中石油辞职报告范文
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选调生可以辞职吗，选调生辞职选调生是可以辞职的。在服务期内辞职的选调生，要跟当初选调你的那一级组织部门说
明辞职情况的，找个正当的理由，乡镇里是没有权利批准你的辞职申请的。公务员法中规定说，作为一般公务员至少要服务5年才可以辞职，选调生也是具有公务
员性质的，也需要服务5年，如果现在要辞职的话，就要看你们当地的组织部门同不同意你
辞职。
选调生在机关内的服务年限是5年，意思是你不能在这5年内调走，但你可以随意辞职，
辞职之后（确认辞职，编委减编等手续办完），你可以随意考取其他公务员岗位或者事业单位
就没有任何影响了。
选调生辞职和一般的劳动者辞职相似，需要走辞职程序，然后就可以正常的辞职了。你
需要提前一个月以书面的形式通知你的用人单位，一般是要写一份辞职申请书，让你所在部
门的领导盖章，到组织部去说，然后递交申请。一般组织部可能会不让你辞职或者会劝说你
别走，但你如果坚持走也可以，你的档案不能马上提走。你辞职的话，若有新的单位接收档
案，就到新单位开调档函，拿到调档函后，回组织部调自己的档案。如果没有新单位或者新
单位不接受档案，可把档案托管到人才中心，到人才中心办理托管手续，然后人才中心开调
档函，再拿调档函去组织部调取自己的档案。选调生可以辞职吗_选调生辞职选调生可以考公务员吗_选调生辞职考公务员本期乔布
简历就和大家谈谈选调生可以考公务员吗，选调生辞职考公务员。关键词：
选调生可以考公务员吗，选调生辞职考公务员选调生是党政领导干部的后备人选和县级以上 __高素质的工作人员人选，他们是
接受国家重点培养的群体。选调生已经是公务员了，不用再考公务员的。但如果是想往上级机关走，要等到服务期
满之后，方可参加上级机关的遴选或竞争上岗。在职的选调生需要经过所在单位或公务员主管部门出具的“试用期已满”、“无约定”或
“已满约定最低服务年限”且单位同意报名的证明。不论选调生报考何类职位，都应该具备
两年及以上乡镇（街道）基层工作经历。选调生如果想辞职，最好是跟当地组织部门进行沟通，如果能走辞职方式离职，就可以
继续考公务员，如果他们说只能辞退而不能辞职，就需要五年以后才能再考公务员了。简单
地说，在服务期间内的选调生辞职或者被辞退的话，五年内是不得报名参加公务员考试的。同时，根据国家公务员报考条件要求，服务年限不满2年（含试用期）的公务员、公务
员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。因此，
当年考上选调生的报考人员不得报名参加国家公务员考试。选调生可以考公务员吗_选调生辞职考公务员更多信息关注内蒙古人事考试 __ ?“现在的年轻人可了不得!那天因为工作中的失误，我批评了一个刚进公司的90时让我无语了。他为我工作，我支付他薪水，这难道不是成就感吗?”一位企业老总
抱怨。
北京盛心阳光咨询有限公司资深eap(员工帮助计划)专家梁朝晖告诉记者，虽然不能得
到具体的数据，但是公司内每年都要挽救一二十个因工作问题而选择自杀的年轻人。“很多时
候年轻人晚上思考职场困惑睡不着，在下半夜拨打了eap热线，甚至他就站在天台上，向我
们寻求帮助”。
85后、90后的心理健康不仅关乎个人的成长，同时直接影响着企业的发展，如何让这一
批员工在工作中获得成就感，或是调整员工因裁员、换岗等带来的心理不适，成为企业新的
挑战。
在日前举办的第九届中国企业心理服务国际论坛上，北大国家发展研究院杨壮教授称，
中国企业员工的跳槽率、离职率、不满意度表现得尤为突出，经理的忠诚度和凝聚力低下。
中国的企业亟须发展、培育具有综合素质的职业经理人和领军人物，不仅要生产硬件、创造
利润，更重要的是要提升企业的领导力和影响力，增强企业的软实力。易受挫、爱离职、新鲜感逝去快的新员工“刚刚入职的员工学东西很快，交给他的工作几天就能上手，但从不仔细钻研，工作态
度不认真，新鲜感逝去很快，殊不知工作是要熟能生巧。那怎么提升新员工对工作的兴趣呢?”
会场上，某企业人力部门的负责人讲出他的困惑。另一位企业老总私下告诉记者，他常常去企业做培训，发现一家企业每个月都要培训新
员工，后打听得知每个月三分之一的员工选择了离职，这给企业带来了不稳定性和不小负责中国石油海外员工健康管理中心工作的李伟面临
着海外员工特殊的心理诉求。他说，中石油的外派员工所去的国家往往在中东、非洲等地区，
环境艰苦且任务繁重，因长期驻外面临着个人情感、家庭关系变化，表现为目光呆滞、沟通
能力下降甚至自残。这是中石油成为国内第一家引入eap的央企的主要原因。国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘| 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公
务员| 各省公务员|此外，他还要处理一些特殊情况下员工所产生的心理问题。有一次，刚刚出guo的新员工
中有一位因坠机死亡，对他的同事造成非常大的心理创伤。以后，中石油招聘的新员工均要
到海外锻炼一年，这些新员工的心理问题亟待重视。这种状况并不是白领的专利，蓝领的离职率更高。北京盛心阳光咨询有限公司研发总监
李培忠称，每到春节过后，不少员工因家里人的挽留就选择留在老家了。即便是“农二代”，
他们也不是在赤贫的环境中长大，非人性化的劳动所得到的工资并不能满足他们，他们要家
庭，要 __，要尊重。对于中国的大部分企业来说，如今招聘的对象已经变成90后员工，公司内的主力员工已
经是80后，这批稚嫩面孔的年轻人的心理状况，直接影响着他们的工作能否完成、精神面貌
是否好，关乎着企业的正常运营乃至生存。近些年来，员工因工作压力大、工作环境差、前
景渺茫而导致的自杀、游行等案例屡见报端。杨壮总结了90后员工的内在需求和价值导向：他们要求工作生活必须有意思、有趣味、
有意义;他们面对海量碎片信息，选择定位纠结;他们渴望得到尊重、信任、赞扬;他们偏爱轻
松、愉快、舒适的工作氛围;他们渴望迅速致富，不愿过多付出;他们追求更多的个人空间和
时光。
50后的管理方法不适合90后梁朝晖因多年为企业做eap服务，常常有和年轻员工面谈的机会。一次，一个年轻女孩
找她并不向她做咨询，而是直接问她：“哪里有活儿少、挣钱多、离家近、老板还喜欢我的工
作?”虽然梁朝晖和她打趣道“这样的工作请介绍给我”，但她心里其实很理解这一代年轻人
的诉求。
“心着急但是手脚不能匹配”，她如此描述当今年轻人的心理状态，他们目标感很强，但
是没有动机让他们坚持，遇到小问题就挫败感很强;他们特别渴望关系的美好，但是缺乏经营
关系和建设关系的能力;他们特别希望即时满足，每一个动作都像打游戏一样得到回馈;他们
不愿意吃苦，从小到大，欲望很容易被满足，那种强烈要想得到一样东西的动机就没有被培
养出来。
梁朝晖分析，这和这一代人的成长环境是有关的，这些年轻人从小就有父母及双方老人
6个人的疼爱，基本需求都能得到满足。然而，在工作中并不是这样，以希望得到反馈为例，
年轻人希望无论做什么工作领导都给一个反馈，可是职场里不给反馈说明你合格完成工作，
只有优秀了才会被表扬，做错了会被批评，可没有反馈年轻人往往就找不到存在感。国家公
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公务员| 另一方面，梁朝晖同时提醒，别把责任都推给年轻人，企业同样具有责任。现在中国的
企业非常重视企业文化，但是这种企业文化能让员工感受到有帮助的却非常少。杨壮研究发现了90后在企业中所感觉到的不适，他以央企举例。两家同样在行业中处于
领先地位的央企和外企的管理方式非常不一样，央企有很多规章制度，给人一种准军事化的
感觉，“这在五 __是很有效的方法，因为那个时候没有选择，让你干什么，干也得干，
不干也得干。现在不是，你不让他干，他就有了情绪，如果你说不干就惩罚你，他第二天背
起包就走”。
在杨壮看来，解决问题的关键是领导力中的影响力，这和权力不太一样，要影响和改变
目标行动者也就是追随者的态度、价值信念和行为。“我们用强制手段对员工的管理可以产生
出行为，你不这么干的话我把你解雇掉，这是强势的行为改变，而这种强势对于今天的员工，
解决员工和领导之间的问题、劳资之间的问题一点好处都没有，所以在今天我们更加强调领
导力里面的影响力，用自己的行为举止、用自己的方法方式去影响他人。”满足员工的需求提出办法值得欣喜的是，梁朝晖发现这一代年轻人对于接受心理咨询是抱着很开放的态度。她在
企业内做驻场咨询时，很多年轻员工非常自然地告诉同事自己要去咨询，和老一代员工认为
做心理咨询就是“得了精神病”的想法大不同。“要满足他们的需求提出解决办法，千万不能直接和他们说你这样做不行”，这是梁朝晖
自己总结的和年轻员工交流的精髓。曾经，一个从事电话销售的女孩和梁朝晖谈到自己要创业的想法。这个女孩当时的工作
状态是每天要打至少80个电话，重复同样的话，电话那头等待她的多是忙音、拒绝，甚至是
咒骂，她刚刚干一个月就受不了了，想要辞职创业，开一家美容院。梁朝晖和她分析开一家美容院的准备条件，资金由女孩家里提供，那么需要的就是客户
资源，需要拥有与人沟通、提供良好服务的能力。梁朝晖建议，不如把现在的工作当做是训
练基地，约定用一个月的时间在这里训练隔着电话与人沟通的能力，这对于将来开美容院是
非常必要的。女孩欣然接受了建议，开始认真工作，改变了工作态度，20天后，女孩自己总
结出了和电话客户沟通的妙语，并在公司内推广。后来，女孩没有去创业，留在了公司成为
经理，现在管理着50多位员工。联想集团同样在尝试这种从员工角度考虑，改变思维的解决问题方式。其人力资源部有
关负责人在处理一起辞退事件时曾遇到阻力，他们没有选择硬来而是和员工约谈，帮助国家
公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各
省公务员| 员工分析如果继续留在岗位的处境，提升员工再就业的竞争力，对比赔偿条件，最终得
到了完美解决。
杨壮的mba课程上曾对来上课的高管做过一项测试，90%的高管认为离职是企业最大的挑
战。杨壮认为，中国企业亟须发展、培育具有综合素质的职业经理人和领军人物。不仅仅要
生产硬件，创造利润，更重要的是提升企业的领导力和影响力，增强企业的软实力。所以，需要改变的不仅是员工，还包括领导。在强生公司，一位领导和下属因为性格上
的关系经常会有矛盾，两位员工寻求eap的帮助。在这个过程中，eap给员工和下属均作出
了指导，包括工作目标如何确定，对于员工的主管通过什么样的管理模式达到目标，等等。
强生有关负责人说，领导不仅仅是要做一个管理者，还要让下属从内心服从，最终达成企业
的目标。
梁朝晖建议企业管理者，要让员工在本职工作中成长，不是督促员工工作，而是让员工
感觉到工作与个人的成长、幸福生活是紧密相连的;让员工学习一些岗位技能，有时候员工的
受挫、离职是因为岗位技能缺乏有关，包括技术本身、人际沟通，怎么安排工作等职业化的
训练，能力提升后自信心就会提升，应对压力的能力就会提升;提供更多的支持系统，包括对
管理者的辅导、契合员工的心理特征的辅导、同辈督导等，适时寻求外部eap公司的支持。国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生| 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公
务员| 各省公务员|篇五：xx年选调生考试申论热点：官员辞职 xx 年选调生考试申论热点：官员辞职年仅38岁即担任副县长，而且在领导和同事的眼里，他能力很强，仕途无量，所以对于
他辞职的消息，在当地引起的影响完全可以用“轩然大波”来形容。其实对于副县长辞职，
我们应该具体情况具体分析。实际上周慧家族资产丰厚，其家族成员多数都在国外工作生活，
算是个“裸官”，他辞职之后也很有可能去国外经商。这也就是说，和其他辞职者相比，周慧
辞职之后的选择更多，路子更宽，这势必也是他在辞职之初所考虑的问题。倒是周慧辞去副县长的过程和遭遇，更加应该引起我们的关注。因为相比于他辞职的结
果，他辞职引起的反应才更能反映当前一些地方的官场生态，也更能反映民众对官场和官员
的真实态度与看法。而周慧辞职的过程，可以用“艰难曲折”来形容。这种艰难与压力，首
先于他的亲朋好友，他工作生活的圈子对他这种选择的不理解，不接受。比如一位周慧
很尊敬的长辈，在得知他将要辞职以后，竟然用了“惊天霹雳”来形容他的选择。周慧周围的人，或者说网友和公众对他辞职的这种下意识反应，其实正是“官本位”在
当今社会仍旧大有市场的表现。因为在很多人看来，摘掉头上的官帽，扔掉手里的金饭碗，
简直就是自毁前程，因为这样的官帽和金饭碗，是无数人梦寐以求而不得的。虽然我们不能
说这部分人的观点有什么错，但正如我们在批评最近几年“公务员热”时的态度一样，一个
国家和社会的年轻人都争着去“当官”，终究不是一件值得高兴的事情。导致周慧辞职艰难曲折的另外一个原因，则于体制内。从他提出的辞职报告进入当
地有关部门的议事日程到最后得到上级部门的批复，足足过去了一个半月，而且至今程序也
还没有走完。公职人员辞职这种速度上的慢，反映出的绝对不仅仅只是政府部门工作效率的
低下，而更多的还是人为的挽留，程序的复杂，制度的繁琐。比如当你上交辞职报告的时候，
有关领导可能会找你谈话，让你“再考虑考虑”;比如因为官员辞职所牵扯到的各种人事关系，
都需要有关领导签字，有关部门盖章。
申请书
尊敬的区城管委范主任：
申请人，何晓华，女，现年37岁，汉族，江夏区湖泗何堰村人，中专文化程度，1998年原属区粮食局粮油工业饲料公司工人，下岗多年。
下岗后，自谋职业曾在蔡甸区爹山中石油站上班，从加油站工到业务副主管工作多年，后因小孩无人照顾，辞职回往纸坊，一直在家闲置到现在。
现在孩子以长大成人，但我必定不能长期在家再闲置，特申请到区城管委安排就业。如能安排到城管委就业，我则尽心尽责，扎扎实实做好本职工作，不辜负领导希望。
特此申请，望范主任批准为感！
申请人：何晓华
xx年11月2日
档案归档范围
文书档案基本归档范围及保管期限表
内容仅供参考
亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档员工辞职报告，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 员工辞职报告 企业员工离职，属于一种正常的现象，我们可能会作出离职的决定，这时就要静下心来好好写写辞职报告了。那么你会写辞职报告吗？以下是我精心整理的员工辞职报告x篇，真诚邀请您一起欣赏，希望各位能够喜欢。员工辞职报告篇x 尊重的单位领导： 您好！ 很遗憾在这个时间向xx单位正式提出辞职，xx单位正值用人之际，全部的前续事情在xx单位上下尽力器重下一步步推进。也正是思量到xx单位以后的公道性，本着对xx单位卖力的态度，为了不让xx单位因我而造成失误，我谨慎向xx单位提出辞职。 来到xx单位也快两个月了，开始觉得xx单位的氛围就和一个各人庭一样，各人相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过劳绩，固然也有过痛楚。固然几多有些烦懑，不外在这里至少照旧学了一些工具。 我也将这几天（x月x号x月x号）的事变给做完。至于剩
下的事，留给别的的同事去做吧。 此致！ 敬礼！ 辞职人：xxx员工辞职报告篇x 尊敬的总经理： 由于酒店发工资的不准时，所以导致生活压力倍增，终日彷徨，深感恐惧，每天活在压抑中无法自我解救。由于本人年纪还小，心理承受能力较差，所以较害怕想不开，再加上我才十六岁，不想让自已生活在压抑之中。 “一个十六岁的花季少女，由于家庭原因远离家里出外打工被拖欠工资半年，长期精神压抑，最终选择了在打工的’地方与世长辞….”当我在网上看到这么一篇新闻的时候，很震惊很震撼，也许深陷同境，所以我十分理解那女孩当时心情，那种带着绝望，痛心欲绝，怀着对天下人的怨恨而离开了。 或者是从她身上看到了自己，又也许只是我想多了，但是为了避免一切我想的。经过深思熟虑，连夜的思考，为了我的父母，我的未来，还有我还没见过的另一半以及还没诞生的儿子或女儿，我不得不想您提出要求辞工。 亲爱的经理，我知道您是个很了不起老板，拥有很多财业物业，所以我一直相信您还是会发工资我的。不过如果您觉得我在
通用辞职报告范文十篇 这是一份适合大部份需要写辞职信的朋友使用的范文，请你根据实际的情况进行修改后再使用。 尊敬的**总： 你好! 由于我个人的原因，暂时离开**，所以不得不向公司提出申请，并希望能于今年5月31日正式离职。在离开公司之前，我将认真继 续做好目前的每一项工作并做好分内工作的交接。 对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在以后离开公司的时间里，为我们这个团队继续出力，并祝愿我们公司我们这个部门开创出更美好的未来。 此致 敬礼 尊敬的X总： 您好! 首先对您说声谢谢，您一直以来对我的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。 非常感谢公司给了我一个很好的工作机会，一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作时间里，领导们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同 时也看到了社会竞争的残酷无情。 对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。 公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到遗憾。真心祝
愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各 位同事工作顺利! 尊敬的领导： 您好! 说句心里话,我对目前的工作环境及各方面都挺满意的,毕竟**是一个集团公司,已经拥有10多家4S店了,在董事长跟董总的英明领 导下,我相信,红旭的发展前景会越来越好!一直为成为**的员工而感 到无比的自豪! 但是，由于我婆婆最近身体不太好，不能尽心地照顾我家宝宝。小孩子现在正是调皮捣蛋的时候，我婆婆一个人顾不过来了，所以，我想辞职回家照看宝宝。 在正式离开之前我将继续认真做好目前的每一项工作，积极配合被交接人的交接工作，恳请领导批准! 此致 敬礼 辞职人：xuexila 通用辞职报告范文四 尊敬的领导： 我很抱歉在这个时候向公司提出正式辞职。 但其工作性质和内容在我深刻接触以后发现确实不太适合我，并且父母都已年迈，家里无人照顾，人都有选择的权利，在经过深思 熟虑以及和父母的商议过后，我在此时选择离开公司，我想对公司 和我都是一个很好的结果。这个决定完全是出于个人原因。 我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的一份力量，我只有衷心的祝愿公司的业绩一路飙升，公司的领导以及同事工作顺利。 此致
【精品】简单辞职报告模板九篇 尊敬的xx： 您好，经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。家家有本难念的经，事实就是这样，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。我会尽早完成工作交接，最大程度上地减轻对大家工作的影响，希望公司能体谅我，并希望能与今年月日正式离职，对我的申请予以考虑并批准。 感谢您对我的能力的信任，在我工作的这段(1年)时间给予我的支持与鼓励!我在这只能说，我令您失望了!离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢! 祝愿公司在往后的发展中更上一层楼。 此致 敬礼! 辞职申请人：xx 20xx年xx月xx日 尊敬的(公司名称)领导： 感谢公司三年来对我的指导和培养，感谢公司带领着我完成了由一个学生向一个社会人的过渡，更感谢公司给了我们蓄水池这样一个平台，来展现自己，完善自己。作为一个走出校园直接走向(公司名称)的学生，我想我是幸运的，我选择这个企业的同时，也被企业所肯定和认可，赢得今天的成绩。三年的时间，从无到有，在(公司名称)学到了很多东西，但我从未感觉自己学识饱满，相反到今天要离开的时候仍然报有许多的遗憾，还有那么多的部门没去锻炼过，没去亲身经历过。在(公司名称)的三年的时间里，和这个企业一起见证了多家门店的开业，一次次销售记录的刷新，今天的离开有太多的眷恋和不舍。 但是，我将于7月份去北京的一所学校，继续续习，希望可以用两年的时间继续强化自己的专业知识和技能，因为是脱产学习，所以不能继续在(公司名称)工作，现提出辞职。 希望学有所成后能继续为(公司名称)工作，与(公司名称)一起进步! 此致 敬礼! 辞职人：xx 尊敬的领导： 你好！
写给领导一份优秀的辞职报告范文写给领导的辞职汇报(一) 尊敬的领导： 首先，感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在xxxx公司这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改良的地方也很多。 因为是做xxxxx工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。 但是因为我的个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。 最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建设与开展旅途中步步为赢，蒸蒸日上! 此致 敬礼! ＸＸＸ ＸＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日 写给领导的辞职汇报(二) xx经理： 我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。
经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激! 公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式离职。 感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的时机，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励! 对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼! ＸＸＸ ＸＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日 写给领导的辞职汇报(三) 尊敬的领导： 我将在近期辞职，希望你们早日找到接我岗位的适宜人选。 辞职原因是我个人方面的，与公司自己的无关。首先，主要是由于我的思想，我想去寻找自己的将来，我不想让我长期生活的这种环境中;其次，工作了几年，我对我工作的内容产生了厌倦，已经很难找到当年认真工作的态度;最后，其实我辞职的念头早就有了，只是现在我才意识有些想做的事不应该再托了，所以我选择了在近期辞职，
化工厂员工辞职报告 化工厂员工辞职报告 第一篇： 化工厂工艺员辞职报告 尊敬的领导： 您好! 在公司已经工作两年了，在两年里很感谢公司领导在工作上对我的细心指导以及同事们的热心帮助.然而此时此刻我却要做出辞职的决定，我不知道自已做的对还是错，但是我现在是不得不离开.我的辞职纯属个人原因，希望公司能够理解我. 在化工行业这两年时间里我学会了很多专业上的东西，也懂得了更多做人的道理，但是化工厂的工作环境以及公司管理人员的执行力让我不是很满意，让我对化工行业失去了原先的那份热情.既然我无法改变什么，我只能选择离开，也许这是我自已不能适应的原因，迫使我最后选择了it行业，虽然对我来说是个新的行业，但是我有基础而且我擅长，相信我能够很大进入角色. 最后希望公司蒸蒸日上，再创佳绩.希望领导能够批准我的辞职申请. 辞职人： haoord 第二篇： 辞职报告怎样写： 员工辞职范文
辞职报告怎样写： 员工辞职范文 尊敬的董事长： 您好! 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 不知不觉在上海公司呆了快一年了，在公司工作的近一年中，在集团公司各位领导的栽培和信任下，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力，学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。而今，我决定离开，也许这样会好一些。 提出辞职我想了有段时间了，公司的环境对于员工很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾向，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是： 人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。 也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作已经很少，一个星期足以交接干净，我希望所有该处理的事情都在3月10日前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。今年的工作也许比较难找，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!
员工通用的辞职报告范文 一 尊敬的公司领导： 您好!虽然我在公司的时间不就是很长，但就是在递交这份辞职信时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，个人的一些事情已经影响到了我的工作，感觉目前自已无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开，望领导能批准我的辞职。我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20XX年5月19日离职，希望能得到公司领导的准许! 感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益! 此致 敬礼! 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 二 尊敬的X经理： 您好! 感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾，从X年X月份来到[公司]至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在彩卡的这段工作经历而自豪。 而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。 此致 敬礼! 辞职申请人：xxx xxxx年x月xx日 三
敬爱的领导： 您好! 我是客服部的xx，半年多时间里我已经提交过数次的辞职报告，但是一直都没有批准，当初公司一时电话销售代表人员比较紧张，我也能理解公司。现在公司电话销售人员充足，所以我现在正式递交辞职报告。 在公司三年多的岁月里，有欢乐，有痛苦，我从实习到转正，业务从陌生到熟悉到精通，跟公司一路走来收获颇多，很感谢公司给予我这么好的学习平台。其一，随着年龄的 增长，现在的工资已经让我无法接受了，我知道一时半会涨工资也不现实，因为公司又有 严格的制度，标准化，让我只能有所取舍。其二做为电话销售代表，我完全按照公司的要 求来做事：，每个月的绩效工资总是扣的很多，很多地方我觉得不合理，尤其在分成梯度。虽然现在我要辞职了，但是希望我提出来意见，公司可以了解一下，我想这也是公司电话 销售代表们的共同心声。 最后祝愿公司业绩也够再创新高，蒸蒸日上。希望领导能够尽快批准我的辞职报告， 我也好安排交接工作的事情，让公司的损失降低到最小。 此致 敬礼! 辞职申请人：xxx xxxx年x月xx日 四 尊敬的xx： 自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己 未来的方向，最终选择了开始新的工作。 希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如 能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解!在我提交这份辞呈时， 在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。 最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”! 祝愿公司开创更美好的未来! 望领导批准我的申请!并协助办理相关离职手续。 此致
辞职报告标准格式范文 是XX最新发布的《辞职报告标准格式范文》的详细页面，觉得应该跟大家分享，重新排版了一下发到这里[://]，为了方便大家的阅读。 标准格式 （一） 敬爱的xx医院： 在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身材健康，全家幸福，快活，安康! 我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心肠感谢大家! 经过沉思熟虑，我现在决定辞职，重要理由有以下几点： 首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表现歉意，但我盼望领导们在我们手下工作过程中给予更多地懂得，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹，而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大损害了我们的自尊，也打击了我们的积性其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有降落，风险日益加大，医患关
系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，XX 连自己都难以赡养，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的丧失，所以我辞职 第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但成果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗 我不知道你从中得到什么利益或是被什么权利所要挟，但你总得有个交待啊!!你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威望可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，感到这个处所不再合适我发展，所以我决定向您辞职!就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望体谅请给予批准!! 此致 敬礼! 申请人： 申请时间： 年月日 辞职报告标准格式范文 （二） 尊敬的领导：
优秀的员工辞职报告范文 辞职报告范文1 尊敬的领导： 经过再三思考，正式向公司提出辞职。 由于诸多原因，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感 歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的 决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢! 在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。转眼在公司已有一年多 时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与 帮助在此表示感谢。尤其是杜总平时的教导与栽培，平时工作中的不足，还望谅解。 我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司，便于公司在此期间寻找更合适 的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。 希望批准我的辞请，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快! 此致 敬礼 申请人：辞职报告 XX.10.27 辞职报告范文2 尊敬的领导： 您好! 我很遗憾自己在这个时候向公司正式写出辞职报告。 来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的.多方帮助，我非 常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人 际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开 心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。 我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。 能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利! 此致 敬礼! 感谢您的阅读，祝您生活愉快。
简单通用的辞职信范文精选 简单通用的辞职信范文精选1 尊敬的两位老师：您们好! 很遗憾!我不得不宣告自己忠于某一集体的美丽而幼稚的梦想终于破灭。毕竟商业世界终究是真实的!感谢您们在我穷途末路之际留下了我，同时也感谢您们平日的教诲。因为这不仅让我认识到了最真实的自我而且也让我明白这个热闹而欢乐的‘场’终究不属于我。我的归宿应该是某个偏僻的角落。希望您们忘记我的插曲，继续朝着您们应有的方向前进。望给予批准! 此致敬礼 ! 申请人：XXX XX年X月X日简单通用的辞职信范文精选2 尊敬的公司领导：您们好! 我进公司也有X年X月了，由于我个人的原因，深思熟虑后决定辞去目前我在公司担任的职务。我非常重视在公司的这段经历。当然要感谢各位领导一直来的关心和照顾，对于刚从学校走上社会的我来说你们对我的帮助很大，你们教会我很多，无论是工作上的还是为人处世等各方面的，我想这些我将终身受用。从学校走上社会，是您为我搭起了这座桥梁，我感谢你们每一个人。望领导批准我的`申请!在正式离开以前我将继续认真做好每一项工作。祝公司的事业蒸蒸日上永创辉煌! 此致敬礼!辞职人：xxx 20xx年x月x 日简单通用的辞职信范文精选3 尊敬的领导：您好! 在此向公司提出辞呈。在公司工作近三年中，得到了领导和同事们的许多关心、体贴和帮助。对公司有了家的感觉，也学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会，能在这么良好的环境下工作和学习。因为某些个人的理由，我选择离职。望领导批准我的申请。在未离开岗位之前，我一定会尽职做好应该做的事。是我的工作请尽管分配。也会尽快做好交接工作。离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!各位同仁工作顺利! 此致敬礼 ! 申请人：XXX XX年X月X日简单通用的辞职信范文精选4
2016年优秀的辞职报告范文 关于《2016年优秀的辞职报告范文》，是我们特意为大家整理，希望对大家有所帮助。 尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到福建宁德核电有限公司已经两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。 然而工作上的毫无归属感总让自己彷徨。记得有位智者曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合这项工作，连续的倒班已经使我的身体吃不消。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我明白该怎么做，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。 从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，一号机组刚刚大修结束，接着便是二号机组大修以及三号机组的热试、装料，所有的工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后发展的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作。 离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，多为员工着想，祝愿公司兴旺发达! 此致 敬礼 申请人：辞职报告 XX.11.27 辞职报告范文(2) 尊敬的领导： 非常感谢公司一直以来对我的信任和关照，感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的四年中，各位领导也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上。这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名超市店长的热情也渐渐消退了，我不希望自己带着这种情绪去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己。而且，我深刻感觉到自己的能力的有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。 我会在最后的这段时间，认真负责的完成最后的工作，划一个完整的句号。本人离职后绝不做出有损公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利! 请公司各领导审查批准!
公司的职工辞职报告 公司的职工辞职报告 .，是您公司，铸造车间---阳极工段---残疾班的一名轮换工。自xx年9月20日进厂至今，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何积极完成当天的工作等方面的东西。这也是在各级领导的关心与培养下，努力工作，本人表示十分感谢。现有病在身，需休养治疗。本着对公司负责的态度，我郑重向公司提出辞职。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 同时也借此机会感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆！ 此致 敬礼！！ 申请人： 二零零 201X年X月X日 第四篇： 园林公司职工的辞职报告 尊敬的刘总： 您好！ 我很遗憾自己做出这个不得不做出的决定，向公司提出辞职。 来到XX园林集团已经整整三个月了，这里的一切都给我留下了美好的回忆。正是在这里我开始踏入了社会，完成了自己从一个学生到
社会人的转变。傅经理，毕院，董院来学校招聘时的情形让我记忆犹新；刚到公司，公司对我们进行了热情的接待，帮我们添置了很多生活必需品。毕院随和的性格；在我不小心掉到下水道后，那个时候，面对一个陌生的城市，我感到很无助，是董院把我送到医院院，l智也都很信任我，经常让我有实践的机会，并不厌其烦的让我把事情做到合格为止；其他的同事都很热情，教了我们很多专业上的东西和工作中应该注意的问题。所有的一切让我一度有了依靠的感觉。在这里工作我很开心和快乐！我真的很想能在这里留下来。 但很多事情由不得我自己，我女朋友很想和我一起呆在这个城市，可是2个多月的时间她还没有找到合适的工作。看着她成天呆在房子里面看书，我不知道这一天天她是怎么挨过来的。我想和她一起，去一个对她有办公之家利些的城市。 试用3个月以来，还是为公司做了一些力所能及的事情，当然也犯了更多的错误。在领导同事的帮助下，我还是有质的进步。来这公司的时候，我是一点社会经历都没的新人，现在我觉得自己明白了一些事理。而所有的这一切，我只能对公司和同事们说声： 感谢！ 此致 敬礼！！ 第五篇： 公司老职工辞职报告 公司老职工辞职报告 尊敬的公司领导： 首先很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。
个人辞职报告最新范文大全 个人辞职报告一 尊敬的领导： 从20xx年x月至今，进入公司半年的时间，得到公司及水电家园项目部各位同事的多方帮助，我非常感谢各位同事。 在过去的半年时间，我在水电家园项目部工作的很开心，感觉项目的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在项目也学会了与同事相处，如何与分包员工建立良好关系等方面的东西。并在项目的半年时间里，利用项目给予良好的学习时间，学习一些新知识充实自己，并增加生活和工作的实践经验。我对公司和项目的照顾表示真心的感谢! 在经过半年的时间，公司给予了我很好的机会，让自己学习工程方面的运作，但由于自身缺乏工程上面的经验，自己没能为水电家园项目做出该有的贡献，自身愧对公司及项目的培养。
由于我个人的感觉，在过去的半年时间里表现不能使自己满意，感觉愧对公司及项目的照顾，自己也在项目安全部没有贡献，觉得自己差距还很大，在项目需求上能力不够。所以，自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司及项目提出辞职，望公司及项目给予批准。 此致 敬礼 辞职人：fwdq 20xx年xx月xx日 个人辞职报告二
尊敬的领导： 您好! 首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 自我去年进入公司之后，由于领导对我的关心、指导和信任，使我有了这样的工作平台机会，获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在各方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 由于自身存在很多尚不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定在XX年6月9日辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。 我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。 非常感谢领导在这段时间里对我的教导和照顾。在凯悦公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是凯悦公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
优秀老员工辞职报告范文 优秀老员工辞职报告范文 现今，辞职越来越常见了，介于某些原因我们会选择离开，此时此刻需要开始写辞职报告了。那么辞职报告应该包括什么内容呢？以下是小编为大家整理的优秀老员工辞职报告范文，希望能够帮助到大家。 优秀老员工辞职报告范文1 尊敬的领导： 首先，我想感谢XX给我的工作机会，感谢在XX工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。 进入XX是我第一份正式的工作，从20xx年1月进入公司，到现在已经十年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这十年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这是你年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这十年多的时间里，我真正成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的十年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。
继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。 我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。 最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。 祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。 此致 敬礼！ 辞职人： 年月日 优秀老员工辞职报告范文2 尊敬的领导： 您好！ 工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。
尊敬的公司领导 您好！经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的之后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。“家家有本难念的经”，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。 人还未走，却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方？仅仅是为了未曾燃烧的青春？昨天做出这个决定后和几个朋友去痛痛快快地喝了几杯，大声嚷嚷着劝酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的话，是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的……感谢果敢的于总、感谢豁达而宽厚的齐总、感谢厚道的谷扬、感谢博才的孟爽姐、感谢较真的王海军先生、感谢直爽的李总、感谢忘我工作的徐霞、感谢真诚的张丹小姐、感谢睿智的王霜小姐、感谢幽默的刘巍、感谢天真的周桂华小姐、感谢任劳任怨的王力江大哥、感谢善言其志的张承兵、感谢稳重的周涛大哥、感谢认真负责的周建小姐、感谢率真的于扬小姐、感谢伶俐的赵丹丹小姐、感谢博学的冀乐、……感谢！感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾！ 我非常重视在汉枫公司半年多的工作经历，也很荣幸自己曾是过公司的一员，我深信我这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对于总给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢……有一些话是
我走之前不得不说的，虽然它可能并不那么“动听”。 在公司工作的这段时间里，我注意到公司的员工不停地调动，刚刚熟悉了办公环境经常又要被无条件地派往陌生的城市；在公司，大家只忙着琢磨如何主送和抄送邮件，主送给谁，抄送给谁一直困扰着我（直到现在这封信该如何发送，依然很让我头疼）；没有任何衡量业绩的标准，邮件和“报告”成了体现个人价值的手段。我刚到公司的时候，您给我的薪金承诺没有兑现，您也没有给我任何解释，我很遗憾。 庸人在公司大行其道，不公平和双重标准让我渐渐失去了对公司制度的信任。公司的通知越来越多，真正形成书面制度的却没有一个；口头的制度和规定从来都是随意更改，没有人为员工着想；产品、物料种类越来越多，但真正了解的人却越来越少；新进人员越来越多，员工的工作主动性越来越小；无休止的加班却换来不负责任的批评…这些都是我不能够理解的。 说我站得低也好，说我高度不够也罢，但是我仍然要坚持我的观点，经商最重要的一点是“信”，这是我们中华民族的传统美德，无论在什么时候都不能够鄙弃，任何做大事的人无不遵循“先做人后做事”的道理，因为只有这样，事业才能够一步一步脚踏实地的发展，才能够建立起百年基业！借用电影里的一句话“21世纪人才最贵”，公司的文化理念当以人为本，因为毕竟为公司创造财富的是每一个辛勤付出的员工，而不是一个个的“报告”！节省成本应当是把好钢用在刃上，装潢漂亮的办公楼并不代表着成本的节约和资源的利用，而是浪费！
个人辞职报告格式范文大全 个人辞职报告格式范文【一】 尊敬的领导： 您好! 首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 自我去年进入公司之后，由于领导对我的关心、指导和信任，使我有了这样的工作平台机会，获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在各方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 由于自身存在很多尚不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定在2013年6月9日辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。 我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。 非常感谢领导在这段时间里对我的教导和照顾。在凯悦公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是凯悦公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!祝凯悦公司的业绩蒸蒸日上!并再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼 申请人： ××××年××月××日 个人辞职报告格式范文【二】 尊敬的xx:
自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作. 希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份 辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事. 最后,衷心的说:"对不起"与"谢谢". 祝愿公司开创更美好的未来! 望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续. 此致 敬礼 辞职人： 日期 个人辞职报告格式范文【三】 经过再三思考、反复权衡我决定辞职。 我于2011年1月进入新和成股份有限公司成为一名普通员工，至今已经一年有余。在新和成的一年是学习的一年，是收获的一年。在新和成浓厚的企业文化氛围下，在新和成先进的管理理念中我成功的从学生转变为一个工作者。踏踏实实做人老老实实做事的思想早已在我的意识里形成。 新和成是一个有社会责任感的企业是一个能担当大任的企业，新和成的成长过程也是中国很多技术从无到有的过程，在新和成工作过的人无不受到她的熏陶，她有很多东西值得我一辈子学习。在此对于公司一年多的照顾和培训表示真心的感谢，对公司多年的蓬勃发展表示衷心的敬意。在新和成的这一年将是我一生中最有意义的一段时间! 在这一年中我认真完成自己的工作积极参加工资组织的各项活动使得自己除了得到应有的收入外生活也变得丰富多彩，但是天下没有不散的宴席，由于我的人生观价值取向随着年龄的增长已经改变，不在适合继续留在公司，因此向领导申请辞
报社记者的优秀辞职报告范文 尊敬的江总、陶总和李主任： 现在我怀着极为沉重的心情，向您们提出我的辞职申请。这是我所不愿意看到的情况，也是各位都不愿意看到的，可是现实就是这样，不能够有任何的回旋之地。我尝试过很多次的说服自己，希望自己能够继续留下来，不过我的情况不允许我留下来，作为一名，我只好在此时向您提出我的辞职申请。人生就像风水轮回，许多事总是难以预料。去年十月，我满怀激情和无限希望加入时代信报这个团队，现在，因为女儿在武汉中考的事，我又依依惜别时代信报这个洒满我希望和汗水的田野。同船过渡，五百年作休——何况这里是我战斗过近两百个日日夜夜的地方，难舍之情夹杂着一种伤感，袭上心头。复杂的心情中也搀杂着许多难言之隐，我没有勇气面对你们，不论客观原因如何，虽然你们也能宽容和理解，但我觉得，在此时离开，对时代信报是一种背叛，对重用我的你们和信任我的同事，是一种不义。所以，我只好在自我谴责中，给你们发出这封辞职信，及时作一个匆匆的告别，以便你们对工作作出更好的安排。 我辞职的原因，与在我之前辞职的同志不一样。我痛苦地选择辞职，原因只有一个：因女儿在武汉上初中，六月就要中考。我已是快四十岁的人了，人到中年，别无所求，总是把孩子的学业如何，看作自己一生最终的成败，金钱也好，地位也好，在这个年龄很快就会成为过眼烟云，唯独感到，下一代的成败才是最重要的。女儿一人在武汉，临近中考，一直放心不下，数次家长会，我都没能参加，每次的家长
签字，都是空白，许多孩子的父母都搬到学校附近“陪读”，而我远在重庆，没法关照她的学习和生活，作为一个父亲——从她一岁时起相依为命的父亲，我心中十分愧疚。加之她老师几次来电话，说她心理上最近变化很大，这种心态不利于中考。所以，在经过无数次痛苦的思考后，我决定选择以女儿的学业为重，痛舍我在时代信报这份来之不易的工作，回到女儿身边去，伴她渡过人生最为关键的中考前的两个多月时间后，再考虑自己工作的事。我想，我的离开，对部门也不会有什么影响，大家目前已渐渐适应时代信的定位，绝大数都找到了感觉，我深信，时代信报一定会越办越好。 将来，我如果不能如愿以偿成为时代信报的一名，我一定会成为她一名最为忠实的读者。此外，就我的身份而言，我的辞职不需要向最高领导牟总汇报，但我一直认为，牟总是我在新闻界工作以来，见到的最务实、最深入基层和业务前线的好领导，所以，请将我对他的崇拜转告牟总，并对我的不辞而别表示道歉。我的离开完全是不得已的，生活就是这样，不仅仅是看自己，还有自己的家庭，自己的孩子，我只能够选择离开，我相信今天自己做出的决定是正确的，只要我一直这样，帮助我的孩子得到更好的成长，我付出多大的努力也是应该的。祝各位领导、同事事业蒸蒸日上，身体健康、万事如意！ 辞职人：xx 内容仅供参考
员工辞职报告篇1 尊敬的领导： 您好！曲指算来，我到公司已有8个月了，在这段时间里，虽然我的工作算不上尽善尽美，但在您的信任与支持、同事们的帮扶、自我严格要求下，工作得以顺利开展。凭心而论，既然加入了这个团队，我就打算好好干下去的，可经过慎重考虑，最后还是决定离开。在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我对利益上的要求很少说。但还有一些让我做出辞职决定的其他原因： 1、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。很多时候我们是可以向客户说不的，提出我们自己的想法和客户友善的沟通是很有必要的，客户怎么说我们就怎么做，很多时候一个稿子改上几十次，即使我们知道这样改并不好！但我们还是按客户的意思不断修改，在这里我真的没有感觉到广告人身上的叛逆气质，我不想这样工作下去。 2、有些琐碎之事，个人觉的管的太细了一些，作为最高领导的您要做的是一些比较重大、决定公司发展的事情，而不是整天盯着下边的员工，这会让您的员工感觉非常不舒服。例如，今天谁又出去了，怎么又迟到早退啦，这个位置应该给谁坐。小事虽小，可真的是会影响到你在我们心目中
领导的形象。 3、国家劳动法明确规定，加班需付加班工资。可能有些4a广告公司确实没有加班补贴但他们在其他方面远远已经贴补了加班的费用。但我们公司的规定是，加班是没有加班工资的，但迟到却是要扣钱。罚的比奖的多，是否缺乏公正呢？也许您认为，只要工作有效率，员工完全可以在上班时间完成工作，但在我们公司，加班是无法避免的。所以，我认为，不能光看工作时间，能不能完成工作要让人有自觉性，何必非要拿上下班打卡来衡量呢？ 4、三险一金，是国家规定需要为每个员工办理的。最初，我以为公司会把保险的事情尽快跟我们办好，但这件事情却一拖再拖，不了了之，我来了八个月都还没有给我答复，，这样失言我也感到很失望，怎么能够留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。 5、八个月来，我就像个电脑操作员，基本没有做什么有创意的作品，做了很多没有意义和受累不讨好的工作。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，什么样的工作才能最大发挥我的能力？什么样的工作让我停滞不前？ 我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是我觉的雇佣双方不适合，在公司我拿工资应该不算低，但我觉的自己
内部编号：AN-QP-HT886 版本/ 修改状态：01 / 00 In Order T o Standardize The Management, Let All Personnel Enhance The Executive Power, Avoid Self- Development And Collective Work Planning Violation, According To The Fixed Mode To Form Daily Report To Hand In, Finally Realize The Effect Of Timely Update Progress, Quickly Grasp The Required Situation. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 高校教师辞职报告通用范本
高校教师辞职报告通用范本 使用指引：本报告文件可用于为规范管理，让所有人员增强自身的执行力，避免自身发展与集体的工作规划相违背，按固定模式形成日常报告进行上交最终实现及时更新进度，快速掌握所需了解情况的效果。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 【范文一】 尊敬的院领导： 您好! 我很抱歉自己在这个时候向学校提出辞职。 自去年初到*****职业学院以来，我一直受到了学院各位领导的关怀和帮助，对此我是感恩不尽的。 在*****职业学院工作学习的一年多里，学校平等的人际关系和开明的工作作风，团结和谐的办公环境，以及各位领导的关爱，一度让我有种找到了依靠的感觉，在这里我能够愉快
个人辞职报告模板 篇一：简单的辞职报告模板范文6篇 简单的辞职报告模板范文6篇 辞职报告模板一 尊敬的领导： 从XX年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。 在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!在经过XX年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。 由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己
现向公司提出辞职，望公司给予批准。 此致 敬礼 申请人： xxx XX年2月20日 辞职报告模板二 尊敬的领导： 我想辞去工作的理由有三，望批准： 一、工作的时间长，个人所能利用的自由时间少。计划着去做一些自己喜欢做的事情，可时间总是不够，尤其是工作紧需要加班的时候。 二、对工作的兴趣浓度不高。这是我来杭州的第一份工作，很想把它做好。可是尽管我努力去做了。依然是时而热情，时而懒散。我不能保持长久的积极性。因此表现得也不好。这对公司还是个人都有不利。 三、今年已经24岁了。还有许多事没有去经历。我想去经历更多的人和事。不管是好是坏，是幸福还是艰辛，我都要去尝试。向前走才不会后悔!偏安一地的心事不平静的。在这里我不仅学会了装机器的基本操作，而且还将公司朴素、严谨的作风深入脑海，感谢领导对我的关心照顾，祝公司兴旺发达! 此致