《论建设项目现场管理和安全施工》文献综述
前言
目前，我国正在进行有史以来最大规模的工程建设，随着工程建设项目的大型化、高层化、复杂化，给建筑业安全带来了巨大的挑战。根据国家安全生产监督总局的统计，我国每年由于建筑事故造成的伤亡人数超过数千人，直接造成经济损失过百亿元，建筑业已成为我国所有工业部门中仅此于采矿业的最危险行业。作为安全事故多发的建筑施工行业，安全问题一直都引起了全世界的高度重视，受到了社会各界的广泛关注。因此提高建筑业安全生产管理水平、保障从业人员的生命安全意义重大。
（一）建筑工程施工安全管理的定义及研究的内容
1、关于建筑工程施工安全管理的定义
任宏、兰定筠在《建设工程施工安全管理》一书中指出：建设工程施工安全管理，是指确定建设工程安全生产方针及实施安全生产方针的全部职能及工作内容，并对其工作效果进行评价和改进的一系列工作。它包含了建设工程在施工过程中组织安全生产的全部管理活动，即通过对生产要素过程控制，使生产要素的不安全行为和不安全状态得以减少或控制，达到消除和控制事故、实现安全管理的目标。
在住房和城乡建设部工程质量安全监管司所编写的《建设工程安全生产管理》（第二版）中指出：安全管理系统是企业管理系统的一个子系统，其构成包括各级专兼职安全管理人员、安全防护设施设备、安全管理与事故信息以及安全管理的规章制度、安全操作规章等。安全贯穿于企业各项基本活动之中，安全管理就是为了防止意外的劳动（人、财、物）耗费，保障企业系统经营目标的实现。
2、建筑工程施工安全管理研究的内容
中国地质大学（北京）李胜利认为，建筑工程施工安全管理研究的内容主要包括安全制度管理、安全组织管理、施工人员操作规范化管理以及安全技术管理研究。
湖南大学胡娜博认为，建筑工程施工安全管理研究的内容不仅包括安全制度、组织、技术的管理研究，还应包括安全对策管理、资质与人员管理、设备与设施管理、安全机构与评价体系管理等的研究。
陈宝智认为，安全管理归根结底的本质内容是对人的管理，并从人的不安全行为和人失误两个层次上对人的因素进行了分析研究。
（二）国内外研究现状
1、建筑工程施工安全管理研究
为探索建筑业伤亡事故的有效措施，首先必须深入了解和认识事故发生的原因。事故致因理论是系统安全科学的基石，也是分析我国建筑业事故多发原因的基础。
1·单因素理论
单因素理论的基本观点认为，事故是由一两个因素引起的，因素是指人或环境（物）的某种特性，其代表理论有：事故倾向性理论、心理动力理论和社会环境理论
（1）事故频发倾向性理论研究。1939年Farmer等人提出事故频发倾向概念，1964年海顿等人进一步证明易出事故的个人事故倾向性是一种持久稳定的个人特征。其最大的弱点是过分的强调了个人的个性特征在事故中的影响，无视教育与培训在安全管理中的作用。
（2）心理动力理论研究。这个理论来源于弗洛伊德的个性动力理论，认为工人受到伤害的主要原因是由于刺激所致。这种理论因为无法证实某个特定的机会引起某个特定的事故而被认为是不可行的。
（3）社会环境理论研究。这一理论由科尔在1957年提出，又称“目标—灵活性—机警”理论，即一个人在其工作的环境内可设置一个可达到的合理目标，并具体的选择、判断、决定等灵活性，而工作中的机警会避免事故的发生。但科尔没有说明每个因素与事故发生的关系，也没有给“机警”下一个定义，使其理论价值大打折扣。
2·事故因果链理论
事故因果链理论的基本观点是事故是由一连串因素一因果关系依次发生，就如链式反应的结果。其代表理论有：Heinrich事故因果连锁论、Frank Bird的管理失误连锁论等。
（1）Heinrich事故因果连锁论。Heinrich在1941年出版的《工业事故的预防》中提出了著名的事故连锁反应图，这一理论从一开始产生就被广泛应用于安全生产工作中，被奉为安全生产的经典理论，对后来的安全生产产生了巨大而深远的影响。施工现场要求每天工作开始前必须认真检查施工机具
和施工材料，并且保证施工人员处于稳定的工作状态，正是对这一理论在
建筑安全管理中的应用和体现。
（2）Frank Bird的管理失误理论。Frank bird在Heinrich的研究基础上提出了管理失误理论，他认为尽管人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故的
重要原因，认真追究不过是其背后原因的征兆，是一种表面想象。而事故的根本原因是管理失误。管理失误主要表现在对导致事故的根本原因控制不足，也可以说是对危险源控制不足。
（3）“4M”理论。“4M”理论见事故将事故连锁反应理论中的“深层原因”
进一步分析，将其归纳为四大因素，即人的因素（Man）：1、心理的原因
2生理的原因3职业的原因；设备（物）的因素（Machine）：1机械、设
备设计上的缺陷2机械设备本身安全性考虑不足3机械设备的安全操作规
程或标准不健全4安全防护设备有缺陷5安全防护设备供给不足；作业的因素（Media）：1相关作业信息不切实际2作业姿势动作的欠缺3作业方
法的不切实际4不良的作业空间5不良的作业环境条件；管理的因素
（Management）：1管理组织的欠缺2安全规章手册的欠缺3不良的安全
管理计划4安全教育与培训不足5安全监督与指导不足6人员配备不够合
理7不良的职业健康管理。
3·多重因素—流行病学理论
1949年葛登提出事故致因的流行性病学理论。该理论认为，工伤事故与流行病的发生相似，与人员、设施及环境条件有关，有一定分布规律，往往集中在一定时间和地点发生。这种理论明确承认原因因素间的关系特征，认为事故是由当时人群、环境与媒介等三类变量组中某些因素相互作用的结果，由此推动这三类因素的调查、统计与研究。该理论不足之处在于上述三类因素必须占有大量内容，必须拥有足够的样本进行统计与评论，而在这些方面，该理论缺乏明确的指导。
4·系统理论
系统理论认为，研究事故原因，须运用系统论、控制论和信息论的方法，探索人—机—环境之间的相互作用、反馈和调整，辨别事故将要发生时系统的状态特征，特别是与人的感觉、记忆、理解和行为响应等有关的过程特性，从而分辨事故的
