公司规章制度及员工守则
一、适用范围
适用于企业所有员工。
二、目的
为规范员工行为，维护企业形象，推广特色的企业文化，特制定本规范。
公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝对不允许违背公德、违反法律的现象存在，员工应热爱自我的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。
三、原则
1.以维护企业价值观和纪律为导向，实施处罚做到公平、公正。
2.处罚要贴合国家及地方法律法规和相关政策的规定。
3.以事实为依据、以制度为准绳的原则。处罚和批评教育相结合，起到惩前毖后的作用。
四、公司训导
思想品行，光明磊落;组织纪律; 令行禁止;工作态度，严谨求实;
业务技术，精益求精;同事相处，友爱尊重;为人处事，诚实廉洁;
团结进取，艰苦奋斗;改革创新，追求卓越;信誉第一，客户至上;
五、员工行为规范
1、遵守国家法律法令，不做有损于国家民族利益尊严的事。
2、忠于职守，不做有损公司的事，自觉维护公司的利益，树立公司的良好形象。
3、工作时应坚持服装、发式整洁，大方得体。
4、工作场所讲普通话，不得大声喧哗，影响他人办公。工作场所称呼领导为姓加职务，不得直呼其名。
5、早晨上班，与同事第一次相见应主动招呼“您早”或“您好”，下班互道“您辛苦了”、“再见”等用语。
6、注意握手礼节，两人以上场合中，应由年长者或上级先伸手，等对方伸手后再握，并应稍欠身表示尊敬。男士应先等女士伸手后方可与女士握手。握手时应微笑注视对方，不可左顾右盼。
7、商务活动中时刻注意自我的言谈、举止，坚持良好的坐姿站势。在公共场所不应双臂交叉、翘腿抖脚等不雅之举与人交谈，应做到语调温和，用词准确礼貌，不可粗声大噪、手舞足蹈。
8、外出乘车，下级应坐在司机右侧，上下车时应先为领导开车门，后上先下。行走时应落后领导半步至一步，遇领导迎面而来时应主动让路。
9、在允许吸烟场合而有女士时，应先征求女士意见，同意后方可吸烟;
10、不酗酒，特殊情景应先征得领导同意后方可喝酒。
11、.随时坚持本岗位所辖范围的清洁卫生。
12、妥善保管办公用品，桌面物品摆放整齐有序，下班前必须将所有文稿放置妥当防止遗失、泄密。
13、注意防火、防盗，发现事故隐患或异常情景立即报有关部门处理，消除隐患。
14、不得随便动用消防器材，学习使用消防器材，了解一般灭火知识。
15、发现形迹可疑或不明身份的人及时报告。
16、坚持办公室内整洁。每一天打扫一次办公桌面、地面，每周彻底清扫一次卫生。
六、员工基本职责
1、遵守公司各项规章制度。
2、遵守本岗位所属部门的各项管理细则。
3、遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司利益。
4、严格按公司管理模式运作，确保工作流程和工作程序的顺畅高效。
5、服从上级指挥，服从分配，服从调动，下级服从上级，不推诿，不扯皮，不顶撞上级。
6、发现同事有损害公司利益的行为，立即投诉。
7、按岗位描述要求按时、按质、按量完成各项工作和任务，并理解监督检查。
8、按时完成自身岗位所分解的工作指标，按规定时限完成任务。
9、对于上级安排的工作任务要严格执行
10、上班严禁串岗或相互闲聊，工作时间不喧哗，不闲谈，不干与工作无关的事。
11、对违反公司规章行为造成的事故进行追查和处理。
12、爱护公司公物，办公用具和生产设施、设备。
13、未经允许不得打印、复印个人资料，严禁拷贝公司资料，不得使用公司设备、工具干私活、办私事。
14、客户投诉时要及时上报或处理。
15、按公司作息时间有关规定按班次上下班并打卡。
16、确保外出活动登记表记载真实，并理解监督检查。
17、监督检查同事的行为活动和工作，发现问题及时指出并帮忙改善，拒不接收者应及时上报。
18、严格按岗位安全规程操作，减少和预防安全事故发生。
19、对操作规程中不合理的问题应及时提出并报直接上级，尽快解决。
20、对工作流程、工作程序及工艺流程中不合理之处及时提出并报直接上级，确保工作与生产的高效。
21、努力提高自身素质和技术业务水平，参加培训、考核。
七、员工仪表仪容
1、商务活动以及重要会议，男士穿西服套装系领带，夏季应穿衬衫系领带;女士宜根据不一样场合，着职业套装、套裙、时装，但不宜太袒太露。
2、日常上班一律穿工作服，佩戴胸卡(左胸前)。
3、言行举止大方，着装整齐干净，仪容洁净。
4、男士不得留长发、怪发，女士不得留怪异发型，不画浓妆。工作时间不得戴重首饰。
八、录用和辞退
(一)录用原则：本公司招聘员工是根据各工种实际需要，对凡有志为本公司服务者，视其对某一工作是否适宜。以该工作的业务常识为标准进行审查考核。凡身体健康，履历清楚，经过考核，贴合录用条件者，均有可能被录用。
(二)试用期：受雇员工试用期一个月。期满确定正式岗位，部门主管及人事部认为不合格者可酌情延长试用期或辞退。延长试用期满后仍不称职或犯有过失者，将被辞退。
(三）辞退、辞职
(2)辞退：员工因工作不称职或违反本公司的有关规定，违反劳动纪律或发生过失，公司将视其情节轻重给予必要的处分，甚至开除。
(3)辞职：员工因故不能或不愿继续在本公司工作而提出辞职。主管以上级别的需提前一个月递交辞职申请书，主管以下的需提前一周递交辞职申请书，未提前申请而自动离职给工作带来损失者公司一律不予于发放工资
九、工作时间以及考勤说明：
工作时间：早上8：30-11:30 下午1：00-17：30 （中间为午休时间）
休息：单休，每人（月休四天），休息时间有综合部排班后公布，如有特殊要求需要休息提前告知综合部调整排班，法定节假日原则上休息，如公司有要求调整放假时间，每个人必须无条件到岗，公司会给予额外的加班补助。
(1)每位员工上下班时必须打记时卡（或者采取钉钉打卡），打卡后应将卡片放回原处，严禁代人或委托人代打卡，违者给予处罚。
(2)如因公差、外勤、加班、病假、事假等原因未能打卡，应向领班或经理报告，应备有病、事假条等，以备核查。
工作牌、名片和制服：
(1)公司视不一样岗位和职务发给不一样的制服，员工上岗工作时必须穿着制服，所穿制服必须坚持整齐、清洁。
