《XX煤矿2021年工作总结及2022年工作计划[精选]》

《xx煤矿xx年工作总结及xx年工作计划[精

选]》

第一篇：xx煤矿xx年工作总结及xx年工作计划[精选]xx煤矿xx 年工作总结及xx年工作

计划

一、xx年度工作总结

我矿在县安监局的严格监管和公司的正确带领下，牢固树立安全“红线”意识、“底线”思维，通过以强化现场管理、重在落实为抓手，以示范矿井建设和安全生产标准化建设为基础，以抓职工队伍建设为保障，立足于管住大系统、狠抓现场管理，积极消除事故隐患，不断提升管理效率和夯实安全基础，以规范管理来推动矿井xx年的各项工作，确保了全年各项工作的稳步有序开展。

（一）生产计划完成情况

xx年全年计划生产原煤12万吨，截止12月底共生产原煤86190.89吨，完成全年计划的71.83%。全年计划进尺1800米，实际完成1320.6全年计划的73.37%，布置形成了1181采煤工作面，煤炭储量7.56万吨，并与12月下旬正式。未完成计划原因一是受1221回采工作面影响过断层搬家和1271回采工作面顶板破碎矿压严重经矿委会研究决定搬家影响；二是九月份因环保检查停产和十月份19大的召开停产，两次共停产近2个月。

（二）安全管理情况

一年来，我矿严格执行坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”这一安全方针；遵守有关安全生产法律法规；严格落实安全生产生产责任制和执行各项安全规章制度，认真做好安全检查和隐患排查，强化“先安全、后生产”安全管理，安全工作步入正规化、常态化、制度化管理，做到了全年未发生重伤以上事故；轻伤事故共发生9起，其中：运输2起、顶板5起、其他2起，安全保持了良好的发展态势。

1、进一步完善安全管理制度

安全工作做到有章可循为了使各项安全管理制度更符合煤矿实际，更好的指导煤矿安全管理。年初，在以往安全管理工作实践的基础上，我矿结合自身实际，重新组织修订了煤矿《安全生产管理制度汇编》、《安全技术操作规程》、《各岗位安全生产责任制》、《生产安全事故应急救援预案》等规章制度，通过各项规章制度的修改完善，使各项规章制度更加科学合理，更符合煤矿实际，更好的指导煤矿生产实践，煤矿安全管理工作做到有标准、有规范、有章可循。

2、建立健全煤矿各安全职能机构

落实各级安全生产责任，确保煤矿各项安全管理工作正常有序开展。结合煤矿实际情况，我分别与科、队、班组签订了《安全目标管理办法》，安全工作做到了重视程度到位、人员配备到位、责任落实到位、检查监管到位。

3、是以隐患治理为重点

围绕排查、措施、跟踪、落实、验收五个主要环节，全面落实隐患排查治理工作，加大治理整改。对排查出的问题及隐患由矿长组织

召开专题会议进行逐条落实整改，并由安全副矿长监督整改全过程，专人跟踪监管，按期复查整改情况。加强现场安全监督检查。对生产现场出现的习惯性、重复性违章连带当班管理员责任。重点做好作业现场的安全管理，不放过一丝一毫的安全隐患。各施工队现场管理方面，煤矿重点做好整改落实，对整改落实不到位、执行不力的班组停产进行整改，整改结果经煤矿隐患排查领导小组成员复查验收合格后方可恢复生产。

（1）自查隐患

全年共安排隐患排查59次，共查处隐患721条，整改721条；其中月排查和旬排查47次、查处隐患429条，并全部整改完毕；复工复产、6月安全月、机电、顶板、运输、通风专项检查12次，查处隐患241条，均已全部整改完毕。

（2）上级查出隐患

全年川南煤监分局、县安全监督管理局、镇安办共到矿开展了计划监察、复工复出检查、安全体检、例行检查等共计32次，共查处隐患290条，整改289条，剩下的一条为安全体检建议煤矿进行机械化升级改造，矿井已按建议编制了矿井机械化升级改造方案并按方案正在实施过程中。

4、以煤矿安全“体检”、“安全生产大检查”为抓手，为矿井安全生产保驾护航

（1）积极开展煤矿安全“体检”工作

在安全体检前充分做好迎检工作，严格按照《关于开展煤矿全面

安全体检专项工作的通知》（安监总煤监【xx】

11号）要求，制订了安全“体检自检”方案，对照体检表格进行全面自检排查，共排查隐患52条，5月11日-5月13日宜宾市安全监督管理局组织专家组对我矿进行了安全体检，查出隐患24条、问题48条、建议7条，无重大隐患，也未出现停头停面现象，截止目前除剩下的一条为安全体检建议煤矿进行机械化升级改造，矿井已按建议编制了矿井机械化升级改造方案并按方案正在实施过程中，其余已全部整改完毕。

（2）高标准、严要求落实“安全生产大检查”工作

xx年6月份，按照上级部门和筠连县人民政府下发了《筠连县人民政府安全生产委员会办公室关于立即开展全县煤矿安全大检查的通知》（筠安办〔xx〕74号）等相关文件精神，对安全大检查相关内容进行了详细的安排部署，从xx年7月至10月，集中4个月时间开展了安全生产大检查3次。重点检查安全生产管理责任落实情况，安全生产管理制度建立和执行情况，安全风险管控情况，隐患排查治理情况，应急管理情况，确保矿井安全生产。查出各类隐患69条，已全部整改完毕，确保了矿井安全生产。

5、加强违章处理的处罚力度

年初重新组织修订了xx煤矿《三违处罚管理制度》，在实施三违查处过程中实行“严管重罚和帮教”双管齐下，做到罚款有原因，处罚有依据，提高员工安全生产意识，规范员工作业行为为目的。

全年工查处三违人员96人次，处罚金额3.52万元，人均367元，

帮教96，人次，违章人次同xx年度相比下降了46%，处罚金额职下降了12.1%。通过职工大会和班前会对违章人员进行通报批评，在全矿掀起遵章守纪光荣，违章必重处的狠反三违的良好风气。

6、以“安全文化活动”为载体，促进安全生产

积极落实和参加公司组织开展的6月“安全生产月”活动、7月“抓安全、促生产、补短板”活动、8月“顶板和一通三防专项”活动和最后100天“百日安全生产”等活动。

在“安全生产月”活动期间，组织全矿职工观看了警示教育片照片、全矿职工安全知识培训、井下地面暴雨后水患隐患排查、联合排水试验、地面火灾应急救援演练、地面水灾应急救援演练等活动。期间技术负责人对特种作业人员分工种进行专业知识培训并考试，对考试不合格的人员出新进行培训，直到考试合格，使安全生产意识深深植根于每一名从业人员心中。

7月“抓安全、促生产、补短板”活动中，在科、队、班组中掀起分管区域内以安全、产量、工程质量、文明生产、出勤等为考核项目，在每个职工中树立起罚要罚得心痛、奖要奖眼红的思想意识、通过每天、旬数据的收集，最后评选出先进班组一个奖励10000元，先进个人分

2、3名共6人，第一名1人奖励xx元、第二名2人分别奖励1000元/人、第三名3人分别奖励500元/人，让每一位参与者能够积极主动掌握安全知识，增强安全意识，营造了良好的安全文化氛围。

在8月“顶板和一通三防专项”活动中，通过月初在职工大会的