美国eb3雇主担保移民常见问题汇总
美国EB-3非技术移民是美国职业移民中的一种，是通过赴美工作的方式移民美国的一种途径。美国eb3职业移民条件：申请人年龄不超过50周岁，身体健康，无犯罪记录即可申请，无资产、学历、工作经验和语言要求，受众面非常之广，是美国各类移民申请中要求最低且最容易申请的一种。下面是澳臻移民对美国EB-3非技术移民签证常见问题解答，希望对想通过美国Eb-3移民的朋友有所帮助！
1．移民排期需要多久？
拿到Receive Date之后，大约4年半时间可以拿到绿卡，因为2006年到2012年之间申请人非常少，所以排期可能直接跳到2012年。所以现在申请我们的预计时间约在4.5年左右。
东南亚的排期只需要1.5年，台湾香港的出生证的话，也只要1.5年。主要是因为申请人少，所以排期很快。
2．你们能操作的美国EB3是哪种？
我们只操作EB3-C，没有语言要求，没有资产要求，没有工作经验要求，所以我们的受众面很广，不需要单独为技术工人找雇主。
因为雇主对于语言等的没有任何的语言要求，例如家禽屠宰处理中心，完全没有语言要求，但雇主会提供培训，对于工作技能的培训，而且是很容易培训的，所以才不需要语言和工作经验的要求。
3．如果在等待期间，申请者遇到家庭变化，例如结婚生子等，如何处理？会额外收取费用吗？
在I-140之前，材料还没准备，所以只会发生在I-140之后，所以如果发生状况，只要补材料即可。我们不会收取材料审核费用，但客户需要对新增的申请人支付移民局的移民申请费
4．为什么雇主4.5年后，还需要这份工作呢？
因为雇主需要长期这个职位，也就是雇主申请LC的时候，申请的是一个是永久的工作签证。而不是一个临时工作签证，所以排期不影响招工。但拿到绿卡以后，必须要去工作。
薪水：雇主给雇员的发放的薪水，薪水大概在8-9美元/小时，和本地的薪水接近，但本地人宁愿吃福利也不愿意去工作。1年以后可以带薪休假，社会福利也会缴纳的。如果1年以后，英语口语好的话，可以做SuperViser，可以管理中国人，薪水也会增加一些。5．EB2和EB3的的主要区别是什么？
EB2还是EB3，是移民官在I-140的阶段根据此前批准的劳工证job offer里面的学历经验要求来决定，而不仅由雇员的学历经验决定。当然，雇员的学历经验要满足job offer 里面的要求。
如果劳工证里面雇主所承诺的工作岗位至少要求硕士以上学历，或者本科加上五年的相关工作经历，该申请就属于EB2；如果工作岗位只要求学士学位或至少两年的技能经验，或者不要求学历技能，该申请就属于EB3。
6．EB3为什么比EB2更快呢？以后会一直这样吗？
历史上， EB2的排期一直比EB3快，所以，大家都往EB2上面挤。如此下来，由于申请EB3的人太少，名额供求没那么悬殊，所以EB3跑得比EB2反而更快。但是如果接下来有大量的人申请EB-3，那么EB-3的排期也会变慢。EB-2和EB-3的排期快慢和两者的供求关系变化紧密相关。
7．EB3移民申请要具备哪些条件？
EB-3需要雇主提供一个真实的全职的永久性工作承诺（prospective permanent job offer）；雇主需要登广告做招聘努力，证明在美国目前就业市场上找不到一个最低限度合格的美国工人来胜任这份工作（劳工短缺）；美国雇主要承诺给外国雇员支付普遍流行的薪水（prevailing wage）；在绿卡申请的过程中，雇主要证明他有能力支付承诺的薪水：此外，外国雇员要满足工作职位要求。
8．EB3通常要经过哪些步骤？时间进度如何？
EB3要经过三步： 1） PERM劳工短缺证明； 2） I-140移民申请； 3） I-485调整身份（如果人在美国）或者领事程序申请移民签证（如果人不在美国）。
作为第一步，雇主需要和律师一起确定合适的工作岗位以及相应的要求。然后刊登广告，做招聘努力。在雇主无法找到合格的美国工人的情况下，提交劳工短缺证明申请。劳工证批准后，提交I-140 移民申请。I-140批准通过后等待排期，排期到后申请I-485调整身份或者通过领事程序申请移民签证。
在提交劳工证申请前，大约要三四个月做广告。提交劳工证以后，通常需要四到八个月才知道结果。劳工证批准以后，可以马上递交I-140。 I-140常规需要六个月处理，也
可以要求加速审理。 I-140批准后，需要等排期到了以后才能递交I-485调整身份或者安排移民签证面谈。前面第一第二步可以在一年内完成。第二步到第三步之间的排期目前不得而知，希望不超过两三年。第三步递交上去后，一般半年有结果。
9．EB3的雇主有哪些义务？
EB-3的雇主需要提供一个真实的永久性工作的承诺；需要支付劳工证过程中所有的费用；需要做广告招聘以确定招不到一个最低限度合格的美国工人；需要在申请人获得绿卡正式开始工作后支付申请人在劳工证上规定的普遍流行工资(Prevailing Wage) 。10．EB3对雇主公司的规模有没有要求？
EB-3对雇主公司的规模没有硬性要求，但是工作岗位的设置要和公司业务规模性质相匹配。
11．EB3对申请职位有什么要求？什么职位可以用来申请EB3？
EB3又分为两小类：一类要求学士学位或至少两年的技能经验。另外一类，不要求任何经验技能。我们操作的项目都是第二类，不需要任何经验技能的职位。
世界上大多数的工种职位都可以用来申请EB3。常见的EB3职位包括：工程师，制造业工人，技术工人，超市工人，修理工，护士，按摩师，厨师，调酒师，养殖工人等。12．EB3对受益人的资历有什么要求？
受益人要满足雇主工作岗位中要求的学历和经验要求。如果申请人的学历很高，例如是硕士学历，也可以申请EB3，并且并不会减弱EB3移民的通过率。
13．EB3对承诺薪水有没有要求？如何确定？
雇主承诺的薪水不能低于劳工部确定的普遍流行工资（Prevailing Wage）。普遍流行薪水由劳工部根据所承诺的工作岗位的要求来确定。雇主不一定要在申请的过程中支付承诺的薪水，但要证明有能力支付这个薪水。薪水具体看PPT两个职位的介绍。
14．EB3雇主如何证明它的薪水支付能力？
雇主通常可以通过下面三种方式中的任何一种来证明支付能力。
1）实际支付的薪水已经高于承诺的薪水
2）公司的净利润大于承诺的薪水
3）公司的净资产大于承诺的薪水
如果雇员已经在为雇主工作，上述三种方式的任何一种都行。如果雇员还没有为雇主工作，只能是通过后面两种方式来证明。雇主要向移民局提交公司年报、联邦报税表、经审计的财务报告三项中的至少一项来证明薪水支付能力。提交的文件需要证明公司的净收入或净资产达到或高于承诺工资，或者申请人目前受雇于雇主并且雇主已经在支付相当于或高于承诺工资的薪酬，或者其他合理证明。
15．我现在给一家美国公司part-time 工作，雇主可以给我递交EB3申请吗？
可以，只要EB-3申请中的雇主承诺的工作岗位是全职的。一个人可以现在做一份part-time, 但雇主承诺未来给他一份全职。
