【职场进化论】职场交往法则
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职场交往法则
初入职场新人怎样赢得掌声
刚走上工作岗位的新人,缺少工作经验,如再不肯动脑筋把工作做好,凡事都想请人代劳,要想出头就更难了。因此应做到:学勤快上级交代的任何事都要尽力去做,不要偷懒;没有交代的事只要对单位有利,也要主动去做。
例如:主动接听电话,跑跑腿,打扫卫生,招呼客人等,不要摆架子。
多请教:遇到不懂的问题要向别人多请教,不要不懂装懂,或放在一边不管。
少请假:不要随便请假,或尽可能不请假,否则会让上司引起反感。
肯吃苦:单位一般都会将很单调的工作交给新手做,让他锻炼,因此新人必须能任劳任怨,不管工作多单调,都要努力去做好,不要认为自己大材小用。
善相处:刚到一个新单位,“人和”最重要,只要能与同事和睦相处,任何困难都可找人帮忙,不致于孤立无援。
忌冲动:新人遇到问题容易感情冲动,爱单刀直入,态度生硬,处事简单,易得罪人,因此,处理任何事都要三思而行。
莫顶撞:要跟上司建立良好的关系,凡事要克制,学会婉转拒绝,切勿随意顶撞。
少开口:所谓“祸从口出”,不懂的事不要乱发表意见,以免贻笑大方。
多学习:有机会和时间应多接受各种训练,以提高自己的工作能力。
守纪律:不迟到早退,服装仪容整洁,上班时间不聊天,不做私事。
职场交往忌讳的九种言行
职场中搞好同事间的关系,不但可以心情舒畅利于做好工作,也有利于自己的身心健康。那么,哪些言行会影响同事间的关系呢?
1、有好事儿不通报
单位里发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响的坐在那里,像没事似的,从不向大家通报一下,有些东西可以代领的,也从不帮人领一下。这样几次下来,别人自然会有想法,觉得你太不合群,缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了,或有东西先领了,也就有可能不告诉你。如此下去,彼此的关系就不会和谐了。
2、明知而推说不知
同事出差去了,或者临时出去一会儿,这时正好有人来找他,或者正好来电话找他,如果同事走时没告诉你,但你知道,你不妨告诉他们;如果你确实不知,那不妨问问别人,然后再告诉对方,以显示自己的热情。明明知道,而你却直通通地说不知道,一旦被人知晓,