关于社保、档案及户口的管理办法
为进一步完善公司的制度，提高员工满意度，特制定本办法。
一、新员工（员工+全职老师）转正之后一年内，给予300元/月现金补贴，转正之后第二年公司统一给员工缴纳社保。
二、全体员工若在转正之后第二年仍自愿放弃公司为其缴纳社保的，一切后果均由个人承担，则公司将给予当地灵活就业最低缴费基数作为现金补贴。
三、新员工（员工+全职老师）转正之后可选择将社保挂靠在本公司，但公司给予300元/月现金补贴，其余费用均由自己承担。
四、兼职老师转全职老师或员工的具体规定如下：
1.兼职老师在琴行工作不满一年的，公司按照上述《条款一》中的办
法执行。
2.兼职老师在琴行工作满一年不满2年的，转正半年内，公司给予300
元/月现金补贴，转正半年之后公司统一给教师交社保。
3.兼职老师在琴行工作满两年或两年以上的，转正后公司直接给与缴
纳社保。
五、档案、户口的具体规定：
1、针对全体员工（包括全职老师），公司可以为符合国家规定条件的员工办理档案、户口等的转移手续。
2、需要办理档案、户口转移手续的员工必须满足如下相关条件：
1)应届生：未婚
2)往届生：学历必须是本科（包括自考、函授、全日制）或是中级职
称以上；吴中区社保满6个月（补缴不算）；未婚（户口所在地开单身证明）；
男40周岁以下，女35周岁以下。
六、本办法至公布即日起执行。
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2015-1-20
