创新和丰富党内特色活动，有效发挥党组织作用
石家庄运用二车间党总支
党内活动是党员的基本权利，开展党内活动是党的工作的重要组成部分。作为基层党组织，党内活动开展是否有活力，决定了这个组织的战斗力的强弱。因此，党的十七大报告在加强党的建设部分明确提出要“创新活动方式”。下面，我就在明年党建工作中，如何“创新和丰富党内特色活动，有效发挥党组织作用”，谈几点意见和建议。
一、围绕主题活动实践，不断增强五种意识
车间党总支、党支部要紧密围绕各个时期的中心任务，结合上级党委的工作要求，利用多种形式组织开展“争先创优”活动和具有本车间特色的党内竞赛活动。以深入开展争创“五好”党支部、创建党支部“安全屏障”工程、党员“创岗建区”活动为主线，把党内立项攻关、竞赛活动贯穿于安全生产的全过程，充分发挥党员在本职岗位上的先锋模范作用。通过主题活动的开展，使党员不断增强“五种意识”：
一要增强奉献意识，做实责任区工作。党员要对自己的责任区切实负起责任，在日常工作中要主动承担为其他职工搞好服务的各项工作，从小事、从细节上体现出党员作用。要及时向党支部或上级组织反馈职工生产生活中遇到的困难，做职工信得过的知心朋友。要主动关心周围同志特别是老职工和新职工的身体，并力所能及地给予帮助。要主动对困难职工或重点职工开展家访谈心活动，帮助他们解决实际困难。从而使党员的作用实实在在。
二要增强敬业意识，争创党员先锋岗。党员要在本岗位上树立“我
就是标准、我就是榜样”的敬业爱岗意识，经常用党员标准衡量自己的行为，经常用工作标准检验自身作用的发挥。各项工作坚持高标准、严要求。认真履行岗位职责，执行标准化作用程序，杜绝违章及以上问题的发生。杜绝两纪问题的发生。以敬业的精神，良好的自身形象争创党员先锋岗。
三要增强协作意识，强化集体观念。党员是各个生产组织中的骨干力量，是先进性的代表，因此在各项工作中要充分发挥好要主动参予班组活动，带头发挥作用的表率作用和联劳协作的作用，从分体现哪有困难党员上，哪有矛盾党员解，哪有难题党员攻的先锋模范作用，不断增强党员的集体观念和调动职工群众开展工作的协调意识、服务意识。
四要增强党性意识，做好思想政治工作。党员自身更要严格要求，不发牢骚、不讲怪话，在日常工作学习中不断提高党性修养。同时，铭记党员是联系职工群众的纽带，因此要时刻关注周围职工群众的思想动态，及时疏通思想，做好各项形势任务的宣传和解释工作，消除职工群众的思想顾虑。定期对所包保的责任区职工进行谈心谈话，了解职工思想状况，及时做好职工思想工作。
五要增强创优意识，提高业务水平。党员不仅要思想素质过硬，还要业务素质过硬，不仅要做工作上的标兵，还要做技术上的尖兵。只有这样才能更好地发挥党员的先锋模范作用。因此，党组织要加大党员技术业务素质的提高，开展好各类党员学技练功活动，使每名党员在学技术，练硬功中提高发挥作用的能力，在级技术比赛、标准化验收评比中取得优异成绩，扩大党员发挥作用的影响力。
二、创新党内活动的形式，重点把握五个原则
1、要增加党内活动开展的次数。按照上级党委部署，围绕不同阶段中心工作，车间党总支原则要求党支部、党员每季度至少要开展一次党员活动，车间管理党支部也要针对其管理性质每月至少要开展一次以“转变作风，深入一线，解决问题”的主题实践活动，逐步使活动正常化，规范化。
2、要突出党内活动的主题。每次党内活动的选题要鲜明，内容针对性要强。在突出政治性的同时，更要体现业务性和实用性。要根据某一阶段的形势任务和实际需要，确定党内活动需解决的问题，建立合理的活动推进计划，并实现目标控制，增强活动的针对性和时效性。
3、要丰富党内活动的形式。党支部要根据不同岗位的党员和工作特点，采取学习讨论、横向交流、参观考察、互学互鉴等形式组织活动。车间党总支也要为支部活动形式的开展创造良好的平台，采取支部与支部、党员与党员之间相互学习、交流、竞赛等方式，增强组织活动的灵活性和趣味性。
4、要把控好党内活动的层面。党内活动的开展要结合本支部的特点实际，可以以党小组为单位开展分散的小型活动为主，也可以以支部为单位适当举办大中型规模活动；也可以结合形式特点，重点任务及当前工作，以开展短、平、快活动为主，适当举办长线活动，从而使党内活动达到有机结合，立竿见影。
5、要力求体现党内活动的效果。党内活动要忌戒只要形式不要结果，只注重过场不注重实效的弊病，活动开展既要有丰富多彩的形式，又要有实实在在的效果，要寓教育于活动中，精心策划，严密组织，
力戒形式主义和铺张浪费。使党内活动的开展成为发挥堡垒作用、体现党员作为、攻克难点难题、促进整体工作的效果。
三、结合不同时期形势任务，丰富创新活动内容
1、开展好“四学”活动。在党员中开展学习基础理论、学习实用技能、学习政策法律、学习文化知识活动。通过“四学”，提高党员综合素质，增强党员落实政策精神，履行岗位职责、发挥党员作用的能力。要求各党支部要根据党员年龄、学识、岗位职业机能等具体情况，分别制定不同的学习内容和学习计划，采取不同的学习形式，每季要以支部为单位组织一次专题集中学习，专题集中学习可以由每位支委委员轮流讲课，也可邀请车间党总支班子成语、专业技术人干部、和工人技师等人员进行专题讲课。在抓好党员干部政治理论、技术业务考试的同时，也对所有党员每年进行一次政治理论和技术业务考试，以此检验“四学”活动的效果。
2、开展岗位问责活动。在全车间党员干部中开展以“四问”（即问一问“我们的职责是什么”，“我们在干什么”，“我们该干什么”，“我们该怎么干”）为主要内容的岗位问责活动。根据党员不同特点、不同岗位职责，分别细化“四问”内容，突出“想事、谋事、干事、成事”的工作理念，转变干部、党员工作作风。同时，把党员干部在四问活动中的写实作为每年“七一”评选主要依据，进行表彰奖励。
3、开展“比看”活动。在全车间党员干部中开展“五比五看”（五比即比干劲、比进度、比质量、比效果、比后劲；五看即看修车质量和作业标准落实情况，看党员责任区两违，看完成工作任务情况，看增收节支降耗效果，看职工群众的满意程度）为主要内容的比看活动。
