什么是派遣证（报到证）
一、派遣证
派遣证，现转化为报到证，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。
毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。
1.适用范围
国家承认的普通大中专院校，学生毕业联系到就业单位，国家主管毕业生调配部门都可以发派遣证（报到证）。
成人高考毕业生没有派遣证。
高等教育自学考试毕业生一般也没有派遣证，但普通高等学校、中等专业学校的全日制在籍学生，在学期间参加高一层次学历自学考试，通过专业考试计划规定课程的考试并取得毕业文凭者，毕业离校时，可根据学生本人意愿，按取得的自学考试学历发给“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”；
普通高等学校、中等专业学校的全日制在籍学生在学期间参加高一层次学历自学考试，但毕业时尚未能通过专业考试计划规定的全部课程考试，在毕业后三年内通过全部规定课程考试并取得毕业文凭者，且没有落实就业单位的，也可按自学考试学历发给报到证。
普通高等学校、中等专业学校全日制在籍学生毕业时或在毕业后三年内获得自学考试毕业文凭且没有落实就业单位的，本人可凭自学考试毕业证书和相关材料到省人事厅申请办理高一层次学历毕业生就业报到证，报到证上的毕业学校统一填写为"全日制普通高校自学考试学历毕业生"。
按自学考试学历登记签发的就业报到证，与普通高校毕业生就业报到证具有同等效力，与普通高校毕业生享有同等待遇。
2.签发材料
高校必须按照国家教委和省市高校毕业生就业办公室下达的就业计划派遣毕业生，毕业生就业派遣报到证由省市高校毕业生就业办公室审核签发。
所需的材料：
（1）学校毕业分配办公室开具的打印派遣报到证的介绍信或证明
（2）该学生与有关各方签章的就业协议书
教育厅（局）毕业生就业指导中心签发。
3.重要作用
派遣证（报到证）是毕业生就业时到用人单位报到,及报到后办理养老保险和医疗保险帐户的重要材料。
同时办理户口的迁移和档案的转移也需要派遣证.派遣证一式3联,毕业生持一联,毕业生档案中存放一联,单位存档一联.
通过派遣证派遣毕业生是我国高校毕业生就业的基本方式，也是落实国家计划和实现国家宏观调控的保证手段。
派遣证由国家主管毕业生调配部门统一制订，省级毕业生调配部门签发，在全国范围内使用。
派遣证是毕业生向用人单位报到的书面证明。
毕业生派遣证作为普通大中专院校毕业生身份（干部身份）的证明存入档案。
普通高校派遣毕业生，必须使用全国统一规定的，由地方毕业生调配部门签发的《全国普通高等学校毕业生就业派遣派遣证》，用人单位一律凭派遣证接收毕业生。
毕业生报到时，首先要明确报到地点，其次要注意报到期限，毕业生要在报到期限内持派遣证到指定地点报到。
报到地点一般在派遣证的左上角，派遣证上注明的报到地点有两类。
一类是直接派往具体用人单位或用人单位上级主管部门；一类是派往所在地就业生分配办公室。
4.派遣证与报到证的区别
派遣证和报到证，是应届普通高等学校毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。
签了三方协议，并且拿到毕业证顺利毕业，学校就会发派遣证，表示学校将这位学生完完整整的交给用人单位，而毕业生就可以拿着派遣证到单位报道了。
派遣证和报到证是一体的，派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。
派遣证：毕业后，派遣证会直接放入个人档案，档案属国家机密，不允许个人持有。
如果用人单位拥有档案保存资格，那么就交给单位，如果没有，单位会将档案放在人才市场的档案保管处，如果没有选择工作，档案就直接调回原籍；报到证：毕业生自行保管。
5.报到证的作用
(1)是毕业生就业的证明，有效期一般为毕业后两年时间内;
(2)是毕业生到单位报到的证明，用人单位凭就业报到证为毕业生办理手续;
(3)当地公安部门凭就业报到证为毕业生办理落户手续;
(4)学校相关部门依就业报到证为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续;
(5)就业报到证正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关;
(6)考公务员必备。
6.需要改派的情况
(1)找工作了：毕业的时候没去工作，半年以后要工作了，并能单位可以接收档案关系等。
那就需要将派遣回原籍的报到证，改派到你要去的单位所在城市(2)换工作了：开始和A企业签订了就业协议书，并报到证已经派遣到了A企业相关的城市，而毕业生工作几个月后辞职去了B城市，如果这个B企业能接收你档案，那么这个就必须改派了;
(3)考公务员了：已经就业或者未就业的学生，考上公务员或者事业编制。
在规定年限内，必须报到证改派;
(4)出现了bug：比如内容写错了…需要重新开(这个严格来说不属于改派);没有这个用人单位。
用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了变化;调配不当，也就是院校在按单位委托代选毕业生调配过程中，所选择的毕业生所学专业与用人单位要求不一致;不可抗力。
7.如何改派
简单来说就是原单位同意、原单位的上级或人事主管部门同意、新单位同意、新单位的上级或人事主管部门同意，找新单位或新单位的上级提供改派表，再按照教育部门的改派程序和时间期限办理相关改派手续。
报到证两年有效，个别地区只要两年内是可以改派的，也有地区要求三年或者一年才的，这个要搞清楚，切记。
如果搞不定或者出现问题怎么办?只要还在时间范围内，就找学校或者人才机构求助
二、干部身份
干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。
现在大部分的单位都在弱化这一概念。
但在一些情况下还有用。
比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取。
如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。
还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。
1.干部身份的用处
在体制内：干部身份与工资、职称都挂钩
现在考公务员、事业编，只要考进体制内，就都是干部，这个身份的作用就凸显出来了。
而就算是合同制，人事部门也会在档案上为大学生保留干部身份。
拥有干部身份才能够评职称。
同时，单位提干、计算工龄等都与干部身份有关。
在档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别。
在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放等。
另外，薪酬待遇和各类保险福利也都与之挂钩。
不在机关工作干部身份有用吗
干部身份在一定的情况下是十分有用的。
比如深圳的人才市场要求拥有干部身份才能入户深圳。
没有干部身份就没办法通过人才引进的方式入户深圳，而能否入户，又影响到买房、积分等一系列现实的问题。
按照国内很多大城市的人才引进政策，非应届毕业生都需要转正定级，拥有干部身份才符合条件。
转正定级是实现干部身份的重要环节
如果是全日制普通高校毕业，在民营企业、三资企业工作或自主创业的毕业生，毕业工作满一年时，档案在我处管理的，可在我处办理该手续。
在事业单位或大型国有企业工作的毕业生，其转正定级手续由单位的上级人事主管部门完成。
县级以上政府人事主管部门隶属的人才交流机构也都可以为毕业生办理该手续。
2.哪些情况下大学生易失去干部身份？
档案交给就业单位，而单位没有档案保存、管理资质，则失去干部身份；没有就业、档案转到原籍居委会的话就没有干部身份了；就业单位没有资质导致档案失去管理也没有干部身份；已经有干部身份后的如果在档案再转交过程中失去有资质的单位管理，也自动丧失干部身份。
3.干部身份和工人身份的区别
正常在职人员常见两种身份，即干部身份和工人身份。
通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，干部管理由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障由劳动部门负责。
目前身份仍是影响人才流动的重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。
4.干部与群众的身份壁垒的表现形式
（1）在档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别。
（2）在政府管理劳动者的分工上，干部属于人事局管辖，群众属于劳动局管辖。
（3）在社会单位的划分上，在机关单位和事业单位工作的人可以享受干部待遇，而在企业工作的人则只能享受工人待遇（企业的负责人可以享受干部待遇）。
（4）在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放。
（5）干部身份是一种终生的身份，不因其退休而失去。
现在，由于社会不断向前发展，身份问题已经不再被人反复提及，而且在日常生活中的体现也不明显。
但是一旦遇到了例如提干和工作年限的问题，待遇就将出现区别。
因此，对于大学生来说，成功获得干部身份对自己未来更有保障。
三、三方协议
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。
只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。
本文由凯程青青老师整理，希望能够帮助大家对派遣证（报到证）更清晰的了解。
