2014年黔东南州事业单位新进人员
初聘培训心得体会
座号：XX 姓名：XXX 单位：XXXXXXXX
2014年4月25日至5月2日，我有幸参加了黔东南州人社局组织的“黔东南州2014年事业单位新进人员初聘培训”的培训学习。此次培训的时间虽短，但内容丰富，主要有黔东南州民族文化、特色产业、经济发展状况、人事管理制度以及职业道德、国防教育、公务礼仪等一系列专题讲座。听完讲座后发现自己虽然是一名土生土长的黔东南人，同时也在黔东南上班，但是，以前对黔东南本土文化和黔东南的一些特色的了解还不是很深入。通过这次培训，使我对黔东南州和自己所从事的职业有了全面深入的了解，也拓展了知识面，现将心得体会总结如下：
一、培训是在职人员的继续深化学习的一种方式，是提高业务知识的较为有效的手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识新旧更替的节奏越来越快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的高速发民，唯有与时俱进，不断加强学习，才能不断进步。通过此次培训，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性，认识到面以不断更新的工作要求必须要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措，才能在日新月异的社会大环境下走得更远，才能取他人之长补已之短，只有这样才能不负组织的厚望，完成单位领导交待的工作任务，才能更好地服务人民，才能为社会做出更大的贡献。
二、对黔东南州有了进一步的了解，增强了“我爱我州”的自豪感和“我建我州”的责任感。在培训中，通过包羽教授和周定生老先生的精彩讲座，我对黔东南州有了全面深入的了解。黔东南居住着苗、侗、汉、水、瑶、壮、布衣、土家等民族。这里自然风光神奇秀丽，人文景观绚丽多彩，民族风情浓郁迷人。自建州以来，国民经济稳步发展，整体实力不断增强。但黔东南州地处偏远，交通发展滞后，资源没有得到有效的利用等因素，制约了经济快速的发展。作为黔东南州的一份子和高中教师，我们有责任也有义务地为当地经济的发展奉献自己的力量。
三、沟通是心灵与心灵的碰撞，是情感与情感的交流，是人类行为的基础，它使人类相互了解，增进感情；协调是沟通的延伸，是沟通的目的，它可以消除人们之间的误解和隔阂，使人们形成相互合作的合力，提高人类行为的效力。作为一名一线工作者，接触面广，面对的人和事多，人际关系也相对较为广泛，这
就对个人的沟通协调能力提出了更高的要求。因此，沟通协调能力就成为一个人生存与发展的必备能力，也是决定一个人成功的必要条件之一。
四、对于工作人员的心理调适和职业道德的学习，前者是我们必备的，后者是我们必须坚守的。有时我们经常会感觉身心疲惫，久而久之，我们就常常会忽略了对自我的心理调适，取而代之的是消极怠工、敷衍做事，这样的恶性循环中，我们就容易忽略掉起初的工作决心、使命和职业操守，这样就会容易被社会谴责或法律的拷问。近几年，我们不难发现，在教师行业中，有些教师触犯法律的事件，所以授课教师对于我们的指导，可谓是很有必要，也为我们规范自己的职业行为敲响了警钟。最后，我想做的事情就是把李玲老师教授的心理调适的方法教给学生，这样也有利于学生的身心和谐且良好的发展。
总之，通过几天的学习，我收获颇多，感触颇深，在获得知识的同时，也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足，今后，我会更加努力地把握住各种学习的机会，本着学无止境的心态加强学习、加强实践，通过多途径多渠道丰富强化自己的知识，努力锻造自己、提高自己，使自己成为一名对社会贡献更大的合格服务人员。
