健康教育工作职责与制
度
集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]
健康教育工作领导小组职责
夏孜盖乡卫生院健康教育工作领导小组全面负责卫生院的健康教育组织领导工作，具体职责如下：
（1）组织制定卫生院健康教育工作制度、内部管理制度和工作规划、年度工作计划等。
（2）落实健康教育工作经费，研究解决健康教育业务用房、器材设备等硬件设施，保障健康教育工作的顺利开展。
（3）定期组织召卫生院健康教育工作例会，及时掌握各项工作进展情况，研究解决卫生院健康教育工作中存在的问题，协调各业务科室完成健康教育工作任务。
（4）定期检查、指导和督促健康教育专职人员按工作职责开展工作。
（5）负责健康教育专责人员以及其他医护人员的业务培训活动安排工作。
（6）协调、配合上级开展各项社区健康教育调研项目。
（7）及时传达上级有关文件精神并组织落实。
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健康教育专责人员岗位职责
卫生院健康教育专责人员由公共卫生医师或医学相关学历人员担任，有3年以上相关工作经验，参加健康教育专业培训，掌握健康教育基本技能和有关要求，考核合格获得岗位培训合格证。主要承担以下工作职责：
（1）制定和落实各项健康教育工作计划。
（2）开展健康教育工作效果评估。
（3）编印和收发健康教育宣传资料。
（4）制作和更换健康教育宣传栏。
（5）负责机构内专项健康教育工作的质量控制、日常监管。
（6）负责卫生院健康教育信息管理、人员培训和业务指导等。
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村卫生室健康教育工作职责
一、村卫生室在乡镇党委、政府和乡镇卫生院的领导下开展工作。
二、村卫生室是新型农村牧区合作医疗制度中最基层的医疗卫生机构，直接负责农牧民健康保健和小伤病诊疗。
三、严格遵守法律、法规、方针、政策、规章，严格遵守财经纪律。
四、适度掌握控制药品范围，执行县合作医疗管理办公室核定的报销范围的规定，超标自理，不予结算。
五、严格执行双向转诊制度和规定，不得延误诊疗工作。
六、完善信息登记工作，按规定提供报销结算依据。
七、保留相关登记、处方、票据，随时备查、审验。
九、搞好公共卫生，预防突发卫生事件，并及时报告。
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健康教育工作管理与质量控制制度健康教育是卫生保健不可缺少的一个方面，也是医院内实施整体护理的重要组成部分，已纳入护理的规程。制定健康教育管理制度能够保证护理人员有计划、有组织、有系统地开展教育活动。1、护理部制定健
康教育计划，科护士长和护士长根据各科情况，具体组织实施健康教育工作。2、病房注重收集、积累和编写健康教育的资料，保证健康教育的质量。3、护士长指导本科工作人员完成每月《宣传栏》和黑板报的出刊工作，内容主要为本科的常见病和多发病的健康宣教。4、临床科室每月召开工休会1次，由科室负责人或指派专人主持;形式可以是可行动的病人或陪护人员代表参加的座谈会，也可以是通过电子传呼系统的集体宣传;内容为学习有关住院事项，宣传保健知识，征求对医护质量、服务态度、饮食的意见;每次工休会均应做好记录，对提出的意见及时做出处理。5、护理部定期督促检查，及时反馈各病区存在的问题。6、由经管护士做好入院介绍、住院期间的健康教育和出院指导，主要内容如下7、病区的环境，包括医生办公室、护士办公室、治疗室、检查室、开水间、标本台及病房环境等;8、探视制度;9安全保卫制度，包括微波炉、电器、用氧的安全使用事项、消防安全及贵重物品的保管等;10、便民措施;11、分管医生、责任护士、护士长;12、标本留取法;13、自身疾病和健康状况;14、所用主要药物、作用、药物副反应及用药期间注意事
项;15、有关饮食、休息、活动、卧位、功能锻炼、安全防范方面的知识;16、检查前和手术前的准备、目的及注意事项;17、掌握与自身疾病有关的专科功能训练方法及技能，如深呼吸、排痰、床上排泄、预防压疮、缓解疼痛、置管引流、自理能力等;18、出院后的注意事顶及照顾方法、复诊指导。
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健康教育业务培训学习制度
1.为加强我院工作人员业务学习培训工作，使健康教育业务学习规范化，不断提高工作人员的综合素质，保证各项工作的顺利开展，特制定本制度。
2.健康教育业务学习是指面向全体工作人员为提高业务能力所进行的教育、指导和培训。
3.健康教育业务学习内容主要包括药品、医疗器械、食品、保健食品法律法规、执法办案技能等知识。
4.健康教育业务学习可以通过专题讲座、培训考核、实战锻炼、交流参观等多种形式进行。
5.每年1月31日前各科室向健康教育领导小组报业务培训内容，由健康教育领导小组制定学习培训计划，统一安排集中学习。个人自学可由各科室自行安排，每周学习时间不少于3小时。
6.要严格学习考勤制度。按时参加学习培训活动，不得无故缺席，原则上不予请假。因特殊原因需要请假，须报请领导批准同意。设立专门的登记本，指定专人负责，对机关工作人员参加集中学习培训情况、学习内容、学习效果等进行严格的记录。
7.要坚持记好学习笔记。采取定期不定期方式进行检查和抽查，随时掌握机关工作人员业务学习情况。
8.业务学习培训情况作为年终考评、评先、评优、晋升的一项重要依据。
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健康教育工作例会制度
一、医院每季度召开一次健康教育与健康促进工作例会，会议由主管领导主持，健康教育领导小组组织，各科室主任、护士长参加。
二、会议主要内容为总结上季度的健康教育与健康促进工作，通报存在的问题，提出整改意见，发出整改通知，安排落实下一步工作。
三、总结经验，相互交流工作方式、方法，共同进步。
四、树立健康教育典型科室和个人，一次带动全院健康教育工作的发展；
五、与会的科主任、护士长负责将会议精神传达给科室职工，针对本科室存在的问题，提出整改措施。
六、会议要留有记录，资料保存、归档。
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