中国铁通公司概况
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中国铁通江苏分公司市场推广与发展案目录前言铁通SWOT分析铁通上市宣传策略铁通上市宣传计划铁通上市宣传活动结束语前言我们来了,因为我们准备好了!我们是您新选择!在电信业反垄断浪潮席卷中国大地今天,在联通逐步撼动电信老大哥地位同时。
中国铁通作为一个最新成立电信营运商,将以“给您新选择,真诚为您服务”经营理念,树立“新铁通、新电信、新服务”品牌形象。
中国老百姓有福了,我们加入将使公众享受到更优质、更优惠、更周到通讯服务。
去年,中国加入了WTO,中国电信又进行了南北拆分,无疑未来市场竞争会更加激烈,但同时也以为着更大机遇,铁通深知自己身上担子有多重。
二十一世纪,这是一个崭新世纪,同时也是一个信息化、网络化世纪!我们相信:通过不懈努力,铁通必将能够成功完成国家赋予历史使命!铁通SWOT分析一、铁通与电信、联通综合分析优势劣势电信1、中国最大综合电信运营商,2、服3、务全面;4、城市固定电话占绝对优势;5、移动电话、IP电话用户群占优势;1、服2、务质量有待提高; 3、收费问题投诉率较高;4、农村固定电话发展缓慢;联通 1、移动电话价格比电信优惠10%; 2、 CDMA网络成为新增长点;1、通讯资源匮乏,2、依附性较强; 3、单一无线网络; 4、通讯质量还需提高;铁通1、固定电话网络覆盖中小城市及边远地区; 2、通话资费比电信低10%-15%; 3、网络新、业务新 1、品牌知名度低; 2、公众信任感尚未建立;从上表可以看出,铁通作为中国电讯运营商后起之秀,它优势在于先进通讯网络、技术设备,较低使用费用。
但是,作为一个新上市品牌,要让公众去接受还要有个过程,铁通必须解决品牌知名度和美誉度,从而使公众了解铁通、信任铁通,最终成为铁通忠实用户。
铁通公司2001年4月10日成立,在经过长达一年准备之后,铁通在各方面都有了一定基础,有一部分单位成为了铁通用户。
2002年4月,铁通在全面推向市场之际,在宣传上必然要有一个长远规划,做到循序渐进、有放矢,树立一个全新电信运营商良好形象。
铁通核心能力清单一、引言铁通作为中国最大的固定通信运营商之一,拥有强大的核心能力是其持续发展的关键。
本文将探讨铁通的核心能力清单,从多个角度对其能力进行全面、详细、完整且深入地分析。
二、技术能力铁通在技术领域具备一系列核心能力,包括但不限于:2.1 网络建设与维护•具备高效的网络规划与建设能力,能够快速响应市场需求并展开网络扩容;•拥有先进的网络维护技术,能够及时处理网络故障并保障网络稳定性。
2.2 宽带接入技术•掌握多种宽带接入技术,包括ADSL、光纤、以太网等,能够根据用户需求提供多样化的接入服务;•具备高速宽带接入技术,能够满足用户对高速互联网的需求。
2.3 通信协议与标准•熟悉各种通信协议与标准,包括TCP/IP、HTTP、DNS等,能够与其他运营商、设备供应商进行良好的互联互通;•及时掌握通信协议与标准的最新动态,保持技术领先优势。
三、运营能力铁通在运营方面拥有一系列核心能力,使其能够在市场竞争中保持优势。
3.1 客户服务•提供高效、优质的客户服务,包括咨询、投诉处理、故障维修等,满足用户的各种需求;•建立完善的客户服务体系,通过客户反馈不断改进服务质量。
3.2 产品创新与开发•不断推出具有竞争力的产品,包括宽带套餐、增值业务等,满足用户多样化的需求;•积极进行产品创新与开发,关注市场趋势和用户反馈,不断优化产品结构。
3.3 市场营销与推广•具备有效的市场营销策略,能够准确把握市场需求,并制定相应的推广方案;•运用多种渠道和媒体进行产品推广,提高品牌知名度和市场份额。
3.4 渠道管理与合作•建立良好的渠道管理体系,与各级代理商、合作伙伴保持紧密合作;•通过渠道合作,拓展市场份额,提高销售业绩。
四、组织能力铁通在组织管理方面具备以下核心能力:4.1 人力资源管理•建立完善的人力资源管理制度,包括招聘、培训、绩效考核等,保障人才队伍的稳定和发展;•关注员工的职业发展和福利待遇,提高员工满意度和忠诚度。
铁通分析报告1. 引言随着信息技术的迅速发展,互联网已经成为人们日常生活的重要组成部分。
铁通作为一家知名的通信服务提供商,其在市场竞争中所处的位置和发展前景备受关注。
本文将对铁通进行全面分析,以了解其在行业中的竞争力和未来的发展潜力。
2. 企业概况铁通成立于2000年,总部位于中国。
作为一家综合性通信服务提供商,铁通主要经营固定电话、宽带、网络等业务。
作为国内通信行业的一员,铁通在过去几年里取得了显著的成绩。
3. 市场竞争力分析铁通在通信市场中面临激烈的竞争,主要竞争对手包括中国电信、中国移动等。
以下是对铁通市场竞争力的分析:3.1 品牌知名度铁通作为传统电信运营商,品牌知名度相对较高。
然而,近年来随着移动通信的普及,铁通在品牌知名度方面面临一定的挑战。
3.2 服务质量铁通在服务质量方面表现良好,提供稳定的网络连接和快速的通信服务。
但与其他运营商相比,铁通在网络覆盖和速度方面还有一定的提升空间。
3.3 价格竞争力铁通在价格方面具有一定的竞争力,能够提供相对实惠的通信套餐。
然而,随着市场竞争的加剧,铁通需要不断优化价格策略,以吸引更多的用户。
3.4 技术创新能力铁通在技术创新方面具备一定的实力,可以不断推出新的产品和服务。
然而,与其他运营商相比,铁通的技术创新能力还有提升的空间。
4. 未来发展前景虽然面临激烈的市场竞争,但铁通仍然有着广阔的发展前景。
以下是对铁通未来发展的几点展望:4.1 5G技术应用随着5G技术的逐渐普及,铁通可以通过引入5G技术来提升自身的竞争力。
5G技术将为用户提供更快、更稳定的网络连接,为铁通带来更多的商机。
4.2 客户体验优化铁通可以通过优化客户体验来提高用户满意度。
例如,改进网络覆盖和速度,提供更加个性化的服务等。
通过不断提升用户体验,铁通可以吸引更多的用户并提升市场份额。
4.3 业务多元化发展除了传统的固定电话和宽带业务,铁通可以考虑拓展更多的业务领域。
例如,通过提供云计算、物联网等新兴业务,铁通可以在市场中寻找新的增长点。
岗位技能认证培训系列教材--大客户经理基础知识篇基础知识篇中国电信集团公司前言人才资源是企业的第一资源,人才问题是关系集团公司发展的关键问题。
中国电信作为传统的国有企业,面对日益激烈的市场竞争,要加快发展,深化改革,强化管理,创新服务,实现集团公司的发展战略目标,面临着加快提高员工素质的艰巨任务。
随着流程重组、营销渠道建设、维护体制改革的整体推进,各级电信企业“以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标”的新型企业运营模式初步建立,网络运行维护基本实现了从面向网络到面向市场、面向客户的体制转型。
与此同时,岗位对员工素质的要求与员工队伍当前知识、技能的差距日益显现。
因此,加强员工队伍能力建设,加大销售维护人员的培训力度,开展企业内部岗位技能认证工作,不断提高员工队伍的整体素质和职业化水平,以推进中国电信持续、健康发展,已成为摆在各级企业面前一项刻不容缓的工作。
为实施人才兴企战略,加快建设技能型销售维护人才队伍,适应通信新技术新业务对高技能人才的需要,集团公司决定开展岗位技能认证,进一步深化持证上岗工作。
岗位技能认证针对企业特有的技术业务岗位实行企业内部岗位技能认证,是对社会和行业职业技能鉴定工作的补充。
为保证岗位技能认证工作的顺利开展,集团公司成立了相关专业岗位培训与认证小组,组织相关专家进行了岗位技能认证标准和教材的编写,本系列教材包括基础知识篇、技术产品篇和营销技能篇三部分内容,主要由大客户经理岗位技能认证小组,包括上海、浙江、江苏、四川、陕西、广东等省(市)电信公司和北京研究院的专家负责编写,在此表示衷心感谢。
参加本书编写的主要成员有:张建琴、曾凡虎、张晓松、涂峰、周臣武、高正华、王虎、郑佩琳、倪冰、史凡参加本书审定的主要成员有:梁志平、张建琴、代卫东、严军、雍丽苹、王志宏、朱晖由于编写时间仓促,难免有疏漏之处,恳请读者指正。
随着电信技术业务的不断发展,本套教材还将逐步更新、调整,敬请广大电信员工和专家及时提出宝贵意见。
电子信息专业实习报告(精选11篇)电子信息专业实习报告篇1一、实习目的生产实习是我们学生参与实践活动的很重要的一部分,它使我们的专业知识结构更加完善,理论知识得到进一步巩固。
通过生产实习使我们获得基本生产的感性知识,理论联系实际,扩大知识面;也是我们接触社会、了解产业动态、了解国情的一个重要途径。
通过生产实习,逐步实现由学生到社会的转变,培养学生初步担任技术工作的能力、初步了解企业管理的基本方法和技能;认知企业工作的内容和方法,这些实际知识,对我们学习后面的课程乃至以后的工作,都是十分必要的基础。
二、实习单位及岗位介绍我们此次的生产实习分为两个阶段,第一阶段为在西安云间信息科技有限公司进行android开发实训,第二个阶段为在陕西捷盈电子科技有限公司进行企业生产实习。
西安云间信息科技有限公司,是一家从事高端IT互联网技术培养的技术公司,由各大型软件企业的高级软件开发工程师、系统架构师等技术骨干组成的高端IT人才培养公司,致力于培养Linux平台、Oracle大型关系数据库、JAVAEE 技术、通信网络技术、和企业级应用的中高级IT人才。
其培养目标位:高级软件开发工程师、高级网络优化工程师、数据网络及网络安全认证工程师。
陕西捷盈电子科技有限公司成立于。
公司以专业化SMT制造为基础致力于光电显示、绿色照明、通讯家电和工业控制等核心控制电路板的研发、设计、生产、销售与服务。
我司经营范围:镇流器、LED灯照明、生产TFTLCD用驱动IC控制基板、液晶显示器及电视机用2合1电源、POPLCDTV电源滤波器,TUNER、VIDEO、面板按键、遥控器等其他电子产品的SMT基板的开发,销售自产产品。
公司现拥有8条SMT生产线,4条DIP生产线和1条产品组装线。
拥有DEKH0zi2全自动视觉印刷机、美国HELLER1809EXLN氮气保护回焊炉、日本JUKIKE2050L、KE2060L 贴片机、日本SAKIBF18D自动光学检查机、西门子贴片机、德国S8M锡厚测试仪、无铅波峰焊、全自动切板机等仪器设备。
中国铁通简介铁道通信信息有限责任公司(简称铁通公司)是经国务院批准,2000年12月20日经国家工商管理局注册的国有大型电信运营企业。
2004年1月20日,铁通公司由铁道部移交国资委管理,铁通公司原有股权全部划转国资委。
铁通公司同时更名为“中国铁通集团有限公司”(简称中国铁通),作为国有独资基础电信运营企业独立运作。
公司成立之初注册资本103亿元,总资产136亿。
截至2003年底,公司总资产达431亿元。
公司在全国设有31个省级分公司,316个地市级分公司,5个控股子公司及1个独立事业部。
公司拥有覆盖全国、技术先进、功能齐备、规模较大网络资源,实行全程全网统一指挥、统一调度、统一协调管理,具有快速反应、灵活组网的优势,尤其适合开展跨地区业务。
截至2003年底,公司通信线路长达15万公里,其中光缆线路达10万公里,交换机总容量达1800多万线,已与国内其它电信运营企业实现了互联互通。
目前,公司已开展固定网本地电话、国内国际长途电话、IP电话、数据传送、互联网、视讯业务等除公众移动业务以外的各项基础和增值电信业务。
公司坚持以服务赢得市场,以质量塑造品牌,以差异化增强企业竞争力,加快开拓市场。
牢固树立“以客户需求为导向,以追求客户满意为宗旨”的服务理念,全力提高服务质量。
公司虽然成立仅三年,但各项业务发展强劲,收入以每年35%以上的幅度递增,用户数保持持续快速增长。
公司实力不断增强,连年在国家开发银行、民生银行的信用等级逐年稳步提高,达到A级、AA级。
公司长期服务于对通信质量要求极高的特大客户—铁路,今后将继续致力于满足铁路运输安全生产及信息化建设的需求,为铁路跨越式发展提供优质的通信服务。
同时,公司愿以为铁路服务积累的经验,与社会各界加强合作,共谋发展。
面向未来,中国铁通将以建立现代企业制度为手段,全面规划和实施发展战略,提高网络质量,提升服务水平,加快市场开拓,深化企业改革,建立和完善适应市场变化的新体制和新机制,积极争取全业务经营,力争用3至5年的时间发展成一个具有一定竞争实力的基础电信运营商。
1、中国移动、中国电信、中国联通、中国网通、中国铁通的区别中国移动、中国电信、中国联通、中国网通、中国铁通这五家公司在2008年电信业重组之前,中国移动和中国联通主要经营移动业务(GSM、CDMA手机业务)、中国电信、中国网通、中国铁通经营固网业务(固定电话、宽带)。
2008年重新组合后,铁通成为移动的全资子公司,(移动+铁通=新移动)主要经营固网+2G(GSM)+3G(TD-SCDMA);中国联通和中国网通合并成为联合网络公司(联通+网通=新联通)主要经营固网+2G(GSM)+3G(WCDMA); 电信收购原联通的CDMA网络,中国电信主要经营固网+2G(CDMA)+3G(CDMA2000)。
目前三家运营商中2G业务是中国移动的强项,固网业务中国移动最差。
固网业务上中国电信是强项,但在移动业务上是最差的。
中国联通的业务较为均衡,固网业务上比电信稍差,但移动业务比电信强,在移动业务上(2G)比不过移动,但是固网业务上比移动强。
(固网业务排第二,移动业务(2G)也是第二)在3G上联通凭借有WCDMA 这张好牌,相信一定能有所作为。
2中国联通的优势中国联通的CDMA网络优势十分突出,这是联通很好的发展机会。
中国联通的标识是惟一暖色调的,我个人也很喜欢这样的颜色。
更换司标有很多成功的案例,比如联想换标后发展就很成功。
每个企业换标都有原因,换标后面要有一系列的战略举措跟进。
换标是一个很好的起点,但是能不能成功,还要取决于此后公司所采取的一系列营销、管理以及市场化战略。
但是毕竟从感官上吸引用户只是一个开始,联通要想从情感上打动用户,还需要进行一系列的营销活动,增加用户对相关业务的体验。
品牌驱动起码要具备六大要素,包括资费套餐、服务、渠道、奖励、回馈等等,将这些要素整合起来,与用户群体进行碰撞,用户才能从感情上理解品牌的内涵。
联通换标是第一步,开了一个好头,未来的路还很长。
现在联通经过一系列的人事调整后,广州等城市的用户增长非常快,无论是利润还是收入都得到了大幅度的提升。
中国铁通企业文化以建设“以人为本团结拼搏”为主题,全面推进企业文化建设,是中国铁通济南分公司实施文化兴企战略的重要举措。
近年来,公司精心设计,稳步推进,从而使“以人为本团结拼博”的企业文化理念深入人心,引导和激励着铁通人登上一座又一座事业的高峰。
培育企业文化精神铸就铁通文化之魂2001年4月30日成立伊始,济南铁通针对企业实际,即提出了“以人为本团结拼搏”的企业文化理念,正式确立了“文化兴企”的发展战略,全面拉开了企业文化建设的帷幕。
在长期实践中,公司培育、提炼、形成了“开拓务实创新发展自己的事业自己的生命”的企业精神,并使其逐步成为了员工的行为导向和共同遵守的价值观念。
理念引导。
开展以“抓机遇、转观念、树形象、创效益”为主题的学习教育活动。
引导员工树立“以人为本科学发展和谐发展的发展理念;诚信创牌,以德治企,依法经营的品牌理念;专业品质,卓越服务的服务理念;质量为本,精益求精的质量理念;降低一分成本,增加一分利润的成本理念;发展的核心是追求效益最大化的效益理念”。
弘扬“奉献创业精神、观念创新精神、竞合创效精神”的“三创精神”。
体制规范。
倡导科学发展观,在分局生产布局调整、业务部结构优化、机关规范管理等方面积极探索新思路、实施新办法,制定企业中长期发展规划。
在企业管理上,细化职责,规范流程。
在提高效率上,进行了办公网和外部网页的大规模改造,开辟BBS论坛,给广大员工提供了交流互助、畅所欲言的平台。
载体提炼。
通过形式多样的文化载体,总结体现具有铁通特色的企业文化精神。
一是开展创建“铁通标杆党支部”活动。
2004年6月,济南铁通党委在全铁通率先开展了创建“铁通标杆党支部”活动。
各党支部通过规范管理、动态考核,把经营管理工作的重点与党支部建设工作的重点有机地结合起来,完善支部动态管理的机制,充分发挥各党支部在企业改革发展中的“战斗堡垒”作用,提高了党支部建设的整体水平。
二是开展了“向服务要效益———党团员服务无盲区活动”,做到党团员自身服务无盲区,党团员周围群众服务无盲区。
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告中国铁通集团有限公司深圳分公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成,并不完全代表我方对该企业的意见,如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生,仅供参考,在任何情况下,使用本报告所引起的一切后果,我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途,如需引用或合作,请与我方联系:中国铁通集团有限公司深圳分公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分中国铁通集团有限公司深圳分公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后,我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业电信、广播电视和卫星传输服务-电信资质一般纳税人产品服务是:经营国家电信主管部门批准的基础电信业1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼(当事人)5.2法律诉讼(相关人)5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
电子信息工程实习报告8篇电子信息工程实习报告篇1一、实习目的通过在电子制作及相关工厂、企业的参观实习活动,亲身感受电子工厂的生产环境、生产设备、生产过程、技术管理、技术开发、产品研制以及企业经营管理等,对所学的各方面知识进行综合训练和检验,为后续毕业设计的顺利进行增加感性认识,为即将走上工作岗位积累感性认识和初步的实践经验,电子信息工程专业毕业实习报告。
接受一次系统而深刻的专业思想教育,增强从事与本专业相关工作的责任心和光荣感,提高综合运用所学专业知识和基本技能的水平,培养从事电子科学相关工作的能力。
理论联系实际,掌握一定的工作能力,积累社会工作经验,了解社会,增长见识,提高与别人和谐相处和协同合作的能力,提高自身的综合素质。
二、实习安排实习时间:3月9日至20日实习地点:日照、东营3月9日至13日到山东日照普乐特电子有限公司参观实习3月14日到山东旭日集团实习3月15日至18日到山东联通东营分公司参观实习3月19日至20日回校整理总结实习报告三、实习内容3.1山东日照普乐特电子有限公司(1)实习时间:3月9日至13日实习地点:山东省日照市日照南路99号(2)实习具体内容1.公司概况:日照普乐特电子设备有限公司是山东日照尧王集团与韩国GnB Automation株式会社共同出资成立的合资公司,是中国唯一一家生产自动插件机的高科技企业,实习报告《电子信息工程专业毕业实习报告》。
韩国GnB Automation株式会社独立研发出的PROSERT品牌自动插件机,已获得“EM”品质认证(韩国国立品质院),“CE”MARK资质(欧洲安全规格),通过ISO-9001/ISO-14001国际体系认证。
产品性能一流,具有稳定性强,误插率低,维护操作简单等特点。
自20__年进入中国以来,至今销售逾百台,包括海信、康佳、创维、TCL等大型家电制造商都采用了PROSERT插件机。
20__年,GnB Automation株式会通过整体技术转移的方式,将生产线转移至中国,通过合资公司-日照普乐特电子设备有限公司生产和销售PROSERT自动插件机。
2024年个人工作日总结例文时光荏苒,试用期已近尾声,自____月底以来,我在公司已辛勤耕耘了三个月,这段经历对我而言无比宝贵,也镌刻了难忘且美好的记忆。
现对这三个月的工作与生活进行总结,以期发现自身不足,为未来提升工作效能奠定基础。
在____月,我参与了电工证的培训及考核,随后协助处理了公司在河南投资集团招标采购平台的企业级会员资格审查事宜,于鸭河口电厂进行。
部门经理提供了大量相关资料与文档,引导我迅速适应商务工作环境。
____月,我投身于南阳鸭河口发电有限责任公司#2脱硫烟气系统项目的投标书制作,并于____月____日陪同公司高层前往鸭河口电厂进行投标。
虽然未中标,但我从中汲取了丰富的投标实践经验,并对该项目进行了深入的案例分析。
在____月的下旬,我随部门经理前往姚孟电厂,了解了电厂环境及关键人员,以利于我更高效地执行商务任务。
____月,随着工作的深入,我有幸在公司领导的指导下参与了姚孟检修公司电缆沟改造、省煤器改造及玉环电厂#2机中修部分小型工程外委项目的投标工作。
其中,玉环电厂项目成功中标,我随即与姚孟检修公司协商安全协议与施工合同,并组织施工队伍及工具的调配。
由于商务部经理被指派为玉环电厂项目的项目经理,因此,自____月起,我已接手主持商务部的日常运营。
自____月起,我积极参与公司推行的6S管理培训,全力配合制定与执行6S管理的规章制度,并每日坚持进行卫生检查工作。
在公司的时间里,我收获颇丰,对公司稳健的发展态势深感自豪。
因此,我渴望以正式员工的身份,为公司贡献自己的力量,实现职业目标,展现自我价值,并与公司共同成长。
我将以谦逊的态度和饱满的热情投入工作,为公司创造价值,一同擘画美好的未来!2024年个人工作日总结例文(二)即将结束试用期,我衷心感谢公司各级领导的信任与支持,为我提供了展现才能、实现自我价值的宝贵机会。
这段时间的经历不仅是我职业生涯中的重要里程碑,更留下了深刻而美好的记忆。
中移铁通新两者内容一、中移铁通中移铁通是中国移动旗下的固定通信运营商,成立于2002年,总部位于北京。
作为中国移动的子公司,中移铁通主要负责固定通信网络的建设和运营,为用户提供宽带接入、语音通信、数据传输等服务。
中移铁通拥有广泛的网络覆盖和先进的通信技术,是中国固定通信市场的领军企业之一。
中移铁通的网络覆盖范围广泛,包括城市、乡村和农村地区,通过铁塔、光纤和电缆等多种方式建设网络基础设施,为用户提供稳定、高效的通信服务。
中移铁通的网络技术也在不断升级和创新,利用先进的光纤通信技术和无线通信技术,提升网络带宽和传输速度,满足用户对高速、高质量通信的需求。
中移铁通不仅提供基础的通信服务,还推出了一系列增值服务,如宽带电视、智能家居、云计算等,满足用户多样化的需求。
中移铁通致力于打造智慧城市和智慧家庭,通过信息化技术的应用,提升城市和家庭的生活质量和便捷度。
二、新两者中移铁通新两者是中移铁通提出的发展战略,旨在加强公司的核心竞争力和创新能力,推动企业的可持续发展。
中移铁通新两者的主要内容包括新商业模式和新技术应用。
1. 新商业模式中移铁通通过引入新的商业模式,实现企业转型升级。
在传统的固定通信业务基础上,中移铁通积极探索数字化服务、物联网、云计算等新兴领域,拓展业务边界,提供更多元化的服务。
例如,中移铁通可以与房地产开发商合作,在新建小区提供宽带接入和智能家居解决方案,实现住户对网络和智能设备的需求。
2. 新技术应用中移铁通通过引入新的技术应用,提升通信网络的性能和用户体验。
中移铁通积极推进5G技术的研发和部署,将为用户提供更快速、更稳定的通信服务。
同时,中移铁通还加大对人工智能、大数据分析等技术的应用,通过数据挖掘和分析,为用户提供个性化的服务和推荐。
中移铁通新两者的实施,将进一步推动公司的发展和创新。
中移铁通将不断提升自身的技术实力和服务水平,为用户提供更好的通信体验和更多元化的服务选择。
同时,中移铁通也将积极参与行业合作,推动通信产业的发展,共同构建数字化、智能化的社会。
中国的铁路单位由中华人民共和国铁道部统一管理,下设18个铁路局和3个专业化货运公司:18个铁路局:哈尔滨铁路局、沈阳铁路局、北京铁路局、太原铁路局、呼和浩特铁路局、郑州铁路局、武汉铁路局、西安铁路局、济南铁路局、上海铁路局、南昌铁路局、广铁(集团)公司、南宁铁路局、成都铁路局、昆明铁路局、兰州铁路局、乌鲁木齐铁路局、青藏铁路公司。
3个货运公司:中铁快运股份有限责任公司、中铁集装箱运输有限责任公司、中铁特货运输有限责任公司。
详述铁路局下设车务段、机务段、工务段、电务段、车辆段、供电段!不要一见到铁路上的就觉得是卖票的,一说是搞信号的,然后就问是不是拿个旗子摇的那种!现在给亲们普及下铁路常识,希望你们看完后能对铁路多些理解与宽容。
车务段车务段是铁路行车系统的重要单位之一,负责列车运营,车务段管理车站货运等业务,管辖辖区内的各大小车站,货运和客运的计划和收入,列车的运行监控。
保证客运、货运的正常运营,保证运营收入的正常回收。
一般特等站和一等站是路局直属,与车务段平级;二等及二等以下由车务段管辖。
车务段一般内设安全科、技术科、运输调度科、营销科、职工教育科、总务科、劳动人事科、财务科和行政办公室、党群工作办公室等管理机构。
我国的车务段概况车务段是我国铁路管理体制改革的产物。
2005年3月18日,中华人民共和国铁道部实施了对全国15个铁路局(集团公司)直管站段体制进行改革,撤消了10个铁路局下属的41个铁路分局。
为了适应这一管理体制,全国15个铁路局实施生产力布局调整的改革,各铁路局下设的车务系统中的管辖车站较少的车务段被撤销,整合到管辖车站较多的车务段。
同一个地方既有路局直属站(一般为一等站或特等站)和车务段的,基本上都已经将直属站划给同地的车务段管辖,如将本溪站划归本溪车务段、将吉林站划归吉林车务段。
路局直属站与车务段为同等级别。
全路车务段概况目前全路共有18个铁路局(集团公司),下辖126个车务段:哈尔滨铁路局11个:哈尔滨车务段、齐齐哈尔车务段、牡丹江车务段、佳木斯车务段、海拉尔车务段、大庆车务段、鸡西车务段、绥化车务段、加格达奇车务段;沈阳铁路局16个:沈阳车务段、锦州车务段、大连车务段、通化车务段、长春车务段、通辽车务段、吉林车务段、梅河口车务段、本溪车务段、阜新车务段、鞍山车务段、赤峰车务段、白城车务段、白音胡硕车务段、延吉车务段;呼和浩特铁路局3个:包头车务段、集宁车务段、乌海车务段;北京铁路局10个:北京车务段、天津车务段、石家庄车务段、唐山车务段、石景山车务段、通州车务段、衡水车务段、秦皇岛车务段、邯郸车务段、承德车务段、张家口车务段;太原铁路局7个:太原车务段、原平车务段、侯马车务段、介休车务段、大同车务段、朔州车务段、大秦车务段;济南铁路局8个:泰山车务段、济南车务段、兖州车务段、聊城车务段、青岛西车务段、淄博车务段、烟台车务段、临沂车务段、潍坊车务段;郑州铁路局5个:郑州车务段、新乡车务段、洛阳车务段、南阳车务段、焦作车务段、龙门车务段上海铁路局10个:蚌埠车务段、合肥车务段、淮北车务段、阜阳车务段、芜湖车务段、嘉兴车务段、宁波车务段、金华车务段、徐州车务段、新长车务段;武汉铁路局5个:武昌东车务段、十堰车务段、驻马店车务段、麻城车务段、汉西车务段;西安铁路局3个:西安车务段、安康车务段、汉中车务段;乌鲁木齐铁路局5个:乌鲁木齐车务段、哈密车务段、奎屯车务段、和静车务段、阿克苏车务段;南昌铁路局9个:上饶车务段、宜春车务段、赣州车务段、九江车务段、漳州车务段、永安车务段、福州车务段、龙岩车务段、支线综合段;成都铁路局10个:成都车务段、重庆车务段、绵阳(江油)车务段、凯里车务段、西昌车务段、内江车务段、贵阳车务段、六盘水车务段、遵义车务段、遂宁车务段;兰州铁路局6个:兰州车务段、陇西车务段、武威南车务段、嘉峪关车务段、银川车务段、固原车务段;南宁铁路局6个:南宁车务段、柳州车务段、百色车务段、玉林车务段、桂林车务段、梧州车务段;昆明铁路局5个:昆明车务段、曲靖车务段、广通车务段、昆河铁路公司、东川支线管理中心;广州铁路集团公司7个:广州车务段、长沙车务段、衡阳车务段、娄底车务段、怀化车务段、张家界车务段;青藏铁路公司3个:西宁、格尔木车务段、德令哈车务段。
铁通公司成立于2000年12月20日,总资产136亿元,注册资本103亿元。
铁通公司成立初期以“立足铁路,面向社会,服务运输,市场经营”为指导思想,进行了大规模的网络建设,市场经营上取得了快速的发展。
2004年1月20日,经国务院批准,铁通公司由铁道部移交国资委管理,更名为中国铁通集团有限公司。
作为国资委的首批董事会试点企业,公司以“突出专业化,做优区域化,实现差异化”为发展思路,实施理性经营,继续保持了较快的发展速度,主营业务年增长率超过35%,固定电话用户年增长率超过40%,宽带用户年增长率超过300%,具有了一定的用户规模。
2008年5月,按照国家深化电信体制改革要求,铁通公司整体并入中国移动通信集团公司,作为其子公司独立运营。
公司以“确保铁路通信安全畅通、确保员工队伍稳定、确保完成经营任务”为目标,平稳有序推进重组各项工作,保持了正常的生产经营。
2009年3月,国资委、铁道部向国务院提交《关于将中国铁通集团有限公司铁路通信业务资产人员划转铁道部管理的请示》,获国务院批准。
11月12日,中国移动集团与铁道部就铁通公司铁路通信业务资产人员划转铁道部管理事宜签定协议。
12月15日,铁通公司将铁路通信业务、人员移交铁道部。
铁路通信专网剥离后,铁通公司继续作为中国移动的全资子公司,从事公众通信业务。
中国铁通集团有限公司的前身是铁道通信信息有限责任公司,成立于2000 年12 月26 日,并于2004 年1 月20 日经国务院批准,作为中央直属国有独资公司由铁道部划归国资委管理,更名为“中国铁通集团有限公司”(以下简称“中国铁通”),系国有大型基础电信运营企业。
2004 年8 月公司在京举行了隆重的中国铁通集团有限公司挂牌仪式。
公司移交国资委管理后,在债务、资源、投资等方面得到了国务院相关部门,尤其是铁道部优惠政策的支持,为公司发展奠定了坚实基础。
2004 年6 月中国铁通成为国资委七家董事会试点企业之一。
公司积极探索,加快推进董事会试点工作,在建立现代企业制度、完善法人治理结构上迈出了坚实步伐,有力地促进了公司生产经营和各项管理工作。
截止2004 年底,公司资产总额比成立之初增长了 2.4 倍。
公司现有省级分公司31 个,地市分公司321 个,共有员工71770 人。
公司成立四年来,在国家有关部委的正确领导下,在社会各界的大力支持下,始终坚持以服务赢得市场,以质量塑造品牌,以差异化增强竞争力,大力开拓公众市场,保障铁路通信畅通,取得了较好的经济效益和社会效益. 通信收入由2001 年的37.4 亿元增长到2004 年的106.9 亿元,年均递增37% 以上,固定电话用户由2001 年的135.8 万部增长到2004 年的1191 万部。
互联网宽带用户从无到有,2004 年底达到98 万户。
公专网收入比例由成立之初的1 :9 发展为2004 年底的2 :1 ,实现了历史性的突破。
中国铁通具有“全国一张网”的优势,采用先进技术,基本完成了长途传输网、交换网、数据网、城域网、铁路通信以及互联互通等基础通信网络的建设,构建了完整、统一、先进、覆盖全国主要经济区域的通信网,公司拥有覆盖全国31 个省、市、自治区的近300 个本地网,通信线路15 万公里,局用交换机1800 多万线,数据业务端口近30 万个,与国内电信运营商实现了互联互通。
公司开通了10050 统一客服平台,服务质量达到了信息产业部的部颁标准,建立了全国计费结算中心、各省计费中心和全国客户服务体系,是全国第一家可向用户提供市话详单的运营企业。
四年来,公司的业务种类迅速拓展,由成立之初的主要为全国铁路运输提供调度通信、站场通信、应急通信、数据传输、专用电话等专用通信和信息服务,扩展到现在的面向社会公众提供固定网本地电话、国内国际长途电话、IP 电话、数据传送、互联网、视讯、卡类、呼叫中心、虚拟专网业务等多项基础和增值电信业务。
2004 年,在信息产业部的支持下,开展了3G 和数字集群的试验,随着铁路GSM-R 建设的不断推进和数字集群商用试验的全面开展,标志着公司产品和业务已经涉足移动通信领域。
面向未来,中国铁通将以“ 三个代表” 重要思想为指导,坚持以人为本的科学发展观,重在特色,重点发展,加快改革,加强合作,用3年左右的时间,将中国铁通建成一个效益高、队伍强、形象好、业务全,具有较强竞争实力的现代电信运营企业。
公司将秉承" 奉献创业、学习创新、竞合创效、诚信创牌" 的理念,以国有独资企业董事会试点为契机,以建立现代企业制度为手段,全面贯彻实施“ 35332 ” 战略发展目标。
为实现奋斗目标,公司将全面实施“多方合作、渠道多元”的融资战略,“差异经营,特色发展”的市场战略,“效益为先,量力而行”的投资战略,“注重实用,适度领先”的技术战略,“优化结构,提高素质”的人才战略。
中国铁通在长期为铁路运输提供通信服务的实践中锻炼了队伍,丰富了经验,有着为大客户,特别是跨地区行业客户提供高品质服务的基础和实力。
中国铁通愿与社会各界精诚合作,共谋发展。
中国铁通基础网络情况2001-2003年,铁通公司采用先进技术,对既有网络进行了整合、扩容、改造,基本完成了长途传输网、交换网、数据网、城域网、铁路通信以及互联互通等基础通信网络的建设,具备了为社会公众提供电信服务的能力,实现了由铁路专用通信网向公众电信网的转变。
目前,铁通公司各类网络业务覆盖全国近300个本地网。
通信线路15万公里,其中光缆线路达10万公里;局用交换机总容量超过1800多万线;各类数据网业务端口近30万个;数字微波3600公里。
一、骨干传输网公司成立初期骨干传输网未完全形成数字传输,传输最高带宽仅为622Mbit/s。
两年多来,经过建设与改造,已形成了由京沪穗、东南、东北、西南、西北五大光缆环网组成的高速骨干光传输网,该网络采用DWDM技术,传输速率达400G,覆盖全国31个省的绝大部分城市,总长5.2万公里。
其中:京沪穗环传输网覆盖3个直辖市、11个省,在京、沪、穗三大节点间开通DWDM 40í10Gb/s系统,线路里程全长8080公里,包括25个骨干节点,101个站。
西南环传输网覆盖1个直辖市、8个省,利用既有光缆开通DWDM 32í2.5Gb/s 系统。
线路里程全长5500公里,包括15个骨干节点,85个站。
西北环传送网覆盖1个直辖市、6个省、3个自治区,利用既有光缆开通DWDM 32í2.5Gb/s系统。
线路里程全长11000公里,包括22个骨干节点,113个站。
东南环传输网覆盖1个直辖市、4个省,利用既有和租用光缆开通DWDM 40í10Gb/s系统。
线路里程全长5860公里,包括15个骨干节点,55个站。
东北环传输网覆盖2个直辖市、3个省利用既有光缆开通DWDM 16í2.5Gb/s系统。
线路里程全长5668公里,包括18个骨干节点,108个站。
通过两年多的建设和改造,铁通公司已拥有一个以光缆为主、卫星和微波为辅的大容量、高速率、全国统一的传输通信网络。
二、电话交换网公司成立初期,电话交换网是为铁路运输服务的专网,以56个铁路分局为编号单位,容量仅为228万线。
经过两年多的改造与扩容,目前电话交换网已初具规模,覆盖全国343个编号区中的282个,局用交换机容量达1800多万线,与国内其他电信运营企业均实现了互联互通。
建成了覆盖全国的骨干智能网和各省辖区内的智能网,可以开展多种话音业务和增值业务;建成开通了“双向互智能会议系统”,IP视讯会议系统。
初步建立了全国计费结算中心和29个省计费中心,是全国第一家可向用户提供市话详单的运营企业。
建立了全国性的客户服务体系,开通了10050统一客服电话。
建设了相关的配套支撑网,其中包括:七号信令网、数字同步网、计费网等。
三、互联网(CRNET)铁通互联网(CRNET)是一个全国性的全程全网,统一管理、集中调度的高速宽带IP网络,可提供语音、图像、传真与数据、MPLS VPN等业务。
网络核心交换能力达到320G,骨干中继带宽10G,拥有10G、2.5G、GE、POS622、POS155、ATM155、10/100M、E1、V.35等多种接口。
互联网业务覆盖近300个本地网。
四、宽带数据骨干网根据市场的需求,分步建设基于ATM技术的宽带多业务综合数据网,骨干带宽为2.5 Gbit/s,接入层带宽为622M/155M,138个节点,业务覆盖了300余个本地网。
它也是用电话线接的宽带,不过都说它的速度太慢,而且为了竞争价格低一点很正常的了.中国铁通客服电话开通了“10050”统一平台,服务质量达到了信息产业部的部颁标准,建立了全国计费结算中心、各省计费中心和全国客户服务体系,铁通客服电话是全国第一家可向用户提供市话详单的电信运营企业。
中国铁通在长期为铁路运输提供通信服务的实践中锻炼了队伍,丰富了经验,有着为大客户,特别是跨地区行业客户提供高品质服务的基础和实力。
同时,铁通客服电话也在与时俱进,出色的完成着自己的任务ADSL是一种异步传输模式(ATM)。
ADSL结构图在电信服务提供商端,需要将每条开通ADSL业务的电话线路连接在数字用户线路访问多路复用器(DSLAM)上。
而在用户端,用户需要使用一个ADSL终端(因为和传统的调制解调器(Modem)类似,所以也被称为“猫”)来连接电话线路。
由于ADSL使用高频信号,所以在两端还都要使用ADSL信号分离器将ADSL数据信号和普通音频电话信号分离出来,避免打电话的时候出现噪音干扰。
通常的ADSL终端有一个电话Line-In,一个以太网口,有些终端集成了ADSL信号分离器,还提供一个连接的Phone接口。
某些ADSL调制解调器使用USB接口与电脑相连,需要在电脑上安装指定的软件以添加虚拟网卡来进行通信。