《经济生活》第五课 企业与劳动者(复习课件)

5、公司均有名称、章程等
（4）公司的组织机构
公司的决策机构， 负责处理公司重大 经营管理事宜
第五课 企业与劳动者 一、公司的经营 公司的监督机构， 1、现代企业的组织形式 对董事会和经理的 股东大会
工作进行监督 监事会
董事会
总经理
优点：权责明确、 互相制衡，提高 公司的动作效率 和管理的科学性
办 公 室 财 务 部 信 息 部
第五课 企业与劳动者 二、新时代劳动者 1、劳动和就业
（1）劳动有什么意义？为什么说劳动是光荣的？ （2）就业的意义是什么？ 对国家、社会而言 对劳动者个人而言
（3）我国的就业形势 ①我国的 人口总量和劳动力总量 都较大； ② 劳动力素质与社会需要 不适应； ③劳动力市场 不完善，就业信息 不畅通。
人才市场招聘会现场
我国技术工人的技术构成和文化构成 技术 构成 文化 构成 高级技工 中级技工 初级技工
5%
大专及以上 2.6%
有 地 方 没 人 去 ！ 有 人 没 地 方 去 ，
35%
高中及技校 29.4%
60%
初中及以下 68%
有 活 没 人 干 ！ 有 人 没 活 干 ，
第五课 企业与劳动者 二、新时代劳动者 1、劳动和就业
（2008广州模拟）就业是民生之本，要坚持实施 积极的就业政策，加强政府引导。这就要求政府： A．通过推动经济发展为劳动者直接安排就业岗位 B．营造有助于促进就业和鼓励自主创业的良好环 境 C．全力发展高科技产业和资本密集型产业 D．树立自主择业观、竞争就业观和职业平等观
（2008北京卷28）某地采用工资集体协商制度， 即职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支 付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上 签订工资协议。该制度 ①提高了劳动者的竞争意识②实现了劳动者权利 和义务的统一③保护了劳动者获得合法报酬的权 利 ④体现了劳动关系双方当事人的意志 A.①③ B. ②③ C.②④ D.③④
第五课 企业与劳动者 一、公司的经营 1、现代企业的组织形式 2、公司的经营与发展
（1）公司经营的目的是什么？ （2）公司经营成功的因素有哪些？（价格对生产有什么 影响？） 市场观念（以 市场为导向） 经营策略（战略定位）。（把握市场动向、引领市场 先机、开发有市场前景的产品） 竞争优势（提高自主创新能力、依靠科学技术、科学 管理等手段） 效益观念（以降 低成本为核心） 诚信经营（无形资本），树立良好的信誉和企业形象。 质量观念(以合格 质量为前提)
C
（2008上海B组卷19（多选）企业是从事经营活 动，实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我 约束，通常具有法人资格的经济组织。下列属于 企业的是 A．中国人民银行 B．中国红十字会 C．宝钢集团 D．招商银行 （2007江苏模拟）中国建设银行全称为中国建 设银行股份有限公司。建设银行作为公司，其基 本特征是： A.由法定数额的股东组成 B.依法设立 C.以盈利为目的 D.可以向全 社会分开募股集资
（2007全国Ⅰ）在我国社会主义市场经 济中，企业间的竞争越来越激烈，企业的兼 并和破产现象也越来越多。企业间的兼并和 破产（ ） ①是价值规律作用的结果 ②是股份制改造的最佳途径 ③是市场失灵的具体表现 ④是优化资源配置的客观要求 A. ① ② B. ② ③ C. ③ ④ D. ① ④
（2008上海B组卷33）下表是某年份内两家制造 同类产品的企业在生产和销售方面的几组数据比较。 产量 活劳动与物质 单位产品平 售出产品 （万 消耗总量 均售价 数 台） （万元） （元） （万台） 甲企业 乙企业 1 0.6 300 300 400 550 0.7 0.6
（2008重庆模拟（多选）企业间的重组兼 并已成为我国市场经济中的一个亮点。近几年， 光大集团、青岛啤酒、海南航空、万科房地产、 达能集团等众多企业频频成为新闻热点，动辄 上亿元的兼并案屡见不鲜。企业兼并： A．直接目的是向社会提供产品和服务 B．有利于提高经济运行的总体效益 C．有利于资源的优化配置 D．是企业增强竞争力的必然选择
例：（2008全国卷Ⅰ27）社会主义市场经济倡 导正当竞争，反对不正当竞争。下列企业行为 中，属于不正当竞争的是①甲企业为了扩大销 售，加大广告宣传力度，影响消费者购买行为 ②乙企业为了扩大市场份额，进行有奖销售， 最高奖励现金1万元③丙企业通过捐建希望小学， 提高了知名度，扩大了市场份额④丁企业为了 稳定市场份额，联合行业内的其他企业达成价 格协议 A.①② B.②③ C.②④ D.③④
劳动与就业 劳动光荣 维护劳动者权益 树立正确的择业观
第五课 企业与劳动者 一、公司的经营
1、现代企业的组织形式
（1）企业的含义、作用及其所有制类型 ①企业的含义：以营利为目的而从事生产经营活动，向 社会提供商品或服务的经济组织。 ②企业的作用 企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济 的细胞，是构成市场经济的微观基础，是生产的 微观主体，是最重要的市场主体 ③企业的所有制类型：我国主要有国有企业、集体企 业、私营企业和混合所有制企业。 注意：现代企业的典型组织形式是公司制。
（1）劳动有什么意义？为什么说劳动是光荣的？ （2）就业的意义是什么？ （3）我国的就业形势 （4）如何解决我国的就业问题？ <金榜>P21解决我国就业问题的措施 ①一方面：国家和政府应当怎么办？ A、大力发展经济，促进就业，这是解决就业问题的根本 B、实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制 C、扩大就业规模，改善就业结构。 ②另一方面：劳动者个人应当怎么办？ 树立自主择业观
◆实行劳动合同制度。
第五课 企业与劳动者 二、新时代劳动者 2、依法维护劳动者权益 (what\why\how)
（1）国家对劳动者权益的保护（有哪些措施？） （2）我国劳动者享有哪些主要权利？如何理解权利与义 务的关系？P44 （3）劳动者如何依法维护自己的权益？ ①基础——劳动者享受权利，是以履行劳动者义务为前 提的。因此，自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、 维护权益的基础。 ②依据——我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同， 是维护劳动者合法权益的重要依据。 ③劳动者的维权途径— 劳动者要增强权利意识和法律意识
公司的执行机构， 负责公司的日常 经营
审 计 部
后 勤 部
其 他 部
第五课 企业与劳动者 一、公司的经营 1、现代企业的组织形式
（5）公司制有什么优点和作用？ ①优点：P39
②作用： A、有利于筹集资本，扩大生产规模； B、有利于所有权和经营权的分离，能焕发企业活力， 提高企业动作效率，增强企业竞争力。 C、有利于按国际惯例参与国际市场的合作与竞争。 注意：其他形式的企业：个人独资企业和合伙企业
第二单元
投资与创业
第五课
企业与劳动者
股份有限公司
企业
股份制
公司
有限责任公司
如何 经营
主 体
劳动者 就业 意义
如何解决我国就业问题
依法维护劳动者权益
第五课 企业与劳动者
高考考点： 一、公司的经营
现代企业的组织形式 公司的类型 公司的组织形式 公司经营与公司发展 企业兼并与企业破产
二、新时代的劳动者
第五课 企业与劳动者 一、公司的经营
1、现代企业的组织形式 2、公司的经营与发展
3、企业兼并与企业破产(p40~41)
（1）什么叫企业的兼并和破产？ （2）兼并和破产有什么意义？（注意分清对企业和国家 的不同意义）
拓展
思考：企业兼并与破产的共同目的是什么？
▶优化资源配置，提高经济效益，增强企业竞争力，解决 经济和社会发展矛盾，促进经济社会稳定健康发展。 思考：企业兼并与破产的必然性是什么？ ▶价值规律的作用，市场竞争优胜劣汰原则的体现。
股份有限公司和有限责任公司的相同点是： A.它们通过发行股票筹集资金 B.公司以其全部资产对自己的债务承担有限责任 C.它们有两个以上股东共同出资组成 D.它们的资本划分为等额股份
（2007海南）市场经济中的企业犹如社会中 的人，有生必有死，有死方知生。“有死方知生” 说明企业破产 A．可以强化企业的风险意识 B．导致的失业必然引发社会不稳定 C．有利于减轻国家财政负担 D．会侵犯破产企业职工的正当权益
（2007青岛模拟）“劳动工资无保证，劳动超时无 报酬，劳动安全无保障”，经常成为农民工、私营企业 职工、女工等劳动争议的焦点。要解决这些争议，维护 劳动者的合法权益，其依据是 A．劳动者依法履行义务 B．依法订立劳动合同 C．劳动者树立正确的择业观念 D．提高劳动者的职业技能 （2008江苏卷15）《中华人民共和国劳动合同法》是 规范劳动关系的一部重要法律。这部法律 ①为维护劳动者的合法权益提供了法律保障 ②明确了劳动合同双方当事人的权利和义务 ③为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据 ④有利于市场在劳动力资源配置中发挥主导性作用 A．①②③ B．①②④ c．①③④ D．②③④
◈树立正确的就业观和择业观 树立竞争就业观 树立职业平等观 树立多种方式就业观
第五课 企业与劳动者 二、新时代劳动者 1、劳动和就业 2、依法维护劳动者权益
（1）国家对劳动者权益的保护（有哪些措施？）
◆实施积极的就业政策； ◆加强劳动保护，改善劳动条件； ◆完善社会保障体系； ◆颁布和实施劳动法；
第五课 企业与劳动者 一、公司的经营 1、现代企业的组织形式
（3）我国法定的公司形式是什么？如何理解其区别与联系 有限责任公司与股份有限公司的联系 股份有限公司 1、都是依法设立的企业法人 联 有限责任公司
2、股东均负有限责任
3、公司均以全部资产对债务承担责任
系
4、公司组织机构均为决策机构、执行机构、监督 机构等三部分
每年2400万人竞争1200万岗位 我国就业形势依然严峻 从“十一五”这5年看，城乡新成长劳动力年均达 2000万人，把离退休等退出劳动力市场情况考虑进来， 城镇每年新增劳动力1000万人，加上需要就业的下岗 失业人员和其他人员，每年需要安排就业的达2400万 人。而在需求方面，按经济增长保持8%至9%的速度， 每年可新增800万到900万个就业岗位，加上补充自然 减员，可安排就业1200万人左右，年度劳动力供求缺 口仍在1200万人左右。特别是农村富余劳动力还有1.2 亿以上。专家预测，未来15年内劳动力的供求总形势 是：就业压力比预计的要大得多，劳动力供给比预计 也要多得多，就业形势依然严峻。
注：活劳动与物质消耗总量=总成本；企业利润=总收益 （平均售价*销售量－总成本） 请用所学经济生活知识简要回答: (1)两家企业在生产经营方面各自的优势和不足是什 么?(4分) (2)该年份内哪家企业经济效益较好?(2分) (3)两家企业如何进一步提高经济效益?(4分)
(1)两家企业在生产经营方面各自的优势和ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ足 是什么?(4分) 甲企业单位产品所耗成本较低，但在产品的 适销对路或市场销售方面存在一定问题；乙企 业在产品的适销对路或市场销售方面具备优势， 但单位产品所耗成本较高。 (2)该年份内哪家企业经济效益较好?(2分) 该年份内乙企业经济效益较好。 (3)两家企业如何进一步提高经济效益?(4分) 提高经济效益的主要途径：一是依靠科学技术； 二是依靠经营管理水平的提高
请判断，下面哪些是属于企业？
A、清华大学
B、广州市人民政府
F、东方旅行社
G、某某小吃馆
H、某某文学社
C、中国人民银行
D、中国银行
I、“万家”商场
J、某某玻璃厂
E、中国人寿保险公司
正确答案：DEFIJ
第五课 企业与劳动者
一、公司的经营
1、现代企业的组织形式
（1）企业的含义、作用及其所有制类型 （2）公司的含义是什么？有什么法律特征？ ①公司的含义：依法设立的，全部资本由股东出资， 以营利为目的的企业法人。 ②公司的法律特征： ◆必须按照法律法规和有关政策的规定，办理一定 的登记手续，取得法律的承认。（具有法人地位） ◆除国有独资公司和一人有限责任公司外，应是两人 （含两人）以上共同出资设立的经济组织。（不是国 家机关或社会团体）
投诉、协商、申请仲裁、向法 当权益受到侵害时，可要通过 院起诉
等途径加以维护，不采用非法手段施加报复。
（2008广东卷27）2007年12月9日，80多万名 考生竞争139个中央国家机关的6691个职位。由于 报名人数过多，网络系统一度瘫痪。这表明在市 场经济条件下劳动者应该 A．树立竞争就业观 B．改善劳动就业环境 C．树立职业平等观 D．树立多种方式就业观