品质工程师岗位职责-万鸿波

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任职者确认：部门审核：

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岗位职责说明书填写指南

岗位职责说明书分为四大类“岗位标识、工作职责、日常工作、任职资格”

岗位标识栏中“职级”、“代理人”可不用填写；

工作职责栏中的“绩效标准”即对所做工作的量化说明，而量化的标准通常以“时间、数量、成本、质量”来考虑，本岗位工作说明书的绩效标准只填写概括性的用语，如及时性，合理性，合格率，达标率等；

工作职责栏中的“对应流程”对应公司相关制度流程；

日常工作是对工作职责进一步的细化，具体包含“计划类、执行跟进、审核/签准、巡查、会议、教育培训、异常处理、员工关系及其他”共八类，管理层级越高的员工，相应填写应更全面，反之亦然；没有相应工作内容的不用填写；

日常工作栏中“审核/签准”与“权限”栏中用语一般为建议、指导权、调动权、考核权、奖惩权、任免权、监督权、（部分）审批权等；

日常工作栏中“教育训练”主要是上级对下级的培训教育，比如一个岗位员工要很有效率的开展工作需要接受什么样的培育指导（也包括日常素质教育）；为了填写方便，同时提供一份模板，供大家参考。

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