安全生产 人人有责

安全生产基础知识
之安全生产责任制
安全生产责任制是安全生产管理的 核 心 明确公司各级负责人、 明确公司各级负责人、各类工程技 术人员、 术人员、各职能部门和每位员工在生产活 动中应负的安全职责。 动中应负的安全职责。 我们应该做到： 我们应该做到：明确分工 各负其责 协调一致 全员参与
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安全生产基础知识之事故预防
（跌落预防） 跌落预防）
保持工作区域的过道畅通， 保持工作区域的过道畅通 ， 尤其是紧急疏 散通道，不得堆放无关杂物和封闭； 散通道，不得堆放无关杂物和封闭； 湿滑的地面及时清理积水， 湿滑的地面及时清理积水 ， 雨雪天气过后 及时清除道路积水，积雪； 及时清除道路积水，积雪； 尽量不在高于头部的位置摆放重物， 取拿 尽量不在高于头部的位置摆放重物 ， 时应平行搬取。 时应平行搬取。 高空作业人员应在作业下方设置警戒人员 或标志， 或标志 ， 作业工具和物品放置稳妥避免掉 落。
安全生产基础知识之事故预防
（劳动防护用品） 劳动防护用品）
员工应按照安全管理制度和操作规程要求正确使用和维护 保养劳动防护用品， 保养劳动防护用品，发现损坏或是不能达到防护要求应报 告部门安全员申请更换。 告部门安全员申请更换。 员工应爱护个人劳动保护用品， 员工应爱护个人劳动保护用品，不得用于与劳动保护无关 的用途，妥善保管，不得随便丢弃。 的用途，妥善保管，不得随便丢弃。 员工应事先了解作业场所的职业危害因素后选择合适的劳 动保护用品， 动保护用品，在情况不明或无法判断时应向部门安全员或 公司专职安全管理人员咨询后方可作业。 公司专职安全管理人员咨询后方可作业。 在处理各类安全事故时也应配备必要的劳动防护用品， 在处理各类安全事故时也应配备必要的劳动防护用品，如 危险性较大或存在未知危险因素时， 危险性较大或存在未知危险因素时，应配备足够的防护用 品方可实施处理。 品方可实施处理。
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之安全生产责任制 安全生产责任制：根据安全生产法律法规和企业生产实际， 安全生产责任制：根据安全生产法律法规和企业生产实际， 将各级领导、职能部门、工程技术人员、 将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在 安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一 种制度。 种制度。 安全生产责任制的作用： 安全生产责任制的作用： 明确了单位的主要负责人及其他负责人、 明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和 员工在生产经营活动中应负的责任。 员工在生产经营活动中应负的责任。 在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、 在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、 责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。 责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。 使安全工作层层有人负责。 使安全工作层层有人负责。
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（工作纪律） 工作纪律） 严格按照各项安全管理制度和操作规程作业； 严格按照各项安全管理制度和操作规程作业； 工作场所不得嬉戏打闹，无紧急情况不得急速奔跑； 工作场所不得嬉戏打闹，无紧急情况不得急速奔跑； 对不熟悉的设备仪器不得操作，不乱按任何阀门， 对不熟悉的设备仪器不得操作，不乱按任何阀门， 电钮 和开关； 和开关； 各种设备，工具和其他生产资料不用于与生产无关的用途； 各种设备，工具和其他生产资料不用于与生产无关的用途； 非经允许不进入他人作业区域。 非经允许不进入他人作业区域。 身体感到不适或精神状态较差一定报告主管领导！ 身体感到不适或精神状态较差一定报告主管领导！
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生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、 生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设 备或财产损失的状况，即人不受伤害， 备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损 失。 事故及伤亡事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损 事故及伤亡事故：造成死亡、疾病、 失及其他损失的意外事件。 失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳 动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。 动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。 工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工） 工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作 或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造 成的伤残和死亡。 成的伤残和死亡。
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（技术措施） 1、各类设备安全防护满足“零进入”原则：即不论正常或 各类设备安全防护满足“零进入”原则： 异常、不论有意或无意， 异常 、 不论有意或无意，人员身体的任何部位都不可能接 触到设备的运动部件而受到伤害。 触到设备的运动部件而受到伤害。 设备不得带有锐利棱角，任何发热部位（温度＞60℃ ２、 设备不得带有锐利棱角， 任何发热部位（温度＞ 60℃ ） 和有夹、压或割伤危险的运动部件应配有防护或连锁装置。 和有夹 、压或割伤危险的运动部件应配有防护或连锁装置。 动力传输系统上的防护罩应以机械方式固定， ３、 动力传输系统上的防护罩应以机械方式固定， 不允许 采用无需工具就能开启的固定装置。 采用无需工具就能开启的固定装置。 ４ 、 各类特种设备的安全装置和信号装置必须定期检验和 有效。 有效。 电气设备的防护性接地或接零，以及其他防触电设施。 ５ 、 电气设备的防护性接地或接零，以及其他防触电设施。 在工作区域设置安全警示标志。 ６、在工作区域设置安全警示标志。 重点部位（配电室、煤气发生炉、制氮机） ７ 、 重点部位 （ 配电室、煤气发生炉、 制氮机） 的特殊安 防护设施。 全 防护设施。 ８、其他安全防护技术措施。 其他安全防护技术措施。
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之安全培训 三级职业健康安全培训 三级安全培训是指新员工上岗前必须进行厂级、 三级安全培训是指新员工上岗前必须进行厂级、部门 级、岗位级职业健康安全培训。 岗位级职业健康安全培训。 厂级职业健康安全培训由总经办组织， 厂级职业健康安全培训由总经办组织，公司专职安全 管理人员实施，内容包括公司安全管理制度和劳动纪律、 管理人员实施，内容包括公司安全管理制度和劳动纪律、 通用安全生产和职业卫生知识并解答员工关于安全生产方 面的问题。 面的问题。 部门级职业健康安全培训由部门组织，部门经理实施， 部门级职业健康安全培训由部门组织，部门经理实施， 内容包括部门安全管理制度、 内容包括部门安全管理制度、部门主要不安全因素和安全 注意事项、预防事故和职业危害的主要措施、 注意事项、预防事故和职业危害的主要措施、事故应急处 理程序等。 理程序等。 岗位级职业健康安全培训由部门安全员组织实施， 岗位级职业健康安全培训由部门安全员组织实施，内 容包括岗位安全责任制、安全操作规程、 容包括岗位安全责任制、安全操作规程、劳动保护用品的 性能和正确使用方法等。 性能和正确使用方法等。
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我国安全生产管理的 基本方针“安全第一， 基本方针“安全第一， 预防为主” 预防为主” 方针的要点是： 方针的要点是：“预 防” 方针的根本思想： 方针的根本思想：必 须坚持以人为本， 须坚持以人为本，把 预防劳动过程中的伤 亡放在工作的首位， 亡放在工作的首位， 保证劳动者的生命和 健康利益。 健康利益。
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（安全标志） 安全标志）
安全警示标志 GB2894-1999《安全标志》 GB2894-1999《安全标志》 GB13495-92《消防安全标志》 GB13495-92《消防安全标志》 禁止标志：白底黑字图案， 禁止标志：白底黑字图案， 红色轮廓线，如严禁烟火、 红色轮廓线，如严禁烟火、禁止 攀登、禁止出入等； 攀登、禁止出入等； 指令标志：蓝底白色图案， 指令标志：蓝底白色图案，如必 须戴防护眼镜、必须戴安全帽等； 须戴防护眼镜、必须戴安全帽等； 警告标志: 黄底黑色图案， 警告标志: 黄底黑色图案， 黑色轮廓线，如当心爆炸、 黑色轮廓线，如当心爆炸、注意 安全、当心触电等； 安全、当心触电等； 提示标志：绿底/ 提示标志：绿底/红底白色 图例或文字，如紧急出口、 图例或文字，如紧急出口、灭火 器等。 器等。 其他提示标志： 其他提示标志：根据需要用 文字表述的工作警示， 文字表述的工作警示，如设备在 运行，小心有电等。 运行，小心有电等。
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安全生产的概念： 安全生产的概念： 是指为了使劳动过程在符合安全要 求的物质条件和工作秩序下进行， 求的物质条件和工作秩序下进行，防 止伤亡事故、 止伤亡事故、设备事故及各种灾害的 发生， 发生，保障劳动者的安全健康和生产 作业过程的正常进行而采取的各种措 施和从事的一切活动。 施和从事的一切活动。
切记：正确使用劳动防护用品会挽救你的生命。 切记：正确使用劳动防护用品会挽救你的生命。
安全生产基础知识安全生产管理原则
管生产必须管安全的原则： 管生产必须管安全的原则： 谁主管谁负责的原则 安全生产人人有责(安全生产责任制 安全生产责任制) 安全生产人人有责 安全生产责任制 “四不伤害”原则 四不伤害” 四不伤害 不伤害自己、 不伤害自己、不伤害他人 不被他人伤害、 不被他人伤害、保护他人不受伤害 坚持“三不放过”原则 坚持“三不放过” 事故原因没查清不放过、 事故原因没查清不放过、事故责任者 和员工没受到教育不放过 事故的防范措施没有落实不放过
安全生产基础知识之事故预防
（你的义务） 你的义务）
公司每位员工有义务对工作区域中存在的以下不 安全因素及时处理： 安全因素及时处理： 工作区域有不正常的气味和声响； 工作区域有不正常的气味和声响； 各类仪表和安全监控设备出现异常数据； 各类仪表和安全监控设备出现异常数据； 机器设备不能正常工作； 机器设备不能正常工作； 安全防护设施失效； 安全防护设施失效； 管道和线路明显的跑、 管道和线路明显的跑、冒、滴、漏； 其他认为不正常的现象。 其他认为不正常的现象。 发现以上问题请立即报告你的主管领导和其他 人员！ 人员！
上班严禁喝酒！！！ 上班严禁喝酒！！！
安全生产基础知识之事故预防
（你的权利） 你的权利）
公司每位员工有权在工作中制止以下不安全行为： 公司每位员工有权在工作中制止以下不安全行为： 员工违反公司安全管理制度和操作规程作业； 员工违反公司安全管理制度和操作规程作业； 员工未按照规定使用劳动防护用品； 员工未按照规定使用劳动防护用品； 员工未经批准进行带有危险性的作业； 员工未经批准进行带有危险性的作业； 员工在禁止烟火区域动火和抽烟； 员工在禁止烟火区域动火和抽烟； 员工在工作时间内擅离职守； 员工在工作时间内擅离职守； 其他的不安全行为。 其他的不安全行为。 为了你和他人的安全和健康， 为了你和他人的安全和健康，请珍惜你的权利
之安全检查 各项安全管理制度和操作规程的执行情况， 各项安全管理制度和操作规程的执行情况，各种安全记录 是否填写完备。 是否填写完备。 设备、机器的安全防护设施是否齐备有效。 设备、机器的安全防护设施是否齐备有效。 操作人员是否具备合格资质， 操作人员是否具备合格资质，身体条件是否适合所从事的 工作。 工作。 人员是否按照要求配备适当的劳动保护用品并能够正确使 用。 紧急撤离通道是否畅通，疏散指示标志是否有效。 紧急撤离通道是否畅通，疏散指示标志是否有效。 操作人员是否接受过必要的安全培训， 操作人员是否接受过必要的安全培训，具备一定的 安全 防护知识和技能。 防护知识和技能。 是否存在违章作业和违章指挥的行为。 是否存在违章作业和违章指挥的行为。 其他应检查的项目。 其他应检查的项目。
安全生产 人人有责
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什么是安全？ 什么是安全？
从安全的字面理解，安全： 从安全的字面理解，安全：“无 危则安，无缺则全” 危则安，无缺则全”，安全意味 着不危险，这是人们的传统认识。 着不危险，这是人们的传统认识。 从系统安全工程的观点讲： 从系统安全工程的观点讲：安全 是指生产系统中人员免遭不可承 受危险的伤害。 受危险的伤害。 从系统安全工程的观点讲： 从系统安全工程的观点讲：危险 是指系统中存在导致发生不期望 后果的可能性、 后果的可能性、超过了人们的承 受程度。包括：危险环境、 受程度。包括：危险环境、危险 条件、危险状态、危险物质、 条件、危险状态、危险物质、危 险人员、 险人员、危险因素等。