2019年度环境保护、职业健康安全工作计划（金阳河特大桥（三峡连心桥）工程施工项目部）为确保项目安全、环境和职业健康管理体系有效运行，杜绝环境污染、安全事故、群体性治安事件的发生，落实党政同责、一岗双责、失职追责，认真贯彻管行业必须管安全、管生产必须管安全、管业务必须管安全的原则，现结合项目部工程施工实际情况，特制定2019年度项目安全生产工作计划。
一、2019年度安全生产工作指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，强化安全发展理念，树立红线意识与底线思维，按照“尊重生命、敬畏生命、敢于管理、严格认真”的工作思路，落实安全生产主体责任，搞好施工现场安全标准化防护，加大管理力度，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，把隐患当事故处理，确保施工现场人员及财产安全。
二、2019年度安全生产工作目标1.安全生产工作达到“零事故、零伤害、零污染”2.无死亡、重伤责任事故或重大责任事故发生；无集体食物中毒、重大环境污染事件发生；3.每月组织一次环保、安全综合大检查，隐患整改率达100％；4.严格执行新入场员工“三级教育”培训制度，确保员工安全教育培训覆盖率100%，并做好相关教育培训记录。
5.每月对噪声、废水排放进行监测，留下记录，对固体废弃物的管理情况进行检查，确保废弃物的排查处理符合地方标准。
6.轻伤人员负伤率低于行业和主管部门限定水平。
7.合理配备各种劳动防护用品，劳动防护用品发放率100%。
8.全面推行交通运输部《公路水运工程施工安全标准化》建设和《路桥集团安全生产内业资料标准化》建设。
9.每月至少召开一次环保、安全生产工作专题会议，分析、研究、解决环保、安全生产中的遇到的各种问题。
9.严格执行公司和分公司关于机械设备使用的安全管理制度和有关安全操作规程；坚持持证上岗制度，特殊工种持证率100%；安全管理人员参加各级安全业务培训，培训考核合格率100%。
10.特种设备使用完好率100%，每月督促配合机材部对特种设备进行月检。
11.危险性较大分部分项工程安全技术交底率100%。
12.根据实际施工产值完成当年安全投入计划90%以上。
12.员工职业病发病率为0三、2019年度环境保护、职业健康安全工作计划为确保2019年目标任务的实现，充分认识环保、安全生产工作的重要性和紧迫性，在今年第二、第三季度中，晋蒙黄河大桥建设工程项目将做好以下工作：1、建立健全安全管理体系，认真落实安全责任制。
（1）根据人员调动情况，及时调整“安全生产领导小组”成员，为加强对突发事故的应急处理能力，并相应成立“义务应急抢险队”，平时进行演习训练。
项目专（兼）职安全员，具体负责安全工作，形成“横管到边、纵抓到底”的安全管理网络，人人参与安全管理，人人负责安全生产，逐步达成“我的安全我负责，他的安全我有责”这样一种共识，为安全管理工作打下坚实的基础。
（2）加强对安全生产工作的组织领导，强化安全生产管理，进一步明确“谁主管，谁负责”及“管生产必须管安全”的原则，严格按安全生产管理办法的要求与项目各职能部门、施工队、协作班组签订安全生产责任书，明确双方的职责和工作。
同时，各职能部门、各工程队和各协作班组与相关成员、作业人员签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任制。
2、强化安全作业人员的安全技术交底和安全宣传教育培训，不断提高全员安全意识。
（1）设立安全宣传阵地，利用会议、宣传栏、展板、报纸、漫画、多媒体因地制宜地对新《安全生产法》和其他相关安全生产法律法规、安全技术操作规程的宣传教育，努力营造一个浓厚的安全生产文化氛围。
（2）开展《安全生产法》、《特种设备安全法》、《消防法》、《道路交通安全法》的宣传、教育、培训、贯彻执行工作。
按照《项目2019年度安全生产教育培训计划》，做好工程技术人员、机械技术人员、专（兼）职安全管理人员教育培训和现场操作类作业人员安全技术培训，增强项目部整体的安全生产能力。
（3）定期或不定期进行安全教育，强化“三个教育”（即：安全意识教育、安全法制教育、安全质量教育），及时传达国家、省、公司关于环保、安全生产工作的有关指示和精神。
项目主要负责人、安全管理人员、特种作业人员等必须经国家安全培训机构进行培训取证，持证上岗。
对调换工种或者采用新工艺、新技术、新材料及使用新设备的从业人员，应当进行专门的安全生产教育和培训，培训合格后，方可上岗。
强化操作人员，尤其是班组长、新上岗和转岗人员的安全培训，确保从业人员具备相关的安全生产知识、技能以及事故预防和应急处理的能力。
项目对实习人员、外聘人员、农民工及临时工等要按照公司文件要求，进行安全生产三级教育，并建立健全“三级教育”记录卡。
（4）购置安全书籍下发至项目相关职能部门，促进学习。
书籍内容包括：安全管理、起重吊装、爆破、施工临时用电、登高架设、、特种设备、消防管理、环境保护等方面。
（5）结合工作实际，采取多种形式，认真开展2019年的宣传教育活动，促进项目安全生产工作的开展。
（6）组织生产班组利用班前会、班后会、班组活动会学习相关安全文化，向员工宣教安全理念；（7）深入开展“全国安全生产月”活动，举办项目安全文化知识竞赛，同时运用各媒体载体，大力普及安全生产知识，提高全体职工及家属安全生产意识；（8）结合全年季节特点，及时向广大职工及家属宣传“夏季安全防护”、“冬季安全防护”以及安全用电、用气、用暖等安全防范常识；抓好重要节假日、敏感时期的安全生产宣传工作，努力营造安全生产良好环境和安全文化氛围。
（9）通过开展形式多样的宣贯培训工作，倡导“以人为本”安全文化理念和核心价值导向，让员工树立正确、健康的安全观，提高员工自我管理和自我保护能力，实现由“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变。
3、以消除危险源，突出专业安全检查和治理隐患为主线。
（1）以班组为单位认真查找、辨识岗位、人员存在的危险源（点）和不安全因素，对查出的危险源实施全面控制，达到安全生产的目的。
（2）加强环保、安全检查力度。
项目部安全环保科、机材科、综合办公室定期和不定期的组织对施工现场、生活、办公区进行环保、职业健康安全检查。
重点是对安全防护、机械设备、消防、后勤卫生防疫等进行检查，物资设备部门尤其对拌合设备维修工程的安全监管要落实到人，适时切断电源。
其次是对查出的隐患要以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关责任部门、人员进行整改，并负责跟踪对隐患整改情况。
对所查隐患要及时整改，不能整改的要采取可靠的安全运行措施，直至隐患消除。
（3）每月开展不少于一次的安全生产综合检查工作，由项目领导带队，各部门、各施工处负责人参加。
安全部门也要强化日常安全检查，配合有关部门抓好季节性安全检查；安全检查要深入现场，坚决采取“边检查，边整改”的原则，对作业现场发现的违章行为，要及时采取有效措施予以纠正，消除事故隐患，预防和减少各类事故的发生。
同时，针对季节特点对安全生产工作的影响，开展各种安全检查。
雨季应以防雷电、防洪、防触电为内容进行检查；夏季以防暑降温为主要内容进行检查；冬季以防寒、防冻为主要内容进行检查，确保安全生产。
（4）抓好班组的安全管理，明确各班组的安全生产责任和义务，签订安全协议，目标责任书。
安全部门做好相关协作队伍的资质审查、登记、备案，加强施工项目的安全监管，严格持证上岗，确保外工队伍的安全监管工作“有人管、管得住、管得好”，将外来施工单位和人员的安全管理落到实处，杜绝施工过程中出现安全真空现象的发生。
（5）加强对环境不安全因素的管理、检查和整改，切实有效控制环境的不安全因素。
环境的不安全因素，主要由生产现场公共环境中的不安全因素构成。
主要包括：生产区域照明、物品摆放、坑、孔、地沟盖板等所存在的不安全因素；生产现场的地面、通道及安全防护设施存在的缺陷；生产现场的温度、噪声、粉尘、有毒有害与易燃易爆物品等，要从日常管理检查、维护整改，全过程抓起。
同时，对生产现场检修作业或设备运行出现的影响环境因素的现象，要重点进行监督检查，确保整体环境隐患的可控、在控。
4、完善安全管理制度，做好安全档案，并结合信息化工作要求推动项目管理业务平台的实施。
（1）结合国家、地方、公司及上级主管部门的相关要求及时修订、更新《安全生产管理制度》、《岗位安全职责》等，确保环保、安全生产工作的良性循环，为项目的环保、安全管理工作打下良好的基础。
（2）按照公司QES体系要求的标准建立健全各类环保、安全内业档案资料，做好各种记录，做到心中有数。
建立特殊工种的档案管理体系，确定分公司特殊工种的具体种类，坚持特殊工种的持证上岗率达到100%，完善安全生产档案管理工作。
（3）按照交通运输部《公路水运工程施工安全标准化指南》的规定，努力做好项目部的安全生产标准化建设的基础工作。
5、按照有关要求做好检查评比工作，严格落实奖惩兑现。
项目安全环保科要严格按照QES体系要求，结合项目制订的《安全、环保管理制度汇编》规定及要求，定期对项目的环保、安全工作进行检查考评，年终结合年初签订的责任书，按相关考评结果对相关部门、施工队、协作班组报项目领导班子审核批准后落实奖惩兑现。
金阳河特大桥（三峡连心桥）工程施工项目部2019年3月10日后附表格：1、2019年度安全生产与现场管理主要工作安排2、2019年度安全检查计划2019年度安全生产与现场管理主要工作安排2019年度安全检查计划检查要求：各类检查围绕“六查”进行，查思想、查制度、查管理、查隐患、查事故处理、查安全技术措施落实和安全资金的投入情况。
各级管理人员、工程技术人员、操作人员按检查计划要求进行检查，每次检查均应填写相应检查记录（表）；检查中发现问题应进行有针对性的隐患整改，并验证整改、总结；所有安全检查应建立安全检查台账。
