公务员初任培训感受与小结(精选多篇) 目录
正文第一篇：公务员初任培训感受与小结
为期xx天的xx市第xx期公务员初任培训，随着上午庄严地公务员宣誓仪式和结业证书的颁发就结束了。培训课程紧凑而充实，老师们的授课也是深入浅出，作为学员的我，上课也认真听讲、仔细笔记，二十天两本笔记本记得满满的，用了4支水笔，实属不易。
身为一名公务员，感觉到这是来之不易的，而且自己也是幸运的。在当前千军万马挤公考的念头，自己能够考上这么个身份，应该来说是不容易也是幸运的。为此，应珍惜岗位，不断提高自身的综合素质。
首先，顺应时代的要求，加强学习，不流于表面。
其次，要有高度的事业心对待所选择的事业，正确认识并处理好个人与单位的关系、事业和报酬的关系。
第三，要有较强的责任心和事业心。角色越多责任越大，在家是父母的儿女，今后还将要为人夫、为人父，在外是他人的朋友，工作上有不同的岗位角色，这都要求我们必须有
责任心。
第四，要有敬畏心。优秀是通过细节体现出来的。在工作上、生活中都应当敬畏法律，敬畏规章制度，敬畏他人。“头顶三思有神灵”。
第五，要有一颗感恩的心。感谢父母的养育之恩，感谢组织的培养，感谢他人的帮助。
第二篇：公务员初任培训小结
xx月xx日，我有幸参加了我市人社局和市委党校联合举办的xxxx年新录用公务员初任培训班。
在这一周的时间里，我们认真听取了我市组织部、党校、文化、司法、发改委等部门领导专家的讲座，深入浅出地学习了十七届六中全会精神、兴化历史文化、公文写作、组织建设、公务员法制行为规范、十二五规划等方面知识。在这紧张而充实的培训中，我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到学习当中去，感觉收获很大。
第一、进一步明确了自我定位，统一了思想认识
通过初任培训，我深刻认识到作为一名公务员为人民服务并不是一件简单的事情,不仅要有主观上的热情和干劲,还要求有扎实的业务知识和必须具备的能力，才能达到为人民
服务的要求。今后我将把理想信念融入到平凡的工作，重要的是行动和实干。首先，要有从我做起、从点滴做起的求实精神，珍惜岗位，踏实工作；其次，要有实事求是和高度负责的科学精神，加强实践，敢于尝试，勇于创新，善于创造性地开展工作，从而在实践锻炼中提高工作本领，并增强对不同类型重大变化的应变能力。第三，要有克服困难和挫折的进取精神，立足本职岗位，服务广大群众，服务大局，创造性地解决各类难题，积极投身我市各项中心工作。
第二、进一步增长了素养和知识，提高了工作技能。
本次初任培训的主办方在紧锣密鼓的课程中科学安排了学习内容，理论与实践相结合，知识与技能同步提升，取得了显著的培训实效。通过学习十七届六中全会精神，我们提高了对社会主义核心价值体系重要性的认识，增强了致力于社会主义文化事业大发展、大繁荣的信心，进一步坚定了积极投身我市创建省级文明城市工作的决心。通过学习历史文化和十二五规划主要内容，我们增进了对我市基本情况的了解，唤起了大家建设家乡、服务群众的工作热情。公文写作与处理是公务员的必修课，在学习过程中大家仔细聆听，初步掌握了一些公文写作方法和技巧??在学习之余，大家认真整理笔记、交流学习心得、巩固学习成果。通过培训，我丰富了知识，开拓了视野，提高了能力和素质，在短时间内最
大限度地充实自己，感觉收获颇丰、受益非浅。
第三、学员之间增进了了解，建立了深厚的友谊
我们xx多名学员们来自天南海北，面对来之不易的工作岗位，大家有缘相聚一堂，这次培训是难得的沟通交流机会。在这些天里，我们互相关心，互相帮助，互相学习，大家增进了了解，建立了深厚的友谊，为今后在各自岗位上积极有效地开展各项配合协作创造了和谐的人际关系基础。
培训的时间虽然短暂，但是我们学到的知识将受益终生，大家建立的友谊将地久天长。我一定会以这次培训为契机，找出自身差距，尽快实现角色转变，切实加强学习，努力提高自身素质，解放思想，开拓创新，与时俱进，时刻牢记党的宗旨，尽职履责，做一名让党和政府放心、人民群众满意的合格公仆，为建设“富庶、生态、文化、和谐、幸福”而努力奋斗。
第三篇：公务员初任培训小结
个人小结
不知不觉，培训快结束了。通过十几天的学习，真可谓收获颇丰，满载而归。不仅让自己疲惫的身心得到了休整，而且让浮躁的心情沉静下来，重新找回了学习的充实感。这
也正是我自工作以来一直想调整回来的，现在终于借培训的机会实现了。总结起来，主要有以下收获：
在知识方面，拓展了知识面，加深了对一些实用知识的了解。
1、了解了什么是组织学习和个人学习，充分认识到加强个人学习的重要性以及建设学习型
组织对于我们党的重要性。马斯洛需求层次理论中指出，人的最高层次的需求是追求自我实现，而自我实现的最重要的途径就是要加强学习，不断创新，学用结合，工作学习化，学习工作化，不断增强自己的素质。同时还要不断的和周围的同事朋友交流心得体会，沟通思想，遇到问题相互探讨，才能在加强自我学习的同时增强组织学习，实现自我价值，使组织变得更强大。
2、学习了公务员制度、公务员法，了解了我国公务员制度的沿革和变迁，对公务员法的相
关规定有了更深入的理解和认识。特别是公务员管理遵循的原则，主要有：公开、平等、竞争、择优原则，这主要体现在公务员的考核录用程序和标准上；监督约束与激励保障并重原则，主要体现在对公务员的日常监管和激励方面；任人唯贤、德才兼备与群众公认、注重实绩原则，主要体现
在对公务员好坏的评价标准以及工作的考核指标方面；分类管理原则，根据不同的岗位划分成不同类别的公务员：法制原则，对公务员实行依法管理。
3、我国要真正建立社会主义法制国家，离不开法制政府、服务型政府建设。这就要求公务
员严格依法行政，增强服务意识。要遵循坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一的原则，做到合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信。要真正落实好这一要求，就必须实行柔性管理、注重行政谦抑，实行民主，使公民及社会组织更积极地参与到行政管理实务中来。要使权利从“应然”变成“实然”，健全执法方式和程序，提高执法人员的素质，规范行政执法，保护相对人的权利。同事还要标本兼治，深化服务手段，加快推进服务型政府建设。目前在我市推行的“转作风、提效能、促转型”活动，就是一次旨在推进法制政府、服务型政府建设的良好举措。
4、我国对公务员的评价标准中，一个很重要的原则是“德才兼备、以德为先”。随着我国
干部四化即“年轻化、知识化、专业化、革命化”建设的不断推进，对公务员的素质要求也在不断提高。公务员的政治素质主要表现在理论修养、权力观、群众观、政绩观、
