用友GRP-
财政专项资金绩效评价管理解决方案
一、背景
为了加强财政支出管理，强化支出责任，提高财政资金的使用效率，体现政府公共服务目标，财政部在2009年制定了《财政支出绩效评价管理暂行办法》，并且已经在全国各省、市、县开始逐步的推广落实。目前大多数的财政单位都成立的专门负责财政专项资金绩效评价的业务处室，但是整个绩效评价的工作还处在逐步探索的阶段，还没有形成一套完整的绩效评价管理体系，也没有相关的绩效评价系统。
先进的管理需要软件来协同。为了加强财政支出管理、强化支出责任，提高财政资金使用效率，进一步提升财政专项资金绩效评价水平，有必要建立财政专项资金绩效评价管理信息系统。以信息化手段提高绩效评价信息统计效率，扩大绩效评价统计范围，为财政专项资金的绩效评价工作提供信息化保障。
二、方案
用友RMIS财政专项资金绩效评价管理系统的建设将实现从专项资金绩效评价到专项资金绩效论证的全过程专项资金绩效管理，在操作层面上，逐步形成“预算编制—绩效论证—绩效拨款—绩效评价”的良性循环闭合系统。在管理层面上，建立起绩效论证、绩效拨款、绩效评价“三位一体”的管理框架体系，充分体现出财政专项资金全过程的绩效管理。
三、特点
灵活配置绩效评价体系及报表
具有灵活配置绩效评价体系及绩效评价报表的功能，可自定义各类专项资金的绩效评价报表；支持自评打分、审批自评得分；支持审批流程自定义，可以指定报送单位和审批人员。
●快捷方便地填报及上报报表
为各医院、事业单位提供多种报表数据填报方式，支持EXCEL文件导入、自动提取财务软件数据等；数据填报完成后，一键即可完成数据上报；针对未及时上报数据单位系统将自动发送催报信息，提示下级单位及时上报报表。
●财政专项资金监管
通过系统实现对财政专项资金的基本情况、项目资金安排和使用情况、项目组织实施情况等综合的汇总统计，通过汇总、审核、分析这些信息进行项目绩效的评价管理。
四、应用模式
五、客户价值
1.加强了财政支出与调控的需要，提高工作效率；
2.提高了财政专项资金绩效评价管理水平和能力；
3.数据集中、信息共享，利于监管，提升管理；
4.更好的体现了财政部门“执政为民”的特点。
六、典型案例
通过财政专项资金绩效评价管理系统的建设实现了从专项资金绩效评价到专项资金绩效论证的全过程专项资金绩效管理，在操作层面上，形成了“预算编制—绩效论证—绩效拨款—绩效评价”的良性循环闭合系统。在管理层面上，建立起了绩效论证、绩效拨款、绩效评价“三位一体”的管理框架体系，充分体现了财政专项资金全过程的绩效管理。
——江苏省财政厅
制度说明
制度是以执行力为保障的。“制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。
