职业卫生管理制度范文
一、为了贯彻执行好《中华人民共和国职业病防治法》、《山东省职业病防治条例》，切实做好职业病防治工作，保护职工的身体健康。公司职业卫生管理由办公室和专职安全员共同负责。主要按照公司制定的职业卫生管理制度进行登记、检查、备案，发现违犯制度情况及时帮助改正，确保职工身体健康。
二、职业卫生管理制度：
①职工上班必须穿统一的工作服，操作人员戴手套等防护用品。
②进入容器时必须办理“设备内容器作业票”，并配戴呼吸用具。
③安全员负责噪声等危害源的控制、整改。
④在有毒场所设置警示标志，公司内配备有效的应急防范设备和救护用品。公司内配备兼职卫生员一名，设立应急救援组织。定期对职业卫生防护设施进行维护检修，定期检查防护效果，不经有关领导批准不能乱动。在涉及到噪声危害的场所实行职业危害因素检测制度，定期对作业场所进行检测，在检测点设置标识予以告知，力求把危害降到最低，保证员工的人身健康。
三、职业卫生培训：
学习《中华人民共和国职业病防治法》、《山东省职业病防治条例》，学习公司各项安全、卫生规章制度、定期进行职工培训考核。使职工掌握预防职业病发生、使用防护设施等知识，职业病危害源超标时能够采取急救救护措施，将危害降低到最低限度，提高自觉遵守国家法律法规、公司规章制度及操作规程的自觉性，确保职工身心健康。
职工职业卫生培训组织学习有关法律法规、国家标准、公司规章制度。由安全员讲课并考试。将学习考试结果记录职工档案。
四、职业性健康检查：
以公司职业卫生管理委员会牵头，每年对职业病危害源进行检查，将检查结果记录备案。每年组织生产职工到卫生防疫部门进行全面健康检查，保障职工身体健康，并每年请卫生部门对本公司职业病危害源进行检测分析。
