学习“三种精神”心得体会
通过对“三种精神”内涵和实质的学习，我认为“三种精神”都是在励精图治、战胜困难的实践中诞生和升华的民族精神的典范，蕴含着开拓创新、奋发有为的精神风貌，作为一名铁路干部，更加应该将“三种精神”与铁路改革发展的具体实践相结合，以科学的发展观为指导，解放思想，立足岗位、务实创新、与时俱进，主动思考为企业发展能做些什么。
在认真做好职责范围内的每一项工作的基础上，要注重实干，扎实工作。在日常工作中，按照高标准、严要求的思路进行工作和检查指导工作，此外还要对照“三种精神”反思自己的工作，虽能按上级的工作部署完成分管工作任务和临时任务，但与“三种精神”的要求还相差甚远，故在今后的工作在，除提高自己思想认识外，对待工作要做到以下三点：
1. 以振奋的精神对待工作，坚信只要敢抓善管，就没有解决不了的问题。始终保持振奋的精神状态，踏踏实实做好本职工作，把“工作当成日子过”，把“职业当成事业来干”，只有这样才能带动广大职工以企业为重，为企业找货运、为企业寻货主，真正使铁路运输事业日益发展壮大。
2. 以担当的精神履职尽责，在其位、谋其政，把分管的工作做得更好，始终牢记自己的工作职责，在工作中求真、求实、求精，并以实际行动履职，发扬螺丝钉精神，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
3. 以创新的精神研究工作，时代在变化、社会在进步，这就要求我们树立创新意识，结合自己的实际工作，将财务管理工作做实做细，以适应新形势下铁路快速发展的需要。
大力弘扬“三种精神”，就是要坚持坚韧不拔、敢于挑战，广大干部党员必须清醒的认识到肩负重任的艰巨性，始终保持昂扬向上的精神状态，坚定信念，迎难而上，无论遇到任何困难，都绝不犹豫、绝不退缩，顺利实现铁路事业稳步有序的快速发展。(丹东徐艺)
