关于大学生就业方式和就业观念变化的调查报告
调查目标：让大学生清楚的了解就业的问题，端正大学生的就业观念
调查地点：洛阳市各高校
调查时间：2014年8月
调查对象和范围：
河南科技大学、洛阳理工学院、洛阳师范学院在校大学生、即将毕业的学生
调查方式:随即问卷调查,在洛阳市各大高校校园内随即发放对调查对象问卷填写,并且当场收回的形式。共发出问卷300 份,收回281 份,回收率93.7%。
就业观是人们对与就业有关的重要问题的基本看法和根本观点。科学就业观是指求职者以正确认识个人与社会关系为前提，在客观评价自我，理性认识就业环境的基础上，指导求职者职业发展，并最终实现自身需要与社会发展相适应的就业观念，树立科学的就业观是大学生成功就业的重要因素。大学生作为一个特殊的群体，通过在大学校园里的学习和社会经验的积累，已逐渐形成了自己的就业观念。及时掌握和了解大学生的就业观状况，有针对性地对他们进行就业观教育，帮助他们解决大学毕业时诸多就业问题，非常重要。
一般来讲,大学生毕业后有两个选择:一是找工作,二是继续升学进修,最起码选择继续进进修的同学已不算是失业。而对于希望找到工作而未能如愿的"失业"毕业生,很多时候不能把原因推卸在沉寂的经济和人才过剩现象上。
近年来，我国高等教育不断进行改革，加快了从“精英化”向“大众化”转变的步伐，高校大学生数量迅速增加，大学生就业问题日益凸现。08年全球金融危机虽然已经过去，但是却对世界各国经济造成了重大的影响，我国经济也深受其影响，就业市场更是雪上加霜，大学生就业形势更加不容乐观。对于目前的就业形势，大学生是抱着怎样的态度去面对呢，与改革开放前相比，大学生的就业方式和就业观念是否发生本质性的改变呢？通过本次实践调查，我们进一步了解分析了在就业市场日益严峻下，大学生的就业方式和就业观念，寻求缓解大学生就业压力的途径。
其实，找工作的过程首先应该是一个了解自己的过程，也只有那些真正了解自己的人，才会更有希望在激烈的竞争中脱颖而出。针对这一点，大部分人采取了找到工作以后，在与工作的相互磨合中，渐渐了解自身的表现，殊不知，这种做法已经让许多人输在了起跑线上。所以我们要做好对2014年大学生的就业分析.
