安全生产管理制度文件

安全生产目标管理制度文件第一章总则第一条为了加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进经济社会持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内从事生产经营活动的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等（以下简称生产经营单位）。

第三条生产经营单位应当树立安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，将安全生产纳入企业发展战略和整体工作布局，确保安全生产与生产经营活动同步规划、同步实施、同步发展。

第四条生产经营单位应当建立健全安全生产目标管理制度，明确安全生产目标，落实安全生产责任，加强安全生产措施，确保安全生产目标的实现。

第五条国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施综合监督管理，县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理。

第二章安全生产目标第六条生产经营单位应当根据国家安全生产法规、行业标准、生产经营特点和风险程度，制定具体的安全生产目标。

安全生产目标应当包括以下内容：（一）总体目标：明确生产经营单位在一定时期内安全生产工作的总体要求、预期效果和具体指标。

（二）年度目标：根据总体目标，制定年度安全生产工作的具体要求、预期效果和指标。

（三）月度目标：根据年度目标，制定月度安全生产工作的具体要求、预期效果和指标。

第七条生产经营单位制定的安全生产目标应当具有可操作性、可衡量性和可达性，确保目标的实现。

行评估和修订，根据生产安全事故、法律法规、标准变化和生产经营实际情况等因素，及时调整安全生产目标。

第三章安全生产责任第九条生产经营单位应当明确安全生产责任，建立健全安全生产责任体系。

安全生产责任体系应当包括以下内容：（一）领导责任：生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。

（二）部门责任：生产经营单位各部门、分支机构、子公司应当按照职责分工，负责本部门、分支机构、子公司的安全生产工作。

企业安全生产管理制度为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。

逐步推行现代安全管理，特制订本制度：一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。

根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。

内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等;二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标;三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一;四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格;五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结;六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。

企业安全生产管理制度（2）一、总则为规范企业的安全生产管理，保障员工的人身安全与健康，减少事故的发生，提高企业的安全生产水平，特制定本管理制度。

二、安全生产管理组织1.企业安全生产管理领导小组企业设立安全生产管理领导小组，负责企业的安全生产管理工作，小组成员包括企业负责人及相关部门负责人。

2.安全生产管理责任人企业应明确安全生产管理责任人，他/她是直接负责安全生产管理的人员，负责组织、领导和监督企业的安全生产工作。

三、安全生产规章制度1.安全生产工作制度（1）职责分工企业应明确各部门的安全生产职责，并明确各岗位的安全生产责任。

（2）安全教育培训企业应制定安全教育培训计划，对员工进行定期的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。

（3）岗位操作规程企业应制定岗位操作规程，明确各岗位的操作流程和注意事项，保证员工在工作中的安全。

2.安全防护设施管理制度（1）安全设施的设计和安装企业应在建设、改建或扩建时，根据安全需要，设计和安装相应的安全防护设施。

安全生产管理制度（完整版）第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业及其所属单位、部门、项目部的安全生产管理活动。

第三条安全生产是企业发展的基础，全体员工应当树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守本制度，共同维护企业的安全生产秩序。

第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责任。

第五条各级管理人员应当履行安全生产管理职责，对所管辖范围内的安全生产工作负责。

第六条员工应当遵守安全生产规章制度，自觉接受安全教育和培训，提高安全意识和技能，确保自身和他人的安全。

第三章安全生产教育培训第七条企业应当定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。

第八条安全生产教育培训应当包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全操作技能、事故案例分析等内容。

第九条员工应当参加企业组织的安全生产教育培训，未经培训合格的员工不得上岗作业。

第四章安全生产隐患排查治理第十条企业应当定期开展安全生产隐患排查，及时发现和消除安全隐患。

第十一条安全生产隐患排查应当包括设备设施、作业环境、操作规程、人员行为等方面。

第十二条对于发现的安全隐患，企业应当制定整改措施，明确整改责任人、整改时限和整改要求，确保隐患得到及时整改。

第五章安全生产事故处理第十三条企业应当建立健全安全生产事故报告和处理制度，及时、准确、完整地报告安全生产事故。

第十四条对于发生的安全生产事故，企业应当立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大，保护现场，开展事故调查，查明事故原因，依法追究事故责任。

第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。

第十七条本制度的解释权归企业所有。

第七章安全生产检查与考核第十八条企业应当定期开展安全生产检查，检查内容包括但不限于：设备设施的安全性能、作业环境的卫生状况、员工的安全操作等。

安全生产文件和档案管理制度一、文件管理制度1. 目的确保安全生产相关文件的编制、传输、储存、使用和销毁等过程的规范性和有效性，保障安全生产工作的顺利进行。

2. 适用范围适用于所有安全生产文件的管理。

3. 文件编制(1) 文件应明确名称、编号、日期、主题、保密级别等基本信息。

(2) 文件应由专人负责编制，并由有关部门审核和批准。

(3) 文件内容应真实、准确、完整，表述清晰、简明、易理解。

4. 文件传输(1) 文件传输方式包括纸质传递、电子传递等，传递过程要确保文件的安全性和完整性。

(2) 文件传递应有传递记录，记录传递时间、传递人员等相关信息。

5. 文件储存(1) 纸质文件应存放在封存保管的柜子或柜子里，定期检查文件状态，确保文件的完好无损。

(2) 电子文件应进行分类储存，制定储存措施，防止文件丢失和损坏。

6. 文件使用(1) 文件的使用应按照相关程序和权限进行，谨慎处理。

(2) 对涉及商业秘密、个人隐私等敏感信息的文件，应严格控制访问权限。

7. 文件销毁(1) 对于无效、过期的文件，应及时进行销毁，避免造成混淆和错误的使用。

(2) 文件销毁应有明确的流程，包括审批、记录等环节，确保文件的安全销毁。

二、档案管理制度1. 目的规范安全生产档案的建立、管理和利用，保障安全生产工作的追溯性和可持续性。

2. 适用范围适用于所有安全生产档案的管理。

3. 档案管理机构设立专门的档案管理机构，负责安全生产档案的管理工作，包括档案的收集、整理、保存、借阅、调阅、销毁等。

4. 档案分类按照安全生产的不同领域和内容，对档案进行分类，便于管理和检索。

5. 档案记录对于每个档案，应有明确的记录，包括档案名称、编号、日期、主题、保密级别等基本信息。

6. 档案保存档案应按照规定的保存期限进行保存，确保档案的完整性和可准确性。

7. 档案利用档案的利用应按照相关程序和权限进行，确保档案的合法性和安全性。

8. 档案借阅和调阅档案的借阅和调阅应有明确的程序和规定，申请借阅和调阅的人员应提供相关证件和理由。

安全生产管理制度模板1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。

2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。

3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。

4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。

5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故安全生产工作标准1、消防管理。

消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。

2、用电管理。

线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。

3、用气管理。

管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。

4、物料管理。

归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。

5、装卸管理。

安全生产管理制度模板（二）企业安全生产管理制度为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。

一、安全生产检查制度企业必须建立和健全安全生产检查制度。

组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。

具体要求是：（一）生产岗位安全检查。

主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。

内容包括：1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2.规定的安全措施是否落实；3.所用的设备、工具是否符合安全规定；4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；____个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；6.操作要领、操作规程是否明确。

（二）日常安全生产检查。

主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1.是否有职工反映安全生产存在的问题；2.职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；3.生产场所是否符合安全要求；4.安全通道及安全疏散门是否畅通。

企业安全生产管理制度文件是指一份详细规定企业安全生产管理的文件，目的是确保企业安全生产工作的顺利进行，保障员工和企业财产的安全。

下面是一个企业安全生产管理制度文件的示例：一、总则1.为了保障企业的安全生产，遵守国家法律法规和相关标准，制定本《企业安全生产管理制度文件》。

二、安全生产组织机构1.企业设立安全生产责任制，明确各级责任人员的职责和权力，建立安全管理的协调机构和工作机构。

2.企业成立安全生产领导小组，负责制定企业安全生产政策和目标，并定期组织安全生产工作会议。

三、安全生产管理制度1.企业制定安全生产管理制度，明确各项安全生产管理措施和工作要求，并落实到各个职责部门和岗位上。

2.企业建立健全安全生产管理制度的宣传教育和培训制度，提高员工的安全意识和安全技能。

四、安全风险评估和控制1.企业对各项生产工艺和设备进行安全风险评估，制定相应的安全措施，确保生产过程中的安全。

2.企业建立事故风险预警机制，及时发现和处理安全风险，确保事故的及时处理和防范。

五、事故应急管理1.企业建立事故应急预案，并定期组织演练，提高企业应对突发事件的能力。

2.企业建立事故报告和处理制度，建立事故信息报告和处理的档案。

六、安全生产监管和检查1.企业建立安全生产监管和检查制度，明确监管和检查的部门和责任人员，并定期进行安全生产检查和监督。

2.企业建立安全生产事故的调查和处理制度，及时处理安全生产事故，并采取措施防止类似事故再次发生。

上述仅是一个企业安全生产管理制度文件的示例，实际的制度文件要根据企业的具体情况和实际需求进行制定，确保其可操作性和有效性。

企业安全生产管理制度文件（二）是一种规范企业安全生产管理的文件，以确保企业安全生产工作的顺利进行。

以下是一个企业安全生产管理制度文件的基本框架：一、总则1.1 目的和依据1.2 适用范围1.3 主要职责和权限二、组织机构2.1 安全生产管理机构设置和职责2.2 安全生产管理人员任免和培训三、安全教育培训3.1 安全教育培训制度3.2 安全教育培训内容和方式四、安全技术措施4.1 安全生产设施设备管理4.2 安全生产技术措施五、安全生产责任制5.1 安全生产责任制度5.2 安全生产责任追究六、事故及应急管理6.1 安全事故管理制度6.2 应急管理制度七、安全检查和评估7.1 安全检查制度7.2 安全评估制度八、监督与检查8.1 内部监督与检查8.2 外部监督与检查九、记录和档案管理9.1 安全生产记录管理9.2 安全生产档案管理十、附则10.1 违章处理制度10.2 本制度的解释和修改程序根据企业的实际情况，可以根据上述框架进行具体细化和补充，确保制度的全面性和有效性。

安全生产管理制度范本1目的贯彻“安全第一预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行。

2适用范围本规定适用于公司下属生产单位。

3安全生产教育3.1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。

3.2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。

3.3新进公司的员工必须接受安全培训教育，经考核合格后方能上岗。

3.4安全教育培训主要内容是:国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。

3.5生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。

没有接受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。

____公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。

发现没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。

4安全管理小组4.1生产单位必须成立安全管理小组，单位负责人任小组组长。

4.2安全管理小组职责:4.2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。

4.2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。

4.2.3有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。

____组织召开安全工作会议，对违反安全规定的行为进行采取处理措施。

5安全生产检查5.1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。

5.2定期检查:每月组织一次安全大检查，由安全管理小组组长主持，安全管理小组成员参加。

5.3经常性检查5.3.1班组进行班前、班后岗位安全检查。

5.3.2安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。

5.3.3各级管理人员在检查生产的同时检查安全。

5.4自检、互检、交接检5.4.1自检:班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行进行安全检查，及时消除不安全隐患。

5.4.2互检:交叉作业时，班组之间相互检查监督，共同遵章守纪。

5.4.3交接检:上道工序完成的设施移交下道工序前，由上道工序班组进行自检明确人无误时方能移交下道工序班组;下道工序班组在使用前，应同上道工序班组共同进行安全检查验收，确认无误后，下道工序班组方可使用。

第一章总则第一条为加强本单位的安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工、承包商、临时用工等所有人员。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，强化安全生产责任制，完善安全生产管理制度，提高安全生产水平。

第二章安全生产责任制第四条安全生产责任制是指单位法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责，各级管理人员、员工按照职责分工，共同参与安全生产工作，确保安全生产目标的实现。

第五条单位法定代表人对本单位的安全生产工作负有以下责任：（一）建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。

（二）保证安全生产投入，改善安全生产条件。

（三）组织开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。

（四）及时消除安全隐患，防止事故发生。

（五）按规定报告生产安全事故。

第六条各级管理人员安全生产责任：（一）部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。

（二）班组长对本班组安全生产工作负直接责任。

（三）各级管理人员要按照职责分工，对分管范围内的安全生产工作进行监督检查。

第七条员工安全生产责任：（一）遵守安全生产规章制度，严格执行操作规程。

（二）发现安全隐患，及时报告并采取必要措施。

（三）参加安全生产教育培训，提高安全生产意识和技能。

第三章安全生产教育培训第八条单位应定期组织开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。

第九条新员工上岗前必须经过岗前培训，掌握安全生产知识和技能。

第十条在岗员工每年至少参加一次安全生产教育培训。

第十一条特种作业人员必须经过专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书。

第四章安全生产检查与隐患排查第十二条单位应定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，及时整改。

第十三条员工应主动发现并报告安全隐患，不得隐瞒。

第十四条安全生产检查的内容包括：（一）安全生产责任制落实情况。

各分支机构、各部门：为进一步加强企业安全生产工作，切实保障员工生命财产安全，维护企业稳定发展，根据国家有关法律法规和上级部门要求，结合我企业实际情况，现就进一步加强企业安全生产工作制定如下制度：一、指导思想全面贯彻落实党的十九大精神，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以人民为中心的发展思想，紧紧围绕企业安全生产目标，全面加强企业安全生产工作，坚决遏制重特大事故发生，确保企业安全生产形势持续稳定。

二、组织领导1.成立企业安全生产工作领导小组，由企业主要负责人担任组长，分管安全生产的副职担任副组长，各部门负责人为成员。

领导小组负责企业安全生产工作的统筹规划、组织协调和监督检查。

2.各部门、各分支机构要明确安全生产责任，落实安全生产责任制，建立健全安全生产管理体系。

三、安全生产责任1.企业主要负责人是安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作全面负责。

2.各部门、各分支机构负责人对本部门、本分支机构的安全生产工作全面负责。

3.各岗位员工对本岗位的安全生产工作负责。

四、安全生产管理措施1.加强安全生产宣传教育，提高全员安全意识。

通过开展安全生产培训、安全知识竞赛等活动，提高员工安全意识和自我保护能力。

2.开展安全隐患排查治理，建立健全安全隐患排查治理制度。

对发现的隐患及时整改，确保隐患整改到位。

3.加强安全生产投入，完善安全生产设施。

按照国家标准和行业规定，配备必要的安全生产设施，确保设施正常运行。

4.严格执行安全生产操作规程，规范员工操作行为。

对违反操作规程的行为，依法依规严肃处理。

5.加强安全生产监督检查，确保安全生产责任制落实到位。

对安全生产违法行为，依法依规严肃查处。

五、奖惩措施1.对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

2.对安全生产责任制不落实、安全生产工作存在严重问题的单位和个人，依法依规追究责任。

六、本制度自发布之日起实施，请各部门、各分支机构认真贯彻执行。

特此通知。

安全生产管理制度安全生产的管理制度(5篇)安全生产管理制度篇一安全生产台账管理制度1.为进一步加强安全生产管理基础工作，完善安全生产台账、记录的标准化、规范化，特制定本制度。

2.公司安全生产单位必须建立安全生产台账。

具体要求为：2.1安全生产责任制和责任书签订按照公司的组织结构建立公司安全生产责任制度，明确规定各部门的安全生产工作要求，各职能部门负责人要签订安全生产责任制，贯彻落实各项安全生产责任事项。

2.2安全生产管理制度根据国家法律法规和各项标准，结合公司实际，制定公司各项安全生产管理制度，并保证各项管理制度有人落实。

2.3安全操作规程按照公司各类机台设备的工作方式和安全性能，建立各项安全操作规程，并教育培训操作人员熟悉各项安全操作规程内容。

2.4安管机构与人员建立公司的安全生产领导小组，公司安全生产责任人担任安全生产领导小组组长，并确定各领导小组成员的职责安排。

2.5安全生产教育培训与例会记录公司本年度的安全生产教育培训情况，并对公司安全生产例会做好会议记录。

2.6安全生产投入与事故管理记录公司的每一笔安全生产投入，包括劳保用品投入、安全设施建设、职业病检查等内容。

发生安全生产事故，详细记录事故情况，追究事故责任，做到“四不放过”。

2.7相关方安全管理收录与气体供应商、施工方、承揽商之间签订的安全协议。

2.8现场安全监督检查情况将公司巡查与基层巡查的记录汇总，装订成册。

2.9应急管理制定公司的应急处理预案，加强对危险源的控制和管理，并进行应急演练，详细记录演练情况。

3.台账要求书写规范、字迹清晰、保存完整，防止缺、少、漏现象发生，严禁弄虚作假。

4.台账的归档要及时，公司各责任部门要配合安全生产管理员做好台账的收录工作，如需要调用现场的其他台账资料的，应予以协助。

5.安全生产管理员负责安全生产台账的记录、收集和整理，如人员工作调动，要认真做好台账的交接清点工作，台账资料应按年度妥善归档保管。

安全生产管理制度文本安全生产管理制度文本第一章总则1.1 编写目的本制度的编写目的是规范企业安全生产，保证员工身体健康和生命安全，预防和减少意外事故的发生，保障企业的利益和社会的安全稳定发展。

1.2 适用范围本制度适用于本企业所有的员工，包括全职员工、兼职员工、派遣员工等。

1.3 制度制定程序本制度的制定应遵循“科学、公正、合理、民主”的原则。

企业应邀请经验丰富的安全生产专家、人力资源专家和法律顾问等有关方面的人员组成制定小组，通过了解企业的安全生产情况，相关法律法规和行业标准，编写本制度。

第二章安全管理职责2.1 安全生产管理机构企业应设立安全生产管理机构，由企业负责人任命专职或兼职安全生产负责人。

安全生产管理机构负责制定和实施安全生产规章制度，组织安全生产检查、议事、教育、宣传工作。

2.2 安全生产班组管理企业应将安全生产班组管理工作纳入生产组织体系，指定专职人员负责安全生产班组管理，负责全面、周到、细致的安全生产工作，组织开展日常安全检查，及时发现和排除安全隐患。

2.3 员工安全教育企业应建立健全员工安全培训制度，安排经过专业培训的人员进行员工安全培训，并在培训后对员工的安全常识和安全操作进行考核。

第三章安全防范措施3.1 安全设施企业应根据生产情况，设置必要的安全设施和警示标识，保证员工安全和设备运行安全。

3.2 安全防护用品根据生产环境和操作程序，企业应配备并发放必要的安全防护用品，保护员工的身体健康和生命安全。

3.3 安全操作规范企业应制定并实行完整的安全操作规范，对生产设备的安全性能进行源头管理，确保员工的安全和设备的持续稳定运行。

第四章安全事件应对和处置4.1 安全资料管理企业应对安全事件进行全过程资料包括现场勘察记录、事故调查报告、安全管理监督检查记录等，严格保存和管理，以备必要的查证和核实。

4.2 安全事故快速响应在发生安全事件时，企业应实施快速响应措施，采取有效的处置措施，防止事故扩大化和伤害人员过多。

一、总则为了加强本厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高生产效率，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。

二、安全生产方针本厂安全生产方针为：“安全第一，预防为主，综合治理”。

三、组织机构及职责1. 建立健全安全生产委员会，由厂部领导、各部门负责人及安全员组成，负责全厂安全生产工作的决策、监督和指导。

2. 各部门负责人为安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。

3. 安全生产部负责全厂安全生产的日常管理工作，包括安全生产检查、事故调查处理、安全教育培训等。

四、安全生产制度1. 安全教育培训制度（1）新员工入职前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。

（2）定期组织员工进行安全生产知识培训，提高员工安全意识。

2. 设备安全管理制度（1）对设备进行定期检查、维护、保养，确保设备安全运行。

（2）操作人员必须按照操作规程进行操作，严禁违章作业。

3. 作业安全管理制度（1）制定各岗位操作规程，明确操作流程、注意事项。

（2）对易发生事故的作业进行风险评估，制定预防措施。

4. 交通安全管理制度（1）加强厂区交通安全管理，设立交通警示标志。

（2）车辆出入厂区必须遵守交通规则，确保交通安全。

5. 消防安全管理制度（1）建立健全消防安全制度，定期进行消防演练。

（2）加强消防设施设备的检查、维护，确保消防设施完好。

6. 应急预案制度（1）制定各类事故应急预案，明确事故发生时的应急响应措施。

（2）定期组织应急演练，提高员工应对事故的能力。

五、安全生产责任1. 厂部领导对本厂安全生产工作负总责，各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。

2. 安全生产部负责全厂安全生产的监督检查，对违反安全生产规定的行为进行纠正。

3. 员工有义务遵守安全生产规章制度，发现安全隐患及时报告。

六、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规定，造成事故的，按照相关法律法规进行处理。

安全生产文件档案管理制度为了规范安全生产文件档案的管理，确保文件档案的完整性、合理性、科学性，使其为今后工作开展提供参考资料和文献，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于与公司安全生产有关的文件档案的管理。

三、职责1、安保部负责制定本制度，并负责综合监督管理。

2、各部门负责本部门文件档案的管理，并负责监督检查和考核；3、各部门安全员负责本部门文件档案的收集、归档和保管，并适时将安全生产档案上报公司安全职能部门备案。

四、内容1、文件资料的收集安全生产文件档案内容如下：(1)国家有关安全生产法律法规、标准规范及其它要求；(2)上级主管部门安全生产文件、批复文、领导指示材料及会议资料等；(3)公司安全生产文件、安全生产管理制度、安全操作规程、安全会议记录材料、安全学习资料、住建指示材料等；(4)安全生产工作计划、总结、报告等；、(5)各种安全活动记录、安全管理台账、事故报告、安全通报等；(6)供应商、承包商、施工单位相关材料等；(7)安全设施检测、检验报告、记录等；(8)食品安全、职业卫生评价报告等；2、立卷归档(1)、文件资料应根据其相互联系、保存价值分类立卷，保证的齐全、完整，能反映安全生产主要情况，以便保管和利用；(2)、应根据文件资料的重要性，立案时间分永久、长期和短期三种，进行时间整理、分类归档；(3)、安保部在每年____月份前对上年度的文件资料进行归档，统一保存；(4)、各种文件资料按一定特征进行排列和系统化，应层次分明、编写页码、标定卷内文件资料目录；(5)、不同价值、不同性质的文件资料应当区别管理，单独立卷；3、档案保管(1)、档案应入架、科学排列，避免暴露和捆扎堆放；(2)、应采取防潮、防虫措施，防止档案损坏；4、档案借阅(1)、文件资料档案借阅，必须履行借阅手续，借阅档案要注意保护，不得丢失、损坏、涂改，要如期归还，到期不能归还者，要说明情况，并办理续借手续；(2)、借阅的档案要注意保密，未经许可，不得随意公开、发表或转借他人；(3)、归还档案时，由档案管理人员当面查点清楚，并在借阅登记本上注销；5、档案销毁对于过期并失去保存价值的文件资料，经单位领导批准，可以定期销毁，必要时做好销毁记录；五、相关记录《文件档案清单》六、本制度由安保部制定并负解释，自发布之日起实施。

安全生产文件管理制度第一章总则一、为了规范安全生产文件管理工作，确保安全生产工作的顺利进行，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

二、本制度适用于公司内所有相关部门的安全生产文件管理工作。

三、安全生产文件是指对公司安全生产工作具有重要借阅、传达、查阅、审批等作用的文件。

第二章安全生产文件管理体系一、公司设立安全生产文件管理体系，包括文件的起草、审批、归档、借阅、销毁等环节。

二、公司安全生产文件由安全生产管理部门主管负责文件的起草和审批工作，负责人员必须具备相关专业知识和工作经验。

三、归档、借阅和销毁由公司档案管理部门负责。

第三章安全生产文件的起草和审批一、安全生产文件的起草必须满足相关法律法规的要求，并根据公司的实际情况进行适当调整。

二、文件的审批应严格按照公司内部规定的审批流程进行，相关部门必须确保文件内容完整、准确、符合要求。

三、审批人员应当对文件内容进行认真审核，确保文件起草人员的资质和文件内容的合法性。

第四章安全生产文件的归档和管理一、公司设立统一的安全生产文件档案库，负责对安全生产文件进行统一归档和管理。

二、安全生产文件归档后，应当在文件上标明文件编号、名称、起草单位、归档日期等信息。

三、公司档案管理部门应当建立完善的档案管理制度，负责对安全生产文件进行定期检查和保管，确保文件的完整性和安全性。

四、公司应当对安全生产文件进行分类管理，包括年度、季度、月度等不同的管理周期。

第五章安全生产文件的借阅和使用一、公司员工在借阅安全生产文件时，应当遵守相关规定，填写借阅登记表，并保证文件的安全。

二、借阅安全生产文件的员工必须提供有效证明，并按照规定时间归还文件。

三、公司应当对安全生产文件的使用情况进行定期检查和评估，确保文件能够发挥作用。

第六章安全生产文件的销毁一、公司应当建立安全生产文件的销毁制度，并按照相关规定对文件进行定期销毁。

二、文件销毁应当严格执行公司相关程序，确保文件的机密性和完整性。

文件编号：[公司名称]安字〔2024〕001号发布日期：2024年5月15日生效日期：2024年5月20日一、文件目的为确保公司安全生产，预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，提高公司的安全生产管理水平，特制定本安全生产管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工、承包商及临时工作人员，以及所有涉及公司生产、施工、仓储等领域的活动。

三、管理原则1. 安全第一，预防为主，综合治理。

2. 责任到人，奖罚分明。

3. 依法依规，持续改进。

四、主要内容1. 安全生产责任制（1）明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。

（2）建立健全安全生产责任制考核制度，定期进行考核。

2. 安全教育培训（1）新员工入职前必须接受安全教育培训，合格后方可上岗。

（2）定期组织员工进行安全知识培训，提高员工的安全意识和技能。

3. 安全检查与隐患排查（1）定期进行安全生产检查，发现安全隐患及时整改。

（2）建立健全隐患排查治理制度，确保隐患整改到位。

4. 安全防护措施（1）严格执行安全操作规程，确保操作安全。

（2）配备必要的安全防护设施，确保员工人身安全。

（3）对特殊作业进行安全评估，采取相应的安全措施。

5. 应急管理与救援（1）建立健全应急预案，定期进行演练。

（2）发生事故时，立即启动应急预案，进行救援。

（3）事故调查处理及时、严肃、公正。

6. 资源配置与投入（1）加大安全生产投入，确保安全生产所需的资金、设备、技术等资源。

（2）加强安全生产信息化建设，提高安全生产管理水平。

五、监督与检查1. 公司安全生产委员会负责本制度的监督与检查。

2. 各部门、各岗位负责人对本部门、本岗位的安全生产负直接责任。

3. 对违反本制度的行为，依法依规进行处罚。

六、附则1. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

特此通知。

[公司名称][公司法定代表人签字][日期]。

企业安全生产管理制度文件第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，防范和减少事故的发生，保护员工和生产设施的安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有在职员工，包括全职员工、兼职员工、临时工以及外聘服务人员等。

第三条企业应当建立健全安全生产管理机构，明确安全生产管理责任，确保安全生产的顺利开展。

第四条企业应当加强安全生产意识教育，提高员工的安全生产技能，增强其安全意识。

第二章安全生产管理机构第五条企业应当成立安全生产管理委员会，负责制定安全生产方针，制定相关管理制度，组织实施安全生产培训以及制定应急预案等。

第六条安全生产管理委员会应由企业负责人担任主任，相关部门负责人担任副主任，组织全体员工共同参与安全生产的决策和管理。

第七条企业应当配备足够的安全管理人员，确保安全生产工作的顺利进行，安全管理人员的职责包括：1. 负责组织开展安全生产管理工作；2. 监督和检查生产环境、设备是否符合安全要求；3. 组织制定和实施员工安全培训计划；4. 准备和组织实施安全事故处置预案；5. 参与安全检查和评估，并提出改进措施。

第三章安全生产责任制第八条企业负责人是企业的安全生产第一责任人，应当履行以下职责：1. 确保企业安全生产方针全面落实；2. 履行安全生产委员会主任职责，组织召开委员会会议，指导安全生产工作；3. 监督安全生产管理工作的执行情况，及时做出决策；4. 确保安全生产的预算和资源的充足；5. 对重大安全事故承担领导责任。

第九条部门负责人是本部门的安全生产第一责任人，应当履行以下职责：1. 负责本部门的安全生产工作，制定并执行相关安全管理制度；2. 组织开展安全巡查和隐患排查工作，及时处理和消除安全隐患；3. 组织员工参加安全培训，提高安全意识和技能；4. 负责本部门的安全事故处理和调查，整改事故原因；5. 完成企业安全生产目标，并报告上级负责人。

第四章安全生产培训第十条企业应当制定并落实安全培训计划，对员工进行安全教育和培训。

一、总则为加强公司安全生产管理，提高安全生产水平，确保公司安全生产工作的顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有涉及安全生产的文件，包括但不限于安全生产规章制度、操作规程、应急预案、安全检查记录、事故报告、安全培训资料等。

三、职责分工1. 安全生产管理部门负责制定、修订和发布安全生产文件，并监督实施。

2. 各部门负责人负责组织本部门人员学习和执行安全生产文件。

3. 各岗位员工负责遵守安全生产文件，确保自身及他人安全。

四、文件管理要求1. 文件制定（1）安全生产文件应结合公司实际情况，依据国家相关法律法规、行业标准和企业标准制定。

（2）文件内容应明确、具体、可操作，便于员工理解和执行。

2. 文件审批（1）安全生产文件制定完成后，由安全生产管理部门进行审核，确保文件内容符合要求。

（2）经审核通过的文件，由公司负责人审批。

3. 文件发布（1）经审批通过的安全生产文件，由安全生产管理部门负责发布。

（2）发布方式包括但不限于：张贴公告、发放文件、内部网站发布等。

4. 文件修订（1）安全生产文件如有需要修订，由安全生产管理部门提出修订意见，经相关部门讨论后，形成修订稿。

（2）修订稿经审批通过后，重新发布。

5. 文件归档（1）安全生产文件应按照类别、时间顺序进行归档。

（2）归档文件应妥善保管，确保完整、安全。

五、文件执行与监督1. 文件执行（1）各部门负责人应组织本部门人员认真学习安全生产文件，确保员工了解和掌握文件内容。

（2）各岗位员工应遵守安全生产文件，严格执行操作规程，确保自身及他人安全。

2. 文件监督（1）安全生产管理部门负责对安全生产文件的执行情况进行监督检查。

（2）各部门应定期对安全生产文件执行情况进行自查，发现问题及时整改。

六、奖惩措施1. 对遵守安全生产文件，在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产文件，造成安全事故的个人和集体，依据公司相关规定进行处罚。

安全生产管理制度电子版1目的为规范本单位安全生产目标的管理，及时进行目标的制定、分解、实施、考核，特制定本制度。

2适用范围适用于目标的管理。

包括目标的制定、分解、实施、考核等的管理。

3职责办公室负责安全生产目标的制定、分解和完成情况监测等的管理。

4工作程序4.1办公室组织制定总体目标和年度安全生产目标，经主要负责人批准后以文件形式下发到各部门。

本单位安全生产目标的制定依据有：（1）国家和上级有关的政策和要求;（2）公司中长期发展规划;（3）绩效评定的结果;（4）风险评价的结果;（5）以往安全生产的绩效;（6）法律法规与其他要求;（7）上年度公司安全生产目标执行过程中反馈的问题。

4.2安全生产目标的分解各部门根据本单位安全生产年度目标，结合本部门的工作职责，对安全生产目标进行分解，并报办公室。

4.3安全生产目标的实施计划4.3.1办公室结合本单位年度经营等实际情况，制定全本单位年度安全生产目标实施计划，并报主管负责人。

4.3.2各部门根据各自实际情况，制定本部门安全生产目标实施计划，并报办公室备案。

4.4办公室每月对各部门安全生产目标的完成情况进行监测，并将监测结果报本单位主要负责人。

对安全生产目标完成好的部门或个人，本单位给予适当奖励。

4.5目标的修改办公室每季度对目标与指标完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果和本单位经营情况的变化，如需要修改目标的，将具体原因与修改要求报本单位主要负责人，由本单位主要负责人批准后进行更改，并将修改后的目标和分解情况重新下发至各部门。

安全生产法律法规与其他要求管理制度1目的为建立有效途径，获取员工和部门对安全生产法律法规与其他要求的需求;有效对安全生产法律法规与其他要求的变化及时识别、获取、评审、更新，特制定本制度。

2适用范围适用于本单位对安全生产法律法规与其他要求的识别、获取、评审、更新等工作的管理。

3职责办公室负责建立有效途径，获取员工和部门对安全生产法律法规与其他要求的需求，负责提供安全生产法律法规与其他要求的清单，归口管理法律法规与其他要求的识别、获取、评审、更新工作。

安全生产的管理制度范本10篇安全生产的管理制度范本1第一章总则第一条为加强安全生产管理，及时传达安全生产信息，贯彻各项安全决议及要求，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度规定了各级安全例会的内容、时间、范围及贯彻会议决议的要求。

第三条本制度适用于公司、各子公司及下属单位。

第四条安全例会是指各级安全管理部门为专门研究安全生产管理和与安全有关的专项工作而定期召开的会议。

第五条五同时：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

第二章管理职责第六条公司、子公司及下属单位安全生产委员会(领导小组)会议,由同级安全生产委员会(领导小组)常设机构(办公室)负责召集，做好会议各项准备，督促检查会议决议落实情况。

第七条公司安全环保管理部负责公司安全干部工作例会的组织工作。

子公司及下属单位的安全例会由同级安全部门或安全员在同级领导安排下组织召集，研究布置日常安全生产工作。

第八条子公司及下属单位生产调度部门负责调度会有关安全内容的布置工作。

第九条公司经理办公会、子公司经理办公会和厂级办公会在研究安全工作时，由主管安全工作的领导或安全部门负责人汇报工作，办公室负责记录，并会同安全部门落实会议决定事项。

第三章管理内容及要求第十条安全会议的内容(一) 各级安全生产委员会会议重点研究安全生产形势，并做出决议;审定重要安全规章制度;审定关系安全生产的重要事项和活动方案;分析伤亡事故、火灾爆炸事故和重大设备事故并提出处理意见;听取分管安全领导或安全部门的工作汇报，研究布置下一阶段的安全管理工作。

(二)公司、子公司经理办公会和厂级单位办公会研究安全生产工作时，主要听取主管安全工作领导的工作汇报，并对需经办公会研究处理的安全工作重大问题做出决定。

(三)公司、子公司安全干部例会重点落实同级安委会和行政例会布置的安全工作任务，研究处理日常安全管理的业务工作。

(四)厂级、作业区安全例会应结合实际重点研究贯彻落实上级安全工作计划和要求，做到安全工作有计划、有布置、有检查、有总结、有评比。