危险作业领导带班制度

2024年危险作业领导带班制度1.目的为了加强领导干部危险作业管理，强化危险施工现场管理，落实“解决问题在危险施工、工作重点在现场”工作要求，及时消除事故隐患，根据《____关于进一步加强企业安全生产工作____》(国发[____]____号)及上级其它有关文件要求，结合我标段实际，特制定本制度。

2.适用范围本制度适用公司及各项目部。

3.引用文件3.1《____〈建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法〉____》3.2《____进一步加强企业安全生产规范化建设，严格落实企业安全生产主体责任的指导意见》3.3《____关于进一步加强企业安全生产工作____》四.管理职责____公司及项目部在进行危险作业时，由企业负责人或项目部负责人进行施工现场带班作业。

4.2企业的法定代表人是落实企业负责人及项目负责人施工现场带班制度的第一责任人，对落实带班制度全面负责。

____项目经理是工程项目的安全管理的第一责任人，对落实带班生产制度全面负责。

____公司安全部和项目安全管理人员协助领导制定相应的领导带班计划，对领导带班记录等归档管理。

____公司施工过程中的危险作业由公司安全管理部门和项目部安全管理人员汇通进行辨识。

五.内容及要求5.1一般规定5.1.1带班人员范围：项目经理、技术负责人、安全员、各项工序负责工程师等。

5.1.2带班次数：由项目经理组织带头，对危险作业自始至终轮流带班。

5.1.3带班人员必须严格执行危险作业带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班，并履行请假手续，报项目经理批准，同时将实际带班人员姓名报项目部。

5.1.4带班人员时间：自工人出工至收工止。

5.1.5危险作业前由项目部制定带班人员的带班日期、班次进行安排，并发给每一个带班人员，以便带班人员安排好日常工作。

5.2带班人员职责5.2.1检查危险作业各项安全管理制度的落实情况及各级领导履行安全生产责任制情况。

领导现场带班管理制度一、实施目的为实现公司的安全生产，增强领导和职工安全意识，进一步落实安全生产责任制，加强对现场的安全管理，依据《____关于进一步加强企业安全生产工作____》(国【____】____号)的精神，有效预防和处置突发事件，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司领导带班人员，“领导”是指企业主要负责人和各部门负责人管辖内的其他成员现场带班。

三、职责范围1.带班领导要通过检查、抽查、巡查等形式，全面掌握生产期间安全生产现状，严格按要求组织各项生产经营活动，确保公司生产安全。

2.带班领导在带班期间要及时制止违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为的发生，使各项安全生产规章制度和操作规程得到严格执行。

3.带班领导在检查、抽查中发现事故隐患的，要严格落实监控、整改措施，消除事故隐患。

发现危及职工生命安全的重大隐患时，要果断决策。

4.带班领导要加强对重点部位、关键生产环节和重要设备设施的检查，每班不少于____次。

5.认真查看重点设备、设施的运行情况，确保重要设备设施正常运行。

6.要加强对关键生产环节的检查，尤其是对危险作业的安全管理，要严格执行安全作业管理审批程序，认真落实危险作业现场管理措施，确保生产作业安全。

____公司发生事故或险情时，带班领导要立即采取应急处置措施，组织应急救援，将事故损失降到最低限度，并在规定时限内将事故情况上报公司主要负责人和相关监管部门。

四、基本要求1.带班领导要将本班次公司安全生产情况和巡查的时间、地点、发现的问题及处理情况等及时记录归档。

2.严格带班工作纪律。

带班领导要坚守工作岗位，保持通讯工具____小时畅通。

3.带班领导因出差或其他特殊原因不能带班时，需向公司主要负责人请假，安排好替班人员替班人员必须符合公司带班领导的资格要求后，方可外出。

4.建立带班人员值班制度，切实加强公司夜间和节假日值班工作，及时报告和处理异常情况和突发事件。

五、考核规定1.现场带班人员未按规定执行的，每次扣罚责任人____元。

危险作业领导带班制度简介危险作业领导带班制度是指针对危险作业环境下的工作，如高空作业、封闭空间作业、有害物品搬运等，为了确保工作安全和提高工作效率，制定了领导带班制度。

该制度旨在明确不同职责岗位在危险作业中的角色和职责，并规范了危险作业的组织和管理流程，以保障工作人员的生命安全和财产安全。

一、危险作业领导带班制度的目的危险作业领导带班制度的目的是：1.确保危险作业过程中工作人员的安全。

2.提升危险作业的工作效率和质量。

3.规范危险作业的组织和管理流程，保证作业的顺利进行。

二、危险作业领导带班制度的适用范围危险作业领导带班制度适用于以下情况：1.高空作业：包括建筑施工中的高空作业、架设高空设施等。

2.封闭空间作业：包括槽罐清洁、管道维修等。

3.有害物品搬运：包括化工品搬运、危险废物处理等。

三、危险作业领导带班制度的职责1.班组长：–组织制定危险作业的操作方案，并向领导班组进行说明和培训。

–监督和指导领导班组在危险作业过程中的安全操作。

–组织危险作业现场的检查和安全隐患排查。

–负责事故处理和事故调查，并及时向上级报告。

2.领导班组：–严格按照操作方案进行作业，确保安全操作。

–配合班组长进行危险作业现场的检查和安全隐患排查。

–及时汇报作业进展和安全情况，如遇紧急情况及时采取应急措施。

–参与事故调查，并提出改进措施。

四、危险作业领导带班制度的流程1.危险作业计划编制：–班组长负责制定危险作业计划，明确作业内容、作业时间和作业地点。

–提前调查和评估作业地点，确定安全措施和紧急救援预案。

2.操作方案制定：–班组长根据危险作业计划编制操作方案，明确作业步骤和安全要求。

–班组长向领导班组进行操作方案的说明和培训。

3.作业过程监督：–班组长对领导班组进行作业过程监督，确保操作符合操作方案要求。

–及时发现并处理作业中的安全隐患，确保作业安全进行。

4.作业结果汇报：–领导班组根据作业进展及时向班组长进行汇报，包括完成情况和发现的问题。

领导干部带班下井制度范本第一章总则第一条为规范领导干部带班下井行为，确保安全生产，提高工作效率，特制定本制度。

第二条领导干部带班下井是指党政机关领导干部带领班子成员或员工到煤矿、石油、天然气等危险作业场所参观、调研、指导和检查工作的行为。

第三条所有领导干部带班下井，必须遵守本制度的规定，严格执行相关安全操作规程和法律法规。

第四条领导干部带班下井应当由上级机关书面批准，并按照相关程序办理审批手续。

第五条领导干部带班下井应当明确目的、范围、时间和任务，并确保下井人员具备相应的安全培训和操作证书。

第六条领导干部带班下井应当做到示范带班，保持榜样作用，严禁违反安全操作规程和纪律。

第二章安全管理第七条下井前，领导干部带班应当检查井口设备、通风系统、氧气浓度等情况，并核实下井人员是否完成安全培训。

第八条下井前，领导干部带班应当向下井人员进行相关安全知识培训，并提前做好安全应急预案。

第九条下井期间，领导干部带班应当指导下井人员正确佩戴安全防护装备，严格遵守作业规程和操作规范。

第十条下井期间，领导干部带班应当严禁吸烟、违规操作，发现事故隐患立即报告，并采取措施进行处理。

第十一条下井后，领导干部带班应当与下井人员一同完成出井程序，保证人员安全出井。

第十二条下井期间，如遇到突发情况，领导干部带班应当及时组织下井人员撤离，避免事故发生。

第十三条下井期间，领导干部带班应当密切关注下井人员的身体状况，及时安排休息和饮食。

第三章工作组织第十四条领导干部带班下井应当制定详细的工作计划，安排好下井人员的分工和工作内容。

第十五条下井期间，领导干部带班应当根据需要对下井人员进行指导和培训，并及时解答相关问题。

第十六条下井期间，领导干部带班应当与下井人员保持良好的沟通和协作，积极组织开展工作。

第十七条下井后，领导干部带班应当与下井人员进行工作总结和经验交流，提出改进和完善的意见。

第十八条下井期间，如有工作安排的变动或调整，领导干部带班应当及时向上级领导报告并请示。

危货企业安全生产值班与领导带班制度是为了确保危险品企业的安全生产，保护员工和环境的安全而设立的一种管理制度。

该制度的主要内容包括以下几个方面：1. 值班制度：危货企业要设立24小时值班制度，确保安全生产工作时刻得到关注和响应。

值班人员要熟悉危险品企业的安全管理制度，了解各类危险品的性质和特点，熟悉应急处理措施，并具备相应的应急能力。

2. 领导带班制度：企业领导要带班巡查，定期检查企业安全生产情况，听取值班人员的汇报，并及时解决问题。

领导带班应根据企业的特点和需要，制定巡查计划，并确保有足够的时间和经费投入。

3. 风险评估和管理：危货企业要进行全面的风险评估，并建立相应的风险管理措施。

值班人员和领导要了解企业的风险点和风险控制措施，随时做好应急处理准备。

4. 事故报告与处理：值班人员要及时报告和处理生产安全事故。

企业要建立完善的事故报告和处理程序，对事故进行彻底的调查和分析，并采取相应的措施防止类似事故再次发生。

5. 培训与宣传：危货企业要加强员工安全培训和宣传工作，提高员工的安全意识和应急处理能力。

值班人员和领导要积极参加相关培训，不断提高自身的知识和技能，并将所学应用于工作中。

通过实施危货企业安全生产值班与领导带班制度，可以确保企业的安全生产工作得到全面、有效的管理，最大限度地预防和减少事故的发生，保障员工和环境的安全。

危货企业安全生产值班与领导带班制度（二）第一章总则为了确保危货企业的安全生产工作有序进行，减少安全事故的发生和减轻事故对企业和员工的损失，制定本制度。

第二章制度概要本制度适用于危货企业的安全生产工作，包括值班和领导带班制度。

第三章企业安全生产值班制度3.1 值班时间企业值班时间根据实际情况制定，并由企业安全生产部门通知全体员工。

3.2 值班人员（1）企业安全生产部门负责组织值班人员的名单，并按照值班时间安排值班人员。

（2）值班人员要具备一定的安全生产知识和技能，并经过相应的培训。

危险作业领导带班制度范文一、引言本公司注重员工的安全和健康，为了确保危险作业的安全进行，特制定危险作业领导带班制度。

该制度旨在规范危险作业的领导岗位职责和操作流程，确保危险作业的高效完成和员工的安全保障。

二、工作范围本制度适用于所有从事危险作业的员工，包括但不限于高处作业、爆破作业、油品储存作业等。

三、领导带班职责1. 领导带班应具备相关的专业知识和经验，并拥有相应的资质证书。

2. 领导带班应参与危险作业的计划和组织工作，并制定详细的作业方案。

3. 领导带班应对危险作业区域进行安全检查，确保安全设施的正常运行和作业环境的安全无隐患。

4. 领导带班应组织作业人员进行安全培训，提高员工的危险作业意识和应急处理能力。

5. 领导带班应制定危险作业的风险评估和管控措施，并监督执行情况。

6. 领导带班应制定应急预案，并组织实施。

7. 领导带班应对危险作业的执行情况进行监督和检查，并及时处理发现的违规行为。

8. 领导带班应及时报告和反馈安全事故、隐患以及改进意见。

四、操作流程1. 危险作业计划编制(1) 提前与相关部门和人员协调，确定危险作业的日期、时间和范围。

(2) 对危险作业的特殊要求进行详细了解，确保作业方案符合规定。

(3) 根据作业方案，做好资源准备、人员调配等工作。

(4) 编制完整的危险作业计划，并与有关人员进行确认。

2. 安全检查和培训(1) 领导带班在作业前对危险作业区域进行安全检查，确保安全设施完好有效。

(2) 领导带班组织作业人员进行安全培训，包括但不限于危险作业的风险认识、安全操作规程和应急措施的培训。

(3) 对作业人员进行考核和评估，确保其具备相应的操作能力和文明作业的意识。

3. 风险评估和管控措施(1) 领导带班应根据危险作业特点，制定详细的风险评估表，并明确作业中存在的潜在风险。

(2) 根据风险评估结果，采取相应的管控措施，包括但不限于安全设备的使用、作业程序的制定和监控、作业现场的隔离和警示等。

危险作业领导带班制度危险作业领导带班制度，是指在进行危险作业时，由专门的领导人员带领和指导作业人员进行作业的一项管理制度。

这种制度在许多危险职业中得到广泛应用，如建筑工地、化工厂等。

以下是对危险作业领导带班制度的详细分析。

1.保障作业人员的安全：危险作业往往涉及到一系列安全风险，如高空作业、火爆场所等。

通过设置专门的领导带班制度，可以确保作业人员得到充分的安全保护和指导，减少事故发生的可能性。

2.提高作业效率：作为专门的领导人员，负责带领和指导作业人员进行危险作业。

他们具有丰富的经验和技能，能够合理安排作业流程，提高作业效率。

3.保证作业质量：危险作业往往涉及到复杂的工艺和操作流程，要求作业人员具备专业的知识和技能。

通过领导带班制度，能够保证作业人员按照标准的操作规程进行作业，确保作业质量和质量的统一1.领导人员的任命：根据作业的性质和规模，确定适当的领导人员。

领导人员应具备丰富的经验和技能，并通过相关培训和考核，掌握危险作业的相关知识和技能。

2.作业计划和安全措施：根据危险作业的特点，制订详细的作业计划，并制定相应的安全措施。

领导人员应确保作业计划的合理性和可行性，并组织作业人员按照安全措施进行作业。

3.作业现场管理：领导人员应在作业现场设立领导点，并明确领导点的职责和权限。

作业人员在作业过程中，应听从领导人员的指导和管理，执行相关操作规程和安全措施。

4.危险作业监督和检查：领导人员应对作业的每个环节进行监督和检查。

对于存在的问题和隐患，及时采取纠正措施，并记录相关情况。

1.降低事故发生率：通过领导带班制度，作业人员得到专业的指导和管理，能够更好地遵守安全操作规程和措施，从而减少事故的发生。

2.提高作业效率：领导人员能够合理安排危险作业的流程和时间，提高作业的效率和生产效益。

3.保障作业质量：领导人员能够对作业的每个环节进行监督和检查，确保作业按照标准的操作规程进行，保证作业质量和质量的统一4.增强员工安全意识：通过领导带班制度的实施，作业人员能够更好地了解危险作业的风险和安全措施，增强自身的安全意识，提高自我保护能力。

危险作业领导带班制度背景和意义危险作业指的是可能会造成员工伤害或者公司财产损失的工作。

这些工作需要严格的安全措施和专业的操作经验，否则可能会导致事故发生。

因此，制订危险作业领导带班制度非常必要。

领导带班制度是指在危险作业过程中，由专业的领导人员来带领作业人员进行作业。

制度的落实可以保障作业人员的生命安全和公司财产的安全性。

这个制度并不是简单的指挥和控制，而需要经过专业的培训和考核，使领导人员真正具备管理、组织、指挥、协调的能力，满足工作要求。

制定标准和执行流程制定危险作业领导带班制度在以下方面要求有明确要求：必备条件和资质领导带班人员必须拥有以下条件和资质：1.具备专业的技能和知识，例如电工、焊工、安全工程师、机械维修工等；2.具备一定的管理技能，例如团队管理、应急响应等；3.熟练掌握作业场所设备和设施的使用细节；4.具备相关作业记录和安全实践经验。

培训和考核公司应根据业务需要，在内部或外部雇佣专业的考核机构，对领导带班人员进行培训和考核。

培训内容应该包括：1.危险作业操作流程、安全技术、应急处置等；2.领导带班人员的职责、应急管理、人员协调等；3.作业场所的设备和设施使用说明、注意事项等。

培训结束后，通过考试才能获得证书并开始带班操作。

执行流程危险作业领导带班制度的执行流程如下：1.根据需要任命领导带班人员，同时确定每个带班人员的带领人数和具体的工作安排；2.在作业前，领导带班人员应对作业现场进行检查，确保安全装备完备，作业现场准备就绪；3.在作业过程中，领导带班人员应对作业人员进行指导，监督和协调；4.发生突发事件时，领导带班人员应立即响应和应对；5.作业结束后，评估作业安全情况，总结经验和教训。

主要作用和影响危险作业领导带班制度的实施，可以达到以下目的：1.提高危险作业的安全性和效率，降低事故发生的概率；2.增强领导带班人员的责任意识，对队员产生示范和激励作用；3.保障公司财产的安全性，减少经济损失；4.增加公司信誉度，提升员工满意度。

危险作业环节领导带班制度一、目的与范围为了进一步强化危险作业环节的安全管理，切实提高领导干部现场带班作业质量，扎实做好安全环保工作，特制定本制度。

本制度适用于公司所属各单位及外委施工队伍。

二、领导带班人员职责1. 对关键装置、要害部位、关键施工工序进行重点巡视、检查，及时发现和解决存在的安全问题，消除事故隐患。

2. 对重大危险作业进行现场带班、跟班作业。

3. 对基层单位领导干部带班、跟班作业情况进行监督考核。

三、领导带班工作要求1. 各单位要制定领导干部带班工作计划，并严格按计划执行。

2. 领导带班要认真履行职责，严守工作岗位，遵守工作纪律。

3. 领导带班要充分发挥示范引领作用，影响和带动员工全面履行岗位职责。

4. 领导带班要深入排查治理现场隐患，督促各项安全环保措施的落实，有效防范和坚决遏制事故的发生。

5. 坚持问题导向，强化工作研究，制定有针对性、操作性的措施，不断提升现场管理水平。

四、领导带班检查内容1. 查思想：检查“安全第一”的理念是否树立，“三违”现象是否有效制止。

2. 查责任：检查各单位安全环保目标责任书是否层层签订，各项安全环保责任是否有效落实。

3. 查制度：检查安全环保制度是否符合当前安全环保实际，是否有效执行。

4. 查纪律：检查“反三违”情况，员工劳动纪律执行情况，“两特”及节假日期间值班、巡检及交接班情况。

5. 查隐患：检查各类隐患整改进展及效果，“低老坏”及重复性问题整改情况。

6. 查风险：检查各岗位作业活动风险评估及防控措施是否完善、有效。

7. 查问题：检查各类上报问题是否按期整改，同类问题是否进行过类似整改。

8. 查措施：检查各项管理、技术、防范措施是否到位、有力、有效。

9. 查培训：检查安全培训是否覆盖到每个岗位、每名员工，员工对岗位安全知识掌握及日常安全行为是否符合要求。

10. 查文化：检查企业安全文化理念是否深入人心，员工对安全环保工作的认知、认可程度。

11. 查考核：检查领导干部带班、跟班作业考核执行情况及奖惩兑现情况。

不安全作业领导带班制度一、制度目的及适用范围本制度旨在确保不安全作业的安全进行，减少工作事故的发生，保护员工的生命安全和资产安全。

适用于本企业全部进行不安全作业的岗位。

二、定义1.不安全作业：指对人员、设备、环境等造成潜在危害的作业，包含但不限于高空作业、爆破作业、焊接作业、化学品操作等。

2.领导带班：即不安全作业期间由特地指派的领导担负带班负责人，负责全面管理、引导和监督工作场合的不安全作业。

三、重要职责和权益1.领导带班人员应具备相关岗位的专业知识和技能，能够独立承当不安全作业的安全管理工作。

2.领导带班人员有权要求不安全作业人员全面遵守安全操作规程，如发现违规行为有权制止并进行矫正。

3.领导带班人员有权对不安全作业场合和设备进行检查、排出隐患，确保安全措施的落实。

4.领导带班人员有权提出改进不安全作业安全管理的建议和看法，并及时反馈给上级领导。

四、带班流程和要求1.带班人员依照领导带班计划进行轮班，每次带班时需向上级领导汇报。

2.带班人员需提前了解不安全作业的具体内容、风险评估结果、操作员的技能和经验情况，做好准备工作。

3.带班人员需向操作人员认真说明不安全作业的要求，包含安全措施、操作流程、紧急救援方案等，并确保操作人员理解并遵守。

4.带班人员应对不安全作业现场进行巡检，确保各项安全措施的有效实施，发现问题及时采取措施解决。

5.带班人员应与其他相关部门保持良好的沟通与协调，确保不安全作业期间的协同工作顺利进行。

6.带班人员应及时记录和上报不安全作业期间发生的事故、不安全行为以及安全隐患，并帮助进行事故的调查与处理。

五、带班人员培训和考核1.带班人员应具备相关专业知识和技能，并定期进行培训和考核，确保能够胜任不安全作业的管理工作。

2.培训内容包含但不限于不安全作业管理规程、安全操作规程、应急救援知识以及领导沟通与协调技巧等。

3.培训和考核可通过组织内部培训、外部培训、考试等形式进行，考核结果作为人员绩效评估的紧要依据。

工程项目危险作业领导带班制度1.目的为了加强领导干部危险作业管理，强化危险施工现场管理，落实“解决问题在危险施工、工作重点在现场”工作要求，及时消除事故隐患，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[20XX]23号）及上级其它有关文件要求，结合我标段实际，特制定本制度。

2.适用范围本制度适用公司及各项目部。

3.引用文件3.1《关于印发〈建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法〉的通知》3.2《关于进一步加强企业安全生产规范化建设，严格落实企业安全生产主体责任的指导意见》3.3《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》四.管理职责4.1公司及项目部在进行危险作业时，由企业负责人或项目部负责人进行施工现场带班作业。

4.2企业的法定代表人是落实企业负责人及项目负责人施工现场带班制度的第一责任人，对落实带班制度全面负责。

4.3项目经理是工程项目的安全管理的第一责任人，对落实带班生产制度全面负责。

4.4公司安全部和项目安全管理人员协助领导制定相应的领导带班计划，对领导带班记录等归档管理。

4.5公司施工过程中的危险作业由公司安全管理部门和项目部安全管理人员汇通进行辨识。

五.内容及要求5.1一般规定5.1.1带班人员范围：项目经理、技术负责人、安全员、各项工序负责工程师等。

5.1.2带班次数：由项目经理组织带头，对危险作业自始至终轮流带班。

5.1.3带班人员必须严格执行危险作业带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班，并履行请假手续，报项目经理批准，同时将实际带班人员姓名报项目部。

5.1.4带班人员时间：自工人出工至收工止。

5.1.5危险作业前由项目部制定带班人员的带班日期、班次进行安排，并发给每一个带班人员，以便带班人员安排好日常工作。

5.2带班人员职责5.2.1检查危险作业各项安全管理制度的落实情况及各级领导履行安全生产责任制情况。

危险作业领导带班制度
是一种安全管理措施，旨在确保危险作业过程中的安全性和效率。

该制度规定，在进行危险作业时，必须安排专门的领导人员带班，负责组织、指导和监督作业的进行。

以下是危险作业领导带班制度的主要内容：
1. 领导人员资质要求：领导带班人员必须具备相应的专业知识和经验，理解危险作业的风险及控制措施，并具备必要的管理能力。

2. 岗前培训：领导带班人员应接受相关培训，详细了解危险作业的操作规程、安全措施和应急预案，掌握应对突发情况的能力。

3. 班前会议：每个危险作业前，领导带班人员应召集相关人员进行班前会议，明确工作分工、作业程序和安全要求，并传达相关安全知识。

4. 作业指导与监督：领导带班人员应对危险作业过程中的操作进行指导与监督，确保作业按照规定流程进行，确保作业人员的安全。

5. 安全风险评估：领导带班人员应协助进行作业现场的安全风险评估，及时发现和解决潜在的安全隐患。

6. 事故应急响应：领导带班人员应熟悉事故应急预案，必要时能及时采取措施进行事故应对和组织救援。

7. 作业记录和总结：领导带班人员应做好作业记录，并及时总结和反馈问题，为日后的危险作业提供经验和教训。

通过危险作业领导带班制度的实施，可以有效提高危险作业的安全性和效率，减少事故发生的风险，保护作业人员的生命财产安全。

同时，该制度还可以促进安全文化的建设，增加对作业风险的认识和防范意识。

领导带班制度1．目的为认真落实企业及项目部领导施工现场值班带班制度,进一步加强公司安全生产管理工作，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发﹝2010﹞ 23号)、住房和城乡建设部《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》(建质﹝201１﹞１1１号）及中交二航局《企业及项目负责人施工现场带班管理规定》(二航安监﹝2012﹞ 4７2 号）,结合公司实际，特制订本规定。

2. 术语和定义1）施工现场是指公司从事的铁路、公路、水运市政等工程及附属工程新建、改建、扩建、维护等施工活动的作业场地。

2）企业负责人是指公司、分公司的经理、书记、副经理、总工程师、安全总监等领导班子成员.3)项目负责人是指公司项目的项目经理、书记、副经理、总工程师、安全总监。

3。

职责（1）公司安保部负责制订领导带班管理与现场带班表编排与责任落实工作；（2)公司经理负责组织对公司领导带班实施情况的检查及考核. ４。

管理内容与要求1)企业负责人带班检查（1）公司、分公司经理是落实企业负责人及项目负责人施工现带班制度的第一责任人，对落实带班制度全面负责．（2）企业负责人带班检查是指企业负责人带队实施对工程项目安全生产状况及项目负责人带班生产情况的检查。

（3）企业负责人带班检查工作的内容及职责有：①全面深入了解项目安全生产状况，及时协调组织解决项目实施过程中产生的安全生产问题;②认真组织对项目重点部位、关键环节、危险源点进行检查巡视发现生产安全事故隐患及时消除;③监督项目安全保证体系的运行情况，督促其落实各项组织、技术、经济保障措施，确保安全生产。

（4）分管生产、安全的企业负责人，每月检查时间不少于其工作日的25％．（5）当出现以下几种情况，企业负责人应到施工现场行带班检查,并认真做好检查记录，并分别在企业和工程项目存档备查。

①工程项目出现被上级单位挂牌督办的事故隐患、出现较大事故险情或者发生生产安全事故时；②工程项目处于滑坡、泥石流、台风、洪水等自然灾害严重威胁中的地区或工程项目严重受灾后恢复生产时；③建设单位对工程项目安全生产情况进行投诉时;④地方行政主管部门出具对工程项目安全生产方面的行政处罚时;⑤工程项目书面提出请求，要求公司负责人帮助处理现场出现的关于安全生产方面的有关事项时。

危险化学品领导干部带班及管理人员值班管理制度领导干部带班及管理人员值班管理制度一、编制目的为强化我公司生产过程管理中的领导责任，进一步改进和加强安全生产现场管理，更好地落实安全生产主体责任，实现安全生产全天候监管机制,根据国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号），特制定本规定。

二、适用范围生产分厂管理人员，生产管理相关管理人员、安健环管理部门安全管理人员、职能部门部门负责人及相关分管领导。

三、术语、定义1、领导带班：是指公司职能部门部长配合分管领导进行夜间现场带班,带班人员对带班期间所有作业范围内的安全生产工作进行现场全过程的监督和管理。

2、领导值班：是指相关领导在节假日期间、重大活动期间、异常气候期间（台风、暴雨等）为有效处置各类突发事件而专门进行的值守和监督的管理行为。

3、管理人员值班：是指为保证安全生产，要求生生产分厂管理人员，生产管理相关管理人员、安健环管理部门安全管理人员全天候值守在生产一线，为满足夜间安全生产进行夜间监督巡查和安全管理工作。

四、管理职责1、安健环管理部门负责编排公司《管理人员值班表》，负责并对领导带班、领导值班、管理人员值班的开展情况进行监督落实，负责对值班资料收集管理，对外报送领导值班、带班情况。

负责对值班、带班人员的考核。

及时传递值班、带班信息，并将信息汇总、存档，监督领导值班过程中发现的隐患整改的落实。

2、公司行政管理部门负责编制《领导带班时间安排表》，《节假日期间领导值班表》，协同安健环管理部门对节假期期间的安全生产工作进行监督检查。

负责值班车辆安排等后勤工作。

3、生产技术管理部门负责监督落实生产过程中的各项措施及要求，认真落实值班、带班领导提出的问题及要求。

辅佐安健环管理部门进行安全隐患进行排查，督促隐患整改，制止“三违”（违章批示，违章操作，违反劳动规律）现象。

4、公司领导班子、值班人员必须现场带班、值班，相关作业班组必须认真落实值班、带班领导提出的问题及要求，对执行不力的按公司管理制度加倍进行处罚。

2024年领导带班制度为进一步加强项目部安全质量管理工作，遵循“全面兼顾，重点防范，带班在现场，解决在现场”的原则，及时发现和制止违规作业行为，将风险因素始终处于可控状态，确保施工安全有序可控，结合项目部实际，特制定本着制度。

一、带班安排项目经理是工程项目安全质量管理的第一责任人，应对工程项目落实带班制度负责，现场带班人员由项目经理、副经理、技术负责人、主施工员、专职安全员、质量员等人组成，项目部要制定以上人员轮流带班时间表，遇到因公差、开会等情况带班人员无法到位时，按顺序由下一人带班。

项目负责人每月带班生产时间不得少于本月施工时间的____%，因其他事物需离开现场时，应向分公司负责人请假，经批准后方可离开，离开期间应委托项目相关负责人负责其外出时的日常工作。

二、带班人员职责1、掌握项目本日主要施工内容、施工进度要求、专项施工方案和安全技术措施、安全技术交底的落实情况、危险源和安全重点监控环节。

根据专项施工方案，检查工程施工是否符合方案要求，特别对深基坑开挖与监测、承重支模架、脚手架搭设、建筑起重机机械设备安拆、顶升，使用，起重吊装，高处作业吊篮、电动升模等是否按方案作业。

超过一定规模的危险性较大的分部分项工程施工前，应提前五天书面报告公司生产安全部、技术质量部、分公司负责人，施工时旁站监督。

2、选择参加作业班组的班前教育的站班会，提示当日作业安全注意事项。

执行安全生产制度和特殊工种人员持证上岗情况。

3、全面排查安全隐患，督促、检查整改责任人对隐患的整改落实情况，对整改不力或不及时整改的要求按规定进行处罚，直接彻底整改，实行隐患整改闭环管理，确保施工安全。

4、实施紧急撤人避险制度，授予施工现场带班人员在遇到险情时第一时间下达停工撤人命令的直接决策权和指挥权。

及时向上级领导或部门报告。

因撤离不及时导致人身伤亡事故的，要追究相关人员的责任。

5、发生事故及时组织对伤员的抢救，保护好现场，采取措施防止事故扩大，同时立即向上级领导报告。