员工培训登记表
员工培训登记表
姓名: ___________________________
部门: ___________________________
职位: ___________________________
培训日期: _______________________
培训时间: _______________________
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是否需要住宿: ____________________
是否需要交通安排: ________________
是否需要用餐安排: ________________
是否需要请假: ____________________
请假天数: _______________________
请假事由: _______________________
紧急联系人: ______________________
联系人电话: ______________________
请务必在培训开始前填写完整上述信息，并将表格交给人力资源部门。如有任
何变更或疑问，请及时与人力资源部门联系。感谢您的配合！
注意事项：
1. 培训费用将由公司承担，但如有特殊情况需员工个人承担费用，请提前与人力资源部门确认。
2. 如需住宿、交通或用餐安排，请提前告知人力资源部门，以便安排。
3. 如需请假参加培训，请提前向直属主管请假，并填写请假事由和请假天数。
4. 如有紧急情况发生，请提供紧急联系人和联系电话，以便及时联系。
谢谢合作！
公司员工培训记录统计表(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）
公司员工培训记录统计表
公司员工登记表 介绍人：
培训需求调查问卷 姓名：年龄：部门： 在本公司工作年限：现任职务：在加入本公司以前工作的公司性质：□国有企业□外商独资企业□合资企业□私营企业句话简单描述您的主要工作职责： 请您以2-3 1、您认为公司对培训工作的重视程度如何： □非常重视□比较重视□一般□不够重视□很不重视 2、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训： □非常有帮助，希望多组织各种培训□有较大帮助，乐意参加□多少有点帮助，会去听听 □有帮助，但是没有时间参加□基本没有什么帮助，不会参加 3、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何： □非常迫切□比较迫切□有一些培训需求，不是那么紧迫□无所谓，可有可无□没有培训需求 4、关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项（可同时选择三项）： □培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才。 □作为销售型公司，业绩最重要，培训对员工而言是一种负担，会占用到员工拜访客户的时间、休息时间。 □以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果。 □基本上，公司招聘来的员工都是有经验的熟手，已经符合公司的要求，不需要花大力气去进行培训。 □主要依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况。 □其他看法： 5、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样： □绰绰有余□足够□还可以□不够□非常不够 6、部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分： □非常充分□充分□还可以□不够充分□基本没有分享
员工培训登记表模板 培训课程名称：_________________________ 培训日期：_____________________________ 培训时间：_____________________________ 培训地点：_____________________________ 培训费用：_____________________________ 员工信息： 姓名：_______________________________ 部门：_______________________________ 职位：_______________________________ 工号：_______________________________ 培训目的和内容简介： _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ 培训前知识和技能水平评估： _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ 培训后知识和技能水平评估： _____________________________________ _____________________________________ 1/ 3
_____________________________________ 培训效果评估： _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ 备注： _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ 签字：_______________________________ 日期：_______________________________ 员工培训登记内容通常包括以下信息: 一、基本信息: 姓名: 员工的姓名 职位: 员工当前的职位 部门: 员工所在的部门 联系电话: 员工的联系电话 电子邮件: 员工的电子邮件地址 二、培训信息: 培训主题: 此次培训的主题或课程名称 培训时间: 培训的具体日期和时间 培训地点: 培训活动的举办地点 三、其他信息: 2/ 3
新员工培训登记表公司名称：XXXX公司 培训日期：XXXX年XX月XX日 培训地点：XXXX地点 员工信息： 姓名：_____________________ 性别：_____________________ 年龄：_____________________ 职位：_____________________ 联系方式：_____________________ 培训内容： 1. 公司介绍 2. 岗位职责 3. 公司文化与价值观 4. 工作流程与规范 5. 业务知识与技能 6. 安全注意事项
7. 其他 培训时间表： 时间：培训内容： 09:00-09:30 公司介绍 09:30-10:00 岗位职责 10:00-10:30 公司文化与价值观 10:30-11:00 工作流程与规范 11:00-11:30 业务知识与技能 11:30-12:00 安全注意事项 备注： 1. 请新员工准时参加培训，如有特殊情况，请提前与人力资源部门联系。 2. 提供午餐，并尽量安排团建活动，以促进新员工之间的交流与沟通。 3. 培训结束后，请新员工填写反馈问卷，以便我们及时改进培训质量。 4. 若在培训过程中有任何问题或疑问，请随时向讲师提问。 培训责任人：
主讲讲师：_____________________ 人力资源负责人：_____________________ 以上是新员工培训登记表的格式示例，你可以根据自己公司的实际 情况进行相应的调整和修改。该登记表的目的是为了方便公司对新员 工的培训过程进行管理和记录，确保培训的有效性和全面性。同时， 通过填写培训登记表，公司可以了解到新员工对培训内容的掌握程度，并及时采取措施进行改进和调整。希望该登记表对你有所帮助！
新员工安全生产知识培训教育登记表 （公司层级） 性出身文化联系 姓名 别年代程度电话 工作职家庭 部门务地址 安全培训内容 一、国家安全生产有关法律法例 2014年8月31日改正，第十二届全国人民代表大会常务委员会对于改正《中华人民共和国安全生产法》2014年12月1日正式实行。 生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备或财富损失的状况，即人不受损害，物不受损失。 事故：是一种忽然发生的、出乎人们预料的不测事件，造成死亡、疾病、损害和财富损失及其余损失的不测事件。伤亡事故: 伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身损害和急性中毒事故。 1、安全生产目标：安全第一，预防为主，综合治理。 2、职业病防治工作目标：预防为主，防治联合。 3、消防工作目标：预防为主，防消联合。 4、事故分级。一般事故是指造成1—2人死亡,或许10人以下重伤,或许100万 元以下直接经济损失的事故；较大事故是指造成3—9人以下死亡,或许10 人以上50人以下重伤,或许1000万元到5000万元以下直接经济损失的事故;重要事故是指造成10—29人以下死亡,或许50人以上100人以下重伤,或许5000万元到1亿元以下直接经济损失的事故;特别重要事故是指造成30人以上死 亡,或许100人以上重伤(包含急性工业中毒,下同),或许1亿元以上直接经济损失的事故; 5、从业人员在作业人员在作业过程中，应当严格恪守本单位的安全生产规章制 度和操作规程，听从管理，正确佩戴和使用劳动防备用品。 6、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出责备、举报、指控； 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 7、从业人员有权认识其作业场所和工作岗位存在的维修要素、防备举措及事故应急举措，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 8、从业人员发现直接危及人身安全的紧迫状况时，有权停止作业或许在采纳可
从业人员安全培训档案 单位名称盖章：_______________________________ 编制日期： _______________________________ 资料员章或签字： ____________________________
编制说明 一、从业人员安全培训档案是记录职工在企业接受安全培训教育的档案材料,企业的所有职工包括临时用工人员,必须人手一册; 二、从业人员安全培训档案由企业安全管理部门统一管理; 三、根据安监总局生产经营单位安全培训规定的要求,生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员; 一生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不少于32小时;每年再培训不少于12小时；煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48小时;每年再培训不少于16小时. 二特种作业人员的特种作业人员,在培训取得操作证后,每3年复审一次; 三生产经营单位新上岗的从业人员,岗前培训不得少于24小时；煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员培训时间不得少于72小时,每年接受再培训时间不少于16小时. 四从业人员在单位内调工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应该重新接受车间和班组级安全培训,生产经营单位采用是新技术、新设备、新工艺、新材料应当对有关从业人员重新进行针对性安全培训; 四、经常性单位教育;包括季节性、节假日前后和临时性安全教育如安全生产月和开展的安全无事故活动等;
五、从业人员安全培训档案必须贴职工本人一寸免冠照片一张; 六、各项培训由受训人签字后生效; 档案编号：_________________
员工培训记录表填写范文 第一篇：员工培训记录表填写范文 在企业的发展过程中，员工的培训是非常重要的一个环节。对于各种不同的培训内容，都需要进行相应的记录和整理，以便于企业管理层进行查看和评估。这就需要填写员工培训记录表。下面就让我们看一下这个表格的填写范例。 1. 培训课程名称：填写培训课程的名称，可以简单概括课程的主题和内容。 2. 培训方式：填写培训的方式，如线上培训、线下培训等。 3. 培训时间：填写培训的开始和结束时间，同时也可以记录具体的培训时间长度。 4. 培训地点：填写培训的具体地点，可以是企业内部的会议室或外部的培训机构。 5. 培训师资：填写培训的师资来源，可以是专业的培训机构或企业内部的专家等。 6. 培训对象：填写参加该课程的员工姓名或其他相应信息。 7. 培训内容：简明扼要地记录培训内容的主要纲要和重点。 8. 培训成果：可以记录员工在该课程中获得的主要收获和提升，
以及对企业带来的实际效益。 9. 培训评价：填写培训所得到的评价，可以是员工对培训的评价，也可以是管理者对培训的评价。 10. 培训后续：填写员工在该课程后续的工作安排和应用情况，以及培训带来的改进措施和建议。 以上十项内容是填写员工培训记录表最为基础的内容，企业可以根据自己的实际情况进行相应的调整和补充。无论是线上还是线下的培训，都需要进行相应的记录和整理，以方便后续的跟进和评估。 第二篇：更全面的员工培训记录表填写范文 员工的培训是企业发展不可缺少的一环，针对不同层次和岗位的员工提供各种不同的培训，可以提高员工的工作绩效，提升企业的竞争力。对于企业来说，如何记录和管理员工的培训资料变得十分重要。今天，我们将为大家介绍一份更加完整的员工培训记录表，以便于管理者能够更好地进行查看和评估。 1. 培训日期：填写培训日期，以便于员工和管理层能够清楚地了解培训的时间安排。 2. 培训项目：填写培训项目的名称和主要内容，可以包括培训的类型、培训课程名称、企业内部或外部提供的培训等。 3. 培训师资：填写培训讲师或培训机构的信息，输出培训所涉及的专业知识和技能方面的信息。
新疆油田公司 员工培训工作记录本风城油田作业区
新疆油田公司 员工培训工作记录本 风城油田作业区重大开发实验项目采油站
使用说明 为加强员工培训工作的科学化和规范化管理，对本记录本的填写要求和规定做如下说明，请使用者遵照执行： 1、单位培训制度及培训考核奖惩办法由本单位培训领导小组制定，领导小组活动每月至少一次。 2、季度岗位培训课时申报表由单位负责培训人员填写，并由单位领导签字，于次月10日之前上报员工培训站。 3、认真填写单位培训实施记录，做到教案本、考勤表、培训实施记录三者统一。 4、本记录本由单位负责培训人员保管，如遇调动或外出时应做好移交工作。 5、本记录本作为员工培训工作检查考核的原始资料。 6、记录本使用完毕后交本单位文件管理员存档。
目录 1、员工培训工作细则……………………………………………… 2、考核细则（评分标准）………………………………………… 3、培训领导小组…………………………………………………… 4、普法领导小组…………………………………………………… 5、公民道德培训领导小组名单…………………………………… 6、公民道德培训小组职责………………………………………… 7、兼职教师登记（包括普法宣传教育员）……………………… 8、培训制度………………………………………………………… 9、培训考核奖惩办法……………………………………………… 10、奖惩记录（本单位的处罚决定）……………………………… 11、培训工作年计划表…………………………………………… 12、少数民族汉语培训年计划……………………………………… 13、少数民族汉语培训实施记录…………………………………… 14、普法宣传教育活动年计划……………………………………… 15、普法宣传教育实施记录（季度不少于一次）………………… 16、公民道德培训年度计划………………………………………… 17、公民道德培训实施记录（每月至少一次）…………………… 18、第一季度培训计划……………………………………………… 19、第二季度培训计划……………………………………………… 20、半年工作总结…………………………………………………