物流部岗位职责10篇
物流部岗位职责1
1、评估和筛选物流合作伙伴并签订合作协议。确保公司所有订单的顺利出运工作及综合物流方案的解决。
2、提供国际国内运输价格的及时查询及变更工作。
3、负责公司所有订单的出运安排及货物的在途查找及追踪跟进工作。
4、负责l/c条款的审核、银行押汇文件的`制作及l/c收款的跟进工作。
5、负责公司所有订单的商务审核及商务风险把控。
6、仓储的日常管理工作，月份及季度、年度的盘点工作。
7、本部门日常工作的处理。
8、负责公司所有物流费用的管控和对所有物流费用合理性的审核工作及对每张业务订单产生物流费用的分类和统计工作。
9、负责对部门内部人员的工作督导及培训工作。
物流部岗位职责2
驾驶员的岗位职责
1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。
2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。
3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。
4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。
5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好门窗等。
6、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
7、认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的良好建议。
8、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行
车。
9、驾驶员应有良好的职业操守和敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。
10、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务。
11、驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说、不散播消息，保守机密，完成领导临时交办的其他任务。
仓库人员工作职责
1、仓库组长：
（1）在主管的`领导下，全面负责公司各个仓库的管理工作，保证市场需求。
（2）制订仓库管理制度及人员分工。
（3）合理协调仓库收发货，确保帐、物一致。
（4）监督仓管员做好仓库管理及防尘、防锈、防盗工作，产品管理工作。
（5）负责仓库报表的审核并按时上报主管。
（6）安排仓库每月两次盘点，季度盘点、年度盘点，并不定期抽点。
2、仓管员：
（1）负责各产品出、入库管理。
（2）熟悉所保管产品的特点、性能和保护、保管方法。
（3）执行仓管制度，做好物资的收发工作，台账清楚、准确，账、物相符。
（4）做好库存物资的防火、防锈、防蚀、防水工作。
（5）库存物资定期盘存、上报，做到同类产品先进先出。
（6）协助仓库物品的搬运、卸货工作。
（7）所有产品的出库必须告知仓管员，否则，出现异议由责任人全部承担。五．工作流程：产品入库→仓管员→财务登记
产品出库→仓管员、业务员共同确认
出库出库清单→仓管员确认→财务登记备份→业务员登记备份
快消品内勤工作职责
1、建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表；
2、参加公司召开的销售会议或组织的培训；
3、与客户建立良好关系，以维护企业形象；
4、负责建立和管理完整的客户档案和客户往来台帐；
5、负责接收办事处传回的各种报告、资料、付款凭证及文件资料；
6、负责与销售有关的资料、报表的整理、归档、统计、保存及保密工作。
7、负责公司与办事处之间有关文件、政策、规章制度、销售统计方面的信息及各种票据的传递。
8、做好每日发货统计和应收账款的登记核算，建立销售发货、货款回笼执行台帐，并每日上报；协助销售人员输入、维护、汇总销售数据；
9、根据发货的数量和时间制定运输计划，认真核对客户订单，按照订单要求发货，对运输费用进行审核。
10、接听客户电话投诉，记录投诉内容，督促有关部门尽快处理，并跟踪处理结果和对客户进行回访，记录客户的意见和建议。
11、负责接收来自办事处或直接客户的订单，并对有关订货信息进行确认，对经确认的订单进行及时、有序传递并对每日订单进行汇总，对订单的生产进度与完成情况及时与生产部和成品库进行跟踪联系。
12、成品仓库及包装物订购、管理；办公室日常事务。
物流部岗位职责3
仓储物流部部长一汽凌源汽车制造有限公司一汽凌源汽车制造有限公司，一汽工作职责：
1、仓库各项工作的`策划、组织、协调和指导；
2、贯彻仓库管理流程和管理制度，提出合理的修正方案；
3、组织定期盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损毁等情况，查明原因和责任，提出处理意见，报上级批准后进行改进以便确保仓库账物相符。
4、督导仓库管理人员持续推动和落实5s工作。
5、负责本部门人员考核，在职培训和考勤管理。
6、本部门文件、单据、报表的签核。
任职要求：
1、年龄30—45，大专以上学历；
2、3年以上库房主管工作经验；
3、熟悉erp系统操作流程；
4、责任心强，原则性强
薪资面谈，负责人马长柏电话：年9
物流部岗位职责4
1、在财务经理的'领导下，全面负责物流工作，确保物流工作的顺畅运行。
2、检查物流调度合理性，控制物流运营成本。
3、及时了解市场运价，运力行情及走向，制定物流中长期规划，运费预算，成本降低目标，运营成本降低计划，并实施总结。
4、提供重大物流规划及年度月度运作计划方案与财务经理核准后实施。
5、每月提供物流成本分析报表上交财务经理及销售经理。
6、不断寻找物流供应商，保障公司物流运力饱满，创造合理的竞争机制以降低成本。
7、审核月度运输费用，对数据准确性负责，并及时提交费用结算依据至财务。
8、对物流供应商做月度评审。
9、制定并更新物流ISO文件，促进HSE物流相关工作。
10、检查各报表制定情况，检查数据更新情况（运输费用明细表，运输记录表），检查物流车辆调度合理性。
11、处理产品发货过程中出现的临时重大问题，并及时汇报至各相关部门领导。
12、对工作做以考核。
13、做好领导交代的其他物流工作
物流部岗位职责5
仓储部物流经理1.负责仓库整体日常工作安排,合理调配人员,协调本部门
与各职能部门之间的工作;
2.仓库货品收、发、存控制管理,严格执行货品的收、发、制度,建立货品台账统计;
3.根据生产计划及时提出货品补充,以保证生产正常运行;
4.组织库房盘点对账工作,并根据收、发、存信息控制货品存量,以达到控制成本的目的;
5.对工作现场的.5s管理
6.有加工制造类企业经验者优先。
任职要求:
1.本科以上管理类专业,物流专业、供应链管理专业优先;
2.工作态度诚恳细致踏实,敬业爱岗,吃苦耐劳,责任感强;
3.优秀的团队管理能力和沟通、协调能力。 1.负责仓库整体日常工作安排,合理调配人员,协调本部门与各职能部门之间的工作;
2.仓库货品收、发、存控制管理,严格执行货品的收、发、制度,建立货品台账统计;
3.根据生产计划及时提出货品补充,以保证生产正常运行;
4.组织库房盘点对账工作,并根据收、发、存信息控制货品存量,以达到控制成本的目的;
5.对工作现场的5s管理
6.有加工制造类企业经验者优先。
任职要求:
1.本科以上管理类专业,物流专业、供应链管理专业优先;
2.工作态度诚恳细致踏实,敬业爱岗,吃苦耐劳,责任感强;
3.优秀的团队管理能力和沟通、协调能力。
物流部岗位职责6
物流部计划主管采埃孚采埃孚传动系统零部件（上海）有限公司，采埃孚，采埃孚传动系统职责描述：
1、生产计划：
1.1、生产计划生成（月生产计划/周生产计划）；
1.2、建立主生产订单并督促落实。
2、物料计划：
2.1、生产零件订单发放；
2.2、生产缺件检查；
2.3、订单跟催；
2.4、进口零件zmm_weton收货。
3、sap和e—communication正常运行：
3.1、 sap key user；
3.2 、sap material master data维护；
3.3、e—communication建设和维护
任职要求：
五年以上相关工作经验
本科及以上学历，物流或供应链相关专业。
优秀的英语读、写、说能力
熟练使用计算机办公应用软件、sap应用经验
良好的人际沟通与协调能力；
熟练使用计算机办公应用软件；
基础财务知识；
基础物流知识；
英语cet 6级。
物流部岗位职责7
职能
物流部门的职能十分明确，一般地说，物流部门是从全局出发对整个企业的物流活动进行管理的机构，将分散在各个部门的物流业务实行统一协调管理的机构。因此，可以说将任务分散了的物流予以系统化的机构就是物流部门。
类别
具体的说，物流部门的职能大体可以分为以下几个方面：
1、计划职能。主要任务有：规划和改进企业物流系统；制定和完善物流业务管理规程；根据企业总目标的要求，制订部门经营目标和物流计划；为实现企业物流经营目标制订相应的策略和措施等。
2、协调职能。主要任务一是加强与其它部门的联系、交流与沟通，调节物流活动；二是发展、巩固与其它企业及客户之间的长期友好合作关系。
4、业务营运职能。主要任务一是组织本部门各业务环节有效进行日常业务活动；二是评价物流工作计划和任务执行情况。
5、教育培训职能。主要任务就是定期开展对物流员工的.培训，以提高物流员工的综合素质。
物流部门的上述职能也可以概括为两个大的方面，即宏观职能与微观职能。
宏观职能是根据企业的经营发展战略来制订与之相适应的物流战略与物流计划。微观职能又包括两个方面：首先是基本的业务职能，根据企业经营目标而要完成的物流任务。其次是管理职能，即物流部门要对企业的物流工作所进行的评估和监督，主要是指成本控制、绩效评估等。...展开
物流部岗位职责8
物流部经理助理泰煌餐饮上海泰煌餐饮管理有限公司，泰煌餐饮，泰煌岗位职责：
1、负责仓库库存统筹管理，分析库存数据，配送数据，物流成本控制管理；
2、负责对物流采购、配送货物质量严格控制，有效支持分店的订单出货准时，无短装；
3、负责物流采购及定单管理工作，内容涉及：原料采购，供应商管理，订单确认后的工作，购料、配送等工作；
4、负责仓库布局设计调整，仓库设备导入及计算机edp系统的导入；
5、协助经理制定和完善物流制度，并予以追踪执行。
任职要求：
1、沪籍，大专以上学历，具有物流管理职业特长和技能丰富的`仓库管理
知识和经验；
2、对企业内部采购、配送协调具有丰富的实际经验；
3、沟通、协调、计划、执行、控制及数据分析能力强；
4、熟练使用各种常用办公软件。
5、工作认真负责，责任心强，能承受较强工作压力，并能适应部分夜班工作制。
6、会驾驶者尤佳。
7、有食品加工或食品流通经验者优先考虑
物流部岗位职责9
仓储物流部总监（东莞办公）洋臣家具东莞市洋臣家具有限公司，洋臣家具，洋臣职责描述：
1、依据公司发展战略，制定仓储物流部战略规划；
2、负责仓储物流部整体工作事务及日常管理；
3、负责制定和修订相关管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；
4、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的.储存空间及货物的储存方式；
5、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。
任职要求：
1、28—38岁，高中及以上学历；
2、5年以上大中型制造企业相关工作经验，3年以上同等职位相关经验；
3、具有先进的仓储物流货物管理理念，熟悉财务知识，对数据敏感。
物流部岗位职责10
采购物流部经理宁波富华阀门有限公司宁波富华阀门有限公司
1、大专及以上
2、熟悉采购业务管理；了解掌握体系建设；有一定的职业素养
3、熟悉企业信息数据应用软件有丰富的`采购、管理技巧
4、物料的供应链开发；供应资源整合、优化、开发、导入。
5、采购成本控制，交期管理；新供应商商务谈判，签定采购相关的合约。
6、有供应链管理能力。
7、有丰富的采购管理经验，熟悉采购、供应链管理、物流配送、仓库管理等模块采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识。
8、有良好的职责操守，和领导能力。
9、责任心强，抗压能力强。
物流运输部门职责 物流运输部门职责（精选7篇） 在现实社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编为大家收集的物流运输部门职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。 物流运输部门职责篇1 物流部岗位职责 一、岗位名称：物流部经理 一、直接上级：总经理 二、直接下级：物流主管、仓库主管、收发员、数据员、配货员、司机、物流部后勤人员 工作职责 1、负责物流部货品的仓储，运输，配送，安全，人员管理 2、负责物流部部门费用的控制 3、负责物流部人员的培训及绩效考核 4、负责运输车辆的监管，维护及使用 5、负责7S管理及执行 6、负责与其它部门的沟通并解决问题 7、负责完成上级领导临时交办的工作 二、配送司机的岗位职责 一、直接上级：物流主管 1、负责按照物流主管分配的路线及单量进行配送 2、负责按照客户所以货品，指定地点确准及时进行配送 3、负责运输过程车辆，人员及货品的安全 4、负责对所使用车辆进行维护，保养，卫生清洁 5、按照交通法规进行行驶 6、完成上级领临时安排的工作任务
三、物流主管的岗位职责 一、直接上级：物流经理 二、下接下级：配送司机 主要职责 1、负责物流部配送司机日常工作的分配及合理安排 2、负责物流部车辆的保养，维修，年检 3、负责货品配送的准确及时 4、负责对司机的培训指导及绩效考核 5、负责处理运输车辆临时突发情况 6、负责完成上级领导交办的其它工作 四、仓库主管的岗位职责 一、直接上级：物流部经理 二、直接下级：仓库配货员、管理员 主要职责 1、负责所辖库区的日常工作分配及合理安排 2、负责准确及时出入库 3、负责本库区人员的培训及绩效考核 4、负责所辖库区货品的库存数据准确及安全 5、负责所辖库区的卫生清洁 6、负责所辖库区货品摆放整齐，通道畅通无杂物 7、负责执行7S管理 8、负责完成上级领导临时安排的工作任务 五、数据员的岗位职责 一、直接上级：物流经理 主要工作职责 1、负责准确及时完成每天仓库日报并整理归档 2、负责准确及时处理出入库单据 3、负责出入库单据的收集及整理并报送相关部门 4、负责确保出入库单据的.数据准确完整 5、负责统计出入库的吞吐量并提交日，周，月，季，年度报表
物流部岗位职责10篇 物流部岗位职责1 1、评估和筛选物流合作伙伴并签订合作协议。确保公司所有订单的顺利出运工作及综合物流方案的解决。 2、提供国际国内运输价格的及时查询及变更工作。 3、负责公司所有订单的出运安排及货物的在途查找及追踪跟进工作。 4、负责l/c条款的审核、银行押汇文件的`制作及l/c收款的跟进工作。 5、负责公司所有订单的商务审核及商务风险把控。 6、仓储的日常管理工作，月份及季度、年度的盘点工作。 7、本部门日常工作的处理。 8、负责公司所有物流费用的管控和对所有物流费用合理性的审核工作及对每张业务订单产生物流费用的分类和统计工作。 9、负责对部门内部人员的工作督导及培训工作。 物流部岗位职责2 驾驶员的岗位职责 1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。 2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。 3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。 4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。 5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好门窗等。 6、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。 7、认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的良好建议。 8、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行
车。 9、驾驶员应有良好的职业操守和敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。 10、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务。 11、驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说、不散播消息，保守机密，完成领导临时交办的其他任务。 仓库人员工作职责 1、仓库组长： （1）在主管的`领导下，全面负责公司各个仓库的管理工作，保证市场需求。 （2）制订仓库管理制度及人员分工。 （3）合理协调仓库收发货，确保帐、物一致。 （4）监督仓管员做好仓库管理及防尘、防锈、防盗工作，产品管理工作。 （5）负责仓库报表的审核并按时上报主管。 （6）安排仓库每月两次盘点，季度盘点、年度盘点，并不定期抽点。 2、仓管员： （1）负责各产品出、入库管理。 （2）熟悉所保管产品的特点、性能和保护、保管方法。 （3）执行仓管制度，做好物资的收发工作，台账清楚、准确，账、物相符。 （4）做好库存物资的防火、防锈、防蚀、防水工作。 （5）库存物资定期盘存、上报，做到同类产品先进先出。 （6）协助仓库物品的搬运、卸货工作。 （7）所有产品的出库必须告知仓管员，否则，出现异议由责任人全部承担。五．工作流程：产品入库→仓管员→财务登记 产品出库→仓管员、业务员共同确认 出库出库清单→仓管员确认→财务登记备份→业务员登记备份 快消品内勤工作职责
物流部岗位职责精选15篇 物流部岗位职责1 一.【运营】 制定本店年度计划，并且分层为季，月计划。 A.制定月销售目标，并制定月销售计划 B.针对目标列出实施方案落实到位 C.明确当月目标与计划实施过程中所遇到问题，提前做出应策（如货源，资金周转） 2负责店铺整体规划，营销，推广，客户关系管理等系统经营性工作 A.负责网店日常改版策划，上架，销售，客户服务等经营与管理工作 B.负责网店日常维护，保证网店的正常运作，优化店铺及商品排名 C.负责执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销方案。 D.分析竞争对手各维度情况，必要的市场调查，精确掌握行业信息 E.客户关系维护，处理相关客户投诉及纠纷问题
F.店铺会员CRM维护，及时了解客户需求，制定会员专属活动 3负责整个店铺经营状态，协调和管理各岗位人员。 A.每天不定时观察店铺数据，直通车，钻展的消耗，指导推广做出适当的调整与对策 B.监督并指导客服发货工作 C.配合并指导美工优化店铺形象，广告图制作 D.协调监督文案工作 E.监督公司盘货软件电商部进出库录入工作，确保系统金额与报表金额无误 4商品更新与品类优化管理及其他工作 A.每星期注意观察市场的最新需求，竞争对手，批发市场及客服部的汇报分析出有竞争力的品类或者商品进行上架更新。 B.每天留意仓库中的宝贝和违规中的宝贝，对需要修改属性的宝贝进行处理，并及时将其重新上架。 C.官方活动申报、商品编辑分类、产品上架、促销活动设置等 D.店铺新品拍摄及其他拍摄方案预想 5完成每月销售计划
6控制销售费用 该费用包括退款，各平台扣点，直通车、钻展、淘客等推广费用,活动费用（如降价、满减、优惠券、折扣、返利、返现等），短信费用，软件费用，邮费，刷单等各项与销售相关的费用（销售产品本身成本除外） 7报告工作的内容：报告电商部日销售额，到月报告当月销售与费用明细、各个岗位当月工作任务完成情况，存在的问题及其工作建议 二.【推广】 1店铺SEO搜索优化 A.查询主要关键词排名，做好跟踪记录。 B.根据季节变化结合后台数据做好标题优化。 C.侦测竞争对手运营情况及市场最新动态，发掘新的商机或商品。 D.研究平台类目及搜索引擎，提炼有用信息促进店铺经营。 E.利用淘宝箱及网店自带各种软件，对店铺进行常规性的优化。 F.研究店铺统计数据，发掘隐含内在问题并及时处理。 G.每星期整理和分析职责一的工作汇报，上报给运营。 H.每月3日之前完成上月总报表（推广费用明细及效果），上报给经理2店铺平台推广优化
物流岗位职责能力（精选10篇） 在发展不断提速的社会中，很多场合都离不了岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的物流岗位职责能力，仅供参考，大家一起来看看吧。 物流岗位职责能力 1 1、物流操作员：报关员、跟单员、仓管员等职务。毕业生进入物流行业后，最先接触的一般也是这类工作。 （1）工作职责：物流操作员是根据客户的需求提供最合理的物流服务，考虑客户的运输方式、装载方式来合理安排装货的时间。报关时间。最后对整个流程进行跟单控制。 （2）能力要求：对于操作人员来说，拥有货代、报关员、物流师等相关的证书，且有相关行业的从业经验，英语达到国家四级以上的，薪资会比较高，上升空间也较大。 （3）薪酬状况：看职位和公司规模而定，报关员、货运操作人员一般月薪在3000元到3500元左右。 2、物流营销员 （1）工作职责：俗称跑业务，为顾客提供相关物流服务。 （2）能力要求：对公司、行业的物流运作系统非常熟悉，具备一定的市场营销专业基础。经验要丰富。 （3）薪酬状况：底薪+提成，收入看个人能力。 3、报关员 （1）工作职责： 负责进出口货品的报关、报检等一系列工作。负责协调与海关、客户的关系，处理报关中出现的问题。 物流单证的相关处理。 协助上级完成物流工作的相关报表。
（2）能力要求： 专业知识及学历：大专及以上学历，国际贸易、物流类相关专业优先考虑。 工作经验：有一年以上相关领域工作经验的优先考虑，有外企相关领域工作经历者优先考虑。熟悉相关报关流程，熟悉相应的国家法律法规，持有报关员资格证者优先考虑。 工作技能：具备一定的沟通、协调及处理问题的能力，具有一定英语能力。 个人素质和为人处事能力：性格开朗、为人正直，能吃苦耐劳。 (3)薪酬状况：3000-5000元。 4、仓管：基层人员 （1）工作职责： 能熟练运用仓储系统对仓库货品的进出库进行管理。 每周定期进行货品的盘点工作，确保账物一致。 每月对过期和退货等不良物料和呆滞料进行上报处理。 对收发货的单据进行整理，熟练运用办公软件把单据录入系统作为费用计算的凭证。 熟练运用仓库的相关操作工具。 负责仓库的清洁工作。 （2）能力要求： 专业知识及学历：高中及以上学历，物流仓储类相关专业优先考虑。 工作经验：1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验。熟悉仓储库存管理流程，掌握进销存管理基本知识。 工作技能：熟练操作办公管理软件。 个人素质和为人处事能力：良好的沟通能力、有团队合作精神、工作认真细心、有责任心。 （3）薪酬状况：2500-3000左右。 5、物流管理、策划：中高级管理人员，部门主管或者经理。 （1）工作职责：主要负责物流系统的运营。在进入管理岗位以前，新人一般都需要2-5年的.时间在基层岗位积累经验，熟悉物流操作职位的流程和运作原理。物流策划方面的职位主要是负责物流运作系统的设计、策划。
物流公司的岗位职责（通用13篇） 物流公司的篇1 1、根据订单情况，结合公司物流渠道，给订单选择最优的物流渠道; 2、关注物流海关政策和动态，调整订单的物流渠道; 3、根据公司业务及订单的需要，采取积极有效措施和建议; 4、处理客户物流付款的差价链接; 5、根据客户需求，修改订单信息 6、上级交代的其他事情。 物流公司的岗位职责篇2 1、每天跟据物流最新报价表(月结或者个别另外)负责客户账单的出具，核对，催收款等，并做好系统、表格的登记，有变动的数据，及时做好更新登记 2、负责物流代理每天应付账单核对及付款跟踪 3、负责银行的每天账单更新，及时做好应收应付的核销。 物流公司的岗位职责篇3 1、做好销售数据日及月录入、统计、核对、保存等工作。 2、负责处理物流部表单核对及问题件沟通。 3、严格遵守公司各项、规定及相关要求，积极执行公司下达的各项任务。 4、完成公司领导、上级领导交办的其他工作及临时性事务。 物流公司的岗位职责篇4 1、负责经销商进销存管理，统计、整理录入经销商、分销商进销存数据并追溯数据的真实性; 2、负责经销商销售订单的管理，平衡工厂库存与经销商下单，确保目标量在结账日前完成，跟进订单及发货进度; 3、负责销售计划制定与管理，提报月度目标并提高需求计划准确率，跟进库存产品新鲜度，负责有奖包装物申请和跟进包装物消化进度;
4、负责销售数据统计分析，按照销售指标进行数据整理分析; 5、物流信息系统管理和其他协同工作事项。 物流公司的岗位职责篇5 1、跟进样品单、物流单、并进行核查核对; 2、负责快递单的打印与核对，联系快递的收发情况，确保准确无误; 3、负责物流单、快递单的核对与对账，准确无误; 4、及时有效的反馈物流单信息，订单信息，快递单信息，给相关对应部门。 物流公司的岗位职责篇6 1、每日给客户的到货信息反馈(电子邮件)。 2、提供联想所需要的货物暂存报表。 3、协调送货司机与客户之间异常问题。 4、提供客户咨询的货物信息。 5、破损货物的处理。 6、与客户预约送货的相关事宜(系统、邮件、电话) 7、联想信息的导入、维护(系统) 8、其他工作。 物流公司的岗位职责篇7 1、整理各项目的数据与客户对账 2、现金台账的管理，物流日常开支费用报销，单据的整理; 3、物流各项目数据统计; 4、其他领导交办的工作 物流公司的岗位职责篇8 1、负责收取所驻项目物业费、管理费; 2、按照会计制度设置和使用会计科目，设置明细帐、帐; 3、对发生的每一项经济业务必须取得或填制原始凭证，对伪造、涂改或经济业务不合法的凭证，应拒绝受理，并及时报告领导处理。根据审核无误的原始凭证填制记帐凭证; 4、定期(月、季、年)核对帐目、结帐、编制会计报表。报表须数
物流工作内容及职责10篇 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、合同协议、条据文书、策划方案、演讲致辞、规章制度、岗位职责、教案资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, speeches, rules and regulations, job responsibilities, lesson plans, essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!
物流主要岗位的职责和要求10篇 物流主要岗位的职责和要求 1、制定、完善营运部各类规章管理制度及相关程序文件、工作流程，并监督执行;不断完善管理机制，制度审批后负责向员工解释、传达、监督并反馈其执行情况; 2、组织监督各人员年度、月度工作计划的落实执行工作;督促各人员工作进展及目标达成的情况; 3、传达各项文件及通知并监督实施工作的落实情况; 4、根据营运经理下达的指标，制定公司的销售及毛利计划，并组织落实，对执行情况跟进检查、指导、控制; 5、审核各类报告，审核所有费用开支，控制营运成本;及时、准确、真实、完整的向营运经理提交有关营运报告、信息; 6、督导公司商铺营运的工作，提高销售、服务业绩; 7、对公司商铺的结构布局进行周期性分析并提出调整建议; 8、组织营运部物资的盘点工作，确保物资数据的准确性、真实性; 9、根据营运部人员的定编、增编、缩编进行调研，向营运经理提出建议，并报于人力资源部; 10、上级领导布置的日常临时性工作。 物流主要岗位的职责和要求 职责： 1、新开店前期人员培训，系统培训，账目培训、新店开业店铺装修、电脑系统、促销活动、营运执照、跟踪实施; 2、规范老店账目、导购形象、销售服务; 3、培训店铺导购销售技巧，以身带教，提升导购销售技巧，日常营运相关办公工作整理汇总; 4、制定每月直营店铺巡查计划，巡查店铺(检查店铺现金账目、检查店铺卫生、检查店铺导购仪容仪表、检查店铺进出库账目); 5、采集店铺实际问题(销售技巧、收银服务、礼貌用语、导购形象、店铺卫生、店铺形象、店铺账目)，制作问题教案及培训提升课件制作;
6、根据每次巡店工作的情况，制定巡店结果的通报，并分发到各部门。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销管理相关专业，有零售终端管理经验者优先，接受优秀应届毕业生优先; 2、能熟练使用办公软件，具备基础计算机知识; 3、较好的沟通能力，协调能力，语言表达能力较强; 4、一年以上零售连锁行业营运工作经验，或二年以上店铺管理经验者优先; 5、认同公司的企业文化，具有强烈的责任心，有耐心、细致的工作作风。 物流主要岗位的职责和要求 职责： 1.根据购物中心的定位，搜集目标品牌，对商户进行调研和甄选; 2.负责具体实施商铺的日常营运洽谈和管理工作; 3.负责各商铺销售情况，以及经营分析工作，负责处理顾客(租户及消费者)投诉，定期汇总、分析; 4.负责组织楼层管理人员常规巡场工作，并做好相关记录; 5.负责各租户卫生、人员等方面的营运管理; 6.完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销相关专业; 2.1年以上大型商业项目(购物中心、百货)营运经验; 3.具有较强的沟通能力、谈判能力、以结果为导向; 4.正直、忠诚、追求卓越，有良好的职业操守。 物流主要岗位的职责和要求 职责： 1.组织商户每日早例会，传达公司相关政策及工作安排。 2.协助部门主管落实每日工作内容，发现违规及时纠正，遵守工作流程，工作要点和规章制度。 3.负责所辖商户的经营状态及消费动态信息的分析、整理，对相关市场进行调研。
物流公司的岗位职责十篇 物流公司的岗位职责十篇 物流公司的岗位职责篇1 1、按电商平台规则完成每天发货并确保完成质量; 2、按公司要求进行打包，确保购物卡、产品说明书、宣传单等相关包装内附带资料齐全; 3、对仓库现存货品的安全100%负责，并做好对库存货品内外包装的清洁工作; 4、定期进行库存货品的盘点及账目核对，有发现问题及时反馈，对货品丢失、人为损坏100%负责; 物流公司的岗位职责篇2 岗位职责: 1.根据集团战略规划，制定物流地产投资开发策略并落地实施; 2.对接政府及相关机构，获取土地; 3.领导团队实施工业、物流地产投资项目的收购、并购; 4.负责工业物流地产行业研究及投资机会分析、调研、筛选、项目开发; 5.负责对项目进行投资可行性分析，包括但不限于行业宏观
分析、技术应用分析、项目背景分析、收益分析、风险提示及投资建议; 6.主导项目尽职调查、构建财务模型、设计交易架构、进行估值及回报分析; 7.相关政府部门、交易对手、战略客户的考察接待工作。 任职资格: 1.大专及以上学历; 2.有过拿地经验，熟悉政府拿地思路和做事风格，具有至少4年以上工业、物流地产投资经验，熟悉物流地产收购并购流程，具备独立完成物流地产类项目投资、管理交易全过程的经验、能力; 3.具有较强的行业研究、投资项目分析判断能力，有扎实的专业基础，富有创造开拓性的思路; 4.具有较强的商务谈判沟通能力，能接受挑战性工作，能够自我激励; 5.诚信正直，工作踏实、认真，擅于团队沟通和合作; 6.职业化素养较高，具有较强的保密意识。 物流公司的岗位职责篇3 1、根据到货信息备仓，根据提货单货物交接检查 2、逐箱逐台检查型号、配置，清点入库
物流部门岗位职责（通用21篇） 物流部门岗位职责篇1 1、安排物资部当日工作重点及工作内容，并跟进落实情况； 2、负责每日营运所需的人员工作调整； 3、负责仓库物资的管理和监督； 4、负责入库单的审核并每周交一次汇总单给财务； 5、负责每月仓库盘点、入账工作； 物流部门岗位职责篇2 1.制定供应链管理，确定物料计划,控制库存风险，监控仓库和运输管理的执行建设方案。 2.制定物流中心在业内的推广方案。 3.建立物流操作流程和作业规范。 4.提出物流信息系统需求，配合公司信息部门制定物流信息系统。 5.拟定物流设施设备引进方案并负责组织实施。 6.负责组织物流项目的调研、分析和研究。 7.制定本部门相关内容的培训资料、教材。 物流部门岗位职责篇3 1、运输和仓储成本符合公司目标。 2、管理物流提供商以使货物送达目标客户手中并不断促进对客户的服务水平。 3、保证日常操作顺畅有效。 4、提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确。 5、操持实际存货100%精确。 6、安置，组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。 7、确保区域层面上的最优组合。 物流部门岗位职责篇4 一、运营副总经理 1、全权负责各项运输和仓库的行政管理
2、制订运务员工守则，上司批核后执行 3、编制总体业务流程方案，确保货物在不同处理方式下，以专业方法运作，使其在流畅安全下进行 4、"收集所有运输信息资料，呈交电脑系统部，共同制订，完善管理讯息系统，确保货物在每一环节下进行下可以即时网上查询 5、制订运务部各项开支守则，给财务总监审议后呈交上司批核，以便执行 6、授权各部运输包括空运、陆运，及仓库制订其员工守则，以审核后即时执行。 7、运作成本控制，包括车队，空运费及仓库租金等 8、制订员工服务表现报表，积极评核服务水平 9、制订专业仓库管理报表 10、"危机性事故发生时，即时候命执行任务 11、"提供专业意见给人力资源部，共同制订员工培训手册 12、"组织一体概念，把运务人员及客户储运员工工作一起 13、"编制每周业务表，包括总量处理表，业务成本表，仓库盘点表，客户投诉表，服务质量表，呈交上司审阅 二、仓储主管 1、协助运务副总管理运务部的各项业务工作； 2、负责总仓、分仓及各分公司仓库的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督； 3、"负责总仓、分仓及各分公司仓库的规划工作，并负责实施中的指导与监督； 4、负责仓库租赁费用的核定工作； 5、负责各分公司及网点仓库的安全检查工作； 6、负责处理各仓库的突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案； 7、全面掌握库存滞销机的情况，并协助销售和售后共同完成库存滞销机的控制工作； 8、负责处理仓库内各种漏装、缺损、旧损等不良品的处理工作，积极与采
物流部各岗位职责 物流部各岗位职责（精选9篇） 岗位职责指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。下面是店铺收集整理的物流部各岗位职责，希望对大家有所帮助。 物流部各岗位职责1 一、物流经理岗位职责 1、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。 2、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。 3、分析发货与库存的动态变化，协助销售部做好发货计划，合理安排发货。 4、对相关业务信息及时与销售部、市场部、客户服务部、财务部、物流供应商进行沟通协调，并维系好与各利益相关者的良好关系。 5、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部确认的退换货等业务。 6、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率。 7、负责本部门的员工管理与考核工作。 8、制定并实施部门制度，保证部门工作有法可依。 9、合理规划公司物流系统，努力实现公司物流系统的科学化、高效化和低成本化。 10、调查研究、了解部门工作情况并提出处理意见，做出最终决策。 11、对基层工作进行全方位的监督和指导，保证各项业务顺利进行。 12、与他部门进行沟通，树立物流部良好的部门形象；随时把握员工的工作态度和心理状况，做好思想政治工作；了解并搞好部门员工之间的团结、协调处理好部门内部的各种关系。
13、部门各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。 二、物流专员岗位职责 1、承接销售部下达的发货信息，全面负责从接收发货单到发货的过程控制、货运信息及发货单证管理等工作。 2、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本，并提出运输工具及方法的建议。 3、负责发货员人员管理，组织、协调、检查发货员日常业务，对发货员的整体工作负责。 4、积极配合部门内其他岗位工作，并与销售部积极合作，提高部门运作水平和管理水平。 5、全面负责物流供应商的沟通、谈判和关系维护。 6、完成上级领导安排的其他临时性的任务。 三、发货员岗位职责 1、负责发货前的产品数量、型号、打包等检查。 2、对货物打包以及发货过程进行跟踪控制，拍照并制作报告 3、将发货单或快递单以及出货单证同货物一并交给承运人。 4、负责管理各种运输关系。 5、跟踪货物运输状况，确保货物按时到达。 6、完成领导交给的其他相关工作。 四、计划专员岗位职责 1、制定库存计划，制定库存控制标准，优化库存结构，计划制定库存周转率，缺货率控制目标。 2、制定和调整安全库存，每日分析需求走势。 3、定期检查、总结需求及缺货状况，并追查原因，设法改善。 4、协助上级开展关于物流计划控制方面的其他工作。 5、根据年度、季度以及月度销售计划，编制仓储和发货计划。 6、及时整理库存物资和编制发货计划，掌握计划的实施情况，并及时将计划执行情况反馈分管领导。 7、跟踪各项计划的进程，及时提供差异报告。 8、及时了解市场需求信息，协调与仓储系统的工作关系。
物流岗位职责范文（通用范文18篇）物流岗位职责范文篇1 1、负责日常客户关系的沟通与维护，不断增加发货订单； 2、负责日常车辆的统计与维护，不断增加承运车辆； 3、负责来电记录，来访客户接待，及等货车辆的安排； 4、内部的沟通协作（异常处理及财务结算等内部管理协调）； 5、负责所承运货物在途跟踪服务管理； 6、承运车辆回单的接收、审核、上交管理； 7、协助上级处理突发事件或紧急情况。 物流岗位职责范文篇2 1、负责核对项目业务量、协助项目报价； 2、负责接受客户订单：根据客户指令下达指令单并保证指令正确性，同时将指令及时下达相关操作部门，确保货物及时流向及到达指令地； 3、负责项目库存帐务核对：与仓库做好衔接，仔细核对，并及时向客户发送和反馈每日库存报表，保持与客户的随时沟通； 4、负责异常处理：及时和查询人员沟通，了解有无送货差异并记录，处理送货及小库的收货差异； 5、负责监督协调处理项目存在的异常；
6、负责项目客户报表的`制作和及时递交； 7、负责该项目进港工作事务安排与协调，及时将到港指令和通知下达相关部门以便操作； 8、主要工作完成后，积极协助客服部其它同事完成相应工作，并服从该项目安排的其它工作； 9、负责跟进项目客户返单情况； 10、负责客户投诉受理和反馈，对外、内部进行良好的沟通。 物流岗位职责范文篇3 1、严格遵守公司各项规章制度、听从组织服从分配、保守公司机密、工作积极主动、认真、灵活、严谨、创新。 2、负责来电记录，来访客户接待，根据客户的要求和设计情景，及时准确的将有关信息资料汇总并上报，及时对接相关人员针对客户要求回复客户（电话来访客户必须在5分钟内回复客户电话）。 3、及时回访客户，根据客户回复要求，和注意事项处理及时调整运输服务策略或无法自行处理的及时对接相关部门安排处理，保__物流运输及时、准确、有效，提高客户满意度。 4、每一天的货量做成报表，将明细录入报表中，将回单整理好留存，方便结账。 5、负责所承运货物在途跟踪服务管理，协调调度处理运输过程中的任何异常，若有异常情景要第一时间向上级反馈，自我能处理的.自我处理，处理不了的必须要反映。
物流部各岗位职责 一、物流经理岗位职责 1、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。 2、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。 3、分析发货与库存的动态变化，协助销售部做好发货计划，合理安排发货。 4、对相关业务信息及时与销售部、市场部、客户服务部、财务部、物流供应商进行沟通协调，并维系好与各利益相关者的良好关系。 5、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部确认的退换货等业务。 6、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率. 7、负责本部门的员工管理与考核工作. 8、制定并实施部门制度，保证部门工作有法可依。 9、合理规划公司物流系统，努力实现公司物流系统的科学化、高效化和低成本化。 10、调查研究、了解部门工作情况并提出处理意见，做出最终决束。 11、对基层工作进行全方位的监督和指导，保证各项业务顺利进行。 12、与他部门进行沟通，树立物流部良好的部门形象;随时把握员工的工作态度和心理状况，做好思想政治工作；了解并搞好部门员工之间的团结、协调处理好部门内部的各种关系.
13、部门各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作. 二、物流专员岗位职责 1、承接销售部下达的发货信息，全面负责从接收发货单到发货的过程控制、货运信息及发货单证管理等工作。 2、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本，并提出运输工具及方法的建议。 3、负责发货员人员管理，组织、协调、检查发货员日常业务，对发货员的整体工作负责. 4、积极配合部门内其他岗位工作，并与销售部积极合作，提高部门运作水平和管理水平。 5、全面负责物流供应商的沟通、谈判和关系维护. 6、完成上级领导安排的其他临时性的任务. 三、发货员岗位职责 1、负责发货前的产品数量、型号、打包等检查。 2、对货物打包以及发货过程进行跟踪控制，拍照并制作报告 3、将发货单或快递单以及出货单证同货物一并交给承运人. 4、负责管理各种运输关系. 5、跟踪货物运输状况,确保货物按时到达. 6、完成领导交给的其他相关工作。
物流公司部门职责物流工作职能 1.严格按照质量主管设计的相关项目操作流程进行操作,保证操作质量。 2.监控流程中各关键环节的操作水平，保证日常运输过程安全。 ____对配载车辆实施有效调配，控制运行状况。 4.管理货物运输过程并控制车辆运营成本。 5.配合客服部门完成对货物的跟踪服务。 6.合理建立对自有车队及合作运输商的考核。 ____项目数据统计汇总。 物流公司部门职责物流工作职能（二） 1.主要负责快递、报刊信件的收发,负责办公用品的领用及办公设备的日常维护等事务。 2.完成领导布置的其他相关事务。 物流公司部门职责物流工作职能（三） 1.负责贯彻落实国家局、中邮物流公司、区邮政公司有关物流专业一体化及功能物流业务的方针政策、规章制度，负责向有关部门提供上报落实情况。 2.负责承接中邮物流公司组织的全国性的一体化物流业务，落实、监督、指导各盟市物流公司的业务开展。 3.负责全区物流专业一体化、功能性物流业务经营指标的落实和推进工作。 4.负责协助、组织区内邮政物流专业一体化新业务的开发、开办、推广及培训工作。 5.制定物流专业一体化业务流程、运行方案和管理办法，并组织实施。 6.负责快递物流公司功能物流业务的经营管理工作，具体为： (1)编制快递物流公司年度收人计划，并分解到各分公司。
(2)研究分析市场情况、业务发展、收入进度情况。 (3)组织、协助、指导、策划考察市场，进行调研，新业务开发具体事宜。初步审核修订分公司的业务发展方案、合同条款项目，提出开发运行业务的参考性意见。 (4)组织协调各分公司开展业务合作。 (5)组织各分公司不定期进行大客户回访，与大客户保持密切联系。 (6)对各分公司的经营活动进行定期检查、稽核，査找问题，不断提高全公司业务运行和管理水平。 (7)给公司领导提出业务管理和发展建议。 7.在公司核定的费用内，制定全区一体化业务及快递物流公司各分公司业务竞赛、奖励方案、业务宣传方案并组织实施。 8.负责一体化和直递物流业务的量统、分析工作。 物流公司部门职责物流工作职能（四） 1.制定供应链管理，确定物料计划,控制库存风险，监控仓库和运输管理的执行建设方案。 2.制定物流中心在业内的推广方案。 3.建立物流操作流程和作业规范。 4.提出物流信息系统需求，配合公司信息部门制定物流信息系统。 5.拟定物流设施设备引进方案并负责组织实施。 6.负责组织物流项目的调研、分析和研究。 7.制定本部门相关内容的培训资料、教材。 物流公司部门职责物流工作职能（五）
物流岗位职责 1.负责监督、检查、反馈站点物流部日常运营情况，发送日常报表; 2.整理、汇总、分析仓储物流各部门运营以及节点数据，监控物流各环节作业时效; 3.协助/负责订单及时录入系统及分配，信息回传(回单)管理，订单在途及异常(在途/货物)管理; 4.以抽检方式检查库存商品质量、保质期，库存准确率，并通报检查结果; ____分析、查明物流客诉订单、异常订单原因，跟踪处理、定责，汇报处理结果; 6.维护，库存盘盈亏的操作; 7.吃苦耐劳，细心耐心，做好领导交代的其他物流工作。 物流岗位职责（二） 1.总部卡航事业部业务应收的催收; 2.对欠款客户纸质证明确认，如对帐单、发票回执、合同等; 3.应收账龄分析，协助梳理客户信用度。根据情况释放锁住的订单。 4.协助优化应收账款制度及考核奖惩标准 5.以客户回访的形式，电话或现场对异常回款客户进行欠款金额确认。确认异常与法务共同处理司法事宜 6.完成领导交办的其它事务。 物流岗位职责（三） ____处理客户自送至站点的包裹，并协助客户准备相关单据; 2.实施出入站点的货物分拣与扫描，并确保货物数据的系统维护;
3.整理和归档各类操作单据，如签收记录、税金单等，以协助内外部客户的查询; 4.定期汇总所需报表发送给相关部门; 5.管理和维护站内资产，保证工作设备的正常运行。 物流岗位职责（四） 1、人员预算管理及编制管控，人员招聘需求审核及确认; 2、人员面试甄别及人员配置;新员工跟踪及离职员工面谈; 5、招聘信息宣传与更新，招聘渠道拓展; 6、入职前人员管控等相关招聘工作事宜。 7、部门领导交代的其他临时性工作。 物流岗位职责（五） 1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。 3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。 4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。 物流岗位职责（六） 1、国际业务日常出运计划安排，仓库、船公司沟通发货安排; 2、对单证物流相关工作流程及风险进行控制; 3、出口结汇单据的处理; 4、内部SAP系统操作与维护。 物流岗位职责（七） 1、处理订单，审核入库订单，出库订单;
物流职责（必备8篇） 物流职责第1篇 负责运输部所辖大区日常运输工作及部分人员管理; 管理运输承运商日常操作，优化端到端操作，提升效率，确保交付时效和交付质量; 梳理和优化运输网络，缩短派送距离和派送时效，同时稳定交付时效; 拉通运输前后端相关部门，异常订单处理跟进、投诉事项调查分析复盘等; 流程梳理和优化，通过数据分析，提升在途时效和准时派送率; 领导运输相关的重大项目、参与需要运输协助的重大公司项目等。 物流职责第2篇 1.协助业务与客户洽谈，接收订单及安排订舱、运输、货物跟踪、报关、结算等相关事宜。 2.负责单证及相关文件的制作及时准确上传和系统数据的录入。 3.跟踪货物的发货动态，联系客户、订舱口、车队、仓库和保险公司等各方处理相关事宜 4.协调进出口运输客户与各方关系
5.配合财务做好核销对账工作 6.参与客户的开发，为客户提供最佳物流方案 7.配合各部门认真细致的完成各项工作 8.服从管理，完成上级分配的其他工作 物流职责第3篇 1、国际物流经验丰富 2、根据公司规定结算流程，及时、准确的出系统账单、货款账单，以便系统对账及时核对; 3、带着服务意识，很好的处理客户，服务商及其它对账点反馈问题; 4、在结算过程中，检查系统价格维护、分析费用结算有误原因，及时反馈上级，以便有效的控制; 5、做好物流往来账款、货款金额，使公司的应收应付账款及时处理，企业资金有效周转; 6、完成领导交办其它工作事项; 物流职责第4篇 1、预算管理：包括制定财务计划、预算编制、预实差异分析、滚动预测。 2、策略支持：深度参与业务发展和决策，包括业务方向、运营策略标准、产品定价、项目评估、资源投入效率评估、绩效方案制订等，并搭建复盘体系及规则，监控业务执行情况，能提出有建设性的财务建议，通
物流专员岗位职责10篇 物流专员岗位职责1 岗位职责： 1、负责客户信息开发、联系、拜访新客户，建立并维护良好的客户关系 2、对客户资料的收集、整理及分类管理 3、掌握市场动态并向主管反馈 4、上级交待的其他任务； 任职要求： 1、熟练使用Excel及日常办公软件；具备一定的沟通协调能力和承受力。有良好的客户服务意识； 2、具有一定的英语基础 3、电子商务，国贸、跨境电商相关专业的应届生优先考虑物流专员岗位职责2 岗位职责 1、采购订单下达后，对供应商发货情况进行跟踪，了解发货日期和物流承运商 2、供应商发货后适时跟踪物品在途信息，并对承运商进行跟催 3、了解仓库验收入库状况，并适时反馈
4、负责完成《物流发货追踪/反馈日报表》，对异常不能按时到达的情况要做好记录并说明原因 5、物流费用的预估及物流成本控制 6、根据运输时间、货物到达状态对物流承运商进行考核，不合格的承运商要求供应商更换 7、上级领导安排的其他任务 物流专员岗位职责3 岗位职责： 1.拓展并储备足够丰富的且符合公司要求的物流业务； 2.通过物流业务的推送、培训、关怀等手段帮助和指导合作司机经营，提高合作司机运营能力和收入水*，保证合作司机的满意度和运费回款； 3.通过对合作司机的管理、调度、对物流项目的运营，提高物流客户的满意度，保证物流项目的长期稳定和可持续发展。任职要求： 1.认可公司模式，愿意与公司共同发展； 2.熟悉物流行业，有武汉地区的项目资源、愿意实干。 物流专员岗位职责4 岗位职责： 1、负责公司物流业务的开拓（城市配送），完成年度销售任务。
2、对已开发客户的深度挖掘以及维护。 3、组建管理自己的销售团队。 4、应收账款的管理以及成本的管控。 任职要求： 1、大专以上学历，物流管理、市场营销专业优先。 2、1年以上物流企业营销岗位工作经验，具有第三方物流或渠道物流、综合物流成功的营销案例或在当地有物流市场资源者优先。 3、熟悉配送行业解决方案，有销售渠道或具有丰富的客户资源（电商类、商超连锁类、消耗品生产制造企业类、物流快递网点类等有城市配送需求的客户）及客户关系，借助公司的*台和支持就可以直接产出者优先。熟悉苏州所有城配业务，沟通能力强，有苏州4.2米箱式货车使用需求客户的资源优先。 4、有较强的`市场开拓和创新能力，良好的客户开发、沟通谈判技巧。 5、有较强的事业心，有实现自我价值的激情。 物流专员岗位职责5 岗位职责： 1、负责公司物流业务的开拓（城市配送），完成年度销售任务。 2、对已开发客户的深度挖掘以及维护。
物流员的岗位职责15篇 物流员的岗位职责1 岗位职责 1.严格执行入库手续，产品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致。 2.入库的产品应分堆码放整齐，杜绝不安全因素，产品标识朝比较容易看产品型号的方向。 3.存货入库后应及时通知后勤人员入账，核查其是否准确登记。 4.货物出货时应有财务签字的出库单，手续不全有权拒绝发货；如遇特殊情况，则需获得公司领导同意后方可发货，事后应补出库单。 5.为使仓库存货帐实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。随时了解仓库的.储备情况，有无储备不足或超储挤压、滞销和不需要的现象的发生，并通过月报的形式及时上报。 6.定期上报不合格存货资料，并根据实际情况作出即时处理。 7.严禁仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。 8.上下班前应做好门、窗、电的开关工作。
9.仓库人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。 10.仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。 11.仓管人员要妥善保管好原始发货凭及各类文件，要保守住商业机密。 12.仓库人员如不履行自己的职责，贵公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任；对公司经济损害比较严重的，应追究其法律责任。 13.仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。 物流员的岗位职责2 一、在成品库主管的领导下，负责公司物流跟车工作 二、保持良好的职业道德，热忱的服务态度，自觉遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行驶，并记录车辆的行驶路线及行程。 三、发货。
物流管理人员岗位职责（多篇） 第1篇：物流部人员岗位职责 物流经理岗位职责 一、制定计划与流程管理： 1、负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。 2、优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系。 3、提高物流转运效率，减少资金占用，改进服务，降低物流成本，使公司物流环节具有竞争力。 二、物流网络体系建设： 1、规划公司的货物调配与调度，评估和选择物流承运商及运输价格，运输服务质量，签订合作合同，降低运输成本。 2、提高货物流转效率，降低货物运输成本，降低货物流转过程的风险。 三、物流承运商管理： 1、收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈，执行对第三方物流公司的考核工作，及时解除与不合格物流公司的合同，加强与优秀第三方物流的合作。 2、逐步提高物流效率，及时解决客户的物流投诉，提高客户对物流配送的满意度。 3、控制送货和仓储成本以符合公司目标，保证日常操作顺畅有效。
四、仓储管理： 1、根据物料特性及物流发展状况，组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和制度。 2、保障货物安全和按相应需求及时供应，降低库存，降低货物保管成本，提高公司货物使用效率。 3、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售计划部、客户服务部确认的送，退货业务。 4、保持实际存货100%精确。 五、销售与市场支持： 1、就物流信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与物流合作商进行反馈。 2、掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划。 3、支持销售及相关市场活动，配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置。 物流专员岗位职责 1、每天将销售订单拆解及时的给库房发当天的发货明细表，确保货物及时发出。 2、负责及时追踪,动态掌控在途物品相关配送信息在公司与客户之间的高效流转。 3、负责日常出入库的录入、审核、库存査询。 4、负责对物品的配送进行信息跟踪和反馈。