1职务发明创造申请专利的权利属于（）
A成果完成人B国家C该单位D工会
2人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）
A配偶权B姓名权C生命权D肖像权
3关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）
A工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴
B工资薪金有现金形式和非现金形式
C工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出
D工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
4下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）
A合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同
B用人单位提议协商解除劳动合同
C劳动者存在违纪等过错而解除合同
D劳动者提议协商解除合同
5公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由（）支付A所在单位B上级财政部门C社保统筹账户D个人
6下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）
A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假
B用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
C培训、保守秘密、补充保险
D劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
7下列选项中，可以授予专利的是（）
A动物和植物品种
B疾病的诊断和治疗方法
C对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计D智力活动的规则和方法
10王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）
A发表权B报酬权C复制权D署名权
11对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（）A因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金
B用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
12下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（）
A因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更
B劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触
C由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同
D用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容
13当前的事业单位工资制度改革的原则有（）
A以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度
B搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力
C按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造
D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
14国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（）
A市场调节B政府主导C银行投资D社会参与
16根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）
A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B各级信访部门C企业劳动争议调解委员会D依法设立的基层人民调解组织
17在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）
A津贴补贴B绩效工资C薪级工资D岗位工资
20事业单位工作人员的工资应与（）紧密联系
A实际贡献B工作业绩C政治理念D岗位职责
21住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有正确
22工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付错误
23专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间正确
24人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定正确
25两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人正确
26劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同正确
27平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务错误28企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用正确
29在专利的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权正确
30薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”正确
•1.职务发明创造申请专利的权利属于（）。（单选题3分）
• A.该单位 B.国家 C.成果完成人 D.工会
•2.下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。（单选题3分）
• A.民营企业高管 B.政府官员
• C.事业单位一般工作人员 D.事业单位主要领导
•3.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（）。（单选题3分）
• A.教育部 B.财政部 C.劳动部 D.人力资源社会保障部
•4.下列职业中，不需要设置准入限制的是（）。（单选题3分）
• A.国际商贸谈判师 B.药师 C.建筑师 D.律师•6.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）。（单选题3分）
• A.署名权 B.复制权 C.发表权 D.报酬权
•7.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。（单选题3分）
• A.员工在孕期、产期、哺乳期
• B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
• C.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
• D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
•8.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。（单选题3分）
• A.每天 B.每年 C.每季度 D.每月
•9.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。（单选题3分）
• A.生命权 B.配偶权 C.肖像权 D.姓名权
•10.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（）支付。（单选题3分）
• A.所在单位 B.社保统筹账户 C.上级财政部门D.个人
•12.下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。（多选题4分）
• A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
• B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
• C.与劳动者约定了试用期的劳动合同
