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第5课企业与劳动者高考真题
2013.8.7 张巍
一、选择题
1. （2010 •江苏）某人与几位朋友合作创办了一家有限责任公司。下列不符合设立有限责任公司
规范的是（）
A.公司按岀资比例行使表决权
B. 公司资本划分为等额股份
C.公司财务不必向全社会公开
D. 股份转让须征得其他股东的同意
2. （2009 •天津文综）海尔集团在海外争创全球化品牌的同时，在国内抢抓“家电下乡”机遇，
实施了“即需即供”的商业模式，建立了“销售到村”的营销网、“送货到门”的物流网、“服务
到家”的服务网。目前，海尔集团“家电下乡”产品销量在全国已占到了43%的市场份额。海尔
集团能取得上述业绩主要在于（）
A.制定了正确的经营战略
B. 依靠科技进步，增强竞争力
C.积极承担企业的社会责任
D. 诚信经营，树立良好企业形象
3. （2009 •海南）1980年至1990年，我国GDP保持每年9.5%的增长，就业人口年增长率为
4.3%，
就业弹性（就业人口年增长率/GDP年增长率）为0.543。1991年至2000年，就业弹性下降至0.11。20XX年至20XX年，就业弹性下降到不足0.1。下列措施中能有效提高我国就业弹性的有（）①大力发展服务业②保持经济快速增长
③支持中小企业发展④提高劳动者工资水平
A.①②
B. ①③
C. ②④
D. ③④
4. （2008 •宁夏文综）甲经营两年的个人独资企业由于市场不景气而破产。对于企业债务，甲应（）
A.以个人财产承担无限责任
B. 以注册资本为限承担责任
C.以法人资产为限承担责任
D. 承担无限连带责任
5. （2008 •江苏）《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律。这部法律
①为维护劳动者的合法权益提供了法律保障
②明确了劳动合同双方当事人的权利和义务
③为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据
④有利于市场在劳动力资源配置中发挥主导性作用
A.①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④
6. （2013.天津卷）在新一代移动互联网技术的浪潮下，全球许多名骚一时的大企业陷入困境；
曾作为无线通信代名词的摩托罗拉被他人掌控；家电行业先驱索尼，松下和夏普巨霸亏损；原来
全球最大的智能手机平台塞班系统，如今只剩下 2.6%的市场份额。这些案例表明
A.拥有最先进的技术储备，是企业长盛不衰的重要保障
缺乏国家必要的技术规划，是企业由盛而衰的主要原因 B.
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C. 缺乏用于技术创新的资金投入，是企业竞争失利的根本原因
D. 适应市场发展趋势的技术创新，是企业保持竞争力的关键因素
7. （2013.重庆）有消费者说，我只喜欢购买明星代言的产品，有企业认为，通过广告遍撒鱼饵，有“鱼”上钩。企业就赚钱了。这说明
A.消费者不能盲从广告 B •广告是企业成功的关键
C.明星代言可能提升企业诚信度 D •代言明里的声音决定产品的声誉
8. （2013全国卷2）近年来，智能手机市场的竞争日趋激烈。除传统手机制造商外，许多网络
公司也纷纷斥资研发智能手机，并将内置其网络产品的智能手机推向市场。在下列选项中，能够
9. （ 2010 •天津文综）阅读材料，回答问题。
低碳经济是以低能耗、低污染、低排放为基础的经济模式，
是未来新的经济增长点。
我国很多企
业面对低碳经济的发展机遇摩拳擦掌，却面临资金、技术等困难。发展低碳经济不仅成本高、 周期长、见效慢，而且少数发达国家还垄断着低碳经济的核心技术，不愿意转让。为推动企业 走低碳发展之路， 国家强化政策支持， 包括加大财政投入力度， 落实研发投入抵扣所得税政策，
完善知识产权保护制度，鼓励国际合作等，从而坚定了企业发展的信心。
结合材料，运用经济生活知识，分析企业面对低碳经济发展趋势应怎样实现自身发展。
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10. （2008 •海南）我国20XX 年6月29日通过的《劳
动合同法》规定，劳动者在试用期的工资 不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时， 《劳动合同法》还规
定，劳动者在该用人单位 连续工作满十年的，
劳动者提出或者同意续订、
订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳
动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 但在20XX 年1月1日《劳动合同法》 具体实施前，
许多企业却针对那些工龄将到 10年的员工发出了“裁员令”。
注：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了 正常劳动的前提下，
用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
无固定期限劳动合同， 是指用人单位
与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
（1）分析实行最低工资制度对劳动者的意义。
解释“网络公司造手机”原因的是
A.生产智能手机的利润率高于其他行业 C.传统手机制造商生产智能手机能力不足
B.网络公司的业务创新速度不断加快 D.网络公司延伸产业链提高综合竞争力
