微观经济学分配理论

第二节：工资、利率、地租和利润理论
4、教育程度与工资差别—劳动力质量 （图示见黑板） ①受教育水平越高，一般工资水平越高。 ②40岁至50岁之间，一般收入最高。 （二）工会与劳动供给 1、工会是劳动供给的垄断者（卖方垄断） 2、工会影响工资的三种主要方式 ①增加对劳动的需求：A、限制进口产品，B、鼓励会员对产
边际产品价值，VMP。投入要素的边际收入）。意义：增 加（减少）一单位要素所增加（减少）的收入。
C′(x)：边际要素成本（投入要素的边际成本）即要素价格p 意义：增加（减少）一单位要素所增加（减少）的成本。
2、完全竞争条件下的要素需求曲线 ①要素价格越低MRP﹥p ，要素需求越大，（满足需求原理） ②要素价格越高MRP﹤p ，要素需求越小。（满足需求原理） （图示见黑板）
第一节：要素供给与需求—要素价格决定
（三）非完全竞争条件下的要素需求 1、买方垄断条件下的要素需求 2、卖方垄断条件下的要素需求 3、双边垄断条件下的要素需求
二、生产要素的供给
1、无生产成本的供给（原始生产要素） ①劳动力，②资本，③土地，④企业管理才能。 2、有生产成本的供给（各种衍生要素） ①机器，②设备，③厂房，④原料等。 （一）劳动力的供给（曲线） （图示见黑板）
产品价值，VMP） C′(x)：边际要素成本（投入要素的边际成本）即要素价格p
第一节：要素供给与需求—要素价格决定
有： MRP=p时， 利润最大，达到最优投入量。 MRP﹤p时，减少要素x投入量。 MRP﹥p时，增加要素x投入量。
（见生产理论例1：表1） Q′(x) P：边际要素（产量）收入（边际收益产品， MRP，
润） • 要素所有者的收入由要素价格决定。
第一节：要素供给与需求—要素价格决定
一、生产要素的需求及特点
（一）生产要素的需求特点 1、要素需求是派生的需求（引致需求） 2、要素之间有两种以下关系： ①替代关系，②互补关系。 3、某种要素需求的变化由以下三个因素引起： ①产品需求的变化，②其他因素价格的变化，③技术进步。 （二）完全竞争条件下的要素需求 1、企业使用要素的原则 利润最大化原则：边际要素收入=边际要素成本（要素价格） 即：Q′(x) P = C′(x)， 或：MRP=p Q′(x) P：边际要素（产量）收入（边际收益产品， MRP，边际
第七章：分配理论
第一节：要素供给与需求—要素价格决定 第二节：工资、利率、地租和利润理论 第三节：社会收入分配 第四节：收入分配政策
第七章：分配理论
• 生产要素是有主的，要素收入就是生产要素所有 者的收入。
• 在生产要素市场解决分配问题。 • 原始生产要素分为： ①劳动力。②资本，③土地，④企业管理才能。 • 所有生产要素有这四种要素衍生而来。 • 生产要素所有者收入（报酬、分配）为： ①工资和薪金，②利息，③地租，④利润（平均利
2、货币资本的供给曲线显然与产品供给曲线一样，是向右上方 倾斜的。
（三）土地的供给（曲线）
△租金：获得资源使用权而支付的价格，是资源所有者的收入
（图示见黑板）
经济学上的土地，泛指一切自然资源。
1、可再生资源：可以使用自然力来保持或增加储量的自然资源。 2、不可再生的资源：没有自我增值能力的自然资源。
第一节：要素供给与需求—要素价格决定
三、生产要素的价格决定
（图示见黑板） p0：均衡要素价格，x0：均衡要素数量。 结论：各种要素的需求和供给特征尽管不一来自百度文库，但要素价格仍
然是由要素需求和要素供给双方共同决定的。
第二节：工资、利率、地租和利润理论
一、工资理论（劳动市场的均衡）
△工资或薪金：是劳动者提供劳动（务）后获得的报酬。 （一）劳动的供给、需求与工资决定 1、劳动的供给（见上节） （图示见黑板） 2、劳动的需求（见上节） （图示见黑板） 3、劳动市场的均衡 （图示见黑板） ①W0：均衡工资水平。 ②L0：均衡劳动供给量和均衡劳动需求量， ③失业，④用工荒（劳动供给不足）。
品的消费等。 ②减少劳动的供给：A、移民限制，B、非会员受雇限制，C、
减少工作时间，D、强制退休等。 ③支持最低工资法案。 （图示见黑板）（注：美国工会成员的工资比非会员高1／3）
第二节：工资、利率、地租和利润理论
二、利息理论（资本市场的均衡）
△利息：是资本使用者支付的价格，是资本要素所有者的收入。 △利息率：简称利率，是资本报酬与本金（借用货币额）之比。 （一）利息产生的原因 1、时间偏好说 是将现期消费变成远期消费的一种补偿。 2、净产生力说 使用资本能获得在未来大于现在资本的数量，即增值。利息是
第一节：要素供给与需求—要素价格决定
1、劳动供给的特殊规律
一般来说，当工资（劳动价格）增加时劳动供给会增加，但工 资增加到一定程度后，如果再继续增加，劳动供给不但不会 增加，反而减少。这是因为货币工资增加到一定程度后，货 币的边际效用递减。不足以抵消增加劳动的负效用，从而劳 动供给减少。
2、也有人认为：短期看，劳动供给曲线会向后弯曲。但从长 期看，由于青年人逐步加入劳动行业，以及工资收入较低的 工人总是愿意调整职业，用更高的工资来替代闲暇时间，所 以劳动的供给曲线是向右上方倾斜的。向后弯曲的劳动供给 曲线只适用于高度发达和高度富裕的国家。在低收入工人占 多数的国家是不会出现向后弯曲的劳动供给曲线。
△替代效应：减少闲暇时间，用工资来替代。闲暇变得“昂 贵”。
△收入效应：工资上升后减少工作时间，增加闲暇时间。
第一节：要素供给与需求—要素价格决定
（二）资本的供给（曲线）
（图示见黑板）（利率越高，供给量越大，反之，供给量越少）
资本分为资本品和货币资本，
1、资本品作为生产要素，其本身就是产出，他包括机器、设备 和原材料等。其供给曲线与一般产品的供给曲线一样。是向 右上方倾向的。
为得到增加值而付出的成本（代价）。 （二）资本的供给、需求与利息决定 （图示见黑板） 1、资本需求原因：投资获取利润。 纯利润率e=投资利润率﹣利息率i，i↓e↑→D ↑, i↑e↓→D ↓ 利率越高，需求量越少，反之，需求量越大
第二节：工资、利率、地租和利润理论