XX社区工会会员评家制度
1、为加强工会组织群众化、民主化建设，完善、规范本单位职工之家建设活动；调动和激发全体会员和车间工会主席积极性和主动性，切实增强工会组织的凝聚力、战斗力，结合本单位实际，制定本制度。
2、会员评家工作由本单位工会委员会组织实施，由会员（或会员代表）按照矿工会总规定的要求，对本单位工会委员会和工会主席进行评议。
3、参加会员评家人数一般不得少于本单位会员（或会员代表）的30％[其中基层一线会员（或会员代表）一般不得低于会员代表总数的60％，因特殊情况代表比例需低于上述比例的，应事先征得上级工会同意。
4、会员评家工作每年至少开展一次，一般结合召开工会年度工作总结大会进行。
5、会员（或会员代表）结合审议本工会委员会年度工作报告，对本级工会委员会进行评议；对工会主席评议主要结合工会主席述职进行。
6、工会委员会负责对会员评家情况进行汇总整理，并及时向会员（或会员代表）公开评议结果。针对会员评议的集中意见，分别由本级工会委员会和车间工会主席制订整改措施，并负责向会员（或会员代表）反馈整改措施及整改结果。
7、本单位会员评家情况，由工会委员会在书面报上一级工会和本单位党组织的同时，及时整理归档。
XX社区工会
会员评家自查报告范文 会员评家自查报告范文会员评家自查报告范文篇一《关于开展会员评议职工之家活动的意见》(总工发〔20xx〕28 号)、省总《关于开展20xx 年度会员评家工作情况自查的通知》(省工基字〔20xx〕5 号)和《关于开展2011 年度会员评家工作情况自查的通知》(市工字〔20xx〕1 号)的要求,20xx年以来,XXX 工会严格执行规范化建设,深入开展会员评家各项工作,现将XXX 开展20xx年度会员评家工作自查情况汇报如下: 一、切实健全组织体系,保障工会正常运行按照市总工会的相关要求,XXX 积极健全完善XXX 基层工会组织机构,设立有工会委员会,其中含经费审查委员、女职工委员,并依据《中华人民共和国工会法》独立自主开展工作。工会主席及委员会成员产生均符合有关规定,工会委员会能够按期换届选举,并做到了独立使用工会经费。在日常XXX 积极配合市总工会各项干部培训工作,切实加强兼职工会干部队伍建设。不断加强XXX 会员会籍管理,职工入会率达到了100%。 二、深入贯彻科学发展,积极创建优秀岗位20xx年以来,XXX 以创建工人先锋号为主要载体, 结合创先争优活动和全区烟草行业讲责任、讲奉献、讲纪律活动,深入开展争创评比活动,有力地推动XXX 各-1- 项工作的开展;广泛开展合理化建议和烟草行业技术创新活动,切实激发了广大干部职工的创新活力;在七一和年末期间,XXX 对各个部门岗位上的先进工作者进行了评选和表彰,并对他们的优秀事迹进行宣传,激励职工立足岗位、建功立业。 三、管好用好维权职责,有效执行职代会决议为建立平等协商和签订集体合同制度,XXX 在协商解决涉及职工切身利益的重点问题上成立了专门的协商领导小组,对职工签订劳动合同进行指导和帮助,并在年初的职工代表大会上对集体劳动合同的具体事宜进行了商议和最终敲定,为维护XXX 和谐的劳动关系奠定了良好的基础;进一步坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,推行烟草行业办事公开制度,落实职工代表大会各项职权,保障决议执行力度。 四、加强思想素质教育,创建优质学习氛围XXX 工会积极发挥指导教育作用,积极开展各项主题教育活动,以社会主义核心价值体系引领职工,深入开展创建学习型组织、争做知识型职工活动,在日常组织XXX 职工开展读书、读报、写心得,运动、健身、比健康的每周文娱活动。同时,注重职工本职工作教育培训,积极聘请专家学者前来指导培训,并配合上级部门委派XXX 优秀职工-2- 代表参加市委组织的党性修养培训,切实提高了职工整体素质,推动职工文化和企业文化的建设。 五、热心服务职工群众,解决职工生活问题XXX 工会一直以关心职工疾苦,倾听职工呼声为工作主线,积极征求职工在日常工作生活中的意愿和要求;热心服务职工群众,努力为职工做好事、办实事、解难事;开展送温暖活动,履行帮扶特困职工第一知情人、第一报告人、第一协调人的职责。 六、加强自身队伍建设,完善工会评家体系工会领导成员坚持民主集中制,密切联系群众,廉洁自律,管好用好工会经费和资产;健全各项组织制度、工作制度,基础资料齐全;坚持会员(代表)大会制度,完善会员代表常任制, 实行会务公开, 接受会员群众民主评议和监督; 深入开展建设职工之家、双爱双评活动,按照会员群众意愿开展活动,提升工会工作水平。会员评家自查报告范文篇二一、基本情况(一)思想认识到位。我们通过召开专题会议、编发工会信息、组织会员座谈、会员代表培训等方式帮助全体会员提高对会员评家的认识, 使干部职工认识到会员评家既是加强工会建设、增强工会活力的内在要求,也是凝心聚力、兴校强校的重要保证。从《工会法》找到了会员评家的政策依据,及时组织干部职工学习理解,纠正了部分会员认为评家是虚架子、走过场的错误想法,克服了会员厌烦、应付的心理,激活了大家的工会意识和参与意识,为会员评家奠定了思想基础。 (二)组织领导到位。会员评家工作在学校党支部的领导下由工会牵头负责,以会员代表大会
最新会员评家自查报告范文 引导语：下面下面为你准备了会员评家自查报告范文，欢迎大家阅读和参考。会员评家自查报告范文一：我校工会通过学习，自觉把“会员评家”作为切实加强和改进工会自身建设、发挥工会作用的重要平台，并建立工作小组，为开展工作奠定思想基础，现将工作情况汇报如下： 一、落实三个到位，奠定会员评家的思想组织基础 (一)思想认识到位。我们通过召开专题会议、编发工会信息、组织会员座谈、会员代表培训等方式帮助全体会员提高对会员评家的认识，使干部职工认识到会员评家既是加强工会建设、增强工会活力的内在要求，也是凝心聚力、兴校强校的重要保证。从《工会法》找到了会员评家的政策依据，及时组织干部职工学习理解，纠正了部分会员认为评家是虚架子、走过场的错误想法，克服了会员厌烦、应付的心理，激活了大家的工会意识和参与意识，为会员评家奠定了思想基础。 (二)组织领导到位。会员评家工作在学校党支部的领导下由工会牵头负责，以会员代表大会为基础建立了工会主席任组长，工会委员、会员代表参加的工作小组。工作小组人员采取自下而上的办法，由会员提名推荐、工会小组初选提出候选名单，最后在会员代表大会上差额选举产生。会员评家工作每年在会员代表大会上进行一次，评家工作小组负责制订评家方案、宣传发动、学习、培训、组织评议、汇总统计、反馈上报、书面报告等工作。 (三)制度措施到位。我们根据《关于广泛开展工会会员评议职工 之家活动的通知》文件要求，认真开展学校的会员评家工作，制订了《**中学工会会员评议职工之家实施办法》，根据会员评家的工作要求、工作标准和评议范围、程序、方法开展工作，后来又多次对《意见》作了修改与完善，加入了监督检查、奖励等新的内容。二、严格评议程序，保证评家工作高标准高质量引导语：身为党员必须以身作则，下面下面为你准备了党员自查报告及整改措施范文，欢迎大家阅读和参考。 党员自查报告及整改措施范文一：按照县委安排部署，县正风肃纪动员会后，农牧局局党
《关于开展会员评议职工之家活动的意见》 (总工发〔20〕28 号)、省总《关于开展 20 年度会员评家工作情况自查的通知》(省工基字〔20〕5 号)和《关于开展 2011 年度会员评家工作情况自查的通知》(市工字〔20〕1 号)的要求，20年以来，工会严格执行规范化建设，深入开展会员评家各项工作，现将开展 20年度会员评家工作自查情况汇报如下: 一、切实健全组织体系，保障工会正常运行按照市总工会的相关要求，积极健全完善基层工会组织机构，设立有工会委员会，其中含经费审查委员、女职工委员，并依据《中华人民共和国工会法》独立自主开展工作。工会主席及委员会成员产生均符合有关规定，工会委员会能够按期换届选举，并做到了独立使用工会经费。在日常积极配合市总工会各项干部培训工作，切实加强兼职工会干部队伍建设。不断加强会员会籍管理，职工入会率达到了 100%。 二、深入贯彻科学发展，积极创建优秀岗位 20年以来，以创建工人先锋号为主要载体，结合创先争优活动和全区烟草行业讲责任、讲奉献、讲纪律活动，深入开展争创评比活动，有力地推动各-1- 项工作的开展;广泛开展合理化建议和烟草行业技术创新活动，切实激发了广大干部职工的创新活力;在七一和年末期间，对各个部门岗位上的先进工作者进行了评选和表彰，并对他们的优秀事迹进行宣传，激励职工立足岗位、建功立业。 三、管好用好维权职责，有效执行职代会决议为建立平等协商和签订集体合同制度，在协商解决涉及职工切身利益的重点问题上成立了专门的协商领导小组，对职工签订劳动合同进行指导和帮助，并在年初的职工代表大会上对集体劳动合同的具体事宜进行了商议和最终敲定，为维护和谐的劳动关系奠定了良好的基础;进一步坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行烟草行业办事公开制度，落实职工代表大会各项职权，保障决议执行力度。 四、加强思想素质教育，创建优质学习氛围工会积极发挥指导教育作用，积极开展各项主题教育活动，以社会主义核心价值体系引领职工，深入开展创建学习型组织、争做知识型职工活动，在日常组织职工开展读书、读报、写心得，运动、健身、比健康的每周文娱活动。同时，注重职工本职工作教育培训，积极聘请专家学者前来指导培训，并配合上级部门委派优秀职工-2- 代表参加市委组织的党性修养培训，切实提高了职工整体素质，推动职工文化和企业文化的建设。 五、热心服务职工群众，解决职工生活问题工会一直以关心职工疾苦，倾听职工呼声为工作主线，积极征求职工在日常工作生活中的意愿和要求;热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解
资产管理自查报告范文 资产管理自查报告1 按照开展资产报废情况检查工作的通知要求，公司对20xx 年1月——20xx年12月资产报废情况进行了认真自查，自查过程未发现违规违纪情况，现报告如下： 一、各年度 报废资产价值总额及残值收入总额 20xx年至20xx年公司共报废资产价值总额130897.00元，均为20xx年报废。报废残值收入明细如下表： 资产残值收入明细表 二、报废资产类别及相应报废依据 （一）20xx——20xx年度报废资产类别 报废资产类别表单位：元 （二）报废依据 20xx年，根据xx部《中央xx单位国有资产管理暂行办法》（水财务[20xx]147号）和上级《关于资产报废的批复》（xx[20xx]45号）文件，公司符合报废的资产总额130897.00元。 三、资产报废具体程序 公司按照《中央级xx单位国有资产管理办法》等相关资产管理规定对资产进行保管，每年年底对资产进行盘点，对达到报废年限且无使用价值或修复成本大于使用价值的资产，由资产管
理部门提出申请，经处务会讨论，确实符合资产报废条件的，由财务部门行文申请资产报废，在此过程中，待报废资产予以妥善保管，待上级批复之后再对资产进行账务处理。 四、存在的问题 经查，公司资产处置按照相关资产管理规定进行，未发现未经审批处置资产的情况。 五、相关工作建议 进一步加强资产管理培训指导，提高资产管理人员业务水平，增强资产科学化精细化管理。 资产管理自查报告2 一、当前固定资产管理中存在的主要问题 （一）疏于管理，账实不符比较严重。 （二）重购轻管思想普遍，存在资产闲置浪费现象。 （三）岗位职责不明确，造成了管理脱节。 （四）财务制度有缺陷，影响了核算的准确性。 二、固定资产管理存在问题的成因 （一）管理体制不健全。 一些领导对资产管理的重要性认识不够，认为国税系统“家大业大”，没有必要精打细算，花起钱来大手大脚，管起家来马马虎虎，对家底心中无数。一些单位管理制度存在漏洞，缺乏法律规范与强有力的.政策指导，法律与政策滞后于资产管理的实际是目前行政事业单位固定资产管理存在诸多问题的重要原因。
乡镇机关工会委员会开展会员评家工作情 况自查报告 根据来宾市总工会《关于开展XX年度会员评家工会情况自查的通知》和兴宾区总工会《关于开展XX 年会员评家工作情况自查的通知》要求，凤凰镇积极开展会员评家活动，不断提升建家工作水平，积极推进工会民主建设，切实增强工会组织的吸引力和凝聚力。现将凤凰镇工会XX年度开展会员评家工作自查情况报告如下： 一、会员评家工作的主要做法 领导高度重视，精心安排部署。我镇工会不断完善“会员评家”建设，召开工会代表大会，完善工会组织，配齐配全工会办公室各类设施。为开展好会员评家工作，镇工会召开班子会议，建立评议工作小组，并将会员评家纳入工会标准化考核标准，同时，积极整理、准备各项资料，为开展“会员评家”做好各项工作。 召开会员评家民主测评会。11月上旬，凤凰镇召开会员评家民主测评会，对全年工会工作进行测评。我们始终把会员满意不满意作为衡量我镇工会工作的根本标准，把党政的认可度和会员群众的满意度作为
评判建设“会员评家”的工作标准，根据市、区有关文件的要求和工会的各项职能，结合我镇工作实际，明确评家范围，制定评议标准等。测评会采取不记名投票方式测评，当场公开民主测评结果。通过测评，广大代表对会员评家满意率为100%。 深入单位、企业和各村进行座谈，广泛征求意见和建议。镇工会利用三天时间，分两个组到各单位、各村进行走访、座谈，共收集意见6条，建议4条，基层人员对镇工会一年以来的工作比较满意，同时也提出了非常宝贵的意见和建议。 二、会员评家工作的主要成效 (一)工会建家工作成效显著。我镇工会紧紧围绕“组织健全、场地齐全、制度完善、活动常新、维权到位、作用明显、职工信赖”职工之家的要求，不断加强工会基础建设和民主集中制建设，突出和强化履行职能。注重调研，了解情况，指导会员开展工作，帮助解决难点、热点问题和干部职工实际困难。加强会员管理，每年针对人员变动，适时对工会会员进行重新登记，积极吸纳干部职工加入工会组织，职工入会率达到100%。工会干部在各项活动中，都率先垂范，在职工中有较强的号召力。 (二)充分发挥会员的主体作用，积极推进职工民
根据界首市市场监督管理局界市监质质﹝20XX﹞61号《转发阜阳市质量技术监督局关于开展20XX年实验室资质认定专项监督检查工作的通知》文件精神，我中心迅速组织全体人员进行了学习，严格按照《通知》要求并参考《实验室资质认定评审准则》的相关准则，对中心质量体系进行了细致全面的自查，并对自查中暴露出的问题进行了整改，现将我中心自查情况报告如下：一、基本情况根据《通知》要求，我中心从检验检测活动的合法性、管理体系的诚信可靠性及有效性、质量保证条件的规范性三方面进行了自查，自查情况如下：1、检验检测活动的合法性我中心为独立法人事业单位，资质证书在有效期内，其有效期：20XX年10月30日-20XX年10月29日，实验室管理机构职责明确，能够做到按规履责;实验室制定了保证第三方公正检验的措施并得以实施;中心现配置设备及技术人员符合资质认定证书附表要求且信息真实，能够做到向社会出具公正性数据，不存在超范围服务，不参与生产、制造、经营与资质认定检验检测范围相同的产品。2、管理体系的诚信可靠性、有效性中心对质量方针、质量目标及相关程序进行上墙公开，接受客户监督，并定期实行客户意见征询，查看了20XX上半年客户投诉记录，无投诉，食品检验机构相关制度齐全并严格执行。中心能正确使用资质认定标识，抽查20XX年报告10份，检验报告信息真实可靠，格式规范，原始记录基本再现检测过程，针对检验检测环境要求，查看了相关监测、控制设备使用记录，使用规范。检验过程所涉及的标准物质证书齐全，保存条件符合要求。使用的检验方法均为国家标准且现行有效。中心按照年初计划顺利完成了20XX年组织体系内部审核及管理评审，对存在的不符合项能做到及时跟踪整改。3、质量保证条件的规范性中心部门责任明确，组织机构图条理清楚，任命了技术负责人、质量负责人及授权签字人与资质认定时备案一致，对体系关键人员如：内审员、监督员进行任命，并能很好履行职责。查看人员技术档案，内容完善，食品检测人员配置合理，中级职称人员满足大于或等于30%要求。中心能按照实验室服务和供应品采购程序开展相关供应品的购买及验收工作。查看了中心实验室设备档案，能做到定期维护，状态标识明确，使用人均经过授权，使用记录使用规范。查看了中心样品流转单和20XX年能力验证计划实施情况，符合要求。二、存在问题我实验室通过自查发现1项基本符合，有两处引用错误;2.9为基本符合。我中心已委托安徽省标准化研究院对我中心现有标准方法进行查新确认。通过本次自查活动，我实验室认识到在管理活动和检测行为中还存在少数问题并得以及时纠正，为提高我实验室的整体管理水平起到了促进作用。同时，质量监督管理工作是一项长期性、系统性、经常性的工作，我实验室将在今后的工作中，以相关法律、法规为基准，经常性的开展自查自纠活动，从而不断向更高水平的质量管理方向迈进。
优化营商环境自查报告范文3篇 【篇一】 XX县人民政府： 为做好迎接国务院第六次大督查优化营商环境工作，紧紧围绕营商环境优化提升工作，现将我县优化营商环境工作自查情况报告如下： 一、工作开展情况 20XX年以来，我县县委、政府高度重视营商环境建设工作，并将此项工作纳入政府工作报告，作为推进我县经济高质量发展的一项重点工作，提出了全力打造“公平、稳定、透明”营商环境新高地目标，围绕营造“良好的政策环境、良好的政务环境、良好的法制环境”，创新推进营商环境由拼感情投入向拼环境改善转变，由拼土地价格向拼制度设计转变，由拼税收政策向拼服务质量转变，由拼人力成本向拼人才建设转变的“四个转变”。 （一）将营商环境建设成效纳入目标任务进行严格考核。已将营商环境工作纳入XX县20XX年度目标考核管理工作体系，作为营商环境24个指标部门的一项重要工作进行考核。 （二）建立完善营商环境工作推进机制。《XX县清偿拖欠民营企业中小企业账款工作实施方案》（赫县减负通〔20XX〕2号）、《XX 县人民政府办公室关于印发XX县20XX年放管服改革实施方案的通知》（赫府办发〔20XX〕39号）、《XX县推进审批服务便民化深化“放管服”改革实施方案》（赫委办字〔20XX〕54号）、《XX县人民政府
办公室印发XX县关于进一步优化发展环境工作方案的通知》（赫府办发〔20XX〕53号）等营商环境建设文件；《XX县营商环境优化提升工作方案》、《XX县营商环境优化提升工作考核实施方案》、《XX 县“减证便民”证明材料取消清单、证明材料保留清单和XX县公共服务事项清单》、《XX县营商环境整治明察暗访工作实施方案》等营商环境制度文件即将出台。 （三）密集召开营商环境工作专题会议，安排部署营商环境相关工作。截止到6月，密集召开了研究营商环境建设工作的专题会、碰头会、常务会、推进会累计达18次；其中，5月17日，在县政府常务会议室，徐磊副县长主持召开了招商引资及营商环境工作调度会，组织讨论《XX县营商环境大提升行动方案》、《XX县营商环境考核实施方案》，6月15日，对进《XX县营商环境大提升行动方案》、《XX 县营商环境考核实施方案》行再次讨论； （四）营商环境整治明察暗访工作有序开展。根据毕节市招商引资扩大开放工作领导小组印发的《毕节市营商环境整治明察暗访工作实施方案》要求，围绕破解企业投资生产经营中的“堵点”、“痛点”，切实推动全市优化营商环境集中整治行动提质增效，调度市场监管局、工信局、财政局、住建局、水务局、自然资源局、政务服务中心等12个指标牵头部门每月开展自查自纠，填报自查整改台账。目前已累计上报台账6期； （五）狠抓营商环境典型问题曝光整改工作。根据《毕节市人民政府办公室关于
会员评家自查报告范文 范文一 《对于开展会员评议职工之家活动的意见》(总工发〔20xx〕28 号)、省总《对于开展20xx 年度会员评家工作事情自查的通知》(省工基字〔20xx〕5 号)和《对于开展2011 年度会员评家工作事情自查的通知》(市工字〔20xx〕1 号)的要求，20xx年以来，XXX 工会严格执行规范化建设，深入开展会员评家各项工作，现将XXX 开展20xx年度会员评家工作自查事情汇报如下： 一、切实健全组织体系，保障工会正常运行按照市总工会的相关要求，XXX 积极健全完善XXX 基层工会组织机构，设立有工会委员会，其中含经费审查委员、女职工委员，并依据《中华人民共和国工会法》独立自主开展工作。工会主席及委员会成员产生均符合有关规定，工会委员会可以按期换届选举，并做到了独立使用工会经费。在日常XXX 积极配合市总工会各项干部培训工作，切实加强兼职工会干部队伍建设。别断加强XXX 会员会籍治理，职工入会率达到了100%。 二、深入贯彻科学进展，积极创建优秀岗位20xx年以来，XXX 以创建工人先锋号为要紧载体，结合创先争优活动和全区烟草行业说责任、说奉献、说纪律活动，深入开展争创评比活动，有力地推动XXX 各-1- 项工作的开展;广泛开展合理化建议和烟草行业技术创新活动，切实激发了广阔干部职工的创新活力;在七一和年末期间，XXX 对各个部门岗位上的先进工作者进行了评选和表彰，并对他们的优秀事迹进行宣传，激励职工立脚岗位、建功立业。 三、管好用好维权职责，有效执行职代会决议为建立平等协商和签订集体合同制度，XXX 在协商解决涉及职工切身利益的重点咨询题上成立了特意的协商领导小组，对职工签订劳动合同进行指导和帮助，并在年初的职工代表大会上对集体劳动合同的具体事宜进行了商量和最终敲定，为维护XXX 和谐的劳动关系奠定了良好的基础;进一步坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主治理制度，推行烟草行业办事公开制度，降实职工代表大会各项职权，保障决议执行力度。 四、加强思想素养教育，创建优质学习氛围XXX 工会积极发挥指导教育作用，积极开展各项主题教育活动，以社会主义核心价值体系引领职工，深入开展创建学习型组织、争做知识型职工活动，在日常组织XXX 职工开展读书、读报、写心得，运动、健身、比健康的每周文娱活动。并且，注重职工本职工作教育培训，积极招聘专家学者前来指导培训，并配合上级部门委派XXX 优秀职工-2- 代表参加市委组织的党性修养培训，切实提高了职工整体素质，推动职工文化和企业文化的建设。 五、热心服务职工群众，解决职工日子咨询题XXX 工会向来以关怀职工疾苦，聆听职工呼声为工作主线，积极征求职工在日常工作日子中的意愿和要求;热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事;开展送温暖活动，履行帮扶特困职工第一知情人、第一报告人、第一协调人的职责。 六、加强自身队伍建设，完善工会评家体系工会领导成员坚持民主集中制，紧密联系群众，廉洁自律，管好用好工会经费和资产;健全各项组织制度、工作制度，基础资料齐全;坚持会员(代表)大会制度，完善会员代表常任制，实行会务公开，同意会员群众民主评议和监督; 深入开展建设职工之家、双爱双评活动，按照会员群众意愿开展活动，提升工会工作水平。 范文二 一、基本事情 (一)思想认识到位。我们经过召开专题会议、编发工会信息、组织会员座谈、会员代表培训等方式帮助全体味员提高对会员评家的认识，使干部职工认识到会员评家既是加强
自查工作报告怎么写 自查报告是单位或部门以及个人在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。不同项目的自查报告所涉及的内容不同，所以自查报告的内容很广，自查报告有点类似于审核报告但更广泛，如产品的自查报告所包含内容应该是：出口情况、内审核情况、发生那些不足怎么去纠正、产品质量情况;组织创建的自查报告所包含的内容应该是：执行情况、实施效果、宣传途径、阵地平台、不足与展望等。 一、写作格式 1、企业/部门/个人的基本情况介绍 2、本次自查的依据，自查范围和内容 3、自查中发现的问题 4、整改措施及整改计划 5、结尾，一般用语：特此报告 二、写作要求 （一）明确报告出自何种角度，必须站在一定的高度来写。 （二）报告中的文字表述要实事求是，既要肯定成绩，又不能虚报浮夸，凡是用数据来说明的事项，数据必须真实准确。 （三）报告撰写过程中，以上行公文体裁（报告），把握客观性、陈述性叙述。文字要简练，避免重复，用语要准确，切忌词不达意，文字冗长。 （四）作为汇报材料，在会议中领导使用的文稿，可不写称谓和落款，正式上报的方向可根据相关要求决定是否添加称谓和落款以及正、副标题、报告人单位及职务等。 xxxx年我园开学工作已经开始，结合我工作自查报告范文园实际情况，做到周密安排，精心组织，及早谋划，严格要求，确保开学的各项工作有条不紊地得到落实。现将我园开学工作的自查情况简要汇报如下： 一、主要工作 （一）开学条件保障情况
1、师生到园情况 （1）教师到园情况： 我园于2月27日先后召开了班子会、全体教师会。进行了领导工作分工，幼儿园班级的设定、班级教师的配备，教学科目的设定等，对近期幼儿园的整体工作进行了安排部署：如，各口做好工作计划，做好招生工作，做好幼儿园卫生工作，做好集体备课工作，调整幼儿园一日活动时间表， 安排好各班主题活动内容，准备上好开学第一课：常规教学第一课、安全教育第一课、师德第一课、劳动纪律第一课、思品第一课等。3月1日正式上课。全园应到教职工人6人，实到6人。开学上班秩序良好，确保了幼儿园教育教学工作的顺利开展。幼儿到园情况： 为确保在园幼儿按时入学，各班教师进行了电访和家访。与此同时，为招收新生张贴广告做了宣传。目前已到园幼儿70名，还有部分幼儿等过了正月十五和天气转暖到园，总之，幼儿入园情况良好，确保了适龄幼儿正常入园。 2、教材使用情况 我园按教育局的要求使用的是吉林省主题活动教材，教材符合要求，提前与新华书店联系，保证幼儿的主题活动教材及时发放到幼儿手中，没有违背自愿原则强订购的问题。 3、后勤保障情况 幼儿园开学初在幼儿伙食上加大了科学管理。严把膳食采购关、制作关、加工关和消毒关。根据中国居民膳食指南和幼儿的年龄特点制定食物多样，谷类为主，粗细搭配、营养均衡的周食谱。对幼儿午寝的寝室进行了彻底的清扫、消毒。被褥进行了清洗、保证了幼儿午寝有一个良好的环境。对用水、用电等生活设施以及教育教学设备进行了检修，保证了幼儿园各项工作运行良好。 4、教育活动开展情况。 我园在开学第一天对幼儿进行了常规教育，一周内结合主题活动内容对幼儿进行节粮、节水、节电的主题教育。还结合本班幼儿年龄特点，开展爱家乡、爱祖国等方面的主题教育活动。 （二）安全工作情况 1、安全隐患排查情况。 开学前幼儿园对幼儿寝室、食堂餐厅、图书馆、教室、和办公室及功能室等安全隐患进行了排查。发现有的班级没
万年支行企业开户服务自查报告为进一步加强支行内控制度建设，全面排查业务经营过程中存在的风险点及薄弱环节，增强识别、防范和控制风险的能力，，根据人行及省市行运行管理规章制度及网点柜面服务质量检查的要求，万年支行领导成立了自查小组，对支行企业开户服务情况进行了全面检查，报告如下： 一、自查情况 1.账户核查方面 我行将客户账户核查需要的资料专门打印下来并发放给客户，对不经常来的一些客户我们分别多次电话通知其来参加核查。我行现有常用账户已基本进入了人行账户管理系统，对已注销的企业等转入了久悬户，少量不经常发生业务的账户及纳税专用户因无法联系、联系后不来核查、电话变更以及其他原因等至今未核查成功，我行会继续通知客户们来办理该项业务。已经核查的账户资料确保真实、完整，并交由专人保管。 2.内部管理及风险控制方面 我行建立了银行结算账户管理岗位责任制，设立两个低柜进行相关业务办理，由经办岗，复核岗双人审核开户资料的真实性、合法性、完整性，由主管负责开户资料的复审和业务授权。并执行反洗钱制度，设立了反洗钱核查岗位，通过反洗钱系统进行监测，对大额交易进行复核审查。 3.单位结算账户的开立和使用情况
（1）我行开立的企业账户类型相对比较单一，临时户少，同时基于地方经济特色，背靠本地工业园区，开户企业行业类别多集中在金属、陶瓷等工业、制造业等行业。 （2）我行开立的基本户均通过人行核准并领取开户许可证，确保其唯一性。我行开立的基本户基本上能在开立3个工作日后才办理付款业务，无一般户及未经批准的专用户办理取现业务的情况发生。 （3）我行开立企业账户，均配套开通了财智账户卡、企业网银，在大厅设立票据回单机，方便客户进行自助对账，并坚持执行支付密码密码承诺书规定，让客户使用支票等重要空白凭证时编写支付密码，保障客户账户资金安全，同时根据客户需要，配套代发工资、POS机，二维码商户等业务，方便客户日常业务的开展。 二、自查发现的问题及改进措施 1.企业客户信息变更的滞后性。我行部分单位结算账户信息发生变更时，由于无法及时知晓，只有当单位主动提供有关需要变更的资料时，我行才能为其变更，造成有时办理业务的不便。建议设立核查制度，定期通过企业网银等方式发送核对信息，由企业客户定期核对，对提交变更申请的由专人负责联系，核实情况，及时变更。 2.工商部门与银行机构存在信息上的不对等。工商部门既可以吊销营业执照，又可以将吊销满三年的企业名称重新发放给新注册的企业，而根据我行的操作流程，不能在客户未申请且不在场的情况下销户，也不能将同一个账户名称分别发放给两个存款人，造成部分新企业开户难的问题。建议加强销户管理，对于注销、被吊销执照的
自检自查报告范文4篇 重安全、保平安是幼儿园常抓不懈的一项重要工作，为了强化幼儿园的安全工作，增强教职工安全意识，确保幼儿快乐健康成长。我园根据宝山区消防大队领导的要求，在全国第21个消防日来临之时，我园针对自身情况进行详细周密的自查。现将自查情况汇总如下： 一、消防安全管理工作 1、建立健全组织机构： 消防安全责任人：王继荣(园长) 消防安全管理人：李济芳(副园长) 2、落实了安全责任制 制定了各岗位消防安全职责，消防安全责任人，安全消防安全领导(园长)与各责任人签了《幼儿园安全责任状》。 3、建立、完善、落实了消防安全规章制度 建立了《安全防火检查、巡查制度》、《用水、用电管理制度》、《消防安全宣传教育制度》、《消防安全责任追究制度》、《消防安全工作奖惩制度》。 4、幼儿园对全园的灭火器进行全面检查，对过期和报废的灭火器进行处理，并及时更换了一批符合国家标准的灭火器。要求教师提高责任意识，增强安全常识，切实认识到幼儿安全工作的重要性，保证把孩子教育好，管理好，保护好。 二、认真做好各项检查，填写好消防安全记录
根据上级消防安全指示精神，我园开展了每日一小检查、每周大检查、每月一总结的方法，针对幼儿园各项设施进行全面的安全大检查。同时，我们对检查的结果进行记录，并要求同查人员一起认真填写排查记录。真正做到心中有数，消灭死角，杜绝各种隐患。 三、消防安全宣传教育工作 1、我园将消防安全纳入一日教学内容，每学期都开展消防安全主题活动，通过主题活动加强教师和幼儿的消防安全知识，同时还开展了消防安全演练活动，在活动中让教师和幼儿知道当火灾发生时如何自救、如何逃生。如《119防火日的由来》《发生火灾怎么办?》《危险的东西我不碰》《消防知识问答赛》等活动。园领导和教师们还组织幼儿进行了实战的消防演习逃生，小朋友在教师们的组织下从各个通道进行逃生，教师们在组织逃生过程中，提醒幼儿用毛巾捂住嘴巴，弯腰低头快速下楼梯，到操场上的安全地带。 2、我园以班级为单位，建立消防安全宣传教育活动室，为幼儿播放《火灾预防与自救》的光碟，老师还把防火安全知识纳入常规教学中，向幼儿宣传消防安全知识。同时，请消防大队的消防员进行现场灭火器材演练，提高了大家应对突发事件的应变能力，并增强了消防安全意识，同时掌握了一般灭火器材的操作使用步骤及方法。 3、我园每学期还进行一次消防安全知识答卷活动，把每次消防知识学习内容通过试卷的形式让全体教师再次加深对消防安全知识的掌握。 今后，我园将继续加强安全教育并渗透到一日生活中，常抓不懈。
**中学工会“会员评家”工作自查报告 我校工会通过学习，自觉把“会员评家”作为切实加强和改进工会自身建设、发挥工会作用的重要平台，并建立工作小组，为开展工作奠定思想基础，现将工作情况汇报如下： 一、落实三个到位，奠定会员评家的思想组织基础 (一)思想认识到位。我们通过召开专题会议、编发工会信息、组织会员座谈、会员代表培训等方式帮助全体会员提高对会员评家的认识，使干部职工认识到会员评家既是加强工会建设、增强工会活力的内在要求，也是凝心聚力、兴校强校的重要保证。从《工会法》找到了会员评家的政策依据，及时组织干部职工学习理解，纠正了部分会员认为评家是虚架子、走过场的错误想法，克服了会员厌烦、应付的心理，激活了大家的工会意识和参与意识，为会员评家奠定了思想基础。 (二)组织领导到位。会员评家工作在学校党支部的领导下由工会牵头负责，以会员代表大会为基础建立了工会主席任组长，工会委员、会员代表参加的工作小组。工作小组人员采取自下而上的办法，由会员提名推荐、工会小组初选提出候选名单，最后在会员代表大会上差额选举产生。会员评家工作每年在会员代表大会上进行一次，评家工作小组负责制订评家方案、宣传发动、学习、培训、组织评议、汇总统计、反馈上报、书面报告等工作。 (三)制度措施到位。我们根据《关于广泛开展工会会员评议职工
之家活动的通知》文件要求，认真开展学校的会员评家工作，制订了《**中学工会会员评议职工之家实施办法》，根据会员评家的工作要求、工作标准和评议范围、程序、方法开展工作，后来又多次对《意见》作了修改与完善，加入了监督检查、奖励等新的内容。 二、严格评议程序，保证评家工作高标准高质量 经过多年的实践和探索，我校会员评家工作逐步走上了标准明确、步骤紧密、程序规范的路子。 (一)内容具体、标准明确。我们始终把职工满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护作为衡量学校工会工作的根本标准。同时，把党政的认可度和会员群众的满意度作为评判建设职工之家的工作标准，坚持围绕《工会法》、《中国工会章程》和市、县有关文件中的相关要求和工会的各项职能，结合学校特点和自身实际，明确了评家范围，制定了评议标准。在评家范围上，我们除正常评议建家情况外，还组织会员评议工会正、副主席和工会委员会委员、分工会主席。在评议标准上，对建家工作从健全工会组织、领导班子配备、职能履行情况、民主管理工作、工会基础建设、服务职工群众六个方面，分满意、基本满意、不满意三个档次逐条评议；对工会干部从德、能、勤、绩四个方面，按称职、基本称职、不称职进行打分。同时，根据形势发展和全局当年实际情况，对每年的评议内容都作适当调整，提出不同要求，并向会员发出“你认为当前工会应注意抓好哪一两件事”的征询，使评家内容更贴近学校工作实际。 (二)严格程序、环环相扣。评议前，通过橱窗、展板、公示栏、
炼**厂第二联合车间2019年度会员评家自查报告 公司工会： 炼**厂第二联合车间工会2019年获得独山子**公司“模范职工之家”称号。 2019年独山子**公司复审通过。根据《自治区总工会关于做好2019年度会员评家工作的通知》精神和公司工会要求，依照评家测评标准于2019年1月16日组织进行测评，车间工会委员会委员、车间工会主席、副主席、职工代表应到25人，实到25人，参加测评的人员包括：厂、车间级职工代表、少数民族员工、 女员工等。共计发出测评表25份；收回25份。测评结果汇总如下： 一、会员民主评议职工小家测评结果统计： （一）“健全组织体系”相关内容测评：优秀：25票；先进：0票；合格：0票；不合格：0票。 （二）“促进科学发展”相关内容测评：优秀：25票；先进：0票；合格：0票；不合格：0票。 （三）“履行维权职责”相关内容测评：优秀：25票；先进：0票；合格：0票；不合格：0票。 （四）“实施素质工程”相关内容测评：优秀：25票；先进：0票；合格：0票；不合格：0票。 （五）“服务职工群众”相关内容测评：优秀：25票；先进：0票；合格：0票；不合格：0票。 （六）“加强自身建设”相关内容测评：优秀：25票；先进：0票；合格：0票；不合格：0票。 对本单位建家工作综合评价：优秀：25票；先进：0票；合格：0票；不合格：0票。 二、会员代表民主评议工会主席测评结果统计： 优秀：25票； 称职：0票； 基本称职：0票； 不称职：0票。 三、会员代表民主评议工会副主席测评结果统计： 优秀：25票； 称职：0票； 基本称职：0票； 不称职：0票。
二联合车间工会委员会 2019-1-16
银行服务收费自查报告 想了解一下关于银行服务收费自查报告吗？接下来是小编为大家收集了关于银行服务收费自查报告，供大家参考借鉴。 银行服务收费自查报告范文（一） 为落实7月23日国务院常务会议有关清理整顿银行不合理收费等要求，中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行近日出台减免企业收费等举措，预计每年可减轻企业负担370亿元至390亿元。 根据发展改革委公布的四大银行和浦发银行上报的清理整顿涉企相关收费情况报告，这5家银行减免、调整收费标准的项目达数十个。 中行总行决定：自8月1日起，免收小微企业融资服务费，包括财务顾问费、金融市场咨询费、公司金融咨询服务费、国际结算融资安排费、国际结算咨询顾问费、受托管理贷款及转让服务费、公司金融风险承担费等费用；取消常年财务顾问费；取消对公贷款承诺函手续费和个人循环额度贷款承诺费。 农业银行总行决定自8月1日起免收小微企业融资服务费，包括免收贷款承诺费、银行承兑汇票承诺费、循环额度管理费等7项承诺类费用；免收常年财务顾问、投融资财务顾问、信息咨询顾问、债务类融资顾问、企业上市顾问、并购重组顾问、企业经营管理顾问等12项顾问类费用；免收三农客户小额账户服务费、工本费;停止收取常年财务顾问费；取消14项涉企费用，包括工程造价协作顾问费等；下调17项结算类收费标准。农行称上述措
施合计一年给企业让利100亿-110亿元。 工商银行决定免收小微企业融资服务费，共计19项，包括资金 管理费等4项顾问类费用，贷款承诺费等8项承诺类费用，以及补发贷款单据等7项贷款服务类费用；取消对公账户余额管理、跨境查询、代办抵押登记等10项收费项目；下调11项实行市场调节价的个人结算类收费项目。 建设银行决定对小型微型企业免收企业常年财务顾问费、经济与金融信息咨询费等14项收费。建行还精简服务收费项目，今年8月1日公示的新版服务价目表在2019版的基础上再次进行大幅度归并，项目减少三分之一。 浦发银行决定在去年以来已经取消对公账户监管费、备用贷款承诺费等70余项收费项目的基础上，再次取消、调整收费项目，减轻企业负担，包括取消常年财务顾问费、房地产财务监管费、可撤销贷款承诺手续费等9项费用。预计每年可减轻企业负担10亿元左右。 中国国际经济交流中心信息部部长徐洪才表示，四大银行清理涉企收费有望缓解企业融资贵的难题，但能否一劳永逸地遏制银行乱收费行为，缓解融资难，还有待观察。 他认为发改委和银监会联手治理乱收费现象是一个短期行为。行政性的命令只能管一时，不能管一世。长期看，要鼓励银行业市场化竞争；在监管上，还是要创造外部条件，让金融体系有序竞争，通过政府监管和行业自律根治乱收费。 银行服务收费自查报告范文（二）
范文一 《关于开展会员评议职工之家活动的意见》(总工发〔20xx〕28 号)、省总《关于开展20xx 年度会员评家工作情况自查的通知》(省工基字〔20xx〕5 号)和《关于开展2016 年度会员评家工作情况自查的通知》(市工字〔20xx〕1 号)的要求，20xx年以来，XXX 工会严格执行规范化建设，深入开展会员评家各项工作，现将XXX 开展20xx年度会员评家工作自查情况汇报如下： 一、切实健全组织体系，保障工会正常运行按照市总工会的相关要求，XXX 积极健全完善XXX 基层工会组织机构，设立有工会委员会，其中含经费审查委员、女职工委员，并依据《中华人民共和国工会法》独立自主开展工作。工会主席及委员会成员产生均符合有关规定，工会委员会能够按期换届选举，并做到了独立使用工会经费。在日常XXX 积极配合市总工会各项干部培训工作，切实加强兼职工会干部队伍建设。不断加强XXX 会员会籍管理，职工入会率达到了100%。 二、深入贯彻科学发展，积极创建优秀岗位20xx年以来，XXX 以创建工人先锋号为主要载体，结合创先争优活动和全区烟草行业讲责任、讲奉献、讲纪律活动，深入开展争创评比活动，有力地推动XXX 各-1- 项工作的开展;广泛开展合理化建议和烟草行业技术创新活动，切实激发了广大干部职工的创新活力;在七一和年末期间，XXX 对各个部门岗位上的先进工作者进行了评选和表彰，并对他们的优秀事迹进行宣传，激励职工立足岗位、建功立业。 三、管好用好维权职责，有效执行职代会决议为建立平等协商和签订集体合同制度，XXX 在协商解决涉及职工切身利益的重点问题上成立了专门的协商领导小组，对职工签订劳动合同进行指导和帮助，并在年初的职工代表大会上对集体劳动合同的具体事宜进行了商议和最终敲定，为维护XXX 和谐的劳动关系奠定了良好的基础;进一步坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行烟草行业办事公开制度，落实职工代表大会各项职权，保障决议执行力度。 四、加强思想素质教育，创建优质学习氛围XXX 工会积极发挥指导教育作用，积极开展各项主题教育活动，以社会主义核心价值体系引领职工，深入开展创建学习型组织、争做知识型职工活动，在日常组织XXX 职工开展读书、读报、写心得，运动、健身、比健康的每周文娱活动。同时，注重职工本职工作教育培训，积极聘请专家学者前来指导培训，并配合上级部门委派XXX 优秀职工-2- 代表参加市委组织的党性修养培训，切实提高了职工整体素质，推动职工文化和企业文化的建设。 五、热心服务职工群众，解决职工生活问题XXX 工会一直以关心职工疾苦，倾听职工呼声为工作主线，积极征求职工在日常工作生活中的意愿和要求;热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事;开展送温暖活动，履行帮扶特困职工第一知情人、第一报告人、第一协调人的职责。 六、加强自身队伍建设，完善工会评家体系工会领导成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，管好用好工会经费和资产;健全各项组织制度、工作制度，基础资料齐全;坚持会员(代表)大会制度，完善会员代表常任制，实行会务公开，接受会员群众民主评议和监督; 深入开展建设职工之家、双爱双评活动，按照会员群众意愿开展活动，提升工会工作水平。 范文二 一、基本情况 (一)思想认识到位。我们通过召开专题会议、编发工会信息、组织会员座谈、会员代
建设职工之家实践两个信赖——****集团公司“会员评议职工之家”活动自查报告 为推进工会组织建设，激发职工群众活力，根据《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》和《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》要求，结合“四双”活动内容，****工会委员会紧紧围绕创建学习型、服务型、创新型工会组织，不断提高建家水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力，使工会真正成为职工群众信赖的“职工之家”，使工会干部真正成为职工群众信赖的“娘家人”。近年来，先后荣获全国五一劳动奖状、全国模范职工之家等称号。 一、会员评家工作的主要做法 一是提高认识，重视会员评家工作，建立有各基层工会主席组成的评议工作小组；二是目标明确，将会员评家纳入工会标准化考核标准；三是措施得力，在职代会（会员）大会上，对工会全年工作进行测评；四是基层工会互查互评，对各单位年度工作业绩进行考核，并兑现奖励，提出需整改的意见和建议，会员评家活动普及到各基层工会，始终把会员满意不满意作为衡量工会工作的根本标准。 二、开展会员评家的主要成效 （一）健全组织体系，落实目标任务，促进队伍建设 △△电力局工会与局同年成立于1986年，工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全，并单独设置工会工作机构，依法独立自主开展工作。工会主席和副主席的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举，至今已产生了七届工会委员；依法进行工会法人资格的
变更登记；有单独的工会财务账号，独立使用工会经费；各基层单位按组织机构分别设立了12个基层工会委员会，分别负责本单位工会会员的会籍管理，职工入会率达100%。 （二）围绕中心工作，开展建功立业，促进科学发展 以创建“工人先锋号”为载体，认真开展“三位一体”劳动竞赛，举办以安全为主题的演讲比赛、知识竞赛；广泛开展合理化建议、技术革新和发明创造等群众性经济技术创新活动，极大地激发了干部职工的创新活力，全面提升职工的素质技能的双提升；通过“安康杯”竞赛活动，稳固安全生产根基，切实提升安全生产管理水平，保障职工从业健康；加强劳动模范（先进工作者）的培养、评选、表彰、宣传和管理，积极发挥劳模先进示范作用，促进职工岗位成才、创先争优。 （三）深化民主管理，履行维权职责，促进企业和谐 坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，制订本单位的职代会实施细则，并在出台了职工代表年度选区述职制、职工代表履职评价办法等民主管理制度，开展职工代表自荐竞选活动，发挥局长联络员作用，成立职代会5个专门工作小组，落实职代会各项职权；建立平等协商制度，签订《集体合同》；扎实推进厂务公开工作，确保厂务公开的及时性、全面性、真实性，深受广大职工的好评，厂务公开民主管理工作满意率均保持在98%以上。 （四）丰富职工文化，实施素质工程，构建和谐家园 积极开展“共筑理想信念，共促科学发展”主题教育活动，以社会主义核心价值体系引领职工；深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，充分发挥工会“大学校”作用，加强职工教育培训，全