浅析思想政治工作在企业中的作用
在企业改革发展过程中，思想政治工作是精神动力和思想保证。
本文通过阐述思想政治工作的重要性，分析思想政治工作在企业中的重要作用，同时提出相应的政策建议，进而为企业做好思想政治工作提供参考依据。
标签：思想政治工作企业管理持续发展
思想政治工作是其他一切工作的生命线，是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。
党的十八大提出，到2020年全面建成小康社会。
企业，是全面建成小康社会的重要力量，中国特色社会主义事业的兴旺发达，离不开企业的发展壮大，而企业的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。
要充分发挥好这个保障作用，就必须在方法上充满活力，在效能上找准结合点。
加强企业思想政治工作，提高企业整体管理水平将会对企业产生深远的影响。
1 当前形势下思想政治工作的重要性
在党的工作中，思想政治工作作为其中的重要组成部分，在特定历史阶段，是党完成任务，以及实现最终目标的根本手段。
实践证明，在党的正确领导下，为做好思想政治工作奠定了基础和提供了保障。
通过总结历史经验教训，邓小平同志反复告诫人们：“过去我们党无论怎样弱小，无论遇到什么困难，一直有强大的战斗力，因为我们有马克思主义和共产主义的信念。
无论过去、现在和将来，这都是我们的真正优势。
”
在当前发展过程中，我国需要对党的思想政治工作进行巩固和强化。
首先各级党组织、广大党员干部在新的历史时期，需要深刻意识到加强和改进党的思想政治工作是由党的根本性质决定的，同时为全面贯彻落实党的理论、方针政策提供保证，并且有利于团结全国各族人民。
受国内外各种因素的影响和制约，矛盾和斗争在我国思想政治领域将会长期存在，并且十分复杂，在一定程度上这种矛盾和斗争甚至会进一步加剧。
在新的历史时期，需要进一步加强党的思想政治工作，绝不能弱化。
在这种情况下，要求各级党组织要积极行动，有所作为。
对于党制定的路线、方针、政策要认真贯彻，同时加大建设思想政治工作队伍的力度，切实抓好、抓实思想政治工作。
其次，党员干部要率先垂范，为其他党员干部和群众树立榜样。
广大党员干部尤其是领导干部要以身作则，从自身做起，进而在一定程度上树立表率意识，自觉组织开展思想政治工作。
2 思想政治工作在企业中的重要作用
在企业建设的过程中，思想政治工作作为重要组成部分，是企业持续发展的动力。
思想政治工作开展的实际情况，在一定程度上直接影响到员工素质的提高，同时制约着企业的凝聚力、向心力，进一步决定企业的发展。
对于思想政治工作来说，从理论上看，能够反作用于企业，进一步推动生产
力的发展。
在马克思主义哲学中，物质被列为第一性，精神被列为第二性，物质决定精神，同时精神反作用于物质，在一定的历史条件下，精神可以决定物质的发展。
这一理论告诉我们：思想政治工作属于“精神”范畴、企业生产力属于“物质”范畴，并且两者处于一个统一体内，彼此相辅相成，相互制约。
在一定历史条件下，或者在特定的历史时期，思想政治工作直接决定企业的发展。
因此，在企业建设的过程中，将思想政治工作视为可有可无，甚至将其定位企业发展障碍的观点是根本站不住脚的。
根据国内外企业的实际发展情况来看，凡是重视思想政治工作的企业，其经营都是非常成功的，对于这方面我们均有大量的事实和案例予以证明。
根据权威资料显示：美国著名的“西点军校”将雷锋的照片挂在墙上，将雷锋作为军人的榜样和偶象。
据说，类似的做法在一些大型企业中也存在着。
对于企业来说，其思想政治工作可以在企业文化中得以体现。
在企业发展过程中，企业文化不是孤立存在的，而是深入企业日常运作的各个方面，进而在一定程度上对企业的发展起着重要的作用。
在建设企业文化的过程中，企业价值观作为核心，而人的问题又是企业一切问题的核心。
企业的活力源于职工群众，究其根本是人的积极性，激发人的活力是搞活企业的基础。
因此，加强企业文化建设，在一定程度上突出思想政治工作的针对性，进一步发挥企业党组织的核心作用。
在企业发展过程中，只有将企业的思想政治工作与自身的改革、发展进行紧密结合，在这种情况下，企业文化才有生命力。
对于企业来说，在制定实施任何政策、改革措施前，通常情况下，都是先行组织开展思想政治工作，做好宣传引导工作，进一步对企业的精神和光荣传统进行教育，帮助职工树立正确的竞争意识，进一步适应市场竞争的需要，同时满足企业发展对职工素质的需要。
并且，便于了解职工群众的思想动态，把握职工群众的思想脉搏，进而采取措施激发企业职工工作的主动性恶化、创造性，在这种情况下，使职工真正意识到“企业把我当主人，我为企业做贡献”，将企业与职工构成一个命运共同体，这时，企业职工才能把全部的激情、热情，以及创造性等充分地发挥出来。
通过对思想政治工作重要性进行正确的把握，进一步完善企业文化建设，充分利用企业文化与思想政治工作之间的关系，进而在一定程度上巩固和强化思想政治工作，在新的历史条件下，这是时代赋予我们的重要使命。
3 在实际工作中做新做活思想政治工作
对于企业来说，在内部组织理论学习的过程中，通常情况下会遇到各种困难，例如：学习内容容易找，但是组织人学习存在一定的难度。
甚至一些企业，在组织干部、职工学习的过程中，其学习形式就是念报纸、读文件，随着时间的延长，其学习效果不理想，对于参加学习的人来说，根本没有学习到什么东西，想了解的知识却没有人能够讲解，最后这种学习慢慢地被放弃。
3.1 在企业内部发挥政工师的重要作用
对于企业干部职工来说，通过企业内部组织理论学习，在一定程度上能够提
高理论素质和文化素质，同时通过学习，进一步增强适应市场竞争的能力。
在平时的工作中，由于时间比较紧，职工根本没有机会外出学习，在这种情况下，企业有必要自己组织各种形式的理论学习。
当然，在学习过程中存在疑问，这时就需要有人进行答疑解惑。
有些企业在这方面缺失存在困难，但是，有困难并不意味着没有办法，例如可以通过走出去、请进来的方式进行解决。
根据《湖北日报》报道：在抓全县干部的理论学习的过程中，湖北英山县委对本县现有的政工师进行充分的利用，让政工师当好宣传员、辅导员，进而在一定程度上学习讲解邓小平理论、社会主义市场经济理论，以及党在不同时期的方针、政策等。
3.2 结合企业文化工作带动思想政治工作
在企业的发展过程中，其人文环境、人文精神等铸就了企业的灵魂，这是凝聚企业核心的关键，同时也是企业持续健康发展的动力。
在社会主义市场经济条件下，企业被推向市场，成为市场的重要组成部分。
随着改革的不断深入，企业的经营权不断扩大，在激烈的市场竞争中，为了取悦广大用户，要求企业必须用优质的产品、良好的服务为广大消费者提供服务。
在激烈的市场竞争中，企业要确立自己的优势，首要需要培养具有满足市场需求的精神。
将思想政治工作与企业文化进行结合，进而在一定程度上培养独特的企业精神，进一步形成企业的价值观念和行业标准，树立良好的企业形象。
把正确的价值观通过文化建设活动灌输给企业的每一名职工，同时使其深入人心，进一步成为全体职工群众的追求和精神支柱，将企业与职工建立成命运共同体，进而做到企业兴我兴、企业衰我衰。
在新的历史条件下，企业要实现持续发展和永续经营，需要进一步巩固和强化思想政治工作的地位，同时需要在一定程度上对思想政治工作进行持续不断的创新。
在经济社会发展中，不断凸显思想政治工作的重要性。
在新的历史时期，对思想政治工作进行创新，需要从社会主义初级阶段的国情出发，坚持解放思想，以人为本，将思想政治工作定位与培养人、造就人、激发人、成就人，最大限度地满足人民群众的需要，同时做到说与做齐头并进，说到群众心坎上，做到群众急需处，进而在一定程度上将思想政治工作做到位。
在日常工作中，探索思想政治工作的新路子，研究其新规律、新特点，不断完善思想政治工作的运行机制，同时采取有效措施，切实增强思想政治工作的时代性和实效性。
参考文献：
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