2020年延迟退休政策文档2篇Policy document on delayed retirement in 2020
2020年延迟退休政策文档2篇
小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳
动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调
整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘
Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】
1、篇章1：2020年延迟退休政策文档
2、篇章2：关于2020年延迟退休文档
篇章1:2020年延迟退休政策文档
延迟退休方案是社会上的热议话题，下面小泰为大家搜
集的一篇“20xx年延迟退休政策”，供大家参考借鉴，希望
可以帮助到有需要的朋友!
延迟退休该如何推行?12月2日在北京发布的一份报告建议，延迟退休可分“两步走”：20xx年完成养老金制度并轨，从20xx年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年
龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到
65岁。
12月2日，由xxx学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》发布会在北京举行。
这份报告建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。
报告指出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议分两步走：第一步，20xx年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步，从20xx年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
对于居民养老保险的退休年龄改革方案，报告建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。
报告还建议，在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。
现行的法定退休年龄正常情况是男性60周岁，女性50周岁，具体信息如下：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工
龄满十年的;
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工
龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄
满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
我不知道养老保险从哪一年开始出现的，反正感觉从上
一辈开始，这养老交了很多年了，好不容易等到快到年纪了吧，还没享受到呢就说要延迟退休年龄。
我们这一辈，更别指望了。。按照原计划2045年都应该
已经享受到养老几年了，可是到那个时候，只怕还得继续交养老保险的钱!!所以这就是为什么我一直对社保没什么好感的原因之一啊!!
社保对我们这些非公干的人来说，真的是弊端一大把，
越想会越不平衡的!你们看哈，我们每月交每年交，这个钱你
不交了就没用了，你想把你交进去的钱取出来，NO!不可能的!（据我所知目前只有公积金的个人缴纳部分可以取出来，公司部分和其他社保类型的所有钱都没门儿）
这完全是一笔毫无胜算的投资!每年交了那么多钱，30年以后，你自己交过的这笔钱加起来是什么数字你们想过吗?如
果每年把这个钱存到银行，累计起来，利息也不少了吧?我如
果不是公司顺带交了公积金，我是真的不愿意去交这个社保
啊!!可是人家还说了，公司给员工交社保是义务，不然还可以告你违反劳动法，也是醉了!以后都顺到65岁才能退休，那些女同志们，相当于还得再多交20xx年啊，一生能有几个20xx
年啊
篇章2:关于2020年延迟退休文档【按住Ctrl键点此返回目录】20xx年起延迟退休，男女都工作到65岁。下面小泰为大家搜集的一篇“关于20xx年延迟退休”，供大家参考借鉴，
希望可以帮助到有需要的朋友!
低龄退休人员潜力待开发
绿皮书称，人口结构变化已引起中国劳动力市场发生深
刻的变化。20xx年以来，中国劳动力市场已经发生大的转变，出现了刘易斯转折点，劳动供给从无限供给转向了有限供给。
“xx”期间，劳动力短缺就呈现出不断严重的趋势，“xx”时期劳动力短缺局面在“十三五”时期将持续。
研究发现，全局性劳动力短缺不仅表现在城镇，农村劳动力短缺问题也会在“十三五”期间逐渐显现。农村劳动力的短缺不是绝对数量的不足，而是适应农业现代化的新型农民的短缺。
绿皮书称，各种迹象表明，农村青壮年劳动力基本上已经转移殆尽，农业劳动力主要以老人和妇女为主，但是农业现代化进程的不断推进，对农业劳动力的要求也越来越高，“十三五”期间农村劳动力问题将逐渐凸显，并可能对农业生产产生实质性的影响，因此必须考虑谁将是未来农村和农业的劳动力，并进行一些必要的准备。
此外，我国存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。鉴于我国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低。绿皮书建议，按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。
在具体建议中，社科院提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。
第一步：20xx年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步：从20xx年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。
测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄（退休年龄以下）劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。
全面二孩大幅反弹可能性很小
社科院近期开展的调查发现，全面放开二孩生育虽然有可能会引起生育水平的波动，但并不会引起大幅度全面反弹。
绿皮书分析称，这主要是因为，随着社会经济发展水平的提高，我国育龄夫妇的生育意愿已经发生根本改变，二胎生
