服装厂-安全生产管理制度

服装厂安全生产规章制度（通用12篇）服装厂安全生产规章制度服装厂安全生产规章制度（通用12篇）在不断进步的社会中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。

我们该怎么拟定制度呢？下面是小编为大家收集的服装厂安全生产规章制度（通用12篇），欢迎阅读与收藏。

服装厂安全生产规章制度1一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。

第二条公司的安全生产工作必须贯彻"安全第一，预防为主"的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持"管生产必须管安全"的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

二、机构与职贡第四条公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。

其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。

安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。

第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。

实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。

安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。

各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。

第一章总则第一条为加强服装工厂的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本厂所有员工、承包商、临时工以及进入本厂的其他人员。

第三条本厂安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保生产、经营活动的安全有序进行。

第四条本厂设立安全管理部门，负责全厂安全工作的组织、协调、监督和检查。

第二章安全生产责任第五条厂长对本厂安全生产负全面领导责任，分管领导对分管范围内的安全生产负直接领导责任。

第六条各部门负责人对本部门安全生产负直接领导责任，负责本部门安全生产工作的组织实施。

第七条各岗位员工对本岗位安全生产负直接责任，严格遵守操作规程，保证生产安全。

第八条安全管理部门负责全厂安全生产工作的监督检查，发现安全隐患及时报告，并提出整改措施。

第九条对违反安全生产规定的行为，按照有关规定进行处理，情节严重的，依法予以追究。

第三章安全生产管理第十条安全教育培训1. 新员工入职前必须进行安全教育培训，考试合格后方可上岗。

2. 定期组织全体员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。

3. 对特殊工种和重点岗位员工，进行专项安全培训。

第十一条安全设施与防护用品1. 厂房、设备、设施应符合国家安全生产标准，定期进行维护、保养。

2. 配备必要的安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，并确保其完好。

3. 严格执行安全操作规程，确保生产过程安全。

第十二条作业现场管理1. 作业现场应保持整洁、有序，不得堆放杂物，防止发生事故。

2. 作业现场应设置警示标志，明确危险区域，确保员工安全。

3. 作业现场应定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

第十三条应急管理1. 制定应急预案，明确应急组织机构、职责和应急程序。

2. 定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

3. 发生事故时，立即启动应急预案，确保人员安全、财产损失最小。

一、总则为了保障员工的身心健康，确保生产过程中的安全，预防事故的发生，提高企业安全管理水平，特制定本服装安全管理制度。

二、适用范围本制度适用于本厂所有员工及从事服装生产的相关人员。

三、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）明确各级领导和部门的安全职责，建立健全安全生产责任制。

（2）各级领导要高度重视安全生产工作，将安全工作纳入日常工作日程，定期研究解决安全生产中的问题。

（3）各部门负责人要切实履行安全生产职责，对本部门的安全工作负总责。

2. 安全教育培训（1）对新入职员工进行岗前安全教育培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

（2）定期对员工进行安全知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

（3）对新设备、新技术、新材料等，进行专项安全培训。

3. 安全检查与隐患排查（1）定期开展安全检查，对生产现场、设备、设施进行全面检查，及时发现并消除安全隐患。

（2）建立安全隐患排查治理制度，对发现的安全隐患进行跟踪治理，确保整改到位。

（3）对重大安全隐患，要立即采取措施，确保生产安全。

4. 事故报告与处理（1）发生事故后，立即上报上级领导和相关部门，不得隐瞒不报。

（2）按照事故调查程序，对事故原因进行分析，查明责任，依法依规进行处理。

（3）对事故责任人和相关责任人进行严肃处理，防止类似事故再次发生。

5. 个人防护用品管理（1）为员工配备符合国家标准的安全防护用品，确保员工在作业过程中安全。

（2）定期检查个人防护用品，确保其完好、有效。

（3）员工要正确佩戴和使用个人防护用品，不得擅自丢弃。

6. 环境保护与职业健康（1）严格执行国家环境保护法规，加强环境保护工作。

（2）定期对生产场所进行职业病危害因素检测，确保员工职业健康。

（3）加强职业健康教育，提高员工对职业病的认识。

四、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规定、造成事故的，依法依规追究责任。

五、附则1. 本制度由厂安全生产委员会负责解释。

第一章总则第一条为了加强服装厂生产安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，提高生产效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于服装厂所有生产车间、辅助车间、办公室等场所及所有员工。

第三条服装厂生产安全管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员参与、全过程控制、全天候监控。

第四条服装厂生产安全管理实行逐级负责制，各级管理人员应认真履行职责，确保生产安全。

第二章安全组织与管理第五条服装厂设立安全生产委员会，负责全厂生产安全工作的领导、组织、协调和监督。

第六条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体实施生产安全管理措施，处理日常安全生产事务。

第七条各车间设立安全生产小组，由车间主任担任组长，负责本车间的安全生产管理工作。

第八条建立安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。

第三章安全生产教育培训第九条服装厂应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。

第十条新员工入职前必须接受岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。

第十一条定期组织安全生产知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工的安全防范意识。

第四章安全生产检查与隐患排查第十二条定期进行安全生产检查，包括设备设施、生产环境、消防设施、安全通道等。

第十三条对检查中发现的安全隐患，应及时整改，确保整改措施落实到位。

第十四条建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患进行分类、分级管理，落实责任人。

第五章事故处理与报告第十五条发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施控制事故扩大。

第十六条事故发生后，应立即报告上级安全生产委员会，并按规定进行事故调查和处理。

第十七条事故调查报告应详细记录事故发生的时间、地点、原因、损失等情况，提出整改措施。

第六章安全生产设施与防护第十八条服装厂应配备必要的安全防护设施，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩、防毒面具等。

第十九条严格执行操作规程，确保设备设施正常运行。

第二十条定期对安全防护设施进行检查、维修和保养，确保其完好有效。

一、引言服装厂作为我国重要的制造业之一，承担着为人们提供各种服装产品的重任。

为了确保生产过程的顺利进行，提高生产效率，保障员工的生命财产安全，特制定本管理制度及安全规范。

二、组织机构1. 厂长：全面负责服装厂的生产、经营、安全等工作。

2. 生产线主管：负责本生产线的工作安排、质量把控、安全监督等。

3. 安全管理人员：负责全厂的安全检查、隐患排查、安全培训等工作。

4. 各部门主管：负责本部门的工作安排、质量把控、安全监督等。

5. 员工：按照规定进行生产、遵守安全规范。

三、管理制度1. 生产计划：根据市场需求，制定合理的产品生产计划，确保生产任务按时完成。

2. 原材料采购：严格按照质量标准采购原材料，确保产品质量。

3. 生产流程：制定严格的生产流程，确保生产过程有序进行。

4. 质量控制：建立质量管理体系，对生产过程进行全程监控，确保产品质量。

5. 设备管理：定期对生产设备进行维护保养，确保设备正常运行。

6. 人员培训：定期对员工进行业务技能和安全培训，提高员工综合素质。

7. 员工考核：建立健全员工考核制度，对员工的工作绩效进行评估。

8. 薪酬福利：按照国家规定和厂内规定，为员工提供合理的薪酬和福利。

四、安全规范1. 安全教育：定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。

2. 安全检查：安全管理人员定期对全厂进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

3. 安全设施：确保全厂安全设施完好，如消防设施、防护用品等。

4. 作业环境：保持生产现场整洁，确保员工工作环境安全。

5. 个人防护：员工必须佩戴符合规定的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。

6. 电气安全：严格执行电气安全操作规程，防止电气事故发生。

7. 机械安全：对机械设备进行定期检查和维护，确保机械设备安全运行。

8. 火灾预防：加强火灾预防措施，如配备消防设施、制定火灾应急预案等。

9. 交通安全：加强交通安全管理，确保员工上下班交通安全。

10. 应急处理：制定应急预案，确保在发生突发事件时能够迅速、有效地进行处理。

服装企业安全生产规章制度7篇服装企业安全生产规章制度【篇1】第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，防止和减少生产事故的发生，保证职工的生命和企业财产的安全，保证企业生产、经营活动的顺利进行，依照《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》等有关文件精神制定本制度。

第二条各部门要认真遵守国家、上级、本企业的有关规定，贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，履行安全生产职责，做好安全生产的预防工作。

第三条公司总经理负责全面领导工作，生产部主任负责分管企业的安全生产工作。

第四条生产部作为安全生产工作常设机构负有管理职责。

各生产相关部门主要负责人为安全生产第一责任人，对本部门安全生产全面负责。

第五条职工有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产义务。

第二章安全生产责任制第六条总经理安全生产职责：1、按照“谁主管、谁负责”的原则，建立、健全公司安全生产责任制，组织制定和贯彻实施公司安全生产管理规范和安全操作规程，组织制定公司安全生产事故应急救援预案。

2、贯彻“五同时”的原则：即在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

3、负责安全生产法规和安全生产制度的宣传、教育、培训、贯彻的组织工作；尤其是特殊工作人员的安全生产和安全技术知识教育、培训工作。

组织制定、修订、审批安全技术规程、安全生产规章制度。

4、督促、检查、考核所分管部门的安全生产工作并及时消除生产、经营活动中的安全事故隐患。

5、主持各类重大事故、重大隐患的调查、分析、处理工作。

6、组织定期或不定期全公司性的安全大检查，对查出的安全隐患应及时消除或制定控制措施，确保公司生产安全。

第七条行政主管安全生产职责：1、贯彻、执行《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》及其他法律、法规、规章制度。

参与制定企业安全生产管理的规章制度、文件及应急救援预案工作。

2、负责全公司安全生产工作的实施、监督、检查、考核。

对检查中发现的问题，应立即进行处理。

服装厂安全生产规章制度1. 安全防护设备的使用：所有工作人员必须正确佩戴和使用相应的安全防护设备，包括头盔、耳塞、防护眼镜、防护手套等。

2. 高温操作防护：在高温作业区域，必须使用耐热防护服装和手套，并定期检查这些防护装备的状况，确保其完好和有效。

3. 机械操作安全：在使用机械设备时，必须确保机械设备的正常运转，严禁戴长发、佩带长饰物或穿着过于宽松的衣物等。

4. 化学品操作安全：对于接触或使用化学品的操作人员，必须按照相关操作规程正确使用个人防护装备，并在操作结束后及时清洗。

5. 火灾防护：严禁在生产区域或办公区域内吸烟、使用明火或放置易燃物品。

必须定期清理易燃物质，并保持防火设施的完好。

6. 消防器材的使用：所有员工必须熟悉消防器材的使用方法，并参加定期的灭火器和紧急疏散演练。

7. 工伤报告与处理：任何工作人员若发生工伤事故，必须及时向上级主管报告，并按照公司的处理程序进行处理。

8. 员工培训和教育：公司必须定期组织员工参加安全培训和教育，提高员工的安全意识和知识。

9. 安全巡查和检查：公司必须定期进行安全巡查和检查，发现安全隐患要及时整改，并记录相关情况。

10. 违规行为处罚：对于违反安全规定的行为，公司将按照公司制度进行处罚，包括口头警告、罚款、停职或解雇等措施。

服装厂安全生产规章制度（二）1目的为明确安全生产责任，加强安全生产工作，保障职工的安全与健康，保护财产免遭损失，促进企业经济发展，根据国家有关安全生产的法律法规和市及本行业有关规定，结合我厂实际，制定本责任制。

适用范围2本规定适用于全厂各部门和全体职工。

3相关术语3.1三不伤害：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。

3.2三同时：生产、管理单位对新建、改建、扩建工程项目的安全设施消防设施、环保措施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

3.3五同时：计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

服装厂规章制度服装厂安全生产规章制度(通用13篇)在不断进步的时代，制度起到的作用越来越大，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。

大家知道制度的格式吗？下面是细致的小编为大伙儿收集的13篇服装厂规章制度的相关范文，欢迎参考阅读，希望对大家有所启发。

服装厂规章制度篇一1、为安全起见，生产车间、裁剪房、仓库内严禁吸烟。

2、在生产车间，裁剪房内严禁吃零食(茶水除外)，违者罚款10元／次，管理人员20元／次。

3、上班时间不得把小孩带进厂房，如被动物咬伤或其它危险方面出了问题，一切后果自负，与本厂无关。

4、任何员工不得在厂里做私活，一经发现罚其月工资的三倍，造成设备损坏的照价赔偿，造成一切后果的自行承担。

5、本厂每月设全勤奖200元，养老金补贴365元，中餐免费，全年工资5％的年终奖。

6、上下班不准迟到早退，10分钟以内扣5元，10分钟以上至30分钟扣20元，半小时以上按半天扣除。

7、上班时间有急事外出须要凭请假条(每月不能超出2次)，否则按半天或一天扣除。

8、中途期间辞职者扣除一个月的全勤奖和养老保险(辞职者需提前一个月上交申请)。

9、设立奖与补贴目的。

是希望大家可以遵循本厂规章制度，按时上下班，保证生产流水顺畅，当月请假一天的，扣100元，请假二天的，全勤奖扣完，请假第三天的养老保险扣一半，请假第四天的养老保险全扣完(特殊病假除外)。

10、20xx年3月1号一20xx年12月31日内请假在3天内年终奖5%，请假在第4天至6天的奖4%，请假在第7天至9天的奖3%，请假在10天以上不支持年终奖，中途离职不享受年终奖，次年一个月后发。

11、环境卫生从我做起，请勿随地吐痰，各人需将自己的卫生保持干净，下班前将衣物，板凳摆放整齐，以便打扫卫生。

12、以质量求生存，向质量要效益，每位组员需听从组长分配，统一安排，不得自行调配。

13、组长、组检需服从厂部统一安排，质量意识强，确保产品快速上手，准时出货。

服装厂安全生产规章制度(通用4篇)（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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服装厂安全生产规章制度范文【服装厂安全生产规章制度】一、一般规定1. 为了保障全体员工的生命安全和身体健康，严格遵守国家和地方的安全生产法律、法规和规章制度，制定本规章制度。

2. 本规章制度适用于公司内的所有员工，包括生产人员、管理人员、办公人员等。

3. 公司将对所有员工进行安全生产方面的培训，确保员工能正确理解和遵守本规章制度。

二、生产作业安全规定1. 所有生产人员必须经过专业培训并取得相应证书后，方可上岗作业。

2. 操作和使用机械设备时，必须穿戴符合要求的工作服、工作鞋，并佩戴相关的安全防护用品。

3. 使用电气设备时，必须遵守相关操作规程，禁止私拉乱接电源。

4. 生产过程中发现设备异常、设备故障或安全隐患时，要及时向上级汇报，并立即停止作业。

5. 禁止私自更改、拆卸或修理设备，必须向相关部门报告并由专业人员操作。

三、用电安全规定1. 严禁私拉乱接电源，禁止私拉乱接电线、电源插座和电缆。

2. 电工作业前必须进行安全检查，明确工作范围，保证安全操作。

3. 禁止在湿地操作电气设备，禁止在潮湿环境下插拔电器插头。

4. 定期对电气设备进行检修和维护，确保电气设备的正常运行。

四、防火安全规定1. 禁止在公司内吸烟或使用明火。

2. 灭火器材必须按要求摆放，保持畅通和易取用。

3. 定期对防火设施进行检修和维护，确保设施的正常使用。

4. 发现明火或火源时，要及时上报并立即处理，确保火患不发生。

五、个人防护规定1. 所有员工上岗必须穿戴符合要求的工作服、工作鞋，并佩戴必要的防护用品。

2. 在特殊环境和特殊作业时，要按照要求佩戴呼吸器、护目镜等防护设备。

3. 禁止私自使用或调换他人的个人防护用品。

六、应急预案规定1. 公司制定应急预案，明确各级主管人员的职责和应急措施。

2. 定期组织演练应急预案，提高员工的应急处理能力。

3. 发生事故时，必须立即采取应急措施并向上级汇报。

七、安全意识培养规定1. 公司将定期组织安全教育活动，提高员工的安全意识和安全知识。

服装厂安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强对服装厂的安全生产管理，保障员工和工厂的安全与稳定，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有服装厂。

第三条管理制度中所使用的词语含义如下：1.服装厂：指所有生产服装的工厂。

2.安全生产：指在生产过程中，遵守管理规定、预防事故、消除事故隐患、最大限度地保护员工生命、财产等方面做出的应急措施。

3.经理：指服装厂的负责人。

4.员工：指服装厂的所有工人。

第四条服装厂的经理对安全生产负有法定责任。

中层管理人员、员工也应对生产安全负有相应的责任。

第五条服装厂的经理和中层管理人员应定期开展一次特别会议，以确保安全生产和制度良好实施。

第六条服装厂应当建立安全生产委员会，该委员会应该由厂长、生产主管、安全管理人员、生产经理、劳动检查监督人员等组成。

第七条服装厂应当建立健全的安全生产制度、应急预案、开展应急演练。

应当进行安全生产宣传和教育，加强员工安全生产意识的培养。

第二章安全生产管理要求第八条服装厂应当定期对所有员工做好安全培训、轮班培训，特别是对新员工进行专业培训和考核。

第九条服装厂应当建立健全的消防设施和安全防范装置。

生产和储存设施应符合国家安全规定和安全标准。

第十条服装厂应当定期安排处理工作场所卫生、消毒、通风等卫生设施和环境条件的检查和改进。

第十一条服装厂应当定期审核生产设备、工具的安全性能和可靠性。

如有问题应及时安排维修或更换设备。

第十二条对于工人的劳动环境应当安排在规定范围内，且必须符合安全、健康、舒适要求。

第十三条服装厂应当建立必要的安全事故应急机构，并配备必要的安全应急设施，防止安全事故发生。

第十四条服装厂应当对照国家和地方有关标准，评估和量化安全生产目标，实现安全生产经营持续发展。

第三章安全生产违法行为和处罚规定第十五条对于服装厂的工人和管理人员，一旦发现安全生产违法行为，应立即制止，及时的处理和通报管理人员，做出相应的处罚和教育。

第十六条服装厂的经理，管理人员和员工如果违反安全生产管理制度，应根据情节轻重受到纪律处分，违法行为情节严重并造成严重后果的，涉及刑事责任的，应立案调查并移交司法机关处理。

一、总则为加强服装业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合我厂实际情况，特制定本制度。

二、安全责任1. 厂长对本厂安全生产负全面领导责任，分管领导对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。

2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，部门员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

3. 员工应自觉遵守安全生产规章制度，提高安全意识，积极参与安全生产工作。

三、安全生产管理1. 安全生产教育（1）对新入职员工进行岗前安全教育培训，使其了解本岗位安全生产要求。

（2）定期组织员工进行安全生产知识培训，提高员工安全意识。

（3）开展安全生产月活动，普及安全生产知识。

2. 安全检查（1）定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。

（2）对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全生产。

（3）加强消防安全管理，定期检查消防设施，确保消防通道畅通。

3. 安全操作（1）严格遵守操作规程，不得擅自更改生产工艺。

（2）使用机械设备时，必须穿戴防护用品，确保人身安全。

（3）不得在作业现场吸烟、使用明火，防止火灾事故发生。

4. 应急处置（1）制定应急预案，明确应急组织机构、职责和处置流程。

（2）定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。

（3）发生事故时，立即启动应急预案，迅速开展救援工作。

四、安全生产考核1. 对各部门、各岗位安全生产责任落实情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。

2. 对违反安全生产规章制度、造成事故的，依法依规追究责任。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

2. 本制度由厂安全生产委员会负责解释。

本制度旨在规范服装业安全生产管理，保障员工生命财产安全，提高企业经济效益。

各部门、各岗位要认真学习、严格执行，共同维护安全生产大局。

服装厂安全生产规章制度模版第一章总则第一条为了保障企业员工的生命财产安全，做好安全生产工作，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于服装厂全体员工，包括正式员工、临时工和外包人员等。

第三条全体员工必须遵守本规章制度，严格执行安全生产措施，共同维护企业的生产秩序和安全环境。

第四条服装厂负责安全生产工作的主要领导为安全生产管理部门。

第五条各岗位的员工有权利提出安全生产方面的建议和意见，并可以向上级主管部门汇报安全隐患和事故。

第六条服装厂将对安全生产工作进行不定期检查，发现问题及时通知相关人员整改。

第七条本规章制度的解释权归服装厂所有。

第二章安全生产管理第八条负责安全生产工作的部门应定期开展安全生产培训，员工需要参加培训并通过考核。

第九条企业应制定完善的安全生产管理制度，包括灭火救援制度、应急疏散制度、安全生产责任制度等。

第十条企业应配备足够的灭火器材和应急设备，并定期对其进行检查和维修。

第十一条企业应建立健全的安全预警机制，发现异常情况要及时报警并采取相应措施。

第十二条企业应建立安全生产档案，记录安全事故情况、安全培训情况、安全设备使用和维修情况等。

第十三条企业应对危险作业岗位进行专门的安全培训，确保员工熟悉工作流程和相应的安全操作规程。

第十四条企业应加强对外包人员的管理，确保其遵守安全规章制度。

第三章劳动安全第十五条企业应制定安全操作规程，明确各岗位的安全操作方法和注意事项。

第十六条员工做工作前必须穿戴好相应的安全防护设备，并按照规定使用。

第十七条员工在工作中应严禁使用带电的工具或设备。

第十八条强制性使用具有安全认证和合格证明的设备和材料。

第十九条企业应定期对生产设备和生产环境进行检查，并及时采取修理和整改。

第二十条生产厂房内必须保持通畅的疏散通道，不得存放杂物或堵塞通道。

第二十一条禁止在生产现场吸烟或使用明火。

第二十二条加强对劳动者的身体健康监测，定期进行体检并建立个人健康档案。

第四章灭火救援第二十三条企业应制定灭火救援制度和相应操作规程，并定期组织员工进行消防演练。

服装厂安全生产规章制度1. 组织与管理：a.衣着整洁，穿戴劳动防护用品。

b.服装厂应当建立安全生产管理制度，并对员工进行相应的培训与教育。

c.严格执行安全生产规定，不得擅自改变、停用、私拉乱接电力设备和引导线路。

2. 劳动保护：a.工人在操作设备和进行生产作业时，必须佩戴劳动防护用品，如手套、防护眼镜等。

b.设备必须定期保养和检修，保持正常使用状况，切勿使用损坏的设备。

c.严禁在生产线上玩手机、吃东西等，以免引发事故。

3. 消防安全：a.厂区内应设置消防设备，如灭火器、灭火器自动报警系统等，并保持正常运行。

b.工厂应进行定期的消防演练，提高员工的应急反应和自救能力。

4. 事故应急：a.工厂应设立事故应急预案，并定期组织演练，以提高员工应对突发事故的能力。

b.一旦发生事故，员工应立即报警并采取必要的紧急处理措施，确保自己和他人的安全。

5. 环境保护：a.对于产生的废水、废气、废渣等，必须采取适当措施进行处理，保护环境。

b.遵守环保法律法规，严禁非法排放污染物。

6. 健康管理：a.定期进行员工的身体检查，及时发现和处理职业病和工伤情况。

b.提供合理的劳动保护设施，预防工作中的身体损伤。

7. 法律责任：a.严禁擅自操作未经培训的设备，一旦发生事故，相关责任人应承担相应的法律责任。

b.违反安全生产规定的员工，将受到相应的处罚，甚至解雇。

以上是一些常见的服装厂安全生产规章制度，具体还需要根据不同厂家的实际情况进行具体制定。

同时，员工也应自觉遵守相关规定，以确保工作环境的安全和自身的健康。

服装厂安全生产规章制度（二）第一章总则第一条为了保障服装厂的安全生产，防止和减少事故的发生，确保员工的生命安全和身体健康，遵守国家法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于服装厂的所有员工和相关人员。

第三条服装厂应设立安全生产委员会，负责安全生产的组织和监督。

第四条服装厂应设立安全生产管理部门，负责安全生产的组织和实施。

服装企业安全生产规章制度5篇服装企业安全生产规章制度篇1为维护车间生产正常秩序，确保人力、物力的合理运用，提高生产效率，制定本制度：1、生产车间的员工必须按时上班、下班，不得迟到、早退、旷工。

2、员工进入车间必须穿着公司统一的工作服，佩带服务胸卡和公司标志，并保持仪容整洁。

3、上班时间员工必须坚守岗位，不得串岗、闲逛，不得无故返回宿舍。

待工待料期间在员工休息室休息待令。

4、车间内严禁吸烟，严禁携带易燃、易爆物品。

5、自觉维护车间整洁卫生文明，严禁破坏车间文明卫生现象发生。

6、员工必须维护车间各项设备和工具，按章操作，严禁违反规程乱用；下班前必须按规定进行班后维护，做到“工具归箱，设备复位，场地清洁”；上班前必须对设备进行常规检查。

7、配备齐全的车间安全防火设备，并定期维护调整，确保设备技术状况良好；人人皆知防火设备的放置位置，并熟练掌握使用技术。

8、禁止无故到非本组工位或非本组维修的车辆中去。

9、禁止无故启动汽车，包括启动汽车电器。

10、上班时间，必须绝对服从统一调度。

11、生产工作必须凭任务委托书进行。

禁止任务委托书或随意扩大、缩小工单内容施工。

12、进入车间送修车辆统一由维修顾问移位；任何员工未经准许，不得擅自开动车辆；非技术检验员和车间调度不得外出路试检验，没有驾驶证的人员不得移动车辆。

13、上班时间尽量少打私人电话，属个人家庭紧急情况，说明情况后回复电话；属工作问题，经有关经理批准后可以回复电话。

14、员工出入车间不得携带与生产无关的物品，发现可疑或特别情况时，门卫或有关管理人员有权监督检查出入员工。

15、车间设备、工具未经公司批准，一律不得带出车间。

16、员工在上班时，需外出办理个人紧急事情，须向车间管理人员请假。

17、经公司批准的人员由车间主管或有关管理人员陪同参观。

员工不应主动找参观者攀谈。

关于技术问题可以在车间经理同意下为客户解答。

服装企业安全生产规章制度篇2第一章：总则为保证各项生产正常运作，确保生产秩序，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际状况特制订本制度。

服装厂安全生产规章制度范文第一章总则第一条为了保障服装厂的安全生产，保护职工的生命财产安全，维护社会秩序和稳定，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于服装厂所有职工及工作场所，包括厂区内的生产车间、办公室、仓库等各个场所。

第三条管理者是各级主管，员工是服装厂内所有工作人员，包括员工和雇佣工。

第四条服装厂的安全生产工作必须遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，加强隐患排查，落实责任，完善制度，提高管理水平，确保安全生产工作的顺利进行。

第二章安全设施第五条服装厂应保持生产厂区的清洁、整齐和无障碍的状态，保证灭火设备的正常运行。

第六条服装厂应配备必要的灭火设施，并保持其清洁、正常状态。

灭火器等设备应放置在明显、易取的位置，并标明使用方法。

第七条服装厂应建立健全各类安全设施，如消防栓、疏散通道、应急照明等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。

第八条应当在厂区内设置明显的安全标识，标示有关安全设施、疏散通道、危险区域等。

第九条电气设备应符合国家规定的安全标准，定期检查、维护，保持设备的正常运行。

第十条机械设备应符合国家标准，操作人员需按规定操作，机械设备的日常检查和维护工作应定期进行，保证其安全可靠运行。

第三章安全生产管理第十一条服装厂应建立安全生产管理机构，明确职责和权限，配备专职安全管理人员，负责安全生产工作的组织和协调。

第十二条服装厂应建立健全各类安全生产制度和规章，制定年度安全生产工作计划，明确工作目标和任务。

第十三条服装厂应定期组织安全培训和演练，提高职工的安全意识和自救互救能力。

第十四条服装厂应建立完善的事故报告制度，及时报告生产安全事故和隐患，以便采取相应的措施进行整改和预防。

第十五条服装厂应设立安全大队，配备必要的安全器材和工具，负责对生产车间、办公室等场所进行安全检查和监督。

第十六条服装厂应每月进行一次安全隐患排查，做好记录，并及时整改。

第四章职工安全第十七条服装厂所有职工必须严格遵守国家法律、法规和公司的安全生产规章制度。

制衣厂安全生产管理制度必备（通用3篇）制衣厂安全生产管理制度必备篇1（一）安全生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业检查和月度检查以及季节性检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划。

（二）公司建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作。

（三）公司级安全检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在全公司内进行以"查思想、查纪律、查制度、查领导"四查为主的安全生产大检查。

同时，分管安全的领导组织各车间和各部门的负责人，每月应至少进行一次。

（四）对查出的'隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成。

（五）日常检查是指各部门和生产班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。

本部门检查是指各部门和生产单位在组织日常工作过程中进行的定期和不定期检查，此项检查每周至少应进行一次，由部门主管负责组织。

（六）每年对锅危险物品、厂房建筑、运输车辆以及防火、防爆和防尘防毒工作分别进行专业检查。

（七）公司和各部门视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风、防冻、保温等工作，可进行预防性季节检查。

（八）专业检查和月度检查，日常检查和部门检查可分别结合进行。

（九）公司对重大项目整改，应实行《隐患整改》的办法。

制衣厂安全生产管理制度必备篇2(一)安全检查的资料(1)查有无进行三级教育。

(2)查安全操作规程是否公开张挂或放置。

(3)查在布置生产任务时有无布置安全工作。

(4)查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备。

(5)查个人劳动防护用品是否齐备及正确使用。

(6)查工作衔接配合是否合理。

(7)查事故隐患是否存在。

(8)查安全计划措施是否落实和实施。

(二)安全检查的形式安全检查的方法有：经常性检查(如班组月查、周查、日查和抽查等)、专业性检查(如防寒保暖、防暑降温、防火防爆、制度规章、防护装置、电器保安及专业检查等)，还有节假日前的例行检查和安全月、安全日的群众性大检查。

一、总则为确保本厂安全生产，保障员工生命财产安全，防止事故发生，提高安全生产管理水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。

二、安全责任1. 厂长对本厂安全生产工作全面负责，分管领导、部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。

2. 员工应自觉遵守安全生产规章制度，增强安全意识，提高自我保护能力。

三、安全生产管理内容1. 安全生产教育培训（1）对新员工进行岗前安全教育培训，确保其掌握基本安全知识和操作技能。

（2）定期组织员工参加安全生产知识培训，提高安全意识和自我保护能力。

2. 安全生产检查（1）每月至少进行一次全面安全生产检查，发现问题及时整改。

（2）对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全措施落实到位。

3. 防火、防爆、防毒、防尘（1）禁止在厂区内吸烟、使用明火，防止火灾发生。

（2）加强易燃、易爆、有毒、有害物品的管理，防止中毒、爆炸事故。

（3）定期对生产设备、管道、电气线路等进行检查和维护，防止泄漏、短路等事故。

4. 设备、设施安全管理（1）严格执行设备操作规程，确保设备安全运行。

（2）定期对设备进行检修、保养，防止设备故障。

（3）加强特种设备管理，确保其安全运行。

5. 作业现场安全管理（1）严格执行操作规程，确保作业安全。

（2）作业现场应保持整洁、有序，防止发生事故。

（3）加强现场安全防护，防止员工受伤。

四、事故处理1. 事故报告（1）发生事故后，事故现场人员应立即报告上级领导。

（2）上级领导应立即组织事故调查，查明事故原因，提出处理意见。

2. 事故调查（1）成立事故调查组，对事故进行调查。

（2）调查组应查明事故原因、责任，提出整改措施。

3. 事故处理（1）对事故责任者进行严肃处理。

（2）对事故造成的损失进行赔偿。

五、奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规章制度、造成事故的单位和个人依法进行处罚。

六、附则1. 本制度由厂部安全生产委员会负责解释。

服装厂安全生产规章制度范文第一章总则第一条为了保障和改善员工的健康和安全，确保服装厂的安全生产，根据《安全生产法》和相关法律法规的要求，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有工作人员、来访人员和临时工作人员。

第三条服装厂必须建立和健全安全生产管理体系，保障生产设备的安全运行，确保员工的人身安全。

第四条服装厂应当定期进行安全生产培训，提高员工的安全意识和应急能力，加强安全生产管理。

第五条服装厂应当制定健康环境管理制度，保障员工在健康的工作环境中工作。

第六条服装厂应当制定安全生产责任制，明确各个岗位在安全生产中的职责和义务。

第二章生产设备安全第七条服装厂应当进行设备安全检测，确保生产设备符合国家标准和要求。

第八条服装厂的生产设备必须定期检修和保养，保障设备的正常运行。

第九条服装厂应当制定设备使用规程和操作规程，员工必须按照规定使用设备，禁止擅自改动设备。

第十条保护设备操作区域必须设置明显的警示标识，禁止非操作人员进入。

第十一条设备操作人员必须遵守相关操作规程，禁止操作过程中戏弄他人或者违章操作。

第十二条发生设备故障或者事故时，必须立即停机，并及时报告上级和安全生产部门。

第十三条对于淘汰的设备，必须进行合理的处理，禁止无证无照的私自处置。

第三章劳动安全第十四条服装厂应当配备必要的劳动保护用品，员工必须按照规定佩戴和使用。

第十五条作业场所必须保持整洁，禁止堆放杂物和易燃易爆物品。

第十六条作业场所应当保持通风良好，禁止使用没有通过安全检验的设备。

第十七条室内作业场所必须合理布局，设置足够的疏散通道，确保员工的安全逃生。

第十八条严禁使用无资质的劳务人员作业，必须经过合格的培训和考核后方可上岗。

第十九条对于有体力劳动岗位的员工，必须进行定期的身体健康检查。

第二十条高温季节，要采取适当措施，保障员工的防暑降温。

第四章火灾和爆炸防范第二十一条服装厂应当严格遵守有关防火规定，对厂房、仓库等场所进行防火措施。

第二十二条保持消防通道畅通，禁止堵塞。