开始啦！银行招聘网为正在备考银行考试的考生们提供最新的网申、笔试、面试答题技巧。

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提供各大银行备考指导与备考流程，提高考生网申、笔试、面试成功率。

银行招聘考试资料2018民生银行春季校园招聘正式开始，此次民生银行共招聘575人。

既然民生银行也开始春季校园招聘了，那么就和中公金融人小编一起来看看民生银行的招聘公告吧。

一、招聘对象(一)全日制普通高校2018届应届本科及以上学历毕业生。

(二)海外留学生(毕业时间在2017年7月后，在2018年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生)。

二、基本要求(一)28周岁以下(博士生可适当放宽年龄)，专业不限。

(二)大学英语四级/六级成绩430分以上。

(三)有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先。

(四)具有相关专业资格证书者优先。

三、招聘岗位(一)管理培训生。

(二)市场营销方向岗位。

(三)运营支持方向岗位。

(四)其他专业岗位：信息科技、法律等。

四、招聘机构参加本次招聘的机构有中国民生银行辖内的24家经营机构(按机构搜索职位详情)。

北京分行、广州分行、深圳分行、武汉分行、太原分行、石家庄分行、大连分行、南京分行、苏州分行、福州分行、济南分行、宁波分行、天津分行、昆明分行、杭州分行、温州分行、青岛分行、厦门分行、合肥分行、南昌分行、沈阳分行、上海自贸区分行、集团金融事业部、信用卡中心。

五、招聘流程六、应聘须知(一)登录中国民生银行官网，点击底部“民生招聘”，或关注“民生银行招聘”微信公众号，注册个人信息，通过机构搜索，投递相应职位。

(二)每位应聘者最多可投递2个职位，请认真考虑职位意向。

(三)如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交。

(四)简历投递截止时间2018年4月15日24点。

(五)如遇网申困难，可发邮件至zhaopin@。

2018金融银行薪资待遇揭秘-民生银行吉林中公金融人致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。

中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！民生银行简介：中国民生银行股份公司(上交所:600016 港交所:01988)是中国大陆第一家由民间资本设立的全国性商业银行，成立于1996年1月12日。

2000年12月19日，中国民生银行A股股票(600016)在上海证券交易所挂牌上市。

中国民生银行定位于"三优一特"，即优质的大型国企、优质的大型民企、优质的上市公司以及特色的中小企业，持续优化行业投向布局、区域投向布局及客户结构，抢抓投行业务机会，加强交易银行业务发展，加快国际业务发展步伐，不断增强差异化经营能力。

截至2016年6月末，中国民生银行对公存款余额23,310.52亿元；对公贷款余额14,670.43亿元。

员工福利待遇点评：看你什么职位了，客户经理的话主要任务就是拉存款吧。

派遣制待遇福利不是特别好。

不过能熬到和银行签约的话，民生的薪酬还是很有竞争力的。

存款越多工资越高是肯定的。

如果关系足够NB的话（比如随便就可以拉到上千万的存款），每个月不去上班都可以~这就是为什么有的人在银行混的特别开，而有些人很辛苦也只能赚很少的工资了。

民生的工资待遇不高，如果不是编制内的柜员工资在1500左右，新进的毕业生能拿到3000，一般工资是4000-5000(不算奖金)。

总结：民生银行是属于那种非常讲效益的银行，你手上有资源，不去上班也无所谓，照样领很高的工资。

如果做不好，就会毫不犹豫地把你踢走。

民生银行工作压力比较大，如果能力比较强的话是一个很好的选择。

注：以上数据均来源于网络与相关人士分享，具体情况以各大行及地方分行数据为准。

2017年民生银行重庆分行社招16人公告1.制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会;2.收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度;定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良;3.完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息;4.工作地点：万州、永川、大足、铜梁、合川、长寿。

任职要求：1.年龄40岁(含)以下，本科及以上学历;2.从事银行公司业务营销3年以上;3.具有较强的销售能力，勇于接受挑战;性格开朗，具有良好的沟通、协作、执行能力;具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信。

有一定市场资源者优先。

职位名称：对公经营机构区县团队负责人所属机构：重庆分行工作地区：重庆招聘人数：6截止日期：2017-09-30工作职责：1.负责本部门内设团队的市场拓展和客户开发，向客户提供金融服务，推动业务产品交叉营销，完成本部门经营计划;2.执行团队客户经理日常管理与绩效管理，确保操作合规，资产安全;3.培训和指导员工完成本职工作和职业素能提升;4.工作地点：万州、大足、铜梁、合川、长寿、忠县。

任职要求：1.年龄40岁(含)以下，本科及以上学历;2.从事银行公司业务营销3年以上;3.具备优秀的市场拓展能力，良好的组织管理能力，能组建团队，有一定市场资源者优先。

2017年民生银行重庆分行社招16人公告(2) 2017年民生银行重庆分行社招16人公告(2)1、负责本部门内设团队的市场拓展和客户开发，向客户提供金融服务，推动业务产品交叉营销，完成本部门经营计划;2、执行团队客户经理日常管理与绩效管理，确保操作合规，资产安全;3、培训和指导员工完成本职工作和职业素能提升。

任职要求：1、本科及以上学历;2、从事银行公司业务营销3年以上;3、具备优秀的市场拓展能力，良好的组织管理能力，能组建团队。

职位名称：营销推动岗所属机构：重庆分行工作地区：重庆招聘人数：2截止日期：2017-09-30工作职责：1.以客群数量增长目标为导向，组织推进个人客户需求调查和客户细分，根据细分客群制定营销方案，并全程跟踪优化方案，推动全渠道营销;2.推动分行批量获客工作，探索异业联盟，搭建第三方合作平台;3.负责线上线下营销活动策划，全渠道整合广宣，组织各团队功能协同执行。

2018民生银行校园招聘公告银行招聘网为广大报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！2018年民生银行总行管理培训生招聘30人，招聘对象为2018届全日制硕士及以上学历毕业生，经济、金融、财务会计、法律、应用数学相关专业，从毕业前的实习开始指导，机会难得，望各位同学积极报考。

更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧中国民生银行总行2018届"扬帆"管理培训生计划有一种工作只是职业，有一种工作可以成为事业和一个人终生的追求。

21年前，一群年轻人凭非凡之胆识，聚英才之伟力，崇尚能力与创新，不惧束缚与羁绊，开辟了民生发展的独特航线。

21年后的今天，新的征程即将起航，我们需要心怀梦想、勇于颠覆的你成为那一面云帆，乘民生之风，破万里之浪，遨游直上,在新的航程中打开更多通路，任梦想驰骋于金融瀚海！中国民生银行现全面启动总行2018届"扬帆"管理培训生计划。

我们寻找富有激情与理想的你......2018届全日制硕士及以上学历毕业生经济、金融、财务会计、法律、应用数学相关专业具有CPA、ACCA、CFA或法律等相关资格者优先具有金融行业、会计师事务所、律所、国内外知名企业实习经历者优先具有相关活动组织经历、各级学生会干部经历及屡次获得奖学金者优先一、预计时间安排：二、简历投递方式：登录中国民生银行官网（ ），点击页面底部"民生招聘"模块下的"校园招聘"栏目，在职位列表中搜索职位【2018届"扬帆"管理培训生计划】，并按流程提示注册个人信息、投递简历。

正当时，待相约！三、培养计划：Step1：暑期实习安排在总行核心业务部门和专业领域部门，为每位实习生配备专业导师进行实习辅导，并纳入专项入职培训项目。

2018民生银行春季校园招聘正式工：人数、规模银行招聘网致力于为报考银行的广大同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。

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更多的备考指导、考试题库在等着你！给我们一个机会，还你美好未来。

银行招聘考试资料2018民生银行春季校园招聘即将到来，中公金融人小编看了民生银行去年的招聘情况后，产生了这样的疑问，今年民生银行招聘正式工：规模相比去年会有突破吗？小编觉得可能有，因为去年规模实在太小了，而民生一向是有春招的，下面我们分析下去年的招聘情况。

首先解释下银行春招的概念：银行春季校园招聘是指每年2-5月份，各大银行针对应届毕业生的招聘计划。

一般2月份银行陆续开始发布招聘公告，3月份进入招聘高峰期。

2018年银行春招的时间提早至一月，华夏银行已经发布了招聘公告，招聘人数170人。

所以说这个时间并不是稳定不变的，需要大家通过中公金融人网站、微信号等方式提前关注。

2017年民生银行只有宁波分行发布了招聘公告，招聘运营支持和市场营销岗位，报名截止时间为2017年4月4日，招聘人数不详。

据此推算2018年民生春招网申时间应为3月份。

2017年民生春招规模不大，不知道今年会不会扩招，所以民生银行春招大家也要提前关注。

2017年民生银行春季校园招聘岗位报名条件参考：职位名称：运营支持职位名称：市场营销今年的形式政策如何，没有人可以预测，安心备考才是关键，去年招聘人数少，不意味着今年同样情况，所以更需要大家的关注，中公金融人春季校园招聘笔试课程1月4日-2月4日报班，老学员5折、新学员8折，更多优惠详情请加登录中公金融人官网了解。