心之所向，所向披靡
中国二冶钢结构公司
检查员工作手册
二??五年十一月一日
1. 总则
本手册对钢结构公司质量检查员（以下简称“质检员” ）的任职
条件、职责、权限、工作依据、工作原则、职业道德规范、工作对象、工作制度、工作方式、工作范围等内容做了明确规定，并详细介绍了钢结构工程项目实施过程中质量控制的内容、程序、要点，是本公司质检中心质检员开展工作的指南和行为规范。各车间、项目部质检员参照有关内容执行。
1.1质检员任职条件
凡热爱本岗位工作，遵守本岗位职业道德规范，身体健康并具备
下述条件之一，经本公司考核、考试合格者，可聘任为质检员：a具有技术员以上专业技术职称。
b. 取得监理工程师、质量工程师资格证书。
c. 具有5年以上施工现场实践经验，能熟练应用图纸、规范和检验方法，经过培训并取得质检员资格证书。
1.2质检员的职责
1.2.1质检员应履行以下职责：
a. 宣传贯彻本公司的质量方针和目标
b. 贯彻执行国家及地方有关法律、法规、技术标准、规范。
c. 贯彻执行有关国家、行业、企业技术标准、规范。
d. 贯彻执行本公司有关技术标准、管理标准、管理制度（办法）、工艺文件（工艺、方案、作业指导书等）。
e. 按本手册要求积极开展工作。
1.2.2 质检员具有以下权限：
a. 有权纠正施工、生产中存在的不规范行为；
b. 有权对受检项目做出“合格”或“不合格”的判定；
c. 有权根据存在问题的性质下发《质量监理通知单》、《不合格品通知单》、《报废通知单》、《罚款通知单》、《停工通知单》，但后三项通知单需经部门领导和主管领导签字；
d. 有权下达返工、返修决定，并监督实施；
e. 有权监督控制工序交接，并决定是否流转；
f. 有权制止不合格的原材料、外委件、外购件进入施工生产流程。
1.3 工作依据
质检员工作依据包括以下内容：
a. 合同、协议及其附件。
b. 设计文件：包括图纸、设计变更以及与之相关的会议记录、传真等。
c. 国家、地方有关法律、法规。
d. 有关国际、国家、行业、地方和企业标准、规范、规程。
e. 本公司制定的有关管理标准、管理制度（办法）、技术标准、施工工艺（方案）、检验工艺、项目质量计划等。
f. 本手册内容。
1.4 工作原则
质检员在工作中应掌握以下原则：
a. 以预防为主，重在过程控制。
b. 在过程中以“质量控制点”的监控为主。
c. 在现场管理上以规范施工行为和“纠偏”为主。
d. 对存在的问题及时发现、及时反馈、及时处理，并对处理情况
进行跟踪和确认。
e. 严把出厂质量关，确保工程（产品）的安全性和可靠性。
f. 坚持实体和质量保证资料同步。
g. 严格遵守职业道德规范。
1.5 职业道德规范质检员在工作中必须遵守以下职业道德规范：
a. 坚持科学、公正、守法的态度和原则。
b. 坚持以相关标准、规范为评定质量的准则。
C.重数据、讲事实，决不能凭印象、想当然或凭人际关系处理质量问题。
d. 要抱着为公司信誉及人民生命财产安全负责的态度来对待质量工作，杜绝弄虚作假、欺上瞒下的不良行为。
e. 遇到不懂、不清楚的问题要虚心学习，刻苦钻研，不断积累业务知识，努力提高业务水平。
f. 要爱岗敬业，努力培养自己对本公司和本职工作的感情和热情。
1.6 工作对象质检员的工作对象包括以下内容：
a. 本公司承担的厂内生产任务。
b. 本公司承担的厂外施工生产任务。
C. 厂内技改、技措项目。
d. 本公司对外分包和外协的任务。
1.7 工作制度
质检员在工作中必须认真执行以下制度：
a. 合同、设计文件、工艺文件审查制度。
b. 原材料、外委外购件报验制度。
c . 技术交底制度（设计交底、总工办交底、车间项目部交底）
d. 开工报告签证制度。
e. 工序交接报验制度。
f. 质量控制点（关键工序、特殊过程、隐蔽过程）专检专控制度
g. 特殊过程（取样、试压、试漏、热处理、无损检测、预拼装）隐蔽工程实行旁站、见证制度。
h. 质量问题、质量事故处理制度。
i. 产品（包括原材料、半成品）标识确认制度。
j. 交（竣）工验收制度。
k. 检查记录和会议记录制度。
l. 在用计量器具确认、校对制度。
m. 样板、工装检查确认制度。
n. 质量管理体系审查制度。
1.8 工作方式
质检员在工作中主要采取以下方式：