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职业目标的确定
职业目标的确定
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做这个对你意味着什么? (或能够带给你什么?)
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职业生涯规划
确定目标
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职业生涯规划
三、确立目标常见问题
确定目标
▪ 从经济实惠出发,错用了自己的聪明才智; ▪ 从一时兴趣出发,不清楚自己的真正志趣; ▪ 从社会热门出发,没发挥自己的实际专长; ▪ 从朋友爱好出发,缺乏个人的独立见解。
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职业生涯规划
确定目标
职业生涯规划
确定职业目标
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职业生涯规划
确定目标
有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟 踪调查。调查对象是一群智力、学历、环境等条 件都差不多的年轻人,调查结果是:
3%的人有清晰且长期的目标,25年来他们 从未改变过目标,总是都朝着同一个方向不懈地 努力,25年后,他们几乎都成了社会各界的顶尖 成功人士,他们中不乏创业者、行业领袖、社会 精英。
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职业生涯规划
确定目标
再次,你还得清醒地把握好主修课程与自 己添加的选修课的关系。如果不能顺利通过 各科学习面获得毕业文凭,那将是非常被动 的。
总之,当你发现自己所学的专业不是今后 想从事的工作时,你要处理这个问题,不能 等闲视之。
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职业生涯规划
确定目标
10%的人有清晰的短期目标,这些人大都生 活在社会的中上层。他们的共同特点是:不断完 成预定的短期目标,生活状态步步上升,25年后, 他们成为了各行各业不可或缺的专业人士。如医 生、律师、工程师、高级主管等。
60%的人目标模糊,他们能安稳地生活与工 作,但都没有什么特别的成绩。
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职业生涯规划
确定目标
所学的专业与兴趣不一致时怎么办?
首先,要确认自己面临的现实和学校的政策。 你要知道自己的选择有多少可能性,你把握自己 学习的能力有多少。你需要做好充分的心理准备, 你的学习生活会比别人更多的付出时间和精力, 甚至也要付出更多的钱。
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职业生涯规划
确定目标
其次,需要对今后想从事的工作有一个大概 的设想。根据这个设想,你要衡量自己必须具备 哪些技能才行。现在的学习会使你学到哪些技能, 你还需要补上什么学习项目。
这可不是简单的兴趣爱好的原因,而是在你内心享 受和坚守着某些价值观和信念。你认为那样做就是重要 的,有意义的,你也认为你应该和有能力把它做好。这 就是你为之不断努力,不断严格要求自己的根本。而这 就是价值和信念的力量。
价值和信念是说明“为何”的层面。
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职业生涯规划
确定目标
要了解价值观其实很容易,那就是为自己 一个终极问题:
确定目标
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职业生涯规划
确立目标“三定”原则
确定目标
1、“定向”:定职业方向 2、“定点”:定职业发展的地点 3、“定位”:定自己水平、能力、薪资 期望
“定心”
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职业生涯规划
确定目标
职业目标应符合五个标准:
1、自我认真选择的; 2、每种选择结果,都一一做过评估; 3、你为自己的选择感到骄傲,并充满信心,且 愿意公之于众; 4、承诺愿付诸行动来完成; 5、适合你的生活模式,符合你的价值观。
& 目标使你看清使命,产生动力。
& 目标使你感受到生存的意义和价值。
& 目标有助于你分清轻重缓急,把握重点。
目标使你集中精力,把握现在。
目标能提高激情,有助于评估进展。
目标使人产生信心、勇气和胆量。
目标使人自我完善,永不停步。
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职业生涯规划
二、如何确立目标
要适合自身的特点。 要符合社会与组织的需求。 要高低恰到好处。
合适的才是最好的
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职业生涯规划
确定目标
择己所爱,择己所长, 择世所需,择己所利。
在选择的时间上不宜拖得过长;在选择的 对象上不宜同时选两个以上目标;在考虑社会 需要与个人价值观、兴趣、个性、能力及年龄 大小因素、人际关系因素、经济状况因素、本
职工作因素的基础上,注意扬长避短。
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职业生涯规划
2、成功的最佳目标不是最有价值的那个, 而是最有可能实现的那个。
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职业生涯规划
确定目标
3、放弃“我不行”的念头
★青年是一个可塑性强的时期,往往有许多潜能, 却被自己以各种理由忽略和否定。
4、淡化自己的弱点和缺陷
★不管自己有何弱点和缺陷,都要坚信只要自己 努力,就能够取得非凡成就。
5、目标要留有余地。生涯目标要留有余地, 也就是在实现目标的时间安排上,不要过急、过 满或过死。
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职业生涯规划
确定目标
职业目标就是建立在自我认知清楚的基 础上的“个性化定位”
同样的环境,同样的机会,人不同,那么定位就不同, 即使有相同的定位,而个性、能力、资源、视野等不同, 也终究会造就不同的发展路径。因此,要找到适合自己的 职业目标,首先是对自我清晰认知,否则,只能是“碰运 气”式的尝试,而这种方式的风险总是很大。
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职业生涯规划
确定目标
剩下的27%,是那些25年来都没有目标的人 群,他们几乎都生活在社会的最底层。他们的生 活过的很不如意,常常失业,靠社会救济,并且 常常都在抱怨他人,抱怨社会,抱怨世界。
调查者因此得出结论: 目标对人生有巨大的导向性作用。
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确定目标
一、目标的八大作用
& 目标产生积极的心态。
确定目标
在现实生活中,想不通过自我调整,就找 到一个“完全适合”自己的职业,几乎是不可能 的。在寻找完善自我的具体目标时,要握以下四 个要点:
▪ 兴趣是可以培养的; ▪ 性格是可以完善的; ▪ 能力是可以提高的; ▪ 潜能是可以挖掘的。
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四、确立目标值得注意的问题
确定目标
1、不能没有方向;不能同时有很多方向; 不能总改方向。
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确定目标
从自我认知的层面上来说,要做到清晰、精准的职 业目标确定,需要涉及到三个角度的分析,即兴趣所在, 能力高低,价值取向如何。
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确定目标
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确定目标
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职业生涯规划
确定目标
为何你勇于挑战不可能任务? 为何你喜欢与人沟通、横向交流? 为何你享受在充满人情味的环境工作? 为何你愿意为了一个可能的细节纰漏付出额外的心力?
职业生涯规划
确定目标
很多时候,我们所盼望的东西并不真正适合 我们,可是往往为了别人的眼光,我们委屈了自 己。人的一生,有很多这样美丽的诱惑,正如世 间有太多好看的鞋子一样,我们所选择的只是适 合自己的一种。一件东西、一项职业,抑或一生 的选择,并不在于它是否美丽奢华,被人羡慕, 关键在于对自己是否真的合适。
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