一、疫情防控工作
一是加强组织领导，实施网格责任；二是创新各种宣传方法，引导群众做好防控工作；三是坚持联防联控，精准排查不留死角；四是严防境外人员输入；五是规范复工复产流程，帮扶企业复工复产。在做好常态化疫情防控的同时，拿出真招、实招、硬招，把人口健康（计划生育）各项重点工作抓实、抓细、抓出成效。
二、妇幼健康工作
妇幼健康事业关系到广大妇女儿童的身心健康，关系到千家万户的幸福。截止目前，我办共出生165人，出生人数中早孕人数99人，系管人数65人，现孕人数121人，建册105人，其中早孕74人，产前筛查7人。下一步，要求计生专干要多途径摸排及时发现登记早孕妇女信息，有序组织孕妇到指定医疗卫生机构采血检测，督促12周以内孕妇及时建册，按时完成4次产检、产后随访等，确保完成早孕建卡率、系统管理率均达85%以上，产后访视率90%以上。孕前优生任务数108对，目前已做41对。我们将尽快准确摸底掌握辖区育龄妇女和已孕妇女信息，在辖区内广泛普及预防出生缺陷和补充叶酸等知识，引导备孕妇女主动接受免费孕前优生健康检查、免费发放叶酸等服务。
三、各种奖励优惠政策落实
积极开展生育关怀行动，确保各种计划生育奖励优惠政策全面落实。推进家庭医生签约服务活动及慢性病健康管理活动。目前已为53名特扶人员签约家庭医生，今年共落实困难计生家庭8户，计生特殊救助2名，特扶慢性病5名。让特扶家庭及困难家庭感受到党和政府的关爱，身心脱困、健康积极生活。
四、新家庭计划项目开展
针对“家庭保健”、“科学育儿”、“养老照护”、“家庭文化”四个项目，从实施方案、活动计划、宣传氛围、效果评估、创新特色等方面要求各社区以家庭为着眼点和切入点，调动整合现有社会资源，开展内容丰富、形式多样的培训活动和主题活动，促进家庭成员的身心健康与文明素质，提高家庭成员的综合发展能力。截至目前，家庭发展四项能力建设共计组织各类活动56场，服务人群达1500余人次，提高群众生活质量和家庭发展能力，为建设和谐安康，幸福美好新家庭创造良好的人口环境。
五、家庭健康生活指导室的开展
发挥社区家庭健康生活指导室的作用，为居民提供基本健康宣传服务，培养健康生活理念，倡导健康生活方式，提高人口素质。
政务中心卫计局窗口年度工作总结 2015年，我窗口的工作总结是： 2015年，我窗口按照“以民为本，坚持标准、快速审批、优质服务”的工作原则，采取一系列的便民措施，使窗口工作蒸蒸日上，较好的完成了年初提出的各项工作任务。现将一年来的工作简要总结如下： 公共场所卫生许可新办理130家、注销6家，变更7家，延续29家，饮用水卫生许可2家、餐饮具集中消毒服务单位备案1家，放射卫生2家，二胎审批办理1500多家。 同时，积极参加中心和卫计局组织的各项政治与业务学习，不断提高自身综合素质和业务能力，严格遵守“岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、责任追究制、请假考勤”等规章制度，不断提高办事效率。窗口办公用品摆放整齐、卫生清洁，免费提供纸、笔、胶水、剪刀、印泥等物品，方便群众办事。工作人员文明礼貌、服务周到，时刻保持窗口不空岗，并在窗口设置了各服务项目的告知单，详细列出了办事流程、办事要求等，对每一位办事人员咨询业务时，窗口工作人员总是不厌其烦地做到有问必答、有求必应，为办事人员排疑解难，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，严格按规定流程，在规定时限内办结或提前完成受理事项，杜绝推诿扯皮和“梗阻”现象，没有发生一起错办件和信访投诉件。在内部管理方面，明确了窗口工作人员工作职责。对属于审批权限内的项目，在原有基础上精减审批环
节，简化审批流程，压缩审批时限，提高审批工作效能，对申请人交来的时间进行现场审检，确认无误、材料齐全后对其进行受理，并在网上进行登记，今年办理的各类审批事项和服务事项，均在承诺时限内办理结案，办结率达到100%，塑造了良好的卫计窗口形象。 2016年，我窗口的工作计划是： 一、继续实施一系列便民措施，为群众提供更优质、更高效的服务，真正做到急群众之所急、想群众之所想、解群众之所难、帮群众之所需。 二、进一步优化审批流程，简化审批手续，减少申报材料，压缩承诺时限，实现行政许可服务提速提效。 三、进一步加强法律法规和业务知识学习，不断提高为群众服务的能力。 四、继续完成卫生许可证的发放工作和二胎审批工作，完成上级交办的任务，认真把关，不走过场，继续做好案卷的建档和归档管理工作。具体措施： 一、为照顾路途遥远的办事人员材料不全的问题，电话询问发电子邮件或传真，能现场办结的就在现场办结，决不让对方再跑腿，避免了办事人员因往返引起的不便，同时也提高了本窗口的工作效率。 二、卫计局主管领导每周到中心坐班，了解情况，及时解决工作中的新问题，签批许可文书，积极为窗口承诺时限内审批创造条件。 在今后的工作中，我窗口工作人员共同努力，争做群众满意的服务窗
街道办事处党政办干事个人工作总结 三年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，践行“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则和党在现阶段的各项方针、政策，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前能保持清醒的政治头脑，能运用马克思主义的立场、观点、方法来观察、分析和处理问题。在平时工作中，始终以一个党员的标准严格要求自己，充分发挥先锋模范作用，自觉维护单位的整体利益和长远利益。敢于坚持原则，顾全大局，作风正派，严守纪律，团结同志，尊重领导，乐于助人，无私奉献，做到始终牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。在同志们的真诚支持和帮助下，取得了干部职工对我的高度信任，使我的工作能一步一个台阶地前进，使我的思想也更加成熟了，也使我的世界观、人生观、和价值观得到了锻炼。 几年来，一直从事办公室工作（虽然有时分工不同），对办公室业务熟悉，视野开阔，思维敏捷，有扎实的文字功底和较强的语言表达能力，有基层工作经历和丰富的工作经验，综合、组织、协调能力较强。任党政办负责人期间，能够结合实际，在业务上遇到难题时，能虚心向同事请教，业余时间认真学习有关业务知识，不断提高自身工作业务能力，全面完成了各项工作任务及领导交办的具体事项（特别是办文办会、部门协调等工作），保证了办公室工作的正常运转。 认真履行工作岗位职责，勤勤恳恳、任劳任怨地做好自己的本职工作，做到个人利益服从集体利益。对领导交办的工作任
务，都能尽职尽责、按时按质完成，不管任务有多重，工作有多忙，都毫无怨言，并能准确领会和把握领导意图，当好领导的参谋和助手，使领导感到得心应手，得到领导、同志们的一致肯定。对转变职能加强服务和如何把办公室“三服务”工作做得精益求精，大量浏览和学习社会科学、自然科学和有关方面的知识，不断提高自己的政策理论水平和工作业务能力。在任团委书记期间，能带领街道全体青年团员投入到街区的各项建设中去，在经济十分困难的情况下，组织全体团干部外出参观学习，吸收外地好的经验，此举得到了干部职工以及街道领导的好评，街道团委也曾被评为市、区两级“五四红旗”团委荣誉称号，在纪工委部门期间，能积极协助纪工委书记做好街道党风廉政建设责任制和反腐败工作，认真做好干部职工的廉洁自律教育，多渠道挖掘案源，共协助办理案件7宗。 几年来，通过自己的努力以及领导、同志们的关心和帮助，取得了较好的成绩，曾被评为市、区两级优秀团干部、区“三有一好”优秀党员、优秀通讯员等荣誉称号，在取得成绩的同时，能清楚地认识到自己的不足之处，如工作欠缺计划性，处事胆量太小，在今后工作中，将扬长避短，虚心向老同志学习，力争工作跃上一个新的台阶。
20xx街道办事处年终工作总结20xx年，××街道办事处纠风工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习党的十七大、十七届三中全会精神和中央纪委、省市纪委全会精神，按照区委九届五次全会、区廉政工作会议对纠风工作的要求，紧密结合全市“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动内容为基础，加强机关作风建设，改进机关工作作风，提升行政效能，优化××经济发展环境，开展专项治理，以解决损害群众利益的突出问题为重点，纠正损害群众利益的不正之风，为推动××经济社会实现平稳发展提供有力保障。 一、拓展廉政纠风教育内容，筑牢工作人员廉洁从政的思想道德基础 在宣传教育活动中，办事处结合全区“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动以及深入学习实践科学发展观活动，采取举办学习交流研讨会、专题讲座、个人自学等方式，组织干部职工认真学习党的十七大、十七届三中全会、省委八届六次全会、市委九届五次全会等会议精神，以及中央和省、市、区关于加强行政效能和干部作风建设的文件精神，教育引导广大干部职工进一步明确现代新五华建设的形势、目标、任务，把思想统一到区委、区政府的各项决策部署上来，以只争朝夕、奋力拼搏的精神投入五华区大建设、大发展中。 二、大力提升行政效能，狠抓干部作风转变
按照市委、区委把今年作为“行政效能提升年”和“干部作风改进年”的部署和要求，大力加强行政效能建设和干部作风建设，通过这一活动的开展，使我处干部作风进一步改进、服务质量进一步提升、工作效率进一步提高、干部能力进一步增强、行政行为进一步规范，保证区委、区政府全年各项目标任务的全面完成。 提升行政效能。按照科学发展观的要求，办事处进一步理顺各科室内部的职能、权限和分工，切实解决职能交叉、职责不清、权责脱节、有权无责、推诿扯皮等问题，完善了机制，强化了责任追究;办事处坚持效率为先，继续全面推行服务承诺、首问负责、办结等工作制度，实现“零障碍、低成本、高效率”;大力弘扬“五办”作风，积极推行“零距离”指导、“零停留”办公、“零差错”办理、“零关系”办事、“零利益”服务;办事处进一步推行“阳光政务”，深化政务公开，把人民群众关心、涉及人民群众切身利益的问题作为公开的重点内容，增强公开的针对性和有效性，更好地满足人民群众的需求。 改进干部作风，我办事处认真落实“八个坚持、八个反对”，大力倡导八个方面的良好风气。一是加强了对机关干部作风状况的监督检查，促进机关干部加强党性修养，树立和弘扬良好作风，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。认真解决了理论脱离实际、作风飘浮、弄虚作假，对群众疾苦漠不关心等问题;大力发扬艰苦奋斗精神，认真执行中央、省、市、区有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，规范和控制机关干部职务消费，严禁用公款大吃大喝和高消费娱乐活动，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。二是增强机关
XX年街道社区管理办工作总结 今年以来，社区管理办以科学发展观重要思想和党的十八大精神为指导，在街道党工委、办事处的领导下，在上级有关部门的支持与帮助下，紧紧围绕以构建和谐社区为目的，着力加强队伍建设和制度建设，不断创新社区管理，巩固和提高管理服务水平，推动各项工作再上新台阶，实现新跨越。具体工作总结如下： 一、积极行动，参与全市的多城同创工作 今年，多城同创工作依旧是社区各项工作的重中之重。在已经进行了的“XX区村（居）环境整治达标考核”，街道辖区范围内的社区在考核中取得了好成绩：（1）3月份XX区村（居）环境整治达标考核中枫山社区与景海社区分居前两位；（2）4月份XX区村（居）环境整治达标考核中前十二名中海门街道辖区内的社区占据了九席。这个结果是社区工作者经过努力换来的，她们不仅仅做“表面功夫”，清扫路面垃圾；同时楼道里也非常整洁，扫除了卫生死角里堆积了十多年的生活垃圾。台州凭借在城市文明各方面的出色表现，在全省城市文明程度指数测评b类城市中位列第一，向创建全国文明城市目标迈出了坚实的一步。XX市不断巩固和提高“浙江省卫生城市”水平，成效明显，各项指标符合省级卫生城市标准，通过了省级卫生城市复审。作为主城区
的街道，下辖的社区在此两次测评中不管是文明劝导还是卫生打扫做了大量的工作，为顺利通过测评作出了贡献。 二、认真落实，执行对社区工作的考核 今年上半年，社区办协同社区片领导以及各线各办对社区XX年的工作进行了全面细致的考核。春节前后根据椒社纪要【XX】1号文件精神对“XX年海门街道社区工作目标管理绩效考核办法”进行了细化和调整，并提交给各线各办征求意见。在确定了“XX年海门街道社区工作目标管理绩效考核办法”之后，严格按照此办法对社区XX年对的工作进行全面细致的考核。在此次考核中景元社区、育才社区、枫山社区分列前三甲。 三、积极推进，社区居家养老场所建设 根据市区两级民政局的要求，在有条件的社区开展居家养老场所建设。目前，屋基里社区已经完成了“居家养老日托站”的建设，并对社区居民提供服务。育才社区争取近100万的建设经费，对社区进行改造，完成居家养老中心建设，为部分老人提供修养场所和送餐、陪护、家政服务。景元社区的居家养老场所也已装修完毕投入使用。 四、服务群众，社区亮点工作呈现多样化 景元社区上榜全国和谐社区建设示范单位，该地处椒江景元商业街及景元花园一带，现有住户3025户、人口7230人。近年来，该社区成立了法律援助、健康医疗等多支志愿
新昌县卫计局2016年工作总结 及2017年工作思路 （2017年1月20日） 一、2016年工作总结 2016年，在市卫生计生委的正确指导下，新昌坚持深化医药卫生体制改革，抓好国家卫生县城创建，加快卫生项目建设，强化计划生育管理服务，不断促进卫生计生事业健康发展。 （一）国卫创建取得明显成效 出台国卫创建宣传方案，以成功创建国家卫生县城为目标，通过策划开展一系列新闻宣传、环境宣传和网络宣传等工作，提高国卫创建工作的知晓率和参与率，发动广大干部群众共同参与创建国家卫生县城。在高速道口（草坪上）设置一块20多米长的大型广告牌；与教体局联合开展以国卫创卫为主题的征文、演讲比赛；与团县委开展“文明在身边、创卫在行动”志愿者服务行动；与南明街道在江滨公园共同举行“创建国家卫生县城”文艺演出；联合县农商银行在城区14个社区开展国卫创建有奖竞答知识问答活动，印发环保带6万份、折页7万份，奖品1500份；并制作了新昌县国家卫生县城创建工作宣传片。命名新昌县知新中学、新昌县南明小学为2015年“浙江省健康促进学校”（铜牌）单位称号的通知；印发了2015年度南明卫
生院等三家单位为县级卫生先进单位的通知。今年已申报上报市级卫生村10个、市级卫生单位1个，省级健康村1个（上三溪村），省级卫生单位2个（城南社区、东溪社区）。4月，我县顺利通过国家卫生县城暗访。7月，通过省爱卫办现场评审。 （二）综合医改工作加快推进 1.医保支付改革力度加大。按照“总额预算、分组管理”思路，重点对2家县级公立医院实行“总额控制、节约留存、超支自负”的结算办法，有效控制居民医保基金支出，促使县级公立医院建立合理医疗、主动控费的良性机制，降低群众医疗费用负担。7月初，省政府熊建平副省长、郑继伟副省长都对新昌改革工作作了批示肯定，省人力社保厅、财政厅、卫计委三部门联合对新昌进行调研。2016年县人民医院、中医院住院均次费用分别为7781元、6046元，比2015年同比降低4.21%、1.16%，2住院均次费用（含单病种）在2015年度大幅下降的基础上又创新低。 2.基层卫生改革持续深化。全面启动卫生提升工程。医疗设施设备顺利实施。全年用于购置基层医疗设备96.8万元，购置办公设备1 3.2万元，完成第一期设施项目建设75.4万元，计划下达第二期设施设备资金50.9万元，截止12月份，累计投入资金达236.3万元。落实山区补贴，按照总量提升、优绩优酬、统筹兼顾的原则，对基层绩效工资进行改革，人均绩效
工作总结参考范本 2019年街道办事处主任年终个人工作总结(四篇)目录： 2019年街道办事处主任年终个人工作总结一 2019年街道办事处信访维稳年度工作总结二 2019年街道办事处党务公开工作总结三 2019年街道办事处党建工作年度总结四
2019年街道办事处主任年终个人工作总结一一年来，在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，以创先争优活动为契机，紧紧围绕县委、县政府的工作要点和“三化”、“三双”的工作目标，团结协作，求真务实，与时俱进，开拓创新，在确保社区稳定的基础上，实现了街道经济的发展、社会事业的长足进步。 一、积极投身创先争优(“三送”全覆盖)活动。在“三送”活动全覆盖工作中，对结对帮扶的30户居民，能经常深入居民了解民情民意，撰写好民情日记，帮助居民解难题，办实事3件，为困难居民个人送上帮扶金xxxx多元。 二、计划生育工作卓有成效。一是摸清底数，夯实基础。xxxx 年成立了流动人口管理服务站，进一步完善了流动人口“四种管理”办法，对××区流动人口进行了全面调查摸底，做到家底清楚，并逐步建立健全流动人口管理档案，规范流动人口信息监测，建立信息监测制度。提高流动人口管理的效率和准确度。二是加大社会抚养费征收力度，规范社会抚养费征收程序。我办社会抚养费应征收数额大，涉及对象多。面对困难，科学制定方案，采取有效措施，有序地开展工作，充分调动全体干部职工的积极性，对难点户、钉子户，组织精干力量重点突击，积极配合法院开展非诉执行，较好地完成了预定社会抚养费征收目标。三是采取多种措施，切实做好计生工作。积极开展了计划生育管理创国优，统筹社区人口与计生生育实行居民自治。每年进行两次以上拉网式的流动人口清查，对商店、宾馆等流动人口较多的地方组织进行清查，签订合同，查验证明，发放宣传品。与出租房主和租房户签订合同，通过百日大行动和突击月活动。我办计生工作各项重要指标都控制在规
卫计办工作总结及计划 宣传专栏，编写和印制青春期保健知识宣传册等，举办校医培训班、校园专题讲座，提高中学生青春期保健、健康素养知识知晓率与医疗保健服务便捷性。强化健教提升居民健康素养。继续开展百场健康讲座，保障健康书吧有效运作，满足群众健康知识需求。围绕重点传染病、重点场所与重点人群，开展形式多样的健康教育宣传工作，提高居民健康知识知晓率，改善居民健康行为习惯。 二是完善慢病职业病联防联控机制。探索辖区重点慢性病社区规范管理机制，将专家下社区与慢性病管理相结合，健全辖区慢性病综合监测体系，提高慢性病、伤害及相关危险因素的监测能力，进一步完善卫生系统职业病防控联席会议制度，强化部门之间的信息沟通与配合，协调推进职业病防治工作，形成定期督查、及时反馈、有效联动的防控机制。 三是探索行业监管与审批新模式。依托行业管理功能，聘请区社会医疗机构行业协会专家为兼职卫生监督协管员，加强社会医疗机构行业自律，健全商事登记改革后续监管制度，建立健全多部门协作机制。行政服务窗口开展qc小组(品管圈)活动，进一步优化卫生计生行政许可流程，压缩行政许可办理时限，简化办理程序，推进全部十四项区属卫生计生行政许可事项网上预申报和网上审批工作，实现行政许可与“织网工程”、商事登记改革系统的无缝链接。
3.立足社区卫生工作，筑牢服务网底，推动社康中心增实效。 一是探索“1+n”社康服务模式。试点“1+n”社区卫生服务模式，以区域性社康中心为龙头，辐射周边多个(n个)小型社康中心并提供诊疗、检验、影像等资源与技术支持，带动社区卫生计生服务能力整体提升。加强社康中心标准化建设，解决社康中心业务用房、人员配备、设备配置等问题，初步完成基本设备标准化配置工作和3家以上区域性社康中心建设工作。 二是完善“院办院管”运营模式。制定《**区社区健康服务管理改革方案》，强化区社管中心服务管理职能。明确举办医院对社康中心的“院办院管”责任，健全举办医院责任考核评估机制，完善人财物相对独立、责权利基本统一的管理框架。建立以居民满意度为核心的常态化绩效考评体系，优化社康工作人员收入分配。结合医师多点执业改革，充分发挥绩效考核导向作用，提高专家下沉社康中心的主动性与积极性。 三是推进中医药技术在社区应用。开展中医药适宜技术进社区活动，加强基层医务人员中医药适宜技术培训，力争在50%以上的社康中心提供红外线治疗、拔罐、刮痧等2种以上的简易中医适宜技术，加强中医药“治未病”的技术指导，举办专题中医药健康知识讲座。 四是深入开展家庭医生服务计划。与加拿大**大学、澳大利亚**大学、欧洲医学教育联盟(amee)及香港大学等加强交流合作，借鉴国外成熟的家庭医生培养模式，推动全科医学培训工作的标准化、
街道社区年度基层重点工作总结 今年xx社区被XX区组织部纳入后进党组织，杨家坪街道对社区的工作也尤为的关注，在杨家坪街道党委和办事处的正确领导下，在辖区单位及广大居民的大力支持下，积极动员社区全体干部，调动各方面积极性，以整改摘除“后进帽”为中心，认真开展社区服务工作，现社区服务大厅已落成并投入使用，同时也完成了年初各项目标任务，社区发展取得了较好的成绩，现将本年度工作情况汇报如下： 一、党建工作 今年xx社区党委被区委组织部纳入后进党组织，社区党委今年的工作重点就是整改摘帽工作，社区多次召开党委会议，并与街道党办及分管领导刘书记联系研究整改落实方案，同时，召开整顿攻坚工作推进会，并与西郊二村先进社区结为帮扶单位，通过走出去和请进来的方式学习她们选进的工作经验和方法，进一步明确整改的方向、内容及措施。 1、完善制度，健全机制，推进党建工作持续改进 针对制度不够完善，结合在帮扶社区党委西郊二村那里学到的经验，我们在原有的制度上结合社区党委时间新增加了七项制度，分别建立健全党内生活制度，社区党员学习培训制度，党员教育管理制度，流动党员管理制度，社区关爱帮扶制度（关爱帮扶制度指从“助困、助业、助医、助学”
四助入手，给弱势党员，困难党员，离退休老党员以关爱和帮扶，让党员真正感受到组织的关怀和温暖），社区结合“争先评优”制度，在今年的“七一”之际，社区评选出5名先进党员，22名优秀党员，2名街道的优秀党员，落实社区党务公开制度。 2、加强教育，严格管理，增强党组织凝聚力 （1）、针对组织涣散问题，我们加强党员联系，社区党委现有党员190人，社区党委把党员分为五类，暨在职党员，退休党员，流动党员，下岗失业党员，年老体弱党员，无法取得联系的党员。目前社区离退休党员104人，在职党员86人，下岗失业党员3人，年老体弱党员7人，流动党员12人，无法联系的党员12人， （2）、针对党组织凝聚力不强的问题，我们把重点放在了支部建设上，在原有三个支部的基础上，结合社区的实际又按照党员的兴趣爱好、特长划分，增加两个特色支部，暨同心文体支部，志愿者支部，到目前为止这两个支部的人员正在落实中。 （3）、针对流动党员管理难的问题，我们采取灵活管理方式，在“七一”来临之际，社区对每位流动党员发放一封致流动党员公开信，通过公开信告知他们社区党委的联系电话，新成立的qq群，让他们感到无论身处何方，党组织永远是他的家。
区卫计局年度卫生的工作总结 一、主要业务数据 20XX年，全区总诊疗人次为103.8143万人次，同比增长 0.86%；住院总人次1.4072万人次，同比增长0.99 %；门诊人均费用为XX2.48元，住院人均费用为7079.35元，“两费”费用均低于全市平均水平（全市平均水平分别为210.23元和8948.09元）。20XX年，辖区户籍人口、流动人口(半年以上)政策生育率分别为 90.36%、92.32%，出生人口性别比为106.11，均处在全市较好水平。 二、主要工作情况 （一）夯实卫生基础，提升服务水平 1.落实医疗卫生“三名工程”。坚持以提升辖区医疗服务水平为出发点和落脚点，深化与名院、名医的合作交流力度。一是全面部署，深入推进“名院合作”工程。通过成立对外合作办公室、建立医疗合作联席会议制度等多种方式，全面保障“名院合作”的各项工作顺利开展。从4月份起，区人民医院和区第二人民医院分别与湘雅医院和省中医院正式开展合作，相关专家也陆续进驻我区工作，进行技术把关和业务指导，逐步发挥名医效应。二是多措并举，拓宽名院合作交流力度，建立长效机制。通过开设专家门诊、聘请名誉主任、实施科研合作技术联推等多种方式，深化合作力度，使辖区居民“足不出区”就能享受到优质
的专家级医疗服务，不仅为居民提供了实在的便利，也吸引了不少周边地区的患者前来就诊。三是加大高层次人才的引进力度，打造“名医”品牌效应。积极探索和拓宽引才渠道和方式，大力引进湘雅医院和省中医院知名医疗专家教授驻院坐诊和“传、帮、带”，有效推动辖区医院学科建设发展。区人民医院第二、三季度完成手术量1428台次，与去年同期相比增长12.09%，完成四级和三级手术496台，与去年同期相比增长14.8 %，三名工程初显成效。 2.启动区人民医院“三级甲等”医院创建工作。以“全面把握、突出重点”的思路，明确目标、把握机遇，推动辖区卫生事业上新台阶。一是加大重点学科建设，打造名牌。在满足基本医疗需求的前提下，大力发展重点学科、特色专科建设，加大对重点学科经费投入力度，用于支持区级重点学科开展课题科研、学术交流、人才培养。二是提升硬件设施设备水平。着力推进新门诊大楼投入运营工程，全面提升硬件设施设备水平，为区人民医院建设“三级甲等”医院，打造东部区域医疗中心提供更高的平台。 3.抓好基层重点工程项目。一是区人民医院新门急诊大楼。我局高度重视、精心部署，积极为新门急诊大楼申请开办费、制定采购计划、参与大楼验收各项工作，确保区人民医院新门急诊大楼能够顺利移交。截止目前，各项前期开办准备工作进展顺利，即将于20xx年元月正式启用。二是区第二人民医院新门诊医
2019年街道办事处副主任个人工作总结范文我于年9月服从组织安排，从调任街道办事处副主任。 任职近三年来，我坚持以学习实践科学发展观为指导，在区委、区政府及有关部门的关心、支持和街道班子的集体领导下，团结和带领分管线干部职工，认真履行职责，务实进取、开拓创新，很快适应街道基层工作并取得了一定的成效。 任期间，分管工作中获全国综合减灾示范社区3个，百乡和汛省级先进集体，市首批扶残助残爱心街道，区民政、科协、森林防火等工作先进集体，个人也多次被评为全区单项工作先进工，年度综合考核被评定为优秀等次。 回顾任职以来履行岗位职责和承担的实际工作落实完成情况，总结 一、提升学习力，牢固树立科学发展与服务基层理念 我始终坚持学习不放松，以做一个学习型干部的标准来严格要求自己。 平时注重加强政治理论和业务知识的学习，做到边工作边学习，不断增强政治责任感和社会责任感，牢固树立科学发展与服务基层理念，在其位谋其政，履其职尽其责。 坚持把群众的利益放在首位。 做到经常深入群众开展调查研究，善于倾听群众呼声，把维护群众的正当利益与自身的工作实际紧密结合起来，着力为群众排忧解难，办实事、办好事。 同时以提升自身综合素养为目标，积极参加学历学位教育，经过在职研究生学习、论文撰写和答辩，顺利获得了亚洲澳门国际公开大学工商管理硕士学位。 二、强化谋划力，较好完成分管各项工作 任职以来，我坚持以求真务实、开拓创新的工作作风，以优质、便民、亲为的工作态度，精心谋划，强化执行，团结和带领分管线干部职工扎扎实实抓好各项工作，赢得了机关干部和村居干部的信任和支持，并取得较好成效。 主要表现在一是农林水利工作较好全面实施，街道农业工作每年获区经济工作会议奖励。 加强水环境整治工作，在全区率先完成市区禁养区内畜牧养殖场搬迁、关停和整治任务。 深入开展森林绿化示范创建活动，创建省级森林街道通过省级初审，创建区级以上绿化示范村6个。
述职报告 刚刚过去的2008年，是我国历史上极不平凡的一年，在这一年里，发生许多波澜壮阔、惊心动魄、悲喜交加的重大事件，开年南方雪灾，紧接着汶川地震，我们在神七飞天的喜悦中，迎来了奥运会、残奥会，可又发生了三聚氰胺事件，接踵而来的是全球性的金融风暴，给人以磨难多、坎坷多、大事多、喜事也旺的深刻印象。 在办事处任职的这一年来，在区委、区政府的正确领导下，我坚持以邓小平理论为指针，认真贯彻“三个代表”重要思想，努力学习，勤奋工作，大胆实践，勇于开拓，廉洁自律，扎实苦干，工作上取得了一定的成绩。各方面都得到了锻炼和提高。下面，我把一年来学习、思想、工作、廉洁从政的情况简要汇报如下： 一、加强学习，努力提高自身素质和领导工作能力 一年来，我始终将学习作为获得新知、汲取营养、掌握政策、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，只有不断学习，学而所用，才能适应不断变化的形势与工作要求。在参加中心组集中学习，参加专题讲座与培训的同时，还通过自学武装自己。一是认真学习“科学发展观”重要思想和党的十七大、十七届六中全会精神，掌握精神实质，坚持正确方向，与党的路线、方针、政策始终保持一致。二是积极参加区委组织部组织的专题讲座的学习，进一步了解金融投资、区域经济、招商引资等方面的专业知识。三是利用业余时间，学习了财政、税务、统计方面的知识，以适应工作的需要。通过不间断的学习，既提高了自己的政治理论水平和思想觉悟，又增强了自己在实际工作中分析、研究、解决问题的能力。特别是在涉及街道企业改革和重大决策方面，做到不简单的拍脑袋、想当然，而是依据政策，认真测算，民主决策，科学决断，实事求是地进行操作执行。
医院办公室工作总结 篇一：医院办公室工作总结 2011年度办公室工作总结 2011年，在院领导的关心和帮助下，在全体职工的支持配合下，以履行好职责、协助院长搞好各项工作为己任，精诚合作、团结奋进，较好的完成了我科各项工作任务。现将一年以来的工作汇报如下： 一、认真履行职责，积极开展工作 1、协助院领导做好行政管理工作。进一步建立完善制度，在原有145项的基础上，修订完善了48项，新增22项。随时做好院长办公会、院周会、科主任会等各种会议准备工作及会议记录，做到了保密和及时归档。年内组织院长办公会、科主任会议及院周会达64次，参加行政查房63次，查处问题200余条。同时，随机抽查科室卫生36次，组织职
工修剪各自区域草坪50余次。截至目前接待来院视察的领导30余次，人员累计达620余人次。 2、认真做好材料拟定工作。一是今年在开展“破解难题年”活动的基础上，开展“百姓放行医院”、在创先争优中开展“规范化机关”创建、“三好一满意”、“民主行风评议”、“医疗质量万里行”、“推进学习型党组织”、“ 窗口单位和服务行业创先争优”等活动，办公室按照院领导的批示意见，紧紧围绕活动主题要求，成立领导小组，拟定实施方案，加大宣传力度，定期对活动开展情况进行督导检查。按照活动阶段要求进行自查自纠，对查出的问题限期整改，确保各项活动顺利实施。二是做好各种文件的收发工作，对收到文件及时请示领导阅办，并根据领导批示意见文件进行处理，截至目前收发文件406件。三是拟定医院安排、总结及院内文件的起草，做到认真细致。同时兼管全院政治理论学习，年初有学习计划，全年有学习安排，阶段
有督导检查，年终有总结。年初下发政治笔记103本，中心组笔记33本，并对学习和笔记完成情况进行不定期的督导检查。四是拟定“六五”普法实施方案，为更好地实施今后五年普法教育规划奠定基础。五是规范了文件的转发程序，做到了文件转接有登记，年内未出现文件漏登及丢失现象。 3、扎实完成各项目标责任书软件及工作落实。2011年下发的各种责任书有临夏县《县直机关党建工作目标管理责任书》、《党风廉政建设和推进惩防体系建设目标责任书》、《社会治安综合治理责任书》、《信访工作目标管理责任书》、《维护稳定责任书》、《县级医院2011年卫生工作管理责任书》、《卫生系统2011年安全生产目标责任书》、《卫生系统2011年人口与计划生育工作责任书》、《卫生系统档案工作目标管理责任书》、《卫生系统2011年综治、维稳、禁毒工作责任书》、《卫生局总支2011年度党建工作目标管理责任书》、《卫生系统党风
单位名称：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_______年______月______日 街道办事处的年终工作总结通用版 ——Summaring Experience, Carrying Over To Go Forward Striving for More Achievement。
街道办事处的年终工作总结 (二)抓班子强队伍，领导干部队伍素质有了新提升。 1、加强领导班子建设。一是坚持线上考学、线下自学、周末强学，不断提升领导班子思想政治水平。二是认真贯彻落实民主集中制原则，对涉及街道重大决策部署、人事变动、大额经费开支等，全部提交到党工委会议讨论研究决定，坚决摒弃“一言堂”。三是通过制定方案、专题学习、谈心谈话、撰写对照检查材料、开展批评与自我批评等环节，按要求召开了领导班子专题民主生活会，共查摆问题135条，提出相互批评意见225条，起到了红脸出汗、排毒治病的作用。 2、加强干部队伍建设。一是通过理论辅导、业务培训、撰写学习体会等多种方式强化对干部的学习教育，不断提升干部工作能力和服务水平。二是根据旗委组织部关于配备社区党组织专职副书记的有关要求，通过党员提名、支部推荐、街道党工委研究任命的形式为三个社区党支部分别配备了专职党务副书记，配合书记共同抓好社区党支部工作，加强了社区工作力量。 (三)抓阵地强服务，社区服务水平有了新跨越。 一是积极与旗政府协调，将原政协办公场所改建成了召北社区办公和活动场所，从根本上解决了召北社区没有独立办公场所的问题;二是鉴于北大社区服务场所和活动阵地不能满足服务居民需求的现状， 计划将瑞莹小区一二层全部用于北大社区服务场所及活动阵地，目前正在办理相关手续。
卫生计生年度工作总结精选 （二）公共卫生服务完成新突破。完成了基本公共卫生服务项 目信息系统的更新，在姜山、夏格庄、李权庄等3处卫生院先行完成 了基本公共卫生和基本医疗的融合。率先在青岛地区展开新生儿35种 遗传代谢疾病免费筛查公益项目，筛查新生儿4179名，对其中复查阳 性的新生儿积极展开随访观察和治疗，切实降低了出生缺陷发生率。 为 1.9万名农村育龄妇女免费“两癌”筛查的同时，拓展了筛查范围，争取财政资金100多万元，在三年内为9038名符合条件的城镇无业妇女、女职工实行“两癌”筛查，提升全市妇女的生殖健康水平。累计 建立规范化电子健康档案61.6万份，管理0-6岁儿童、孕产妇、高血 压和糖尿病患者等重点人群28.3万人，举办健康教育讲座和咨询活动3616场，孕产妇预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目检测率达到100%。展开“健康进万家，幸福伴我行”大型健康宣传活动，发放宣 传资料20万套、健康器具8万套，受益群众26万人，群众健康知识 知晓率达到了80%以上。为1050名市民提供了急救知识技能培训。融 合卫生计生执法资源，将局卫生监督所更名为“卫生计生综合监督执 法局”，将8处基层卫生监督与预防保健所更名为“公共卫生与计划 生育管理所”，深入展开卫生计生服务监督提升年活动，检查医疗机 构868家、公共场所494家，立案处罚64家，抽检生活饮用水1013份。 （三）优质医疗资源有效下沉。落实分级诊疗制度，创建市镇村“1+1+1”就医模式和医联体联络员制度，建立了双向转诊平台和急诊 绿色通道，医联体内单位共享设备、技术、人才、信息，逐步实现了 基层群众“不出远门”即可享受优质医疗资源、服务的目标。同时， 多家医院挂大靠强，与青岛市三级医院间的松散型合作向科室间紧密 合作深入发展，技术和服务水平进一步提升。争取中国保健基金支持，投入两千多万元资金实施了基层卫生院提升工程，基层医疗机构硬件 设备升级更新，服务水平再上新台阶。制定了《莱西市镇街卫生院标 准化建设与管理工程实施方案》，积极打造群众满意的镇街卫生院，
街道办事处2017年工作总结 20**年我街道办事处在区委、区政府的坚强领导下，在区人大的有力监督下，在区政协的大力支持下，以十八大精神为指导，紧密围绕“发展总部经济、培育第三产业、创新社会管理上、构建和谐矿区”总体部署，严格政治纪律和组织纪律，保持党的纯洁性和先进性，改进学风、作风和会风，进一步提升平潭商贸板块辐射能力，拓展商贸服务业，实行“一委一居一中心”社区组织新构架，创建平安街道，各项经济指标和社会事业取得了新的成绩。一是创新干部学习形式，以争创“学习型党组织”为目标，认真抓好党员干部理论武装工作。街道党工委制定了《平潭街街道党工委中心组2017年理论学习计划》、《平潭街街道干部职工培训计划》，全面落实省、市、区重大战略部署，把学习党的十七届六中、七中全会、十八大会议精神作为全街党员、干部学习的重点，结合“十二五”规划和“转型综改试验区”改革探索，以此贯穿全年的各项工作。班子成员坚持每月一次的集中学习，每月不少于2次自学理论，坚持每周一上午组织机干部职工进行理论学习，做到了学习有心得，读书有笔记。各社区也按时组织社区干部群众扎扎实实开展了社会主义核心价值体系教育活动，加强了社区精神文明建设。做好大学生社会工作者培养管理工作。组织大学生社区干部参加了上级及街
道组织的各类培训，增强服务新社区建设、服务居民群众的意识和能力。二是创新班子工作方法，以“五好”班子创建活动为重点，加强领导班子思想政治建设。我们将加强班子建设，提高班子政治思想素质、工作业务能力和服务群众工作水平作为全面加强党建工作的重点。不断加强民主集中制为重点的制度建设，健全落实班子议事决策的规则和程序，强化了集体领导和个人分工相结合制度，完善交心谈心和沟通协调机制，坚持重大事项、重大问题，重大决策事前调查研究，广泛听取意见、建议，事中充分酝酿，做到了不盲目决策，不武断决策，不随意决策，不越权决策。全年，我街道共召开党工委会议13次，党政联席会议9次，基层党建工作会议24次，听取基层党组织建设汇报6次。中心组学习12次，纯洁性教育专题学习6次，组织干部职工学习52次，撰写调研报告八份，开通了街道信息网站，加强学习宣传报道，集中报道了街道社区一年的重点工作，报道信息115篇，其中街道29篇，社区 86篇，网站点击率在全区排名11名，在街道中排名第一。三是认真开展十八大精神的学习、贯彻和落实。及时把学习、宣传、贯彻党的十八大精神纳入工作日程，及时组织干部群众学习十八大精神，把广大党员干部群众的思想统一到十八大精神上来，把力量和智慧凝聚到贯彻十八大所提出的各项目标任务上来。（二）抓党建机制创新，全面落实《责任状》有关要求，不断深化基
卫计局2020年度工作总结 1992-020年，在县委、县政府的正确领导下，在市卫生计生委的精心指导下，县卫生计生工作以新形势下党的卫生计生工作方针为指导，以推进健康XX建设和计划生育转型发展为主线，突出重点，创新发展。卫生规划工作取得了良好的效果，完成了年初确定的目标任务，呈现出一些新的特点和亮点。我局过去一年的工作总结如下: 1、进一步深化医疗卫生服务 (1)完善公立医院改革一是制定计划我国制定了公立医院综合改革实施方案和县级医疗卫生服务体系规划(2020-2020年)。县财政每年投入1200万元用于补助公立医院药品零差率销售，进一步完善乡镇卫生院离退休人员保障机制。二是推进“三医联动”医改中涉及的医疗保健、医疗保险和医疗工作将由县人民政府领导负责调整。全面启动多种形式的医疗联合体建设，建立以县人民医院、县中医院为首的医疗联合体，推进家庭医生签约和按病种收费的基础工作。三是完善管理机制公立医院改革进一步完善了人员、绩效、运行、安全生产、党风廉政等各项管理制度，加大了对不合理收费、不合理检查和不合理用药的监管力度。严格控制医疗费用不合理增长(市级要求县市医疗费用增长不超过10%)，2020年我县医疗费用实际增长率为5.86%加强监督检查，重点监控辅助、营养等高价药品的不合理使用，有效遏制医疗费用的不合理增长。建立健全医疗纠纷调解机制，成立医疗纠纷调解委员会，县财政安排专项资金，承担医疗纠纷人民调解和医疗责任保险工作机制，全年成功调解32起医疗纠纷为实施医疗废物集
中处置，县财政每年投入60万元用于乡镇卫生院医疗废物集中处置。第四，大力改善医疗服务重点做好预约诊疗、信息推送、结算服务、药学服务、急救急救、优质护理等工作，提高公众的医疗体验，增强公众的准入意识。五是进一步推进基本药物工作实行网上集中采购，“零保证金销售”从5家县级公立医院、44家乡镇医院和372家村卫生室采购的药品将纳入网上集中采购实施范围。同时，通过严格筛选，15家医药企业被确定为基本药物集中采购配送企业，药品配送监管得到加强。基本药物制度实施资金的分配与考核挂钩，乡镇卫生院和村卫生室对国家基本药物制度实施情况进行考核和监督。加强药品采购中“两票制”的实施自2020年10月1日起，我县五所公立医院在药品采购中实行“两票制”，并监督“两票制”的实施 (2)加快医疗服务体系建设一是加大基础设施建设2020年，共投资980万元，建设14个新的村卫生室、3个乡镇卫生院、4个非乡镇卫生院营业用房和145个职工宿舍周转房。该县第二人民医院正在进行初步拆除工作。县中医院门急诊楼、县妇幼保健院儿童保健楼、县精神病院疗养基地建设正在规划中。二是增加人员培训继续加强以全科医生为主的农村卫生人才培养，加大医疗技术人员的专业培训力度。在过去的一年里，12名当地乡村医生接受了免费培训，7名乡镇卫生院的骨干成员被挑选出来，送往长沙县对口单位进行为期三个月的实习。完成7名全科医生的转岗培训，实施1名2020级农村订单医学生的设立，并按要求送湖南医学院第一附属医院参加培训。五人入选参加全省母婴安全临床治疗重点医师培训，六人参加湖南省乡村医生
====工作总结范文精品文档==== 2019年街道办事处农贸市场管理年终 工作总结 我们为大家收集整理了《2019年街道办事处农贸市场管理年终工作总结》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！ 我辖区现有农贸市场6个，红花村室内综合农贸市场、荷花池菜 市场、西三巷农贸市场、白马寺综合市场、益民菜市肖家村店、九里 堤南路农贸市场。在区商务局的领导下，相关职能部门和市场主办方 的支持配合下，农贸市场监督管理工作全面开展，顺利完成了国家城 调队对成都文明城市创建成果的复查，贯彻了成都市城乡环境综合治 理检查工作的目标。回顾XX年，在街办党工委、处领导的高度重视和 指导下，市场管理办明确目标，落实任务，加强对农贸市场的监管力度，采取有效措施，在工作上取得了一定的成绩。 一、落实全国文明城市复查、城乡环境综合治理等各项工作部署，做好常态监管。二月份，街办召开了六个农贸市场负责会议，部署了 全年工作重点，明确目标，落实任务。在市场管理上建立了街办、相 关职能部门、市场主办单位三联动，做到日日有巡查，周周有通报， 月月有分析，定期有会议。街办为加强对辖区6个农贸市场的监管工作，配备了10余人的协管队伍，每周集中整治，定员日常保持，协助 各农贸市场管理方加强管理，规范经营户经营行为。 二、以市场主办方为主体，规范经营行为。全年开展了多次的 “整治活动月”、“绿色行动主题月”、“每周整治一个农贸市场” 等整治活动，重点就农贸市场出摊占道、车辆乱停乱放、乱堆乱放、 卫生环境保洁等问题进行了治理，为市场管理方提供了较大的支持， 并规范了商家、经营户的经营行为。如3月份开展了为期一个月的 “整治活动月”，8月份开展了“绿色行动主题月”，9月至12月开 展了“每周整治一个农贸市场”的整治活动。因农贸市场管理具有明 显的动态性，有许多不确定因素，所以必须全过程、全天侯、全方位 ============================================欢迎下载使用 ============================================
卫生计生工作总结 在市委、市政府的正确领导下，全市卫生计生工作紧扣年初制订的工作目标，加快医药卫生体制改革、分级诊疗、药品供应相关制度建设，着力抓好了健康扶贫、均等化、卫生应急、疾病控制、计划生育利益导向等工作，重点抓好了县级公立医院综合改革、“全面两孩”政策落地，努力推进了全市卫生计生事业又好又快发展。 一、咬住“脱贫攻坚、精准施策”的目标发力，健康扶贫工作稳步推进 1、明确目标，制定了工作标准。制定了《建档立卡贫困户家庭医生签约工作方案》、《建档立卡贫困户免费体检工作方案》、《x 市卫生计生委健康扶贫“百日行动”工作方案》等文件，出台了为建档立卡贫困户免费提供医疗咨询和预约检查，免费为慢性病患者提供基本公共服务，免费为0-6周岁儿童预防接种、免费每年体检两次、免费提供预约诊疗和转诊服务的健康扶贫措施。 2、强化领导，层层压实了责任。设立了由市卫生计生委分管副主任兼任主任的市健康扶贫工作领导小组办公室，具体负责健康扶贫工程的方案制定、组织实施和考核督查工作，逐项抓好健康扶贫工作任务落实。各医院也成立了相应的机构，将医务人员分成若干个小组，分层包干对接辖区内建档立卡贫困户。 3、克服困难，全面摸清了底数。市卫生计生委由各基层卫生院先后分3次上门上户将全市7232户建档立卡贫困户健康情况逐一筛
查，为每户建档立卡贫困户建立了健康电子档案，确保了建档立卡贫困户健康情况底数清、情况明，为健康扶贫精准施策提供了依据。 4、抓住重点，破解了两个难题。一是全面开展建档立卡贫困户家庭医生签约服务活动，签订《家庭医生与居民签约服务协议书》，为每个家庭发放《家庭医生签约服务卡》，为每一名家庭成员发放《家庭医生签约服务联系卡》，全市建档立卡贫困户7232户、18688人全部签约，签约覆盖率为100%。建档立卡贫困户保健有医生指导，发病有医生约诊，转院有医生联系，费用报销有医生把关，有效解决了建档立卡贫困户看病难的问题。二是组织医务人员在贫困户家中为他们开展免费健康体检服务活动，共开展体检18680人次，同时为4895名符合慢性病条件的建档立卡贫困对象办理了《慢病就诊证》，慢性病患者就诊时实行“一病一方案、一人一处方、门诊等同住院”，以前门诊需全部支付的医疗费用，现在只需付10%，大大降低了建档立卡贫困慢性病患者门诊费用负担。 5、深化举措，筑牢了“四道”防线。一是建档立卡贫困家庭免费参合（医保）政策；二是免费为建档立卡贫困人口购买重大疾病商业补充保险。x年全市18688名建档立卡贫困户人均90元、合计金额达168万元的商业补充保险金已全部由市财政兜底；三是提高医保大病保险报销比例。对建档立卡贫困人口医保大病保险报销起付线下降50%，同时报销比例提高5个百分点；四是加大大病救助力度。通过基本医疗保险、大病保险、医疗救助扶助等多种保障政策的组合、