关于 XX公司平衡计分卡的设计报告
1.XX公司简介
1.1.公司简介
XX公司组建于 1996 年 4 月，现隶属中国华电集团公司，股权结构为华电国
际电力股份有限公司控股80%，** 开发有限责任公司参股20%。公司目前装机总
容量 240 万千瓦，分三期工程建成，其中一、二期各建成 2 台 30 万千瓦燃煤发电机组，三期建成 2 台 60 万千瓦燃煤发电机组。
公司生产、经营流程主要包括：燃料组进、接卸、燃料输送、锅炉燃烧、除灰
及灰渣贮存、烟气脱硫、取水、供水及化学水处理、汽轮机组冲转带动发电机发电、通过升压进入电网售电、根据电网关口表计度，核对，开具发票次月结算。
公司严格按照现代企业制度运作，法人治理结构完善，实行董事会领导下的总经理负责制 , 下设 17 个职能部门，自主负责运营管理，少量运行、维修工作外委。公司现有员工 897 人，平均年龄 36 岁，大专以上学历人数占 82%。
公司机组生产电力全部上网销售给 ** 省电力公司，上网基准电价执行国家发改委批准电价，公司 2010 年度发电 118.4 亿千瓦时，机组利用小时 4,933 小时，发
电综合厂用电率 6.86%，综合标煤耗 332.45 克/ 千瓦时。
1.2.企业文化
“双赢”品牌文化，己赢达人赢，人赢促己赢。实现公司发展与社会、环境
的和谐统一，公司与员工的协调发展、公司发展与股东利益的有效保障、公司发展与合作企业（燃料供应商、物资供应商等）、同行业竞争对手的互促共进，共
同发展。
“企业强发展、员工得实惠” 。企业与个人的目标一致，尊重个性和个人价值。巨大的上升空间，只要你够分量，你将上升到公司“合伙人”级别。
“价值思维、文化引领、创新务实、统筹协调”。
1.3.公司愿景
西部地区最大、实力最强、服务最佳的供电企业。充分发挥作为中国西部主
导电力运营商的龙头企业优势，以合理的价格提供优质的电力服务，并在全国电力系统及全国电力市场上建立重要的地位和影响。
1.4.公司使命
为广大工商业企业和普通民众提供高效、便捷、高质量的供电服务，满足整个西部地区对用电的所有需求。
2.为什么要运用平衡计分卡——平衡计分卡的必要
性与可行性
2.1平衡计分卡的基本内涵
平衡计分卡 (The Balanced ScoreCard ，简称 BSC），是 20 世纪 90 年代初
由哈佛商学院的罗伯特·卡普兰 (Robert Kaplan) 和诺朗诺顿研究所所长（ Nolan Norton Institute ）、美国复兴全球战略集团创始人兼总裁戴维·诺顿 (David Norton) 所从事的“未来组织绩效衡量方法”一种绩效评价体系。平衡计分卡是
根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系，是一种绩效管理的工具，它将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效考核指标体系，并对这些指标的实现状况进行不同时段的考核，从而为企业战略目标的完成建立起可靠
的执行基础。
平衡计分卡的核心思想就是通过财务（Financial）、客户（Customers）、内部流程（ Internal Business Progress）、学习与成长（Learning and Growth）4 个方面指标之间相互驱动的因果关系（cause-and-effect links ），展现组织的战略轨迹，实现战略实施、战略修正的目标。平衡计分卡中每一项指标都是一系列因果关系中的一环，通过它们把相关部门的目标同组织的战略联系在一起。
平衡计分卡的各方面指标具有业绩结果与业绩驱动因素双重涵义,是包含业绩
结果与业绩驱动因素双重指标的战略管理系统。平衡计分卡作为划时代的战略管理
方法 , 通过财务与非财务考核手段之间的相互补充“平衡”，不仅使绩效考核的地
位上升到组织的战略层面, 使之成为组织战略的实施工具, 同时也是在定量评价与
定性评价之间、客观评价与主观评价之间、指标的前馈指导与后馈控制之间、组
织的短期增长与长期发展之间、组织的各个利益相关者的期望之间寻求
①
“平衡”的基础上完成了战略实施过程。
平衡计分卡一经问世就获得了巨大的成功。根据美国《财富》（Fortune ）杂志的报导，美国一千家大企业中，有高达40% 的企业实行平衡计分卡。《哈佛商业评论》更是推崇平衡计分卡为迄今 75 年来最具影响力的战略管理工具。
2.2平衡计分卡的基本框架——四个维度
平衡计分卡作为一种全新的绩效评价体系，既有财务衡量指标，也包括对客
户维度、内部流程及组织的创新与成长进行测评的业务指标。前者用来说明已采
取的行动所产生的结果，而后者这是对财务业务业绩的驱动系统的考查。如前所述，它主要着眼于四个维度：财务维度、客户为度、内部运营维度、学习与成长
维度。
2.2.1财务维度
财务维度，其目标是解决“股东如何看待我们？”这一类问题。表明我们的努
力是否对企业的经济效益产生了积极的作用，因此，财务方面是其他三个方面的出
发点和归宿。财务指标通常包括利润、收入、资产回报率和经济增加值（EVA）等。
2.2.2客户维度
客户维度，这一维度回答的是“客户如何看待我们？”的问题。客户是企业之本，是现代企业的利润来源，客户感受理应成为企业的关注焦点。通过顾客的眼
睛来看我们的公司，从时间（交货周期）、质量、服务和成本几个方面关注市
①
彭向刚，齐越 . 平衡计分卡与公共服务型政府的战略管理[ J ]. 中山大学学报（社会科学版），2006，（1）.
场份额以及顾客的需求和满意程度。客户方面体现了公司对外界变化的反映，它是BSC的平衡点。常见的指标包括：按时交货率、新产品销售所占百分比、重要
客户的购买份额、客户满意指数、客户排名顺序、客户忠诚度、新客户增加比例、客户利润贡献度等指标。
2.2.3内部运营维度
内部运营维度着眼于企业的核心竞争力，回答的是“我们的优势是什么？”的问题。事实上，无论是按时间客户交货还是为客户创利，都是以企业的内部业务为依托的。因此，企业应当甄选出那些对客户满意度有最大影响的业务流程（包括影响时间、质量、服务和生产率的各种因素），明确自身核心竞争力，并把它们转化成具体的测评指标，内部过程是公司改善经营业绩的重点。
2.2.4学习与成长维度
学习和成长维度，其目标是解决“我们是否能继续提高并创造价值？”这一类问题。只有持续不断的开发新产品，为客户创造更多价值并提高经营效率，企业才能打入新市场，增加红利和股东价值。根据经营环境和利润增长点的差异，
企业可以确定不同的产品创新、程序创新和生产水平提高指标，如员工士气、员工满意度、平均培训时间、再培训投资和关键员工流失率等，它是BSC的基点。
财务、客户、内部运营和学习与成长四个维度的因果关系为：员工的素质决定产品质量、销售渠道等；产品 / 服务质量决定客户满意度和忠诚度；顾客满意度和忠诚度及产品 / 服务质量等决定财务状况和市场份额。
2.3XX 公司的现状—— SWOT分析
2.3.1优势（Strengths）
（1）安全的生产基础
XX公司层层落实安全责任，加强安全监督检查，深入开展安全性评价、春秋季安全大检查等专项活动，强化过程监督和隐患排查。结合集团公司事故通报和公司不安全情况，从安全培训、规章制度梳理、应急预案、委外管理等 6 方面
着力开展安全整治专项行动，认真落实整改，实现管理闭环，有效地夯实了安全生产基础。
（2）可靠的生产设备
XX公司顺利完成 33 号机组大修及其余机组小修；成功实施翻车机、拨车机改造、 33 机汽机侧热力系统优化、 12 台高压变频器改造等 39 项重点技改工程；强化维护保养消缺管理，设备健康水平稳步提升，在电量争取的紧要关头，确保机组“开得出，带得起” 。
（3）先进的管理水平
XX公司优化运行方案，加强设备巡视及运行调整，及时进行管理和技术优
化，提升经济运行水平，积极应对华中电网《两个细则》的实施。
（4）低耗的生产技术
XX公司通过“五型”班组建设、值间竞赛等方式大力开展生产指标对标管
理。严格执行节油、节水等降能耗举措。加强脱硫设备技改和维护，加大低硫煤
组进和细化掺配、掺烧方式，确保机组安全、经济、稳定、环保运行。
2.3.2劣势（Weakness）
（1）生产机构有待优化
XX公司正处于一个转型期，从粗放型的传统电力企业转型到集约型、环保
型的发电企业，期间涉及到旧设备的淘汰、员工素质结构不合理等先天的劣势体现的较为明显。“提高经济效益，加快结构调整” 也是 XX公司转型期需要牢牢把握的主题。
（2）没有可借鉴的发展模式
XX公司属于传统的电力企业，和广大的电力企业一样，一直以来都是运用
着传统的经济运营模式，传统的人才培养模式，传统的员工薪酬和竞争模式，缺乏一套创新可借鉴的现代发展模式，需要公司摸着石头过河，慢慢探索。与其他同类企业无异，这也是 XX公司的内部劣势。
2.3.3机会（Opportunity）
（1）电力市场需求持续上扬
火电行业出现全面亏损，但电力市场需求却持续上扬。我国作为发展中国家，处于较快发展阶段，工业化、现代化、城镇化将在较长时期持续推进，国内经济
持续较快增长，电力需求持续旺盛， 1—4 月全国用电量增长达12.4%，“十二五”期间， ** 省规划用电量增长达12%。
（2）优惠政策的支持
XX公司正在积极争取较大幅度实施煤电价格联动。积极争取政府对电煤丰
存枯用及采购省外煤给予补贴，积极推进加大煤炭价格调节基金征收力度、外送电加价、“计划电量、水火置换”以及小火电关停等相关政策，积极争取落实西
部大开发所得税优惠、综合利用企业增值税减半、环保补助资金和节能技改补助资金等财政贴息，加大水电CDM争取力度，努力增加收入，提高效益。
（3）电力体制改革的逐步深化
XX公司正在积极争取推进“输配分开、直接交易”，深化电力体制改革，建立适应市场经济要求，符合电力行业特点的电力市场体系、体制和机制，尤其是建立以市场调节为主的电力价格形成机制（基本上放开电价），从根本上解决“市场煤、计划电”的体制性障碍和问题。
（4）水电、风电、太阳能资源开发力度的加大
XX公司正在争取更多的水电、风电、太阳能资源开发权。加快水电、风电
资源开发，加大太阳能开发研究论证力度。加快金沙江上游、木里河、西溪河、
俄日河、蒲西、泸定、金沙江上游支流开发；积极推进凉山州盐源、冕宁风电开发，积极争取更多风电资源；积极研究太阳能开发思路。科学安排开发时序，精
选项目、精心设计、精心建设。
2.3.4威胁（Threat）
（1）电煤资源紧缺
2011 年 1-4 月机组长期高负荷运行，存煤持续下降，目前电煤供应形势十
分严峻。省内煤炭资源总量不足，资源争夺激烈；区域外重庆、贵州等地政府采
取封关政策，供量少且不稳定；宁煤受运力限制，难有大的增幅，陕西煤价格较高，对发电成本影响大；预计2011 年** 全年外送电量 200 多亿，若来水较少，将影响公司“丰存枯用”计划的实现。
（2）煤价高位运行
煤价持续攀升，燃料成本占用大量资金。2010 年因煤价上涨，公司成本增加5.08 亿元。2011 年 1-4 月，累计综合标煤单价 839.78 元 / 吨，同比提高 142.07元 / 吨，影响燃料成本上升45.87 元 / 千千瓦时。 1-4 月煤价上涨影响利润减少24803 万元。因煤价持续上涨，经营压力巨大。
（3）营销面临难题
尽管全国许多省份出现电荒，但** 目前尚未呈现明显紧缺状态，丰水期火电机组仍将以最小运行方式开机；就算来水不丰，或者因其他省份电荒加大外送力度，因煤价太高，丰水期基本无边际贡献，加上公司“丰存枯用”计划，丰水期不宜大量开机，只能集中精力按计划进行 4 台机组小修， 2 台机组大修，包括系列技改。
（4）融资压力增大
国家 2010 年 4 季度已连续 2 次加息，随着通胀压力增加，还可能继续加息，公司融资利息支出增加。 2011 年融资成本、难度均增加，加上大量技改所需资金
量大，煤价上涨增加存煤资金，融资压力增大。
2.4平衡计分卡在XX公司实施的必要性与可行性分析
2.4.1实施平衡计分卡的必要性
平衡计分卡的问世，给企业的绩效考核带来了一次革命，它通过财务角度、
顾客角度、内部业务流程角度、学习与成长角度来层层分解企业的战略，让管理者真正关注企业成功的关键因素，XX公司引入平衡记分卡可以帮助公司站在更
高的角度来理解战略，提高公司的管理水平，保证XX 公司的生命力。
（1）平衡计分卡的引入有助于XX公司制定战略
目前， XX 公司的战略是通过局部性的思考来确定的，这是不科学的，对于
企业的发展是不利的，平衡计分卡本身就是一种战略管理工具，它为企业制定战略提供了一种框架，在这个框架之下，将战略和财务指标与非财务指标结合，这时需要有效地执行下去，制定战略是 XX 公司重要的活动，它不仅可以带来良好的财务收益，也能够使非财务指标完成，这些都是XX 公司长远发展所要求的。
平衡计分卡不是某个部门、某个员工的事情，而是公司所有部门和员工的事情，
它是 XX 公司的战略和部门及员工个人的目标结合起来，最终实现XX公司的战略目标。
（2）平衡计分卡的引入有助于提高XX 公司的管理水平
XX公司作为一个传统的电力公司，更多的是关注财务指标的实现，这样就
导致在发展中的失衡，平衡记分卡的引入已经迫在眉睫。 XX 公司自身的管理水平
有限，要想是企业长期发展下去，必须提高企业的管理水平，平衡计分卡的引入
可以帮助企业实现财务指标的同时，也会关注顾客角度、内部流程和学习与成长，从而提高管理水平，优化 XX 公司的内部结构，使 XX 公司可以进入一个良性循
环的发展道路。平衡计分卡把 XX 公司大量的信息进行整合，这样就能大大节省
中间不必要的环节，省去了大量的管理时间，提高了企业在管理过程中的效率，
为 XX 公司长远的发展提供了有力的支持。
（3）平衡计分卡的引入有助于加强XX 公司的内部管理
内部管理是 XX 公司能否长期保持生命力根本，它主要呈现在顾客、业务和
员工三个方面：顾客是 XX 公司实现财务指标的决定因素， XX 公司的根本是员工，是 X 公司的本钱，它决定了 XX 公司能够长期生存下去；业务是连接顾客
和员工的纽带，可以使员工的努力带来客户，进而增长收益。XX 公司内部管理的重要任务就是对客户、业务和员工的贡献进行有效地的分析，深度了解这些方
面的利润增长点，从而总结出如何实现 XX 公司的财务指标最大化。平衡计分卡通过顾客角度提高顾客的满意地，保持市场占有率，深度挖掘顾客价值，通过内部
流程角度优化管理水平，提高业务价值，通过学习与成长角度来提高员工的满意度，留下优秀员工，提高 XX 公司内部员工的价值，只有这些价值得以实现，才能保证 XX 公司内部管理更加合理化，进而实现 XX 公司股东利益的最大化。
2.4.2实施平衡计分卡的可行性
（1）公司内外部环境变化快、战略对公司极其重要
二十一世纪来临必将引发一次次的革命，企业也会面临着外部环境的巨大的冲击，企业只有保持自身在市场上强有力的竞争力才能具有生命力。这就要求企业需
要制定出合理有效的战略目标，包括短期的目标和长期的目标，只有这样，
才能够按着企业的战略一步一步的有效地执行。
（2）公司的战略目标可以得到细化
平衡计分卡有以下四个层次，即财务角度、顾客的角度、内部流程角度及学
习和成长角度组成，按照以上几个方面对战略目标分解，这样才能是目标更清晰、
更具体，可以让员工与企业保持一致性，让员工了解企业的发展方向，发展程度，是员工有一种主人翁的感觉，在实现公司战略上起到更大的作用。
（3）公司的内部流程完善
公司现在的 SOP （Standard Operation Procedure ，标准作业程序）流程已
经非常完善，可以使管理活动规范化、系统化、流程化，大大减少公司繁琐的工作
的流程，提高工作效率的同时也提高了工作质量，为企业的战略在各个层面有效
地实施奠定了基础。
（4）公司内部人员的综合素质高
平衡计分卡能否有效地实施，很大程度上的决定因素是员工的素质水平，包
括员工能否正确地理解公司的战略，员工能否有效地将战略落实，目前XX 公司
现有员工 897 人，平均年龄 36 岁，大专以上学历人数占82%。
3.平衡计分卡绩效管理体系的建立思路和过程
3.1平衡计分卡的建立过程
平衡计分卡的建立过程要经过五个程序：
第一个程序，确定本单位的战略，可以通过SWOT分析，即对本单位的优势（ Strengths ）、劣势（ Weakness）、机会（ Opportunities）和威胁（Threats）进行分析，从而确定战略。
第二个程序，确定各部分的目标和计量标准，这是通过与各级经理、员工、
供应商、经销商和顾客的交流来实现的。
第三个程序，确定各部分以及各指标的权重。通过各部分和各指标在企业战
略中所处的地位从而就能决定它们的权重。
第四个程序，制定各指标的业绩标准。
平衡计分卡操作流程：明晰组织使命、战略和重要的绩效领域——从四个层面确定各个领域目标——分解目标并根据目标设定具体绩效指标——根据绩效
指标确定工作方案和任务——对绩效进行跟踪评估并进行修正完善——调动一
②
切资源确保战略和使命的完成。
3.2绩效考核指标体系构建思路
3.2.1以目标管理为基础构建纵向绩效指标链
通过目标管理方法将指标逐步分解到企业的各个管理层次和员工层次, 从而建立一个包含企业指标、部门指标、员工指标在内的承上启下的指标体系。
企业目标企业绩效指标
生产部绩效指标
设备部绩效指标企业目标部门绩效指标运行部绩效指标
企业目标员工绩效指标3.2.2以平衡计分卡为基础构建横向绩效指标链
??
高层管理者绩效指标
中层管理 / 技术人员绩效指标基层人员 / 普通工人绩效指标
以平衡计分卡为基础设计的横向绩效指标链, 能直接从战略发展的角度对企业的各类指标进行分解 , 根据企业的不同发展阶段, 建立具有针对性和导向性的
绩效指标流。其设计的整体思路是考核指标既要体现企业的经营目标, 又要结合员工的个人需求。对照企业层层分解目标链和指标链, 以平衡计分卡为基础的横向绩效指标链设计的具体流程如图二所示。
生产效益指标
财务指标
企企业绩效指标环境保护指标
客户需求指标
管理绩效与技术进步指标
安全价格合理的电力供应指标
班组建设指标
组织决策执行力指标
内部运营指标
部门绩效指标机组可靠性指标
学习成长指标
成本控制指标
技术进步指标
工作业绩指标
内部运营指标
员工绩效指标工作能力指标
学习成长指标
工作态度指标
3.3建立关键绩效指标的方法
4.3.1成立绩效管理小组
由XX公司人力资源部牵头，邀请战略部门，计划部门、财务部门以及信息
技术部门等组成绩效管理小组，除了共同工作外小组成员的角色侧重点分别为：
（1）人力资源部
牵头组织并汇总整理关键绩效指标；确定公司组织结构及部门职责、岗位职责；促进组织内上下级就设定指标的充分沟通。
（2）战略部门
明确公司战略及经营计划；落实公司战略目标在部门间的分解；落实公司管理体系的规范和确立。
（3）计划发展部门
分解战略目标，确定关键绩效驱动因素；提供历史绩效指标。
（4）财务部门
提供历史财务绩效指标；进行财务指标的选择和分解。
（5）信息技术部门
分析指标的信息系统来源和可实现性；建立并维护关键绩效指标生成的信息系统。
4.3.2制定平衡计分卡实施计划
为了按照计划抓紧时间进行工作，有必要在事前制订实施的时间安排计划，保证实施的顺利进行。步骤：准备——收集信息——形成初稿——征求意见——形成初稿。
作为牵头组织者，人力资源部需要指派专人进行联络和安排工作，监控实施工作按时间计划进度进行
4.3.3收集相关信息
考虑到各业务部门管理体系现状的不同，收集信息的方法和渠道可以多种多样，各业务部门 / 事业部自己根据实际情况进行选择：
现有资料：包括部门职责、业务流程文档、报表。
高层访谈：了解公司整体战略以及对部门的考核期望。
部门访谈：向部门经理和部门负责业务的主管了解相关的业务流程。
4.3.4形成绩效指标体系
根据收集的信息，绩效管理小组成员共同工作，形成关键绩效指标体系，按照以下八个步骤进行工作，形成以部门为单位的关键绩效指标体系：
1.明确公司战略和发展目标
2.找出实现目标的关键成功因素
3.确定关键成功因素与主要流程之间的联系
4.确定各主要流程的关键控制点
5.形成初步的绩效指标体系
6.对绩效指标体系进行测试和修正
7.确定关键绩效指标体系
8.改进相关管理流程，重新审定公司战略
3.4关键绩效指标体系的形成步骤
4.4.1确定公司战略和发展目标
（1）公司发展目标
XX公司的发展目标是充分发挥作为中国西部主导电力运营商的龙头企业优势，以合理的价格提供优质的电力服务，并在全国电力系统及全国电力市场上建
立重要的地位和影响。
（2）经营理念
XX公司的经营理念是以客户需求为基本，以高质量服务为目标，以股东创
造价值为核心。
（3）公司战略
XX公司的战略是通过降低发电成本和提高资本利用率，建立效益最大化、
环境友好、指标先进、管理科学、人才素质一流的多元一体发展战略。
（4）战略举措
XX公司具有清晰的公司层面战略目标，同时必须将战略目标转化成具体的
战略举措。如精打细算做好资金和费用管理，加大融资力度，合理安排投资和支
出，控制经营风险；争取各项优惠政策，深化电力体制改革，推进结构调整；加
大新能源的控制和开发力度，加大土地资源的控制和开发力度；建立健全员工培养、激励、保障、沟通机制等等。
4.4.2确定关键成功因素（CSF）
建立平衡记分卡的第一步是将企业的战略目标转化为具体的关键成功因素。
关键成功因素是是企业实现战略目标的关键领域；反映了企业所期望达到的目标；将企业的战略目标转化为明确的行动内容。
在关键成功因素的基础上确认关键绩效指标。每一个关键绩效指标都是某一个关键成功因素的最佳指示器，同时每一个关键成功因素必须至少有一个关键绩效指标来描述。
将战略从平衡计分卡的四个角度展开，在合理的因果假设和对业务深刻理解的基础上，确定各个角度的关键成功因素，即从平衡计分卡的四个角度对战略目标进行具体阐释的各个角度的分目标。
将企业的战略目标转化为具体的关键成功因素。关键成功因素是：
（1）是企业实现战略目标的关键领域；
（2）反映了企业所期望达到的目标；
（3）将企业的战略目标转化为明确的行动内容。
因此，根据 XX公司的发展目标“充分发挥作为中国西部主导电力运营商的龙头企业优势，以合理的价格提供优质的电力服务，并在全国电力系统及全国电力市场上建立重要的地位和影响”制定出关键成功因素（ CSF），如下表一：
表一战略目标与关键成功因素
维度战略目标关键成功因素
财务精打细算做好资金和费用管理生产费用、资金等各项成本维度加大融资工作力度融资规模合理安排投资和支出，控制经营风险效益能力
营运能力
偿债能力
发展能力
客户把握市场动向，合理供电市场占有率
维度电量容量比深化电力体制改革、推进结构调整电力价格变动机制加大新能源的控制和开发力度新能源投资规模及发展程度
加大土地资源控制和开发力度土地资源投资规模及发展程度内部加强安全生产管理年创百日安全生产周期率运营全年安全事故增加率
维度保障电煤供应煤炭供应状况（量、质、价）
机组设备利用率
加强企业管理生产经营目标达成率
全员劳动生产率
深入推进管理创新四星级企业
AAA现场确认
学习与成长维度
争取各项优惠政策政策受益情况
党风廉政建设、稳定工作及精神文明建年度职工违法和严重违纪人数占总人数比率设
建立健全员工培养、激励、保障、沟通员工培训费用比率
机制全员岗位培训率
员工晋升周期、比率
员工工作满意度
骨干员工流动率稳妥有序抓好各项技改工作研发投入程度、效果
4.4.3确定关键绩效指标（KPI）
在关键成功因素的基础上确认关键绩效指标。每一个关键绩效指标都是某一个关键成功因素的最佳指示器，同时每一个关键成功因素必须至少有一个关键绩效指标来描述。关键绩效指标的确定（如下表二）：
表二XX 公司关键绩效指标
维关键绩效要素关键绩效指标各指标赋予的
度权重
财利润利润率9
务资产管理总资产收益率7
维总资产周转率7
度资产积累率6
资产负债率5
成本成本控制6客产品质量电压合格率8
户客户客户满意度9
维市场份额市场占有率8
度
内企业运行的经济性发电煤耗率8
部供电煤耗率7
运厂用电率7
营生产作业的安全性年创百日安全生产周期率8
维全年安全事故增加率9
度机组运行的可靠性煤炭供应状况（量、质、价）9
机组设备利用率7
政策支持的延续性政策受益情况6学员工管理机制员工培训工作完成率8
习员工工作满意度9
与骨干员工流动率7
成技术改造研发投入程度、效果8
长
维
度
4.4.4确定权重
由于战略目标不同，各个角度对战略的贡献也不同, 而每个角度内的各个指
标的战略重要性也不同。因此，我们需要分别为四个角度以及每一个角度内的指
标赋予权重，为绩效指数的计算做准备。如上表二所示。
4.5部门的关键绩效指标
战略绩效分解构架推导出战略绩效指标，清晰了企业战略执行的责任和要求，
但更需要把这些推导出的绩效指标“分解”到企业内部各部门、各岗位的员工，
才能有效地确保企业战略执行的“责任落地”。由此，部门的关键绩效指标需要
根据公司层面的战略目标逐步分解到公司部门的一般指标。
表三各部门关键绩效指标
序号指标名称检修运行生产人力资安监燃料财务总经
部部部源部部部部部1厂用电量√√2发电煤耗率√√3劳动生产率√√√4净资产收益率√√√√5预算准确率√√6年创百日安全生产周期率√√√√√7重伤及以上人身事故√√√√√8重大及以上设备事故√√√√√9燃煤平均库存√√√√10煤炭供应状况√√11设备维修费用√√√12员工岗位培训率√√13员工满意度√√14薪资总量预算安排达成率√√15员工绩效计划的按时完成率√√16人员编制控制率√√17骨干员工流动率√√18研发投入产出比√√√
3.6员工的关键绩效指标
4.6.1员工的关键绩效指标的制定
表四员工关键绩效指标
各个维度指标类型具体指标
内部运营维度业绩指标业绩目标值完成度
业绩挑战值完成度
学习与成长维度能力指标工作能力
学习能力
沟通协调能力
态度指标工作态度
培训态度
组织态度
4.6.2员工个人平衡计分卡的制定
公司个人平衡计分卡的设计就必须将个人目标与公司目标相结合、目标实现与个人激励相对称以及目标要求与能力拥有相匹配，从而实现 4 个平衡：即个人成长与企业发展的平衡、长期目标与当前工作的平衡、价值贡献与价值共享的平衡、行为与结果的平衡。
因此，员工个人战略地图应综合体现员工未来年的价值创造、价值共享、学习与成长目标。与组织战略地图类似，员工个人战略地图是从价值层面（对应组织战略地图中的财务方面）、客户层面、价值创造过程（对应组织战略地图中的内部运营流程）、学习与成长个层面将个人战略目标分解，并付诸执行。
（1）价值层面
价值层面包含两项内容：价值贡献与价值共享。价值贡献是指员工为了公司战略和部门目标实现所做出的直接或间接贡献；价值共享是指员工在作出价值贡
献的同时，个人能够获得的报酬或能力。通过分享企业战略目标实现所带来的价值，组织激励系统就能很好地满足员工个人需求。价值共享主要通过薪酬和个人职业发展来实现。
（2）客户层面
户层面也分为两部分：内部客户和外部客户。内部客户对象需要循业务流程界定，流程下游的承接者（或结果的接受方）即为客户。若个人在组织战略地图
中是客户层面目标的主要负责人，在个人战略地图中要作为个人客户目标的输入。因此客户对象既可以是组织（如公司、部门、上级组织、下属企业等），也可以是个人或群体（同事、下属、员工群体等）。内部客户概念主要强调团队协作，
通过团队协作，为外部客户创造价值，提高外部客户的满意度。
（3）价值创造过程
价值创造过程层面是指个人在岗位上所做的与公司战略相关的重要工作，主
要内容有：（1）在组织战略地图中承接的战略目标、指标、行动方案；（2）职位说明书中的职责；（3）所负责的重要日常工作；（4）所负责的重要协同工作；（ 5）居于领导岗位的人员需增加“团队建设”内容。
（ 4）学习与成长层面
学习与成长层面包含了个人职业发展目标，这与价值层面的价值共享相呼应。首先要确定岗位所要求的能力，然后通过对本人能力现状的了解评估，找出能力差距，制定提升计划和途径。对于普通员工，在其特质素质中应强调协作、沟通
等能力。
按照以上四个层面的要求，XX公司的个人平衡计分卡，见表五：
毕业设计中期报告模板 毕业设计进行到一半需要向知道老师进行汇报的工作，接下来小编搜集了毕业设计中期报告模板，仅供大家参考。 毕业设计中期报告模板一本毕业设计的主要内容是在实验测量的基础上通过ABAQUS软件选取适合橡胶类超弹性材料的本构模型，在这段时里已完成工作及进展、存在的问题及解决措施、后期工作安排如下： 1、学会通过学校网站检索课题相关的文章，查找并阅读橡胶类超弹性材料本构模型的相关文献，了解课题的研究背景与意义。 2、在导师的指导下学习有限元软件ABAQUS，完成基础算例，然后根据已有的橡胶单轴压缩实验建立有限元模型，将实验数据导入ABAQUS模型中进行拟合评估，从而最终确定合适的本构模型并计算出相应参数。 3、完成与毕业设计相关的英文文献翻译。通过对文献的翻译，对数字影像分析法有了初步的认识。 通过对ABAQUS软件的学习，使自己对超弹性材料的本构有了更加深入的学习，但现在还存在对软件使用不熟练、独立处理问题不强等问题。在以后的毕设进程中一定加强学习，并独立自主并熟练使用ABAQUS软件。 第八、九周：对论文格式、注意事项进行学习，然后编写并生成论文初稿，让指导老师审阅。
第十、十一周：根据导师指点修改论文，并通过导师审核通，最后生成答辩前的最终毕业论文。 毕业设计中期报告模板二1、收集整理资料，包括中日文的文献，对论文命题有了初步认识。 2、与指导老师进行商榷讨论，结合已有的研究资料，确定论文题目。 3、通过研究各项资料和与指导老师的探讨，对论文列出大致提纲，经指导老师改正指点，大致确定论文的基本思路。 4、通过文献研究和实践研究，对论文命题有了较为全面的理解后，结合前人的研究成果，完成论文初稿的撰写。 1、日文文献资料不够充实。 2、论文思路不够严谨清晰，需要调整。 3、初稿还没彻底修改正确。 4、在修改初稿的基础上，完成第二、三稿，并尽快完成终稿。 1、提纲有些凌乱，有些地方条理不够清晰。 2、有关该研究的日文资料比较少，较难找，图书馆内相关文献少。 3、用词不当，出现语法错误。 4、论文要求格式较复杂，格式出现错误。 1、结合指导教师意见，通过与同学进行讨论，调整结
毛概社会实践报告格式及范文系部名称：专业： ______ 年级______ 班级：_________ 姓名： _____ 学号：____ 实践单位： xxxx有限公司 实践时间： XX年月日至 XX年月日共天 实践报告正文 一、实践目的：介绍实践的目的，意义，实践单位或部门的概况及发展情况，实践要求等内容。这部分内容通常以前言或引言形式，不单列标题及序号。 二、实践内容：先介绍实践安排概况，包括时间，内容，地点等，然后按照安排顺序逐项介绍具体实践流程与实践工作内容、专业知识与专业技能在实践过程中的应用。以记叙或白描手法为基调，在完整介绍实践内容基础上，对自己认为有重要意义或需要研究解决的问题重点介绍，其它一般内容则简述。 三、实践结果：围绕实践目的要求，重点介绍对实践中发现的问题的分析，思考，提出解决问题的对策、建议等。分析讨论及对策建议要有依据，有参考文献，并在正文后附录。分析讨论的内容及推理过程是实践报告的重要内容之一，包括所提出的对策建议，是反映或评价实习报告水平的重要依据。 四、实践总结或体会：用自己的语言对实践的效果进行
评价，着重介绍自己的收获体会，内容较多时可列出小标题，逐一汇报。总结或体会的最后部分，应针对实践中发现的自身不足之处，简要地提出今后学习，锻炼的努力方向。 五、正文字体：宋体小四号字。字数：3000字左右 六、范文 假期来了，我还能像以前一样来挥霍自己的时间吗一片叶子属于一个季节，年轻的莘莘学子拥有绚丽的青春年华。谁说意气风发，我们年少轻狂，经受不住暴雨的洗礼谁说校园里的我们两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书走出校园，踏上社会，我们能否不辜负他人的期望，为自己书写一份满意的答卷…… 在注重素质教育的今天，学生假期社会实践作为促进学生素质教育，加强和改进青年学生思想政治工作，引导学生健康成长成才的重要举措，作为培养和提高学生实践、创新和创业能力的重要途径，一直来深受学校的高度重视。社会实践活动一直被视为学校培养德、智、体、美、劳全面发展的跨世纪优秀人才的重要途径。寒假期间社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸，也是推进素质教育进程的重要手段。它有助于当代大学生接触社会，了解社会。同时，实践也是学生学习知识、锻炼才干的有效途径，更是学生服务社会、回报社会的一种良好形式。多年来，社会实践活动已在我校蔚然成风。
个人2020年终工作总结范文模板 个人2020年终工作总结范文模板一 一年以来，在办公室各位主任的领导与支持下，在各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现将个人工作总结报告如下： 走过2020，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，11年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，(包括工作上的适应与心态上的调整)压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。在办各位领导的支持下，在所各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作。现简要回顾总结如下： 一、一年来的工作表现 (一)强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我所坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是“无规律”，因此，我们正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身在文字材料上有所提高。 (二)严于律已，做好个人工作计划，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。
大学生社会实践报告格式及范文 大学生社会实践报告格式及范文 格式： 一份完整的实践报告应由以下部分组成：1.报告题目报告题目应 该用简短、明确的文字写成，通过标题把实践活动的内容、特点概 括出来。题目字数要适当，一般不宜超过20个字。如果有些细节必 须放进标题，为避免冗长，可以设副标题，把细节放在副标题里。2．学院及作者名称学院名称和作者姓名应在题目下方注明，学院名 称应用全称。3．摘要（有英文摘要的中文在前，英文在后）报告需 配摘要，摘要应反映报告的主要内容，概括地阐述实践活动中得到 的基本观点、实践方法、取得的成果和结论。摘要字数要适当，中 文摘要一般以200字左右为宜，英文摘要一般至少要有100个实词。摘要包括：a)“摘要”字样；b)摘要正文；c)关键词；d)中图分类号。4．正文正文是实践报告的核心内容，是对实践活动的详细表述。这 部分内容为作者所要论述的主要事实和观点，包括介绍实践活动的 目的、相关背景、时间、地点、人员、调查手段组成，以及对实践 活动中得到的结论的详细叙述。要能够体现解放思想、实事求是、 与时俱进的思想路线，有新观点、新思路；坚持理论联系实际，对 实际工作有指导作用和借鉴作用，能提出建设性的意见和建议；报 告内容观点鲜明，重点突出，结构合理，条理清晰，文字通畅、精炼。字数一般控制在5000字以内。5．结束语结束语包含对整个实 践活动进行归纳和综合而得到的收获和感悟，也可以包括实践过程 中发现的问题，并提出相应的解决办法。 6．谢辞谢辞通常以简短的文字对在实践过程与报告撰写过程中 直接给予帮助的指导教师、答疑教师和其他人员表示谢意。7．参考 文献参考文献是实践报告不可缺少的组成部分，它反映实践报告的 取材来源、材料的广博程度和材料的可靠程度，也是作者对他人知 识成果的承认和尊重8.附录对于某些不宜放在正文中，但又具有参 考价值的内容可以编入实践报告的附录中。编辑本段程序
广告公司简介范文汇总 坚决预防控制与打击洗钱犯罪 新疆梨城时光广告是由新疆梨城时光广告文化传播有限责任公司、新疆梨城时光广告文化传播有限责任公司湖南郴州分公司、新疆梨城时光广告文化传播有限责任公司喀什分公司、新疆梨城时光房地产经纪有限责任公司与新疆梨城时光广告营销策划机构五个独立公司所组成，公司成立于2001年6月，是一家在南疆地区首创的主营固定印刷品广告的专业综合性广告公司。企业始终遵循以人为本的经营理念，取得了长足的发展。 时光派送广告自2001年9月18日创刊并成功发布，为库尔勒广告业注入了新鲜的血液，备受社会各界人士的关注和支持。时光广告公司由原来单一的派送广告部发展成为下属四个部门，得到了广大客户的认可，成为广大客户首选的广告媒体。2002年5月，公司法人被巴州广告协会选为常务理事，同时被库尔勒市劳动和社会保障局评为2002年度就业与再就业先进集体。2005年5月被巴州广协评为“先进单位”，公司法人被广协评为副会长。在荣誉面前，时光人不骄不燥，稳步发展，于2003年先后注册成立了新疆梨城时
光广告文化传播有限责任公司湖南郴州分公司和新疆梨城 时光广告文化传播有限责任公司喀什分公司，形成内地与南疆强大的网络派送体系，广告可以共享互动。2004年成立了巴州时光广告文化传播有限责任公司营销策划分公司。形成了以企业策划、营销策划、品牌策划及推广、产品代理、设计、制作、发布为一体的南疆规模较大的综合性广告公 司。 一、时光广告公司精炼的设计与营销队伍 1、新疆梨城时光广告文化传播有限责任公司现有工作人员83人。其中，片区业务经理14名，业务人员30名，设计制作人员5名，售后督查人员5名，发行员28人，主管广告业务总经理1名。 2、时光广告公司对各部门工作人员进行定期与不定期的专业技能培训，学习广告法、广告的设计与制作、市场营销、公共关系学、社会心理学等与业务相关的知识，增强工作人员的业务能力，并不断地引进专业人才，提高业务人员对广大客户的服务水平。 二、《时光广告》的发行量及派送网络体系 1、时光派送广告由创刊初期的黑红两色4开版（发行量15000份），到2001年12月正式改版为彩色版（发行量20000份），发行量不断增大，出版周期由原来的每周一期增加至每周三期，全面覆盖巴州地区六县一市、周边乡镇及农牧团
一周工作总结范文模板大全 一、工作的总体感受 一周工作总结范文模板：一周的工作总体感觉是很充实，每天都是那么忙碌，虽然总是重复做着同样的工作，但还是从这样不断重 复的工作中明白了耐心、细心、克制情绪的重要。这是像我这种刚 毕业的年轻人最缺少的东西，也是工作中最宝贵的东西。每天一工作，好像就不能停下来，总是有那么多人来开票，有时还排了好长 的队，这时就会出现一些抱怨，一些情绪，一些错误。这也是最能 考验自己情绪的时候，总是提醒自己一个一个来，一步一步来，少 出错误，旁边同事的工作也给了自己支持，我们是在一起完成工作，不是自己一个人。刚开始，由于不熟练和对一些商品的不了解，自 己工作的速度很慢，有时还手忙脚乱。经过一周的工作，对电脑的 一些操作和对商品一些信息的了解逐渐加深，工作的效率也有了一 定的提高。为了能迅速熟练掌握相关技巧就得多开一些票，多遇到 一些问题，既然在开票速度方面比较慢，只能延长自己坐在那里的 开票时间：来早一些，中午不休息，人少的时候尽量揽给自己开等。一周的工作没有想象中的枯燥乏味，每天都会遇到新的问题，要向 同事请教问题，当然也会给自己带来思考。 二、工作环境的感受 对于公司的工作环境，自己还是满意的，虽然没有宽敞明亮的 办公场所，没有一排排整齐的办公用具，但是宽松的工作氛围让自 己感到舒畅，这也是自己最想要得到的，能够发挥出自己的能力。 刚来的第一天，热心的小乔帮我引见了公司的一些领导，他们让我 有一种亲切感，都给了我一些鼓励，希望以后能从他们的身上得到 一些指点，对工作的，对人生的。开票处的同事待我非常热心，工 作中遇到的一些问题，他们都耐心的帮我解答，有时出现错误，他 们就会鼓励我：慢慢来，别急!熟练了就好了。有时工作紧张，我们总能找到轻松的话题让气氛变得轻松起来，让我们的距离越来越近。赛格电子市场每天的顾客流量非常大，开票处每天要面对各式各样
公司简介怎么写 企业简介是介绍公司什么时间成立、住所地、规模、经营范围、法定代表人、有何特点等等。所谓简介，也就是让他人通过您写的简介能了解你们公司的一些基本情况，或者您想要重点介绍你们公司的哪一方面的情况。它包含的内容一般有： 1.公司概况：注册时间,注册资本,公司性质,技术力量,规模,员工人数,员工素质等。比如您可以写一下公司如何成立，规模，实力。 2.公司的发展状况：着重公司的发展速度,有何成绩,有何荣誉称号等。 3.公司的主要产品：性能,特色,创新,超前。 4.销售业绩及销售网络。 5.良好的售后服务。写下自己售后服务的承诺。 祝君成功选择了一篇比较大众化的范文，您可以根据自己的需求，将其个性化。下面企业的简介比较长，当然，你也可以写一篇短的，只要能介绍出自己的特色，介绍出自己服务的特点。突出自己的与众不同的服务非常重要，比如我们的“您的方便，我们的追求”。 查看的广告公司简介范文请点击 北京天派心宇广告公司简介范文 北京天派心宇广告公司是一家兼广告与公关效劳的专业化公司。目前效劳客户触及化装品、群众消费品、时髦文娱、安康、传媒等范畴。 北京天派心宇广告公司如今职人员均具有专业资深阅历和媒体传达、公关活动、广揭发布与施行等执行层面的雄厚实力，且于女性消费市场行销参谋、公关战略征询等专业范畴更深具见地。公司运作形式成熟流利，应用弱小的本地化操作才能和行销资源，与国际及外资企业、旧事界打下了坚实的协作根底。 北京天派心宇广告公司曾为多家知名企业提供公共关系和市场参谋效劳，并失掉了效劳过企业的首肯。在此，天派心宇公司真诚地希望发扬自有优势，为知名企业创意良好的宣传方式，与企业之间搭建一个坚实持久的协作平台。 新疆梨城光阴广告公司简介范文 新疆梨城光阴广告是由新疆梨城光阴广告文明传达无限责任公司、新疆梨城光阴广告文明传达无限责任公司湖南郴州分公司、新疆梨城光阴广告文明传达无限责任公司喀
2020关于工作总结范文模板大全精选【5篇】2020关于工作总结范文【篇一】 这一学年我担任的是初中部七年级(153—156)和八年级(169—172)八个班的音乐教育教学工作，音乐教育教学每年都反反复复，但在每年反复教育教学的过程中，我却有着不同的收获。现将这一学年的教育教学工作总结如下，以便今后更好地开展工作，弥补不足，精益求精。 音乐是最擅长表现情感、以情动人的艺术。它的魅力在于给人自由驰骋想象的空间。一首好的乐曲，或许几分钟之内使你获得几星期苦思冥想的东西;或是衬托出一个美好的幻想;或是寄予一个美好的寓意;或是抒发一片灼灼的情感。这种立意与意境之美对人有着深刻的感染力，会在心灵深处留下美的烙印。音乐课为了更好的完成教学任务、达到教学目的，培养学生懂得理解，有表情地歌唱和感受音乐的能力，通过艺术形象，培养学生的美好情操，使他们身心得到健康的发展。 一、坚持以审美教育为核心，注重培养学生对音乐的兴趣、爱好及情感 努力做到通过音乐教育陶冶情操、启迪智慧、激发学生对美的爱好与追求。注重以学生为主体，让学生在愉快的音乐实践活动(听、看、唱，讨论、联想、想象及律动)中，主动地去发现、去探究，去感受音乐、理解音乐、表现音乐，并在一定基础上创造音乐。 二、在教学过程中，本着让学生从“要我学----我想学----我要
学”这一过程进行转变 为了达到这个目的，首先对教材的目标进行了设定。并根据初中学生的基础和接受能力的不同而对教材内容进行合理的取舍，安排了本学年的教学计划，精心编写了各个年级各个课时的教案和导学案，配合学校强势推进教学改革。在具体的教育教学中，我一方面在教学模式上采用一些适时有效的设问，启发、引导学生积极思考;另一方面通过大量的实物展示与课件相结合，吸引学生注意力，充分调动学生学习的积极性与学习兴趣，从而达到课堂教学实效性。为了使学生能轻松、愉快地上音乐课，多用鼓励的方式使学生表现出良好的品质。努力做到用好的设计抓住学生的注意力。对于破坏课堂秩序的行为也进行了善意的批评与纠正。在课堂活动中，我会创设平等、民主、愉悦的环境，能够在课堂中点燃学生的求知火焰。 三、在教学中加入表演 本学年除第一单元是唱歌课外，其他单元不是创作就是器乐或欣赏，比较枯燥难上，学生的兴趣也不太高，教学比较难开展。我就大胆的在教学中加入适当的表演，增加课堂教学的趣味性。学生在课堂上的积极性有了提高，课堂教学收到了一定的效果。如：复习四分音符时让学生用“走”来感知;八分音符让学生用“跑”来感知，这一下学生很快就记住了。 2020关于工作总结范文【篇二】
社会实践报告格式 标题：可以是公文式标题，即《关于……的实践报告》；也可以是观点式标题，例如《社会是大 课堂，实践长真知识》。 前言：写出社会实践的参加者、实践的主题、时间、地点。然后用“现将此次实践活动的有关 情况报告于下从而过渡到正文。 正文：写实践者根据学校要求应该和自己想要报告的内容，例如：活动内容，经验体会，理性 思考，问题和建议。作为学生应该着重写自己的认识，特别要写出自己的体会，思考后的理性认 识，对组织社会实践活动评价。 结语：可以写出作者对此次活动的意见、批评或者建议。 落款：署名和报告时间。写上参加实践者的个人或群体（如班、组），报告完成的时间。 应该注意的是，写作时可以按以上几部分构思，但行文时不要写上“前言”、“正文”、“结语”、“落 款”等字，而要写标题，如“基本情况”、“主要体会”、“几点思考”、“问题和建议”等。 社会实践报告注意事项 学生上交的实践报告必须按照统一的格式，具体内容包括： 1.封面。下载附件中的统一格式，认真填写所有项目。 2.正文行文要求。理论联系实际；数据、资料真实可靠，个人观点明确，论据确凿，论证合理；逻辑严密、语言流畅、字迹工整；字数2000-5000。 3.正文格式。按行文顺序须具备：题目、正文（实践概述、分析、建议）、结语、参考文献（依照学术论文撰写规范，网络资料注明网址）。 4.用纸规格。16K，封面统一打印，信息填写完整；正文稿纸手写。 5.08年8月27日（周三）上午9：00-11：00，下午2：30-5：00，交至N楼525社科部。实践报告每人一份，以班级为单位按学号排好集体上交，过时不候。班委负责评选出1-2份优秀实践报告，用铅笔在封页做个标记，将其放于本班报告的最上面。 6.可适当借鉴、引用，但严禁以各种方式抄袭或剽窃，一经发现该实践报告判零分，不给予补救机会。 社会实践报告范文
社会实践报告格式及字体要求社会实践报告和论文一样，有规范的写作格式，为了让同学们能按标准写作，现将社会实践报告的字体及字号等格式列表如下： 一、封面：分院统一样式，见附页。 二、目录：应是实践报告的提纲，也是实践报告组成部分的小标题;格式为宋体、加粗、四号字。 三、正文： 1、题目 黑体、三号字、居中，段后间距自动;题目一律统一格式为:“关于在xx单位从事xx岗位的社会实践报告”或“关于在xx单位开展xx xx业务的社会实践报告”。 2、实践目的 介绍社会实践的目的和意义，选题的发展情况及背景简介，方案论证或实践单位的发展情况及要求等。 “实践目的”四字用宋体、加粗、四号、左对齐 小标题用宋体、加粗、小四号，倍行距 正文用宋体、小四、倍行距 3、实践内容 实践内容应有实践单位情况介绍，并力求结合生产实际或以具体工作为背景来撰写报告。 “实践内容”四字用宋体、加粗、四号、左对齐
小标题用宋体、加粗、小四号，倍行距 正文用宋体、小四、倍行距 4、实践总结或体会 专业知识在实践过程中的应用;对用人单位岗位需求的适应情况;不足与努力方向，是对社会实践的体会和最终总体的结论，不是正文中各段小结的简单重复。 ·英语专业社会实践报告·电大社会实践报告·电视台社会实践报告·建筑社会实践报告 ·假期社会实践报告·社会实践报告表格·社会实践调研报告·XX字社会实践报告 “实践总结或体会”几字用宋体、加粗、四号、左对齐小标题用宋体、加粗、小四号，倍行距 正文用宋体、小四、倍行距 5、参考文献 指实践过程中查阅过的、对实践过程和社会实践报告有直接作用或有影响的书籍与论文等。 “参考文献”四字用宋体、加粗、四号、左对齐 文献正文用宋体、加粗、小四号，倍行距 四、社会实践报告上交时间：20**年**月**日～**日。同时要求上交电子稿。 五、其他要求： 1、页面设置：纸张大小为a4打印纸，纵向打印，其他
广告公司简介范文 XX设计有限公司设计主力来自深圳，拥有雄厚的广告设计能力、优良的广告服务、运营管理体系、资深的广告设计专业人、独特创新的广告创意制作，以创意先行，着力提供涉及企业品牌形象、平面广告设计、网站建设等方面的设计及制作印刷等配套服务，旨在协助客户提高销售额，并以建立长期品牌价值为使命，让各行业的品牌形象结合销售推向市场，赢得足够的社会关注。未来设计与山东地区的媒体公司和电视台有着良好密切的合作关系，未来设计广告公司成为企业成长与发展的桥梁。 XX设计本着创意领先的原则，引进国外广告公司全新理念，并结合本土广告公司作业优势，探索出一套独特而有效的广告公司运作模式，是一家集管理、人才、技术、教育于一体的专业广告公司。未来设计的一条龙服务，使客户从广告设计、广告制作、广告设计印刷、到广告传媒等需求都能一步到位，安心无忧。 XX设计，是一家具有广阔视野，致力于为客户提供有效的品牌形象设计服务的专业公司。作为专业的品牌形象设计、推广与管理顾问机构，我们专注于以敏锐的品牌洞察力，
将品牌策略与创新的视觉设计融为一体，为客户解决品牌的定位、品牌形象设计、推广等方面的问题。 我们的宗旨只有一个：“全心全意为品牌创造价值”。这是我们的动力，也是品牌形象设计的动力。我们深信——“品牌创造价值，形象产生力量”，我们以热情、专注、高效、负责的精神和态度为客户提供专业的品牌形象设计服务，我们将自己定位成“与客户共同发展、并肩前进的同路人”，因为我们深知：只有品牌的成功才会有成功的设计。我们的服务：以塑造企业品牌形象为核心，平面设计涉及到标志设计(logo设计)、VI设计、包装设计、画册设计、POP设计、插画设计、报纸广告设计、杂志广告设计、物料设计、销售终端生动化设计、展览展示设计、网页设计、网站制作、网站推广、形象策略顾问等方面的服务；影视创作涉及到影视广告片、影视专题片、影视后期制作、多媒体制作等；展览工程涉及到品牌专卖店设计、产品专柜设计、交易会展场设计等；媒介资源的优势以青岛市户外广告大牌、公交车身广告、的士车尾广告、楼宇电梯广告等；这一切为您的品牌提供整合传播的有效执行，XX设计广告有限公司提供以标志设计为主的企业形象设计，vis设计、包装设计、画册设计、杂志广告设计等。
工作总结范文模板大全 导读：范文工作总结范文模板大全 【范文一：幼儿园学前班工作总结】 在忙忙碌碌的教育教学中，一个学期也接近尾声了，回顾这一学期的班级管理工作，真是有喜有忧，幼儿教师的职业是琐碎的、细小的，但我热爱我的职业，在班级管理工作中，我对每一件事情都认真负责。现将这学期的班主任工作总结如下： 一、班级基本情况 班上的孩子们来自不同村寨，年龄参差不齐，其认知特点也不同，足岁的孩子普遍表现的特别活跃、好强，年龄偏小的孩子比较腼腆、乖巧，甚至还有些胆怯。所以本班级孩子基本情况比较复杂。 二、班级工作要点： 1、对不同年龄段的新生幼儿做好入学教育。 学前教育是与小学教育有效衔接的重要环节，但是很多孩子，包括家长都无法一时间转变思想和观念，依然按照幼儿园中班大班的思
想来带孩子，所以在入学时有较多的孩子不适应。因此首要任务是对孩子进行入学教育，使幼儿尽快的适应学校的学习环境和生活环境。 2、严格班级管理，加强养成教育，通过开展各种常规训练使幼儿形成良好的学习、生活习惯。 每天对幼儿进行晨检，观察幼儿的健康情况，做到早发现、早诊断、早治疗。 对课堂环节开展常规训练，培养幼儿正确的读写坐姿，时刻提醒、督促幼儿做到“三个一”；教育幼儿要爱惜学习用品，学会自己整理学习用品；教育幼儿科学地用眼，要保护眼睛，每天坚持做眼保健操；课前课本的摆放位置；回答问题之前先举手；课堂环节中利用了一些自编的小口令调动幼儿的课堂积极性，做到行动的统一。 培养幼儿良好的饮食习惯，教育幼儿不挑食、不浪费粮食，进餐时不讲话，饭后自己整理桌子；每天每节课后督促幼儿多喝水，培养幼儿主动喝水的习惯。 培养幼儿良好的入厕习惯，上厕所时要排队，进入厕所不拥挤、不乱尿尿和推、拉、拥挤。
【广告公司的简介范文】广告公司企业简介 想要公司得到更好的宣传，那么就必须有好的公司简介，那么广告公司的简介要怎么写呢。下面是小编为你整理的广告公司的简介范文，希望对你有用! 广告公司的简介范文一 广东省广告集团股份有限公司，成立于1979年，是中国最早一批成立的广告公司，也是目前中国最大、实力最强的营销传播集团，被业内誉为中国广告业的扛旗者。2010年，在深交所中小板挂牌上市(股票简称：省广股份，股票代码：002400)，成为中国广告第一股。 省广以卓越的创意与策划能力享誉业界，共获国际国内超过一千个奖项，包括伦敦广告奖、美国莫比金奖、世界印刷设计PIA奖等国际顶级大奖。作为中国广告协会副会长单位、中国4A副理事长单位、广东省广告协会会长单位。2008年，成为中国广告业首家国家文化产业示范基地;2016年，成为中国500强企业。 省广正通过平台战略，拓宽营销的深度与广度，为客户提供包括品牌营销、数字营销、媒介营销、内容营销、场景营销、自有媒体在内的全营销服务。联合微软共同打造G-NOV A 大数据生态平台，聚合客户、媒体、合作伙伴的海量数据资源，提升省广全平台对消费者的洞察分析能力，全面驱动全营销业务的协同发展，实现全营销业务的融合与贯通，为客户创造更大的价值。 省广拥有超过110家成员企业、营业收入、总资产均超过百亿，服务网络覆盖全国各地，为国内外超过300家的知名企业提供营销服务，抢占了产业链的制高点，影响和推动着整个中国营销产业的发展! 省广将持续践行坚持创新、勇于变革、共创价值、多方共赢的价值观，通过平台战略构建多方共赢的平台生态系统，聚合优质产业与人才资源，加快发展成为千亿国际化营销集团。 广告公司的简介范文二 湖南三圆惟度品牌整合有限公司创始于2005年，专注于品牌设计、策划、推广、执行一站式服务。三圆不是简单的广告公司，更不是单纯的创意制作公司，三圆是一家具有高度商业智慧和实战经验的品牌整合公司。三圆坚持系统服务和真正解决问题的服务原则，提供
最新工作总结格式范文模板大全 工人年终工作总结 在过去的一年中，在分厂领导车间领导的帮助带领下，经过了工人同 事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，作为职工的我顺利的完成 了自己的工作。在岁末之际，我应该就一年以来的工作做一下认真的 总结。总结自己在过去一年的得与失，总结一年以来的酸甜苦辣，总 结自己明年该如何去做的更好。以下便是我对自己今年的工作总结：一、工作态度，思想工作。 我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球自己， 摆正工作位置，时刻保持“谦虚，谨慎，律己”的工作态度，在领导 的关心培养和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高 自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。坚持理想，坚定信念。不断加强学习，牢固自己的工作技术!
二、设备操作，工作领悟。 每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。要有对机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变能力，完成领 导给予的各项任务。但由于自己的能力有限，不能做到一丝不差，所 以自己在工作过程中也有许多不足和缺点，对机器的原理和工作技巧 还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，谦虚谨慎的向别人学习， 尽可能提高自己的工作能力，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，也能使公司获得做大的效益，这样我的做的和收获的也能达到一个平衡，使我更加有动力，更有自 信的工作。 和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的能力有限，每件事的 成功都是靠集体的智慧，所以和同事们团结在一起才是成功完成领导 交给的工作任务的前提，这一点不仅仅事工作，平时的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务!我会履行 我的义务，锻炼培养自己的交际能力。 三、回顾过去，展望未来。 对于过去的得与失，我会汲取有利的因素强化自己的工作能力，把不 利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作让我在成为一名合格 的职工道路上不断前进，我相信通过我的努力和同事的合作，以及领
社会实践报告格式范文 想要写社会实践的时候发现自己不知道实践报告的格式是怎么样的，那么怎么办呢?下面是WTT为大家带来的社会实践报告格式范文，仅供参考。 社会实践报告格式范文1： 1报告格式社会实践报告一般由标题和正文两部分组成。 (1)标题：有两种写法。 一种是规定的标题格式，即“发文主题”加“文种”，基本格式为“ 关于的实践报告”“关于的实践报 告”“ 实践”等。 另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。陈述式如《东北师范大学硕士毕业生就业情况调查》，提问式如《为什么大学毕业生择业倾向沿海和京津地区》，正副标题结合式，正题陈述调查报告的主要结论或提出中心问题，副题标明调查的对象、范围、问题，这实际上类似于“发文主题”加“文种”的规范格式，如《高校发展重在学科建设―― 大学学科建设实践思考》等。作为公文，最好用规范化的标题格式或自由式中正副题结合式标题。 (2)正文：一般分前言、主体、结尾三部分。 1.前言：有几种写法：
第一种：是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法，以及人员组成等调查本身的情况，从中引出中心问题或基本结论来; 第二种：是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况，进而提出中心问题或主要观点来; 第三种：是开门见山，直接概括出调查的结果，如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用，要精练概括，直切主题。 2.主体。这是调查报告最主要的部分，这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验，以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。 3.结尾。结尾的写法也比较多，可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议;或总结全文的主要观点，进一步深化主题;或提出问题，引发人们的进一步思考;或展望前景，发出鼓舞和号召。2注意事项①结构合理(标题、导语、正文、结尾、落款); ②报告文字规范，具有审美性与可读性，如：“制定优惠政策，引进急需人才”;，“运用竞争机制，盘活现有人才”;，(文章段落的条目观点); ③通读易懂。注意对数字、图表、专业名词术语的使用，做到深入浅出，语言具有表现力，准确、鲜明、生动、朴实。
公司简介怎么写及公司简介范文 公司简介怎么写及公司简介范文 公司简介就是对一个公司或者企业做一个简单全面的介绍，这种介绍不是一句话带过，也不是长篇大论，是简单扼要的介绍公司的一段文字，让别人初步了解公司的基本情况，同时能给客户留下一方面的深刻印象，这样就达到了介绍的目的了。 公司简介一般包括以下几个方面： 1. 公司概况：这里面可以包括注册时间，注册资本，公司性质，技术力量，
规模，员工人数，员工素质等; 2. 公司发展状况：公司的发展速度，有何成绩，有何荣誉称号等; 3. 公司文化：公司的目标，理念，宗旨，使命，愿景，寄语等; 4. 公司主要产品：性能，特色，创新，超前; 5. 销售业绩及络：销售量，各地销售点等; 6. 售后服务：主要是公司售后服务的承诺。 下面我们以郑州福斯特电子有限公司为例，加以阐述公司简介的书写方式。 公司概况：郑州福斯特电子有限公司，1999年，注册资金100万，员工40
余名，专业的研发设计团队，一家专业的生产创造公司; 发展状况：主要面向全国拥有装载机的个体和企业团体用户，已经为上百家企业提供了专业的售后服务; 公司文化：优秀的员工，先进的技术，精良的设备，严格的管理是公司得以不断发展养大、产品能够赢得用户依赖的根本所在。“精确、可靠、专业”是我们生产精神和服务信念; 公司产品：主要为企业提供装载机电子秤的安装，调试和完善的售后服务; 销售业绩以及络：为拥有装载机的客户提供优质服务，主要面向的是全国的市场;
售后服务：郑州福斯特电子公司有完善的售后服务体系，提供终生维护的服务。 以上就是关于郑州福斯特电子有限公司的一个分类详细说明，下面开始整理书写： 郑州福斯特电子有限公司成立于1999年，注册资金100万，员工40余人，是河南省郑州市一家专业做装载机电子秤的公司。公司的产品主要用于货场、矿山、冶金、化工、能源交通等企事业单位和个体的装载机上，充分发挥产品的优势，提高劳动效率，防止车辆的超载。优秀的员工，先进的技术，精良的设备，严格的管理是公司得以不断发
工作总结范文模板大全 导读：本文是关于工作总结范文模板大全的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 【篇一：导游个人工作总结】 2013年是不平凡的一年，2012年我从学校走了出来，把两年里所学到的关于导游的知识运用到我的工作中，从理论转向实践。XX 年6月开始我在南岳衡山从事地接导游导游工作，时间不长，资力也不深，而感慨却颇多 “导游”工作给我的生活带来了许多快乐，却也让我知道，“导游”不是一项简单的工作，与其他职业有一个显著的不同，那就是你必须与客人近距离接触，这自然使我们对服务的感触比一般人深刻。从某种意义上可以这么讲，导游职业的无穷魅力正是源于我们对服务的感知和热爱。 通过几个月的工作实践，我深深的体会到，取得了导游证，并不代表你就永远是一个合格的导游员，而是要不断的的学习、充实、提高。在旅游者的眼中，导游员应该是无所不知的“万事通”。导游服务是知识密集型的高智能的服务工作，丰富的知识、广博的见闻是做好导游服务工的前提。作为一个导游员就要“与时俱进”，永远保持积极的求知欲，以适应社会进步和发展的需求。更重要的是。我们自己千万不敢把自己当成“万事通”，要保持谦虚谨慎的态度，要切记“学海无涯”、“学无止境”，“人外有人，天外有天”，“三人行，
必有我师”。 要时刻牢记导游的职责，认真学习《导游人员管理暂行规定》、《中华人民共和国国家标准导游服务质量》，努力的实施好旅游计划，作好联系、协调、讲解等服务工作。坚持“宾客至上、服务至上、为大家服务、合理而可能”的四大服务原则细致、热心、周到的作好导游服务工作。也就是一切工作以旅游者为出发点，以服务为出发点，时刻考虑旅游者的利益和要求，绝不能拒绝游客的合理合法要求。服务过程中要坚持“为大家服务”的原则，不能有亲疏之分，厚此薄彼，而应对每个游客都热情、周到、友好、尊重，不偏不倚、一视同仁；要坚持“合理而可能”的原则，在旅游服务过程中，要时刻关注游客的情绪变化，耐心倾听旅游者的意见、要求，冷静分析、仔细甄别，合理又能实现的，就努力的去做，如果没有作好或是已经错过机会，就想办法及时弥补，以求最大限度的达到游客的满意。 导游讲解服务是整个旅游服务活动过程中极为重要的一个方面，在导游讲解过程中，我认为“准确、清楚、生动”三者相辅相成，缺一不可，首先“准确”是首当其冲，至关重要的，在讲解过程中牢记“一伪灭千真”的教训，切忌胡编乱造、张冠李戴、信口开河，这样会使游客有被蒙蔽、愚弄的感觉，会引起游客的反感、责备。旅游者在旅游活动中“求知”是重要的内容之一，而我们导游就起着传播知识信息、传递审美观念、播洒中华文明的重任，因此导游语言必须科学、规范，传递的信息必须正确无误，这样更能够吸引游客的注意，满足游客的“求知”愿望。其次，“清楚”是关键，在导游讲解中，
毕业论文(graduation study)，按一门课程计，是普通中等专业学校、高等专科学校、本科院校、高等教育自学考试本科及研究生学历专业教育学业的最后一个环节，为对本专业学生集中进行科学研究训练而要求学生在毕业前总结性独立作业、撰写的论文。精心为大家整理了毕业论文中期报告范文，希望对你有帮助。 毕业论文中期报告范文 一、毕业设计(论文)完成情景 完成开题报告，并经过指导教师和论文开题答辩小组审查。 收集和整理资料，参阅部分收集到的资料，对论文命题有了初步的认识。 寻找实习单位，进行为期一个月的实习，实习资料涉及社会实践和与论文相关的实地研究。 查找与阅读论文相关的适宜的英文文献，对其进行翻译并完成。 实习期间写下实习周记。 经过文献研究和实践研究，对论文命题有了较为全面的理解后，结合前人的研究成果，完成论文初稿的撰写 二、存在的问题、拟采取的措施 对论文所涉及的知识认识得不够深刻，所以对命题的探讨可是深入。 研究中引入的数据不够，对相关问题的支撑程度不足。 论文的各部分之间的衔接不够强，有的地方缺少逻辑。 导致上述问题主要有两个原因 一是撰写不够严密。 二是是研究不够深入， 针对这两个原因，解决方法有 对论文所涉及的知识以及前人的研究成果理解程度需要更加深刻，在这个基础上才能得到有深度的结论。
需要对已完成的资料进行多次审阅，从资料、结构及用语等方面给予调整。 对于写作过程中遇到的具体难题要多向指导教师请求援助。 下一步的主要研究任务、具体设想与安排 在往后的论文写作中主要研究任务是在已完成的基础上给予完善，具体的方法是参阅更多的相关研究文章，尤其是研究较为完整系统的书籍，深度提取其成果，结合本文的研究方向与思路来引用，其中具体资料包括会计环境研究时遇到的问题的解决对策的问题。针对此问题，需要更加具体的探索。另外，论文的进度方面，在初稿基础上进行修改，争取在六月初完成论文终稿。 毕业论文中期报告范文 一、设计(论文)进展状况 经过前期的学习和需求分析，我已经大概掌握了java程序的编写过程，以及java中对于框架的运用，加之对数据库的了解，熟悉了java程序与数据库之间的联系。 对系统进行了全面分析，并进行了需求分析和功能模块的设计。对系统与数据库之间的关系进行了系统的分析和设计。对数据库中关于考题表的设计进行了优化。 实现了数据库的设计，共有8个数据库表。ExamStu考生考题表。Choose选择体表，JCloze 填空题表，estimate确定题表，Jquiz简答题表，choose-an表选择题答案表，Jcloze-an 填空题答案表，estimate-an确定题答案表等。 已经实现了对不一样类型的考题按难度设置进行抽取，并组合 (1)管理员登录进行考题的录入 (2)管理员对数据库中考题的管理，如删除，修改 (3)学生登录后能够从系统得到一份自动分配的考卷 (4)教师登录后能够看到考生考卷，并进行评阅 (5)对于考生提交的考卷系统能够自动进行相关的打分，如选择题，确定题 已完成与专业相关的3000-5000字的外文资料的翻译。 二、存在问题及解决措施 存在的问题是管理员和学生以及教师的权限问题
社会实践报告格式模板5篇（1）报告题目 报告题目应该用简短、明确的文字写成，通过标题把实践活动的内容、特点概括出来。题目字数要适当，一般不宜超过20个字。如果有些细节必须放进标题，为避免冗长，可以设副标题，把细节放在副标题里。 （2）班级及作者名称 班级和作者姓名应在题目下方注明 （3）摘要 报告需配摘要，摘要应反映报告的主要内容，概括地阐述实践活动中得到的基本观点、实践方法、取得的成果和结论。摘要字数要适当，中文摘要一般以200字左右为宜。 （4）正文 正文是实践报告的核心内容，是对实践活动的详细表述。这部分内容为作者所要论述的主要事实和观点，包括介绍实践活动的目的、相关背景、时间、地点、人员、调查（实践）手段组成，以及对实践活动中得到的成果或者所得的详细叙述。要能够体现实事求是、与时俱进的思想路线，有新观点、新思路；坚持理论联系实际，通过实践有所得有所想。 （5）结束语 结束语包含对整个实践活动进行归纳和综合而得到的收获 和感悟，也可以包括实践过程中发现的问题，并提出相应的解决办法。 （6）谢辞 谢辞通常以简短的文字对在实践过程与报告撰写过程中直 接给予帮助的实践单位、老师、同学等。社会实践报告格式模板篇一
一、实践目的 对于当代大学生而言，社会实践是我们离开象牙塔，踏入社会成为社会人前的重要一课，是积累工作经验的重要途径之一。通过社会实践，我们可以把在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的专业知识有用武之地。同时，参与社会实践，可以拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个学的理论知识人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力。为我们在毕业后能快速融入社会打下基础。 为了通过亲身体验社会，让自己更进一步了解社会，增长见识，锻炼才干，培养韧性，检验自己所学的东西能否被社会所用，自己的能力能否被社会所承认，我利用寒假参加了社会实践实践活动，我借此机会，通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。 二、实践单位 xx县xx中心小学 三、时间 20xx年x月x日至20xx年x月xx日 四、实践过程 今年的寒假，我去了xx县xx中心小学进行了社会实践。 xx中心小学面临稻田，背靠着参差几户人家，远处是绵延起伏的山岭，偶尔还能看到山上孤零零的树影。学校里面整洁，宽敞，一切显得淳朴自然，我将在这里度过7天的时间，实在是一件非常幸福的事情。 我们放假的时候，家乡各个中小学的教学活动基本接近了尾声，非常不凑巧，我拿着介绍信去到学校的时候，学校已经在准备期末考试了，学校的老师和我交谈过后，根据我的专业特点，安排我协
广告公司简介范本 **广告公司设计主力来自深圳，拥有雄厚的广告设计能力、优良的广告服务、运营管理体系、资深的广告设计专业人、独特创新的广告创意制作，以创意先行，着力提供涉及企业广告发布、企业品牌形象、平面广告设计、网站建设等方面的设计及制作印刷等配套服务，旨在协助客户提高销售额，并以建立长期品牌价值为使命，让各行业的品牌形象结合销售推向市场，赢得足够的社会关注。**广告公司能与遵义地区的媒体公司和电视台有着良好密切的合作关系，**广告公司成为企业成长与发展的桥梁。 **广告公司本着创意领先的原则，引进全新理念，并结合本土广告公司作业优势，探索出一套独特而有效的广告公司运作模式，是一家能提供广告全面管理、资源整合传播的公司，**广告公司提供以广告发布为主的专业广告公司。**广告公司的一条龙服务，使客户从广告设计、广告制作、广告设计印刷、到广告传媒等需求都能一步到位，安心无忧。 **广告公司，是一家具有广阔视野，致力于为客户提供有效的品牌形象设计、发布服务的专业公司。作为专业的品牌形象设计、推广与管理顾问机构，我们专注于以敏锐的品牌洞察力， 将品牌策略与创新的视觉设计融为一体，为客户解决品牌的定位、品牌形象设计、推广等方面的问题。 我们的宗旨只有一个：“全心全意为品牌创造价值”。这是我们的动力，也是品牌形象设计的动力。我们深信——“品牌创造价值，形象产生力量”，我们以热情、专注、高效、负责的精神和态度为客户提供专业的品牌形象设计服务，我们将自己定位成“与客户共同发展、并肩前进的同路人”，因为我们深知：只有
品牌的成功才会有成功的设计。我们的服务：以塑造企业品牌形象为核心，平面设计涉及到标志设计(logo设计)、VI设计、包装设计、画册设计、POP设计、插画设计、报纸广告设计、杂志广告设计、物料设计、销售终端生动化设计、展览展示设计、网页设计、网站制作、网站推广、形象策略顾问等方面的服务；展览工程涉及到品牌专卖店设计、产品专柜设计、交易会展场设计等；媒介资源的优势以遵义市户外广告大牌、公交车身广告、的士车尾广告、楼宇电梯广告等。