（岗位职责）医疗部分岗位
职责
第三章临床医疗部分
医疗工作人员职责
部门：临床科室岗位名称：（副）主任
工作概要：在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科室诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。
请示上级：医务科
工作职责：
1、按医院规定组织、领导本科室完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作及院内外会诊工作，以保证来本科的患者得到优质的医疗服务。
2、按医院的指示参加院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受各种临时指令性任务；
3、根据医院医疗质量检查要求建立并完善本科室医疗质量的保证体系，并实行之。
4、按学校和医院的规定，完成研究生、院医生、进修医师和全科医生的医学教学工作，并妥善安排实习医生及见习医生的教学工作。
5、负责并组织本科室医生积极参加科研工作，并对开展相应工作的医生给予必要的支持和帮助。
6、负责本科室人员的医德、医风教育、遵纪守法教育，保证医院的各项规章制度在本科贯彻、执行。
7、对本科室人员进行考核，并提出奖惩、年晋及聘用意见。
8、协调本科室对医院其他职能科室的工作联系。
9、管理并合理使用医院制定部门保管使用的各种设备、器械，避免造成不应发生的损失。
10、合理有效的安排本科室的人力资源，加强劳动纪律管理，督促本部门人员贯彻执行医院各项规章制度。
11、组织重大疑难病例的讨论，决定此类手术的适应症和禁忌症。
12、保证医院及科室各项政策、制度及业务规范的落实执行。
13、组织本科室疑难危重急症患者的抢救和处理。
14、组织科室规章制度和工作规范的制定，并根据需要不断完善各项规章制度和工作规范。
15、科室的排班、住院医师的轮转及院外协作的工作安排。
16、决定科室成员的进修、出国学习的安排。
17、及时传达医院各项政策、决定，并将本科室的意见和建议及时反馈。
18、决定各级医师的手术权限，并监督实施。
19、安排科室成员组织各类学习班。
20、各类新开展手术和操作、重大疑难手术和操作必须上报主任，由主任决定组织科室内、院内或医院之间的讨论，通过后方可进行。
21、副主任协助主任负责相应的工作。
工作标准：高效、安全、科学地完成临床教学和科研工作。
学历资历：大学本科以上学历，必须是本专业的副主任医师及以上。
工作态度：以“博学厚德求精奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。
技能要求：具有高水平的组织、管理临床科室的能力，能处理本专业各种病例；具有自己的研究方向和技术专长。具有组织实施科学研究的能力和丰富的教学经验。
部门：临床科室岗位名称：（副）主任医师
工作概要：指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作
请示上级：科主任
工作职责：
1、负责本专业内的临床诊疗工作，主持和担任医院重大的诊疗方案设计、并组织制订实施诊疗方案；主持定期查房，参加门急诊、会诊、出诊和死亡病例讨论。
2、主持危重、疑难病例的抢救和治疗，解决本专业的复杂、疑难技术问题。
3、负责签改病例，把好病例质量关；检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定患者出院，审签出（转）院病例。
4、按学校和医院的规定，完成研究生、院医生、进修医师和全科医生的医学教学工作，并妥善安排实习医生及见习医生的教学工作。
5、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作。
6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
7、主持和指导科研与教学工作；带头撰写和发表学术论文，在医院所辖范围内和业内具有一定的知名度和影响力。
8、负责本科室内的质控工作。
9、完成医务科和科室主任交办的相关临时任务。
10、按医院的指示参加院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受各种临时指令性任务；
工作标准：根据医疗操作规范完成各项临床工作，为患者提供准确、及时的诊断和治疗。
学历资历：大学本科以上学历。
工作态度：以“博学厚德求精奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。
技能要求：扎实的专业理论知识，掌握本专业发展新动态和新技术；熟练的诊疗技能；准确的诊断能力、深入分析能力、解决问题的能力、指导能力。
部门：临床科室岗位名称：主治医师
工作概要：在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
请示上级：科主任、（副）主任医师
工作职责：
1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、参加病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定患者出院，审签出（转）院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
工作标准：根据医疗操作规范完成各项临床工作，为患者提供准确、及时的诊断和治疗。
学历资历：本专业本科以上学历。
工作态度：以“博学厚德求精奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。
工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。技能要求：具有一定得理论基础和临床工作能力，能正确处理各种长见病例，具有初步的科学研究能力和带教经验。
部门：临床科室岗位名称：住院医师
工作概要：在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量患者的医疗工作。
请示上级：科主任、（副）主任医师、主治医师
工作职责：
1、严格按住院医师规范化培训要求，完成规定数量患者的诊疗工作和住院医师各价段培训任务。
2、患者入院后要及时进行病情检查并做出初步处理，急、危、重患者应即刻处理并向上级医师报告；当天完成入院系列检查项目及其它所需的专业检查申请单的填写。
3、按本专业诊疗常规制定入院患者初步诊疗方案，在规定时间内完成病历书写（第二天
查房前完成入院记录、首次病程记录）；病历书写真实、完整、规范，不得缺项。
4、对所管患者应全面负责，每天至少上、下午各巡诊一次，重危患者应多次巡诊；下午下班前应参加或带领进行“晚间查房”；下班前要做好交接工作，对需要特殊观察的重危患者除做好书面交接外，应向值班医师进行床边重点交接。
5、充分了解所管患者每日病情变化，出现特殊病情变化应及时向上级医师汇报；按规定时间及要求完成病程记录及各种诊治记录的书写。全面关心患者的心理、社会、经济状况，指导患者及家属正确对待疾病。及时发现潜在医患问题。
6、认真落实上级医师的医嘱，不得在医疗活动中擅自改动上级医师的重要医嘱，如因客观原因不能落实或改动上级医师重要医嘱者，要向相应上级医师或医疗组长汇报。
7、患者出院时，书写出院记录小结和医嘱并交待注意事项。
8、负责分管患者的会诊讨论会医疗文书的准备工作，报告所管患者病情、诊疗情况，提出初步诊治意见；负责分管患者死亡病情讨论的医疗文书准备工作及病情讨论记录。
9、诊疗过程应遵守消毒隔离规定，严格无菌操作，防止医院感染的发生，若有医院感染病例或疑似传染病疫情，除报上级医师外，须及时填写并上报各种报告卡（传染病、院内感染卡）等。
10、认真执行各项规章制度、操作规程和科内的有关规定，严防差错事故，一旦出现问题除应急处理外，要及时向上级医师，直至科主任汇报。
11、协助上级医师管理本医疗组医疗事务；负责指导进修医师工作及实习医师带教工作。工作标准：认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程，负责一定数量病员的医疗工作。
学历资历：本专业本科以上学历。
工作态度：以“博学厚德求精奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗和科研工作。
工作联系：住院医师要善于与患者及家属沟通、交流；善于与上级、同级医师及护理人员协作工作。
技能要求：掌握本专业扎实的专业理论知识，熟练掌握病历各部分的采集和书写，体格检查的正确进行；熟练掌握对患者病情的观察和书写。
部门：临床科室岗位名称：总住院医师
工作概要：在科主任领导和上级医师指导下，做好科内各项业务和日常医疗工作。
请示上级：科主任、上级医师
工作职责：
1、在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
2、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。
3、负责组织和参加科内疑难危重患者的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、
晚间查房和巡视工作。主治医师不在时，代理主治医师工作。
4、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。
5、组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好危重患者抢救成功率、病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
6、负责节日假日排班及书写各种手术通知单。
7、住院医师晋升主治医师前应担任半年到一年的总住院医师工作。总住院医师工作结束后写出工作总结，科室讨论后报医务科。
8、总住院医师实行24小时负责制。
工作标准：根据医疗操作规范完成各项临床工作，为患者提供准确、及时的诊断和治疗。
学历资历：大学本科以上学历。
工作态度：以“博学厚德求精奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。
技能要求：具有一定的组织能力，能处理科室各种病例。
部门：临床科室岗位名称：主任助理
工作概要：在科主任领导下，负责科室日常工作的安排、事务处理、督促计划实施落实。
请示上级：科主任
工作职责：
1、负责协助科主任进行组织和参加科内日常管理工作如安排科室正常排班，有疑问，及时报告科主任并协商解决。
2、按照权限和要求，参加医院组织的有关会议，做好会议记录并向科主任汇报。安排科室内有关会议，并做好会议记录。草拟科室有关文件、工作计划和总结。
3、对于科室管理工作，负责与有关科室和职能部门协调沟通，保证各项工作顺畅进行。
4、接待来访者和咨询者，做到耐心、热情。
5、认真做好患者随访工作。
6、日常做好本科室患者数据库患者资料录入工作。
7、做好科室收住各类患者的统计整理工作。
8、督促并保持工作场所干净、整洁，工作过程有组织、有效率。
9、协助主任做好各类会议的组织安排，整理收集会议资料。
10、完成科主任交办的其他临时性任务。
工作标准：高效、安全、科学的完成所负责的日常工作。
学历资历：人员紧张情况下，可为兼职（即在从事医师分内工作的同时，担任此职务）。专职科秘书要求大专以上学历。
工作态度：以“博学厚德求精奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：和院内外相关业务科室和人员保持良好关系。
体能要求：健康、精干，能承担所有本职工作。
技能要求：具备较高水平管理协调能力，能随时处理各种应急事务。
护理工作人员职责
部门：护理部岗位名称：科护士长
工作概要：负责所管病区的护理管理工作。
请示上级：护理部主任
工作职责：
1、在护理部的领导下，负责本科室的护理业务及行政管理。是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对护理部负责。
2、负责督促本科各病区认真执行各项规章制度，护理技术操作规程。
3、负责检查本科各病区护理工作质量，发现问题及时解决，把好护理质量关。
4、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。
5、负责组织本科室护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导本科护士及时总结护理经验及撰写护理文章。
6、科学管理病房，做好文字记录及教学统计工作，每月检查科室护士长手册。
7、定期听取进修护士意见，检查护生教学计划的实施情况。
工作标准：高效、安全、科学地完成临床护理和科教研工作。
学历资历：应具备本科及以上学历，主管护师及以上技术职称，在护理管理岗位上工作5年以上。
工作态度：以“博学厚德求精奉献”为服务理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与护理人员，医疗、行政、后勤部门负责人建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲来完成临床护理管理工作。
技能要求：具备良好的职业素质，掌握护理学和管理学等相关学科知识，保持与护理专业发展的相应水平，具有较强的组织和决策能力。
部门：护理部岗位名称：病区护士长
工作概要：负责本病区护理行政管理及护理业务技术管理工作。
请示上级: 护理部主任、科护士长、科主任
工作职责：
1、在科护士长和科主任的领导下，负责本病区护理业务及行政管理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对科护士长、科主任负责。
2、根据护理部工作计划，制订本病区具体计划并组织实施。
3、定期参加护士长例会，并组织召开病区全体护理人员会议，做好上传下达。
4、负责检查护理人员的工作质量，严格落实“护士长四查房”即早交班前、上午下班前、下午上班后及下午下班前查房，保证护理质量，提高患者满意度。对危重、大手术及抢救患者的护理工作须亲自参加，并给予相关指导。
5、随同科主任和主管医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术、疑难病例、死亡病例讨论。
6、负责护理人员职业素质、劳动纪律的教育，加强团队文化建设。
7、组织护理查房和护理病历讨论，积极开展新技术、新业务、护理科研及教学工作。
8、组织护理人员业务学习和技术培训，定期对护士进行考核，不断提高专科业务水平。
9、负责护理人员的合理分工，做好病区环境、陪护、仪器、设备、药品、物品的管理，保证护理工作正常运行。
10、负责管理、指导实习及进修人员工作，督导带教老师完成教学计划。
11、督促护理人员严格执行各项规章制度及技术操作规程，保障护理安全。
12、定期召开工休座谈会，听取患者意见和建议，提出整改措施，提高患者满意度。
13、认真、及时填写护士长手册，接受护理部考核。
工作标准：高效、安全、科学地完成临床护理和科教研工作。
学历资历：护理大专及以上学历，护师及以上技术职称，本专业3年以上工作经验。
工作态度：以“博学厚德求精奉献”为服务理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲来完成临床护理管理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。
技能要求：具备良好的职业素质、业务能力及组织协调能力，思维敏锐，有分析问题、解决问题的能力。
部门：护理部岗位名称：病区副护士长
工作概要：协助护士长完成各项护理管理工作。
请示上级：护士长、科主任
工作职责：
1、协助护士长完成各项护理管理工作。
2、护士长不在期间，代理护士长工作。
工作标准：高效、安全、科学地完成临床护理和科教研工作。
学历资历：护理大专及以上学历，护师及以上技术职称。
工作态度：以“博学厚德求精奉献”为服务理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲来完成临床护理管理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。
技能要求：具备良好的职业素质、业务能力及组织协调能力，思维敏锐，有分析问题、解决问题的能力。
部门：护理部岗位名称：主任（副主任）护师
工作概要: 在病区护士长的领导下，指导本病区护理业务技术、科研和教学工作。
请示上级: 护士长
工作职责：
1、检查指导本病区急、危、重、疑难患者的护理及抢救，参与护理会诊。
2、了解国内外护理发展动态，并根据本院具体条件引进先进技术，提高护理质量，促进护理学科发展。
3、主持、指导本病区的护理查房，不断提高护理业务水平。
4、对本病区护理差错、事故提出技术鉴定意见。
5、组织病区各级护理人员的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。
6、负责护理专业学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。
7、协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对护理人员的培养工作。
8、制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审评护理论文和科研、技术革新成果。
9、负责组织本病区护理学术讲座和护理病例讨论。
10、对全院的护理队伍建设、业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理业务工作的指导。
工作标准：各项工作质量达到规定的标准，并不断提高。
学历资历：护理本科及以上学历，主任（副主任）护师职称。
工作态度：以“博学厚德求精奉献”为服务理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲来完成临床护理业务、教学、科研工作。技能要求：具备良好的职业素质、业务、科研、教学能力及组织协调能力。
部门：护理部岗位名称：主管护师
工作概要：从事临床护理的业务工作，同时负责督促检查本病区业务质量、规章制度和技术操作规程的执行情况。
请示上级: 护士长
工作职责：
1、协助护士长督促检查本病区业务质量、规章制度和技术操作规程的执行情况，发现问
题及时解决，把好护理质量关。
2、解决本病区护理业务中的疑难问题，掌握本病区危重患者病情，指导危重、疑难患者护理计划的制订及实施。
3、参与本病区的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
4、参与对本病区发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范、整改措施。
5、协助组织本病区护师、护士的业务培训，拟定培训计划，编写教材，负责讲课。
6、担任临床教学工作，负责讲课和评定成绩。
7、协助制订本病区护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导开展科研工作。
8、协助本病区护士长做好行政管理工作。
工作标准：各项工作质量达到规定的标准，并不断提高。
学历资历：护理专科及以上学历，主管护师职称。
工作态度：以“博学厚德求精奉献”为服务理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲来完成临床护理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。
技能要求：具有较高的临床护理能力、教学能力及组织协调能力。
部门：护理部岗位名称：护师
工作概要: 在上级护师的监督下独立工作，认真实施护理措施，提供高质量的护理服务。
请示上级：护士长
工作职责：
1、熟练掌握护理工作流程及各项护理技术操作，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。
2、参与病房危重、疑难患者的护理工作，承担难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
3、参与病区管理工作及护理计划的制订和实施。
4、参加病区的护理查房、会诊及病例讨论。
5、协助护士长负责本病房护士和进修护士业务培训，制定学习计划，并担任教学任务。对护士进行技术考核。
6、参加部分临床教学，带教护生临床学习。
7、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，积极参与科研活动。
8、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。
工作标准：各项工作质量达到规定的标准，并不断提高。
学历资历：护理专科及以上学历，护师职称。
工作态度：以“博学厚德求精奉献”为服务理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲来完成临床护理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。
技能要求：具备良好的职业素质、熟练掌握护理工作流程及各项护理技术操作技能。
部门：护理部岗位名称：护士
工作概要: 在高年资护士的指导下进行工作，做好基础护理及其他临床护理工作。
请示上级: 护士长
工作职责：
1、认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作。
2、做好基础护理、健康指导及沟通工作。
3、配合做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。
4、协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。
5、按时巡视患者，密切观察并记录危重患者的病情变化，发现异常情况及时报告处理。
6、参加护理业务学习，工作中应不断总结经验，撰写论文，以提高护理水平。
7、指导护理员、保洁员工作。
8、定期征求患者意见，做好健康教育工作。
9、办理入院、出院、转科、转院手续，做好护理文件书写工作。
10、认真做好本病区物资、器材的使用及保管工作。
工作标准：各项工作质量达到规定的标准，并不断提高。
学历资历：护理专科及以上学历，见习一年期满考核合格，取得护士执业资格。
工作态度：以“博学厚德求精奉献”为服务理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲，完成临床护理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。
技能要求：掌握本专业基础理论和基本知识、基本技术操作能力。
部门：护理部岗位名称：护理员
工作概要：协助护士完成部分非护理技术性工作。
请示上级：护士长
工作职责：
1、在护士长、护士指导下负责病区卫生物品的清洁消毒、患者生活护理及外送领取工作。
2、负责患者物品管理工作。
3、负责患者陪检，标本送取并登记。
4、负责整理床单元（床头桌、衣柜及床上、床下物品摆放），保持室内清洁卫生，无杂物。
5、负责患者生活护理（如剪指甲、洗头、洗脚、打水等）。
6、负责患者离院及终末床单位用具的整理、消毒工作。
7、保持清扫用具的洁净、干爽及分类放置，保持医疗垃圾容器的定期清洁消毒。
8、认真履行岗位职责，认真完成护士长交给的各项临时任务。
工作标准：各项工作质量达到规定的标准，并不断提高。
学历资历：护理中专毕业或经过相关专业培训，考核合格。
工作态度：以“博学厚德求精奉献”为服务理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人。
工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲。
技能要求：初步掌握本专业基础理论和技术知识，手勤眼勤，善于学习。
部门：护理部岗位名称：主班护士
工作概要：负责病区医嘱处理。
请示上级：护士长
工作职责：
1、严格遵守执行医嘱制度及查对制度，防止差错事故的发生。
2、协助护士长做好病区护理表格书写质量的监控。
3、负责新入院患者床位安排，出院结账，并进行入、出院登记。
4、负责督导、检查责任护士医嘱执行情况，并及时签字。
5、每日查对医嘱一次，每周与护士长查对医嘱至少一次，并进行登记。
6、负责护理站的清洁、整齐、各种表格的填充。
7、协助护士长完成本病区管理工作。
工作标准：各项工作质量达到规定的标准，并不断提高。
学历资历：护理大专及以上学历，取得护士执业资格，具备相应工作能力。
工作态度：以“博学厚德，求精奉献”为服务理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲来完成临床护理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。
技能要求：具备良好的职业素质和业务能力。
部门：护理部岗位名称：药疗班护士
工作概要：负责病区药品管理。
请示上级：护士长
工作职责：
1、严格遵守查对制度和消毒隔离制度。
2、负责请领口服药、注射药、输液药品、外用药、毒麻限药和贵重药品及药品保管。
3、负责抢救车物品和药品的清点与请领，每日检查抢救车、急救物品并处于完好备用状态，签字。
4、负责毒麻、高危等基数药品管理，每日清点记录。
5、负责领取口服药、配置液体，严格遵守操作规程，保持治疗室清洁整齐，各种一次性物品齐备。
6、负责消毒液的配置、监测，保管、更换无菌物品。
工作标准：各项工作质量达到规定的标准，并不断提高。
学历资历：护理大专及以上学历，取得护士执业资格，具备相应工作能力。
工作态度：以“博学厚德，求精奉献”为服务理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲来完成临床护理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。
技能要求：具备良好的职业素质和业务能力。
部门：护理部岗位名称：责任组长
工作概要：带领本班护理人员做好护理工作。
请示上级：护士长
工作职责：
1、根据患者病情及当班护士情况，协助护士长合理安排护士分管患者，负责本班危重患者的护理工作，并对本班低年资护士给予业务指导与帮助,确保护理质量。
2、具体安排本班实习带教工作并督促检查带教质量。
3、组织协调本班内的抢救工作。
4、严格落实交接班制度，按时参加护理晨、晚交班会，并将有关事项传达到本班每位护士。
工作标准：各项工作质量达到规定的标准，并不断提高。
学历资历：护理专科及以上学历，护师及以上职称，本专业工作3年以上。
工作态度：以“博学厚德，求精奉献”为服务理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲来完成临床护理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。
技能要求：具备良好的职业素质、业务能力及组织协调能力，思维敏锐，有分析问题、解决问题的能力。
部门：护理部岗位名称：责任护士
工作概要：对所分管患者提供基础护理、专科护理、治疗用药、心理护理、健康教育等各方面符合等级规范的整体护理。
请示上级：护士长、责任组长
工作职责：
1、接待新患者，进行入院宣教（环境、工作人员、医院制度等）与评估，按护理程序对所负责患者实施整体护理。
2、根据病情及治疗方案，做出护理诊断，制定护理计划，根据病情变化随时修改护理计划并实施。
3、按护理级别的要求及时巡视患者，观察病情变化并记录，加强与患者的沟通和交流，做好健康教育。
4、正确执行医嘱，严格执行各项护理技术操作常规，保证护理措施的有效落实。
5、参加分管患者的医师查房，加强与医师沟通，了解患者病情与治疗方案。
6、做好患者的基础护理，防止压疮等并发症的发生。
7、保持所负责病室的整洁、安静、舒适、安全。
8、严格交接班制度，及时准确完成各种护理记录。
工作标准：各项工作质量达到规定的标准，并不断提高
学历资历：护理专科及以上学历，取得护士执业资格，具备本专业独立执业能力。
工作态度：以“博学厚德，求精奉献”为服务理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲来完成临床护理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。
技能要求：具备良好的职业素质和业务能力。
部门：护理部岗位名称：夜班护士
工作概要：夜间护理。
请示上级：护士长
工作职责：
1、严格执行交接班制度。核对白班医嘱及次日用药。
2、负责所分管患者夜间的各项治疗及护理，按时巡视病房，观察病情变化，做好护理记录。
3、负责当日手术患者的术前处置（如灌肠、导尿、置胃管、术前用药等），并与手术室护士做好患者交接。
4、加强病房管理，落实探视及陪护制度，保持病室及病区安静、整洁、安全，保证患者
睡眠。
5、负责夜间常规消毒工作并记录，保持治疗室及护士站清洁、整齐。
6、做好患者手术前检查及化验前的健康宣教与指导。按医嘱采集各种标本。
7、负责夜间突发事件的处理与上报。
工作标准：各项工作质量达到规定的标准，并不断提高。
学历资历：护理专科及以上学历，取得护士执业资格，具有相应工作能力。
工作态度：以“博学厚德，求精奉献”为服务理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲来完成临床护理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。
技能要求：具备良好的职业素质和业务能力。
部门：护理部岗位名称：临床护理总带教老师
工作概要：承担病区护士培训、院内、外护士进修及实习护生带教任务。
请示上级：护士长
工作职责：
1、负责本病区、大科系统、护理部组织的新护士岗前培训、在职护士分层培训及考核工作。
2、协助护士长做好病房管理及护理质量控制工作，重点负责本病区临床护理教学工作的落实和管理。
3、负责制定并实施本科室各类学生的实习计划。针对不同的实习学生，安排有带教资格的护士带教，并检查教学计划的实施情况，及时给予评价和反馈。定期向护理部及护士长反馈学生实习情况。
4、关心学生的心理及专业发展，帮助他们尽早适应临床环境，定期组织实习生座谈，及时发现实习中的问题并给予解决、反馈。
5、组织并参加具体的教学活动，如：护理查房、教学查房、病历讨论、病房讲课、操作示范、学生的临床带教、出科考试、总结评价等。
6、负责病房带教老师的培训，协助护士长定期对带教老师进行考核。
7、协助护士长负责病房护士的继续教育工作，按时检查《护理人员继续教育手册》的填写情况，认真记录各类继续教育学分。
工作标准：各项工作质量达到规定的标准，并不断提高。
学历资历：护理大专及以上学历，主管护师或护师职称2年以上。
工作态度：以“博学厚德，求精奉献”为服务理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与病区护士、院内、外进修护士及实习护生、患者建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲来完成临床护理带教任务。
技能要求：具有较高的临床护理能力、教学能力及组织协调能力。
部门：护理部岗位名称：重症医学科护士长
工作概要：负责重症医学科护理行政管理及护理业务技术管理工作。
请示上级：护理部主任、科护士长、科主任
工作职责：
1、在科护士长和科主任的领导下，负责本病区护理业务及行政管理工作；是本部门
护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对科护士长、科主任负责。
2、根据护理部及科室工作计划，制定本病区具体工作计划并组织实施。
3、督促护理人员严格执行各项规章制度，检查各项护理措施的实施，严防差错事故。
4、主持晨会交班及床头交接班，根据患者病情需要，合理调配护士工作。
5、随同科主任、主治医师查房，参加科内会诊、疑难危重症及死亡病历讨论。
6、组织并参与危重症患者的抢救。
7、定期检查仪器、急救物品、贵重药品，保证仪器性能良好，药品齐全并记录。
8、定期检查各项表格记录，保证其完整性与准确性。
9、定期检查各种消毒与灭菌物品并记录。
10、负责护士继续教育的管理，制定各级护理人员培训计划，负责组织护理查房、护理会诊。
11、组织本科护理科研工作，积极参加学术交流。
12、积极听取医师及患者的意见，不断改进病房管理工作。
13、负责科室临床教学工作的管理和实施。
14、准确、及时填写护士长手册，接受护理部的考核。
工作标准：高效、安全、科学地完成临床护理和科教研工作。
学历资历：护理大专及以上学历，主管护师级以上职称，从事本专业5年以上。
工作态度：以“博学厚德，求精奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲来完成临床护理管理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。
技能要求：具备良好的职业素质、业务能力及组织协调能力，思维敏锐，有发现问题、分析问题、解决问题的能力。
部门：护理部岗位名称：重症医学科（监护室）护士
工作概要：负责危重患者的监测与护理工作。
请示上级：护士长、科主任
工作职责：
1、执行医院和科室的各项工作及管理制度、岗位职责和护理技术操作规程，严防护理差错事故的发生。
2、参加所分管患者的医生查房，及时了解患者的治疗护理重点，落实各项护理措施，做好护理记录。
3、负责患者的所有治疗、护理和用药，正确执行医嘱，做到及时、准确、无误。
4、负责各种抢救仪器、物品、药品的准备和保管工作。
5、密切观察并记录患者的病情变化，发现异常情况及时报告处理。
6、严格执行无菌技术操作原则，做好消毒隔离工作。
7、积极采取措施，防止发生护理并发症，保证患者安全。
8、协助医生进行各种诊疗工作，负责所有检验标本的采集，并督促外勤人员及时送检。
9、做好护理教学及科研工作，不断总结经验，解决护理工作中的疑难问题。
工作标准：各项工作质量达到规定的标准，并不断提高。
学历资历：护理大专及以上学历，符合重症医学科（监护室）护士准入要求。
工作态度：以“博学厚德，求精奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、经治医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲，完成临床护理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。
技能要求：具备良好的职业素质和业务能力。
部门：护理部岗位名称：急诊科护士长
工作概要：负责急诊科护理行政管理及护理业务技术管理工作。
请示上级：护理部主任、科护士长、急诊科主任
工作职责：
1、在科护士长和科主任的领导下，负责急诊科护理业务及行政管理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对科护士长、科主任负责。
2、负责急诊科护理人员工作安排，制定工作计划，检查护理质量和服务质量，总结经验。
3、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作及医嘱执行情况，加强急诊观察室的管理，做好各种护理资料的记录和交接班工作。
4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，对成批和重大抢救要及时通知有关部门并指导护理人员进行工作，严防差错事故的发生。
5、加强对护理人员的业务技术训练，提高急救的技术水平。定期进行考试考核，提高急诊抢救质量和应急能力。
6、督促检查各种急救药品、器材的准备工作，按定量、定点、定位放置，并经常检查、补充、消毒、更换，保证备用状态。
7、负责抢救器材和被服、用品的计划请领和报销工作。
8、督促医、护、工做好隔离消毒工作，防止交叉感染。保持诊室内外清洁、整齐、安
静、有序。
9、负责指导和管理实习、进修人员，按要求完成教学计划。
10、准确、及时填写护士长手册，接受护理部的考核。
工作标准：高效、安全、科学地完成临床护理和科教研工作。
学历资历：护理专科及以上学历，主管护师及以上职称，5年以上急诊科临床护理工作经验。工作态度：以“博学厚德，求精奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲来完成临床护理管理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。
技能要求：具备良好的职业素质、业务能力及组织协调能力，思维敏锐，有发现问题、分析问题、解决问题的能力。
部门：护理部岗位名称：急诊科护士
工作概要：负责急诊预检分诊、抢救与护理工作。
请示上级：护士长
工作职责：
1、认真做好急诊患者的预检分诊工作，按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。
2、负责急诊患者的接诊与抢救。
3、负责各种急救药品、器械、设备的管理，做好清洁消毒、补充更换。
4、负责留观患者的观察、治疗、护理和健康教育。
5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，做好查对和交接班工作，不断提高业务能力和抢救工作质量，防止差错事故发生。
6、危重患者或需手术的患者，应与医师一起送至病区或手术室。
7、预防院内感染，发现传染病患者及时报告并做好消毒隔离工作。
8、参加护理教学和科研工作，不断提高护理质量。
工作标准：各项工作质量达到规定的标准，并不断提高。
学历资历：护理专科及以上学历，符合急诊科护士岗位准入要求。
工作态度：以“博学厚德，求精奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲，完成临床护理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。
技能要求：具备良好的职业素质和业务能力。
部门：护理部岗位名称：手术室护士长
工作概要：负责手术室护理行政管理及护理业务技术管理工作。
请示上级：护理部主任、麻醉科主任
工作职责：
1、在护理部及科主任领导下，负责本科室的护理业务和行政管理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对护理部、科主任负责。
2、根据手术室护理工作任务和护理人员情况，进行科学分工，以提高手术配合质量。
3、认真执行各项规章制度和各项技术操作规程，严格要求各级护理人员遵守本科室各项规章制度。
4、负责检查督促所有参与手术的医务人员保持手术室环境整洁与肃静。
5、督促检查有关人员做好消毒工作，定期进行室内空气及工作人员手的细菌培养。
6、严格落实各项参观制度，负责安排见习和参观事宜，完成进修、实习生的临床教学任务。
7、负责手术室的药品、器械、敷料、卫生材料等物品请领、保管工作，做到帐物相符，厉行节约。
8、负责护理员管理工作，督促其及时完成手术标本送检等各项工作。
9、定期征求各科室对手术室工作的意见和建议，总结和改进工作。
10、准确、及时填写护士长手册，接受护理部的考核。
工作标准：高效、安全、科学地完成手术室护理业务和科教研工作。
学历资历：护理专科及以上学历，主管护师及以上职称，5年以上手术室工作经历。
工作态度：以“博学厚德，求精奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲来完成临床护理管理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。
技能要求：具备良好的职业素质、业务能力及组织协调能力，思维敏锐，有发现问题、分析问题、解决问题的能力。
部门：护理部岗位名称：手术室护士
工作概要：担当器械、巡回护士工作。
请示上级：手术室护士长
工作职责：
1、严格执行手术室的各项规章制度和技术操作规程，检查指导进入手术室人员的无菌操作，注意患者安全，严防差错事故。
2、主动、及时、准确地配合手术及抢救工作。
3、合理摆放手术体位，避免发生并发症。严格执行手术安全核查制度。
4、认真执行消毒隔离制度，按要求进行室内物体表面清洁消毒、空气消毒及温湿度调节，保持室内整洁、肃静。
5、负责护生及进修护士的教学工作。
6、负责督促手术标本的送检。
工作标准：各项工作质量达到规定的标准，并不断提高。
学历资历：护理专科及以上学历，符合手术室护士准入要求。
工作态度：以“博学厚德，求精奉献”为服务理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲，完成手术室护理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。
技能要求：具备良好的职业素质和业务能力。
部门：护理部岗位名称：供应室护士长
工作概要：负责供应室业务和行政管理工作。
请示上级：护理部
工作职责：
1、在护理部领导下，根据全院工作计划制定本科室工作计划并组织实施，定期总结。负责供应室业务和行政管理工作；是本科护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部负责。
2、按护理部及供应室质量管理要求，负责制订工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章制度、各班岗位职责以及各项技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高工作质量。
3、负责本科室各岗位人员的工作安排，保证每日工作任务的完成和工作质量。
4、督促检查物品的灭菌及物品供应质量，监测高压蒸汽灭菌器的灭菌效果。
5、负责请领、保管、报损器材及其他物品。
6、负责本科室工作人员的继续教育及技能训练，树立为临床一线服务的观念不断提高其工作水平。
7、定期征求临床科室意见和建议，加强沟通和协调，以改进供应质量。
8、准确、及时填写护士长手册，接受护理部的考核。
工作标准：高效、安全、科学地完成供应室业务和管理工作
学历资历：护理专科及以上学历，护师及以上技术职称，2年以上本专业工作经验。
工作态度：以“博学厚德，求精奉献”为服务理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、临床科室及医院其他部门员工建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲来完成供应室管理工作。
技能要求：具备良好的职业素质、业务能力及组织协调能力，思维敏锐，有发现问题、分析
统计工作岗位职责 1、认真宣传、贯彻《中华人民共和国统计法》和《实施细则》及《山西省统计检查监督规定》，并对其执行情况进行检查监督，保证企业统计资料的准确性，及时性，科学性，对虚报、漏报、拒报统计数字的违法行为，要追究责任，严肃处理，对于统计人员因坚持事实求是而受到打击报复的，要伸张正义，按情节依法追究有关人员的行政或刑事责任 2、完成国家统计调查和地方统计调查任务，严格执行国家统计标准，贯彻国家、省、市、县统计部门制定的统一统计报表制度。搞好统计优质报务，为企业领导和有关部门提供统计资料和统计分析报告。 3、统一管理企业统计数字，凡向上级报送报表或提供统计数字，均需通过统计室审查批准，并加盖印章，否则一律无效。 4、统一管理企业统计报表，企业统计报表未经上级统计部门和统计室的批准，均属非法报表。 5、协助县统计部门做好统计人员统计资格认证和继续教育工作，对村级统计机构基础工作规范化建设进行监督和指导。搜集、整理、编印当年本企业的简要统计资料，健全企业统计历史资料台帐、统计资料的整理和归档，同时规范和完善统计档案资料的保管、交接、查阅制度。
统计室工作守则 一、统计室是乡镇一级统计机构，业务上接受上级统计部门的领导，负责并组织实施本企业的统计调查业务，确保各项统计调查任务的完成。 二、恪守“忠诚统计、乐于奉献、实事求是、不出假数、依法治统、严守秘密、公正透明、服务社会”的统计职业道德规范。树立全心全意为人民服务的工作宗旨，坚持原则，求真务实，尽职尽责。 三、严格执行国家和地方统计调查制度方法和统计标准，统一布置本企业各类统计报表，统一搜集、整理、汇总、管理和发布本企业统计数据和信息，准确及时地完成统计调查任务。 四、加强统计基础建设，统计人员在认真完成各种统计月报、季报、年报及临时调查工作的同时，并健全统计台帐、统计资料原始记录，按照统计报表报送审核制度的要求，作出报表后，经领导审核、签字、盖章后，方可上报。 五、依据《统计法》的要求开展统计工作，为保障源头数据的准确性，严守统计工作秘密，未经领导审核同意，统计资料不得随意对外提供。 六、积极开展调查研究，定期反映本企业经济社会发展
医院统计人员工作职责 一、概述 1.统计学和医院统计概念 统计学是运用概率论和数理统计的原理、方法、研究数字资料的收集、整理、分析、推断，从而掌握事物客观规律的学科是，是认识社会和自然现象数量特征的重要工具。正确的统计分析能够帮助人们正确认识客观事物的规律性，做到胸中有数，有的放矢地开展工作，提高工作质量。医院统计是运用统计学的原理和方法，准确、及时、系统、全面地反映医院工作数、质量效果的活动。为医院管理者了解情况、作出决策、指导工作、制定和检查计划执行情况提供统计依据。 2.医院统计工作的性质和作用 医院统计是卫生服务统计的重要组成部分，其宗旨是为医院科学管理服务。长期实践证明，医院只有依靠统计手段，才能真正实现管理的科学化和定量化。医院统计是在收集和整理有关统计信息的基础上，运用统计学理论和方法，反映医院疾病防治工作情况，描述医院医疗服务活动的内在规律，分析和评价医疗服务质量和效益，指出医疗服务工作存在的问题，并提出改进措施。 医院统计为医院领导贯彻执行党的卫生工作方针政策，制定和检查医疗工作计划，合理地分配和利用医疗卫生资源，不断提高医疗服务的社会效益和经济效益，深入开展医院教学和科研工作，不仅起到信息服务作用，而且起到咨询和监督作用。 3.医院统计工作的主要任务 (1)认真学习、贯彻党的卫生工作方针政策，严格执行《中华人民共和国统计法》、卫生统计工作制度和卫生统计报表制度。准确、及时、全面地执行上级卫生行政部门布置的医院统计调查任务，为上级卫生行政部门掌握医疗服务和卫生资源利用情况，了解医疗服务的社会效益、军事效益和经济效益，提高医院宏观管理水平，提供科学的依据。 (2)为医院领导总结和检查工作，掌握各科室工作进度，制定医疗工作计划，提高医疗质量和效益，改善医院管理，提供以医疗服务为主的各项工作的综合统计信息。 (3)运用统计理论和方法，观察和研究人群中各类疾病的发生、发展、变化及分布规律，为医疗、预防、保舰教学和科研工作提供数据。 (4)利用现成医院统计资料，开展统计分析，进行定期或不定期的专题调查，写出专题调查报告，实行统计咨询与统计监督。
设备科工作制度 医院医疗器械设备是医疗、教学、科研的必须装备。为充分发挥仪器设备的效能，提高医疗设备的效益，做好医疗设备的维护供应管理工作，更好的为医教科研服务，特定本制度。 一、设备科管理人员，必须牢固地树立为医教科研第一线提供优良服务质量，精打细算节约开支，做好仪器设备的维护供应管理工作，严格把关，防止乱用滥领物资浪费现象。 二、凡属医疗、教学、科研所需的医疗器械设备。均由设备科根据储备，使用情况统一编制采购计划。报院长批准后负责采购、订货，调配供应。 三、凡购新仪器设备，必须履行严格的出入库手续。对于精密仪器设备，必须合同维修人员及有关科室人员参加验收入库，建立帐卡同时建立设备技术资料档案。如出现问题，要及时向有关部门报告，并按规定进行处理。（如：索赔、退货等）。 四、仪器设备要按照其功能性质，用途分类建立帐卡。由专人负责出入帐登记手续，做到帐物相符，并注明产品名称、规格、型号、数量金额、附件、增减变化情况、注册编号。 五、对失去效能的各种仪器设备，一定要按照规定办理报废手续。注销财产册，报财务股备案。贵重精密仪器设备的报废、
报损转让或无价调拨由科室填写申请表经维修组设备科审核后送院长或上级主管部门批准。 六、设备科管理人员必须分工包干，经常深入科室，调查。了解医疗设备的使用，管理情况，发现问题要及时处理，并向院长报告情况。 七、对外申请用款，报销等工作要严格遵守院财务制度和有关规定，履行物资验收入库手续。对外联系业务，要严肃认真，对外签订合同，必须先汇报管线院长后，再由院长签订合同，认真履行合法正当手续，对没有兑现的，拖欠的订货合同，汇款必须积极联系追回，发现问题应及时向订货单位（如质量、数量）退换或索赔。 八、遵守医院各项规章制度，劳动纪律，坚守工作岗位不旷工，不迟到早退。对科室提出的问题，要热情给予解决，不能解决的要讲明理由，解释清楚。
网络信息科主任职责 1、在主管领导的领导下，负责计算机网络管理信息、医院内外有关信息的收集整理及图书馆管理工作。 2、组织全院网络信息，及时收集、传递院内外有关信息，综合上报领导，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。 3、负责组织检查落实网络正常运行，按时完成各种统计报表，回收、整理、保存、利用有关资料，及时传递资料信息。 4、负责组织全科室人员的业务学习。 5、制定科室年度工作计划，做好年度工作总结。 6、按照国家规定，做好某些信息方面的保密工作。 7、完成医院交办的指令性任务。
网络信息科工作人员职责 1、在信息科主任的领导下，以高度的事业心、责任感和一丝不苟、严谨的工作作风，做好全院信息系统的管理、维护工作，保护我院计算机网络系统安全，保障医院信息系统正常运行。 2、保护网络服务器，定期清理、维护，保持清洁；严格控制机器U盘和光盘驱动器的使用，以防病毒侵入网络系统，要做定期检查和清理。 3、定期检查服务器各项主要参数及日志，及时做好错误日志记录，服务器软、硬件故障记录，数据库扩充、更改记录，日志清除异常记录，认真做好值班登记工作，发现异常提示信息及时处理，并向科室领导报告，做到防患于未然。 4、严格保密计算机上使用的各级工作口令和个人密码，不得向外泄露操作口令和密码。 5、科室或职能部门需要统计相关医疗业务数据时，应按规定逐级请示；重要数据须经分管院长和院长同意，计算机管理人员方可进行统计。 6、严禁利用计算机网络系统谋取不合法收入，严禁擅自更改计算机系统数据。 网络信息科具体工作内容如下
1)医院网络硬件设备的安装、调试和维护；对系统设备每日进 行巡检记录，防微杜渐，保证网络和系统设备处于良好的工作状态。 2)医院电话系统的安装、维护。 3)根据医院的实际管理模式及医院管理信息系统的需要，协调华西 公用编制各统计及信息系统的需求分析。 4)医院HIS系统及计算机操作系统等维护并引导各科室正确使 用；维护好各系统软件，掌握好系统软件和测试软件的使用，负责注册用户、设置口令、授予权限。 5)对系统功能缺陷及系统需求，协调亚锦科技公司进行修改、增 加及解决在系统使用中遇到的问题。 6)维护医院管理决策支持系统，保障系统能够及时提供各类报 表以满足医院管理需要 7)建立、完善电子图书和期刊库供全院人员查阅。 8)编制全院信息设备计划，提出预算建议，负责或协助处理全 院信息设施与设备、计算机及计算机相关低值易耗品的采购申请、使用管理和维护并协助做好信息设备的资产管理。 9)医院网络的监管，及时清理病毒、修复系统漏洞，保证内外 网络的正常、安全的运行。 10)信息发布系统、LED显示系统、医院网站的信息发布与管 理，住院病房电视机及电视信号的协调处理。 11)HIS系统医嘱接收科室及收费项目价格的增加、修改。
岗位职责
病案室主任职责 1、在上级信息中心及本院医务科的领导下负责全院的病案后期技术管理工作及 科室行政工作。 2、及时组织传达、贯彻、执行上级主管部门下发的各类文件及管理规范，并组织起草、制订切合我院实际情况的管理制度。 3、制订本室的工作计划。 4、负责考核本室人员的技术水平、工作能力和出勤情况，做到奖罚分明。 5、组织好本室的业务、政治学习，做好病案工作新技术的开发、利用。 6、与临床各科协商解决病案中存在的问题。 7、督促检查临床各科遵守病案管理制度。 8、督促检查本室各项工作的完成情况，并及时调整、总结。
9、配合医院“质控办”、“医务科”做好病案书写质量的检查工作。 副主任协助主任工作。 病案管理人员职责 1、病案管理人员要根据《病室工作日报表》中的“出院病人姓名”，每日深入各科室收回出院及死亡的病人病案，并认真做好接收登记。 2、对回收的每一份病案，在整理、装订同时，进行认真检查，对项目填写不全和不符合书信要求者，一律返回，限期修改或重新书写。 3、及时、准确的填写好各种登记及索引卡，疾病分类索引的西医分类要以《国际疾病分类》第九版（ICD-9）为编目依据，中医疾病分类要以中医本科教材书第五版为统一编目依据。
4、病案的收集、整理、使用等具体工作，要实行分片包干，谁主管、谁负责，发现问题及时反映妥善解决，保证病案质量和供应。 5、保持病案办公室及库房的清洁卫生，严禁在库房内吸烟和存放其它物品。病案在架内要排列整齐，无差号，自觉做好病案中所有内容的保密工作。 6、努力钻研业务，熟练掌握本职工作，树立为病人，为医疗第一线，为基层服务的思想，不断提高病案管理水平。 病案科的主要职责 1、在院长领导和科主任的指导下，认真执行上级卫生行政部的制定的病案管理规范。 2、建立门诊病房病案书写制度，对临床医师写好病案，用好病案提出具体的要求。 3。负责集中管理全院的出院病案，及时口收出院及死亡病人的病案，并认真做好整理，检查装订、登记。归档、
**医疗器械有限公司 组 织 机 构 及 岗 位 职 责 （2017年编制）
企业组织结构图
二、各部门、各类人员的岗位职责 总经理 1、主持公司全面工作,制定颁布质量、产品安全、环境方针，批准质量、产品安全、环境目标指示和管理方案。 2、作为企业产品质量、产品安全、环保第一责任人，确保对质量、产品安全、环境管理体系进行策划，对企业的产品质量、产品安全和环境负第一责任。 3、落实组织结构，确保组织内的职责和权限得到确定和沟通；落实各级质量、环保、产品安全责任制，充实管理人员。 4、保证为公司管理体系持续有效运行配备所需的资源和资金。 5、贯彻国家方针、政策、法律、法规，主持公司重要的质量、产品安全、环保、安全生产等工作会议。
6、指导、协调、监督和检查各部门的工作，对各部门工作中出现的问题进行纠正。 7、组织制订、修订公司各部门的质量、产品安全、环境、安全生产规章制度，并认真组织实施 质量负责人职责 1、负责贯彻执行国家有关医疗器械质量管理的法律、法规和行政规章。包括：①组织学习国家有关医疗器械质量管理的法律、法规和行政规章。②宣传、贯彻、执行国家有关医疗器械质量管理的法律、法规和行政规章。③指导企业在医疗器械的购进、验收、储存及养护中严格按有关法律、法规办事。 2、负责起草、编制企业医疗器械质量管理制度，并指导、督促制度的执行。 3、负责首营企业的质量审核。包括参及现场考察首营企业。 4、负责首营品种的质量审核。包括参及现场考察首营品种。 5、负责建立企业所经营品种包含质量标准等内容的质量档案。 6、负责医疗器械质量的查询和医疗器械质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。 7、负责医疗器械的验收管理。 8、负责指导和监督医疗器械保管、养护和运输中的质量工作。 9、负责质量不合格医疗器械的审核，对不合格医疗器械的处理过程实施监督。包括对不合格医疗器械的确认、处理、报损和监督销毁。 10、负责收集和分析医疗器械质量信息。包括企业的外部信息和内部信息的收集、分析和报告。
统计员岗位职责是做什么的 统计员岗位职责 1、在部门经理的领导下，做好生产部门的统计工作。 2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息。 3、按照公司要求，及时向办公室报告每天生产情况。 4、完成生产主管交给的各项工作，协助、协调生产进度。 5、每日安排好职工日常就餐和加班就餐工作。 6、完成公司领导交办的其他工作 直接上级：信息部; 部门性质：综合计划、统计管理; 管理权限：受信息部委托，行使对各类信息全过程的管理权限，并承担执行公司管理规章制度、管理规程及工作指令的义务; 管理职能;合理地组织公司各类信息管理，并积极开展工作; 主要职责： 1。严格服从信息部的统一指挥，严格执行工作指令，一切管理行为向信息部负责; 2.严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生; 3.制订本科的工作计划和目标; 4.负责制定公司的计划统计工作管理制度;
5.负责编制下达公司年、季、月度生产经营计划; 6.负责按时编报公司月季年度生产经营统计报表，及时择写统计分析报告; 7.负责公司计划、统计人员的业务培训; 8.负责组织技术经济指标和定额的制订、修订、下达和管理工作; 9.负责做好公司计划、统计基础管理和业务协调指导; 10.负责监督和检查各项计划完成的进度; 11.根据各类统计资料分析进行综合计划平衡调度; 12.做好统计分析和预测工作; 13.妥善保管各种计划、统计资料; 14.制定公司各类物料消耗管理工作; 15.负责对各部门完成情况的检查、考核、评比工作; 16.认真协调与各有关部门的工作配合; 17.协助有关部门做好有关计划统计工作; 18.完成临时交办的其他工作。 统计工作细则 总则 第一条为有效地贯彻执行《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法邮电部门实施办法》等统计法规，特制定本工作细则。 第二条统计在企业经营管理中占有极其重要的地位。它是企业编制建设规划和经营计划以及进行经济分析的依据，是经济
医疗统计人员岗位职责 一、在信息中心主任领导下，负责编报上级规定的报表，积极提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，统计资料填报完毕后必须核对准确、完整、按期上报。 二、每日收集、整理、核对门诊、病房、医技各科室的工作虽，做好全院工作日志。 三、做好全院出院病人病案首页统计项目的相关工作。 四、每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行统计 五、按月、季、半年、年做好同期比报表及各种统计报 表，及时报送各级领导。 六、做好定期统计分析，为医院管理决策提供准确、可靠的统计信息资料。 七、认真执行统计法规，杜绝发生虚假数据。 八、督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。 九、努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各科医疗统计资料和各种统计报表。 病案室工作人员职责 一、病案室工作人员负责全院病案的收集、整理、装订、登记、编目、借阅和保管、维护等工作。 二、按规定及时回收病案，保证病案回收率达100%。 三、负责病案装订成册及做好病案索引登记工作，并在电子信息系统建立后，按ICD-10进行疾病编码、疾病手术分类编码，正确率
应达95%病案室工作人员在规定时间负责催要外借的病案及对归还的病案进行核对，使病案归还率、完整性达100% 四、完成医院下达的其他各项工作。 院科两级病案质控人员职责 院病案质控人员职责 一、负责住院病历的质虽控制工作。对病案室整理的病历及时根据医院病案质虽评分标准检查。 二、根据质虽标准具体检查。 三、对检查结果及时总结上报，提出分析意见。 四、对需要修改的病历及时通知科室主任及医生，在规定的时间完成及时反馈信息，更改错误病案质H检查与编目完毕，将有错误的病历分科放置，同时通知医生来更改，每月可综合查询出每个科、每个人累计错误有多少条，应扣多少分，并每月通报。 五、学习ICD-9 , ICD-10编码知识；学习《疾病诊断和手术操作名称与代码标准应用指南》与《医疗护理技术操作常规》；并熟练把握病案书写规则。 六、每月5日以前对病历质控结果归纳汇总报质虽监督。 七、帮助各科医生养成良好的病历书写习惯，根据需要不定期进行病历书写知识讲座和病历质控情况分析通报。 八、对病历书写中出现的问题及时发现及时解决，普遍性的或反复出现的问题及时与科主任沟通，必要时报医务部以便及时协商制定解决方案。 九、与各科医疗质控员保持密切的联系与沟通，不定期召开医疗
总经理职责 一、领导和动员全体员工认真贯彻执行《医疗器械监督管理条例》等国家有关医疗器械法律、法规和规章等，在“合法经营、质量为本”的思想指导下进行经营管理。对公司所经营医疗器械的质量负全面领导责任。 二、合理设置并领导质量组织机构，保证其独立、客观地行使职权充分发挥其质量把关职能，支持其合理意见和要求，提供并保证其必要的质量活动经费 三、表彰和奖励在质量管理工作中作出成绩的集体和个人，批评和处罚造成质量事故的有关部门和人员。 四、正确处理质量与经营的关系。 五、重视客户意见和投诉处理，主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量改进。六、创造必要的物质、技术条件，使之与经营的质量要求相适应。 七、签发质量管理体系文件。 质管部经理职责 一、贯彻执行国家有关医疗器械监督管理的法律、法规及规章等有关政策的规定，在质量副总经理领导下，负责公司的全面质量管理工作，确保医疗器械的质量。 二、负责起草或修订公司有关质量管理方面的规章制度、质量工作规划，并指导督促执行。 三、负责首营企业和首营品种的质量审核。 四、负责医疗器械质量事故或质量投诉的调查处理及报告。五、负责质量不合格医疗器械的审核。 六、协助开展对公司员工进行有关医疗器械质量管理方面的教育或培训工作。
七、定期向质量管理领导小组汇报质量工作开展情况，对存在问题提出改进措施，对在质量工作中取得成绩的部门和个人，以及质量事故的处理，提出具体奖惩意见。 八、指导并督促本部门员工做好有关质量工作。 采购部经理职责 一、认真学习并执行上级质量方针、政策、法规和指令。严格遵守《医疗器械监督管理条例》，正确理解并积极推进本公司质量体系的正常运行。 二、牢固树立“合法经营、质量为本”的思想，按照“按需进货，择优选购”原则指导业务经营活动，当经营数量、进度与质量发生矛盾时，应在保证质量的前提下，严把求数量和进度，“计划采购”第一关。编制购货计划时应征求质量管理部门意见。 三、检查督促本采购部门工作，坚持采购的医疗器械必须是从具有法定资格的供货单位购进的，并收集供货单位的合法证照等资质的证明材料，严禁从私人及证照不全的单位进货，建立供货单位档案。 四、督促检查本部门签订质量保证协议，配合质量管理部门搞好首营企业、首营品种的审核工作，并检查收集有关的资料，经质管部门审核合格报总经理批准后方可进货。 五、在掌握经营进度的同时，掌握质量动态，发现质量问题及时与质管部门联系，对重大质量的改进措施在本部门的落实负责。 六、制定采购部门员工的业务培训计划并组织实施，加强对采购人员的质量意识教育并进行质量意识考核。
统计员岗位职责及工作内容 统计员岗位职责及工作内容 1、综合组织协调统计工作，进行统计工作的上传下达，制定统计工作制度，归口管理统计业务。 2、准确、及时、全面、系统地报出上级规定的各种综合统计报表、调查、整理、分析统计资料，满足各级部门对统计信息的需要。 3、逐步建立健全统计的原始记录、报表。力求做到资料齐全，数据准确，信息灵通，不出差错。 4、坚持实事求是的工作作风，认真搞好统计工作，把好关卡，不虚报瞒报统计数据。 5、准确提供各项数据或资料，积累各种原始资料统计员岗位职责及工作内容。 6、认真学习统计业务知识，不断提高统计水乎。 为了达到国家相应法律、法规及质量、环境、职业健康安全管理体系的要求，结合我公司实际情况制定岗位职责： 一、计划、统计员要认真贯彻学习国家《统计法》和相应的法律、法规。 二、计划工作要服务于生产、按照公司生产的需求，合理制定施工进度计划和物资设备供应计划统计员岗
位职责及工作内容。 三、编制的各类计划要符合工程实际。要做到切实可行，满足顾客和施工的要求。 四、统计报表要真实的反映企业情况，不行弄虚作假、欺上瞒下 五、按照公司的总体要求编制每季度、月、旬计划，计划实施中出现的偏差时，及时调整计划。 六、制定有效的保证计划顺利实施的措施方案统计员岗位职责及工作内容。注意协调总分包和各专业工种在施工时间上安排。 七、随时深入工地检查计划的执行情况。对检查的结果形成书面处理意见，上报主管经理，并抄报项目部。 1.在车间主任的领导下，负责车间的统计管理工作，建立统计台账并指导班组建立、健全各基础统计工作； 2.根据生产任务及材料计划办理领料手续，负责统计车间员工生产产品、半成品的数量，做好生产日报表； 3.监督、检查车间员工生产日报数量的准确性； 4.负责生产工序记录表的整理、汇编工作； 5.负责办理成品入库手续及入库成品的数量确认； 6.负责每月向财务部汇报月生产报表和月材料消耗统计报表； 7.负责车间劳保用品的领取和发放工作；
XX银行 统计分工及岗位职责规定 一、统计工作岗位分工 1、统计岗位分为数据统计岗、统计分析岗、统计监督岗。在总行、分行特设立综合统计岗。 2、统计工作采用A、B岗制，即每个岗位都要有主管人员和复核人员。 二、各统计岗位的基础职责 1、综合统计岗基础职责为：负责制定和完善金融统计制度和有关管理规定；组织、领导、管理、监督、检查各级统计机构的统计工作；推行和编制新版式统计数据和统计报表；组织和促进金融统计标准化、现代化建设；组织开展统计培训工作。 2、数据统计岗基础职责为：收集和整理数据资料，填报统计报表，开展统计调查和维护统计信息系统。 3、统计分析岗基础职责为：运用科学的分析方法对基础数据和报表进行加工整理、提炼分析，提供满足经营管理和业务发展需要的统计分析资料，为上级机构反馈精炼的的统计信息，为资料使用者提供咨询服务。 4、统计监督岗基础职责：依照法律法规和总行的规定,对统计工作进行监督检查，监督有关单位和人员如实提供统计资料;检查统计资料的准确性,揭发和检举各种统计违法行为；并充分利用统计信息对业务经营情况进行检查、监督、指导，防控风险，促进业务的健康发展。 三、统计岗位职责 1、综合统计岗
（一）制定和完善全行金融统计制度和有关管理规定； （二）组织、领导、管理、监督、检查各级统计机构的统计工作； （三）推行和编制新版式统计数据和统计报表，对分行推行和编制的新版式统计数据和统计报表进行审批； （四）负责对外披露数据的再次复核，对经授权的下级机构披露的数据进行审核； （五）组织全行的统计调查、统计分析和统计预测，或者专业性的区域统计调查、统计分析和统计预测； （六）组织和促进金融统计标准化、现代化建设； （七）组织开展统计培训工作。 （八）经授权代表金融系统参加国内、国际金融统计活动。 2、数据统计岗： （一）收集基础数据：在全行范围内依据会计数据和原始的业务资料，科学、系统地搜集、整理、积累、汇编统计资料并妥善保管；建立健全统计台账制度并进行必要的原始登记记录，确保资料的准确性、全面性和连续性。 （二）填报统计报表：收集并审核下级统计机构报送的统计报表；填报总行层次的统计报表；准确、及时、全面、真实地、系统地报送各类外部、内部统计报表。 （三）维护统计信息系统：熟练运用现代化运算、信息传输工具，指导下级统计人员使用统计信息系统，及时对统计信息系统进行维护，保障系统正常运行和信息传输网络畅通。 （四）开展统计调查：落实综合岗制定的全行或专业性统计调查；组织和
各岗位质量管理职责目录 一、质量管理岗位职责 二、购进岗位职责 三、验收岗位职责 四、仓储岗位职责 五、销售岗位职责 六、运输岗位职责 七、售后服务岗位职责 八、信息技术岗位职责
质量管理岗位职责 1、贯彻执行有关产品质量管理的法律、法规与行政规章 2、起草企业产品质量管理制度, 并指导、督促制度的执行 3、在产品采购进货、检查验收、储存养护, 医疗器械运输等环节行使监督管理, 对医疗器械质量行使否决权 5、负责首营企业与首营品种的合法性与质量审核 6、负责建立企业所经营产品并包含质量标准等内容的质量档案 7、负责产品质量的查询与产品质量事故或质量投诉的调查处理及报告 8、负责产品入库检查验收相关的监督管理工作, 知道与监督产品保管、养护与运输中的质量工作 9、负责质量不合格产品的确认, 对不合格产品的处理过程实施监督 10、收集与分析产品质量信息 11、协助开展对企业职工质量管理方面的教育或培训 12、其她与质量管理相关的工作
1、坚持按需进货,择优选购,把好进货第一关 2、制定采购计划, 采购过程中比价、议价的处理事宜 3、对首营企业、首营品种的填报审核承担直接责任 4、了解供货单位的质量状况,及时反馈信息, 为质管部开展质量控制提供依据 5、签订购货合同时, 必须按规定明确必要的质量条款 6、购进产品应开具合法的票据, 并按规定建立购进记录, 做到票、账、货相符
1、负责按法定标准与合同规定的质量条款对购进及销售退回的医疗器械逐批进行检查验收 2、严格按规定的抽样数量、检查验收项目内容与判断标准对到货产品进行检查验收 3、对经检查验收不符合规定的产品应填写拒收报告单, 报只管部门审查核实后通知业务部门, 并做好隔离工作 4、规范填写入库验收记录, 做到字迹清楚、内容真实、项目齐全、批号数量准确, 并签名负责, 按规定保存备查 5、自觉学习产品业务知识与产品监督管理法规, 努力提高验收工作技能
主任职责 1、组织本科室所有认真学习和执行有关《医疗器械监督管理条例》、 2组织有关岗位人员建立规章制度和完善质量体系,定期召开质量管理工作会议,研究、解决质量工作方面的问题。 3、指导和监督员工严格按《医疗器械监督管理条例》来规范医疗器械经营行为。 4、组织有关人员定期对医疗器械进行检查,做到经营医疗器械帐物相符,严禁变质及过期失效、淘汰医疗器械出售现象发生。 5、检查各级质量责任制度的执行情况,表彰先进,处罚造成质量事故的有关人员。 6、负责组织制定和修订各项质量管理制度。 7、负责质量指导、质量计划的实施,对质量体系的工作质量负责。 8、主持质量问题的调查、分析和处理、落实质量奖惩工作。 质量管理员职责 1、负责药房关于医疗器械质量管理文件的督促执行。定期对执行情况进行检查及考核,对存在问题作好记录并提出改进措施。 2、协助主任定期召开医疗器械质量分析会。 3、负责建立所经营医疗器械包含质量标准的医疗器械质量档案。 4、负责处理医疗器械质量查询,对病人反映医疗器械质量问题填写医疗器械质量查询记录,及时解决并给以答复、上报。 5、负责医疗器械质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。
6、负责医疗器械质量信息管理、收集和分析医疗器械质量信息。 7、负责质量不合格医疗器械报损前的审核,并监督其处理过程与结果。 8、负责审核医疗器械的质量分析,并提出处理意见,对确定的处理方案进行监督。 9、协助开展对医院职工医疗器械质量管理方面的培训。 采购人员、销售人员职责 1、采购、销售人员是直接从事医疗器械的调拨,必须由药品监督管理部门专业培训经考核合格后,持证上岗。 2、采购、销售人员,必须做好培训工作。学习内容有法律法规,药品管理法、经济合同法、药品法和一次性使用无菌医疗器械管理办法等有关法律规定。加强业务学习,能够对所销售药品用途、用法用量、剂型、禁忌等。 3、采购、销售人员认真学习“医疗器械经营企业管理办法”规定,坚决做到不向无“疗器械经营许可证医”或“医疗器械生产许可证”,无执照、许可证的医疗机构购进或销售医疗器械,建立并实施质量跟踪及不良反应的报损制度,做好记录。 1、坚持预防为主的原则,按照医疗器械理化性能和储存条件的规定,结合库房实际情况,指导保管人员对医疗器械进行合理储存。 2、检查在库医疗器械的储存条件,配合保管人员进行温、湿度管理。 3、对库存医疗器械进行养护、定期质量检查,并做好检查记录。 4、对陈列的医疗器械按月进行检查并记录,发现问题及时向质量管理员汇报。 5、对中药材的医疗器械和中药饮片按其特性,采取适宜方法养护。 6、正确使用养护设备,并定期检查保养,做好检修记录,确保正常运行。
信息科岗位职责 信息科岗位职责 篇一: 信息科工作职责及内容信息科主任职责 1、在主管领导的领导下，负责计算机网络管理信息、医院内外有关信息的收集整理及图书馆管理工作。 2、组织全院网络信息，及时收集、传递院内外有关信息，综合上报领导，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。 3、负责组织检查落实网络正常运行，按时完成各种统计报表，回收、整理、保存、利用有关资料，及时传递资料信息。 4、负责组织全科室人员的业务学习。 5、制定科室年度工作计划，做好年度工作总结。 6、按照国家规定，做好某些信息方面的保密工作。 7、完成医院交办的指令性任务。信息科工作人员职责 1、在信息科主任的领导下，以高度的事业心、责任感和一丝不苟、严谨的工作作风，做好全院信息系统的管理、维护工作，保护我院计算机网络系统安全，保障医院信息系统正常运行。 2、保护网络服务器，定期清理、维护，保持清洁;严格控制机器优盘和光盘驱动器的使用，以防病毒侵入网络系统，要做定期检查和清理。 3、定期检查服务器各项主要参数及日志，及时做好错误日志记录，服务器软、硬件故障记录，数据库扩充、更改记录，日志清除异 常记录，认真做好值班登记工作，发现异常提示信息及时处理，并向科室领导报告，做到防患于未然。
4、严格保密计算机上使用的各级工作口令和个人密码，不得向外泄露操作口 令和密码。 5、科室或职能部门需要统计相关医疗业务数据时，应按规定逐级请示;重要数 据须经分管院长和院长同意，计算机管理人员方可进行统计。 6、严禁利用计算机网络系统谋取不合法收入，严禁擅自更改计算机系统数 据。信息科具体工作内容如下 1) 医院网络硬件设备的安装、调试和维护;对系统设备每日进行巡检记录，防微杜渐，保证网络和系统设备处于良好的工作状态。 2) 医院电话系统的安装、维护。 3) 根据医院的实际管理模式及医院管理信息系统的需要，协调华西公用编制各统计及信息系统的需求分析。 4) 医院HIS系统，PACS 系统，LIS系统及计算机操作系统等维护并引导各科室正确使用;维护好各系统软件，掌握好系统软件和测试软件的使用，负责注册用户、设置口令、授予权限。 5) 对系统功能缺陷及系统需求，协调华西公用进行修改、增加及解决在系统使用中遇到的代码类问题。 6) 维护医院管理决策支持系统，保障系统能够及时提供各类报表以满足医院管理需要 7) 建立、完善电子图书和期刊库供全院人员查阅。 8) 编制全院信息设备计划，提出预算建议，负责或协助处理全院信息设施与设备、计算机及计算机相关低值易耗品的采购申请、使用管理和维护并协助做好信息设备的资产管理。 9) 医院网络的监管，及时清理病毒、修复系统漏洞，保证内外网络的正常、安全的运行。 10) 信息发布系统、LED显示系统、医院网站的信息发布与管理，住院病房电视机及电 视信号的协调处理。 11) 12) HIS系统医嘱接收科室及收费项目价格的增加、 修改。根据医院建设和发展的需求，协助院领导具体制定医院信息化建设的中长 期规划和年度工作计划，并具体实施。 13) 14) 15) 机房监控设备、网络设备、 服务器及UPS管理。医院监控系统的帐号权限管理。领导交办的其他任务。 篇二:
医院职业道德规范 1、献身事业，忠于职守。 2、一视同仁，平等待患。 3、热情真挚，极端负责。 4、钻研技术，精益求精。 5、不谋私利，廉洁奉公。 6、举止端庄，文明礼貌。 7、慎言守密，严谨求实。 8、谦虚求实，团结协作。
医务人员医德规范 一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。 二、尊重病人的人格与权利。对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。 三、文明礼貌服务。举止端正庄重，语言文明，态度和蔼，同情关心和体贴病人。 四、廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私。 五、为病人保守医密。实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。 六、互学互尊、团结协作。正确处理同行同事间的关系。 七、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。
各部门工作岗位职责 一、总则 （一）、医院管理 （1）组织管理 1、各科室人力资源配备合理并满足工作需要，专业技术人员应当具备相应岗位的任职资格。 2、各管理部门负责人应当接受相应管理和法律、法规、规章等管理知识培训。 3、建立卫生专业技术人员梯队建设制度、继续教育制度并组织实施。 4、聘用的三级医师结构合理。 5、护理人员的数量与梯队（含年龄和学历层次）结构合理，满足保证护理质量的需要（综合考虑收治患者的数量、病种、床位的使用率和周转率等）。 6、医技人员的学历和专业知识结构合理。 7、加强重点专科的学科建设和人才培养，人才结构合理。 8、学科带头人的专业技术水平领先。 9、实行岗位职务聘任制。 （2）医疗、医技、药事、输血和护理管理 建立医疗风险预警机制，增强反应和处理能力。 （3）信息系统 1、能够系统、及时、准确地收集、整理、分析和反馈有关医疗质量、安全、服务、费用和绩效的信息。 2、信息系统运行稳定、安全。信息系统满足医院管理和临床工作需要。 3、医院信息系统（HIS）符合《医院信息系统基本功能规范》的规定，与其他医疗机构、卫生行政部门能够实现信息共享。 （4）建设、设备和后勤保障管理 1、发展建设应当符合区域卫生规划和医疗机构设置规划。 2、建筑布局应当体现“以病人为中心”的服务理念，满足医疗服务流程需要。 3、按国家法律、法规、规定组织实施基本建设项目。
XXX有限公司 医疗器械经营企业岗位职责 质量管理部 2018年8月修订
XXX有限公司 医疗器械经营企业岗位职责目录 一、各级组织机构管理职能...................... 错误!未定义书签。（一）行政部质量管理职能...................... 错误!未定义书签。（二）质量管理部质量管理职能.................. 错误!未定义书签。（三）业务部质量管理职能...................... 错误!未定义书签。（四）仓储部质量管理职能...................... 错误!未定义书签。（五）财务部质量管理职能...................... 错误!未定义书签。 二、各级人员岗位职责.......................... 错误!未定义书签。（一）、企业负责人质量管理职责................. 错误!未定义书签。（二）、质量管理部负责人质量管理职责........... 错误!未定义书签。（三）、业务部经理质量管理职责................. 错误!未定义书签。 (四)、财务部经理质量管理职责.................. 错误!未定义书签。（五）、行政部经理质量管理职责................. 错误!未定义书签。（六）、验收员质量管理职责..................... 错误!未定义书签。（七）、验收员质量管理职责..................... 错误!未定义书签。（八）、验收员质量管理职责..................... 错误!未定义书签。（九）、仓库保管员质量管理职责................. 错误!未定义书签。（十）、采购员质量管理职责..................... 错误!未定义书签。（十一）、复核员质量管理职责................... 错误!未定义书签。（十二）、销售人员质量管理职责................. 错误!未定义书签。（十三）、维修养护、售后服务人员质量管理职责... 错误!未定义书签。
统计工作岗位责任制
统计工作岗位责任制 一、统计办主任岗位责任制 1、组织协调本乡（镇）各职能机构的统计工作，完成国家统计调查及本部门的调查工作； 2、组织协调本乡（镇）的统计工作，搜集、报送、管理本部门的统计调查表； 3、负责农村经济的调查研究和分析工作，实行统计监督； 4、负责农村基础统计数据的整理与归档工作。 5、要认真配合上级统计部门组织的执法检查，完成普法教育工作； 6、负责完成其它各项普查及调查工作任务。 二、统计人员考、评、奖、惩制度 1、各基层单位要按时报送统计报表，不得迟、漏、虚瞒报统计资料，否则按统计法有关规定执行； 2、每年分上下半年对基层统计人员进行考核评比，年终汇总，依据评比结果兑现奖惩； 3、认真参加上级部门组织的各种学习和培训工作。 三、统计人员业务培训和调动制度 1、乡、（村）要配备专（兼）职的统计人员，稳定乡、村级的统计工作，如统计人员因工作需要调动，事先需征求上级统计业务部门的意见后，方可决定。调离的要办好交接手续； 2、统计办定期组织基层统计员开展业务学习、技术交流，并抓好自身的业务知识学习； 3、上级统计部门组织的统计业务培训学习，乡、村、企业统计人员必须参加； 4、坚持持证上岗制度，新变动人员必须经过上级统计部门组织的业务培训，经考试合格后持证上岗。 四、建立原始记录及台帐管理制度 1、乡（镇）范围内的各项农村重要统计指标均要建立原始记录保管制度，年报原始记录要保管二年以上； 2、农业生产统计指标，在原始记录中要反映出数据的收集途径和方法，属于部门的数据要写清楚从何部门或单位取来的；
3、乡（镇）、村要建立规范的农村统计工作台帐，统计指标要准确、全面，每年5月底前完成上年年报数据的登记工作； 4、保证统计台帐原始记录的填报要按时、全面、准确。 五、建立统计报表审核更正制度 1、各类统计报表严格执行国家统计制度，准确、及时、全面地完成各项农村统计报表任务； 2、按时提供各种统计报表数据成果，并进行全面审核评估，对有升降幅度较大的指标，要用文字说明理由； 3、报表填写要规范，有填表人和统计负责人印章（签名），有单位印章，并填写报出日期，严格执行统一规定的结算时间、指标、口径和计算方法； 4、授表单位要认真审核各种统计报表，发现报表与实际数据有偏差，应按主管部门制度规定，要求报表单位及时更正，并说明理由； 5、规范和加强数据收集，做到数据来源有凭有据，真实可靠。 六、统计资料管理制度 1、统一管理全乡范围内的基本统计数据，按照有关审批程序，及时对外公布和提供统计资料； 2、涉及国家秘密和企事单位商业秘密的统计资料，未经有关部门同意，不得对外提供； 3、发现有违反《统计法》和《黑龙江省统计监督处罚条例》等法律法规规定的报表，基层单位有权拒绝填报，并给予检举揭发。 七、建立计算机数据处理管理制度 1、建立计算机专人专责制； 2、建立计算机日常维护制； 3、建立计算机信息保密制； 4、建立计算机操作规范制。 八、统计资料归档制度
2020医院统计人员工作汇报 2020医院统计人员工作汇报 统计人员工在医院起到很重要的作用，那么，医院统计人员工作职责是什么呢?今天wtt为你整理了医院统计人员岗位职责，希望对你有用。 医院统计人员工作职责一、概述 1.统计学和医院统计概念 统计学是运用概率论和数理统计的原理、方法、研究数字资料的收集、整理、分析、推断，从而掌握事物客观规律的学科是，是认识社会和自然现象数量特征的重要工具。正确的统计分析能够帮助人们正确认识客观事物的规律性，做到胸中有数，有的放矢地开展工作，提高工作质量。医院统计是运用统计学的原理和方法，准确、及时、系统、全面地反映医院工作数、质量效果的活动。为医院管理者了解情况、作出决策、指导工作、制定和检查计划执行情况提供统计依据。 2.医院统计工作的性质和作用 医院统计是卫生服务统计的重要组成部分，其宗旨是为医院科学管理服务。长期实践证明，医院只有依靠统计手段，才能真正实现管理的科学化和定量化。医院统计是在收集和整理有关统计信息的基础上，运用统计学理论和方法，反映医院疾病防治工作情况，描述医院
医疗服务活动的内在规律，分析和评价医疗服务质量和效益，指出医疗服务工作存在的问题，并提出改进措施。 医院统计为医院领导贯彻执行党的卫生工作方针政策，制定和检查医疗工作计划，合理地分配和利用医疗卫生资源，不断提高医疗服务的社会效益和经济效益，深入开展医院教学和科研工作，不仅起到信息服务作用，而且起到咨询和监督作用。 3.医院统计工作的主要任务 (1)认真学习、贯彻党的卫生工作方针政策，严格执行《中华人民共和国统计法》、卫生统计工作制度和卫生统计报表制度。准确、及时、全面地执行上级卫生行政部门布置的医院统计调查任务，为上级卫生行政部门掌握医疗服务和卫生资源利用情况，了解医疗服务的社会效益、军事效益和经济效益，提高医院宏观管理水平，提供科学的依据。 (2)为医院领导总结和检查工作，掌握各科室工作进度，制定医疗工作计划，提高医疗质量和效益，改善医院管理，提供以医疗服务为主的各项工作的综合统计信息。 (3)运用统计理论和方法，观察和研究人群中各类疾病的发生、发展、变化及分布规律，为医疗、预防、保舰教学和科研工作提供数据。 (4)利用现成医院统计资料，开展统计分析，进行定期或不定期的专题调查，写出专题调查报告，实行统计咨询与统计监督。 (5)将收集到的各科室工作数质量指标，经过整理分析，定期或
XXXX 医疗器械有限公司各级岗位职责总经理职责一、领导和动员全体员工认真贯彻执行《医疗器械监督管理条例》等国家有关医疗器械法律、法规和规章等，在“合法经营、质量为本”的思想指导下进行经营管理。对公司所经营医疗器械的质量负全面领导责任。二、合理设置并领导质量组织机构，保证其独立、客观地行使职权充分发挥其质量把关职能，支持其合理意见和要求，提供并保证其必要的质量活动经费。三、表彰和奖励在质量管理工作中作出成绩的集体和个人，批评和处罚造成质量事故的有关部门和人员。四、正确处理质量与经营的关系。五、重视客户意见和投诉处理，主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量改进。六、创造必要的物质、技术条件，使之与经营的质量要求相适应。七、签发质量管理体系文件。质管部经理职责一、贯彻执行国家有关医疗器械监督管理的法律、法规及规章等有关政策的规定，在质量副总经理领导下，负责公司的全面质量管理工作，确保医疗器械的质量。二、负责起草或修订公司有关质量管理方面的规章制度、质量工作规划，并指导督促执行。三、负责首营企业和首营品种的质量审核。四、负责医疗器械质量事故或质量投诉的调查处理及报告。五、负责质量不合格医疗器械的审核。六、协助开展对公司员工进行有关医疗器械质量管理方面的教育或培训工作。七、定期向质量管理领导小组汇报质量工作开展情况，
对存在问题提出改进措施，对在质量工作中取得成绩的部门和个人，以及质量事故的处理，提出具体奖惩意见。八、指导并督促本部门员工做好有关质量工作。采购部经理职责一、认真学习并执行上级质量方针、政策、法规和指令。严格遵守《医疗器械监督管理条例》，正确理解并积极推进本公司质量体系的正常运行。二、牢固树立“合法经营、质量为本”的思想，按照“按需进货，择优选购”原则指导业务经营活动，当经营数量、进度与质量发生矛盾时，应在保证质量的前提下，严把求数量和进度，“计划采购”第一关。编制购货计划时应征求质量管理部门意见。三、检查督促本采购部门工作，坚持采购的医疗器械必须是从具有 法定资格的供货单位购进的，并收集供货单位的合法证照等资质的证明材料，严禁从私人及证照不全的单位进货，建立供货单位档案。四、督促检查本部门签订质量保证协议，配合质量管理部门搞好首营企业、首营品种的审核工作，并检查收集有关的资料，经质管部门审核合格报总经理批准后方可进货。五、在掌握经营进度的同时，掌握质量动态，发现质量问题及时与质管部门联系，对重大质量的改进措施在本部门的落实负责。六、制定采购部门员工的业务培训计划并组织实施，加强对采购人员的质量意识教育并进行质量意识考核。销售部经理职责一、认真学习并贯彻和遵守《医疗器械监督管理条例》，严格执行上级质量方针、