老员工的自我评价

老员工的自我评价

老员工的自我评价

作为公司的一名老员工，今天将对自己做一个自我评价：⑴能积极完成领导给予的工作，工作态度认真。

⑵与领导沟通不够。

⑶为了使工作做的更好需要提高知识面。

⑷领导能给予工作的支持与帮助。

⑸与部门同事之间非常和谐，部门之间尚可。

⑹不断的学习新的知识，提高自己的工作水平。

⑺希望公司多给予员工培训新知识的时机，与公司共同进步。

老员工的自我评价

1.做事果断，雷厉风行例如：南广电网的物资配送。

2.有独特的人格魅力例如：最近几节培训课程。

3.对公司的品牌推广做得未够好(零散客户方面)例如：公司的广告、招牌、名片、宣传单等，很多街坊都不知道这里有间文具店。

二、培训感悟。

1.学无止境先学做人，后学做事。心态决定事态。

2.上善若水(仁、义、礼、智、信)心大了，事就小了。

3.团结就是力量只要同事之间有良好的沟通交流协作，自然能够把公司做得更好。

三、我的特点。1.专业技能没有。

2.工作优点：完成公司分配的工作任务，对同事工作的理解。

3.工作缺点：责任心不够，工作主动性不够;对下属的关心与培养不够。搜集整理，仅供参考学习，请按需要编辑修改