督导薪酬体系

职位 督导员 督导部长 督导主管
督导经理
基础工资 3900 4500 5700
7000
督导部体系
全勤奖 100
任职要求
1、原则性强，责任心强，执行力强 2、任门店三级部长以上工作经验 3、担任门店督导工作经验 4、能较好完成上级交代的工作 5、无不良嗜好，在门店无不良记录或
重大过失处罚。
岗位职责
1、服从上级安排 2、完成工作目标 3、遵守公司制度
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晋升要求
1、门店督导选拨 2、总部任命 3、无不良嗜好，无违规违纪、处罚行
为。
1、具备督导员的任职要求 2、有较强的门店实务经验
100 3、有较强的沟通表达能力
4、熟悉门店督导标准 5、有效配合上下级开展各工作
1、完成上级交代的工作 2、管理好下级，了解下级工作
结果，同时做好自己的工作
3、及时汇报上级自己与下级的 工情况
6T标准及督导工作标准 4、处理部门与门店工作摩擦并
及时向上级汇报
1、在督导部工作6-12个月以上 2、具备相应岗位级别，任职要求 3、个人在职期间无缺勤，超假 4、通过公司面谈，考核等方式
1、完成自己的工作，培训下级工 作，检查下级工作情况
2、制定卫生标准，6T标准 3、到门店指导培训卫生标准，
6T标准及督导工作标准及公司 要求门店工作标准，并到门店 培训指导 4、完成工作指示并汇报结果
1、督导部工作1年-2年经历 2、具备经理人的综合素养 3、能独立管理好本部门，并有提高门
店督导工作质量的案例和成绩
4、通过总部面谈，考核，演讲等方式
总经理签字：
1、在职3-6个月以上 2、具备相应岗位级别，任职要求 3、在督导工作期间无徇私舞弊行为 4、通过公司面谈、考核等方式
1、具备督导部长的全部任职要求 2、认同公司经营理念，企业文化 3、熟悉门店管理层的结构
100 4、能制定门店检查督导标准内容
5、超强执行力，自我约束力，铁面无 私，公正公平
6、有效处理与门店发生的工作摩擦
1、具备主管全部任职要求
2、高度认同公司企业文化及经营理念
与公司思想同步
3、服从总部，配合总部其他部门，有
100
效开展工作 4、能良好的行为
5、能制定本部门各岗位职责，门店督
导全部标准，能独立支撑本部门工
作正常有效运转。
6、服从总部工作与安排
1、完成自己的工作，指导好下 级工作
2、向上级汇报工作情况 3、到门店指导培训卫生标准，