新员工入职面谈跟踪表

新员工入职面谈跟踪表（人力资源部）
姓名
部门
岗位
直接上级
入职日期
入职引导人
第一次面谈（入职一周后） 面谈内容
入职后整体印象与入职前的反差 对公司及组内工作氛围印象
对公司规章制度、福利制度的了解 对公司及组内人际关系印象
过去一周主管和同事对你的帮助
面谈人：
面谈时间：
面谈结果 □非常大 □比较大 □一般 □ 没有
□入职培训 □岗位技能 □专业技术 □管理技能
对公司绩效管理体系的了解
□非常清楚 □清楚 □一般清楚 □不太清楚
与工作付出相比对目前收入的满意度 □非常满意 □满意 □一般 □不太满意 □不满意
在工作中还有那些需要了解和学习的 地方
对公司有何建 议和意见
面谈人总结
□浓厚 □正常 □有任务就忙 □比较空闲 □ 空闲
□非常清楚 □清楚 □wk.baidu.com般清楚 □不太清楚
□非常融洽 □融洽 □一般 □不太融洽 □勾心斗角
□很多 □比较多 □一般 □偶尔 □没有
同级印象
上级印象
面谈人总结
第二次面谈（入职满一个月后）
面谈人：
面谈时间：
在公司的适应情况 对目前工作觉得快乐吗 对本岗位工作职责了解吗 对公司的使命和愿景了解 与上级及同事之间的沟通
姓名
部门
岗位
直接上级
入职日期
第三次面谈（转正前一周） 本岗位专业技能掌握程度 从事此项工作的压力 对本岗位的工作评价
还需要哪些方面的培训
面谈人：
面谈时间：
□完全掌握 □掌握 □一般 □基本掌握 □部分掌握 □非常大 □比较大 □适中 □比较小 □很小
□有挑战性 □比较丰富 □一般，有点枯燥 □很枯燥
□完全适应 □适应 □部分适应 □不适应 □很快乐 □快乐 □一般 □不太快乐 □不快乐
□非常清楚 □ 清楚 □一般清楚 □不太清楚 □非常清楚 □清楚 □一般清楚 □不太清楚 □非常多 □比较多 □一般 □偶尔 □无法沟通
目前工作中遇到怎样的困难，需要怎 样的帮助
面谈人评价
新员工入职面谈跟踪表（用人部门）