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培训机构-校长标准化手册

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培训机构-校长标准化手册

培训机构

校长标准化手册

科学大叔

2020年5月31日

目录

前言 (2)

一.校长岗位职责 (3)

二.学习中心文化建设 (6)

环境文化建设 (6)

精神文化建设 (9)

制度文化建设 (10)

三.学习中心团队建设与管理 (11)

校长在团队建设中的作用 (11)

团队管理 (13)

四.目标管理 (33)

成本目标管理 (33)

运营目标管理 (34)

五.会议管理 (39)

会议列表 (39)

如何开有效会议 (39)

如何开校区主管周例会 (40)

六.学习中心校长年度工作提示 (41)

前言

从成为XX个性教育学习中心校长的时刻起,我们便肩负起了学习中心筹建、管理和运营的责任。希望各位时刻对自己高标准、严要求,在做每一件事时都

尽心竭力追求优秀和卓越。为我们学习中心和集团的进步和发展贡献力量。

编写这本培训手册,是为了给各位校长提供运营、管理学习中心的方法,

提供提升自己、发展自己的平台支持,手册里包含了学习中心组织架构、岗位

设置、团队建设、管理制度、目标管理等,希望大家慢慢熟悉,运用这本手册。

学习中心的管理工作要有成效,需要各方面的努力和各部门的配合,希望

这本手册能够发挥指导作用,让我们的努力通过各部门协助与配合达到最大的

运营效果。

随着XX教育事业的不断发展和管理者能力的提升,我们还会不断的完善该手册,力求达到精细化、标准化、可操作的管理目标。

XX教育是一把爱的钥匙,我们用专业与爱打造一把打开孩子内心世界的钥匙,开启孩子学习的兴趣之门,让孩子爱上学习;开启好奇探索之门,让孩子

学会学习;开启梦想之门,让孩子获得持久动力;开启自信之门,给孩子成才

机会。

我们要把对学生的爱、对教育的爱融入到点点滴滴的日常工作中,对工作

负责、对学生负责、对家长负责、对社会负责,帮助学生和家长实现他们的梦

想!

校长岗位职责

学习中心是XX教育体系的核心单元,学习中心校长是一个学习中心的灵魂和领头羊,一个好的校长在一定意义上就是一所好学校;学习中心校长是达成学习中心运营目标的宣贯者、组织者和执行者,对学习中心运营统筹、协调管理。

l、负责学习中心整体的筹建,管理和运营,负责制定并调整学习中心发展

计划、战略。

2、规范各部门制度及职责。使学习中心各项工作责任明确到人,建设一个

和谐而有执行力的团队,创建富有特色的、符合XX教育价值观的学习中心文化。

3、组织完善团队建设。发现、培养合适的人才,并且做好新员工的培训和

新老员工的提升工作,使每一个人才在XX教育的平台上发挥出最大的潜能。

4、开源节流。关注学习中心的各项财务指标数据,控制成本,提升运营利润,通过各种有效措施实现学习中心健康运营和快速发展。

5、每月根据总部和分公司下达的各项任务指标进行分解,且层层落实到人,并将这些任务量化到每周、每天并实时进行跟进。建立有效的运营数据管理通道,要做到对学习中心每一天的各项运营数据清晰掌握。

6、市场管理。要能够在不同的阶段敏锐洞察市场需求和潜力,根据不同时

期而制定不同的市场策略和咨询策略。参考《市场标准化手册》。

7、咨询部管理,参考《咨询标准化手册》。

8、教管部管理,参考《学管师标准化手册》《教学标准化手册》。

9、强化陪读教室管理。监控陪读教师的管理,重点监督陪读教室秩序和作

业检查,将第二课堂的增值服务做成XX个性教育学习中心的卖点和亮点。

10、统筹排课,通过高质量和高效能的调度协调来增加课时完成教学工作。

11、认真对待每一起退单,并组织相关责任人对退单进行分析,学习中心

校长亲自参与挽单,总结经验,吸取教训,改进各部门的工作,不断提升客户

满意度。

12、通过组织高效的会议进行有效的执行:咨询部早晚例会,教管部周例会,学习中心主管周例会,每月全体学习中心员工会议等。

13、与员工定期地沟通,真正地关心帮助每一位员工成长。同时不断培训

中层管理人员,善于从基层员工中发现人才。可定期组织一些员工活动,提高

团队凝聚力和员工满意度。

14、处理临时性行政事务或突发性事件,遇到重要紧急事情须及时向当地

投资人或者总部汇报,并妥善解决。要做好部门间的工作协调,提升沟通效率,确保从前期到后期衔接顺畅。

15、做好学习中心的整体形象工作,学习中心的环境卫生及布置装饰非常

重要,是XX教育形象展示的窗口,一个好学习中心应该是一所好学校。

校长一日工作轴

一、常规工作

1、了解掌握校区运营的各项数据。

2、严格审核各项申请。

3、组织、参加各项会议。

4、汇总、分析、上报各项指标数据。

5、完成学习中心工作计划和总结,并检查各部门工作计划和总结。

二、具体工作

l、对学习中心各项情况进行检查:各部门到岗检查,环境卫生检查,部门

员工工作进展情况检查,学员上课情况检查等。

2、召开学习中心咨询部晨会,对前一天工作情况进行讨论分析,明确当天

每位咨询师的任务,并提出相关工作要求。

3、抽查咨询师的回访本及回访记录,学管师当天学员上课的安排情况、回

访记录和工作日志。对教管部情况进行检查,查看有无上课退到或早退问题等

教学事故。抽查个别教师授课教案。对有问题的员工进行一对一沟通。

4、与学管主任和教管主任沟通当天第一次课安排,分析当天排课和明天预

排课工作情况。

5、教学工作安排,参与教学会议或交流会。

6、了解咨询来电情况并进行分析总结。

7、新入职教师工作情况的了解和沟通。

8、与个别学员下课时交流,了解其在XX学习中心近期学习情况。

2020年XX大学党校入党积极分子培训班学员手册(修订版)

第三期入党积极分子培训班 学 员 手 册 二〇二〇年三月

入党誓词 我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身,随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党。

目录 分党校第二期入党积极分子培训班培训计划 (1) 分党校入党积极分子培训班管理规定 (3) 入党积极分子培训班学员考核实施细则 (5) 入党积极分子培训班考试纪律 (8) 分党校兼职辅导员工作职责 (9) 分党校班长工作职责 (10) 附一:分党校向入党积极分子培训班学员推荐的学习思考题 (11)

附二:国际歌歌词 (13)

第二期入党积极分子培训班培训计划 根据工作安排,2020年3月22日至4月24日,分党校举办第二期入党积极分子培训班,培训对象为经过党团组织推荐、党总支研究决定参加党校分校培训的学生入党积极分子,为做好本期培训工作,特制定如下计划安排。 一、培训目的 通过对入党积极分子进行党的基本理论、党的基本知识、党的路线方针政策以及党的先进性教育、开展形势教育以及入党动机教育,使其对党的基本理论、基本知识、党的路线方针政策有比较全面的理解和认识,准确把握当前形势,增强政治意识和思想理论修养,端正入党动机,坚定理想信念。 二、培训时间 2020年3月20日~4月24日,培训总学时约为40学时。 三、培训内容、培训形式及环节 1、自学 学员自学任务贯穿于整个培训期间。 所有参加本期培训的学员均需按照“阅读书目”认真自学指定的学习内容,按要求完成自学心得。 必读书目: ●十九大党章 ●十九大报告 ●大学生入党积极分子培训教材 参阅书目: ●《党的基本知识简明读本》(党建读物出版社) ●《党的历史知识简明读本》(中央党史出版社) ●十八大以来党和国家的重要文献和中央领导同志的重要讲话材 料 2、集中辅导、讨论交流安排 (集体活动请提前15分钟入场,按指定位置就座,班长负责考勤) 模块内容时间地点

培训机构班主任管理制度

班主任管理制度 为保障我公司商学院教学工作的正常开展,加强学生管理,促进公司快速发展,为进一步规范班主任工作管理,明确班主任工作职责,促进班级工作的开展,建立良好的班风,根据我公司实际情况,特制定如下班主任管理条例: 第一章、聘用流程 一、聘用原则 1.人事部门负责原则,人事全面负责我司班主任的聘用工作,制定聘用方案并具体组织实施。 2.部门协作的原则。 3.资格准入原则,被聘用人员必须具备同聘任岗位相适应的文化程度和任职资格。 4.竞争择优原则。 二、聘用对象 具备同聘任岗位相适应的文化程度和任职资格。 三、聘用条件: 1.身体健康、爱岗敬业、尽职尽责、务本求实、认真履行岗位职责。 2.热爱学生管理工作,对工作具有强烈的责任感和事业心。 3.具有专科以上学历,具有专业知识素质和业务能力水平。 4.能服从领导,严格按职责范围要求进行工作。 有下列情形之一的,不予聘用上岗: 1.严重违反工作纪律和公司规章制度,造成重大责任事故的。 2.不完成规定的任务或职责范围内其他工作任务,给公司造成重大损失的。 3.体罚或变相体罚学生,造成严重后果的,影响恶劣的。 4.有严重的违纪违规行为,受党内严重警告或行政记过以上处分的。 四、聘任程序:

1.由商学院与电商实战平台根据教学需要,上报公司行政人事部门。 2.行政人事部门和公司领导审核通过后,由行政人事部门负责统一招聘。 3.公司发出招聘公告。 4.应聘者自愿填写招聘的资料。 5.公司领导和教师代表进行实际考核,资格审查,择优录用。 6.由行政人事部门办理招聘手续,聘用期为一年,聘任期满后,根据考核情况进行续聘和解聘。 7.公司签发聘任合同,发放聘任书。 五、受聘人员待遇: 1.班主任工资按公司工作规定执行。 2.受聘人员工作时间按照公司有关部门规定执行。 六、解聘: 下列情况之一者,公司与聘任人员解除聘任: 1.聘任期满,工作调整。 2.经考核,不胜任原工作岗位或不适应做原工作者,经转岗仍不适应工作岗位。 3.在任职期间,因受聘人员责任造成重大事故损失。 4.触犯法律、法规,受处理人员。 第二章、考核标准 一、考核内容 1.是否准时参加会议,按时交齐班主任工作计划、工作总结。按时规范填写和发放学员手册,及时完成学员品德评语及品德操行等的评定等工作。 2.是否认真做好各项常规工作,如学员考勤、上课安排、调课安排、代课安排、上课设备调试、学员沟通等工作。 3.是否积极配合部门的工作,主动按时完成各项突击性任务等工作。能积极承担公司等各级观摩交流活动。

国网技术学院学员手册(32开2011年2月)

国网技术学院学员手册 (试行) 二○一一年二月

诚信责任创新奉献

目录 1、国网技术学院新员工岗前培训管理办法 (1) 2、国网技术学院学员行为规范 (6) 3、国网技术学院学员管理委员会工作章程 (8) 4、班委会工作条例 (12) 5、优秀学员评选办法 (15) 6、优秀学员干部评选办法 (17) 7、学员请假制度 (19) 8、课堂管理制度 (21) 9、学员违纪处分条例 (23) 10、学员量化考核办法 (31)

国网技术学院新员工岗前培训管理办法(试行) 第一章总则 第一条为加强公司总部对人力资源的管控和配臵力度,提升生产一线员工生产技能水平,提高新员工的岗位适应力、执行力和操作技能,使其快速实现从学生到公司合格员工的角色转换,根据中华人民共和国《教育法》、《职业教育法》、《民办教育促进法》等国家有关法律、法规,以及《国家电网公司教育培训管理暂行规定》等有关规定,特制定本办法。 第二条本《办法》适用于公司新进高校毕业生参加国网技术学院岗前培训的管理工作。 第二章培训目标 第三条了解公司的企业文化、业务及经营状况,认同公司的价值观和企业精神,理解并接受公司的管理理念和行为规范,培养团队协作意识,树立为企业建功立业的坚定信念。 第四条了解电力行业有关规章制度、法律法规、电力生产流程等内容,熟悉相关岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作程序和工作方法,培养责任意识,尽快实现从学生到企业员工的角色转换。 第五条熟悉生产现场,掌握安全生产工作规程,学会触电急 1

救等基本安全技能,提高安全意识,树立安全观念。 第六条通过系统的专业基础理论培训和操作技能训练,使公司新员工全面系统掌握电力企业生产一线相应工作岗位的操作技能和规范化操作程序,达到《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》中相应职种的I 级职业能力(相当于中级工)要求。 第三章组织机构及职责分工 第七条公司人力资源部是新员工岗前培训的归口管理部门,负责制定有关配套政策和相关制度,负责年度培训计划的制定及下发,监督、检查和指导培训教学的管理工作。 第八条技术学院是公司新员工岗前培训的组织实施机构,下设学员管理部、课程策划部、实训部等部门,负责制定培训大纲和实施方案,负责新员工在校期间的培训和管理,组织考试考核并向送培单位定期反馈考核结果。 第九条送培单位根据公司下达的招生计划选派相应人员参加培训,按照技术学院反馈的考核结果发放奖学金,协助技术学院做好新员工培训期间的管理工作。 第四章培训组织与实施 第十条技术学院根据公司下达的高校毕业生年度招聘计划,生产一线业务需求和自身的办学条件等,确定年度培训招收规模、招收对象和招收专业,报公司审批。 2

培训机构学员手册

学员手册 为实现学员管理工作规范化、制度化,保证培训任务的顺利完成,结合我公司的实际情况,特制定如下学员管理条例: 第一章、学员考勤管理 一、学员开班与注册 参加培训的学员必须提交相关材料(身份证复印件、一寸照两张),按规定时间到我公司报到并办理入学手续。因特殊原因不能按期报到者,必须跟市场部联系人或班主任请假申请延期报到,报到时应补齐应交材料。无故逾期不到者,视自动退出本次培训。 公司客服部将对参训学员建立考核档案,对学员在培训期间的学习、纪律、出勤、操行等方面情况进行考核和鉴定。 二、学员考勤规定 1.学员必须严格遵守我公司规定,按时上课,遵守我公司的作息制度。我公司商学院作息时间规定如下,学员应提前十分钟进入课堂: 上午:第一节课:9:00-9:45 第二节课:10:00-10:45 第三节课:11:00-11:45 午间休息:11:45-14:00 下午:第四节课:14:10-14:55 第五节课:15:00-15:45 第六节课:16:00-16:45 课后答疑:17:00-17:30 2.学员必须积极参加教学计划的一切学习活动,不得无故缺席、迟到、早退。学员的一切集体活动都实行考勤,因故不能参加者必须请假,凡未请假或超过请假者均以旷课论处;学员请假应通过电话或短信形式提前告知班主任,通过QQ 等形式均视为无效。

1)本公司教学计划安排的所有课程,每节课迟到5分钟以上计迟到一次,累计三次按旷课一学时论;迟到、早退10分钟(包括10分钟)以上者,罚款5元作为班级经费,且计旷课一学时; 2)本公司安排了固定教室的课程,学员旷课一天按6学时计算(当天课程安排少于6学时按实际学时计算);公司没有安排固定教室的课程如见习、实训,学员旷课一天,按实际教学时数计算; 3)假期、节日回家应按规定时间放假,无故提前缺席或不按时回来上课者,作旷课论处。 三、请假制度 1.学员因故不能参加上课以及公司安排的见习必须请假时,凡请病假、事假、公假须向班主任领取《学员请假单》,填写清楚后,按以下原则办理,然后送本班考勤员登记,紧急情况事后请假的须在假期后第一天补办请假手续。 1)请假2天以内,由班主任批准; 2)请假一天以上、三天以内,由班主任签署意见呈交任课教师批准; 3)请假三天以上、一周以内,经班主任签署意见后,呈送部门负责人批准; 4)请假一周以上,班主任签署意见后再由部门负责人出具意见,最后报总经理审批; 5)请假未经批准擅自缺席,或超过准假期限,一律以旷课论处。 2.学员请病假须有医务所的病休证明,学员在学习期间一般不允许请事假,确有特殊情况的,需经本人申请,按规定程序审批同意后才可请假。事假时间一般不超过5天。 3.因特殊情况不能在规定程序办理请假手续的,需先电话或短信形式告知班主任,返回公司后凭有效证明按程序办理补假手续;无有效证明的,按旷课论处。 4.请假时间到需续假的,应返回公司办理续假手续,或以电话、短信的形式先续假,返回公司后凭有效证明补办续假手续;逾期末办续假手续的,以旷课论处。 5.请假假期完毕应办理销假手续。无请假、销假、续假手续的,均按旷课论处。 6.每班在一天内批准请假人数不得超过本班人数的10%。

培训学员手册

学员手册

二〇一五年七月 一、天气预报 7月 9 日(周二)阵雨转多云,26-34°C 南风 3-4 级; 7月 10日(周三)多云 27-35°C 南风微风; 7月 11日(周四)多云转晴 27-35 °C南风微风; 7月 12日(周五)晴 28-37 °C; 7月 13日(周六)暴雨 24-32°C; 7月 14日(周日)大雨 26-32°C; 7月 15日(周一)阴 22-29 °C; 7月 16日(周二)多云 22-30°C; 7月 17日(周三)多云 22-31°C; 7月 18日(周四)暴雨 27-29°C; 7月 19日(周五)阴 26-30 °C。 二、作息时间 为保障学员的学习效率与生活规律,请各位学员在22:30前休息。 时间作息 7:00起床 7:00— 7:30洗漱上午 — 8:20早餐 7:30 8:30 —12:00上课 12:00— 13:00午餐下午 — 13:50午休 13:00

14:00 — 17:30上课 17 :30 —18:20晚餐 18:30 — 20:30上课 晚上 休息 22:30 三、住宿提示 本次参加培训的学员将入住培训基地二层至六层房间。请各位学员严格遵守培训作息时间的规定,按时上下课,按时休息;休息时间,请勿在房间内玩扑克牌、大声喧哗等,保持安静的休息环境;同时为了 您的人身和财产的安全,晚上严禁外出,如有特殊情况,需请假。 四、用餐提示 1、用餐地点为培训课堂。 2、用餐时,按小组就餐,排队依次领餐。 3、用餐后,请及时清理桌面垃圾,恢复学习状态。 五、组织纪律要求 1、请销假制度 为保证培训有组织有纪律的进行,学员在有特殊情况时,需请假。 2、请销假程序 需请假的学员要先报自己小组的组长请假,并填写请假条,由小组组长上报 XX 带队队长及 XX 带队副队长,最终由老师批准后,学员 方可离开。 六、带队人员联系表 序号县区职务姓名联系方式备注 1队长 2副队长 3队长 4副队长

教育培训机构信息收集整理

奥斯特教育 一、简介 成都澳斯特教育集团(成都澳斯特投资管理有限公司、成都澳斯特教育咨询服务有限公司、成都澳斯特培训学校、小桔灯作文)是专业化、正规化、科学化、个性化的教育服务机构。 履行“以质量求生存、以诚信求发展”的理念;坚持“以培养学生的学习兴趣、规范学 生的学习习惯、挖掘学生的学习潜能、优选科学的学习方法、提高独立的思考能力。以其高 品质、全方位、多角度教育方式来提升孩子的自信心和学习成绩”的办学特色,赢得了社会、 家长和学生的广泛好评。 因材施教、因人施教、文化教学和素质教育并驾齐驱,是澳斯特的教育亮点;学生100% 的成绩提高,是澳斯特教育的庄严承诺。 坚持社区教育方向,形成家庭-澳斯特-社区的课外教育网络。实施社区精品教育计划,打造社区课外培训第一品牌。 二、文化定位 澳斯特的理念:人品教育、励志教育、感恩教育、趣味教育 澳斯特的定位:做——社区教育的有力补充 补——民办教育的市场盲点 澳斯特的价值观:尊师重道、担当责任、感恩怀德、公信公正 澳斯特的愿景:实施社区精品教育计划,打造社区课外培训第一品牌 立足成都、辐射四川、面向全国。在实现短期目标的基础上,向规模化、集团化、标准 化的方向发展——这是澳斯特人追逐的梦想。 三、教学特色 1、1对1教学 2、3到6人小班 四、课程设置 1、小学课程 阅读写作 适合学员:3—6年级所有基础类型的学员 课程简介:以尊重学生自主创新、个性思维为前提,通过课内延伸、情境设

置与课外阅读相结合,主张自主探究与合作学习、结合生活实践等多样化的学习方式,引导学生多角度思考问题、有创意的源泉,主动地、富有个性地学习。让不同层次的学生接受系统的阅读、写作能力训练,提升阅读写作应试成绩,并得到审美享受、情感陶冶,最终净化精神、健全人格,全面提高语文综合素质。 基础数学 适合学员:1—6年所有基础类型的学员 课程简介:建立数学思维、培养独立学习思考过程,理论与实际生活相结合的教学模式,让学生不仅知其然还知其所以然,又结合基础的反复操练激发学生潜在能力,理解必须避免的误区产生的原因,达到学以致用的效果,更能增加学生记忆提升准确率和对数学的兴趣感。 奥数 适合学员:3—6年级所有基础类型的学员 课程简介:将实际数学问题运用奥数的思想进行分析、归纳,把实际问题抽象成为奥数问题,然后用相应的奥数知识和方法巧妙解决。培养学生用奥数及普数的观点看待和处理实际问题的能力,提高学生用数学语言和模型解决实际问题的意识和能力,提高学生揭示实际问题中隐含的数学概念及其关系的能力。 英语 适合学员:1—6年级所有基础类型的学员 课程简介:以游戏及互动形式为主,在学习新单词或新句型老师都会安排游戏进行操练,让学生在习惯中记住并理解透所学单词句子;课后学生1对1在老师面前过关,可以监督学员的发音是否标准;课程当中会有专门的考核,结课时有考试,保证学员的听课质量;特有的学员手册,便于家长了解学员目前的学习进度。培养学生阅读理解能力,迈出模仿写作第一步; 托管 适合学员:1—6年级所有学员 课程简介:紧扣课本一一辅导,解答疑难,帮助学生消化当天学习内容,查漏补缺,让学生在学习上不拖欠,一步一个脚印地学好,为后面的学习打好基础。预习第二天的课程,提升上课的接受能力及上课的听课状态,对学习更加充满自信,进而培养学生独立完成作业、独立思考的能力。每天我们及时把学生情况反

学员手册

中共沙雅县委党校 学员手册 二0一六年五月

目录 1.学员守则 2.学员学籍管理规定 3.班级管理规定 4.学员学习党性锻炼规定 5.学员学习管理规定 6.学员生活管理规定 7.“优秀班干部”和“优秀学员”评选办法 8.学员廉洁自律规定 9.学员考核规定

学员守则 党校和行政学校是培养党的领导干部、公务员和理论骨干的主阵地、主渠道和主力军,始终坚持从严施教、从严管理、从严治校,坚持党校姓党的原则,学员进校后,必须做到: 一、认真学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系。坚持理论联系实际,提高研究现实问题的能力,提高执政能力和执政水平。全面完成学习任务,努力把自己培养成忠诚于马克思主义、德才兼备的党员领导干部和理论人才。 二、坚持高标准、高质量地完成培训任务。端正学习态度,努力发扬马克思主义学风,解放思想、实事求是、理论联系实际,大胆探索,认真研究跨越式发展和长治久安中遇到的各种热点、难点问题,积极参加社会调查及其他社会活动,努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列。 三、以马克思主义中国化的最新成果为中心内容,以增强执政意识,提高执政能力为重点,努力提高理论素养、树立世界眼光、培养战略思维、加强党性修养、弘扬创新精神、增强解决实际问题的能力。 四、加强党性锻炼,增强党性修养,自觉贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。全面贯彻落实“实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民”的要求,努力体现在理论武装、能力培养、党性锻炼和各项活动中。 五、强化政治意识,大局意识,纪律意识。严守政治纪律,坚定正确的政治方向,在政治上、思想上与党中央保持高度一致,坚决贯彻执行中央和县委的指示精神。 六、遵守校规校纪。迅速实现从工作到学习、从领导干部到普通学员、从分散生活到集体生活的转变。做刻苦学习的模范、理论联系实际的模范、廉洁自律的模范。保持艰苦奋斗的优良传统,勤俭节约,

2014团学干部培训班学员手册

上海工商外国语职业学院团学干部培训班学员手册 学习时间:2014年4月至8月系别: 班级:姓名: 共青团上海工商外国语职业学院委员会

团学干部培训班 学员学习制度 1、各学员按规定座次就座,遵守上课纪律,保证课堂秩序; 2、学员须关心国家大事,经常读书、看报、听新闻,在大是大非面前要有坚定的无产阶级立场和与恶势力斗争到底的勇气与胆识; 3、学员须积极参加培训班统一组织或要求自主完成的各项活动,在活动中起表率作用,不断磨练自己,使自己的思想与行动达到统一; 4、学员听从指挥,服从领导,认真学习,对不遵守学习纪律,无故缺课一次,请假两次,或不按要求完成实践任务等不予结业; 5、学员发扬民主精神,积极参与培训班的管理工作; 6、请自觉保持所在教室环境卫生; 7、学员在学习期间要互帮互助、互学互检,严格要求自己,培养团队精神、服务精神和奉献精神; 8、对不遵守学习纪律,无故缺课、未按要求完成学习任务者及综合评定不合格者不予结业;情节严重的,或将失去培训资格,并建议取消其学生干部及校内评优资格; 9、集中培训期间,学员需在每次培训后登录易班,发表300—400字的培训心得博文;培训全部结束后,学员需结合自己的思想和工作实际,完成一篇1500—2000字的学习总结,统一手写,与学员实践表格一起上交。 10、学员需认真做好课堂笔记,完成培训班学习和实践任务后,请于2014年9月1日前将学员手册交至系分团委书记所在办公室。

2013—2014学年团学干部培训班课程表 时间主要内容地点主持人主讲人 4月15日(周二)16:00—开班典礼 四百人 报告厅 王媛 学生干部的领袖意识周春林 4月16日(周三)12:00—12:40 团学干部素质拓展项目培训 项目一、二、三 中校区 足球场 于文杰 参训学员中—— 各班班长、团支书 4月17日(周四)12:00—12:40 团学干部素质拓展项目培训 项目四、五、六 中校区 足球场 于文杰 参训学员中—— 各班班长、团支书 4月21日(周一)16:15—17:15 团学干部在朋辈心理互助中的作用四百人 报告厅 陈江媛 4月23日(周三)16:15—17:15 加强班集体建设,增强班级凝聚力四百人 报告厅 沈李 4月25日(周五)12:00—13:00 大学生法制及安全知识主题讲座 四百人 报告厅 张永生13:00—15:00 共青团与新媒体 学院共青团评优细则说明 王媛 4月至5月另行通知图书馆数字资源利用培训另行 通知 图书馆老师 5月份 各班自行安排两次时间自定 素质拓展活动训练 (涵盖六个项目) 各班 自定 各班班长 团支书 5月份 各组自行安排两次时间自定 小组讨论交流活动 《如何发挥好团学干部作用》 各组 自定 教室 各组组长 2014年6月至2014年8月自主实践、学习学员自定 2014年9月1日至5日学员将相关实践表格、总结交至各系负责人各组组长2014年9月8日至2014年9月12日成绩评定 2014年9月16日下午4:10 培训班总结表彰会四百人报告厅

保险公司培训班操班手册之学员手册-除课件部分

目录?欢迎函 ?学员纪律管理规定 ?教室细则及寝室细则 ?用餐注意事项 ?作息时间安排 ?温馨提示 ?培训评优标准 ?课程表 ?培训课程 ?学员名单

欢迎函 亲爱的各位学员: 欢迎您来到,成为年泰康养老第期新人基础培训班的一员!我们真诚的祝愿您在这里度过一段有意义的美好时光。 为统一思想、打造纪律、营造职场文化,培训泰康养老四大销售渠道新近人员的基础知识、技能,同时制定下阶段工作目标,激励伙伴早日实现转正目标,总公司人力资源部特授权分公司组织了此次新人基础培训班。 本次培训的讲师都是在各渠道及运营工作中有着丰富实战经验的专家,培训的内容将对各渠道销售新人提升基础技能和综合能力有重要的指导作用。希望您在这五天的培训期间积极参与,加强交流,我们相信,只要您全心参与,定会在本次培训中取得最大的收获! 最后,祝大家在此次培训中“学有所获”,在未来的工作中“用你所学”,实现自我在法人事业的伟大理想! 泰康养老保险股份有限公司 年月

学员纪律管理规定 为营造良好的学习环境,保证培训效果,达到培训目地,特制定本守则,望全体学员严格遵守。 一、自觉遵守作息时间 1、不旷课,不迟到,不早退。如有特殊情况,须提前向会务组提交书面请假条,得到批准后方能离开; 2、退训规定: ○未全程参加培训者(含训前说明会、结训仪式); ○未经请假,擅自离开培训基地者; ○有严重扰乱培训秩序者; ○培训期间酗酒、打牌、赌博者; ○迟到或早退超过3次者; ○退训人员一律全系统通报。 3、晚间23:00请准时就寝。 二、自觉维护课堂秩序 1、上课时禁止随意走动,互相交谈; 2、自觉关闭手机,禁止接打电话; 3、教室内严禁吸烟; 4、注意保持环境卫生,爱护公物; 5、水杯放在指定位置。 三、全心投入培训 1、上课认真听讲,做好笔记; 2、尊敬老师; 3、积极参加研讨活动。 四、体现良好的精神面貌 1、上课时按要求着装; 2、遵守泰康礼仪; 3、使用文明用语。 五、树立安全意识 1、遵守住地治安规定; 2、离开教学区,必须向会务组请假,必须准时返回; 3、培训期间严禁酗酒; 4、严禁参加赌博、色情等非法活动,一经发现立即退训。

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