创新党建视角促进降本增效
发表时间：2019-08-05T14:56:07.470Z 来源：《基层建设》2019年第15期作者：范晔
[导读] 摘要：面对经济发展日趋复杂的新形势，石化行业发展增速放缓、压力容器市场低迷，主动作为、挺身发力，找准制约公司提质增效、持续发展的关键问题，尤其是提高党对各项工作的领导实效尤为重要。
中石化宁波工程有限公司宁波天翼制造公司浙江宁波 315000
摘要：面对经济发展日趋复杂的新形势，石化行业发展增速放缓、压力容器市场低迷，主动作为、挺身发力，找准制约公司提质增效、持续发展的关键问题，尤其是提高党对各项工作的领导实效尤为重要。本文就抓好党建工作、为生产经营保驾护航，着力构建“科技含量高、资源消耗低、经济效益好”的公司发展新模式进行深入探讨。
关键词：党建增效发展
近年来，面对石化行业发展增速放缓、压力容器市场低迷、经济发展局面复杂的新常态，中石化宁波工程有限公司宁波天翼制造公司党委（以下简称公司党委）坚持“突出特色抓党建、创新党建抓实效”，紧扣“抓创新、降成本、增效益”这个主题，主动作为、挺身发力，找准制约公司提质增效、持续发展的关键问题，搭建“三个平台”，打造“五位一体”保障体系，着力构建“科技含量高、资源消耗低、经济效益好”的公司发展新模式。
一、搭建“三个平台”，增强内在动力
公司党委以融入中心、服务大局为基本要求，落实主体责任，通过建立完善公司与支部、班组、员工联动的联络体系，搭建企业与员工互动的平台，树立员工成本管理意识，引导员工为降本增效工作献计献策，切实激发党建工作内在动力，提升党员队伍的整体素质和团队战斗力。
1.搭建员工成长平台。人才是发展的基础，公司党委将人才培训纳入党建长远规划，畅通发现、锻炼、培养人才通道，以结构合理、素质优良的人才队伍，来支撑、引领、推动降本增效工作。一是坚持以强带弱、以老带新。深入开展导师带徒活动，充分发挥技术、骨干人才的传、帮、带作用，有效促进员工专业技能提升；持续开展“一带一创”主题实践活动，党员与群众签协议、结对子，在思想、学习、技术等方面互帮互学，共同进步。二是完善员工学习阵地。以工地阅览室、党员活动室、员工之家等为依托，提供各类书籍、配置网络资源，为员工学习交流提供专业场所；同步建立健全学习培训、应聘上岗、定期轮岗等一系列制度，激励员工岗位成长成才。三是坚持“三向培养”模式。按照“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人才”的思路，将党员发展的重点放在管理人员、技术人员和生产一线的优秀员工，激励员工创先争优；把生产第一线、服务群众最前沿作为培养干部的大舞台，鼓励各级干部进基层、进项目挂职锻炼，提升履职水平。
2.搭建先锋示范平台。公司党委高度重视党员的示范引领和辐射作用，把党员摆在攻坚克难的最前沿，鼓励党员在降本增效工作中积学识、强功力，立标杆、作示范。一是大力实施党员干部“三下三促”服务行动。严格落实领导干部对口联系点、对口联系员工，大力实施“三下三促”服务行动，通过“现场办公下基层，解难题促民生；调查研究下基层，解瓶颈促发展；宣传政策下基层，解疑惑促落实”，从上到下示范带动、指导方向、督促上进。二是深入开展党员先锋岗、党员项目攻关、党员责任区、党员示范岗等创先争优活动。党员立足岗位戴党徽、亮身份，主动参与产品优化、工艺改进、技术革新等工作，在制约公司发展的瓶颈问题上出点子、作贡献；三是持续深化支部考核。按照“工作载体有效、运行流程顺畅、台账资料规范”的三维模式，制定《基层党支部工作考核细则》，进行基层支部考核，同步开展星级党支部评选活动，督促基层党支部结合各自实际开展活动、自主创建品牌、在降本增效工作中争当先进。
3.搭建技术提升平台。一是建设一个阵地、提升两项能力。以林春技能大师工作室为主阵地，完善基础设施、全力整合资源，集聚高技能人才，进行技术攻关，有力攻克工法编写、新工艺开发等技术瓶颈问题，推动专有专利技术开发，切实提升企业承接重大项目和创造自主知识产权的能力。二是发动支部自主创新。组织基层党支部围绕节能减排、项目管控、技术进步等方面进行自主立项选题，督促支部发挥作用，有效推动管理、促进技术提升；三是突出短平快、广泛参与的特色。全面开展“五小”技术创新活动、我为降本增效献一计等活动，挖掘全体员工的潜能，增强企业降本增效活力。
二、打造“五位一体”，建立长效机制
公司党委将党建工作深度融入到降本增效管理，重点建立指标体系、责任体系、跟踪体系、评价体系和考核体系，形成“五位一体”长效机制，使党建工作的指标由定性转入定量，责任由抽象变为具体，巩固了降本减费、创新创效成果，增强了基层党建工作活力，提高了公司党建工作与生产经营结合的水平，增强了破解企业改革发展难题的能力。
1.建立完善指标体系。围绕公司年度生产经营目标，将降本增效计划目标和党建重点工作有效融合，坚持合理性、可操性、实效性原则，按照“上下结合、分级细化”的原则，将公司各项指标的内容要求、时间要求和效果要求逐项细化分解为具体量化指标。
2.建立完善责任体系。按照“层层落实、层层分解、环环相扣”的原则，将降本增效各项指标任务全面落实到各支部、各部门、各环节和人员岗位，做到人人头上有责任、件件工作有着落。同时，根据公司党委下一年度工作指标，更新完善“党建工作责任体系”、“基层党支部考核实施细则”，为降本增效提供制度支撑。
3.建立完善跟踪体系。通过会议制度、工作督办、走访交谈、总结报表和记录台账等方式。根据规定的时间节点，对降本增效等工作指标的执行过程，采取灵活多样、便于操作的方式进行动态跟踪和过程控制，对其完成情况进行分析，及时发现问题，解决问题，确保完成的进度和质量。
4.建立完善评价体系。根据分解目标，在规定的周期时点，对降本减费工作指标阶段性完成情况和完成质量，进行合理、有实效性的分析评判，验证工作目标及责任的落实程度，确保指标体系的科学性、可操作性。
5.建立完善考核体系。根据月、季、年等规定的时间节点，按照降本增效指标完成情况，对责任部门和责任人进行排名、奖惩，坚持不迁就、不照顾、不强调客观原因的“三不”原则，将工作考核结果纳入奖惩机制，作为员工评先评优的重要依据。
三、形成“四大亮点”，彰显创效成果
1.精细化管理显成效。把成本管理管理延伸至生产组织、现场管理、办公管理、创新管理等各个方面，全盘谋划、全方位布置，大处着眼、小处着手，最大程度地提高降本减费的立项空间；抓住物资采购这一重点领域，进一步做精、做实、做深各项工作。确定“加强需求分析，实施规模采购，提高物资供应效益”立项课题，通过“控制功能过剩采购、细化框架协议执行方式、拓展优化采购渠道”等措施，节约采
浅谈如何创新党建工作方式方法，提高科学化水平 摘要：基层党建组织建设工作是我们整个党建工作的前沿阵地，是党紧密联系群众最重要的桥梁与纽带，对于切实坚强党的领导，促进基层工作和精神文明建设，进而推动企业发展，有着极其重要的作用，但是目前有的基层党组织的党建工作还存在很多问题，严重影响了煤矿的安全生产，煤矿企业开展党建工作要结合各基层队的实际情况，提高认识，拓展党建工作思路，提出党建工作的重点内容和整改措施，发挥党政的政治核心作用和党员先锋模范作用，从而保证生产工作的稳定发展，本文侧重于我矿基层党建工作的实际情况着重分析了目前存在的问题和需要改进的地方。 作者单位：新柏煤矿机电队 关键词：煤矿党建工作存在的问题改进解决方法 正文：我矿党建工作的现状；经过这几年党建工作的具体实施，着重加强了党组织的自身建设，有效的促进了我矿的安全生产工作，但是，有些基层党组织中，党建工作还存在一些问题： 一、基层党组织抓党建工作的积极性、主动性和创新性不强。部分党务工作者对党建工作的重要性认识不足，认为党建工作就是意味的学习党的政策、制度、纪律等书面文件，或者按任务发展几个党员，开展几次活动，有的甚至没有党组织生活，对自身工作要求不高，在处理党建工作与业务工作上不能真正做到“两手抓两手都要硬”，一直坚持着安全生产才是硬道理，其他工作都是软环节的思想，工作不到位，党建工作缺乏责任感、使命感。针对这种消极的态度，真正解决问题就得做好以下几方面工作：
1、加强基层党支部建设的对策；俗话说；“火车跑得快，全靠车头带”领导班子的工作水平直接影响到企业各项事业的进展，所以，要给基层配足班子成员，严格挑选各方面都很出众的班子成员，全面考虑，注意班子成员的性格、能力相互调配，选好“带头人”。明确工作职责，分工要科学、合理。这样才能广泛落实好各项工作任务，才能带出一支好的党员干部队伍。 2、加强基层党员的教育和管理，基层党员是我党这颗参天大树上的一颗颗小树叶，是基层党组织的执行者和带头人，必须要掌握先进的科学技术和职业技能，最重要的是思想觉悟要高，因此，在发展党员中，要严格按照标准和组织程序，做到宁缺毋滥；要充分发挥民主评议制度，定期进行党组织生活，提倡所有人发言，开展批评和自我批评，要本着惩前毖后，治病救人的方针进行引导和教育，要选出召集人、记录员、主持人等具体到细节，要有详细的书面记录，尽量从提问题、找问题的关键、提解决问题的方案着手。 二、基层党建工作凝聚力不足，缺乏战斗力、执行力。 保持共产党员先进性教育活动的成功经验告诉我们，基层党组织的凝聚力和战斗力来源于党员先锋模范作用的发挥，用榜样鼓舞士气，赢得群众信任，增强凝聚力和战斗力，因此，要树立典型和榜样，从各基层党组织中挖掘出真正配得上“模范”这两个字的优秀党员，加以宣传和表扬，通过宣传他的优秀事迹、工作作风、道德修养等全方位事迹达到说教和激励的目的，从而带动其他人学习。形成比、学、赶、帮、超的学习氛围。 三、党的组织生活单调、缺少活力；基层党组织开展党
创新“1＋3”党建工作模式 吉化党校学报2012?1党建工作 创新"1十,兑建工作模式 推动企业和谐发展 ◆吉林石化公司染料厂党委 党建工作是提升企业战斗力,凝聚员 工士气的重要法宝.在加强党建工作的进 程中,染料厂党委以"创新发展添动力.我 为党旗增光彩"实践活动为载体,将"安全 平稳生产,队伍素质提升,和谐稳定发展" 作为目标.即通过"确立一个载体,实现三 个目标"的"1+3"工作模式.将党建工作融 入和贯穿于工厂中心工作的每个细节.推 动企业和谐发展.. 一 ,定位"1+3"体系.突出党委核心作 用 厂党委通过"确立一个载体.采取三个 办法"的"1+3"新体系,即以"创新发展添动 力,我为党旗增光彩"实践活动为载体.采 取人中心,结对子,树典型三个办法,突出 党委核心作用.促进工厂中心工作. 一 是坚持"月份有主题,季度有重点, 年度入中心".月份,季度,年度每个时段都 有不同的工作重点,冬季党建工作要侧重 于加强党员责任区巡检,严防冻堵现象;夏
季党建工作要侧重于指导党员精心操作, 避免雷击晃电.在这种方式的促进下,仅2011年上半年全厂党员就查出和整改安全隐患189项,为工厂实现年度安全生产无事故的目标奠定了坚实的基础. 二是开展"党员师带徒"结对子活动. 厂党委通过开展"党员师带徒"结对子活动,以抓实技术骨干租进步员工这两个关键部分为牵动,带动员工队伍整体素质不断提升.党员师傅全部由党员中的技术尖子,生产骨干担任,为培训对象''量身定做" 成长计划,t开办党员小课堂,传授绝招绝13 党建工作吉化党校学报2012?1 活.然后,利用月份考试,季度考核,奖惩并举的机制巩固徒弟的学习效果,形成师徒同学习,共进步的良好氛围.仅2011年上半年.全厂就结成"党员师带徒"对子23 对,开展党员培训200余学时,大大促进了党员操作水平的"升级",知识储备的"更新". 三是选树党员典型.厂党委坚持从小 处人手,每个月都将基层党员的点滴事迹整理为身边的闪光点.进行集中宣传教育, 达到了用身边事迹教育身边员工的目的, 增强了典型的亲切感.在宣传和选树典型时.以党员本职岗位上的生动事例为主.通过编辑《吉染"创先争优"动态》,及时反映不同侧面,不同岗位党员的先进事迹,增强
探索党建新思路创新党建新方法 随着改革开放的进一步深入和市场经济的快速发展，党建工作面临许多新情况、新问题。党的十八大提出“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。”，给新时期党建工作提出了新的更高的要求。检察机关作为国家法律监督机关，担负着打击犯罪维护社会稳定的重要职能。面对新的形势和历史时期，基层检察机关在党建工作上存在着一定程度的协调机制不健全，党员干部综合素质不高、党组织活动缺乏有效载体等问题，检察机关必须加强和改进党建工作方法，加强基层检察机关党组织建设，才能改善党的领导，巩固党的执政地位，保证党的路钱、方针、政策在机关内更好的贯彻执行；才能保持党的生机和活力；才能保证党员干警的凝聚力和战斗力，进而更好地完成检察工作任务。 一、创新基层党建工作方法，将党支部建在科上 当前，基层检察机关普遍存在平时工作中重视业务知识学习而忽视政治理论学习的情况，对党建工作缺乏合理的安排，党员学习中央精神和各项活动热情不高，思想政治工作比较薄弱，平时只满足于按照上级安排的学习计划组织实施，对结合本单位实际、抓党员思想建设和理论学习明显不
足。在政治思想教育工作方面，只强调上传下达，方法简单，干警们学习气氛不浓，打不起精神，提不起兴趣，最终导致部分干警在工作中缺乏激情、工作标准不高、自我要求不严、思想空虚、执法观念陈旧、执法方法简单等一系列问题。和谐意识、大局意识、宗旨意识不强，就案办案，机械执法，继而出现执法不公、执法不严，甚至违法办案、徇私枉法的行为。另外，党组织建设处于“松散型”状态，几个科室组成混合党支部，内部互不协调，各自为政，难以开展统一有效的组织活动，各科室负责人要求“一岗双责”，要求既抓检察业务，又抓思想政治工作，但实际上普遍存在重业务、轻思想政治工作；党员干警在检察工作的先锋模范作用得不到有效发挥，不利于党组织的战斗保垒和党员先锋模范作用得到有效发挥，制约了检察机关思想政治工作的深入开展，在一定程度上削弱了检察队伍的凝聚力和战斗力。我院针对在党建工作中存在的问题，进行在大胆探索，着眼于党建带队伍的长远发展，积极创新党建工作新方法，取得了较好效果。一是建好支部。院党组多次向区委有关领导、区委组织部、区委政法委汇报情况，取得领导的支持，同时加大与区直机关工委的协调力度，最终以机构改革为契机，在11个内设科室中全部建立了党支部。二是配齐干部。我们按照干部任免程序，经过支部选举、组织考察、民主测评、党组研究、上级任免，共为11个党支部配备正书记11名，并在党
努力创新机关党建工作方法 近几年来，机关党建工作方法有了明显改进，但新的形势任务要求我们必须开拓创新，尤其是在工作方式方法上创新。 一是要在探索把握机关党建工作内在规律上下功夫。在社会主义市场经济已经基本建立起来的新形势下，机关党建工作除坚持过去的一些好的经验和做法外，我们还必须根据不断变化的新形势，探索和创新机关党建工作的新办法、新途径，学习外地和本地机关党建工作的好经验、好做法，不断增强机关党建工作的针对性和有效性。 二是要以点带面，抓好典型。以点带面、典型示范是我们党的科学领导方法。一个好的典型，就是一面旗帜。好的典型对本单位工作有着极大的推动作用。机关党组织要善于发现典型、培养典型，宣传典型。用典型来推动工作，努力克服一般化的通病。要广泛深入开展创“四好班子”、先进党组织、优秀党员活动，做到层层有典型，各行各业有学习榜样，形成奋发向上、开拓进取的浓厚氛围。 三是要把上级精神与本单位实际结合。机关工作职责不同，党组织设置层次不一样，各个时期工作重点也不尽相同，这就要求机关党组织在贯彻落实上级批示精神时，必须从本单位实际出发，针对本单位的特点，提出切实可行的意见办法，决不能照抄照搬，搞上下一般粗，搞一刀切。只有这样，上级的指示精神才能在本单位贯彻落实，取得实效。 党的建设是一项伟大工程，基层党的建设更是一项重要的基础工程。不断加强和创新基层党的建设，是进一步提高党的整体执政能力，巩固党的执政地位的根本保证，也是增强党的创造力、凝聚力和战斗力的必由之路。在新一轮思想解放活动中，上莲开发区就是要站在新的起点上，大胆探索，统筹解决党建工作面临的新课题、 - 新问题，以改革创新精神全面推进党的建设。 一、加强学习，提高认识，不断增强做好党建工作的责任感、使命感 创新来源于扎实的功底，创新需要用扎实的基础工作来做保障，更需要在不断学习中找准突破口。我们必须提高对学习的认识，通过学习提高综合素质和能力，切实增强做好党建
创新学校党建工作方式打造党建工作亮点 当前，随着教育改革的深入，教育开始重视内涵发展、均衡发展和质量提高，教育思想、教育内容、教育方法及学校内部管理体制也随之变革，对学校教育和党建工作提出了新的要求。面对新的形势，如何加强和改善党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，成为一个全新的课题。 我校党支部历来高度重视党建工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，以组织建设、制度建设、队伍建设为重点，以学习建设、活动建设为载体，紧紧围绕教育教学工作，扎实开展科学发展观学习实践活动，充分发挥学校基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断夯实党建工作的基础，创新党建工作的形式，丰富党建工作的内涵，拓展党建工作的外延，努力推动党建工作向更高的目标迈进，从而为深化教育教学改革、提高办学质量提供了坚强有力的保证。在实践过程中，亮点频现。 一、提高对党建工作的认识，正确处理抓党建与抓教学的关系。 围绕教学中心抓党建，立足教学抓党建，抓好党建促教学，围绕学校教育教学开展各项活动，注重党建工作和教学及各项工作的结合点，为全面提高教育教学质量服务。 二、抓组织建设，努力提升学校党建工作水平。 坚持把党建工作摆在重要位置，把党建工作列入学校工作重要的议事日程，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结。二是进一步理顺学校党、政、工、团等方面的关系，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，确保党建工作的有序开展。三是健全了学校党建工作的协调组织机构，建立了党员责任区，实行支委责任到年级，每位党员联系1至2名教师制度，充分发挥支委成
创新党建工作方法提升党建工作科学化水平
创新党建工作方法
提升党建工作科学化水平
---临河热电厂党
委书记座谈会发言材料 尊敬的永达书记以及各位领导下午好！ 我是临河热电厂党委书记丁建华，下面我就临电党建科学化工作向黄书记做一简 单汇报，不足之处请予以指正。 北方联合电力临河热电厂始建于 2004 年，装机为两 台 300MW 亚临界湿冷机组，现有员工 389 人，其中党员 151 人，设立 5 个基层党支部。 按照集团公司统一部署，在北方公司的正确领导下，临电党委将提升党建工作科学水 平作为将党建优势转化为发展优势的重要保障。在党建工作中不断创新方式，丰富党 建工作内涵，在党建工作科学化的进程的道路上中取得了一定的实效。b5E2RGbCAP 一、通过党建平台的开发，将党建工作引入科学化轨道 临河热电厂党委以“融入中心、进入管理、引领方向、服务大局”为指导思想， 把党建工作重点定位在提升党建工作科学化水平上。自主研制开发了临电“党建信 息”平台，目的是将党建工作信息化、网络化、科学化，把党的宗旨、上级的精神及 时传递给每一个党支部，每一位党员，使临电党员、职工的工作与生活紧密地与党中 央保持一致，以公开透明的实际行动，为党建工作科学化建设提供可靠而稳定的工作 联系平台。把党建平台建设成为宣传党的方 p1EanqFDPw 针、政策的阵地、优化整合党建资源的沃土、构建领导干部与党员职工交流的平 台、丰富活跃党内生活的课堂、满足党员日常生活需求的渠道。同时，通过信息技术 的运用和工作机制的创新，运用网络的技术手段将日常党建工作借助信息平台进行规 范，提高了党建工作的执行力。DXDiTa9E3d 二、 党建平台的运用，提高了党建工作效率
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创新民办学校党建工作的理念和方法 ——做好民办学校党建工作的思考 社会力量办学管理所张连海 《中共北京市委关于推进基层党建工作创新的意见》中指出：党的基层组织是党在社会基层组织的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。推进党的建设新的伟大工程，必须把党的基层组织建设作为一项基础性任务来抓。新世纪新阶段，基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况发生了重大变化；加强党的执政能力建设和党的先进性建设，对基层党组织提出了新的更高的要求；加强基层党组织建设，必须适应新的形势任务，以改革的精神推进基层党建工作创新。创新民办学校党建工作理念和方法既是党建理论建设中需要探讨的问题也是基层党组织在加强党的执政能力建设实践中不断探求的问题。 从20世纪80年代初民间资金进入教育领域开始仅仅20多年，民办教育经历了从无到有从小到大的发展过程。随着教育体制改革的不断深化，民办学校办学主体多元化已经形成趋势，在党和政府“积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理”方针的指导下，近几年来朝阳区民办学校得到快速发展。截止到2005年3月统计：朝阳区民办学校共340所。其中：企业单位办学98所，事业单位办学122所，社会团体办学19所，民主党派办学5所、公民个人办学96所。朝阳区民办学校中专职和兼职在校教职工8671人，中共党员2844人占35.6%。按照中组部和教育部《关于民办学校党的建设工作意见》和市教工委的文件精神以及朝阳区教工委的要求，具备组建支部条件的学校有57个，已组建支部的学校57个，其中由企、事、团办单位建立的支部35个，教委组建的支部22个，基本实现了教工委提出的民办学校党建工作目标。朝阳区社会力量办学管理所党总支成立于2003年11月，现所属党支部22个，党员212名。党的十六大以来，民办学校的党建工作不断取得新的进展，同时也面临着一些突出问题。以“三个代表”重要思想为指导，深入思考和研究民办学校党建工作面临的突出问题，是加强和改进党的建设的一个重要课题。 一、民办学校党建工作中存在问题的分析 当前民办学校中党建工作面临的突出问题是：传统的党建工作理念不易被接受，民办学校党建工作的整体水平还不高，党组织的建设滞后于民办学校的发展，使其在整个基层组织建设中处于薄弱状态；民办学校中党员数量少，地域分布广，流动性强，开展党建工作存在一定难度，党的组织活动难以开展，党员作用的发挥不理想，对党员的管理难度较大。在社会主义市场经济条件下，民办学校的党建工作理念和方法没有现成的模式可以照搬套用，只有依靠开拓进取与创新实践，才能走出一条新的路子。 1．民办学校中党建工作的理念不易被接受 在民办学校发展初期党组织的建设没有同步跟上，当民办学校已经发展到较大规模我们开始着手党建工作时，传统的党的工作理念与一些学校举办者的思想观念产生了较大距离，有的民办学校举办者对党建工作认识不清，心态复杂，怕党组织活动多，加重负担，影响学校发展；不少党员也从趋利动机出发，总认为自己是学校的“打工仔”，谈不上带头作用，挣钱拿工资就行了，过不过组织生活无所谓，有的甚至不愿在学校暴露自己的党员身份。由于民办学校的规模大小不一，相当一部分民办学校没有或只有数量很少的党员，党建工作难度较大，有些学校虽然建立了党组织但发挥作用不明显，这也是部分民办学校对党建工作缺乏积极性的原因之一。 2．党的组织活动难以开展，党员作用的发挥不理想 在民办学校中，很多学校举办者不是党员，而学校中绝大多数党员都是受聘于学校的教职工，主要从事学校的教学工作，因此党组织活动的时间、经费、效果得不到有效保证；学校举办
创新党建工作形式做好“党建+”这篇文章芦溪中学党总支下设5个党支部，分别是高一、高二、高三的年级组支部，行政后勤部门的综合组支部，离退休教职工中的离退休教工支部，共有党员108人。人数庞大，党员教师都有各自的教学任务，平时信息难以沟通。为创新基层党建工作方式方法，改进工作作风，进一步加强与基层党员的沟通与联系。芦溪中学党总支建立了“党员微信群”，打造芦溪中学“指尖上的党建”。 党建微信群的建立，进一步拓宽和畅通了联系党员干部的信息渠道，可以24小时在线联系党员干部、征求意见，对于党员干部的意见和建议，能在线进行实时回复和互动;党总支可以通过微信群及时发布上级文件精神、党建工作动态、会议通知等，进一步提高党建工作效能水平;党员干部可开展问题讨论、工作动态发布、领导点评等，并能获得咨询、反映问题、请求帮忙等便捷服务。“党建+”工作在学校教育教学管理各领域全面铺开、有效落实,党建工作开展得有声有色，亮点纷呈。 一、党建+师德 师德教育是科技兴国的长远方针，芦溪中学始终要把它放在各项工作首位，持之以恒，长期抓紧抓好。本学期以来，学校以“学习龚全珍，构建社会主义核心价值观高地”为载体，开展了师德建设的系列活动，师德承诺、、师德学习、师德考核，自纠自查等；以“寻找美丽芦中人”为平台，开展了寻找身边的先进典型活动，展现校园中优秀教师的人格魅力和学术魅力。先后树立了文李春、严海荣等先进
党员典型，也涌现了像曾启明、刘于贵等省、市、县师德标兵，在党员和教师中形成了比业绩、学技能、赶先进、帮后进的浓厚氛围。 二、党建+业务 教学质量是学校的生命线，学校一直把教学工作作为重中之重来抓，为此，学校开展了多项教学活动和比赛，来提高党员教师的教学质量和业绩。 在教研处组织下，各备课组开展了“同课异构”活动，并进行了评比；组织了“一师一优课，一课一名师”活动，加强了名师队伍建设；组织了高一语文、地理备课组赴宜春中学参加听课、评课活动，大大开拓了老师的视野，加强了教学经验的交流；组织了青年教师课例研究课，在名师的带动下，一大批青年教师特别是党员教师迅速成长，成为学校的教学骨干，党员黄信、黎小琴老师荣获国、省优质课比赛一等奖，黄贤刚、周毅剑老师送课下乡，深受好评。 三、党建+帮扶 芦溪中学是一所处于县城的省级重点中学，一大半的学生来自下面的乡镇，有相当比例的学困生和贫困生，针对这种情况，学校党总支在本学期制定了“美丽教师行动帮扶”计划方案，每个党员教师至少帮扶两个以上的学困贫困生，走进贫困学生、留守学生家里，了解家庭情况，组成精准联系帮扶对子，为家庭困难的学生、自制力差的学生、学生习惯不良学生、心理交往障碍学生等配一名党员教师，实现孩子们的微心愿。 在此基础上，继续开展了党员示范岗和“三培三联三带活动"，
创新民办学校党建工作的理念和方法 创新民办学校党建工作的理念和方法 ——做好民办学校党建工作的思考 社会力量办学管理所张连海 《中共北京市委关于推进基层党建工作创新的意见》中指出：党的基层组织是党在社会基层组织的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。推进党的建设新的伟大工程，必须把党的基层组织建设作为一项基础性任务来抓。新世纪新阶段，基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况发生了重大变化；加强党的执政能力建设和党的先进性建设，对基层党组织提出了新的更高的要求；加强基层党组织建设，必须适应新的形势任务，以改革的精神推进基层党建工作创新。创新民办学校党建工作理念和方法既是党建理论建设中需要探讨的问题也是基层党组织在加强党的执政能力建设实践中不断探求的问题。 从20世纪80年代初民间资金进入教育领域开始仅仅20多年，民办教育经历了从无到有从小到大的发展过程。随着教育体制改革的不断深化，民办学校办学主体多元化已经形成趋势，在党和政府“积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理”方针的指导下，近几年来朝阳区民办学校得到快速发展。截止到2019年3月统计：朝阳区民办学校共340所。其中：企业单位办学98所，事业单位办学122所，社会团体办学19所，民主党派办学5所、公民个人办学96所。朝阳区民办学校中专职和兼职在校教职工8671人，中共党员2844人占35.6%。按照中组部和教育部《关于民办学校党的建设工作意见》和市教工委的文件精神以及朝阳区教工委的要求，具备组建支部条件的学校有57个，已组建支部的学校57个，其中由企、事、团办单位建立的支部35个，教委组建的支部22个，基本实现了教工委提出的民办学校党建工作目标。朝阳区社会力量办学管理所党总支成立于2019年11月，现所属党支部22个，党员212名。党的十六大以来，民办学校的党建工作不断取得新的进展，同时也面临着一些突出问题。以“三个代表”重要思想为指导，深入思考和研究民办学校党建工作面临的突出问题，是加强和改进党的建设的一个重要课题。 一、民办学校党建工作中存在问题的分析 当前民办学校中党建工作面临的突出问题是：传统的党建工作理念不易被接受，民办学校党建工作的整体水平还不高，党组织的建设滞后于民办学校的发展，使其在整个基层组织建设中处于薄弱状态；民办学校中党员数量少，地域分布广，流动性强，开展党建工作存在一定难度，党的组织活动难以开展，党员作用的发挥不理想，对党员的管理难度较大。在社会主义市场经济条件下，民办学校的党建工作理念和方法没有现成的模式可以照搬套用，只有依靠开拓进取与创新实践，才能走出一条新的路子。 1．民办学校中党建工作的理念不易被接受
基层党建工作创新方法 篇1：创新基层党建工作方法 农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基矗近几年，中共湘西州委针对有的农村基层党组织发挥作用弱化和农村党员队伍中存在的党性淡漠和管理虚化等问题，在全州164个乡镇(街道)、1975个行政村和173个社区(居委会)党组织中，广泛实施了以“党建责任制、公开承诺制、考核评价制和行动目标卡”为主要内容的加强农村基层党组织建设的新举措(以下简称“三制一卡”党建工作法)，有效发挥了农村基层党组织和党员在推动农村科学发展、促进农村社会和-谐中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。 基本做法 注重夯实基础，落实党建工作责任制。一是抓队伍。着重加强基层党组织班子建设，通过公开选拔、竞争上岗、组织委派、建设整顿等方式加强基层班子建设，尤其是抓好党支部书记队伍的建设，实现每村有1名30岁左右的干部、有1名以上大专文化程度的干部目标。加强党员队伍建设，注重在生产一线、产业带头人、致富带头人中发展党员，每村每年培养和发展1名以上党员，重点发展35岁以下的年轻党员。加强党务工作者队伍建设，积极配备基层党组织中的党务工作人员，注重把优秀干部选拔到基层党务工作者岗位上来。加强产业发展带头人队伍建设，实施“双培双带”工程，把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，充分发挥先富党员在带头发展产业和带领群众共同发展产业上的先锋模范作用。加强后备干部队伍建设，实行“1+1”结对，加强对后备干部的培养和跟踪管理。尤其注重在致富能手、打工回乡青年、复员军人和返乡大中专毕业生中培养农村后备干部。二是抓阵地。建设好学习阵地。加大财政投入，达到每村均有1个组织活动场所目标，完善活动设施，做到有标牌、有党旗、有电教设备、有学习资料、有规章制度等。建设好实践阵地。每个村均建有1至2个党员示范园(点)，打造党员引领产业发展的平台。建设好宣传阵地，每个村均建立党员干部现代远程教育站点，为广泛宣传党的路线、方针、政策创造条件。近年来，先后投入1.06亿元，新建或改建村级组织活动场所1390个。三是抓制度。坚持和完善“三会一课”制度、民-主生活会制度、民-主评议党员制度、党务公开制度、党员教
结合实际，认真研究 创新党建工作的方法、措施。 今年以来，乌拉特前分公司党支部一直把如何发挥党支部的作用作为首要问题进行研究和探讨。以党建工作会、党建理论研究、群众意见征集等方式，在党建工作定位、作用、方法、载体等方面进行了积极探索，确立了“既不能唯中心论，干扰业务工作，更不能游离于企业生产经营之外，成为无米之炊”的党建工作新定位，充分发挥党组织的导向、激励、引领、协调作用，在党建工作中求是、求实、求新、求和，并在党建工作中认真落实，取得了明显实效。 在党建工作中求是，发挥党建工作的导向作用。党建工作应该与企业文化建设结合起来，发挥其导向作用，共同创造一种价值观和行为准则，形成良好的道德规范，有了积极的价值观、行为准则和道德规范，才能在企业内部形成向心力和凝聚力。 今年，分公司党支部在全体员工中组织开展了为期半年的广泛的职业道德教育培训教育，以公司企业文化蓝本和纲领为基础，以公司制度为标准，以“社会服务你我他”为切入点，开展“你希望得到什么样的服务”为论题，开展讲座、培训和讨论，认真查找个人工作中存在的违规收费、服务超时、态度不好等问题，以换位思考的方式让员工切实体会到
职业道德是社会道德的主要组成部分，是具有行业特点和要求的基本行为准则，不仅需要每个行业的人遵守，更需要从自身做起，从现在做起，立足岗位，遵章守纪，敬业履职，实现用户优先用户满意的服务宗旨，取得了明显的成效，员工工作效率不断提高，服务态度有效改善，用户满意度不断提高。 在开展职业道德教育的同时，我们还以随机抽取的方式聘请了15名行风监督员，召开行风评议座谈会，听取监督员的意见和建议，在此基础上，组织党员和业务骨干开展了大规模的用户走访活动，听取用户的意见和建议，把用户意见和建议进行分类整理，在全体员工会议中学习讨论，让员工知道用户想什么，需要什么，我们的问题是什么，我们该做什么，把全体员工的思想逐步统一到用户服务上来。 在党建工作中求实，发挥党建工作的协调作用。乌拉特前分公司把党建工作求实求真作为一项基本要求，落实到了每一个工作环节和每一个支部成员。 为了了解广大客户对广电网络服务工作的需求，我们组织开展了客户访问活动，以表格的形式上门征求客户意见和建议，并根据客户意见和建议，先后制定了《客户访问制度》、《特殊用户服务规范》、《经营性集团客户服务规范》、《客户服务承诺》等，并根据不同业务配套出台了相关考核办法，同时针对服务工作部门之间推诿问题，把客户服务工作的协
龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/ab5465077.html, 浅谈党建工作创新 作者：王苗成 来源：《青年时代》2016年第04期 摘要：党建工作是任何时候都必须要抓的工作，尤其是随着人们价值观和世界观的改变，党建工作不仅要做，还要有效果，强调创新，这样才能推动党建工作长远发展。不论是企业、高校还是基层都必须健全党建组织，创新党建工作办法，将党建工作效率和意义凸现出来。本文以此为出发点，提出了当前党建工作的几点创新性措施和建议。 关键词：党建工作；创新管理；党的领导 市场经济体制的改革，人们生活水平的提高，如今的人们显得越来越浮躁，思想方面需要有正确的领导理念，以防止不利于社会发展的态势出现，因此党建工作作为一个思想引导者，应该及时创新，不断的改革，提高党务工作质量，创新党务工作管理办法，与时代接轨，实现其存在的意义。 一、党建工作现状及存在的问题 （1）支部工作薄弱，领导重视度不够 党支部是党建工作开展的基本单位，承担着思想和具体的行政工作，但是目前党建工作中最凸显的问题就是各项工作比较薄弱，大家都看政策，看形式，没有自己的思想，严格按照政策一板一眼的做，没有任何创新可言。另外，很多党支部领导都身兼数职，工作任务比较多，多重身份使他们无法专心于党建工作。 （2）党组织生活制度落实情况不好，存在形式主义 就目前来看，党建工作精神的领会还是比较好的，但是制度落实却有流于形式的迹象。另外就是党课问题，本来党课是教育党建思想的一个主要形式之一，但是现实中它起到的作用却很小，往往都是形式主义。 （3）党组织活动单一，精神文化生活不丰富，凝聚力不强。 虽然有很多党支部、党组织可以按时、定期召开党组织活动，但是据调查，党组织活动都相对单一，除了学习党的文件、募捐款项献爱心或者植树活动等多年不变的活动之外，并没有什么创新性、大家感兴趣的活动展开，这样久而久之就会使党内精神文化生活变得枯燥乏味，最终降低党员之间的凝聚力。 （4）离退休党员管理制度不完善