2013-2014学年度学生志愿者服务中心
激励大会
活
动
策
划
书
共青团华南理工大学广州学院委员会
学生志愿者服务中心人力资源部
二〇一三年十一月二十二日
目录
一.活动背景： (3)
二.活动目的和意义： (3)
三.活动概述： (4)
四.活动流程： (4)
（一）前期准备： (4)
（二）活动详细流程： (5)
五.活动时间表： (5)
六.互动环节游戏： (6)
七.活动后期： (6)
八.物资和经费： (7)
九.可行性分析： (8)
十.应急方案： (8)
十一.附录(一） (10)
十二.附录（二） (11)
一、活动背景：
激励是根据正确的评价机制，以一定的奖励和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发组织成员的行为，调动成员的积极性和开发成员的潜能，以有效实现个人和组织的双赢，它是管理过程中不可缺少的环节和活动，有效的激励，可以成为组织发展的动力保证。学生志愿者活动中心为激发志愿者们参与活动的热情，进而提高大家投身志愿服务活动的积极性，同时希望通过其中的部门分队的风采展活动，促进各个部门分队的伙伴们认识与交流，激发志愿者们的青春活力与团队精神，特决定举办以“Glorious,Energic,Mature,Get Everyone Moving”（光荣的，精力充沛的，成熟的，）为主题的G.E.M激励大会。
二、活动目的和意义：
1.激励大会创造出一种良性的竞争环境，在具有竞争性的环境中，中心志愿者
们化压力为动力，充分调动成员的积极性和创造性。
2.创造一个鼓励成员开拓创新精神的宽松环境以及思想活跃和倡导自由探索的
氛围。
3.通过展现部门分队的风采，提升个人的自信心和增加从容面对公共场合的能
力，强化中心成员们的相互沟通交流，营造良好的团队合作氛围，为以后中心志愿者们的高效工作和学生志愿者服务中心的持续、健康发展奠定基础。
三、活动概述：
（一）活动主题：“Glorious,Energic,Mature,Get Everyone Moving”G.E.M风采汇。
（二）主办单位：共青团华南理工大学广州学院委员会
（三）承办单位：学生志愿者服务中心
（四）策划单位：华南理工大学广州学院学生志愿者服务中心人力资源部
（五）活动对象：华南理工大学广州学院学生志愿者服务中心全
体成员
（六）活动时间：2013.3.8
（七）活动地点：A6-101
四、活动流程：
（一）前期准备：
1.通知各部门分队准备各自的风采节目
2.邀请中心的老师、主任、前委员作为评委
3.举行激励大会的教室（A6-101）的申请
4.确定晚会节目顺序，制定节目单
5.制作好晚会所需PPT，收集各节目所需的音乐及颁奖音乐，收集各节目对灯光
的要求
6.麦克风，音响及相关设备的申请
7.安排晚会各环节的工作人员，告知其相关注意事项
8.准备好舞台布置所需物品，安排好晚会评委和观众座位
9.购买奖品
10.大会前布置好舞台及各种设备的调试
（二）活动详细流程
1.投影播放暖场短片。
2.主持人致开场白，介绍各评委，宣布比赛流程及规则
3.各部门分队风采大赛表演正式开始
4.进行有奖问答环节
5.进行下半部分的风采大赛
6.比赛结束，统计分数时，主持人与观众进行互动环节，统计结束后，主持人宣
布获奖名单，进行颁奖，并对获奖组进行拍照合影
7.宣布活动结束，安排嘉宾和评委离场
活动时间表
时间活动环节具体流程人员分工一天会场布置布置方案，可彩排
13：50-14：00入场各评委与观众就坐
播放暖场短片
14:00-14:05 开场主持人宣布活动开始，介绍各
评委们工作人员维持秩序
14：05-14：10播放视频
14:10-14：50 节目表演部门分队风采展14：50-15：00 老师表演
15:00-15：40 节目表演部门分队风采展
15：40-16：05 互动环节有奖问答，同时工作人员统计
下半部分节目分数并评出名次
16：05-16：20 颁发聘书老师颁发给常委，常委派发给
委员。
16：20-16：50 颁奖颁发奖品，获奖部门拍照合影
16：50-17：00 结束主持人作结束词，中心全体人
员合影
（三）活动后期：
①安排工作人员清理活动会场。
②安排相关人员进行设备归还；
③活动经费的最后结算并记录；
④召开部门会议并进行活动报告总结.
七.物资和经费
物资来源单价（元）数量总价用途
矿泉水购买 2 一箱40 嘉宾和评委用打印纸30张演讲稿，计分表笔中心物资15支评委使用
胶纸中心物资2卷布置现场
气球中心物资一袋布置现场
双面胶中心物资2卷布置现场
奖品购买
工作证中心物资20 工作人员使用
八.可行性分析：
1.此次激励大会以节目表演的形式举办，表演突出的部门分队将能够获得相应的
奖品，这不仅能够更好的激发大家参与活动的热情，而且可以激励大家更好地去
准备节目和完成节目。
2.这次活动除了想激励大家去积极参与活动，也想借此机会让各部门分队的成员
们更具团队意识，增强凝聚力，为今后一起工作打下更加深厚的情感基础。
3.目前，有一部分志愿者在外服务时还欠自信，不能从容地和公众交流，这不利
于与他人沟通，这样会影响到志愿服务工作。而这次的激励大会就是一个较好的
锻炼机会，能让大家在表演中克服自身的不足，在表演中展现自我，提升自我。
这也更有利与今后的工作。
