领导是为员工服务的"公仆"
领导是为员工服务的“公仆”
日前在长沙举办的一次论坛上，沃尔玛中国人力资源副总裁王培面对记者的提问侃侃而谈，其中诸多提法尚未被媒体报道过——主持人：汤小斌刘元
嘉宾：沃尔玛中国人力资源副总裁王培
王培\"语录\"：
领导为员工服务，员工为顾客服务。
在沃尔玛，任何一个员工佩戴的工牌上除了名字外，没有标明职务，包括最高总裁。
公司内部没有上下级之分，见面就直呼其名。
我们把员工当作沃尔玛的合伙人。
领导是为员工服务的“公仆”
主持人：王总，您好！作为全球500强状元企业的高层领导，感觉应该很威严。但在沃尔玛有一个理念，把公司领导称作“公仆领导”。这听起来有点像人民公仆一样，让人感到很亲切、平易近人。为什么把领导称为公仆领导？这对人力资源管理有什么意义？
王培：我们在开展人力资源工作时，在实施一些政策或者理念之前，我们总会问这些政策或理念对我们的工作有没有帮助？有哪些帮助？这是我们开展人力资源管理工作的重要指针。具体来说，留住人，发展人，吸引人，就是我们开展人力资源工作的指针。公仆领导就是这样一个体现这种指针作用的理念。它实际上也是沃尔玛的全新人才管理概念。我们在制订一些管理政策时，都要以这一理念为指针。
公仆领导，也就是领导和员工之间是一个“倒金字塔”的组织关系，领导在整个支架的最基层，员工是中间的基石，顾客永远是放在第一位。领导为员工服务，员工为顾客服务。为什么这样说呢？零售业是服务性行业，顾客就是“老板”，这是一个真真切切、实实在在的事实。
主持人：既然顾客是员工的“老板”，那么你们的角色是什么？
王培：我们只是员工的服务者。因为员工整天为“老板”服务，谁来服务员工呢？在沃尔玛就是公司领导。员工的工资和生活享受不是从总经理那儿获得的，而是来自他们的“老板”——顾客。只有把“老板”伺候好了，员工的口袋里才会有更多的钞票。员工作为直接与“老板”接触的人，其工作精神状态至关重要。因此，领导的工作就是指导、支持、关心、服务员工。员工心情舒畅，有了自豪感，就会更好地服务于顾客。
主持人：作为为员工服务的领导者，你们是如何让员工“心情舒畅”的呢？能举个例子吗？
王培：在沃尔玛，任何一个员工佩带的工牌上除了名字外，没有标明职务，包括最高总裁。公司内部没有上下级之分，见面就直呼其名，营造了一个上下平等的气氛。我在沃尔玛有9年的时间了，这一点我印象非常深刻，我刚进沃尔玛时，也有过疑虑，是不是直呼其名显得不够尊重别人，然而，这种规定显然让我们放下了这个包袱，我们从这个理念中分享到了平等分工的快乐。这种快乐也促使我决心要成为沃尔玛的公仆领导。
员工作为合伙人能充分发挥主人翁精神
主持人：在沃尔玛，员工还有一个著名的称谓——“合伙人”。你们一方面把公司领导称为公仆，而另一方面又把员工称为合伙人，这与许多企业强调管理者的领导地位迥然不同。为什么把员工称为合伙人？王培：沃尔玛以其对雇员平等相待来赢得雇员对企业的忠诚。我们把员工当作沃尔玛的合伙人，正是沃尔玛留住人、发展人、吸引人的指针的直接体现。我们的工资一直被认为在同行业不是最高的，但是我们的员工却以在沃尔玛工作为快乐，因为他们在沃尔玛是合伙人。
零售业是一个非常重视细节的行业，它要求每一个员工在工作中都能充分体现自己的主人翁精神，因为没有主人翁精神，要做到细节化的管理是根本不可能。所以我们强调员工就是我们的合伙人，强调沃尔玛是所有员工的沃尔玛。
主持人：既然员工是企业的合伙人，那么你们是如何体现员工在实际工作中合伙人地位呢？
王培：我们的门户开放政策就可以体现员工在我们企业里的合伙人的地位。门户开放是指任何时间、地点，任何员工都有机会发言，都可以口头或书面形式与管理人员乃至总裁进行沟通，提出自己的建议和
关心的事情，包括投诉受到不公平的待遇。
门户开放政策保证有机会讨论他们的意见，对于可行的建议，公司会积极采纳并用来管理公司。在沃尔玛公司，经常有一些各地的基层员工来到总部要求见董事长。董事长沃尔顿先生总是耐心地接待他们，并做到将他们要说的话听完。如果员工是正确的，他就会认真地解决有关的问题。他要求公司每一位经理人员认真贯彻公司的这一思想，把员工当成合作伙伴，而不要只做表面文章。沃尔玛重视对员工的精神鼓励，总部和各个商店的橱窗中，都悬挂着先进员工的照片。公司还对特别优秀的管理人员，授予“山姆·沃尔顿企业家”的称号。
主持人：作为全球500强的状元企业，你们的“合伙人”——员工来自不同的国家和地区，如何解决沟通上的问题？
王培：总结沃尔玛公司的成功经验，我觉得交流沟通是很重要的一方面。在工作中，
我们总是尽可能地同他的“合伙人”进行交流，员工们知道得越多，理解就越深，对事物
也就越关心。如果不信任自己的“合伙人”，不让他们知道事情的进程，他们会认为自己
没有真正地被当作合伙人。
情报就是力量，把这份力量给予自己的同事所得到的利益将远远超过将消息泄露给竞
争对手所带来的风险。因此，从公司股东会议到极其简单的电话交谈，沃尔玛公司以各种
方式与员工进行沟通。公司把有关信息共享方面的管理看作是公司力量的新的源泉。当公
司仅有几家商店时就这么做，让商店经理和部门主管分享有关的数据资料。这也是构成沃
尔玛公司管理者和员工合作伙伴关系的重要内容。
沃尔玛公司非常愿意让所有员工共同掌握公司的业务指标，并认为员工们了解其业务
的进展情况是让他们最大限度地干好其本职工作的重要途径。分享信息和责任是任何合伙
关系的核心。它使员工产生责任感和参与感，意识到自己的工作在公司的重要性，觉得自
己得到了公司的尊重和信任，他们会努力争取更好的成绩。
人才本土化让沃尔玛走向全球
主持人：很多人一谈起沃尔玛，第一个印象就是这是一家来自美国的零售企业。你们
如何解决公司全球化与人才本土化的矛盾？
王培：事实上，我认为，企业的全球化发展与人才的本土化并没有矛盾。人才的本土
化是沃尔玛的管理基础。本地员工对当地的文化、生活习惯比较了解，在运作时，他们更
懂得如何节约成本，所以人才的本土化能增强企业竞争力。目前，整个沃尔玛中国总部的
外籍管理人员占沃尔玛中国公司所有员工的1%。主持人：您在沃尔玛工作已经有9年了，并坐到了副总的位置，您认为您目前的职业发展高度是沃尔玛人才本土化的结果吗？
王培：如果公司没有实现人才本土化，我就绝对不可能做到现在这个职位。如果不实
行人才的本土化，依靠总部派遣人才，沃尔玛可能现在只能是美国的沃尔玛，而不是全球
的沃尔玛。
主持人：目前沃尔玛在中国开设了很多分店，各个分店也相应设立了人力资源部门，
你跟这些部门的关系是怎样的？如果在同一事件的处理上分店的政策和您的政策有所不同，您认为分店人力资源部门是该听您的还是听分店的？
王培：我的工作是处于战略层面的人力资源工作，当然也会有一些细节性的和事务性
的工作。我对分店人力资源部门的工作定位是比较明确的，即我是他们的公仆领导，我是
为他们服务的，并在实际工作中给予他们支持，而不是来管理和领导他们的。有了这个前提，很多问题都能够很好地处理。当我的意见和分部的意见出现分歧时，我们给分店人力
资源部门的政策是：对我的业务有没有帮助？是不是符合我们留住人、发展人、吸引人的
理念，谁的意见对我的业务有帮助，我就执行谁的意见。
人民好公仆心得体会集锦 今年从3月开展的“争做人民的好公仆”活动，我认为是XX市市委继去年开展“三进三同”活动的继续和升华。要做好人民的好公仆，首先思想上要立足做“公仆”，为公众服好务。围绕“思想素质好、服务群众好、工作业绩好、廉洁自律好、社会评价好”的“五个好”标准，严格要求自己，杜绝“官僚文牍、吃拿卡要、懒散推诿、走读漂浮、奢靡享乐。” 一是要有良好的思想品德。公务员是人民的公仆，同时也是一定权力的掌控者。作为人民的公仆，所言所行都围绕“服务”二字，所以必须具备全心全意为人民服务的良好品格，工作才能胜任；社区矫正管理科，工作职责是严格执行刑罚，是对全区监外罪犯、服刑在教人员以及刑释解教人员的管理、安置、帮教、扶助，对特殊人群管控、帮扶的落实与否，成效如何，我们的一举一动都关系到这一特殊群体的改造效果。作为管理者，如果心不正则行不端，唯有硬朗的思想作风，才能抵御诱惑，理性执法。 二是要有丰富的知识。时代飞速发展，行政事务日趋复杂，各项业务不断呈现出网状交差态势，客观情况要求我们干部必须加强学习，增强自身的理论知识，不仅要将专业知识向纵向的深度拓展，更要横向的广度发展，将各种知识融
会贯通，提高新时期的行政适应力。社区矫正管理科是刑罚执行的工作部门，从5月1日起，新刑法执行，大量宣告缓刑、裁定假释的人员流向社区实行社区矫正，这就要求我们管理部门的工作人员平时要加强新法律知识的学习，只有加强了业务知识的学习，才能在平时对罪犯的管理中做到严格执法、有法可依、有法必依。 三是要有熟练的业务技能。“业绩不是写出来的，政绩不是吹出来的”，俗话说“光说不练假把式”，作为公务员，不仅要有较强的语言表达能力，更要有刻苦的实干精神，实践出真知，只有业务技能熟练，才能在实践工作中干出好的政绩。作为特殊群体的管理指导部门，只有深入基层，做好对基层村居干部的业务培训指导工作，并形成长效机制，才能把党和政府的温暖传递到每名村居干部和特殊管控群体心中。 四是要有严密的组织纪律。公务员是人民的领头羊，是人民学习的榜样，就必须要有干部的样子，严格上下班制度，不迟到不早退，上令及时下达，民情及时上报，以军人铁的纪律要求自己，吃苦在前享乐在后，严厉杜绝阳奉阴违、拖沓散漫的行为，严格依法行政、依令执政，树立良好的领导形象。俗话说：正人先正己。对特殊人群的管理，是一件非常严肃对刑罚的执行活动，只有管理人员身正了，才能做好表率，才能有效地对特殊人群进行管理。
小学社区服务活动方案 社区是养成教育的一个基地，也是校园德育作业的一个十分重要的场所，是学生体会社会首要阵地。社区的自然环境和人文环境在孩子的生长过程中有着重要的含义。充分使用社区教育资源，把孩子带进社会大讲堂中，关于展开教育，促进健康生长有着无足轻重的效果，而学生的参加也为社区供给了鲜活的力气。为此特拟定如下方案： 一、教导思维 以“以德治国”的重要思维为教导，以国家“公民品德施行大纲”为依据，以“五爱”为基本要求，坚持家庭教育、校园教育与社区教育相结合，全方位、多渠道地开发社区德育资源，尽力构建齐抓共管、立体敞开的社区品德建造的教育办理体系，营建杰出的育人大环境，到达“社会育人”和“育社会人”意图。使学生具有杰出的公民品德认识，在社会实践中成为文明的小主人，日子的小主人，健康的小主人，劳作的小主人，学习的小主人。 二、具体措施 1、展开美化社区活动，对学生进行环保教育。安排各种自愿效劳小队，行走络绎于街头巷尾，做些量力而行的劳作：擦窗、美化、清洁、除白色废物等等。让学生认识到这是咱们的社区，这是咱们的家庭，这是咱们应该保护的当地，增强环保认识。
2、展开社区互动弘美德活动，让孩子们贡献老一辈，关怀别人。定时安排校园到敬老院、社区慰劳孤寡白叟，要求每个班级都能与孤老结对，学生们定时上门慰劳，帮着打扫，陪着谈天。 3、为加强未成年人思维品德建造，减轻学生课业负担，校园使用有限的教育资源尽可能地为学生创造条件，开设活动场所，以丰厚学生的课余日子。校园在寒暑假、节假日敞开电脑房、图书阅览室、体育场，装备专职教导教师进行办理和教导。 4、校园与社区委员会结对子，一同要求各班拟定具体的社区活动方案，并定时与大街负责人联络，安排自愿者到结对社区签到，参加为民效劳小队，一同进入社区走上大街，合作社区干部展开各类文艺宣扬活动、劳作效劳活动。 5、延聘法院、交警队、综合治理办公室的同志，来校做专题讲座。 6、为创设杰出的校园周边环境，要与校园地址社区委员有关负责人交涉，并得到整体家长委员会成员的支撑，保证学生安全上学、放学。 7、发挥社区优势，树立多种类型的小阵地。社区中具有各种教育活动资源，都可作为社区少先队活动的小阵地。依据活动的类型树立不同的活动阵地。如： 1、文娱型活动阵地：（1）树立家庭学艺阵地，如学做
常怀感恩之心做好人民公仆 ――感恩教育心得体会 感恩，就是一种感谢、感激之情，它是发自内心的感动，来自心灵的震憾，永远挂在心头的情感，难以磨灭的情怀，它是人性中最美好的心态。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，知恩图报，当好公仆是每个公务员应遵守的准则。作为一名党员干部，一名国家公务员要时刻牢记是人民养育了我们，要怀着一颗感恩的心，努力践行全心全意为人民服务的宗旨。 一、增强感恩意识，常怀感恩之心 感恩是人的一种道德心态，常怀感恩之心，是人的一种精神境界，内心和谐，心灵宁静。只有每个人充满感恩，社会才和谐融洽，家庭才充满温馨幸福，世界才和平。感恩祖国，是祖国让我平安稳定；感恩父母，是他们用爱抚养我成长；感恩师长，是他们让我走出愚昧无知；感恩朋友，是他们帮助我走出困境；感恩配偶，是他（她）让我一个温暖甜蜜的港湾；感恩社会，是社会不断让我去磨练自己，变得成熟理性。古人说：“滴水之恩，必以涌泉相报”。只有懂得去感恩的人，心灵才会得净化，生活才会充实，才懂得用爱去回报。只有懂得感恩的人，对社会、家庭、事业才会责任感，才会去尽职尽责干好事业，扎实工作；才会去尽心尽力
承担照顾好家庭的责任，才会去回报社会给予的关爱。作为一名党员干部，要常怀感恩之心，扎实工作，全心全意为人民服务 二、心怀感恩，扎实工作 我们生活在经济社会全球化、社会生活错综复杂、竞争压力日益增大、工作节奏越来越快、科技迅猛发展的时代里，在工作中，每一天都要与社会、与他人直接或间接的发生接触和联系，必然会得到社会、他人直接或间接的帮助和支持。个人的成长进步都离不开社会这个广阔的舞台，离不开组织的呵护、教育、栽培，离不开领导们、同事们、朋友们的关心、帮助、技持。因此，在日常的生活和工作中，我们要坚持以党的十七大精神为动力，以科学发展观为指导，提升道德素质，升华感恩意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，热爱自己的祖国，忠诚于自己的组织，以积极向上的态度面对生活、面对工作、面对人生，正确处理好个人与集体、自己与组织、与同事、与社会的关系，始终保持一份新奇、一份愉悦、一份平常的心情和昂扬向上的精神状态，加深与亲人朋友之间的沟通，增强对社会、组织、同事的责任感，把感恩父母、感恩朋友、感恩同事、感恩组织、感恩生活、感恩工作、感恩自然、感恩社会融入到脑海里，让感恩之情渗透在自己工作生活中的点点滴滴，把平凡的工作当成事业不可缺少的一部分来干，把本职岗位作为阵地来坚守，对工
领导干部直接联系群众工作总结 篇一：干部直接联系群众工作个人专题报告干部直接联系群众工作个人情况报告 为加强和改进新形势下群众工作，我校根据省、市《关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施意见》部署，我校在认真落实“三挂”制度扎实开展“四群”教育干部直接联系群众制度的工作实践中，提出“一线工作法”，即深入群众，深入基层，倾听师生呼声，为群众办实事、解难题，努力转变干部工作作风，提高工作效能，为学校科学发展扬起了奋进风帆，一年来，学校“四群”教育活动稳步推进，初显成效。现对个人直接联系群众有关工作汇报如下： 一、基本工作情况根据玉溪市委关于做好新形势下群众工作的安排部署，从XX年年初开始，我本人直接联系群众工作基本情况为： 1、联系群众情况。到学校扶贫联系点新平县建兴乡建兴村、峨山县塔甸乡大西村委会以及“四群”教育联系点江川县九溪镇六十亩村开展蹲点和联村入户工作，至今年12月1日止，联村入户深入开展调研工作达3个月之久累计92天，撰写了调研报告1份，走访村民小组4次每次2至3个，直接联系群众4户，建立民情联系卡4份，记录民情日记2
份，撰写民情报告2篇，提出工作建议1条，解决实际问题和困难1个，入住学生宿舍17天，这一系列工作为本人今后“四群”教育工作深入开展奠定了良好基础。 2、改进工作作风情况。一是本人深入基层工作前，认真落实市委张书记再三倡导的“随机调研”工作要求，轻车简从、不打招呼、直接到村、减少陪同；二是深入基层时，坚决不奢侈浪费、不收受基层礼品、不增加基层群众和群众负担；三是深入基层时严格遵守群众工作纪律和廉政自律的规定。 3、解决问题情况。一是在深入基层、深入群众的工作中，推广运用经验指导基层实践取得工作实效情况1件；二是认真落实发现基层和 群众存在的实践困难和问题，并结合实际，指导帮助基层和群众解决了一些实际困难和问题。二、主要做法为认真做好干部直接联系群众工作，本人主要从以下四个方面来开展工作： 1、思想上要认识到位。在深入一线的工作中，自己一定要率先垂范认真学习贯彻好省委、市委“四群”教育干部直接联系群众工作制度的相关文件精神，充分认识干部直接联系群众工作重要意义，便于自己进一步准确把握“四群”教育活动的精神内涵，深入思考当前群众工作的宗旨意识、工作作风以及政策执行的落实情况，切实把存在的问题
勤廉之星事迹材料勤廉好公仆事迹材料 1.张帆,综采三区区长. 15年,始终坚守在采煤一线的他,不畏艰难困苦,总是怀着一股满腔的热情,团结带领职工认真抓好井下的安全生产,刷新了建矿以来综采月单产水平的最高记录,为促进全矿实现安全稳定发展做出了突出贡献.在区事务的处理上,他坚持发扬,尤其是单位工资分配、内部市场化价格制定、推优评先等职工关注的热点问题,均采取三班联席会集体研究通过的办法严格执行,从不独断专行. 在生活上,坚持勤俭朴素,从不接受职工的吃请和贿赂,并坚持原则,实事求是为职工办好事,解难事,赢得了全区干部职工的信赖与尊重.由于工作出色,2019—2019年,他先后荣获了集团公司劳动模范、安徽省煤炭工业系统劳动模范、集团公司拔尖管理人才及杨庄矿岗位道德模范、矿山功臣等荣誉称号. 2、张明华,安全生产信息中心主任.他一丝不苟抓安全,坚决把规程措施和上级文件精神要求贯彻落实在现场,现场不达标一律不准生产；他一心一意忙生产,精心编排计划,有序组织生产,克服各类困难,促使产量稳中有升；他一身正气树清廉,坚守其身正,不令而行；其身不正,虽令不行的座右铭,坚持原则和底线不动摇,确保廉洁从业. 他多次被集团公司和矿评为劳动模范、党员标兵和五好职工等光荣称号. 3.陆红侠,矿党委组织部副部长. 凭着扎实的业务知识、执着的敬业精神和积极探索创新的工作方法,促使我矿党建科学化水平不断提升.她立足于学习、融入、服务的党建工作思路,不断丰富载体,完善考核评价体系,加大奖惩问责,使党建工作形成闭合管理机制. 在干部选拔任用、绩效考核、组织发展等各项工作中坚持原则,规范程序,按章办事,做到了履职尽责、勤廉兼优.她还始终以党性要强、作风要正、工作要实、业务要精的目标标准来时刻约束、激励自己,充分发挥组织部长兢慎乐业奉献的示范作用. 4、郭兆凤,矿工会副主席、女职委主任、计生办主任.凭着高度认真负责、务实的工作态度,使她分管的工作很少让领导操心,并有一些工作被集团公司列为免检,跃进集团公司及全国煤炭系统的先进行列. 她始终保持勤廉从业,经常深入车间、职工家庭进行走访慰问调研,公平、公
人民需要这样的好公仆 张家明同志的事迹，生动地展现了改革开放年代国家公务员身体力行“三个代表”重要思想的崭新精神风貌，是当前贯彻落实党的十五届六中全会精神的一个好教材。 张家明是一位平凡的共产党员、普通的科技管理干部。他一生没有惊天动地的业绩，而在百姓眼中却是一位好公仆。他以平凡而闪光的人生实践，诠释着全心全意为人民服务的崇高精神，显现了一个国家公务员的博大胸怀和高尚情操，赢得了人们的尊重和群众的口碑。张家明追求崇高理想、一息尚存、奋斗不止的坚定信念，情系百姓、扎根基层、服务群众的公仆情怀，爱岗敬业、埋头苦干、任劳任怨的奉献精神，求真务实、勇于负责、开拓创新的工作作风，公而忘私、淡泊名利、干净干事的崇高品格，值得广大公务员认真学习。 一个国家公务员，什么是自己的最高追求？用一句简洁的话来说，那就是：让人民满意。 让人民满意，是我们党一切工作的出发点和落脚点，是党同人民群众保持血肉联系的根本要求。要让人民满意，首先要有崇高的理想信念，正确的世界观、人生观、价值观。
在人生的道路上，每个人都可能遇到事业和家庭的矛盾，面对艰苦与安逸的抉择，张家明坚持把党的需要作为自己的第一选择，把“为祖国奋斗、吃苦、献身，义无反顾”作为自己的人生追求。他甘愿舍小家，主动请缨到被誉为“世界屋脊之屋脊”的西藏那曲艰苦创业，甚至把个人安危置之度外。他呕心沥血、鞠躬尽瘁的奉献精神，为人民利益无怨无悔终其一生的高贵品质，为广大公务员树立了光辉的榜样。 要让人民满意，就必须勤政为民，恪尽职守，扎实工作。公务员在机关是大大小小的“干事”，而在代表政府执行国家公务时又拥有一定的权力，工作要求高，社会责任重。因此，要把“让人民满意”作为自己的最高行为准则，像张家明那样把“根”深深扎于广大群众之中，殚精竭虑为群众办实事，真正做到“上不愧党，下不愧民”，用自身的形象去塑造党和政府在群众中的崇高形象。 要让人民满意，就必须坚持两袖清风，一身正气。在市场经济的大潮中，手中拥有一定权力的公务员，时刻经受着清廉与贪欲的考验。常在河边走，稍不慎足就会“湿鞋”。张家明能正确对待权力、地位和自身利益，牢记党组织的教诲，恪守共产党人之“道”，公而忘私，严以律己，洁身自好，保持共产党员的高风亮节。在社会主义市场经济的条件
《关爱空巢老人》综合实践活动课题 永城市第五初级中学梁红梅朱仁贵刘珍 第一部分活动设计 一、课题的提出的背景 综合实践活动课程是国家规定、地方指导、学校开发和实施的必修课程，是一种基于学生的直接体验，密切联系学生生活和社会，体现对知识的综合运用的实践性课程。在实施综合实践活动课程特别是社会实践、社区服务活动时，应结合学生及当地实际，根据课程原则，科学确定本课程的内容总体框架，在此框架下实施相关的主题活动内容，保证课程的顺利实施，达成预期目标。 二、设计目标 我希望我们作为新青年要好好把握自己的学习时间和命运，不仅是为了我们自己过上幸福的生活而努力，同时也是为我们的父母和儿女创造优越的生活条件。因此，我们一起努力吧!尽全力去奋斗，以避免今后怨天尤人。 三、活动准备： 1、帮助空巢老人的生活，调查空巢老人社会生活，来呼吁更多的人帮助弱者。 2、生活中有许许多多的人需要社会的帮助，例如，孤儿，贫困学生，贫困家庭等，但有一类人更需要社会的帮助，那就是空巢老人。 活动安排
活动实施 第一阶段：开题活动（包括设计研究方案，确立活动方式） 第二阶段：实践活动（社会调查空巢老人、写体会、倡导关爱空巢老人） 第三阶段：交流评价活动（根据小组初步整理出来的成果，小组之间相互交流、评价。促进成果的进一步完善） 第四阶段：完成总结（有小组汇报情况，并根据自己在活动中写出自己的体会和收货）
第二部分活动与实施 四、活动过程 （一）第一阶段：第一阶段：开题活动，确立课题探索研究方法搜集信息整理资料 活动主题：关于空巢老人的社会生活 活动：寒署假期间 活动地点：永城市 活动内容：帮助空巢老人的生活，调查空巢老人社会生活，来呼吁更多的人帮助弱者。 调查方法：探问，实地调查，道听途说等等。 实践人员：生活中有许许多多的人需要社会的帮助，例如，孤儿，贫困学生，贫困家庭等，但有一类人更需要社会的帮助，那就是空巢老人。 空巢老人曾辛辛苦苦拉扯大五六个孩子，用尽自己一生的力量无微不至的照顾自己的老伴，直到他的离去。但面对老伴的离去，孩子们为了自己的家庭忙碌工作以至于无暇顾忌自己的父母。但对于身居农村的空巢老人，他们有的儿女在身边或离自己很近，当然也有儿女不在身边的。老人却仍然得不到他们的呵护，甚至他(她)的儿女们希望他(她)早日去逝。可见，空巢老人们承受着巨大的心理压力。并且有的人还认为，她(他)的丈夫(妻
党员干部联系服务群众工作实施意见 为全面贯彻落实党的十八大精神，提升基层党组织和广大党员干部服务人民群众、促进社会和谐、推动科学发展的能力和水平，经研究，决定在全乡深入开展建设服务型党组织，做好新形势下党员干部联系服务群众工作，现提出如下实施意见。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实十八大精神，深入研究和准确把握新形势下群众工作的新特点、新要求，全面建设“五化”服务型党组织和党员干部队伍，着力强化党员服务理念，丰富服务内涵、创新服务举措、拓展服务途径、提高服务能力，充分激发全乡各级基层党组织和广大党员干部服务人民群众、服务科学发展的热情和动力，全面提升党的建设科学化水平，密切党群干群关系，提高群众幸福指数，纯洁党员干部队伍，为构建和谐、幸福、美丽xx提供坚强组织保障。 二、目标任务 （一）总体目标：建设服务型党组织，纯洁党员队伍，打造党群互动平台，完善群众工作机制，加强群众工作保障，充分发挥党员干部联系服务群众的纽带作用。在联系服务群众中凝聚民心，切实提高党的服务能力和服务水平。 （二）工作任务：一是建设服务型党组织。努力实现“群众对党员干部满意，群众对党和政府满意，党员对党组织满意”的“三满意”目标。
二是坚持深入基层。了解群众情绪，倾听群众呼声，反映群众意愿，尊重和维护人民群众的各项权利。三是帮助解决困难。关心群众疾苦，为群众做好事、办实事、解难事，帮助群众改善生产条件，提高生活水平。四是自觉接受评议和监督。推行“阳光”工作，在联系服务群众中汲取营养、经受锻炼、接受监督。五是做好思想政治工作。积极向群众宣传政策法规，团结带领广大群众共同奋斗，努力实现乡党委确定的各项目标任务。 三、基本原则 （一）理论联系实际，推动工作的原则。要把建设服务型党组织,做好新形势下联系服务群众工作与推动本部门、本单位的各项工作紧密结合起来，不搞形式主义，不做表面文章，切实做到联系服务群众与推动工作两不误、两促进。 （二）坚持面向群众，转变作风的原则。坚持实情在一线掌握，思路在一线形成，困难在一线解决，决策在一线落实，作风在一线锤炼，真正把心思用在干事创业上，把精力用在狠抓落实上，把功夫下在取得实效上，以优良作风和实际成效取信群众、造福群众。 （三）坚持干部带头，发扬表率的原则。各级党员干部都要以党员身份，带头参加活动，带头查找问题，带头落实整改措施。党员领导干部尤其要认真解决党性观念、廉洁从政、求真务实、服务群众等方面存在的问题。 四、主要内容 （一）建设服务型党组织。依托现有基层组织和服务平台，建立标准化、便民化、科学化、特色化、亲民化“五化”型服务型党组织。一是
全省优秀共产党员先进事迹材料：人民心中的好干部 5 全省优秀共产党员先进事迹材料：人民心中的好干部 近日，xx省委组织部追授龙xx同志“全省优秀共产党员”称号，并号召全省广大党员干部向龙xx同志学习，学习他崇高的政治品格、公仆情怀、实干精神和高尚情操。 作为基层干部，我们就要以龙xx同志为榜样，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，认真践行“两学一做”，一身正气，清正廉洁，永远保持共产党员的政治本色。 龙增强同志信念坚定、对党忠诚,一丝不苟落实党组织决定的精神值得我们学习。始终如一把党的事业高于一切，始终牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，视事业如生命,在生命最后一刻仍不忘工作，是为党和人民的事业鞠躬尽瘁，虽然他离去了，但他永远活在我们每个人的心中。 龙xx同志是全省优秀基层干部的代表,他参加工作26年来,拼搏实干,忘我工作,在平凡的岗位做出了不平凡的业绩。龙xx同志
长期扎根基层,心中始终装着群众,带领干部群众建水库、修公路、抓发展、创和谐,造福一方百姓。他先后担任过党政办主任、组织干事、组织委员、纪委书记、党委副书记、乡镇长、党委书记、人大主席等职，辗转于瓮安县的多个乡镇，经过多岗位煅炼任职，他以"认认真真做事，踏踏实实做人"作为座右铭，坚持扎根基层、服务群众，面临困难不低头，勇挑责任敢担当。龙xx同志视事业如生命,在乡镇工作期间走遍所在乡镇的家家户户,在机关工作期间走遍全县99个村,一摞厚厚的工作笔记记录着所到地方干部群众反映的点点滴滴,在生命最后时刻仍然不忘工作。龙xx 同志做人严实,始终严守组织人事纪律和廉政纪律,坚持公心处事,坚守清廉底线,从不利用手中权力为亲友办私事,从不违背原则打招呼,从未向组织提过任何困难和要求,始终以共产党员的标准严格要求自己。直到生命的最后一息，他把毕生精力奉献给了他所热爱的事业，奉献给了他所热爱的人民。 5
焦裕禄——人民的好公仆 焦裕禄，一个熟悉而亲切的名字，他就是人民的好公仆、中国人民的道德楷模，更是共产党人的精神丰碑。近期我校组织广大教职工认真观看了连续剧《焦裕禄》，使我对他的精神实质有了更深的理解。影片中焦裕禄同志的事迹深深的震撼着我，焦裕禄同志高风亮节的高尚人格也深深的感动着、吸引着我，看完之后我陷入了沉思当中…… 虽然他离开我们四十多年了，但他的光辉形象始终在我的脑海里回放，跨越时空、历久弥新,无论过去、现在还是将来,都永远是一座永不磨灭的丰碑。他用自己短暂的一生、以自己的模范行动,塑造了一个优秀共产党员和优秀县委书记的光辉形象,铸造了亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神。 1962年冬天, 他在上任兰考县委书记的时候曾坚定地向党组织表示：“感谢党把我派到最困难的地方，越是困难的地方，越能锻炼人。请组织上放心，不改变兰考的面貌，我决不离开这里。”焦裕禄同志不怕困难，不惧风险，在祖国和人民最需要、最困难的时候挺身而出，处处闪烁着一个共产党员的光辉。在兰考一年多的时间里,他忍受着病痛,日夜坚持工作。为治理兰考的三害,改变全县36万人民的贫困面貌, 他坚持战斗，直到生命的最后一息。1964年5月14日离开了人间,但他永远活在兰考和全国人民的心中。
“吃别人嚼过的馍没味道”这句话是焦裕禄的口头禅，也是我们工作过程的活生生的教材，只有干部真正把把群众的冷暖系在心上，才能做到了“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，千方百计地解决老百姓的困难。焦裕禄同志参加工作十八年，不管是在革命时期从事武装斗争，还是和平时期从事企业生产、担任县委书记，一直对党的事业中心耿耿，对从事的工作充满责任感。 作为一名工作在农村的基层共产党员、工作在农村教育一线的我，焦裕禄精神始终是我学习的榜样，他鞠躬尽瘁为人民，两脚踏遍黄沙地，“心里装着全体人民，惟独没有他自己”的好品格深深地扎根在我的脑海里。 “起始于辛劳，收结于平淡”。这是我们教育工作者的人生写照。但是，我既然选择了这个职业，就会无怨无悔，数十年如一日，传道、授业、解惑，用自己的心血浇灌学生的心田。像春雨一样，“润物细无声”，默默无闻，不图名利。“丝尽”方止，“泪干”才灭，很难显身扬名。但决不能由此而丧失上进心。古人说“学不可以已”、“学无止境”；我们今天同样可以说“教不可以已”、“教无止境”。 “人有腰缠万贯，我有桃李三千”，这是每位小学教师特有的人生追求与人生享受。学习焦裕禄精神，最重要的是立足本职工作岗位，做好教育教学工作。 学习和弘扬焦裕禄精神,就是要明确人生追求的崇高境
龙湖春天社区“彩虹连心桥、放飞蒲公英” 为民服务项目实施方案 为深入开展实施党的基层组织建设“1365”工程，进一步夯实基础，树立形象，龙湖春天社区全力实施“彩虹连心桥、放飞蒲公英”为民服务项目，全面建设为社区居民提供全方位、全过程的服务型党组织。 一、项目主旨 随着人口老年化的步伐不断加快，较多青壮年外出务工，留守儿童人数不断增加。老龄问题、留守儿童问题备受社会各界的关注。作为社会发展的基本单位，社区有责任分担社会的压力，了解老人、儿童的需求，把社会力量的助老帮困和政府的为民服务有效的匹配结合起来，构建一条持久的为民服务体系，能够真正服务于我们的社区的每一位群众。 二、项目方案 （一）项目简介 充分利用龙湖春天社区地处大学园区优势，充分利用在职党员及四所大学资源，通过建设七色彩虹志愿服务队，向社区居民提供人性化、温馨化、多样化服务，搭建社区基层党组织和在职党员服务社区群众连心桥，传播弘扬默默奉献、不求索取的蒲公英精神。其主要服务内容是：以助老帮困、便民服务、环境保护、健康卫生、教育文化、综合治理、优生优育等七个方面服务居民，不断促进社区居住环境和谐安康、居民精神面貌健康向上、党的基层组织坚强团结。 （二）实施内容 1、红色助老帮困志愿者服务队：社区“两委”成员包保1-2
名社区高龄、孤独、特困人员，定期牵头组织在职党员和大学生志愿者慰问社区老年人、困难户，为困难户送去保健品、日常生活用品； 2、蓝色便民服务志愿者服务队：组织志愿者开展家电维修、计算机知识辅导、空巢老人家政服务等； 3、绿色环境保护志愿者服务队：开展辖区环境整治活动，宣传绿色环保知识，配合开展创建全国文明城市、全国园林城市活动； 4、白色健康卫生志愿者服务队：组织医学院大学生、在职教师等志愿者为小区居民健康义诊，发放健康养身手册；邀请养身专家开展现代人健康生活知识讲座，让居民结合自身体实际情况，树立健康饮食起居； 5、橙色教育文化志愿者服务队：志愿者们利用社区配套建设的电子阅览室、健身活动室、心灵驿站、四点半课堂、老年活动室、儿童活动室开展形式多样的教育文化活动，丰富居民生活。 6、黄色综合治理志愿者服务队：组织社区在职党员和老党员开展社区治安巡逻和纠纷调解活动，为社区居民营造平安祥和的居住环境； 7、粉色优生优育志愿者服务队：组织青年志愿者和社区计划生育工作人员，为社区育龄妇女、流动人口提供优生优育、生殖健康教育和服务。
农村基层党员干部联系和服务群众制度 1、党员领导干部应认真办理来信来访，并根据工作分工和工作实际，积极参加各类群众接待活动，认真听取意见和建议。对群众反映的问题，能够解决的要及时解决;一时难以解决的要积极创造条件逐步加以解决;受客观条件限制无法解决的要耐心细致地向群众做好解释工作，及时化解矛盾，不断促进社会和谐。 2、党员领导干部应密切联系群众，经常深入基层和联系点调查研究，虚心向群众学习，及时总结和宣传群众创造的新鲜经验。下基层工作和调查研究的时间。特别要注意深入到艰苦地方、困难地方和问题多的地方，听取群众意见，走访慰问困难群众，帮助基层和群众解决实际问题。要坚持民主决策，把调查研究的成果作为决策的重要依据，充分体现和维护群众的利益。下基层工作和调查研究应坚持轻车简从，注意形象，注重实效。 3、党员领导干部应根据工作需要，挂钩联系离退休老干部、困难群众等人员，定期和不定期走访联系对象，了解社情民意，帮助联系对象解决实际困难。并联系1-2个基层学校和单位，经常深入联系点，调查研究，解决问题，督查指导，推动工作，切实把联系点建成示范点。 4、在学校党员干部中广泛开展以“下基层、访群众、办实事、促发展”为主要内容的主题实践活动。党员每年应抽出一定的时间，深入基层，广泛听取群众的意见和建议，共同商讨加快发展的思路和措施，了解群众的生产生活情况，为群众办实事好事。 5、学校党组织应突出培养“四有”新人、建设和谐校园，推动科研等事业发展、造福人民等主题，积极探索和落实各类有利于加强党员与群众联系的载体和措施。 6、在流动党员中开展争创“党员先锋岗”、“党员服务区”等活动，引导流动党员在工作、学习和社会生活中展示先进，服务群众。并动员流动
工人先进事迹材料(精选多篇) ******，现年32岁，2014年参加工作，现在化验室取样班工作。参加工作以来，她忠于祖国，忠于******，时刻以作为一个******人而自豪。作为一个新时代的******人，她始终坚守着一个信念：那就是对工作脚踏实地、真抓实干；对社会真诚奉献、不计名利；对同志努力团结、富有爱心。正是拥有这样的信念，她从未放弃对工作的热情，尽职尽责，勇于创新；严格要求、爱岗敬业、兢兢业业、默默奉献、争创一流。由于工作勤奋，取得了一些成绩，2014年获得优秀员工的称号，同时得到了领导和同志们的一致认可和好评。 一、爱岗敬业，勇挑重担2014年2月由于特殊原因，化验室取样班人手不
足，她积极服从公司领导的安排，从机电调到了化验室取样班，从事车间取样工作。来到化验室，她爱岗敬业、兢兢业业、做到了干一行，爱一行。 她调来化验室时，公司正在攻克技术难题，又逢厂休、过年，人员不足，在领导为化验室化验结果不能及时出来担忧时，她主动要求加班，在样品一出来就去取样，并按操作规程认真仔细的制样，把制好样品小跑的送去化验室检验、分析，她节约每一分每一秒，为最终化验室的结果能及时从来，提供了不可或缺的助力。 她团结同志、富有爱心。每年年休值班时，她都主动将休息的时间让给汉族同胞，按她的说法就是，“过年怎么也得一家人团聚，才能热热闹闹的过个年”。 在工作中，她用一颗积极的心态，日复一日地坚持着，从不松 懈。平时交接班时她总爱唠叨一些班长提过的安全事项。虽然班组成员笑
称她为婆婆嘴，但是她的行为班长班组成员们都看在眼里，记在心里，说起******来，大家都竖起大拇指，说一起“好”。 二、刻苦学习，自强不息。 ******是一个酷爱学习的人，她在业余时间不是去玩耍，而是抓紧时间为自己“充电”。对待学习特别认真，积极参加公司的技术教育，而且还坚持自学。 在工作中，常常会遇到各种难题，对待这些难题，******会先一个人静下来思考，从自身上找原因，努力通过各种学习途径完善自己。对于实在不能妥善解决的问题，她很虚心地向领导学习，向同事们请教。在领导和同事们的帮助下，她不断成长，业务水平大幅提高，做到了在业务水平上是“能人”。 三、知恩图报，不争名利。 她在各级领导的关心和班长班组成员的共同努力下取得了不俗的工作业绩。在领导们的眼中，这是一个值得信任的员工。在全公司同事的眼中，这是
学习做人民的好公仆心得体会 甘当“好仆人”，不做“官老爷”，首先要摆正主仆位置。中国共产党自诞生之日起，就坚持实践马克思主义公仆思想，把全心全意为人民服务作为党的根本宗旨。《中国共产党章程》明确指出：“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。”毛泽东、邓小平、xx、xx等党和国家领导人，告诫各级干部特别是领导干部要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨。 为人民服务，做人民公仆，是一代又一代中国共产党人的光荣传统。从焦裕禄到孔繁森，我们党的干部队伍中从来不乏全心全意为人民服务的好公仆。通过努力营造风清气正好环境集中教育活动，我们xx区广大党员干部大都能够坚持一切从人民利益出发，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，做人民群众的忠实公仆。然而，也有极少数党员干部淡薄了公仆意识，疏远了与群众的感情，对群众冷暖疾苦漠不关心，对群众反映的问题熟视无睹，存在着“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，失去了群众的信任。 甘当“好仆人”，不做“官老爷”，关键是树立人民至上的信念。坚持人民利益高于一切，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，时刻以人民利益为重，“春蚕到死丝方颈，“俯首甘为孺子牛”，思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，始终把群众情绪作为第一信号，把群众满意作为第一标准，把群众需要作为第一责任，把群众富裕作为第一目标，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 甘当“好仆人”，不做“官老爷”，核心是正确使用人民赋予的权力。党员干部必须牢记一切权力都是人民赋予的，只能用来为人民服务。要
常怀敬畏之心，清醒认识到手中的权力姓“公”姓“民”不姓“私”，要懂得“水能载舟亦能覆舟”的道理，权大不忘责任重，位尊难移公仆心，努力为人民掌好权、用好权。 甘当“好仆人”，不做“官老爷”，最终要落实到为鹤壁人民谋福祉上，要落实到位xx区人民改善民生上。要顺应人民群众过上更好生活的新期待，把工作的着眼点放在发展经济上，放在保障和改善民生上，有利人民事常做，不利人民事莫为。要正确处理干部政绩与群众利益的关系，积极从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，恪尽为民之责，多办利民之事，不喊空口号，不搞假政绩，“利在一己勿谋，利在天下则谋；利在一时勿谋，利在万世则谋”，让人民群众在建设后矿区时代活力新城的前进步伐中得到更多实惠。
蒲草社区志愿者服务站工作方案 为构建和谐社区,弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,积极倡导志愿服务,大力弘扬助人为乐美德,努力营造“服务群众生活,促进社区发展”的良好氛围,为发展公益事业、完善社会服务、促进社会主义精神文明建设、构建社会主义和谐社会作出贡献。我社区要以“服务社会发展进步,服务社区群众需要”为宗旨,不断拓展服务领域,努力使社区志愿者服务活动成为我社区建设的一道亮丽的风景。 一、参加人员: 社区8支志愿服务队 二、活动内容: (一“弘扬志愿精神,争做环境卫士”活动。根据社区情况,每月开展白色垃圾清理、“牛皮癣”清除、不文明行为的劝阻和公共设施、绿化的维护等。引导社区居民讲文明、树新风,养成良好的行为习惯。 (二“献爱心送温暖”活动。我社区的志愿者不定期为家庭困难、行动不便的残疾人、孤寡老人送米送油、打扫卫生、料理家务、以体现社会的关怀和社区的温暖。 (三“小小志愿者”活动。利用寒暑假期间,组织社区内的中小学生参加一些公益性的活动。如发放建设文明和谐社区、高新志愿者宣传及服务的宣传资料和物品、参与爱绿护绿活动等。 (四“创平安社区”活动。以现有义务巡逻队为依托,按照义务巡逻队现在工作方式,组织志愿者积极参加维护辖区安全的义务巡逻, 促进社区的平安和谐。 (五围绕特殊日,集中开展大型志愿活动:(17月1日,建党日。组织全体党员开展“党员奉献日”活动,全体党员搞一天义务劳动一天,号召党员“为党旗添光彩,为社区
做贡献”。(2 8月1日,建军节。组织开展拥军服务,慰问军烈属活动。(3九月初九,重阳节。组织慰问老干部、老军人、老前辈,开展“尊老敬老日”活动,如给老年人免费体检,组织老年人参加文体活动等。(4其他一些社区志愿者活动,如扶贫帮困、法律咨询、纠纷调解等。 三、活动要求: 1、加强领导,精心组织。按照“政府引导,社区组织,依托居民”的指导思想,加强对社区志愿者服务活动的领导,社区主任余彬负总责,委员屈敏及志愿者工作负责人陈玉负责志愿者队伍的建设,积极组织开展社区志愿者服务活动。 2、广泛宣传,做好登记。要从广泛宣传入手,认真做好社区志愿者的造册登记。 3、结合我社区实际情况,有针对性地组织好社区志愿者服务活动,将志愿者分成若干服务队与创先争优服务队相结合,每队选任队长一名,在社区党组织和居委会领导下开展工作。 4、加强管理,树立形象。加强对志愿者队伍的管理,做到活动经常开展、队伍不断壮大。社区志愿者在开展服务活动时佩带统一标志(帽子,积极践行“自愿、奉 献、友爱、互助、进步”的宗旨,热心服务,树立良好形象。活动要收集好详细的资料,做到有记录(文字、 图片、有总结。 5、加强对社区志愿者服务活动的督查、指导和帮助,对组织程度高、活动效果好的自愿者活动将给予表彰。 蒲草社区志愿者服务站 2015年1月12日
身边人民的好公仆 如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远守在你生活的岗位？ 为人民服务，诠释了人民公仆的无私奉献精神。曾记否，雷锋用有限的生命投入无限的为人民服务之中带来的璀璨光芒；曾记否，孔繁森徒步跋涉在山区为人民办公；曾记否，人民的好书记焦裕禄那不求回报的无私奉献折服了多少群众……一切都那么伟大，只为一个誓言：群心全意为人民服务。 横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。伟大的事业孕育崇高的精神，崇高的精神推动伟大的实践。全面建设小康社会目标远大，事业艰辛，更加需要我们大力弘扬无私奉献精神。你是否记得，那名受人尊敬的税务干部，此刻，她的姓名已不再重要，重要的是她那颗无私奉献火热的心在迸发无限的力量。于我于你，她是我们身边的好公仆。更是每个为美好社会主义建设积极分子的榜样。 春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。不正是无私奉献人们的真实写照吗？人并非为获取而给予；给予本身即是无与伦比的欢乐；对人来说，最大的欢乐，最大的幸福是把自己的精神力量奉献给他人。还记得在新疆边境，有一位伟大的保卫者。他们不管是在风雪中，也不管是在干旱中，总是认认真真保卫祖国。那儿需要他们，他们就在那儿生活下来，生活是艰难的，是非常困苦的，可他们为了保卫祖国，不怕困难，坚强执着。这就是真正无私奉献的人。他们是祖国的战士，为人民为祖国奉献出人生最宝贵的年华，落红不是无情物，化作春泥更护花，他们用无私的奉献见证着祖国的成长。 此刻，已深深折服于那无私奉献迸发的生命力量，为人民服务是一生的誓言。如今，更是不乏伟大的无私奉献者，最美女孩刁娜，警界保
学习做人民的好公仆心得体会文档2篇 Learning to be a good public servant of the people 编订：JinTai College
学习做人民的好公仆心得体会文档2篇小泰温馨提示：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。本文档根据心得体会内容要求和针对主题是读书学习群体的特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：学习做人民的好公仆心得体会文档 2、篇章2：学习做人民的好公仆心得体会文档 篇章1:学习做人民的好公仆心得体会文档 甘当“好仆人”，不做“官老爷”，首先要摆正主仆位置。中国共产党自诞生之日起，就坚持实践马克思主义公仆思想，把全心全意为人民服务作为党的根本宗旨。《中国共产党章程》明确指出：“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。”毛泽东、邓小平、xx、xx等党和国家高层领导人，告
诫各级干部特别是领导干部要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨。 为人民服务，做人民公仆，是一代又一代中国共产党人的光荣传统。从焦裕禄到孔繁森，我们党的干部队伍中从来不乏全心全意为人民服务的好公仆。通过努力营造风清气正好环境集中教育活动，我们xx区广大党员干部大都能够坚持一切从人民利益出发，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，做人民群众的忠实公仆。然而，也有极少数党员干部淡薄了公仆意识，疏远了与群众的感情，对群众冷暖疾苦漠不关心，对群众反映的问题熟视无睹，存在着“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，失去了群众的信任。 甘当“好仆人”，不做“官老爷”，关键是树立人民至上的信念。坚持人民利益高于一切，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，时刻以人民利益为重，“春蚕到死丝方颈，“俯首甘为孺子牛”，思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，始终把群众情绪作为第一信号，把群众满意作为第一标准，把群众需要作为第一责任，把群众富裕作为第一目标，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
关于开展领导干部下基层活动的实施方案 发表时间: 2011-8-24 11:17:52 点击次数 : 9 宁机作发〔2011〕4号 签发：陈绍泽 各区县、市级机关各单位： 根据6月23日省委罗志军书记在省级机关工委调研时的讲话精神和市委办公厅、市政府办公厅《关于开展领导干部下基层活动的意见》（宁委办发〔2011〕33号）的要求，现制定开展领导干部下基层“四解四促”活动实施方案如下：
一、活动要求 1、按照省委、省政府统一要求，结合我市实际，我市领导干部下基层活动的主题是：了解社情民意、破解发展难题、化解社会矛盾、力解机制束缚，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变、促进机关执行力提升（简称“四解四促”）。 2、参加下基层活动的领导干部为全市各级领导班子成员，包括市四套班子领导，各区县和市级机关各部门、单位领导班子成员。 3、下基层活动要结合分管工作和部门职能，结合“融入基层、永葆先进”活动、“牵手行动”、“城乡统筹、挂钩帮促”活动，深入村镇、社区、企业和基层单位，选点时要把比较困难、经济薄弱和矛盾比较突出的地方作为重点。条线部门负责同志在系统驻点调研的，要到站、所等最基层的单位去。 4、下基层活动形式要低调。下基层调研，要坚持带着深厚感情、带着政治责任、带着敬畏之心，不事先踩点、不层层陪同、不搞特殊接待、不干扰基层正常工作，轻车简从，强调实效，杜绝作秀。下基层驻点，要住进农户家和企业宿舍，不带专车、不带记者、不带基层陪同人员，与基层群众同吃同住同劳动，真正地住下来、扎下去。 5、领导干部下基层活动，每年深入基层调研的时间不少于2个月，其中要安排5-7天驻点住户。驻点住户期间不要干扰群众正常生产生活，基层单位不招待、不慰问、不提供服务保障，日常生活用品自备并向群众支付生活费用。 6、领导干部下基层活动是一项长期性、制度化的工作，各区县和市级机关部门、单位要高度重视，积极行动，长期坚持。要结合实际，实践和总结活动中的好做法、好经验，努力探索建立领导干部下基层“四解四促”活动的长效机制。 二、活动内容
“十佳优秀公仆”先进事迹材料 群众眼中贴心人致富路上好榜样 ——记XXX乡XXX村党支部书记XXX XXX，中共党员，现任XXX乡XXX村党支部书记。该同志担任现职以来，时时牢记自己是一名共产党员，刻刻不忘自身岗位职责，事事以党员标准要求自身，处处以身作则发挥模范带头作用，不断把自身提高素质，转变工作思路，铭记为民服务宗旨，凡事皆从群众利益出发。在工作中，他兢兢业业、任劳任怨，为该村的基建提升、产业发展和群众致富作出了卓越贡献，也使他成为了群众眼中的贴心人、致富路上的好榜样。 一、抓组织，强队伍 走近XXX村村部，远远的便能看到大门上方“便民服务中心”的大牌子，褶褶生辉。挂上村级便民服务中心的牌子，XXX村在全乡38个行政村中可是独一份。这也是XXX上任以来努力抓村建，完善党员干群活动阵地建设的成果。把村部建成便民服务中心，或者说村部与便民服务中心相结合，实现了干部身份的转变，使他们真正成为服务群众的先锋，成为联系群众的桥梁纽带，践行全心全意为人民服务的宗旨，也使村部不是高高在上、不再远离群众，而是服务群众的有
力阵地。 XXX常说，村党支部必须有战斗力，村干部必须在群众中树立威信，这取决于支部一班人能否搞好团结，团结出凝聚力，团结出战斗力。因此，他始终坚持以大局为重，坚决做到不利于团结的事不干，不利于团结的话不说，不搞“一言堂”个人说了算，村里严格执行村务、财务、党务“三公开”制度，增加村务党务透明度，消除干群隔阂和疑虑，赢得了群众的理解和支持。他注重在加强组织建设上下功夫，始终坚持民主集中制，注重村干部学习教育，注重对全体党员的学习培养教育，不断提高党员的思想素质。村党支部每年召开两次全体党员会议，坚持“三会一课”制度，带头开展了深入学习实践科学发展观和创先争优活动，教育党员干部要牢记宗旨，乐于奉献，进一步增强了全体党员为民服务意识，党员干部的思想进一步提高，有效夯实了党组织基础，赢得全村群众的一致拥护。 二、做实事，办好事 他是一个做实事的人，借助实施一事一议工程，完成了“村村通”道路建设，投资64万元修路6.4公里；发动群众筹集匹配资金4万元，修建河堤50多米；积极推动新农村建设工作，按照统一规划、统一建设，实现小XXX村建新面貌；积极助推“一村四警”工作，配合县检察院、法院、乡司法所、派出所深入村组，解决矛盾纠纷，进行司法调解，